WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja en de koffiejuffrouw voelt zich er ook echt bij betrokkenquote:Op maandag 1 oktober 2012 17:35 schreef Ryon het volgende:
[..]
Organisaties zijn opzoek naar mensen die niet alleen komen omdat ze het geld nodig hebben (en daarvoor net genoeg willen werken op een tempo waarmee de 'baas' tevreden is/geen grond geeft tot ontslag), maar naar mensen die ook een onderdeel willen zijn van de organisatie zelf. Ook als data-entry'r of koffiebrenger een gevoel hebben een bijdrage te leveren aan het product of de dienst die het bedrijf uiteindelijk levert en niet dat je er alleen bent om dat de huur toevallig moet worden betaald.
Die werknemers werken harder, zijn leuker om mee te werken en hebben minder ziekteverzuim dan het type loonslaaf dat na het minimale gedaan te hebben aan arbeid om 17:01 al in zijn autootje zit om vooraan te staan in de file en 's morgens alleen komt opdagen vanwege het anders niet kunnen betalen van de rekening. Niet dat elke werknemer super gemotiveerd is (zeker als het gaat om simpel uitvoerend werk) maar in tijden van crisis kan men op dat gebied wat selectiever zijn, waardoor je vaker naar motivatie gevraagd wordt.
In de motivatie kan je dan ook best zeggen dat je veel binding hebt met het eindproduct (van rioolpijpen tot energielevering) en daar graag een bijdrage aan wil leveren of dat de cultuur binnen het bedrijf je erg aanstaat. Kom je enthousiast over, dan wordt dat wel meegenomen. Zeker bij simpel werk in een regio met weinig werkgelegenheid kan het zijn dat een organisatie voor een vacature honderden inzendingen ontvangt. Dan valt er nog wat te kiezen.
Ach je bent nooit te oud om te leren. Zeker nu die langstudeerboete ook zo goed als van de baan is.quote:
[..]
Verrek, daar zeg je zoiets. Zat nog met de basis- en middelbare school (én MBO) in m'n hoofd waarbij je doorgaans van 9 tot half 5 in de schoolbanken zat. Tot 20 uur college p/w is wel te doen icm met een (deeltijd) baan.
[..]
Ja, het is daadwerkelijk een radicale omslag van (voltijd) werk naar (voltijd) school. Daarbij speelt ook leeftijdsverschil enigzins; bij eventuele aanvang van een HBO opleiding ben ik met m'n 27-28 jaar een fossiel vergeleken met klasgenoten
Als ik uberhaupt HBO zou doen dan ben ik pas 30 ofzo, en dat is pas oud vergeleken met de rest. Het is wel voor je toekomst en dan maakt het niet heel veel uit of je met jongere in de klas zit.
Ach, binnen mijn hbo bouwkunde opleiding was ik de oudste eerstejaars met 20 jaar, een lichting daarvoor was er eentje door de 40, de lichting daarvoor een moeder van twee kinderen en iedereen draaide gewoon goed mee. Alleen mijn opleiding was echt geen studiebelasting van 20 uur per week, maar juist het dubbele.. Als je dat wilt doen moet je het zeker van tevoren checken..
Ik vind een motivatiebrief wel degelijk van belang, de eerste selectie zal ik in de meeste gevallen doen op basis van een CV, maar zeker CV die me op sommige punten wel aanstaan maar waar ik voor dingen "mis" of niet direct zie waarom ze relevant zijn, kan het helpen. Verder geeft de motivatiebrief al vaak aan of ze de vacature uberhaupt goed hebben gelezen of dat het een control-c, control-v van een andere brief is of niet.quote:
[..]
Motivatiebrieven? Wie leest die dingen? Je pakt toch meteen de attachment (CV) erbij.
Elke werkzoekende doet CTRL-C CTRL-V bij motivatiebrieven. Als je dat niet weet ben je domquote:
[..]
Ik vind een motivatiebrief wel degelijk van belang, de eerste selectie zal ik in de meeste gevallen doen op basis van een CV, maar zeker CV die me op sommige punten wel aanstaan maar waar ik voor dingen "mis" of niet direct zie waarom ze relevant zijn, kan het helpen. Verder geeft de motivatiebrief al vaak aan of ze de vacature uberhaupt goed hebben gelezen of dat het een control-c, control-v van een andere brief is of niet.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Nee.quote:
[..]
Elke werkzoekende doet CTRL-C CTRL-V bij motivatiebrieven. Als je dat niet weet ben je dom
Jij tikt telkens het stukje "Geachte heer/mevrouw, in xxx van xxx kwam ik vacature Y tegen" opnieuw?quote:
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Als je een motivatie zo uit de mouw schudt (sommige mensen hebben die gave, zoals ik) dan is kopieren en plakken vaak meer werk dan even die woordjes typen.
Geen idee hoe dat werkt, lijkt me nogal dom.quote:
Elke werkzoekende doet CTRL-C CTRL-V bij motivatiebrieven. Als je dat niet weet ben je dom
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ja. Voorkomt slordige fouten ed.quote:
[..]
Jij tikt telkens het stukje "Geachte heer/mevrouw, in xxx van xxx kwam ik vacature Y tegen" opnieuw?
In een motivatiebrief kun je vaak al goed tussen de regels doorlezen of een sollicitant het vakgebied en de sector wel "begrijpt" en of hij/zij in het bedrijf zou passen. Als iemand met een werkelijk ridicule reden zijn sollicitatie onderbouwt weet ik al genoeg
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Goede morgen werkzoekenden 
Wil het nog een beetje lukken
Wil het nog een beetje lukken
"No, I do not believe in patents. I believe that patents make other people dis-incentied in coming up with new thing" - Thomas Peterffy
Inderdaad en als het echt een standaard brief is zonder echte verwijzing naar de vacature dan moet er wel een sterk CV achterzitten om in aanmerking te komen.quote:
In een motivatiebrief kun je vaak al goed tussen de regels doorlezen of een sollicitant het vakgebied en de sector wel "begrijpt" en of hij/zij in het bedrijf zou passen. Als iemand met een werkelijk ridicule reden zijn sollicitatie onderbouwt weet ik al genoeg
quote:
Als je een motivatie zo uit de mouw schudt (sommige mensen hebben die gave, zoals ik) dan is kopieren en plakken vaak meer werk dan even die woordjes typen.
Patsertje ben je ook hè!
Niet meer actief op Fok!
Ik struikel meer overquote:
Omdat ik eerlijk ben dat ik sollicitatiebrieven zo uit mijn mouw schud?
'sommige mensen hebben die gave, zoals ik' . Word je vervolgens ook uitgenodigd? Daar ben ik nieuwsgieriger naar.
Niet meer actief op Fok!
Ik moest een beetje denken aan dezequote:
[..]
Ik struikel meer over
Als ik iemand kan helpen met cv mag je me PM sturen. Ik ben geen professional maar heb wel veel ervaring met solliciteren en 2 uitgebreide sollicitatietrainingen gehad.
Balisto, ik zou gewoon binnenstappen en solliciteren. In het ergste geval krijg je een nee en steek je er wat van op. Vooral als je vraagt waarom het nee is. Succes ermee!
Balisto, ik zou gewoon binnenstappen en solliciteren. In het ergste geval krijg je een nee en steek je er wat van op. Vooral als je vraagt waarom het nee is. Succes ermee!
De vraag is natuurlijk of dit relevant is voor de functie van medewerker data-entry (of koffiejuffrouw) waar affiniteit met de sector en het eindproduct niet van enig belang is.quote:
In een motivatiebrief kun je vaak al goed tussen de regels doorlezen of een sollicitant het vakgebied en de sector wel "begrijpt" en of hij/zij in het bedrijf zou passen. Als iemand met een werkelijk ridicule reden zijn sollicitatie onderbouwt weet ik al genoeg
Maar dan hang je een lulverhaal op over waarom de energiesector je aanspreekt. Komt daarna de vraag: "en waarom wil je deze functie uitoefenen bij Nuon en niet bij bijvoorbeeld Essent of Eneco?"
(De echte reden is natuurlijk dat Nuon deze vacature heeft openstaan en Essent en Eneco niet.) Wat moet je dan in hemelsnaam zeggen?
Ik had binnen zes weken een nieuwe baan, dus...quote:
[..]
Ik struikel meer over
Een sollicitatiebrief schrijven is ook helemaal niet zo lastig. Zo'n brief hoeft niet de eerste keer gelijk goed te zijn. Gewoon allereerst opschrijven wat er in je opkomt (nav de vacature), dan doorlezen en zo nodig aanpassen.
Copy-pasten van zinnen uit een oude sollicitatiebrief is niet aan te raden ivm fouten. De zin nog een keer schrijven is beter.
[ Bericht 8% gewijzigd door Mint_Clansell op 02-10-2012 12:20:54 ]
Bij de zoveelste sollicitatie kom ik vanzelf weer uit bij het recyclen van eerder gebruikte zinnetjes. Copy-paste of niet.quote:
[..]
Ik had binnen zes weken een nieuwe baan, dus...
Een sollicitatiebrief schrijven is ook helemaal niet zo lastig. Zo'n brief hoeft niet de eerste keer gelijk goed te zijn. Gewoon allereerst opschrijven wat er in je opkomt (nav de vacature), dan doorlezen en zo nodig aanpassen.
Copy-pasten van zinnen uit een oude sollicitatiebrief is niet aan te raden ivm fouten. De zin nog een keer schrijven is beter.
JIJ vindt het niet lastig, IK ook niet, bepaalde andere mensen WEL. Je toon een beetje matigen zou niet verkeerd zijn in dit topicquote:
[..]
Ik had binnen zes weken een nieuwe baan, dus...
Een sollicitatiebrief schrijven is ook helemaal niet zo lastig. Zo'n brief hoeft niet de eerste keer gelijk goed te zijn. Gewoon allereerst opschrijven wat er in je opkomt (nav de vacature), dan doorlezen en zo nodig aanpassen.
Copy-pasten van zinnen uit een oude sollicitatiebrief is niet aan te raden ivm fouten. De zin nog een keer schrijven is beter.
.
Niet meer actief op Fok!
Een brief schrijven is vooral een verneuking van tijd. Ik vind het lastig en het kost ook veel tijd en een afwijzing is snel gedaan.
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Nou op zich goed nieuws, ik ben eerste keus en heb twee salarisvoorstellen aangeboden gekregen.. slechte nieuws is dat ik het idee heb dat dit niet volgens cao is (aan de lage kant), ik geen toereikende km vergoeding krijg waardoor ik er 400 euro op achteruit ga en ik vraagtekens zet bij het verschil tussen de twee salarisvoorstellen.
Voorstel A is netto 47 euro hoger met 24 vrije dagen dan Voorstel B met 37 vrije dagen...
Nu erg in dubio om niet met dit bod akkoord te gaan en in te zetten op een ander bod..
Voorstel A is netto 47 euro hoger met 24 vrije dagen dan Voorstel B met 37 vrije dagen...
Nu erg in dubio om niet met dit bod akkoord te gaan en in te zetten op een ander bod..
Toen ik werkloos was had ik één voordeel: tijd zat om brieven te schrijven.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 12:40 schreef ZwartmetSuiker het volgende:
Een brief schrijven is vooral een verneuking van tijd. Ik vind het lastig en het kost ook veel tijd en een afwijzing is snel gedaan.
Heb overigens nooit copy/paste gedaan, maar dat kan ook komen doordat ik snel typ, want ik viel wel veel in herhaling na verloop van tijd.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Dus ze geven je ongeveer 50 euro voor een dagquote:
Nou op zich goed nieuws, ik ben eerste keus en heb twee salarisvoorstellen aangeboden gekregen.. slechte nieuws is dat ik het idee heb dat dit niet volgens cao is (aan de lage kant), ik geen toereikende km vergoeding krijg waardoor ik er 400 euro op achteruit ga en ik vraagtekens zet bij het verschil tussen de twee salarisvoorstellen.
Voorstel A is netto 47 euro hoger met 24 vrije dagen dan Voorstel B met 37 vrije dagen...
Nu erg in dubio om niet met dit bod akkoord te gaan en in te zetten op een ander bod..
das wel weinig ja.Het is echt afwijzingen week hier. Zojuist afwijzing nummer 4 deze week binnen
En het is ps dinsdag. In dit tempo heb ik voor het einde van de week niets meer.
Als ik per maand 50 euro minder krijg maar op een jaar 13 vrije dagen meer heb is de keuze snel gemaakt natuurlijk, maar ik snap niet dat dit verschil maar zo klein is. Lijkt me dat het een veel grotere impact op je loon moet hebben..
Nou dat kan je natuurlijk zelf uitrekenen. Wat verdien je per maand, deel dat door 21 en je hebt ongeveer je netto dagloon.quote:
Als ik per maand 50 euro minder krijg maar op een jaar 13 vrije dagen meer heb is de keuze snel gemaakt natuurlijk, maar ik snap niet dat dit verschil maar zo klein is. Lijkt me dat het een veel grotere impact op je loon moet hebben..
Zie DMquote:Op dinsdag 2 oktober 2012 16:30 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou dat kan je natuurlijk zelf uitrekenen. Wat verdien je per maand, deel dat door 21 en je hebt ongeveer je netto dagloon.
