Mag je tegenwoordig al op je 12de werken dan?quote:Op vrijdag 23 november 2012 11:51 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Hij claimt hem al afgerond te hebben anders was je opleiding havo. Maar ik denk dat hij in het eerste jaar HBO zit en al vier jaar bij de supermarkt werk.
wil je dan zeggen dat een mobiliteitsbijdrage niet bedoelt is om kosten te dekken?quote:Op vrijdag 23 november 2012 09:33 schreef sanger het volgende:
[..]
Nee, want het zijn onkostenvergoedingen. Het wordt netto uitgekeerd. Voor bv. een hypotheek wordt alleen naar bruto gekeken.
Ik snap wat je bedoeld overigens, alleen wordt een onkostenvergoeding gezien om kosten te dekken die je aannemelijk gezien maakt voor het uitoefenen van je functie (dat is tevens het criterium van de fiscus om dergelijke vergoedingen netto uit te mogen keren). Dus ze leiden (in essentie) tot kostendekking en niet tot een extra inkomen.
Geboortedatum in profiel is in 1992... 20 jaar is logischer voor zowel opleiding als ervaringquote:Op vrijdag 23 november 2012 11:53 schreef mirannie het volgende:
[..]
Mag je tegenwoordig al op je 12de werken dan?
Wat zitten jullie allemaal naar mij te zoeken dan?quote:Op vrijdag 23 november 2012 17:14 schreef GodsSon het volgende:
[..]
Geboortedatum in profiel is in 1992... 20 jaar is logischer voor zowel opleiding als ervaring
Nieuwquote:Op dinsdag 24 juli 2012 22:23 schreef Skywalker88 het volgende:
01: Bedrijfstak: Bank en verzekeringen
02: Functie: Trainee actuarieel
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2700 (incl. vkt)
09: Netto maand salaris: ongeveer 1900
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: flexibele werktijden, opleidingen vergoed, binnenkort word ik overgenomen, dus ook veel betere voorwaarden!
Het is een brutopotje waarbij je kan kiezen tussen uitbetalen als extra loon, uitruilen tegen nettovergoedingen (cafetariasystem) of tegen een leaseauto.quote:Op vrijdag 23 november 2012 17:07 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
wil je dan zeggen dat een mobiliteitsbijdrage niet bedoelt is om kosten te dekken?
lekker op je 24ste hoor. Goede netto-bruto ook, lage pensioenpremie?quote:Op vrijdag 23 november 2012 20:17 schreef Skywalker88 het volgende:
[..]
Nieuw
01: Bedrijfstak: Bank en verzekeringen
02: Functie: Actuarieel Rekenaar
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 32xx (incl. vkt)
09: Netto maand salaris: ong. 2200
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: flexibele werktijden, opleidingen vergoed, pensioen, OV-jaarkaart
Erg tevreden met de flinke vooruitgang
Je wordt nogal... uitgeknepen heb ik het iddee. Ter vergelijking, bij mijn bedrijf verdienen mensen in soortgelijke functies (financiele administratie op MBO niveau) tussen de 1800 (zonder werkervaring) en 2500 bruto (>30). Dit is wel volgens de CAO, maar is gewoon martkconform.quote:Op woensdag 21 november 2012 11:31 schreef anoniempje1985 het volgende:
mensen,
ik weet dat mijn baas helemaal niks moet en dat er bij ons geen cao van toepassing is!
maar daarom vraag ik hier hoe mensen erover denken adhv mijn gegevens die ik hier vermeld!
je kunt niet ontkennen dat er te weinig verdiend word voor de werkzamenheden die er gedaan worden.
nogmaals, ik weet dat het een crisis tijd is, en je niet snel een andere baan zult vinden!
maar als ik vacatures bekijk voor hetzelfde werk dan zit daar het salaris toch vele malen stukken hoger dan bij mij het geval is!
weet niet goed hoe ik dit moet aankaarten in het gesprek (sowieso punten op een rijtje zetten en aangeven dat ik 5 jaar op rij meer dan goed ben beoordeeld, dat ik mijn werk dus goed doe en dat ook gebeurd in bepaalde periode's waar de druk hoger is dan normaal, bepaalde nieuwe collega's van het begin af aan heb ingeleerd en die nu meer dan goed presteren en ik mede door die nieuwe collega's extra werk heb gekregen wat eerst niet het geval was) en dan kan ik eventueel nog wat punten toevoegen.
maar om nou hier een discussie te gaan voeren wat er wettelijk mag en moet etc heeft in mijn ogen weinig nut, want daar kom ik niet echt verder mee
Inderdaad STEL, stel dat het de einde van de wereld is, dan heb je er niks aan. Leuk dat STEL van je, maar laten we terug gaan naar de realiteit en zeg gewoon dat 99 van de 100 mensen die een lease auto van de zaak krijgen deze ook nodig hebben voor de functie. Denk je echt dat bedrijven dit geven als een extraatje?quote:Op vrijdag 23 november 2012 20:24 schreef sanger het volgende:
[..]
Het is een brutopotje waarbij je kan kiezen tussen uitbetalen als extra loon, uitruilen tegen nettovergoedingen (cafetariasystem) of tegen een leaseauto.
Stel iemand woont op 4 km van zijn werk. Hij heeft een functie als junior X. Hij gaat op de fiets en krijgt hiervoor geen km vergoeding (bv. omdat dat niet gebruikelijk is bij de werkgever binnen een straal van 10 km). Hij promoveert naar senior X en krijgt functiegebonden een ander arbeidsvoorwaardenpakket. Hierbij zit ook een mobiliteitsbudget maar hij blijft op de fiets gaan en laat het mobiliteitsbudget uitkeren. In deze situatie leidt het mob. budget wel degelijk tot een extra inkomen.
Ik zie dat ik iets vergeten ben, in het bruto salaris zit ook 13e maand bij in. eigen bedrage aan pensioenpremie is zo'n 40 euro, best wel laag volgens mijquote:Op vrijdag 23 november 2012 20:57 schreef DroogDok het volgende:
[..]
lekker op je 24ste hoor. Goede netto-bruto ook, lage pensioenpremie?
Bij mij op het werk rijdt het hele MT rond in een leasebak terwijl niemand verder weg woont dan 15 km. En het is ook niet dat ze veel door het hele land rijden voor het werk. En dat gebeurt ook bij andere bedrijven waar ik gewerkt heb, en bedrijven waar ik de salarisadministatie voor gedaan heb. Dus ja, die bedrijven geven dat als extraatjequote:Op vrijdag 23 november 2012 23:17 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Inderdaad STEL, stel dat het de einde van de wereld is, dan heb je er niks aan. Leuk dat STEL van je, maar laten we terug gaan naar de realiteit en zeg gewoon dat 99 van de 100 mensen die een lease auto van de zaak krijgen deze ook nodig hebben voor de functie. Denk je echt dat bedrijven dit geven als een extraatje?
Top, dan vermeld je dat dus als "Goodie". Problem solved.quote:Op zondag 25 november 2012 11:24 schreef sanger het volgende:
[..]
Bij mij op het werk rijdt het hele MT rond in een leasebak terwijl niemand verder weg woont dan 15 km. En het is ook niet dat ze veel door het hele land rijden voor het werk. En dat gebeurt ook bij andere bedrijven waar ik gewerkt heb, en bedrijven waar ik de salarisadministatie voor gedaan heb. Dus ja, die bedrijven geven dat als extraatje
En jij vindt dat de MT representatief is voor het beroepsbevolking met een lease-auto. Ik zal zeggen leef gerust verder in je fantasiewereld.quote:Op zondag 25 november 2012 11:24 schreef sanger het volgende:
[..]
Bij mij op het werk rijdt het hele MT rond in een leasebak terwijl niemand verder weg woont dan 15 km. En het is ook niet dat ze veel door het hele land rijden voor het werk. En dat gebeurt ook bij andere bedrijven waar ik gewerkt heb, en bedrijven waar ik de salarisadministatie voor gedaan heb. Dus ja, die bedrijven geven dat als extraatje
Super bedankt voor je reactie! hier kan ik iets mee en heb ik echt iets aanquote:Op vrijdag 23 november 2012 21:08 schreef Sport_Life het volgende:
Je wordt nogal... uitgeknepen heb ik het iddee. Ter vergelijking, bij mijn bedrijf verdienen mensen in soortgelijke functies (financiele administratie op MBO niveau) tussen de 1800 (zonder werkervaring) en 2500 bruto (>30). Dit is wel volgens de CAO, maar is gewoon martkconform.Als je zelfstandig kunt werken en niet om de haverklap bij de baas staat lijkt mij die 1500 netto echt geen verkeerd salaris (=1900/2000 bruto).Ik zou zeggen gooi je CV eens her en der online en dan springen de headhunters vanzelf wel naar voren
heel laag ja.quote:Op zaterdag 24 november 2012 01:32 schreef Skywalker88 het volgende:
[..]
Ik zie dat ik iets vergeten ben, in het bruto salaris zit ook 13e maand bij in. eigen bedrage aan pensioenpremie is zo'n 40 euro, best wel laag volgens mij
Waar hebben we het dan eerder over een representatieve beroepsbevolking gehad?quote:Op zondag 25 november 2012 11:38 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
En jij vindt dat de MT representatief is voor het beroepsbevolking met een lease-auto. Ik zal zeggen leef gerust verder in je fantasiewereld.
