WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Inderdaad STEL, stel dat het de einde van de wereld is, dan heb je er niks aan. Leuk dat STEL van je, maar laten we terug gaan naar de realiteit en zeg gewoon dat 99 van de 100 mensen die een lease auto van de zaak krijgen deze ook nodig hebben voor de functie. Denk je echt dat bedrijven dit geven als een extraatje?quote:Op vrijdag 23 november 2012 20:24 schreef sanger het volgende:
[..]
Het is een brutopotje waarbij je kan kiezen tussen uitbetalen als extra loon, uitruilen tegen nettovergoedingen (cafetariasystem) of tegen een leaseauto.
Stel iemand woont op 4 km van zijn werk. Hij heeft een functie als junior X. Hij gaat op de fiets en krijgt hiervoor geen km vergoeding (bv. omdat dat niet gebruikelijk is bij de werkgever binnen een straal van 10 km). Hij promoveert naar senior X en krijgt functiegebonden een ander arbeidsvoorwaardenpakket. Hierbij zit ook een mobiliteitsbudget maar hij blijft op de fiets gaan en laat het mobiliteitsbudget uitkeren. In deze situatie leidt het mob. budget wel degelijk tot een extra inkomen.
Ik zie dat ik iets vergeten ben, in het bruto salaris zit ook 13e maand bij in. eigen bedrage aan pensioenpremie is zo'n 40 euro, best wel laag volgens mijquote:Op vrijdag 23 november 2012 20:57 schreef DroogDok het volgende:
[..]
lekker op je 24ste hoor. Goede netto-bruto ook, lage pensioenpremie?
Bij mij op het werk rijdt het hele MT rond in een leasebak terwijl niemand verder weg woont dan 15 km. En het is ook niet dat ze veel door het hele land rijden voor het werk. En dat gebeurt ook bij andere bedrijven waar ik gewerkt heb, en bedrijven waar ik de salarisadministatie voor gedaan heb. Dus ja, die bedrijven geven dat als extraatjequote:
[..]
Inderdaad STEL, stel dat het de einde van de wereld is, dan heb je er niks aan. Leuk dat STEL van je, maar laten we terug gaan naar de realiteit en zeg gewoon dat 99 van de 100 mensen die een lease auto van de zaak krijgen deze ook nodig hebben voor de functie. Denk je echt dat bedrijven dit geven als een extraatje?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Top, dan vermeld je dat dus als "Goodie". Problem solved.quote:
[..]
Bij mij op het werk rijdt het hele MT rond in een leasebak terwijl niemand verder weg woont dan 15 km. En het is ook niet dat ze veel door het hele land rijden voor het werk. En dat gebeurt ook bij andere bedrijven waar ik gewerkt heb, en bedrijven waar ik de salarisadministatie voor gedaan heb. Dus ja, die bedrijven geven dat als extraatje
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
En jij vindt dat de MT representatief is voor het beroepsbevolking met een lease-auto. Ik zal zeggen leef gerust verder in je fantasiewereld.quote:
[..]
Bij mij op het werk rijdt het hele MT rond in een leasebak terwijl niemand verder weg woont dan 15 km. En het is ook niet dat ze veel door het hele land rijden voor het werk. En dat gebeurt ook bij andere bedrijven waar ik gewerkt heb, en bedrijven waar ik de salarisadministatie voor gedaan heb. Dus ja, die bedrijven geven dat als extraatje
Super bedankt voor je reactie! hier kan ik iets mee en heb ik echt iets aanquote:
Je wordt nogal... uitgeknepen heb ik het iddee. Ter vergelijking, bij mijn bedrijf verdienen mensen in soortgelijke functies (financiele administratie op MBO niveau) tussen de 1800 (zonder werkervaring) en 2500 bruto (>30). Dit is wel volgens de CAO, maar is gewoon martkconform.Als je zelfstandig kunt werken en niet om de haverklap bij de baas staat lijkt mij die 1500 netto echt geen verkeerd salaris (=1900/2000 bruto).Ik zou zeggen gooi je CV eens her en der online en dan springen de headhunters vanzelf wel naar voren
.. soort van vergelijkingsmateriaal.. deze week gesprek even voorbereiden (en nog met iemand in gesprek die mij meer info/hulp kan verschaffen, dus hopelijk heb ik daar ook nog wat aan).. ik laat natuurlijk weten hoe het gesprek is gegaan en wat het resultaat is 
p.s dat cv plaatsen wil ik sowieso gaan doen, kijken wat er mogelijk is en wat er uit voort kan komen is natuurlijk nooit verkeerd!
heel laag ja.quote:
[..]
Ik zie dat ik iets vergeten ben, in het bruto salaris zit ook 13e maand bij in. eigen bedrage aan pensioenpremie is zo'n 40 euro, best wel laag volgens mij
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
01: Bedrijfstak: Facilitair / payroll / financiële dienstverlening
02: Functie: Manager Operations / Sales
03: Opleiding: HBO, Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Niet standaard
08: Bruto maand salaris: ¤3250
09: Netto maand salaris: ¤1980
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Auto (32K) / telefoon / laptop
13: Tevreden?: Zeker
02: Functie: Manager Operations / Sales
03: Opleiding: HBO, Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Niet standaard
08: Bruto maand salaris: ¤3250
09: Netto maand salaris: ¤1980
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: Auto (32K) / telefoon / laptop
13: Tevreden?: Zeker
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
-- YOU FOUND YOURSELF --
Waar hebben we het dan eerder over een representatieve beroepsbevolking gehad?quote:
[..]
En jij vindt dat de MT representatief is voor het beroepsbevolking met een lease-auto. Ik zal zeggen leef gerust verder in je fantasiewereld.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
01: Bedrijfstak: Telecommunicatie
02: Functie: Channel Manager
03: Opleiding: HBO, Management, economie en recht (MER)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3750
09: Netto maand salaris: ¤2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Auto (25K) / telefoon / laptop / internet thuis / pensioenregeling
13: Tevreden?: In feite wel, alhoewel ik wel het gevoel heb dat ik tegen het plafond van de functie zit en mij verder moet ontwikkelen...
[ Bericht 20% gewijzigd door mkw0679 op 26-11-2012 21:35:29 (-) ]
02: Functie: Channel Manager
03: Opleiding: HBO, Management, economie en recht (MER)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3750
09: Netto maand salaris: ¤2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Auto (25K) / telefoon / laptop / internet thuis / pensioenregeling
13: Tevreden?: In feite wel, alhoewel ik wel het gevoel heb dat ik tegen het plafond van de functie zit en mij verder moet ontwikkelen...
[ Bericht 20% gewijzigd door mkw0679 op 26-11-2012 21:35:29 (-) ]
Met goed onderhandelen zou de stap terug toch nog wel op te vangen moeten zijn, je hebt een bewezen ervaringsniveau lijkt me. Als je dat weet te verkopen ben je een eindquote:
01: Bedrijfstak: Telecommunicatie
02: Functie: Channel Manager
03: Opleiding: HBO, Management, economie en recht (MER)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3750
09: Netto maand salaris: ¤2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Auto (25K) / telefoon / laptop / internet thuis / pensioenregeling
13: Tevreden?: In feite wel, alhoewel ik de laatste periode steeds meer nadenk over een stap naar een meer inhoudelijke functie als bijv. Productmanager met als gevolg dat je dan een stap in salaris terug moet doen vanwege de instap op junior niveau.
Hoe kijken jullie hier tegenaan plus zijn er ervaringsdeskundigen?
All management is Strategic Management.
het gesprek vind op korte termijn plaats.
heb een opstelling gemaakt ivm de bepaalde punten die besproken gaan worden!
daarnaast kort en krachtig opgesteld waarom ik vind dat ik in aanmerking kom voor een salarisverhoging. (ga mede het marktconforme salaris in onze bedrijfstak aankaarten en daar wil ik verder op ingaan)
nu hopen dat het gesprek goed verloopt en het gesprek positief kan worden afgesloten
.
houd jullie op de hoogte!
heb een opstelling gemaakt ivm de bepaalde punten die besproken gaan worden!
daarnaast kort en krachtig opgesteld waarom ik vind dat ik in aanmerking kom voor een salarisverhoging. (ga mede het marktconforme salaris in onze bedrijfstak aankaarten en daar wil ik verder op ingaan)
nu hopen dat het gesprek goed verloopt en het gesprek positief kan worden afgesloten
.houd jullie op de hoogte!
01: Bedrijfstak: Universitair Medisch Centrum
02: Functie: Onderwijs (WO)
03: Opleiding: Geneeskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 uur, maar 40 standaard (4uur per week opbouw voor tijd-voor-tijd)
06: Aantal vakantiedagen: 25 plus daarbij +- 20 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2880
09: Netto maand salaris: net geen 1900
10: Overuren betaald: nee, wel tijd-voor-tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies:persoonlijk budget van 1% salaris (gebruteerd uitgegeven aan smartphone). Verder meer dingen, maar niet interessant voor mij.
13: Tevreden: Ja, alleen soms zeer drukke periodes waardoor je niet al je tijd kan opnemen. Verder erg goed geregeld hier. Goede werktijden. Als arts-assistent kan ik meer gaan verdienen (3200+ ex ORT), maar ik heb dan veel minder vrije tijd, dus blijf hier nog even hangen.
02: Functie: Onderwijs (WO)
03: Opleiding: Geneeskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 uur, maar 40 standaard (4uur per week opbouw voor tijd-voor-tijd)
06: Aantal vakantiedagen: 25 plus daarbij +- 20 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2880
09: Netto maand salaris: net geen 1900
10: Overuren betaald: nee, wel tijd-voor-tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies:persoonlijk budget van 1% salaris (gebruteerd uitgegeven aan smartphone). Verder meer dingen, maar niet interessant voor mij.
13: Tevreden: Ja, alleen soms zeer drukke periodes waardoor je niet al je tijd kan opnemen. Verder erg goed geregeld hier. Goede werktijden. Als arts-assistent kan ik meer gaan verdienen (3200+ ex ORT), maar ik heb dan veel minder vrije tijd, dus blijf hier nog even hangen.
01: Bedrijfstak: zorg en welzijn
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: varieert tussen 2500-2600 bruto inclusief ORT
09: Netto maand salaris: 1550-1650 netto
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: MBO 4
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: varieert tussen 2500-2600 bruto inclusief ORT
09: Netto maand salaris: 1550-1650 netto
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja
01: Bedrijfstak: productie
02: Functie: machine operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel winstdeling met voorwaarden
08: Bruto maand salaris: 2900 (incl 13,3% toeslag voor 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 1860
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: kleine bonus om ziekteverzuim in te perken (10% van het verdiende maandloon van december) en ja, dit is rot als je echt een keer ziek bent. zeker omdat een van de voorwaarden van de winstdeling ook ziekteverzuim is,
13: Tevreden?: ja, redelijk. ben ondertussen wel de 2 ploegendienst aardig beu. (06.00-14.40& 14.40-23.45)
02: Functie: machine operator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel winstdeling met voorwaarden
08: Bruto maand salaris: 2900 (incl 13,3% toeslag voor 2 ploegendienst)
09: Netto maand salaris: 1860
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: kleine bonus om ziekteverzuim in te perken (10% van het verdiende maandloon van december) en ja, dit is rot als je echt een keer ziek bent. zeker omdat een van de voorwaarden van de winstdeling ook ziekteverzuim is,
13: Tevreden?: ja, redelijk. ben ondertussen wel de 2 ploegendienst aardig beu. (06.00-14.40& 14.40-23.45)
high fives and stagedives
Wat doe precies dan? Onderwijsassistent ofzo?quote:
01: Bedrijfstak: Universitair Medisch Centrum
02: Functie: Onderwijs (WO)
03: Opleiding: Geneeskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 uur, maar 40 standaard (4uur per week opbouw voor tijd-voor-tijd)
06: Aantal vakantiedagen: 25 plus daarbij +- 20 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2880
09: Netto maand salaris: net geen 1900
10: Overuren betaald: nee, wel tijd-voor-tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies:persoonlijk budget van 1% salaris (gebruteerd uitgegeven aan smartphone). Verder meer dingen, maar niet interessant voor mij.
13: Tevreden: Ja, alleen soms zeer drukke periodes waardoor je niet al je tijd kan opnemen. Verder erg goed geregeld hier. Goede werktijden. Als arts-assistent kan ik meer gaan verdienen (3200+ ex ORT), maar ik heb dan veel minder vrije tijd, dus blijf hier nog even hangen.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
dat suggereer je alleen wel. Ik kan ook wel voorbeelden aanhalen van 1 singel persoon, betekend nog niet dat het een goed voorbeeld is.quote:
[..]
Waar hebben we het dan eerder over een representatieve beroepsbevolking gehad?
Het hangt gewoon van de branche af.quote:
[..]
dat suggereer je alleen wel. Ik kan ook wel voorbeelden aanhalen van 1 singel persoon, betekend nog niet dat het een goed voorbeeld is.
Hier (advocatuur) heeft niemand een auto nodig, maar je krijgt (meestal na 3 jaar, dit feit impliceert al dat het gewoon een extra belnong is) netjes een mobiliteitsbudget. In deze branche is het dus gewoon om het bij je salaris op te tellen.
Enfin, iemand zei het al: lekker bij goodies gooien.
Hoezo? De lonen die ik hier voorbij zie komen word ik echt niet warm van.quote:
Ik snap sowieso niet waarom je niet eerder een verzoek tot loonsverhoging hebt gedaan. Ik vind het ook niet heel reeel om nu 5 jaar "achterstallige" verhoging door te voeren. Het is natuurlijk kut omdat jij nu inziet dat je elders meer had kunnen verdienen, en dit feitelijk in jouw huidige functie ook had moeten doen wellicht.quote:
mensen,
ik weet dat mijn baas helemaal niks moet en dat er bij ons geen cao van toepassing is!
maar daarom vraag ik hier hoe mensen erover denken adhv mijn gegevens die ik hier vermeld!
je kunt niet ontkennen dat er te weinig verdiend word voor de werkzamenheden die er gedaan worden.
nogmaals, ik weet dat het een crisis tijd is, en je niet snel een andere baan zult vinden!
maar als ik vacatures bekijk voor hetzelfde werk dan zit daar het salaris toch vele malen stukken hoger dan bij mij het geval is!
weet niet goed hoe ik dit moet aankaarten in het gesprek (sowieso punten op een rijtje zetten en aangeven dat ik 5 jaar op rij meer dan goed ben beoordeeld, dat ik mijn werk dus goed doe en dat ook gebeurd in bepaalde periode's waar de druk hoger is dan normaal, bepaalde nieuwe collega's van het begin af aan heb ingeleerd en die nu meer dan goed presteren en ik mede door die nieuwe collega's extra werk heb gekregen wat eerst niet het geval was) en dan kan ik eventueel nog wat punten toevoegen.
maar om nou hier een discussie te gaan voeren wat er wettelijk mag en moet etc heeft in mijn ogen weinig nut, want daar kom ik niet echt verder mee
Dat zou inderdaad zo kunnen zijn, ik kijk ook een beetje neer op de loonstrookjs hier, terwijl ik zelf nog niets gepresteerd heb in het leven.quote:
[..]
Het is eigenlijk dramatisch wat de perceptie is van wat mensen verdienen / denken te gaan verdienen.
Het begint al tijdens de studietijd. Hierdoor krijgen mensen een onrealistisch beeld van de toekomst. Eigenlijk zou er al vroeg begonnen moeten worden met een vorm van voorlichting.
maar dat komt omdat ik dezelfde richting als mijn vader op ga, en als ik zijn loonstrookje zie, word ik wel blij. Eerst maar eens zien of ik dat ook kan natuurlijk.
Dat zegt meer over jou, dan over de lonen die hier staan......quote:
[..]
Hoezo? De lonen die ik hier voorbij zie komen word ik echt niet warm van.
[..]
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Wat jij wil.quote:
[..]
Dat zegt meer over jou, dan over de lonen die hier staan......
ik ben goed in iets waar ook nog goed geld mee te verdienen valt, dus ik verwacht wel een stuk meer te gaan verdienen ja.
Vreemd. In je post hiervoor zeg je nog dat je eerst maar eens moet zien of jij dat ook kunt, en nu ben je er al goed in?quote:
[..]
Wat jij wil.
Breitling - Instruments for Professionals
En wat voor richting is dat dan?quote:
Dat zou inderdaad zo kunnen zijn, ik kijk ook een beetje neer op de loonstrookjs hier, terwijl ik zelf nog niets gepresteerd heb in het leven.
Ik ben goed in "iets", beter lezen. Of je dan ook iets bereikt is natuurlijk nog maar vraag 2. je weet immers nooit hoe het loopt.quote:
[..]
Vreemd. In je post hiervoor zeg je nog dat je eerst maar eens moet zien of jij dat ook kunt, en nu ben je er al goed in?
Financiële dienstverlening.quote:
Nou dan zou ik als ik jou was mezelf eerst bewijzen, en daarna hier terugkomen en met 'recht' neerkijken op de salarisstrookjes hier. Dat nu al doen terwijl je zelf nog niks bereikt hebt is wel een beetje sneu, maar volgens mij vindt je dat zelf ook.quote:
[..]
Ik ben goed in "iets", beter lezen. Of je dan ook iets bereikt is natuurlijk nog maar vraag 2. je weet immers nooit hoe het loopt.
[..]
Financiële dienstverlening.
Breitling - Instruments for Professionals
