Normaal gesproken als ik bij toeval door een seinstoring bij de NS of iets dergelijks later ben, haal ik deze tijd aan het eind van de dag weer in. Maar ik weet eigenlijk niet of dit wel zo hoort?
je wordt gewoon geacht het aantal uren te werken per dag dat in je contract staat.
Hoe jij op je werk komt zal je werknemer een zorg zijn.
Dat, helaas. Overigens vind ik het wel opvallend dat het vaak wel weer vanzelfsprekend is dat het eerste uur overwerk onbetaald is.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:10 schreef HSG-BOMBER het volgende:
Het is niet echt het probleem van de werkgever dat jij niet op tijd komt, toch?
Beter onderhandelen of een werkgever met betere voorwaarden opzoeken.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:11 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
Dat, helaas. Overigens vind ik het wel opvallend dat het vaak wel weer vanzelfsprekend is dat het eerste uur overwerk onbetaald is.
Bij geen enkele van mijn werkgevers was dit het geval.
En waarom helaas? De werkgever hoeft er toch niet de dupe van te worden?
Hoezo overwerk?quote:
[..]
Dat, helaas. Overigens vind ik het wel opvallend dat het vaak wel weer vanzelfsprekend is dat het eerste uur overwerk onbetaald is.
Binnen welke tijden je dit moet doen is aan je werkgever en staat als het goed is in je contract
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?quote:
Nee, maar waarom begin jij over overwerk?quote:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
nee hij bedoelt dat als je een uur later komt en dus een uur langer doorgaat, dat het dan geen overwerk is omdat je gewoon je normale aantal uren werkt (dat het dan na 17:30 is maakt niks uit)quote:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
Ja daar gaat de werkgever vast akkoord meequote:
Gewoon uurtje later komen en doen of je het niet wist
Jaquote:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
Je moet ergens compenseren
zijstapje, in een opmerking die over uren maken ging en langer werken bij later beginnen. Onder- en overuren hangen imho onlosmakelijk met elkaar samen. Dat wil zeggen, ik vind het persoonlijk logisch dat beide kanten uit hetzelfde systeem gehanteerd wordt maar in de praktijk valt dat erg vaak tegen. Dat vind ik opmerkelijk.quote:
[..]
Nee, maar waarom begin jij over overwerk?
Ok.quote:
[..]
zijstapje, in een opmerking die over uren maken ging en langer werken bij later beginnen. Onder- en overuren hangen imho onlosmakelijk met elkaar samen. Dat wil zeggen, ik vind het persoonlijk logisch dat beide kanten uit hetzelfde systeem gehanteerd wordt maar in de praktijk valt dat erg vaak tegen. Dat vind ik opmerkelijk.
Ah, het welbekende LIFO-systeem. last in, first outquote:
Laat beginnen is vroeg weg
Je moet ergens compenseren
De huur wacht wel.quote:
[..]
Beter onderhandelen of een werkgever met betere voorwaarden opzoeken.
Bij geen enkele van mijn werkgevers was dit het geval.
En waarom helaas? De werkgever hoeft er toch niet de dupe van te worden?
8:30 - 17:00quote:
[..]
zijstapje, in een opmerking die over uren maken ging en langer werken bij later beginnen. Onder- en overuren hangen imho onlosmakelijk met elkaar samen. Dat wil zeggen, ik vind het persoonlijk logisch dat beide kanten uit hetzelfde systeem gehanteerd wordt maar in de praktijk valt dat erg vaak tegen. Dat vind ik opmerkelijk.
9:30 - 18:00 omdat je een uur later begon.. dan wil je extra betaald worden van 17:00 - 18:00
quote:
Sowieso anders zit de pauze niet meer in het middenquote:
Laat beginnen is vroeg weg
Je moet ergens compenseren
Vanzelfsprekend niet, maar wat verwacht je de week erna als je toevallig van 8.30 tot 18.00 moest werken?quote:
[..]
8:30 - 17:00
9:30 - 18:00 omdat je een uur later begon.. dan wil je extra betaald worden van 17:00 - 18:00
dan ben ik vrijdagmiddag hopelijk een uurtje eerder weg, gemiddeld 40 uur per weekquote:
[..]
Vanzelfsprekend niet, maar wat verwacht je de week erna als je toevallig van 8.30 tot 18.00 moest werken?
Moet? Hoezo moet?quote:
[..]
Vanzelfsprekend niet, maar wat verwacht je de week erna als je toevallig van 8.30 tot 18.00 moest werken?