Met goed onderhandelen zou de stap terug toch nog wel op te vangen moeten zijn, je hebt een bewezen ervaringsniveau lijkt me. Als je dat weet te verkopen ben je een eindquote:Op maandag 26 november 2012 21:22 schreef mkw0679 het volgende:
01: Bedrijfstak: Telecommunicatie
02: Functie: Channel Manager
03: Opleiding: HBO, Management, economie en recht (MER)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3750
09: Netto maand salaris: ¤2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Auto (25K) / telefoon / laptop / internet thuis / pensioenregeling
13: Tevreden?: In feite wel, alhoewel ik de laatste periode steeds meer nadenk over een stap naar een meer inhoudelijke functie als bijv. Productmanager met als gevolg dat je dan een stap in salaris terug moet doen vanwege de instap op junior niveau.
Hoe kijken jullie hier tegenaan plus zijn er ervaringsdeskundigen?
Wat doe precies dan? Onderwijsassistent ofzo?quote:Op woensdag 28 november 2012 18:28 schreef Anon_ het volgende:
01: Bedrijfstak: Universitair Medisch Centrum
02: Functie: Onderwijs (WO)
03: Opleiding: Geneeskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 uur, maar 40 standaard (4uur per week opbouw voor tijd-voor-tijd)
06: Aantal vakantiedagen: 25 plus daarbij +- 20 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2880
09: Netto maand salaris: net geen 1900
10: Overuren betaald: nee, wel tijd-voor-tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies:persoonlijk budget van 1% salaris (gebruteerd uitgegeven aan smartphone). Verder meer dingen, maar niet interessant voor mij.
13: Tevreden: Ja, alleen soms zeer drukke periodes waardoor je niet al je tijd kan opnemen. Verder erg goed geregeld hier. Goede werktijden. Als arts-assistent kan ik meer gaan verdienen (3200+ ex ORT), maar ik heb dan veel minder vrije tijd, dus blijf hier nog even hangen.
dat suggereer je alleen wel. Ik kan ook wel voorbeelden aanhalen van 1 singel persoon, betekend nog niet dat het een goed voorbeeld is.quote:Op maandag 26 november 2012 20:58 schreef sanger het volgende:
[..]
Waar hebben we het dan eerder over een representatieve beroepsbevolking gehad?
Het hangt gewoon van de branche af.quote:Op donderdag 29 november 2012 08:20 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
dat suggereer je alleen wel. Ik kan ook wel voorbeelden aanhalen van 1 singel persoon, betekend nog niet dat het een goed voorbeeld is.
Hoezo? De lonen die ik hier voorbij zie komen word ik echt niet warm van.quote:
Ik snap sowieso niet waarom je niet eerder een verzoek tot loonsverhoging hebt gedaan. Ik vind het ook niet heel reeel om nu 5 jaar "achterstallige" verhoging door te voeren. Het is natuurlijk kut omdat jij nu inziet dat je elders meer had kunnen verdienen, en dit feitelijk in jouw huidige functie ook had moeten doen wellicht.quote:Op woensdag 21 november 2012 11:31 schreef anoniempje1985 het volgende:
mensen,
ik weet dat mijn baas helemaal niks moet en dat er bij ons geen cao van toepassing is!
maar daarom vraag ik hier hoe mensen erover denken adhv mijn gegevens die ik hier vermeld!
je kunt niet ontkennen dat er te weinig verdiend word voor de werkzamenheden die er gedaan worden.
nogmaals, ik weet dat het een crisis tijd is, en je niet snel een andere baan zult vinden!
maar als ik vacatures bekijk voor hetzelfde werk dan zit daar het salaris toch vele malen stukken hoger dan bij mij het geval is!
weet niet goed hoe ik dit moet aankaarten in het gesprek (sowieso punten op een rijtje zetten en aangeven dat ik 5 jaar op rij meer dan goed ben beoordeeld, dat ik mijn werk dus goed doe en dat ook gebeurd in bepaalde periode's waar de druk hoger is dan normaal, bepaalde nieuwe collega's van het begin af aan heb ingeleerd en die nu meer dan goed presteren en ik mede door die nieuwe collega's extra werk heb gekregen wat eerst niet het geval was) en dan kan ik eventueel nog wat punten toevoegen.
maar om nou hier een discussie te gaan voeren wat er wettelijk mag en moet etc heeft in mijn ogen weinig nut, want daar kom ik niet echt verder mee
Dat zou inderdaad zo kunnen zijn, ik kijk ook een beetje neer op de loonstrookjs hier, terwijl ik zelf nog niets gepresteerd heb in het leven.quote:Op woensdag 21 november 2012 11:45 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Het is eigenlijk dramatisch wat de perceptie is van wat mensen verdienen / denken te gaan verdienen.
Het begint al tijdens de studietijd. Hierdoor krijgen mensen een onrealistisch beeld van de toekomst. Eigenlijk zou er al vroeg begonnen moeten worden met een vorm van voorlichting.
Dat zegt meer over jou, dan over de lonen die hier staan......quote:Op donderdag 29 november 2012 23:38 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
Hoezo? De lonen die ik hier voorbij zie komen word ik echt niet warm van.
[..]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |