Mijn vriend werkt en fulltime en draait vaak zonder problemen overuren, maar met kerst wil hij echt niet werken. Logisch, we hebben vaak plannen met de familie die we door het jaar vrijwel nooit zien en toen hij er kwam werken is nooit gezegd dat hij op deze dagen beschikbaar zou moeten zijn.quote:<blabla verhuizing blabla>
Om deze reden heeft de directie besloten dat vanaf heden alle verlofaanvragen voor de maand december behandeld zullen worden door de logistiek manager en de directie. Daarnaast heeft de directie twee weekenden in december aangewezen waarin de verhuizingen zullen plaatsvinden.
Het weekend van 8 en 9 december is gepland om magazijn 1 te verhuizen. Het weekend van 22 en 23 december is gepland om magazijn 3 te verhuizen. Voor beide weekenden hebben we de inzet van alle logistieke medewerkers nodig, zowel de collega's van magazijn 1 als 3.
Als back-up geldt het weekend van 15 en 16 december voor magazijn 1. De beide kerstdagen hopen we niet nodig te hebben, maar dienen als back-up voor magazijn 3. Mocht er met kerst gewerkt moeten worden dan zal iedere collega maximaal 1 van de 2 kerstdagen ingezet worden. Vanzelfsprekend verzorgen wij op deze dagen het eten en drinken.
Meer kan ik er niet over terug vinden en hij valt ook niet onder een bepaald CAO, heeft alleen een klein boekwerkje aan contract van het bedrijf zelf. Hij heeft een vaste aanstelling.quote:Vrije dagen
In principe hoeft er niet gewerkt worden op Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, beide Kerstdagen, Koninginnedag en 5 mei in het lustrumjaar.
Snap ik ook nietquote:Op zaterdag 8 september 2012 15:15 schreef mschol het volgende:
met de woorden "in princiepe" wordt niet uitgesloten dat hij mogelijkerwijs op 1 van de genoemde dagen moet werken...
wat ik raar vind is dat ze het dan niet een weekend eerder inplannen alles..?
Dude wat is je probleem? Het gaat niet om hard genoeg werken maar om onderbezetting. Sowieso wordt er nergens 'gehuild' en als ambulancebroeder hoort werken op feestdagen nu eenmaal bij de job. Het is gewoon vervelend op welke toon dit wordt opgedrongen.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:15 schreef trigt013 het volgende:
Hij moet werken want "eventueel op kerstdagen" dekt die lading. Trouwens als iedereen hard genoeg werkt op die twee weekenden is de derde of vierde (kerst) niet nodig. En het gaat maar om 1 van de 2 kerstdagen dus niet huilen.
Wees blij dat ambulancebroeders niet zulke huilers zijn.
Het magazijn waar mijn vriend in werkt verhuizen ze sowieso pas in januari, dit is om de magazijnen van collega's uit te helpen. Wat bedoel je met ORT?quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:15 schreef Cat22 het volgende:
Is er niet iets van zwaarwegend bedrijfsbelang waardoor hij een dienstopdracht kan krijgen?
En dan zal hij moeten werken.
Natuurlijk is er niks van gezegd toen hij in dienst kwam, ik neem aan dat ze niet ieder jaar in december de magazijns gaan verhuizen.
Werkgever zegt al toe dat hij maximaal één kerstdag hoeft te werken en dat eten en drinken verzorgd zullen worden. Ik moet regelmatig werken op de feestdagen, zou mooi zijn als de baas dan een beetje zou cateren maar dat zit er hier niet in. Eenmalig één dagje werken met kerst, daar wordt een mens echt niet slechter van. En als hij de enige zou zijn die weigert dan komt dat de werkrelatie met zijn collega's ook niet echt ten goede lijkt me.
Waar hij wel nog achteraan zou kunnen gaan is ORT.
Ahzo, ja kan hij eens navragen. Hij vindt het echt geen probleem om in die overige weekenden te werken maar heeft wel wat moeite met de kerstdagen. Heeft te maken met persoonlijke redenen en niet omdat hij graag een steak bij het haardvuur wil eten ofzo...quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:27 schreef Cat22 het volgende:
ORT = onregelmatigheidstoeslag. Een percentage van je salaris wordt dan bij je uurloon gerekend.
En dat krijg je als je als je buiten kantooruren werkt. In sectoren met onregelmatige werktijden zijn daar afspraken over gemaakt in de CAO, hij zou kunnen navragen hoe het bij zijn bedrijf zit, ook voor die andere weekenden.