Dat moet in overleg.
TS moet volgens contract gewoon het aantal uren maken waarvoor zij getekend heeft.
met de klokkaart bij de klokquote:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
Ahoy!
Geen probleem, we storneren je salaris welquote:
Ik heb vanmorgen 1,5 in de file gestaan dus ga nu naar huis.
Ahoy!
Dit.quote:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
Yepquote:
Is dat een van je baantjes die goed op je CV staan waar je nu aan het werk bent?
Doe twee fulltime banen in 1 dus ik kijk liever niet naar de hoeveelheid werk die er ligtquote:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
En maak elke week wel een paar uur onbetaalde overuren...Dat is de coulance van een werkgever. Maar in principe heb je geen poot om op te staan als de werkgever je er op aanspreekt dat je dat uur moet inhalen.quote:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
TS JE BENT GEWOON TE LUI OM 1 UUR EERDER OP TE STAAN OM OP TIJD OP JE WERK TE KOMEN.
Zo gebeurd het bij ons. Nooit geen gezeik mee.
QFTquote:
Mag hier alsjeblieft een slotje op. Zoiets dom als dit heb ik nog nooit eerder gezien.
TS JE BENT GEWOON TE LUI OM 1 UUR EERDER OP TE STAAN OM OP TIJD OP JE WERK TE KOMEN.
Eens, maar hetzelfde geldt voor enorm veel werkgevers, managers, etcetera.quote:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
kortom het is je eigen verantwoordelijkheid op tijd bij je werkgever te verschijnen.
Je kan natuurlijk met je werkgever overleggen over mogelijke oplossingen, maar als die zegt een uur later beginnen en dan een uur later stoppen dan gebruikelijk is dat een coulante oplossing voor een probleem die niet het zijne is.
Als ik tot 17 betaald word, ja!quote:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
+1quote:
Mag hier alsjeblieft een slotje op. Zoiets dom als dit heb ik nog nooit eerder gezien.
TS JE BENT GEWOON TE LUI OM 1 UUR EERDER OP TE STAAN OM OP TIJD OP JE WERK TE KOMEN.
Ik snap eigenlijk niet dat je deze vraag moet stellen en het antwoord niet zelf kunt bedenken. Waarom zou de werkgever hiervoor moeten opdraaien?quote:
Door geplande werkzaamheden van de NS moet ik een uur eerder opstaan om op tijd te komen. Wat is eerlijk en wat is wettelijk bepaald in deze situatie, moet ik eerder opstaan of moet mijn werkgever accepteren dat ik een uur later op mijn werk ben?
Ik kan het echt niet bedenken. Zou mooi worden:
- te laat, want ik had tegenwind met fietsen
- te laat, want er stond een lange rij bij de pomp, want er was een kassa stuk
- te laat, want er is een weg afgesloten en daarom moet ik de komende weken omrijden
Grow up! Jij moet zorgen dat je op tijd op je werk komt. Als dat betekent dat je in een tentje op het grasveldje voor de deur moet gaan overnachten, dan moet je dat maar doen. En als je 4 uur moet reizen voor je er bent, en moet je dondersvroeg opstaan, dan moet je zorgen dat je er 's avonds op tijd in ligt.
Wat is eerlijk... ik zou zeggen: wees blij dat je hier redelijk anoniem post, maar stel deze vraag nooit irl in het openbaar
Waarom zijn sommige ook zo bekrompen qua overuren?
Mijn vader maakt meestal 60+ uur per week, hier op het bedrijf kijken ze je gek aan als je 40 uur werkt
Overuren worden dan ook tegen 1.4x ofzo vergoed, dus de meeste willen juist overuren maken wanneer het kan.
Heheh daar ben ik inderdaad blij omquote:
[..]
Ik snap eigenlijk niet dat je deze vraag moet stellen en het antwoord niet zelf kunt bedenken. Waarom zou de werkgever hiervoor moeten opdraaien?
Ik kan het echt niet bedenken. Zou mooi worden:
- te laat, want ik had tegenwind met fietsen
- te laat, want er stond een lange rij bij de pomp, want er was een kassa stuk
- te laat, want er is een weg afgesloten en daarom moet ik de komende weken omrijden
Grow up! Jij moet zorgen dat je op tijd op je werk komt. Als dat betekent dat je in een tentje op het grasveldje voor de deur moet gaan overnachten, dan moet je dat maar doen. En als je 4 uur moet reizen voor je er bent, en moet je dondersvroeg opstaan, dan moet je zorgen dat je er 's avonds op tijd in ligt.
Wat is eerlijk... ik zou zeggen: wees blij dat je hier redelijk anoniem post, maar stel deze vraag nooit irl in het openbaar
Krijg zo het idee na bepaalde reacties hier dat dit voorleggen aan mijn werkgever niet helemaal zo goed zou vallen
Duh.. Kun je dat nu echt niet zelf bedenken??quote:
[..]
Heheh daar ben ik inderdaad blij om
Krijg zo het idee na bepaalde reacties hier dat dit voorleggen aan mijn werkgever niet helemaal zo goed zou vallen
En je bent te dom om te snappen waarom?quote:
[..]
Heheh daar ben ik inderdaad blij om
Krijg zo het idee na bepaalde reacties hier dat dit voorleggen aan mijn werkgever niet helemaal zo goed zou vallen
quote:Op woensdag 11 juli 2012 19:46 schreef Luxuria het volgende:
[..]
Duh.. Kun je nu echt niet zelf bedenken??
Achtergrond post ik hier niet, maar de werkomstandigheden zijn niet geheel zuiver. Dus het is niet mijn bedoeling om de ideale werknemer te zijn, wel om me zoveel mogelijk te houden aan hoe dit soort dingen normaal loopt, om al teveel gedoe met mijn werkgever te vermijden. Zie het nut er niet van in om me hier tot in den treure te gaan verdedigen, maar inzet is meer dan genoeg, veel bonter wil ik het voor mezelf niet makenquote:Op woensdag 11 juli 2012 19:46 schreef Scorpie het volgende:
[..]
En je bent te dom om te snappen waarom?
Hoorde trouwens laatst van een vriend dat hij niet naar zijn werk hoefde omdat de trein niet reed, en een bus nemen werd onredelijk geacht door zijn werkgever. Dus het kan ook anders
Dat moet je alleen doen als jullie écht heel goed zijn met elkaar en als je daarna overtuigend kan roepen: Grapjeeeeeeeeeeequote:
Heheh daar ben ik inderdaad blij om
Krijg zo het idee na bepaalde reacties hier dat dit voorleggen aan mijn werkgever niet helemaal zo goed zou vallen
Nee, doe maar niet
Dat kan in sommige gevallen en is een typisch gevalletje overmacht & situatie. Zou de trein een week niet rijden, dan denk ik niet dat de werkgever zo soepel blijftquote:
Hoorde trouwens laatst van een vriend dat hij niet naar zijn werk hoefde omdat de trein niet reed, en een bus nemen werd onredelijk geacht door zijn werkgever. Dus het kan ook anders
Ik zou met de trein in een half uurtje in Rotterdam zijn. Moest ik met de bus, dan zou ik er minimaal 3 uur over doen. Dat is toch net iets anders dan een uurtje eerder opstaan
Zal wel per situatie verschillen, bij die vriend is het verschil trein vs. bus iets van een uur.quote:
[..]
Dat kan in sommige gevallen en is een typisch gevalletje overmacht & situatie. Zou de trein een week niet rijden, dan denk ik niet dat de werkgever zo soepel blijft
Ik zou met de trein in een half uurtje in Rotterdam zijn. Moest ik met de bus, dan zou ik er minimaal 3 uur over doen. Dat is toch net iets anders dan een uurtje eerder opstaan
En in relatie tot de totale reis naar het werk?quote:
Zal wel per situatie verschillen, bij die vriend is het verschil trein vs. bus iets van een uur.
Als het van 3 uur 4 uur wordt, vindt ik het niet zo bijzonder. Maar als het een verschil is van 10 minuten (met de trein) of een uur en een kwartier (met de bus), dan ziet het er al anders uit
En als je een dagje niet hoeft te komen omdat van mijn part te tampon scheef zit is gewoon een uitzondering.
Het zal hem nog slechter vallen als je straks 3 weken gewoon een uur later op je werk komt opdraven zonder bericht. En jou daarna misschien ook.quote:
Krijg zo het idee na bepaalde reacties hier dat dit voorleggen aan mijn werkgever niet helemaal zo goed zou vallen
Als je wel perse later wilt beginnen en op dezelfde tijd naar huis wilt kun je misschien voorstellen of je daar verlofuren voor mag gebruiken? Als je dan dus een week iedere dag een uur korter werkt kost je dat vijf verlofuren (als je vijf dagen werkt). Dat zou ik wel toestaan. Mits het werk het toelaat.
Ik zou het als werkgever meer waarderen als iemand daar gewoon niet over zou miepen. Tenzij de werknemer voor het werk nog een verplichting heeft waar niet makkelijk mee te schuiven is. Bijvoorbeeld iets met kinderen en school, of een twee wekelijks bezoek aan de dialyse.quote:
Als je wel perse later wilt beginnen en op dezelfde tijd naar huis wilt kun je misschien voorstellen of je daar verlofuren voor mag gebruiken? Als je dan dus een week iedere dag een uur korter werkt kost je dat vijf verlofuren (als je vijf dagen werkt). Dat zou ik wel toestaan. Mits het werk het toelaat.
Nou ja, we zijn er wel uit: vergeten en niet meer over hebben
Dat bedoelde ik ook een beetje. Dat je anders misschien in de knoei komt met sport, avondstudie, kinderen, weet ik veel wat. Dan kan ik me voorstellen dat je niet de tijd wilt of kunt inhalen en dan zou ik als leidinggevende het best vinden als je je verlofuren gaat gebruiken om tijdelijk korter te werken.quote:
[..]
Ik zou het als werkgever meer waarderen als iemand daar gewoon niet over zou miepen. Tenzij de werknemer voor het werk nog een verplichting heeft waar niet makkelijk mee te schuiven is. Bijvoorbeeld iets met kinderen en school, of een twee wekelijks bezoek aan de dialyse.
Nou ja, we zijn er wel uit: vergeten en niet meer over hebben
Heb ik er toch nog weer iets over gezegd
Maar nooooooit het woord 'eerlijk' of 'wettelijk' noemen in zo'n gesprekje met de baas (tenzij het uit de klauwen giert, maar er zeker niet mee beginnen)
Ik kan me voorstellen dat er nogal een verschil zit in locatie.quote:
[..]
[..]
Achtergrond post ik hier niet, maar de werkomstandigheden zijn niet geheel zuiver. Dus het is niet mijn bedoeling om de ideale werknemer te zijn, wel om me zoveel mogelijk te houden aan hoe dit soort dingen normaal loopt, om al teveel gedoe met mijn werkgever te vermijden. Zie het nut er niet van in om me hier tot in den treure te gaan verdedigen, maar inzet is meer dan genoeg, veel bonter wil ik het voor mezelf niet maken
Hoorde trouwens laatst van een vriend dat hij niet naar zijn werk hoefde omdat de trein niet reed, en een bus nemen werd onredelijk geacht door zijn werkgever. Dus het kan ook anders
Als jij van Utrecht naar Rotterdam moet per trein, zit je er binnen een half uurtje. Met de bus zou ik niet willen weten hoelang dat duurt en helemaal in de spits. Kan me voorstellen dat die werkgever dan zegt 'blijf maar thuis en haal het later maar in'. Beetje werkgever mag best wel eens soepel zijn voor zijn werknemer, zoals dat andersom ook mogelijk moet zijn.
Dagje vrijnemen een optie?quote:
Hoe durven zij om werkzaamheden te verrichten als je moet gaan werken
Kom je om wat voor reden ook eens een keertje te laat, dan werk je dus langer door. Lijkt mij volstrekt normaal en heeft helemaal niks te maken met 'overwerk' oid.
Ik zou als werkgeverzijnde er gewoon van uitgaan wat redelijk is, maar je hebt zelf niet zoveel te eisen eigenlijk.
als je dan vooraf weet dat dit dus extra tijd gaat kosten dan schrijf je dat evengoed als gewoon tijd van de baas.
dus zeg dat het normaliter half uurtje kost om van de ene werklocatie naar de ander te komen en nu anderhalf uur, dan ga je niet dat extra uur inhalen met werk, tussentijdse reistijd is ook werktijd, maar gewoon op tijd op je werk komen is m.i. toch echt je eigen verantwoordelijkheid.
als dat inhoudt dat je ergens een paar uur in de file staat vanwege een ongeluk, dan zul je toch nog het werk moeten inhalen.
Daar heeft hij toch wel een vrije dag voor moete inleveren neem ik aan ?quote:
Hoorde trouwens laatst van een vriend dat hij niet naar zijn werk hoefde omdat de trein niet reed, en een bus nemen werd onredelijk geacht door zijn werkgever. Dus het kan ook anders