WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb zoiets van: ik kan mijn tijd als "baanzoekende" verspillen aan bijbaantje en onnodige frustraties of ik kan het zinnig invullen met een 2 jarige master (plus buitenland ervaring), totdat de banenmarktweer beter wordt....
Dan heb ik ook iets uit die overschot aan tijd gehaald...
Maar tot februari (inschrijving master) blijf ik door solliciteren en werken...en als dat echt niks wordt gewoon lekker aan de master beginnen
Dan heb ik ook iets uit die overschot aan tijd gehaald...
Maar tot februari (inschrijving master) blijf ik door solliciteren en werken...en als dat echt niks wordt gewoon lekker aan de master beginnen
Ik kan nog 4 jaar lenen bij IB...dan hoeft dat geen prob te zijn of wel? (heb me er nog niet in verdiept want ik kwam vandaag tot die beslissing)quote:Op zondag 30 september 2012 13:35 schreef Ryon het volgende:
[..]
Gezien de prijzen voor een tweede master erg hoog liggen, neem ik aan dat het nu om een educatieve master gaat?
Hm.. Dat hangt er vanaf. Een tweede master kost bij de meeste universiteiten (afhankelijk of het alfa, gamma of beta is) tussen de 8.000 en 24.000 euro per jaar. Dit zijn bedragen die niet geleend kunnen worden van de DUO en dus zelf opgehoest moeten worden.quote:
[..]
Ik kan nog 4 jaar lenen bij IB...dan hoeft dat geen prob te zijn of wel? (heb me er nog niet in verdiept want ik kwam vandaag tot die beslissing)
Masters die hier buiten vallen zijn masters in de sectoren gezondheid en onderwijs. Maar dit zijn er niet gek veel (wel de educatieve masters) en sommige technische universiteiten hebben hun prijzen nog bewust laag gehouden, maar dat kan elk moment weer veranderen.
De enige methode om goedkoop meerdere masters te doen is door deze gelijktijdig te beginnen en af te ronden. De langstudeermaatregel kan dat (vanwege de extra tijd die je er soms voor nodig hebt) ook duurder maken, maar dan heb je wel wat.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Ik zit te denken aan master aaan een technische universiteit (met een tekort aan vrouwen). Bovendien krijg ik misschien door mijn achtergrond vrijstelling voor sommige vakken/ectsquote:
[..]
Hm.. Dat hangt er vanaf. Een tweede master kost bij de meeste universiteiten (afhankelijk of het alfa, gamma of beta is) tussen de 8.000 en 24.000 euro per jaar. Dit zijn bedragen die niet geleend kunnen worden van de DUO en dus zelf opgehoest moeten worden.
Masters die hier buiten vallen zijn masters in de sectoren gezondheid en onderwijs. Maar dit zijn er niet gek veel (wel de educatieve masters) en sommige technische universiteiten hebben hun prijzen nog bewust laag gehouden, maar dat kan elk moment weer veranderen.
De enige methode om goedkoop meerdere masters te doen is door deze gelijktijdig te beginnen en af te ronden. De langstudeermaatregel kan dat (vanwege de extra tijd die je er soms voor nodig hebt) ook duurder maken, maar dan heb je wel wat.
MAargoed dit is plan B (om mezelf ook niet op te vreten/hoop te geven gedurende deze periode)....ik moet me er nog in verdiepen en contact opnemen met de universiteit
Gefeliciteerdquote:
En ik kan me afmelden voor dit topic.
Het bedrijf waar ik via een uitzendbureau werkte gaat mij in dienst nemen.
Ik ga helaas wel minder verdienen, maar de bruto-netto verhouding is beter, ik heb vaste werktijden en veel meer vrije tijd. Verder is het afwisselend werk, heb ik minder woon-werk verkeer dan bij mijn vorige banen en heb ik leuke collega's.
Wat ga je doen nu?
TU Delft hanteert in ieder geval nog het ongewijzigde instellingstarief. Dus een master van 1.713 euro per jaar. Dus een (technische) master daar is verreweg de goedkoopste optie.quote:
[..]
Ik zit te denken aan master aaan een technische universiteit (met een tekort aan vrouwen). Bovendien krijg ik misschien door mijn achtergrond vrijstelling voor sommige vakken/ects
Maar goed, als je een achtergrond hebt die daarop aansluit dan zal het waarschijnlijk helemaal niet nodig zijn om nog extra scholing op te doen.
De kans is groot dat je de komende maanden wel iets tegenkomt waar een klik is! Maar het is wel fijn om een noodplan achter de hand te houden.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Thnx voor de tip! Nou ik wil graag ook technische ervaring opdoen naast de ervaring die ik al hebquote:
[..]
TU Delft hanteert in ieder geval nog het ongewijzigde instellingstarief. Dus een master van 1.713 euro per jaar. Dus een (technische) master daar is verreweg de goedkoopste optie.
Maar goed, als je een achtergrond hebt die daarop aansluit dan zal het waarschijnlijk helemaal niet nodig zijn om nog extra scholing op te doen.
Die master sluit goed aan op mijn achtergrond
dit zegt tu/e erover:
Eerder behaalde graad/diploma
Bij wet is geregeld dat als je nog geen bachelor- of een master graad hebt behaald in aanmerking kan komen voor het wettelijke collegegeld. Wanneer je een aanmelding doet voor een bacheloropleiding maar je hebt reeds een bachelorgraad behaald dan ga je het instellingstarief betalen. Dit geldt ook wanneer je een aanmelding doet voor een masteropleiding en je hebt reeds een mastergraad behaald. Een uitzondering hiervoor zijn de opleidingen op het gebied van Gezondheidszorg en Onderwijs.
De TU/e heeft voor collegejaar 2012-2013 bepaald dat voor studenten die zich aanmelden voor een tweede graad het instellingstarief gelijk is aan het wettelijke tarief mits wordt voldaan aan het woonplaats en nationaliteitsvoorwaarde.
Dus ik denk dat het ook rond 1700 zal worden toch?
Eerder behaalde graad/diploma
Bij wet is geregeld dat als je nog geen bachelor- of een master graad hebt behaald in aanmerking kan komen voor het wettelijke collegegeld. Wanneer je een aanmelding doet voor een bacheloropleiding maar je hebt reeds een bachelorgraad behaald dan ga je het instellingstarief betalen. Dit geldt ook wanneer je een aanmelding doet voor een masteropleiding en je hebt reeds een mastergraad behaald. Een uitzondering hiervoor zijn de opleidingen op het gebied van Gezondheidszorg en Onderwijs.
De TU/e heeft voor collegejaar 2012-2013 bepaald dat voor studenten die zich aanmelden voor een tweede graad het instellingstarief gelijk is aan het wettelijke tarief mits wordt voldaan aan het woonplaats en nationaliteitsvoorwaarde.
Dus ik denk dat het ook rond 1700 zal worden toch?
Ja, dat is dus ook 1713 euro. Met woonplaats/nationaliteitsvoorwaarde wordt bedoeld dat er andere tarieven gelden voor niet EU-burgers of mensen die in het buitenland wonen.quote:
dit zegt tu/e erover:
Eerder behaalde graad/diploma
Bij wet is geregeld dat als je nog geen bachelor- of een master graad hebt behaald in aanmerking kan komen voor het wettelijke collegegeld. Wanneer je een aanmelding doet voor een bacheloropleiding maar je hebt reeds een bachelorgraad behaald dan ga je het instellingstarief betalen. Dit geldt ook wanneer je een aanmelding doet voor een masteropleiding en je hebt reeds een mastergraad behaald. Een uitzondering hiervoor zijn de opleidingen op het gebied van Gezondheidszorg en Onderwijs.
De TU/e heeft voor collegejaar 2012-2013 bepaald dat voor studenten die zich aanmelden voor een tweede graad het instellingstarief gelijk is aan het wettelijke tarief mits wordt voldaan aan het woonplaats en nationaliteitsvoorwaarde.
Dus ik denk dat het ook rond 1700 zal worden toch?
Hoelang het aangepaste tarief nog blijft is trouwens onzeker! Maar ik denk niet dat zij het op korte termijn gaan veranderen.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Jaa dat van die woonplaats/nationaliteitsvoorwaarde wist ikquote:
[..]
Ja, dat is dus ook 1713 euro. Met woonplaats/nationaliteitsvoorwaarde wordt bedoeld dat er andere tarieven gelden voor niet EU-burgers of mensen die in het buitenland wonen.
Hoelang het aangepaste tarief nog blijft is trouwens onzeker! Maar ik denk niet dat zij het op korte termijn gaan veranderen.
Nou laten we maar hopen dat het nog ff zo blijft! Nu nog die 1713 euro sparen :p
Chauffeur bij een groot verhuurbedrijf.quote:
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Ik denk ook aan een HBO-opleiding om een ommezwaai te maken naar een werksector die mij wél bevalt. In Nijmegen worden enkele interessante opleidingen aangeboden, maar helaas allen in voltijd variant. Deeltijd zou beter zijn, da's namelijk te combineren met werk.
kom je van uni?quote:Op zondag 30 september 2012 21:30 schreef MissionPhailed het volgende:
Ik denk ook aan een HBO-opleiding om een ommezwaai te maken naar een werksector die mij wél bevalt. In Nijmegen worden enkele interessante opleidingen aangeboden, maar helaas allen in voltijd variant. Deeltijd zou beter zijn, da's namelijk te combineren met werk.
Ok!quote:
[..]
Nee, van het MBO een jaar of 9 geleden
Sterker nog: MBO ICT niveau 2 
Hoogst behaalde opleidingsniveau tot dusver, dus het zal in het geval van een HBO-opleiding aankomen op een 21+ toets. Maar dat zal geen probleem opleveren ... Alleen jammer dat bepaalde interessante opleidingen niet in deeltijd variant worden aangeboden.
Hoogst behaalde opleidingsniveau tot dusver, dus het zal in het geval van een HBO-opleiding aankomen op een 21+ toets. Maar dat zal geen probleem opleveren ... Alleen jammer dat bepaalde interessante opleidingen niet in deeltijd variant worden aangeboden.
Wellicht kan je informeren hoeveel uur het is. Mijn eerste jaar hbo was gemiddeld 8 uur college per week Ik heb tijdens allebei mijn studies altijd 18-24 uur p/w gewerkt en dat deden er meer Ligt natuurlijk wel aan de studie en hoeveel moeite je zelf moet doen.
Ik heb tijdens allebei mijn studies altijd 18-24 uur p/w gewerkt en dat deden er meer Ligt natuurlijk wel aan de studie en hoeveel moeite je zelf moet doen.
"It's good to be open-minded, but not so open that your brains fall out."
Damn zou dat heel knap vindenquote:Op zondag 30 september 2012 21:40 schreef MissionPhailed het volgende:
Sterker nog: MBO ICT niveau 2
Heb zelf ook alleen een VMBO en een MBO 2 diploma, maar helaas is het HBO voor mij te hoog gegrepen
Ik zou het ook wel graag willen hoor dat ik het wel zou kunnen. Want heb eigenlijk helemaal geen zin meer om nog jaren op het MBO (behalve BBL) te zitten. 
Maar ja wil ik echt wat anders doen, dan zou ik het toch echt moeten doen.Voor mij is het onderhand ook alweer bijna 8 jaar geleden
Ja, solliciteer niet op zulke banen. Als ik iemand aanneem wil ik geen overgekwalificeerd iemand. Afhankelijk van de functie wil ik iemand die geen/minder ervaring heeft die ik kan opleiden en dan door laten stromen of iemand die het werk al jaren gedaan heeft en zal blijven doen. Ik wil niet iemand die na 2 maanden al uitgekeken is omdat het werk niet motiverend genoeg is.quote:
Zelfs nog op een vacature gereageerd die eigenlijk wat beneden niveau is maar ik was bekend met de werkzaamheden aangezien ik in mijn vorige functie leiding gaf aan iemand met die functie, en nog word ik niet uitgenodigd
Iemand tips?
Tja, maar van het uwv zal je uiteindelijk wel MOETEN solliciteren.quote:
[..]
Ja, solliciteer niet op zulke banen. Als ik iemand aanneem wil ik geen overgekwalificeerd iemand. Afhankelijk van de functie wil ik iemand die geen/minder ervaring heeft die ik kan opleiden en dan door laten stromen of iemand die het werk al jaren gedaan heeft en zal blijven doen. Ik wil niet iemand die na 2 maanden al uitgekeken is omdat het werk niet motiverend genoeg is.
Dat begrijp ik, maar de poster geeft aan dat er wel functies zijn in haar branche. Wellicht een te kort door de bocht conclusie van mijn kant, maar ik ga ervanuit dat er dus ook genoeg relevante vacatures zijn voor haar en dat ze niet reageert om puur en alleen aan de sollicatieplicht te voldoen. En in dat geval zou ik niet solliciteren (tenzij het bedrijf natuurlijk een goede HR afdeling heeft en de CV kan doorzetten naar een andere functie die wellicht ook openstaat, helaas kom ik te weinig goede HR afdelingen tegen).quote:Op maandag 1 oktober 2012 11:56 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Tja, maar van het uwv zal je uiteindelijk wel MOETEN solliciteren.
Pff ben weer terug van een tweede gespreksronde, was weer lekker zenuwachtig maar daar hebben ze niks van gemerkt gelukkig 
Een flinke lijst met secundaire arbeidsvoorwaarden op tafel gegooid wat allemaal wel prettig klonk, alleen niet de kilometervergoeding van 0,19 cent die ik zo graag wil.. Ze vergoeden het in bepaalde trappen van 10 / 20 / 30 km vanaf de locatie van het bedrijf en daarbuiten is voor eigen rekening.. Aangezien ik 70 km er vandaan woon gaat mij dat dus flink geld kosten dus ik hoop dat ik daar nog wat in kan onderhandelen....
Ze gaan in ieder geval nu de keuze maken tussen mij en een andere kandidaat en dan krijg ik twee salaris-voorstellen, eentje gebaseerd op 24 vrije dagen en de ander op 36 (waarvan 12 atv-dagen).. uiteraard is het éne salaris hoger dan het andere.. hopen dat het dubbeltje mijn kant op valt en dan maar gaan rekenen of het rendabel is..
Dat wou ik even kwijt!
Een flinke lijst met secundaire arbeidsvoorwaarden op tafel gegooid wat allemaal wel prettig klonk, alleen niet de kilometervergoeding van 0,19 cent die ik zo graag wil.. Ze vergoeden het in bepaalde trappen van 10 / 20 / 30 km vanaf de locatie van het bedrijf en daarbuiten is voor eigen rekening.. Aangezien ik 70 km er vandaan woon gaat mij dat dus flink geld kosten dus ik hoop dat ik daar nog wat in kan onderhandelen....Ze gaan in ieder geval nu de keuze maken tussen mij en een andere kandidaat en dan krijg ik twee salaris-voorstellen, eentje gebaseerd op 24 vrije dagen en de ander op 36 (waarvan 12 atv-dagen).. uiteraard is het éne salaris hoger dan het andere.. hopen dat het dubbeltje mijn kant op valt en dan maar gaan rekenen of het rendabel is..
Dat wou ik even kwijt!
Als je in de ziekenhuis CAO valt dan is er niet echt een salaris onderhandeling mogelijk
Aan de ene kant wel jammer en aan de andere kant lijkt het me wel moeilijk (en een gedoe om te kijken wat voor jou het gunstigst is, Thrilled!).
Aan de ene kant wel jammer en aan de andere kant lijkt het me wel moeilijk (en een gedoe om te kijken wat voor jou het gunstigst is, Thrilled!).
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Het is maandag afwijzingdag geloof ik. Nummer 2 in de mail. Met wel een eh... aparte motivatie
Wat heb je zorgvuldig overwogen dan?quote:Na zorgvuldige afweging hebben wij besloten om je niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. De reden hiervan is dat we reeds een geschikte kandidaat hebben aangesteld.
Misschien is deze Swetsenegger wel geschikter dan de geschikte kandidaat. Jeetje, wat een moeilijke beslissing! Maar ja, dan moeten we er ook mee praten en dat kost tijd en zo. Laten we het toch maar.....niet doen dan.quote:
Het is maandag afwijzingdag geloof ik. Nummer 2 in de mail. Met wel een eh... aparte motivatie
Wat heb je zorgvuldig overwogen dan?
Wat een idiote formulering!
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
quote:
[..]
Misschien is deze Swetsenegger wel geschikter dan de geschikte kandidaat. Jeetje, wat een moeilijke beslissing! Maar ja, dan moeten we er ook mee praten en dat kost tijd en zo. Laten we het toch maar.....niet doen dan.
Wat een idiote formulering!
Ja dat!
Balen man Swetsenegger.. Ook voor jou zal er een dezer dagen heus wel eentje happen en dan kan je weer aan de slag 
Verder heb jij toch veel ervaring in de HRM tak van sport en dus met het indelen van mensen in CAO's enzo? Of sla ik de plank nu erg mis? Wil even via PM wat vragen stellen over CAO's enzo maar daar hoef ik het topic niet mee te bevuilen..
Verder heb jij toch veel ervaring in de HRM tak van sport en dus met het indelen van mensen in CAO's enzo? Of sla ik de plank nu erg mis?
Wil even via PM wat vragen stellen over CAO's enzo maar daar hoef ik het topic niet mee te bevuilen..
Ik werd gebeld door een uitzendbureau over een vacature voor administratief medewerker waar ik op had gesolliciteerd, of ik daarvoor mijn motivatie wou toelichten.
Maar ik heb de laatste tijd op meerdere administratieve vacatures gesolliciteerd, dus wist niet over welke ze het had
dus meteen mijn vraag: "over welke vacature gaat het precies?" Dat zal vast goed over zijn gekomen
Maar het ging dus om data-entry voor een energiebedrijf.
Ik vind het altijd erg lastig om een motivatie te geven. Ik kan meestal wel aangeven waarom ik denk geschikt te zijn voor een functie, maar waarom de functie mij behalve die reden verder aanspreekt kan ik moeilijk zeggen.
Al helemaal lastig wordt het als ik een motivatie moet geven waarom ik de functie juist bij dat specifieke bedrijf wil uitvoeren. De waarheid: ik heb geld nodig en toevallig is die vacature bij jullie, dus solliciteer ik bij jullie.
Ik heb nu maar weer een onzinverhaal opgehangen over uitdagingen in de energiesector (alsof je daarmee te maken krijgt als simpele data-entry medewerker)
Hoe gaan jullie om met het geven van motivaties?
Maar ik heb de laatste tijd op meerdere administratieve vacatures gesolliciteerd, dus wist niet over welke ze het had
dus meteen mijn vraag: "over welke vacature gaat het precies?" Dat zal vast goed over zijn gekomen Maar het ging dus om data-entry voor een energiebedrijf.
Ik vind het altijd erg lastig om een motivatie te geven. Ik kan meestal wel aangeven waarom ik denk geschikt te zijn voor een functie, maar waarom de functie mij behalve die reden verder aanspreekt kan ik moeilijk zeggen.
Al helemaal lastig wordt het als ik een motivatie moet geven waarom ik de functie juist bij dat specifieke bedrijf wil uitvoeren. De waarheid: ik heb geld nodig en toevallig is die vacature bij jullie, dus solliciteer ik bij jullie.
Ik heb nu maar weer een onzinverhaal opgehangen over uitdagingen in de energiesector (alsof je daarmee te maken krijgt als simpele data-entry medewerker)
Hoe gaan jullie om met het geven van motivaties?
Motivaties zijn ook te treurig voor woorden. Je hebt geld nodig en daarom moet je werken. Bij voorkeur bij een leuk bedrijf.
Ik geef de voorkeur aan wat kleinere informele bedrijven met een platte hiërarchie, maar ja... dat kan ik moeilijk als motivatie geven als ik bij Aegon solliciteer. Daar zou ik dan weer kunnen zeggen dat ik de voorkeur geef aan een wat grotere gevestigde organisatie omdat ik graag met mijn werk wil bezig zijn en niet met randvoorwaarden (werkplek, 'tools', etc) wat vaak bij kleinere bedrijfjes noodzakelijk is.
Maar wat denken die bedrijven nu? Dat het iemands droom is om data-entry voor bedrijf X te doen?
Ik geef de voorkeur aan wat kleinere informele bedrijven met een platte hiërarchie, maar ja... dat kan ik moeilijk als motivatie geven als ik bij Aegon solliciteer. Daar zou ik dan weer kunnen zeggen dat ik de voorkeur geef aan een wat grotere gevestigde organisatie omdat ik graag met mijn werk wil bezig zijn en niet met randvoorwaarden (werkplek, 'tools', etc) wat vaak bij kleinere bedrijfjes noodzakelijk is.
Maar wat denken die bedrijven nu? Dat het iemands droom is om data-entry voor bedrijf X te doen?
Ik probeer een motivatie altijd vanzelfsprekend te laten zijn met een twist/ iets unieks waardoor ze je motivatie wel blijven onthouden.
Misschien moet ik het eens gewoon proberen als motivatie.
"Ik geef feitelijk niets om uw organisatie, maar gelet op uw CAO denk ik dat uw bedrijf de hoogste bieder is voor de werkzaamheden die ik, met gemiddeld succes, kan verrichten"
"Ik geef feitelijk niets om uw organisatie, maar gelet op uw CAO denk ik dat uw bedrijf de hoogste bieder is voor de werkzaamheden die ik, met gemiddeld succes, kan verrichten"
Nou geef eens zo'n unieke twist waardoor ik je motivatie blijf onthouden.quote:
Ik probeer een motivatie altijd vanzelfsprekend te laten zijn met een twist/ iets unieks waardoor ze je motivatie wel blijven onthouden.
Recentelijk een functie op 50 min rijden:quote:
[..]
Nou geef eens zo'n unieke twist waardoor ik je motivatie blijf onthouden.
Met de auto is Haarlem prima dagelijks te doen maar de mogelijkheid om deels thuis te werken is natuurlijk een mooie plus..
zoiets
Nog geen aanbieding gehad van je oude werkgever, nu je vervanger hem is gesmeerd?quote:
Het is maandag afwijzingdag geloof ik. Nummer 2 in de mail. Met wel een eh... aparte motivatie
[..]
Wat heb je zorgvuldig overwogen dan?
Hij is nog niet weg, hij heeft ontslag genomenquote:
[..]
Nog geen aanbieding gehad van je oude werkgever, nu je vervanger hem is gesmeerd?
Verrek, daar zeg je zoiets. Zat nog met de basis- en middelbare school (én MBO) in m'n hoofd waarbij je doorgaans van 9 tot half 5 in de schoolbanken zat. Tot 20 uur college p/w is wel te doen icm met een (deeltijd) baan.quote:
Wellicht kan je informeren hoeveel uur het is. Mijn eerste jaar hbo was gemiddeld 8 uur college per week
Ja, het is daadwerkelijk een radicale omslag van (voltijd) werk naar (voltijd) school. Daarbij speelt ook leeftijdsverschil enigzins; bij eventuele aanvang van een HBO opleiding ben ik met m'n 27-28 jaar een fossiel vergeleken met klasgenotenquote:
[..]
Damn zou dat heel knap vinden
Heb zelf ook alleen een VMBO en een MBO 2 diploma, maar helaas is het HBO voor mij te hoog gegrepen
Voor mij is het onderhand ook alweer bijna 8 jaar geleden
Zijn ontslag? Daar valt weinig aan goed te keuren. Maar ze zitten dus niet direct omhoog en voor de 2e keer terug komen bij mij zal wel extreem last resort zijn gok ikquote:
Het ontslag moet nog worden goedgekeurd?
Ik las dit weekend nog een column over het eerstejaars op het HBO. Het beeld dat dat alleen maar geslaagde havisten zijn klopt niet. Dus gewoon die opleiding oppakken als je daaraan behoefte hebt! Uiteraard maak je beter wel even een inschatting van je kansen op werk in die richting voordat je met een opleiding start.quote:
Ja, het is daadwerkelijk een radicale omslag van (voltijd) werk naar (voltijd) school. Daarbij speelt ook leeftijdsverschil enigzins; bij eventuele aanvang van een HBO opleiding ben ik met m'n 27-28 jaar een fossiel vergeleken met klasgenoten
Organisaties zijn opzoek naar mensen die niet alleen komen omdat ze het geld nodig hebben (en daarvoor net genoeg willen werken op een tempo waarmee de 'baas' tevreden is/geen grond geeft tot ontslag), maar naar mensen die ook een onderdeel willen zijn van de organisatie zelf. Ook als data-entry'r of koffiebrenger een gevoel hebben een bijdrage te leveren aan het product of de dienst die het bedrijf uiteindelijk levert en niet dat je er alleen bent om dat de huur toevallig moet worden betaald.quote:
Ik werd gebeld door een uitzendbureau over een vacature voor administratief medewerker waar ik op had gesolliciteerd, of ik daarvoor mijn motivatie wou toelichten.
Maar ik heb de laatste tijd op meerdere administratieve vacatures gesolliciteerd, dus wist niet over welke ze het had
Maar het ging dus om data-entry voor een energiebedrijf.
Ik vind het altijd erg lastig om een motivatie te geven. Ik kan meestal wel aangeven waarom ik denk geschikt te zijn voor een functie, maar waarom de functie mij behalve die reden verder aanspreekt kan ik moeilijk zeggen.
Al helemaal lastig wordt het als ik een motivatie moet geven waarom ik de functie juist bij dat specifieke bedrijf wil uitvoeren. De waarheid: ik heb geld nodig en toevallig is die vacature bij jullie, dus solliciteer ik bij jullie.
Ik heb nu maar weer een onzinverhaal opgehangen over uitdagingen in de energiesector (alsof je daarmee te maken krijgt als simpele data-entry medewerker)
Hoe gaan jullie om met het geven van motivaties?
Die werknemers werken harder, zijn leuker om mee te werken en hebben minder ziekteverzuim dan het type loonslaaf dat na het minimale gedaan te hebben aan arbeid om 17:01 al in zijn autootje zit om vooraan te staan in de file en 's morgens alleen komt opdagen vanwege het anders niet kunnen betalen van de rekening. Niet dat elke werknemer super gemotiveerd is (zeker als het gaat om simpel uitvoerend werk) maar in tijden van crisis kan men op dat gebied wat selectiever zijn, waardoor je vaker naar motivatie gevraagd wordt.
In de motivatie kan je dan ook best zeggen dat je veel binding hebt met het eindproduct (van rioolpijpen tot energielevering) en daar graag een bijdrage aan wil leveren of dat de cultuur binnen het bedrijf je erg aanstaat. Kom je enthousiast over, dan wordt dat wel meegenomen. Zeker bij simpel werk in een regio met weinig werkgelegenheid kan het zijn dat een organisatie voor een vacature honderden inzendingen ontvangt. Dan valt er nog wat te kiezen.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Motivatiebrieven? Wie leest die dingen? Je pakt toch meteen de attachment (CV) erbij.quote:
[..]
Nou geef eens zo'n unieke twist waardoor ik je motivatie blijf onthouden.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