Mijn probleem is "De toon waarop", gelijk een probleem maken als je baas geen "alsjeblieft" zegt. Gewoon werken, hij betaald je salaris en mishandelt je niet. Dus wat is jou probleem?quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:24 schreef Audreyoot het volgende:
Dat vermoeden had ik ook al. Ik vraag me alleen af hoe ze zoiets willen verplichten bij iemand die zwaar gelovig is.
[..]
Snap ik ook niet
[..]
Dude wat is je probleem? Het gaat niet om hard genoeg werken maar om onderbezetting. Sowieso wordt er nergens 'gehuild' en als ambulancebroeder hoort werken op feestdagen nu eenmaal bij de job. Het is gewoon vervelend op welke toon dit wordt opgedrongen.
[..]
Het magazijn waar mijn vriend in werkt verhuizen ze sowieso pas in januari, dit is om de magazijnen van collega's uit te helpen. Wat bedoel je met ORT?
Dit dus, plus hij verzorgt het eten en drinken.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:36 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Mijn probleem is "De toon waarop", gelijk een probleem maken als je baas geen "alsjeblieft" zegt. Gewoon werken, hij betaald je salaris en mishandelt je niet. Dus wat is jou probleem?
Ik vind de toon best begrijpelijkquote:Op zaterdag 8 september 2012 15:36 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Mijn probleem is "De toon waarop", gelijk een probleem maken als je baas geen "alsjeblieft" zegt. Gewoon werken, hij betaald je salaris en mishandelt je niet. Dus wat is jou probleem?
Als zijn personeel gewoon doorwerkt hoeft er met kerst niet eens gewerkt te worden.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:41 schreef Seksgod_beta_v1 het volgende:
[..]
Ik vind de toon best begrijpelijk
De planning is niet bepaald optimaal en een baas die iets verder kijkt dan zn piemeltje lang is zou zelf het gezeik al voor zijn en het helemaal nooit op iets dergelijks aan laten komen.
Hier zie ik de relevantie niet van in.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:39 schreef koelants het volgende:
[..]
Dit dus, plus hij verzorgt het eten en drinken.
die 2e was meer sarcastisch... ik zou er ook niet aan moeten denken met kerst te werken, maar dat is mijn sector toch niet het geval.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:42 schreef Seksgod_beta_v1 het volgende:
[..]
Hier zie ik de relevantie niet van in.
Als het realistisch is te verwachten dat met fatsoenlijke inzet de kerstdagen vrij blijven, dan heb je daar helemaal gelijk inquote:Op zaterdag 8 september 2012 15:42 schreef koelants het volgende:
[..]
Als zijn personeel gewoon doorwerkt hoeft er met kerst niet eens gewerkt te worden.
het nadeel is wel vaak dat het niet haalbaar is inderdaad.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:44 schreef Seksgod_beta_v1 het volgende:
[..]
Als het realistisch is te verwachten dat met fatsoenlijke inzet de kerstdagen vrij blijven, dan heb je daar helemaal gelijk in
In het mondelinge gesprek gaf werkgever aan contacten niet te verlengen voor wie niet kwam, vind ik geen normale toon. Nu heeft mijn vriend een vaste aanstelling maar dat terzijde.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:36 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Mijn probleem is "De toon waarop", gelijk een probleem maken als je baas geen "alsjeblieft" zegt. Gewoon werken, hij betaald je salaris en mishandelt je niet. Dus wat is jou probleem?
Terwijl de directie zelf natuurlijk lekker thuis met familie voor de open haard zit.quote:Voor beide weekenden hebben we de inzet van alle logistieke medewerkers nodig, zowel de collega's van magazijn 1 als 3.
Dat zou geen beste zet zijn natuurlijk.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:50 schreef CruellaDeVil het volgende:
[..]
Terwijl de directie zelf natuurlijk lekker thuis met familie voor de open haard zit.
het is dus duidelijk. De kans dat je vriend krijgt is klein. Ben bang dat je je kerst wat anders moet plannen.quote:Op zaterdag 8 september 2012 15:50 schreef Audreyoot het volgende:
[..]
In het mondelinge gesprek gaf werkgever aan contacten niet te verlengen voor wie niet kwam, vind ik geen normale toon. Nu heeft mijn vriend een vaste aanstelling maar dat terzijde.
Heb ik nergens zien staanquote:Op zaterdag 8 september 2012 15:50 schreef CruellaDeVil het volgende:
[..]
Terwijl de directie zelf natuurlijk lekker thuis met familie voor de open haard zit.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |