Fok! Salaris 2012: Bruto, netto, info, goodies?

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 12:06 schreef superheist het volgende:

[..]

Industry: Aerospace/Defense - Major Diversified

Verder is hiet zo'n gek salaris hoor.. weet toevallig dat je bij de traineeships van Mercedes 48k krijgt, ABN Amro 43k, Novo Nordisk 55k. (Sony dan wel maar 35k)

Kijk, nu kan ik het een beetje begrijpen. Er zullen niet veel mensen zijn die in jou beroepsrichting zitten. Lijkt me een mooie baan, je komt nog eens ergens.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 12:05 schreef Natha-- het volgende:

[..]

IPv4/IPv6 implementaties bij internet providers geen Lotus Notes ofzo.

Begrijp ik het goed dat je cursussen geeft hoe bedrijven IPV6 implementaties kunnen doorvoeren?

Waarom kan dat personeel dat niet zelf? Ik neem toch aan dat je die trainingen geeft aan personen van een interne IT afdeling niet?

Mij lijkt een fatsoenlijke MS cursus omtrent dat onderwerp een stuk goedkoper en doeltreffender dan een extern persoon inhuren die verteld hoe het moet niet?

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 13:19 schreef ikjijallebei het volgende:

[..]

Ik doe meestal maar wat, daarom werk ik maar 3u per week..

Dat is in ieder geval een instelling waarmee ik jou in de toekomst wel 75k per jaar wil betalen! En trouwens, de bancaire sector, das wel een sector waar het lekker loopt op dit moment in ieder geval...

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 14:20 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Dat is in ieder geval een instelling waarmee ik jou in de toekomst wel 75k per jaar wil betalen! En trouwens, de bancaire sector, das wel een sector waar het lekker loopt op dit moment in ieder geval...

Ik heb het mogen meemaken ja. Verrotte tijden momenteel, maar goed, wil niet zeggen dat ze slecht verdienen... je bent je plek momenteel alleen niet echt zeker, maar qua salaris, prima uit te houden.

Ik ga binnekort weer meer hoor, kwam door omstandigheden. Komt wel goed.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 14:20 schreef Sandyman het volgende:

[..]
En trouwens, de bancaire sector, das wel een sector waar het lekker loopt op dit moment in ieder geval...

Bij ons komen ook steeds meer combinatiefuncties waarbij personeelsleden zo worden getraind zodat ze op meerdere afdelingen werkzaam kunnen zijn indien nodig. Bijvoorbeeld zowel op de afdeling particulieren als private banking. Daarnaast zie ik ook dat dit met interne personeelsleden wordt gedaan. Je ziet regelmatig dat er iemand vertrekt en dat de functie dan op die manier wordt opgevuld.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 13:34 schreef Mallet het volgende:

[..]

Lijkt me flink frustrerend dan.

Hoe gaan ze daar nu mee om dan in de branche? Ik kan me voorstellen dat het qua verkopen minder gaat, maar auto's moeten toch gewoon onderhouden worden? Of moeten mensen daar dan langer op wachten dan eerder omdat er minder monteurs zijn?

Ja, auto's hebben onderhoud. Maar mensen kopen liever een nieuwe goedkope twee de hands auto met minder km's, (omdat mensen denken dat die auto's 'beter' zijn) dan dat ze een reparatie voor 800 euro betalen omdat er een koppeling vervangen moet worden en die auto verder prima is.

Het enige echte onderhoud dat relevant is om te betalen zijn de standaard apk'tjes en beurtjes. Daarbij de slijtage delen vervangen, en dan vinden mensen het wel weer prima. En juist op zulke dingen komt er geen geld binnen bij bedrijven. Geen geld, is geen nieuwe werknemers.

Het is inderdaad frustrerend, ik ben ingeschreven bij mijn opleiding, en moet met nu en een maand werk vinden, anders mag ik het volgendjaar opnieuw proberen. Dus dat betekent dat ik nog een jaar koelkastjes en vriezers, en wasmachine's, en drogers, en weet ik het wat voor een shit nog aan het slepen ben.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 12:51 schreef ikjijallebei het volgende:
Toevalligerwijs beland in dit topic, even doorgelezen.

Het valt me op dat mensen hier weinig verdienen? Hooguit 4k (bruto) dacht ik te zien, en dan ook nog rond de 40 jaar. Gelukkig ook nog enkele jongelingen te zien -midden 20- waar potentie in zit qua salaris. Ik denk toch zelf wel minimaal 75k bruto op jaarbasis te gaan verdienen later (niet meteen uiteraard, maar als ik 40 ben zeker).

Noem me maar te optimistisch, maar met een salaris van 4k bruto p/m zou ik echt niet tevreden zijn als man van middelbare leeftijd.

Goed, mijn loserlijstje om OT te blijven:

[..]

Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen. Dan is het echt niet raar dat de meesten 'slechts' 4k per maand krijgen. Daarnaast zijn dit soort bedragen nou niet weggelegd voor iedereen. Je kan bijna zeggen dat 10 op de 10 personen beginnen als specialist. 75k per jaar is dan echt wel een uitzonderlijk hoge max voor een specialist. Wil je meer gaan verdienen, dan maak je ook een 'nieuwe' stap in je functie. Dit soort bedragen ga je pas verdienen als je aan een flinke club gaat leiding geven, en dat is nou net iets waar de meesten niet voor is opgeleid of niet kunnen. Je ambities zijn zeker haalbaar, maar dan moet je het ook maar kunnen waarmaken. Als je niet goed presteer, dan kan je wel vergeten om de 75k te halen, zelfs als je 40 bent.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 17:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen.

En die zitten toevallig allemaal hier .

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 17:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen. Dan is het echt niet raar dat de meesten 'slechts' 4k per maand krijgen. Daarnaast zijn dit soort bedragen nou niet weggelegd voor iedereen. Je kan bijna zeggen dat 10 op de 10 personen beginnen als specialist. 75k per jaar is dan echt wel een uitzonderlijk hoge max voor een specialist. Wil je meer gaan verdienen, dan maak je ook een 'nieuwe' stap in je functie. Dit soort bedragen ga je pas verdienen als je aan een flinke club gaat leiding geven, en dat is nou net iets waar de meesten niet voor is opgeleid of niet kunnen. Je ambities zijn zeker haalbaar, maar dan moet je het ook maar kunnen waarmaken. Als je niet goed presteer, dan kan je wel vergeten om de 75k te halen, zelfs als je 40 bent.

Is die 10% niet wat overdreven? .. als je bedenkt dat .. wat is het, ongeveer 15(-20)% van de mensen universitair geschoold is..? De overgrote meerderheid van WO'ers verdienen echt niet zo veel in hun carrière, laat staan al op hun 40ste.

In ieder geval, wat je je verder moet bedenken: het grootste deel van de mensen die 75.000+ verdienen, zijn mensen die een zware universitaire studie hebben gedaan waar vrij weinig mensen zich aan wagen.. econometrie, fiscaal recht, lucht/ruimtevaarttechniek, technische scheikunde etc..

Zelfs voor een bovengemiddeld presterende HBO'er is een salaris van 4000-5000 bruto per maand op het hoogtepunt van z'n carrière een heel erg net salaris.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 22:38 schreef Lilliesleaf het volgende:

[..]

Is die 10% niet wat overdreven? .. als je bedenkt dat .. wat is het, ongeveer 15(-20)% van de mensen universitair geschoold is..? De overgrote meerderheid van WO'ers verdienen echt niet zo veel in hun carrière, laat staan al op hun 40ste.

In ieder geval, wat je je verder moet bedenken: het grootste deel van de mensen die 75.000+ verdienen, zijn mensen die een zware universitaire studie hebben gedaan waar vrij weinig mensen zich aan wagen.. econometrie, fiscaal recht, lucht/ruimtevaarttechniek, technische scheikunde etc..

Zelfs voor een bovengemiddeld presterende HBO'er is een salaris van 4000-5000 bruto per maand op het hoogtepunt van z'n carrière een heel erg net salaris.

Nee hoor, circa 10% is gewoon reeel, is ook een percentage dat je kunt terug vinden in de onderzoeken. Naast WO heb je namelijk ook de zelfstandigen en beroepen waar je geen WO diploma vereist. Een goede senior account manager zit ook rond dit bedrag inclusief zijn bonus.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 22:50 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Nee hoor, circa 10% is gewoon reeel, is ook een percentage dat je kunt terug vinden in de onderzoeken. Naast WO heb je namelijk ook de zelfstandigen en beroepen waar je geen WO diploma vereist. Een goede senior account manager zit ook rond dit bedrag inclusief zijn bonus.

In die 10% kan ik denk ik wel meegaan, maar dan heb je het wel over de gehele werkende bevolking. Als je kijkt naar mensen van rond de 40 zal dit natuurlijk lager uitvallen. Maar inderdaad wel leuk dat al die mensen die zoveel verdienen op fok zitten

quote:

Op zondag 8 juli 2012 10:53 schreef pussywillow het volgende:
01: Bedrijfstak: E-commerce
02: Functie: Service manager / technisch medewerker
03: Opleiding: WO (Communicatie- en informatiewetenschappen)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: Indien gewenst, maar ik heb liever tijd voor tijd en dat kan ook gewoon
11: Werkervaring: < 1 jaar
12: Goodies: smartphone (die ik niet eens wilde ), bonusregeling, reiskostenvergoeding

Tevreden: het werk vind ik leuk, alleen het salaris wat te laag. Maar goed, soms moet je concessies doen. Ik ga er vanuit dat we daar aan het einde van het jaar wel wat aan kunnen doen, en anders ga ik wel wat anders zoeken

Volgens mij mag je met die opleiding toch al vrij tevreden zijn dat je werk hebt toch? Of zie ik dat verkeerd? ikk hoor van veel mensen die communicatie gestudeerd hebben, dat ze moeilijk aan de bak komen.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 17:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen. Dan is het echt niet raar dat de meesten 'slechts' 4k per maand krijgen. Daarnaast zijn dit soort bedragen nou niet weggelegd voor iedereen. Je kan bijna zeggen dat 10 op de 10 personen beginnen als specialist. 75k per jaar is dan echt wel een uitzonderlijk hoge max voor een specialist. Wil je meer gaan verdienen, dan maak je ook een 'nieuwe' stap in je functie. Dit soort bedragen ga je pas verdienen als je aan een flinke club gaat leiding geven, en dat is nou net iets waar de meesten niet voor is opgeleid of niet kunnen. Je ambities zijn zeker haalbaar, maar dan moet je het ook maar kunnen waarmaken. Als je niet goed presteer, dan kan je wel vergeten om de 75k te halen, zelfs als je 40 bent.

Daar ben ik mij terdege van bewust hoor; voor hetzelfde geld bak ik er niets van in de toekomst.
Ik snap alleen niet waarom sommigen hier zo denigrerend jegens mij doen. Ik weet ook wel dat ik nog een jonge onwetende snotneus ben maar omdat ik wel eens 'per ongeluk' op de bankafschriften van mijn vader heb gekeken vroeger ( kansloos, maar nieuwsgierig he ) weet ik dat het zeer zeker haalbaar is, vooral in de financiele dienstverlening. Vroegah kon je dat ook nog bewerkstelligen zonder opleiding blijkbaar.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 22:38 schreef Lilliesleaf het volgende:

[..]

Is die 10% niet wat overdreven? .. als je bedenkt dat .. wat is het, ongeveer 15(-20)% van de mensen universitair geschoold is..? De overgrote meerderheid van WO'ers verdienen echt niet zo veel in hun carrière, laat staan al op hun 40ste.

In ieder geval, wat je je verder moet bedenken: het grootste deel van de mensen die 75.000+ verdienen, zijn mensen die een zware universitaire studie hebben gedaan waar vrij weinig mensen zich aan wagen.. econometrie, fiscaal recht, lucht/ruimtevaarttechniek, technische scheikunde etc..

Zelfs voor een bovengemiddeld presterende HBO'er is een salaris van 4000-5000 bruto per maand op het hoogtepunt van z'n carrière een heel erg net salaris.

ongeveer 5% zit boven de 100k/10% boven 75k. Die getallen kloppen wel. Wat DarkerThanBlack ook zegt; zijn onderzoeken naar gedaan.

Verder niet eens met je punten dat je altijd maar een hoge opleiding moet hebben gedaan. Als je eregns echt heel goed in ben en je specialiseert je dermate in dat vakgebied kun je evengoed slechts mavo hebben gedaan. intelligentie is -vind ik- niet per se opleidingsgebonden.

quote:

Op zaterdag 14 juli 2012 14:36 schreef Mallet het volgende:

[..]

Bij ons komen ook steeds meer combinatiefuncties waarbij personeelsleden zo worden getraind zodat ze op meerdere afdelingen werkzaam kunnen zijn indien nodig. Bijvoorbeeld zowel op de afdeling particulieren als private banking. Daarnaast zie ik ook dat dit met interne personeelsleden wordt gedaan. Je ziet regelmatig dat er iemand vertrekt en dat de functie dan op die manier wordt opgevuld.

was even benieuwd naar jouw 'stats' naar aanleiding van jouw post. Particulieren adviseur, leuke baan om mee te beginnen m.i. !! Dat zag ik ook inderdaad, persoon A wordt boventallig verklaard; persoon B neemt zelf ontslag (wil wat anders), persoon A hoeft dan niet naar een nieuwe werkgever te zoeken en kan de functie van persoon B gaan vervullen. Zit je bij de ABN of Rabo denk??

[ Bericht 0% gewijzigd door ikjijallebei op 15-07-2012 11:36:14 ]

quote:

Op zondag 15 juli 2012 11:31 schreef ikjijallebei het volgende:

[..]

was even benieuwd naar jouw 'stats' naar aanleiding van jouw post. Particulieren adviseur, leuke baan om mee te beginnen m.i. !! Dat zag ik ook inderdaad, persoon A wordt boventallig verklaard; persoon B neemt zelf ontslag (wil wat anders), persoon A hoeft dan niet naar een nieuwe werkgever te zoeken en kan de functie van persoon B gaan vervullen. Zit je bij de ABN of Rabo denk??

Ja het is idd een leuke functie om mee te beginnen. Ik ben nog jong en weinig (relevante) werkervaring, alleen een blik aan bijbaantjes en stage's.. Dus ik ben zeker wel tevreden. Ik zit bij de Rabo.

quote:

Op zondag 15 juli 2012 11:39 schreef Mallet het volgende:

[..]

Ja het is idd een leuke functie om mee te beginnen. Ik ben nog jong en weinig (relevante) werkervaring, alleen een blik aan bijbaantjes en stage's.. Dus ik ben zeker wel tevreden. Ik zit bij de Rabo.

Uitstekend. Lijkt mij ook een prima functie om mee te starten! Alleen lastig vwbt hypotheken bijvoorbeeld, lijkt me niet dat je (gezien je <1 jaar werkervaring) direct hypotheekadvies aan clienten kunt geven, of heb ik het dan mis. Heb me hier ook nog niet erg in verdiept. Kan ook via DM, anders vergal ik de bedoeling van dit topic een beetje. zeer goed gedaan van je in ieder geval, vind ik.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstsverlening
02: Functie: Servicedeskmedewerker
03: Opleiding: WO 2e jaar
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1089,60
09: Netto maand salaris: ongeveer 975
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar.
12: Goodies: Geen

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: HAVO/MBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5100
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Lease auto, pensioen premietoeslag, bonus bij winstdoelstelling, mobiel abbo, ADSL abbo, opleidingen

tevreden? Ja best wel

Eventjes een account aangemaakt om mijn verhaal te delen

01: Bedrijfstak: Offshore
02: Functie: Operator / Technisch opzichter
03: Opleiding: HTS Technische Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: Wisselt erg veel af, meestal 40-48 Soms 50+
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6600
09: Netto maand salaris: ¤3280
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: Iphone 4, Auto (gigantische bijtelling maar ach), Werkkleding (hardhat, veiligheidskleding etc.) Laptop, overigens geen geweldig ding..

Tevreden?

Ik mag zeker niet klagen. Ik raad mensen aan die nog studeren om een brede opleiding te doen als TBK want je wordt later gevormd door je cursussen en je ervaring. Veel van mijn collega's op hetzelfde werkniveau hebben werktuigbouwkunde gedaan en een enkeling komt zelfs van het MBO. Al moet ik zeggen dat het MBO van vroeger toch wel wat meer was dan het nu is als ik dat zo zie aan de mensen waar ik leiding aan geef, vaak meer onzelfstandig.

Offshore is spannend maar er zit ook wat kantoorwerk in, werkplek is dus erg afwisselend en soms zelfs gevaarlijk. Genoeg spanning!

Arbeidsvoorwaarden prima en heb genoeg vrijetijd aangezien ik om dit forum kan posten. Er zijn nog genoeg mogelijkheden om door te groeien en te wisselen van werkplek.

Mijn startfunctie was assistent inkoper en logistiek en startsalaris zat tegen het modaal aan. Met een degelijke hedendaagse HBO/WO, de nodige cursussen en ervaring is een positie als deze vrij reeel mits het individu een beetje handig is en kan bluffen

EDIT: typo

quote:

Op maandag 16 juli 2012 14:42 schreef Sjacq het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstsverlening
02: Functie: Servicedeskmedewerker
03: Opleiding: WO 2e jaar
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1089,60
09: Netto maand salaris: ongeveer 975
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar.
12: Goodies: Geen

Geen spijt dat je niet hebt doorgestudeerd?

01: Bedrijfstak: Detailhandel, supermarkt
02: Functie: Medewerker bakkerij/deli
03: Opleiding: niet relevant
04: Leeftijd: 20
05: Aantal uren per week: 20
06: Aantal vakantiedagen: variabel, krijg voorschot op vakantieuren uitbetaald maandelijks
07: 13e maand: deels
08: Bruto maand salaris: op basis van 20 uur waarvan iedere zondag 200% betaald is - ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: 900-1000
10: Overuren betaald: gewoon 100%
11: Werkervaring: 1 euro extra per uur ongeveer, dan iemand die geen jarenopbouw heeft
12: Goodies: Korting op boodschappen in vorm van vergoeding bij salaris, andere kortingen etc.

Best prima als bijbaan . Let wel, ik werk alle zondagen in het jaar (overigens werk ik ook op zaterdag en vrijdagavond, van weekend voor mij is dus geen sprake). Krijg dan 200% dus dat tikt lekker aan.

quote:

Op maandag 16 juli 2012 17:04 schreef monsterd. het volgende:
01: Bedrijfstak: Detailhandel, supermarkt
02: Functie: Medewerker bakkerij/deli
03: Opleiding: niet relevant
04: Leeftijd: 20
05: Aantal uren per week: 20
06: Aantal vakantiedagen: variabel, krijg voorschot op vakantieuren uitbetaald maandelijks
07: 13e maand: deels
08: Bruto maand salaris: op basis van 20 uur waarvan iedere zondag 200% betaald is - ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: 900-1000
10: Overuren betaald: gewoon 100%
11: Werkervaring: 1 euro extra per uur ongeveer, dan iemand die geen jarenopbouw heeft
12: Goodies: Korting op boodschappen in vorm van vergoeding bij salaris, andere kortingen etc.

Best prima als bijbaan . Let wel, ik werk alle zondagen in het jaar (overigens werk ik ook op zaterdag en vrijdagavond, van weekend voor mij is dus geen sprake). Krijg dan 200% dus dat tikt lekker aan.

Wat doe je er nog voor studie naast en zit je dan 5 dagen in de week in de schoolbanken?
Dan lijkt het me wel zwaar hoor, nooit weekend.

quote:

Op maandag 16 juli 2012 17:22 schreef DroogDok het volgende:

[..]

Wat doe je er nog voor studie naast en zit je dan 5 dagen in de week in de schoolbanken?
Dan lijkt het me wel zwaar hoor, nooit weekend.

School 3 dagen in de week een paar uurtjes. Nu in de zomervakantie werk ik dan 35 uur, dus dan kan ik wat opbouwen voor aankomend schooljaar wanneer ik geen stufi meer krijg. Ga vanaf september afstuderen dus ga dan alleen de zondag nog werken denk ik. Eventueel doe ik er nog een avondje erbij, maar dat is even afwachten hoe het gaat.

01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 25.2
06: Aantal vakantiedagen: 20 + PBL uren
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1758
09: Netto maand salaris: 1338
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Geen
12: Goodies: Korting op verzekeringen en sportabonnement. 6.5% eindejaarsuitkering

quote:

Op maandag 16 juli 2012 19:35 schreef kucuk het volgende:
01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 25.2
06: Aantal vakantiedagen: 20 + PBL uren
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1758
09: Netto maand salaris: 1338
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Geen
12: Goodies: Korting op verzekeringen en sportabonnement. 6.5% eindejaarsuitkering

Ik dacht dat de zorg slecht betaalde, dit valt me 1000% mee.

quote:

Op maandag 16 juli 2012 19:51 schreef rapelsen het volgende:

[..]

Ik dacht dat de zorg slecht betaalde, dit valt me 1000% mee.

Zo erg is het ook niet in de zorg. ORT is een fijne aanvulling op het salaris.
De keerzijde van dit salaris is dat ik bijna elke dag met agressie te maken heb.

01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Logistiek Medewerker
03: Opleiding: Logistiek Medewerker (ga komend schooljaar beginnen met Logistiek Teamleider)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 1650 (salaris is per 4 weken. 13 periodes in 1 jaar)
09: Netto maand salaris:1300
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar ICT, 7 jaar Logistiek Medewerker (bij hetzelfde bedrijf)
12: Goodies: Gratis abo op sportschool. Dat het 1 kilometer van thuis ligt vind ik ook wel een soort van Goodie

quote:

Op maandag 16 juli 2012 16:57 schreef DroogDok het volgende:

[..]

Geen spijt dat je niet hebt doorgestudeerd?

Ik studeer nog, 2e jaar WO op dit moment. Ik heb gelukkig door een redelijk rustig studierooster de tijd om 3 dagen in de week te werken. Dit is dus echt een bijbaantje, ik vind het best redelijk, krijg beter betaald dan de meeste van mijn leeftijd/studiegenoten.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 08:54 schreef Sjacq het volgende:

[..]

Ik studeer nog, 2e jaar WO op dit moment. Ik heb gelukkig door een redelijk rustig studierooster de tijd om 3 dagen in de week te werken. Dit is dus echt een bijbaantje, ik vind het best redelijk, krijg beter betaald dan de meeste van mijn leeftijd/studiegenoten.

Ah ok, voor een bijbaan een zeer mooi salaris inderdaad.

Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.

Ik nam nooit mijn loonstrook mee.Ik vertelde gewoon netjes wat mijn huidige salaris was. En vertelde er altijd netjes bij dat ik bij mij oude baas over een paar maanden 150 euro erbij kreeg, dat ik die nu ook wilde.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.

Sowieso er meer uit halen dan dat je bij je huidige job krijgt

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.

Wat ik mij afvraag, kun je het bedrag niet photoshoppen of iiets dergelijks? Dat je van 2400 2500 maakt of zo? Of vragen ze het altijd na bij je oude werkgever. Lijkt mij niet namelijk.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 19:17 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Ik nam nooit mijn loonstrook mee.Ik vertelde gewoon netjes wat mijn huidige salaris was. En vertelde er altijd netjes bij dat ik bij mij oude baas over een paar maanden 150 euro erbij kreeg, dat ik die nu ook wilde.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 19:18 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Sowieso er meer uit halen dan dat je bij je huidige job krijgt

Hehe, ja dat eigenlijk sowieso natuurlijk. Maar die loonstrook vind ik gewoon typisch. Bij mijn huidige baan (waar ik vorig jaar juni ben begonnen) vroegen ze dat inderdaad ook en daar gaf ik direct al aan dat ik chronisch onderbetaald werd en dat ik toch echt een marktconform-salaris verwachtte.
Dat heb ik destijds gekregen en nu zit ik marktconform dus verwacht niet zulke grote stappen te maken echter zie ik wel graag dat ik de extra reiskosten/tijd wat gecompenseerd ga krijgen.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 19:25 schreef 37056272 het volgende:

[..]

Wat ik mij afvraag, kun je het bedrag niet photoshoppen of iiets dergelijks? Dat je van 2400 2500 maakt of zo? Of vragen ze het altijd na bij je oude werkgever. Lijkt mij niet namelijk.

Nee dat gaan ze niet navragen, maar mijn photoshop-skills zijn dusdanig dat dat op gaat vallen

Moest ook een kopie van m'n diploma('s) meenemen, dat wordt weer lachen als ze weer niet geloven dat ik alleen HAVO heb. (alsof ik daarover zou liegen )

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.

Wat een onzin. Daar begin je toch niet aan? Je nieuwe werkgever wil dus je salaris niet baseren op jouw vaardigheden, opleiding en ervaring, maar op het salaris wat je bij oude werkgever kreeg? Daar zou ik dus niet akkoord mee gaan.

quote:

Op dinsdag 17 juli 2012 20:03 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Wat een onzin. Daar begin je toch niet aan? Je nieuwe werkgever wil dus je salaris niet baseren op jouw vaardigheden, opleiding en ervaring, maar op het salaris wat je bij oude werkgever kreeg? Daar zou ik dus niet akkoord mee gaan.

Geen idee wat gangbaar is, dit is de tweede salarisonderhandeling in een jaar tijd en de tweede die dit gewoon 'eist' als input voor het gesprek. Hiervoor is het alweer 11 jaar geleden dat ik überhaupt zo'n gesprek had gevoerd dus ben een beetje roestig. Geen idee of het iets IT-specifieks is of niet...