Even een korte inleiding over mijn werk: ik werk als promo bij een promotiebedrijf. Ik moest vorige week werken voor een frisdrank merk samen met een collega. Wij moesten vanuit het hoofdkantoor zelf met een busje (met het promotiemateriaal) naar locatie. Mijn collega reed dit busje naar en van locatie, want ik heb geen rijbewijs.
Vandaag kreeg ik een e-mail dat er 51 euro van mijn volgende loon in wordt gehouden, omdat zij een snelheidsboete van 102 euro hebben gekregen. Wij moeten dus allebei de helft betalen. Overigens heb ik mijn collega er wel op aangesproken dat hij zich aan de snelheid moet houden.
Nu vraag ik me af of er wel loon ingehouden mag worden aangezien ik niet degene ben die het gaspedaal intrapte. Alvast bedankt voor jullie antwoord!
Dit dus.quote:Op dinsdag 25 september 2012 16:19 schreef BasEnAad het volgende:
Nee natuurlijk niet. Jij hebt niet te hard gereden, dus het is onterecht dat jij moet betalen.
Of zeg dat je hem alleen betaald als je volgende keer als je met iemand meerijdt een eigen rempedaal krijgt
Was een TNT werknemer.
Schrijf je werkgever terug dat je hiermee NIET akkoord gaat, je verwacht dat je volledige loon wordt uitbetaald, en dat je ze anders in gebreke stelt (met de rentevergoeding als gevolg)
Wat denkt die werkgever nou, zal me hier een fraaie boel worden zeg.
quote:Op dinsdag 25 september 2012 16:23 schreef BasEnAad het volgende:
Wat is de volgende stap? Dat de buschauffeur geflitst wordt en van alle inzittenden een paar euro van de OV-chipkaart wordt afgeschreven?
Hebbie daar een bron voor? Vind ik wel interessant voor mijn eigen werkquote:
Ohja, er is ook ergens een uitspraak geweest dat bekeuringen tijdens werktijd (tot 10 kmph) voor rekening van de werkgever zijn
ja die bron wil ik ook wel eens zien. Geloof er nl. geen biet van.quote:
[..]
Hebbie daar een bron voor? Vind ik wel interessant voor mijn eigen werk
Dat zie je dan wel weer. Kijk eerst maar eens wat er gebeurt als je terug e-mail dat je hier niet mee akkoord gaat.quote:
Ik weet alleen niet zo goed wat ik moet doen als zij bijvoorbeeld zeggen dat zij mijn loon wel gewoon kunnen inhouden. Naar wie moet ik dan toestappen? Ik heb nog nooit zoiets meegemaakt namelijk
quote:
[..]
Hebbie daar een bron voor? Vind ik wel interessant voor mijn eigen werk
http://www.arbeidsovereen(...)-werknemer-betalen-/quote:
[..]
ja die bron wil ik ook wel eens zien. Geloof er nl. geen biet van.
http://www.knuwer.nl/?id=210
belachelijk dit. ik zou het niet accepteren.quote:
Hoi allemaal,
Even een korte inleiding over mijn werk: ik werk als promo bij een promotiebedrijf. Ik moest vorige week werken voor een frisdrank merk samen met een collega. Wij moesten vanuit het hoofdkantoor zelf met een busje (met het promotiemateriaal) naar locatie. Mijn collega reed dit busje naar en van locatie, want ik heb geen rijbewijs.
Vandaag kreeg ik een e-mail dat er 51 euro van mijn volgende loon in wordt gehouden, omdat zij een snelheidsboete van 102 euro hebben gekregen. Wij moeten dus allebei de helft betalen. Overigens heb ik mijn collega er wel op aangesproken dat hij zich aan de snelheid moet houden.
Nu vraag ik me af of er wel loon ingehouden mag worden aangezien ik niet degene ben die het gaspedaal intrapte. Alvast bedankt voor jullie antwoord!
tenzij je er ergens een krabbeltje voor hebt gezet...
I stand corrected. Ik had niet verwacht dat dat echt gebeurd is.quote:
[..]
[..]
http://www.arbeidsovereen(...)-werknemer-betalen-/
http://www.knuwer.nl/?id=210
Jouw collega is als bestuurder van de auto volledig handelingsbekwaam en zal dus ook zelf moeten opdraaien voor de gevolgen van zijn gedrag.
Dikke lul was et jij rjd jij betaald, was truwens snel over dat harde rijden
Niet accepteren, TS!
Als in je overeenkomst staat dat boetes opgelopen met de lease-auto worden ingehouden op het loon, dan neem ik aan dat je weinig meer hebt in te brengen?!quote:
Zie hierboven. Ze mogen NOOIT aan je loon komen zonder een gerechtelijk bevel.
Met 102 euro zal het trouwens wel meer dan 10kmph te hard zijn geweest.quote:
Ohja, er is ook ergens een uitspraak geweest dat bekeuringen tijdens werktijd (tot 10 kmph) voor rekening van de werkgever zijn
Optie 2 (en ik denk dat het dit is) is dat ze gewoon gokken en hopen dat ze ermee wegkomen. Als er niets over in je contract staat, zeker hulp inschakelen.
Zou niet moeilijk moeten zijn; TS heeft geen rijbewijsquote:
Er zijn twee opties: of er staat in je contract/opdracht overeenkomst dat dit een deel van de deal is, en dan heb je ervoor getekend en vind ik dat je ook niet moeilijk moet doen (alhoewel ik er 1. niet voor getekend zou hebben en 2. me afvraag of het juridisch houdbaar is) en is het ook niet aan je werkgever om uit te zoeken wie er achter het stuur zat (als jullie allebei naar elkaar wijzen kunnen ze niet innen, ook niet de bedoeling).
Optie 2 (en ik denk dat het dit is) is dat ze gewoon gokken en hopen dat ze ermee wegkomen. Als er niets over in je contract staat, zeker hulp inschakelen.
Dat is door de HR toch teruggedraaid?quote:
Ohja, er is ook ergens een uitspraak geweest dat bekeuringen tijdens werktijd (tot 10 kmph) voor rekening van de werkgever zijn
Ik heb geen idee wat de bedragen zijnquote:
[..]
Met 102 euro zal het trouwens wel meer dan 10kmph te hard zijn geweest.
Er zijn situaties waarin dat wel magquote:
Zie hierboven. Ze mogen NOOIT aan je loon komen zonder een gerechtelijk bevel.
Jij bent altijd zo heerlijk mysterieus!quote:
[..]
Er zijn situaties waarin dat wel mag
Succes TS.
Je moet ook niet meteen alles blootgeven hequote:
[..]
Jij bent altijd zo heerlijk mysterieus!
[ Bericht 0% gewijzigd door Luxuria op 26-09-2012 11:32:27 ]
Ik kan er nu even niet naar zoeken maar ik ben er vrij zeker van dat dit door de hoge raad teruggefloten is..quote:
[..]
[..]
http://www.arbeidsovereen(...)-werknemer-betalen-/
http://www.knuwer.nl/?id=210
zal het vanmiddag even nakijken.
Is al gepost: Snelheidsboete meebetalenquote:
[..]
Ik kan er nu even niet naar zoeken maar ik ben er vrij zeker van dat dit door de hoge raad teruggefloten is..
zal het vanmiddag even nakijken.
Zie een paar posts hierbovenquote:
[..]
Ik kan er nu even niet naar zoeken maar ik ben er vrij zeker van dat dit door de hoge raad teruggefloten is..
zal het vanmiddag even nakijken.
quote:
[..]
Is al gepost: Snelheidsboete meebetalen
De werkgever moet maar proberen om de boete volledig op de bestuurder te verhalen, niet op TS, want die was bijrijder en niet in het bezit van een rijbewijs.
Als niet duidelijk is wie het busje bestuurde, kan ik me trouwens wel indenken dat de werkgever de boete gelijkmatig over beide werknemers verdeelt. Maar daarvan is hier geen sprake: TS kan onmogelijk gereden hebben.