Af en toe twijfel ik er weleens aan jaquote:Op donderdag 26 juli 2012 15:55 schreef admiraal_anaal het volgende:
weet je zeker dat je niet op een sociale werkplaats werk, damn wat een zooitje maken ze ervan
Ja geweldig hè?quote:Op donderdag 26 juli 2012 16:04 schreef anboni het volgende:
Ik krijg ook kromme tenen van dat hele nadrukkelijke "op ons initiatief". De hele toonzetting van dat mailtje is echt om het te laten klinken alsof jij de boel zit te vertragen en tegen te werken...
Ik zou terugmailen met de vraag of zij dan weet welke casemanager bij die gesprekken is geweest, omdat je graag bij de casemanager in behandeling bent die er vanaf het begin bij betrokken is geweestquote:Op donderdag 26 juli 2012 15:50 schreef Rewimo het volgende:
O, nu ik het mailtje van de casemanager lees, schrijft ze daarin zelf dat ze nog niet bij gesprekken aanwezig is geweest.
Hee leuk, en dat gesprek tussen HR, de casemanager en de bedrijfsarts dan? Oja, de bedrijfsarts wist ook al niet wie de casemanager wasOftewel, dat hele gesprek heeft nooit plaatsgevonden, dikke leugen van de manager
quote:Beste casemanager,
Volgens mijn manager is er een gesprek geweest tussen de casemanager, bedrijfsarts en hemzelf. Graag zou ik daarom weer onder behandeling worden geplaatst bij die betreffende casemanager (van wie de bedrijfsarts de naam niet kende)......
quote:Op donderdag 26 juli 2012 16:23 schreef sanger het volgende:
Ik zou terugmailen met de vraag of zij dan weet welke casemanager bij die gesprekken is geweest, omdat je graag bij de casemanager in behandeling bent die er vanaf het begin bij betrokken is geweest
Daar zou ik ook zeker op reageren als ik Rewimo was. Tuurlijk is dat op hun initiatief geweest, maar de bedrifjsarts had natuurlijk eigenlijk aan huis moeten komen....quote:Op donderdag 26 juli 2012 16:04 schreef anboni het volgende:
Ik krijg ook kromme tenen van dat hele nadrukkelijke "op ons initiatief". De hele toonzetting van dat mailtje is echt om het te laten klinken alsof jij de boel zit te vertragen en tegen te werken...
Hiermee maak je duidelijk dat jij weet wat jouw plichten zijn, en dat je ook weet dat zij die van hen niet zijn nagekomen.quote:Beste X,
Het feit dat ik dinsdag bij de bedrijfsarts was komt voort uit het feit dat de bedrijfsarts niet aan huis wilde komen. Omdat ik mijn verplichtingen als werknemer ken was ik dus wel gedwongen om naar X te komen. Ik heb dinsdag van de bedrijfsarts begrepen dat er nog geen PvA e.d. is gemaakt. Ik zou hier graag wel zsm kopieen van ontvangen. Kunt u mij deze toesturen zodra deze beschikbaar zijn?
Tevens stelt u dat ik het onverantwoord vind op locatie aan het werk te gaan. Dit is echter niet mijn mening, dit kan ik natuurlijk ook niet zelf beoordelen aangezien ik niet medisch onderlegd ben. Deze mening is zowel die van de behandelend specialist als huisarts. De bedrijfsarts heeft hiervoor de benodigde informatie vanuit de behandeld specialist ontvangen.
Bedankt voor de informatie betreffende de reiskostenvergoeding en over de voortgang van mijn ziektemelding.
Wat op zich jammer isquote:Op donderdag 26 juli 2012 16:40 schreef Rewimo het volgende:
Dat lijkt me heel bruikbaar. Het stukje over de bedrijfsarts moet ik wel wat aanpassen want er is nooit sprake geweest van een (vraag om) een huisbezoek. Dank je wel
De "oude" bedrijfsarts is hier inderdaad weleens aan huis geweestquote:
quote:Beste manager,
Met bewondering heb ik je mailtje gelezen. Ik snap nu waarom je manager bent geworden: omdat je zo goed in staat bent om alles in jouw voordeel en dat van het bedrijf uit te leggen![]()
Ben je al een dossier aan het bijhouden?quote:Op donderdag 26 juli 2012 18:02 schreef Rewimo het volgende:
Nu krijg ik het reïntegratieadvies. Er staat in dat ik elke week mijn werkdagen met een uur ga verlengenHebben we niet besproken. Er zijn helemaal geen uren afgesproken, ik heb alleen aangegeven dat ik 3 uur per dag werken goed kan volhouden.
Ik bewaar alles. Ga denk ik maar eens wat mailtjes printen ook, voor de zekerheid.quote:Op donderdag 26 juli 2012 19:38 schreef Isabeau het volgende:
Ben je al een dossier aan het bijhouden?
Absoluut doen! Alles wat je kan, uitprinten.quote:Op donderdag 26 juli 2012 19:57 schreef Rewimo het volgende:
Ik bewaar alles. Ga denk ik maar eens wat mailtjes printen ook, voor de zekerheid.
De bedrijfsarts.quote:Op donderdag 26 juli 2012 20:22 schreef r_one het volgende:
Wie heeft dat reïntegratieadvies eigenlijk afgegeven?
Geen Probleemanalyse en geen Plaan van aanpak maar dat is toch wat anders dan een reïntegratieadvies?!quote:Op donderdag 26 juli 2012 20:25 schreef Rewimo het volgende:
[..]
De bedrijfsarts.
Ze heeft er ook in vermeld dat ik heb aangegeven dat er geen reïntegratieadvies was en dat haar voorganger een leeg exemplaar had aangemaakt.
quote:Op donderdag 26 juli 2012 18:02 schreef Rewimo het volgende:
Nu krijg ik het reïntegratieadvies. Er staat in dat ik elke week mijn werkdagen met een uur ga verlengenHebben we niet besproken. Er zijn helemaal geen uren afgesproken, ik heb alleen aangegeven dat ik 3 uur per dag werken goed kan volhouden.
Waarom niet schriftelijk reageren?quote:Op donderdag 26 juli 2012 20:06 schreef Rewimo het volgende:
Ik ga morgen het telnr op het reïntegratieadvies even bellen. Eens vragen of dat 1 uur per week per werkdag langer wel klopt. Want dat zou betekenen dat ik over 3 weken fulltime thuis aan het werk ben
Dat is wel netjesquote:Op donderdag 26 juli 2012 20:25 schreef Rewimo het volgende:
[..]
De bedrijfsarts.
Ze heeft er ook in vermeld dat ik heb aangegeven dat er geen reïntegratieadvies was en dat haar voorganger een leeg exemplaar had aangemaakt.
Dat is vooral erg handig voor mijquote:
Hm, dat is misschien ook geen slecht idee. Jammer genoeg heb ik geen e-mailadres van de bedrijfsarts, dus dan maar per brief.quote:
Zou ik zeker doen, dan heb je ook daarvan een fysiek bewijsstuk.quote:Op vrijdag 27 juli 2012 09:12 schreef Rewimo het volgende:
Hm, dat is misschien ook geen slecht idee. Jammer genoeg heb ik geen e-mailadres van de bedrijfsarts, dus dan maar per brief.
Je zou ook kunnen bellen om om uitleg te vragen en daarna schriftelijk een samenvatting sturen (per e-mail, die je aan de telefoon kunt vragen). Komt misschien iets vriendelijker over (je hebt tenslotte meer aan een bedrijfsarts die jou sympathiek vindt dan aan een die zich heel strikt opstelt en precies volgens de regels wil handelen)quote:Op vrijdag 27 juli 2012 09:12 schreef Rewimo het volgende:
[..]
Hm, dat is misschien ook geen slecht idee. Jammer genoeg heb ik geen e-mailadres van de bedrijfsarts, dus dan maar per brief.
Overigens niet heel ongebruikelijk hoor. Zo gaat dat hier ookquote:Op vrijdag 27 juli 2012 13:20 schreef Rewimo het volgende:
Ik heb gebeld, maar ik moest een afspraak maken via HR van mijn werk, die regelen alle contacten. Fijn. Dus HR gebeld en die maken nu een telefonische afspraak voor me.
Op deze manier zorgen ze ervoor dat jij thuis blijft vanwege een arbeidsconflict en niet meer vanwege een lichamelijk probleem. Dat kan toch nooit de bedoeling zijnquote:Op vrijdag 27 juli 2012 16:47 schreef Rewimo het volgende:
Als ik niet snel iets hoor van mijn teamleider ga ik dat maar doen denk ik ja. Ik snap echt niet waar ze mee bezig zijnOp deze manier breken ze mijn motivatie in hoog tempo af.
Niet huilen, wel boos zijn. Niks aangeven, niks bellen. Het is maar een advies wat je gekregen hebt.quote:Op vrijdag 27 juli 2012 16:16 schreef Rewimo het volgende:
Ik heb mijn leidinggevende maar een mailtje gestuurd dat ik uitleg wil van de bedrijfsarts en of hij wil vragen of ze mij wil bellen maar ik verwacht er niet veel van.
Ik zit hier gewoon te janken van onmacht en woede
Heel begrijpelijk dat het je even opbreekt. Wat komt er dan soms veel gesodemieter bij kijken, alsof je voor je plezier in die rolstoel zit.quote:Op vrijdag 27 juli 2012 16:16 schreef Rewimo het volgende:
Ik heb mijn leidinggevende maar een mailtje gestuurd dat ik uitleg wil van de bedrijfsarts en of hij wil vragen of ze mij wil bellen maar ik verwacht er niet veel van.
Ik zit hier gewoon te janken van onmacht en woede
Ik vind het buitengewoon vervelend dat er doodleuk in dat advies staat dat dit met mij besproken is. Want dat is niet zo. Gelukkig was qltel bij het gesprek, die kan dat bevestigen.quote:Op vrijdag 27 juli 2012 16:50 schreef tanteklara het volgende:
[..]
Niet huilen, wel boos zijn. Niks aangeven, niks bellen. Het is maar een advies wat je gekregen hebt.
Daar doe je verder niks mee, want het lukt je niet om meer te werken.
Je hoeft niet te gaan smeken om een afspraak. Je doet wat je kunt aan werken, namelijk wat je nu doet en je doet niks meer. Als ze het merken dan melden ze zich vanzelf wel.
Het is een advies, niet meer en niet minder. Het zijn geen afspraken!!
Adem in, adem uit!! Zen!!!
En het kan nog leuker: gewoon niks zeggen en bij de tijd blijven die jou tot nu toe lukt. "Ze" melden zich vanzelf wel. (Uit eigen ervaring )
Het is ook maar een advies om elke week meer te werken.
Is de brief wel aan jou gericht en niet aan je leidinggevende? Misschien heeft ze dit met hem wel besprokenquote:Op vrijdag 27 juli 2012 17:04 schreef Rewimo het volgende:
[..]
Ik vind het buitengewoon vervelend dat er doodleuk in dat advies staat dat dit met mij besproken is. Want dat is niet zo. Gelukkig was qltel bij het gesprek, die kan dat bevestigen.
Maar je hebt gelijk: het is een advies en als het niet lukt dan lukt het niet.
De brief is geschreven aan mijn werkgever ja. Hij begint ook met "Geachte relatie, Uw medewerker blabla."quote:Op vrijdag 27 juli 2012 17:06 schreef sanger het volgende:
Is de brief wel aan jou gericht en niet aan je leidinggevende? Misschien heeft ze dit met hem wel besproken
Ugh... Als er zo veel onzin in die brief staat, trek ik m'n advies om telefonisch te overleggen bij deze in. Ik zou zeggen: schrijf bedrijfsarts een brief (met cc aan het bedrijf) dat wat in die brief staat nadrukkelijk niet zo met jou is besproken en ook feitelijk onjuist is. Dit is volgens mij geen kwestie van 'even verduidelijking vragen', maar echt dingen rechtzetten.quote:Op vrijdag 27 juli 2012 17:15 schreef Rewimo het volgende:
Er staan dingen in het advies die gewoon niet kloppen, bijvoorbeeld dat "haar klachten na de operatie ondanks therapie nog in een stadium zitten, welke normaal gesproken al gepasseerd zou moeten zijn". Afgezien van het kromme Nederlands klopt dit niet, want pas een half jaar na de operatie is duidelijk of die effect heeft gehad, en we zitten nu op net iets meer dan 3 maanden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |