WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Krijgen jullie trouwens nog weleens een uitdraai met verlofuren toegestuurd? Ik heb er begin dit jaar nog wel één gehad maar moet je zoiets niet twee keer per jaar krijgen ofzo?
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Nee, ik heb geen rechten gestudeerd, maar omdat ik destijds in dezelfde situatie zat heb ik me een beetje verdiept in het arbeidsrecht.quote:Op maandag 26 november 2012 22:19 schreef Atmosphere82 het volgende:
[..]
Bedankt voor de tips!Heb jij misschien (net als ik overigens) misschien rechten gestudeerd? Gewoon interesse hoor!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Oh nee? En hoe werkt het dan wel, volgens jou? Die 3 maandentermijn dient om het zgn "weerlegbare rechtsvermoeden" van de omvang van de arbeidsovereenkomst vast te stellen.quote:
Dat betekent dan volgens mij toch dat de werkgever je contract MOET aanpassen, tenzij hij er in slaagt het rechtsvermoeden te weerleggen. Dat zou kunnen dmv de door mij eerder genoemde voorbeelden.
Maar ik ben geen jurist, so correct me if I'm wrong. Maar dan wel graag een onderbouwde correctie.
[ Bericht 30% gewijzigd door Kramerica-Industries op 26-11-2012 22:40:45 ]
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
ik krijg m één keer per kwartaalquote:
Krijgen jullie trouwens nog weleens een uitdraai met verlofuren toegestuurd? Ik heb er begin dit jaar nog wel één gehad maar moet je zoiets niet twee keer per jaar krijgen ofzo?
Altijd onderweg naar het avontuur
Hoe zit het met opgebouwde verlofuren en dat die verlopen binnen vijf jaar ofzo? Heb volgens mij nog ruim 100 uur staan (in een paar jaar opgebouwd). Alleen de opgebouwde nieuwe uren vanaf 2012 moet toch binnen vijf jaar op? Anders laat ik nog snel voor 1 januari flink wat uren uitbetalen. Vervallen uren = jaren voor niks gewerkt 
Oké. Ik vond arbeidsrecht één van de moeilijkste vakken op de opleiding.quote:
[..]
Nee, ik heb geen rechten gestudeerd, maar omdat ik destijds in dezelfde situatie zat heb ik me een beetje verdiept in het arbeidsrecht.
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Zo hoort het ook volgens mij te gaan.quote:Op maandag 26 november 2012 22:32 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
ik krijg m één keer per kwartaal
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Ik zou dat heel goed in de gaten houden want ik ken gevallen op mijn vestiging die rond de 200 verlofuren hadden en na 1 januari in het volgende jaar ineens veel minder.quote:
Hoe zit het met opgebouwde verlofuren en dat die verlopen binnen vijf jaar ofzo? Heb volgens mij nog ruim 100 uur staan (in een paar jaar opgebouwd). Alleen de opgebouwde nieuwe uren vanaf 2012 moet toch binnen vijf jaar op? Anders laat ik nog snel voor 1 januari flink wat uren uitbetalen. Vervallen uren = jaren voor niks gewerkt
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Gevonden:
Sinds 1 januari 2012 vervallen niet opgenomen vakantiedagen na 6 maanden. Ongebruikte vakantiedagen uit 2012 vervallen dus op 1 juli 2013. Het kabinet heeft deze termijn vastgelegd omdat lang opsparen van vakantiedagen nadelen kan hebben voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. De werknemer mag hiervan alleen afwijken als hij tot dat tijdstip redelijkerwijs geen vakantie kon opnemen.
Voor vakantiedagen die voor 2012 zijn opgebouwd, geldt nog wel een vervaltermijn van 5 jaar.
--
Wat kan ik dus het beste doen met mijn uren? Die van 2012 straks als eerste allemaal laten uitbetalen en de rest (voor 2012 opgebouwd) binnen vijf jaar opnemen of later evt. uitbetalen?
Sinds 1 januari 2012 vervallen niet opgenomen vakantiedagen na 6 maanden. Ongebruikte vakantiedagen uit 2012 vervallen dus op 1 juli 2013. Het kabinet heeft deze termijn vastgelegd omdat lang opsparen van vakantiedagen nadelen kan hebben voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. De werknemer mag hiervan alleen afwijken als hij tot dat tijdstip redelijkerwijs geen vakantie kon opnemen.
Voor vakantiedagen die voor 2012 zijn opgebouwd, geldt nog wel een vervaltermijn van 5 jaar.
--
Wat kan ik dus het beste doen met mijn uren? Die van 2012 straks als eerste allemaal laten uitbetalen en de rest (voor 2012 opgebouwd) binnen vijf jaar opnemen of later evt. uitbetalen?
dat is een goeie. Ikzelf heb ook nog een stuwmeer aan vrije uren staan 
Altijd onderweg naar het avontuur
Bedankt voor deze informatie!quote:
Gevonden:
Sinds 1 januari 2012 vervallen niet opgenomen vakantiedagen na 6 maanden. Ongebruikte vakantiedagen uit 2012 vervallen dus op 1 juli 2013. Het kabinet heeft deze termijn vastgelegd omdat lang opsparen van vakantiedagen nadelen kan hebben voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. De werknemer mag hiervan alleen afwijken als hij tot dat tijdstip redelijkerwijs geen vakantie kon opnemen.
Voor vakantiedagen die voor 2012 zijn opgebouwd, geldt nog wel een vervaltermijn van 5 jaar.
--
Wat kan ik dus het beste doen met mijn uren? Die van 2012 straks als eerste allemaal laten uitbetalen en de rest (voor 2012 opgebouwd) binnen vijf jaar opnemen of later evt. uitbetalen?
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Wanneer alle gewerkte uren van december straks verwerkt zijn (eind januari) vraag ik aan mijn TC wel of hij alle uren die ik heb opgebouwd in 2012 wil laten uitbetalen of verlof voor wil inplannen. Je moet ze dus opmaken voor eind juli (wat voor sommige mensen nog een flinke klus wordt als ze alleen op zaterdag werken 
) De uren die op je verlofoverzicht staan vóór 01-01-2012 (dat is vaak een groot aantal als je nog veel over hebt) moet je binnen vijf jaar (1 januari 2017) opmaken.
) De uren die op je verlofoverzicht staan vóór 01-01-2012 (dat is vaak een groot aantal als je nog veel over hebt) moet je binnen vijf jaar (1 januari 2017) opmaken.
Ik vind het maar een vreemde regel hoor.
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Ik heb trouwens ook een klein contract (alleen zaterdag) maar werk standaard elke week langer. Daar bouw ik dus extra verlof over op, krijg sowieso alle extra uren gewoon uitbetaald én als ik vrij neem kost het me dus maar een paar uur ipv de uren die ik eigenlijk werk... 
Soms heeft het dus ook voordelen om je contract niet op te schroeven (als je maar één dag vast werkt). En ze kunnen je dan niet verplichten om extra wijken te nemen als je maar een klein contract hebt. Maar als je een keer een kleinere wijk hebt dan je contract krijg je tóch alle contract uren uitbetaald
Soms heeft het dus ook voordelen om je contract niet op te schroeven (als je maar één dag vast werkt). En ze kunnen je dan niet verplichten om extra wijken te nemen als je maar een klein contract hebt. Maar als je een keer een kleinere wijk hebt dan je contract krijg je tóch alle contract uren uitbetaald
Is gewoon om de economie te stimuleren. Zo ga je sneller op vakantie of laat je het uitbetalen (betaal je belasting over) en spendeer je weer. Als iedereen het opspaart weten ze niet precies wanneer je een reis boekt of een tv aanschaft... Maar als je het dus laat verlopen (misschien onbewust) ben je dus gewoon tijd/geld kwijt!!quote:
Ik vind het maar een vreemde regel hoor.
Ja, met de VVD in de regering is dat vaak alles dat telt, de economie...
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Hm, dit klinkt bekend...quote:
Ik heb trouwens ook een klein contract (alleen zaterdag) maar werk standaard elke week langer. Daar bouw ik dus extra verlof over op, krijg sowieso alle extra uren gewoon uitbetaald én als ik vrij neem kost het me dus maar een paar uur ipv de uren die ik eigenlijk werk...
'Here are the young men, the weight on their shoulders,
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
Here are the young men, well where have they been?
We knocked on the doors of Hell's darker chamber,
Pushed to the limit, we dragged ourselves in...' ('Decades' van Joy Division)
De vraag is of het op die manier uitbetaald kan worden.quote:
Wanneer alle gewerkte uren van december straks verwerkt zijn (eind januari) vraag ik aan mijn TC wel of hij alle uren die ik heb opgebouwd in 2012 wil laten uitbetalen of verlof voor wil inplannen. Je moet ze dus opmaken voor eind juli (wat voor sommige mensen nog een flinke klus wordt als ze alleen op zaterdag werken
Ik zie in de Harmony geen verschil tussen uren die opgebouwd zijn in 2012 of de jaren ervoor.
Bij het verlof boeken wordt dit automatisch van het totaal afgetrokken als TC zijnde heb je geen optie om te kiezen van welke periode er uren afgeschreven worden van het verlof.
Denk eraan kinders, als je niet zondigt dan is Jezus voor niks gestorven
Keiharde porno!
Keiharde porno!
Zoals hierboven vermeld kan je niet de uren uit een specifieke periode laten uitbetalen. De oudste uren worden eerst gebruikt. Op het verlofoverzicht zie je dan ook dat alle uren uit voorgaande jaren op een hoop worden gegooid en op 1 januari worden bijgeboekt.quote:
Gevonden:
Sinds 1 januari 2012 vervallen niet opgenomen vakantiedagen na 6 maanden. Ongebruikte vakantiedagen uit 2012 vervallen dus op 1 juli 2013. Het kabinet heeft deze termijn vastgelegd omdat lang opsparen van vakantiedagen nadelen kan hebben voor de gezondheid en veiligheid van werknemers. De werknemer mag hiervan alleen afwijken als hij tot dat tijdstip redelijkerwijs geen vakantie kon opnemen.
Voor vakantiedagen die voor 2012 zijn opgebouwd, geldt nog wel een vervaltermijn van 5 jaar.
--
Wat kan ik dus het beste doen met mijn uren? Die van 2012 straks als eerste allemaal laten uitbetalen en de rest (voor 2012 opgebouwd) binnen vijf jaar opnemen of later evt. uitbetalen?
Als jij nu in januari nog 50 uur daarbij hebt zitten van 5 jaar geleden zullen die verdwijnen.
Als je verlofuren uitbetaald wilt hebben moet je dat snel regelen want het kan even duren voordat je ze krijgt. Ik ben er toen 1,5 jaar mee bezig geweest. Kreeg toen 50 uur uitbetaald en had toen nog genoeg om iedere woensdag vrij te nemen. Zelfs nu heb ik nog iets van 60 uur open staan.
Met twee gebroken benen in spekgladde straten lopen gok ik zo.quote:
[..]
Tja, zeg jij het maar, wat moet je doen voordat je iets extra's verdient?
Degenen die hem wél kregen heb ik ook nooit veel bijzonders zien doen eerlijk gezegd, goede werkers, maar dat zou dus niet voldoende moeten zijn volgens de gemiddelde TC. En ik heb sterk de indruk dat er bij ons ook wel eens bedrijfspolitieke spelletjes gespeeld zijn bij het uitdelen, dat het gegeven werd als compensatie ergens voor of om mensen te vriend te houden.
Edit: dat waren dan meestal ook de minder goede werkers waarbij ik me echt afvroeg waarom die in hemelsnaam een bonus kregen.
Ik geloof dat heel veel mensen die hier nu werken niet eens weten dat er iets als een gratificatie bestaat en dat willen ze waarschijnlijk graag zo houden.
Krijg net een sms dat de post weer eens niet voor 11 uur op de depots zal zijn. Vreugde!!!
Het verschilt denk ik per vestiging hoe het geregelt is met de gratificatie.
Mijn manager kwam begin vorige maand naar mij en de TC uitvoering toe om na te vragen wie daar recht op zouden hebben. Er zullen ook best wel managers zijn die het niks interesseert en alleen op de cijfers gericht zijn.
Mijn manager kwam begin vorige maand naar mij en de TC uitvoering toe om na te vragen wie daar recht op zouden hebben. Er zullen ook best wel managers zijn die het niks interesseert en alleen op de cijfers gericht zijn.
Denk eraan kinders, als je niet zondigt dan is Jezus voor niks gestorven
Keiharde porno!
Keiharde porno!
Ik weet niet wat ze bij Ziggo en VGZ allemaal doen maar er staan morgen bakken vol met post die verzonden is naar niet bestaande adressen.
Lekker zuipen, lekker dansen en daarna lekker neuken.
evenals verdeelstations van elektriciteitquote:Op dinsdag 27 november 2012 12:40 schreef Mirgeam het volgende:
Lantaarnpalen hebben ook een huisnummer
Altijd onderweg naar het avontuur
En garage boxen.quote:
[..]
evenals verdeelstations van elektriciteit
Denk eraan kinders, als je niet zondigt dan is Jezus voor niks gestorven
Keiharde porno!
Keiharde porno!
