WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zou graag willen weten hoe het een en ander is geregeld en waar ik wettelijk sta. Het betreft 2 zaken bij hetzelfde bedrijf.
1.momenteel heb ik een 0 uren contract en behoorlijk wat reiskosten en deze zou ik een maand voor moeten schieten, dit heb ik gedaan. Daarna wilde ik de kosten echter betaald hebben en de regel was dat dat voor woensdag binnen moest zijn. disndag de lijst ingeleverd keurig aangenomen en ik wist niet beter dan dat hij betaald zou worden.
Echter kreeg ik donderdag (te laat dus) pas het formulier terug en is het afgewezen omdat ik (blijkbaar) een verkeerd formulier heb gebruikt. Alle data stond erop en bij het inleveren zeiden ze er niks van.
afgelopen maandag moest ik werken maar ik heb die donderdag al aangegeven dat ik niet kan komen als mijn reiskosten niet betaald worden. het was ONMOGELIJK om even mijn reiskosten (gedeeltelijk) te betalen, nou moet ik er bij vermelden dat zowel het bedrijf waar ik werk als het detacheringsburo waar ik werk zo flexibel zijn als een spijker.
nou ben ik dus afgelopen maandag niet wezen werken nu vind ik dat ze die dag moeten compenseren daar ik buiten mijn schuld niet kon komen en dus inkomsten misloop. kan ik hierin iets afdwingen?
2. bij de "training" die ruim een week was is aangegeven dat we de 1e 2 weken voor 50% betaald worden (hierdoor komen we dik onder minimum loon uit), de overige 50% krijgen we pas na 3 maanden als we er dan nog werkzaam zijn. mag dit zomaar???
1.momenteel heb ik een 0 uren contract en behoorlijk wat reiskosten en deze zou ik een maand voor moeten schieten, dit heb ik gedaan. Daarna wilde ik de kosten echter betaald hebben en de regel was dat dat voor woensdag binnen moest zijn. disndag de lijst ingeleverd keurig aangenomen en ik wist niet beter dan dat hij betaald zou worden.
Echter kreeg ik donderdag (te laat dus) pas het formulier terug en is het afgewezen omdat ik (blijkbaar) een verkeerd formulier heb gebruikt. Alle data stond erop en bij het inleveren zeiden ze er niks van.
afgelopen maandag moest ik werken maar ik heb die donderdag al aangegeven dat ik niet kan komen als mijn reiskosten niet betaald worden. het was ONMOGELIJK om even mijn reiskosten (gedeeltelijk) te betalen, nou moet ik er bij vermelden dat zowel het bedrijf waar ik werk als het detacheringsburo waar ik werk zo flexibel zijn als een spijker.
nou ben ik dus afgelopen maandag niet wezen werken nu vind ik dat ze die dag moeten compenseren daar ik buiten mijn schuld niet kon komen en dus inkomsten misloop. kan ik hierin iets afdwingen?
2. bij de "training" die ruim een week was is aangegeven dat we de 1e 2 weken voor 50% betaald worden (hierdoor komen we dik onder minimum loon uit), de overige 50% krijgen we pas na 3 maanden als we er dan nog werkzaam zijn. mag dit zomaar???
Je werkgever is toch geen taxibedrijf? Jij moet toch zorgen dat je er bent.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Jij komt niet opdagen en dat is buiten jouw schuld?
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Sorry maar als je niet eens een buffer heb om je reiskosten te betalen, dan doe je toch iets verkeerd... 
I want some NASTY !!!
Daarom dus zelf checken of je het goede formulier hebt. Het zijn jouw centen dus jij moet er voor zorgen dat alles klopt.
Als je niet kunt komen werken omdat je reiskosten niet worden betaald is dat jouw probleem. Jij hebt die baan aangenomen inclusief de verplichting om je reiskosten voor te schieten
Ws. heeft die bepaling in je getekende contract gestaan en uitgestelde betaling mag mits dat als een stok achter de deur is dat je na een training niet zo maar de poort uitloopt maar een bepaalde periode beschikbaar bent.
Ik ken mensen die ivm een gevolgde opleiding (betaald door de baas) 2 jaar lang bij die werkgever moeten blijven of anders de opleiding deels moeten terugbetalen.
Je hebt kortom geen poot om op te staan en ook niet echt een goede beurt gemaakt bij je werkgever en detacheringsbureau. Succes met het vinden van een volgende baan
Als je niet kunt komen werken omdat je reiskosten niet worden betaald is dat jouw probleem. Jij hebt die baan aangenomen inclusief de verplichting om je reiskosten voor te schieten
Ws. heeft die bepaling in je getekende contract gestaan en uitgestelde betaling mag mits dat als een stok achter de deur is dat je na een training niet zo maar de poort uitloopt maar een bepaalde periode beschikbaar bent.
Ik ken mensen die ivm een gevolgde opleiding (betaald door de baas) 2 jaar lang bij die werkgever moeten blijven of anders de opleiding deels moeten terugbetalen.
Je hebt kortom geen poot om op te staan en ook niet echt een goede beurt gemaakt bij je werkgever en detacheringsbureau. Succes met het vinden van een volgende baan
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
ik heb het meer dan een maand voorgeschoten, hun faalde door het niet uit te betalen, ik ben geen milionair als ik geen geld heb kan ik niet reizen dat is niet zo vreemd toch?? zeker als je nagaat dat ik 1e 2 weken half salaris kreegquote:Op woensdag 24 oktober 2012 19:26 schreef TallMan het volgende:
Jij komt niet opdagen en dat is buiten jouw schuld?
een maand voorschieten lijkt me voldoendequote:Op woensdag 24 oktober 2012 19:28 schreef nasty_popovich het volgende:
Sorry maar als je niet eens een buffer heb om je reiskosten te betalen, dan doe je toch iets verkeerd...
Ik zou zeker als het de eerste keer is wel drie keer navragen of ik het goede formulier etc wel had gebruikt.
Verder ben je zelf niet komen opdagen, dus het lijkt me niet dat je veel te eisen hebt.
Verder ben je zelf niet komen opdagen, dus het lijkt me niet dat je veel te eisen hebt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Van waar naar waar moet je reizen dan, en op welke manier?quote:
[..]
ik heb het meer dan een maand voorgeschoten, hun faalde door het niet uit te betalen, ik ben geen milionair als ik geen geld heb kan ik niet reizen dat is niet zo vreemd toch?? zeker als je nagaat dat ik 1e 2 weken half salaris kreeg
Ga je elke dag met de taxi van Maastricht naar Groningen ofzo???
5 Ferrari's op videoband!
ik heb uitkering gehad en dus is het financieel gewoon wat krapjes een maand reiskosten en 2 weken half salaris was te doen meer niet. de vraag is wat ik hieraan kan doen want de winter staat voor de deur en ik zie het lijk al drijven als er problemen komen met sneeuwval en ik heb door mijn 0 uren contract dan dus nooit een poot om op te staan?quote:
[..]
Van waar naar waar moet je reizen dan, en op welke manier?
Ga je elke dag met de taxi van Maastricht naar Groningen ofzo???
trein 50 Km ofzoquote:
Hoe reis je en wat is de afstand?
Jij faalde met de foute declaratie.quote:
[..]
ik heb het meer dan een maand voorgeschoten, hun faalde door het niet uit te betalen, ik ben geen milionair als ik geen geld heb kan ik niet reizen dat is niet zo vreemd toch?? zeker als je nagaat dat ik 1e 2 weken half salaris kreeg
Ik zou maar heel creatief en assertief voor een oplossing gaan zorgen, als je tenminste echt gemotiveerd bent voor deze baan.
The love you take is equal to the love you make.
nee want ik heb het ingeleverd en nagevraagd bij de leidinggevende of alles in orde was en die keek erna en legde het in het bakje uitbetalen.quote:Op woensdag 24 oktober 2012 20:01 schreef Lienekien het volgende:
Jij faalde met de foute declaratie.
mijn motivatie om een nieuwe baan te vinden die is heel hoog jaquote:Ik zou maar heel creatief en assertief voor een oplossing gaan zorgen, als je tenminste echt gemotiveerd bent voor deze baan.
Beetje creatief zijn....misschien is er een collega waar je mee mee kunt rijden bijv? Niet komen opdagen omdat je de reiskosten niet kunt opbrengen komt op mij wel lam over.
Hallon!
Wegblijven omdat je je reiskosten nog niet vergoed hebt, is dan niet echt verstandig.quote:
[..]
nee want ik heb het ingeleverd en nagevraagd bij de leidinggevende of alles in orde was en die keek erna en legde het in het bakje uitbetalen.
[..]
mijn motivatie om een nieuwe baan te vinden die is heel hoog ja
Je moet toch ergens wel kunnen aankloppen om je het geld voor te schieten?
The love you take is equal to the love you make.
TS er zijn honderdduizenden mensen die niet eens reiskosten vergoed krijgen.
5 Ferrari's op videoband!
Dat kun je echt helemaal vergeten hoor. Domme beslissing.quote:Op woensdag 24 oktober 2012 19:21 schreef Pietje_Puk1973 het volgende:
nou ben ik dus afgelopen maandag niet wezen werken nu vind ik dat ze die dag moeten compenseren daar ik buiten mijn schuld niet kon komen en dus inkomsten misloop. kan ik hierin iets afdwingen?
Volgens mij wel. Training is iets anders dan werken. Op zich vind het redelijk logisch dat ze deels betalen voor de tijd die het je kost en ook heel logisch dat ze dat weer deels pas na een tijdje doen.quote:2. bij de "training" die ruim een week was is aangegeven dat we de 1e 2 weken voor 50% betaald worden (hierdoor komen we dik onder minimum loon uit), de overige 50% krijgen we pas na 3 maanden als we er dan nog werkzaam zijn. mag dit zomaar???
Het komt mij niet erg onredelijk voor allemaal.
Overigens: als in je OVK staat dat je reiskostenvergoeding krijgt, dan moet je dat natuurlijk gewoon krijgen. Aan jou de schone taak om op de juiste manier te declareren.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Je wordt normaalgesproken betaald als je productief bent (= werkt). Dus het is echt niet heel vreemd als je maar half wordt betaald als je nog getraind moet worden. Niet leuk voor jou wellicht, maar wel heel gebruikelijk.quote:
ik heb het meer dan een maand voorgeschoten, hun faalde door het niet uit te betalen, ik ben geen milionair als ik geen geld heb kan ik niet reizen dat is niet zo vreemd toch?? zeker als je nagaat dat ik 1e 2 weken half salaris kreeg
Je lijkt een beetje boos. Is niet zo handig als je eindelijk vanuit een uitkering een baan hebt gevonden. Denk ff logisch na en kom van je troon
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Hier ben ik het eerlijk gezegd niet mee eens. Je bent eigenlijk nooit 100% productief in een functie gedurende de eerste paar weken (in geen enkele functie). Ik heb het nog nooit meegemaakt dat er ergens voor half geld werd gewerkt, daardoor. Inwerken valt m.i. gewoon onder bedrijfskosten.quote:
[..]
Je wordt normaalgesproken betaald als je productief bent (= werkt). Dus het is echt niet heel vreemd als je maar half wordt betaald als je nog getraind moet worden. Niet leuk voor jou wellicht, maar wel heel gebruikelijk.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Je hoeft het er ook niet mee eens te zijn (maar dan moet je deze functie niet aannemen). Het gebeurt, ik vind het - zeker voor bepaalde functies & dito trainingen - logisch en verdedigbaar. En als ik graag de baan zou willen, zou ik het ervoor over hebben.quote:Op woensdag 24 oktober 2012 21:36 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Hier ben ik het eerlijk gezegd niet mee eens. Je bent eigenlijk nooit 100% productief in een functie gedurende de eerste paar weken (in geen enkele functie). Ik heb het nog nooit meegemaakt dat er ergens voor half geld werd gewerkt, daardoor. Inwerken valt m.i. gewoon onder bedrijfskosten.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Volgens mij bedoelt Elisa meer trainingen die je extra volgt waar zowel jij als het bedrijf beter van zouden moeten worden.quote:
[..]
Hier ben ik het eerlijk gezegd niet mee eens. Je bent eigenlijk nooit 100% productief in een functie gedurende de eerste paar weken (in geen enkele functie). Ik heb het nog nooit meegemaakt dat er ergens voor half geld werd gewerkt, daardoor. Inwerken valt m.i. gewoon onder bedrijfskosten.
Is in de detachering vrij normaal dat zulke trainingen 's avonds in eigen tijd wordt gevolgd of 50/50.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Goede kanttekening! Waarvoor dankquote:
[..]
Volgens mij bedoelt Elisa meer trainingen die je extra volgt waar zowel jij als het bedrijf beter van zouden moeten worden.
Is in de detachering vrij normaal dat zulke trainingen 's avonds in eigen tijd wordt gevolgd of 50/50.
Ik ging ervan uit dat het een opleiding is waar TS buiten dit bedrijf ook nog iets aan heeft
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
|
|
