Wat verdien je per uur, als ik vragen mag?quote:Op zaterdag 14 juli 2012 13:21 schreef Djurres het volgende:
01: Bedrijfstak: Koeriersdienst.
02: Functie: Bij-rijder
03: Opleiding: Automonteur.
04: Leeftijd: 18
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Variabel, ligt aan hoeveel je werkt.
09: Netto maand salaris: Zie hierboven
10: Overuren betaald: Jazeker
11: Werkervaring: kut.
12: Goodies: Sportschoolabbonement opgezegt. Scheelt weer geld, en ja, principe is het 40u per week sportschool. Miele wasmachine's naar zolder lopen als een klant full-service betaalt.
Is het lastig om een baan te vinden als automonteur? Zou je dat liever doen?quote:Op zaterdag 14 juli 2012 13:25 schreef Djurres het volgende:
Ik werk nooit 40 uur in de week. Soms is het meer, soms veel minder. Soms werk ik een dag niet omdat er geen werk is. Dus geen pijl op te trekken.
Mijn salaris is 6,91 bruto per uur. dus principe gezien zou ik per maand 1105 euro bruto verdienen. Dat is uitgaande dat een maand 4 weken telt.
Lijkt me flink frustrerend dan.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 13:28 schreef Djurres het volgende:
Veel liever. Ben hier nu echt alles langs geweest, maar er is gewoon niets te vinden. Ben opzoek naar een baan waar ik door kan leren voor eerste automonteur, want mijn papieren voor tweede heb ik al. Helaas gaat het gewoon zo slecht in de branche dat ik noodgedwongen wat anders moet gaan doen zodat ik mn auto en telefoon kan blijven betalen.
Daarbij werk ik gemiddeld 65 uur in de week, heb nu de afgelopen 3 dagen al dik 42 uur gewerkt.
Kijk, nu kan ik het een beetje begrijpen. Er zullen niet veel mensen zijn die in jou beroepsrichting zitten. Lijkt me een mooie baan, je komt nog eens ergens.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 12:06 schreef superheist het volgende:
[..]
Industry: Aerospace/Defense - Major Diversified
Verder is hiet zo'n gek salaris hoor.. weet toevallig dat je bij de traineeships van Mercedes 48k krijgt, ABN Amro 43k, Novo Nordisk 55k. (Sony dan wel maar 35k)
Begrijp ik het goed dat je cursussen geeft hoe bedrijven IPV6 implementaties kunnen doorvoeren?quote:Op zaterdag 14 juli 2012 12:05 schreef Natha-- het volgende:
[..]
IPv4/IPv6 implementaties bij internet providers geen Lotus Notes ofzo.
Dat is in ieder geval een instelling waarmee ik jou in de toekomst wel 75k per jaar wil betalen! En trouwens, de bancaire sector, das wel een sector waar het lekker loopt op dit moment in ieder geval...quote:Op zaterdag 14 juli 2012 13:19 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
Ik doe meestal maar wat, daarom werk ik maar 3u per week..
Ik heb het mogen meemaken ja. Verrotte tijden momenteel, maar goed, wil niet zeggen dat ze slecht verdienen... je bent je plek momenteel alleen niet echt zeker, maar qua salaris, prima uit te houden.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 14:20 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Dat is in ieder geval een instelling waarmee ik jou in de toekomst wel 75k per jaar wil betalen! En trouwens, de bancaire sector, das wel een sector waar het lekker loopt op dit moment in ieder geval...
Bij ons komen ook steeds meer combinatiefuncties waarbij personeelsleden zo worden getraind zodat ze op meerdere afdelingen werkzaam kunnen zijn indien nodig. Bijvoorbeeld zowel op de afdeling particulieren als private banking. Daarnaast zie ik ook dat dit met interne personeelsleden wordt gedaan. Je ziet regelmatig dat er iemand vertrekt en dat de functie dan op die manier wordt opgevuld.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 14:20 schreef Sandyman het volgende:
[..]
En trouwens, de bancaire sector, das wel een sector waar het lekker loopt op dit moment in ieder geval...
Ja, auto's hebben onderhoud. Maar mensen kopen liever een nieuwe goedkope twee de hands auto met minder km's, (omdat mensen denken dat die auto's 'beter' zijn) dan dat ze een reparatie voor 800 euro betalen omdat er een koppeling vervangen moet worden en die auto verder prima is.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 13:34 schreef Mallet het volgende:
[..]
Lijkt me flink frustrerend dan.
Hoe gaan ze daar nu mee om dan in de branche? Ik kan me voorstellen dat het qua verkopen minder gaat, maar auto's moeten toch gewoon onderhouden worden? Of moeten mensen daar dan langer op wachten dan eerder omdat er minder monteurs zijn?
Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen. Dan is het echt niet raar dat de meesten 'slechts' 4k per maand krijgen. Daarnaast zijn dit soort bedragen nou niet weggelegd voor iedereen. Je kan bijna zeggen dat 10 op de 10 personen beginnen als specialist. 75k per jaar is dan echt wel een uitzonderlijk hoge max voor een specialist. Wil je meer gaan verdienen, dan maak je ook een 'nieuwe' stap in je functie. Dit soort bedragen ga je pas verdienen als je aan een flinke club gaat leiding geven, en dat is nou net iets waar de meesten niet voor is opgeleid of niet kunnen. Je ambities zijn zeker haalbaar, maar dan moet je het ook maar kunnen waarmaken. Als je niet goed presteer, dan kan je wel vergeten om de 75k te halen, zelfs als je 40 bent.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 12:51 schreef ikjijallebei het volgende:
Toevalligerwijs beland in dit topic, even doorgelezen.
Het valt me op dat mensen hier weinig verdienen? Hooguit 4k (bruto) dacht ik te zien, en dan ook nog rond de 40 jaar. Gelukkig ook nog enkele jongelingen te zien -midden 20- waar potentie in zit qua salaris. Ik denk toch zelf wel minimaal 75k bruto op jaarbasis te gaan verdienen later (niet meteen uiteraard, maar als ik 40 ben zeker).
Noem me maar te optimistisch, maar met een salaris van 4k bruto p/m zou ik echt niet tevreden zijn als man van middelbare leeftijd.
Goed, mijn loserlijstje om OT te blijven:
[..]
En die zitten toevallig allemaal hier .quote:Op zaterdag 14 juli 2012 17:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen.
Is die 10% niet wat overdreven? .. als je bedenkt dat .. wat is het, ongeveer 15(-20)% van de mensen universitair geschoold is..? De overgrote meerderheid van WO'ers verdienen echt niet zo veel in hun carrière, laat staan al op hun 40ste.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 17:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen. Dan is het echt niet raar dat de meesten 'slechts' 4k per maand krijgen. Daarnaast zijn dit soort bedragen nou niet weggelegd voor iedereen. Je kan bijna zeggen dat 10 op de 10 personen beginnen als specialist. 75k per jaar is dan echt wel een uitzonderlijk hoge max voor een specialist. Wil je meer gaan verdienen, dan maak je ook een 'nieuwe' stap in je functie. Dit soort bedragen ga je pas verdienen als je aan een flinke club gaat leiding geven, en dat is nou net iets waar de meesten niet voor is opgeleid of niet kunnen. Je ambities zijn zeker haalbaar, maar dan moet je het ook maar kunnen waarmaken. Als je niet goed presteer, dan kan je wel vergeten om de 75k te halen, zelfs als je 40 bent.
Nee hoor, circa 10% is gewoon reeel, is ook een percentage dat je kunt terug vinden in de onderzoeken. Naast WO heb je namelijk ook de zelfstandigen en beroepen waar je geen WO diploma vereist. Een goede senior account manager zit ook rond dit bedrag inclusief zijn bonus.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 22:38 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Is die 10% niet wat overdreven? .. als je bedenkt dat .. wat is het, ongeveer 15(-20)% van de mensen universitair geschoold is..? De overgrote meerderheid van WO'ers verdienen echt niet zo veel in hun carrière, laat staan al op hun 40ste.
In ieder geval, wat je je verder moet bedenken: het grootste deel van de mensen die 75.000+ verdienen, zijn mensen die een zware universitaire studie hebben gedaan waar vrij weinig mensen zich aan wagen.. econometrie, fiscaal recht, lucht/ruimtevaarttechniek, technische scheikunde etc..
Zelfs voor een bovengemiddeld presterende HBO'er is een salaris van 4000-5000 bruto per maand op het hoogtepunt van z'n carrière een heel erg net salaris.
In die 10% kan ik denk ik wel meegaan, maar dan heb je het wel over de gehele werkende bevolking. Als je kijkt naar mensen van rond de 40 zal dit natuurlijk lager uitvallen. Maar inderdaad wel leuk dat al die mensen die zoveel verdienen op fok zittenquote:Op zaterdag 14 juli 2012 22:50 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Nee hoor, circa 10% is gewoon reeel, is ook een percentage dat je kunt terug vinden in de onderzoeken. Naast WO heb je namelijk ook de zelfstandigen en beroepen waar je geen WO diploma vereist. Een goede senior account manager zit ook rond dit bedrag inclusief zijn bonus.
Volgens mij mag je met die opleiding toch al vrij tevreden zijn dat je werk hebt toch? Of zie ik dat verkeerd? ikk hoor van veel mensen die communicatie gestudeerd hebben, dat ze moeilijk aan de bak komen.quote:Op zondag 8 juli 2012 10:53 schreef pussywillow het volgende:
01: Bedrijfstak: E-commerce
02: Functie: Service manager / technisch medewerker
03: Opleiding: WO (Communicatie- en informatiewetenschappen)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: Indien gewenst, maar ik heb liever tijd voor tijd en dat kan ook gewoon
11: Werkervaring: < 1 jaar
12: Goodies: smartphone (die ik niet eens wilde ), bonusregeling, reiskostenvergoeding
Tevreden: het werk vind ik leuk, alleen het salaris wat te laag. Maar goed, soms moet je concessies doen. Ik ga er vanuit dat we daar aan het einde van het jaar wel wat aan kunnen doen, en anders ga ik wel wat anders zoeken
Daar ben ik mij terdege van bewust hoor; voor hetzelfde geld bak ik er niets van in de toekomst.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 17:01 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Ambities hebben is goed, maar je moet ook weten dat minder dan 10% van de nederlandse bevolking ook boven de 75k per jaar verdienen. Dan is het echt niet raar dat de meesten 'slechts' 4k per maand krijgen. Daarnaast zijn dit soort bedragen nou niet weggelegd voor iedereen. Je kan bijna zeggen dat 10 op de 10 personen beginnen als specialist. 75k per jaar is dan echt wel een uitzonderlijk hoge max voor een specialist. Wil je meer gaan verdienen, dan maak je ook een 'nieuwe' stap in je functie. Dit soort bedragen ga je pas verdienen als je aan een flinke club gaat leiding geven, en dat is nou net iets waar de meesten niet voor is opgeleid of niet kunnen. Je ambities zijn zeker haalbaar, maar dan moet je het ook maar kunnen waarmaken. Als je niet goed presteer, dan kan je wel vergeten om de 75k te halen, zelfs als je 40 bent.
ongeveer 5% zit boven de 100k/10% boven 75k. Die getallen kloppen wel. Wat DarkerThanBlack ook zegt; zijn onderzoeken naar gedaan.quote:Op zaterdag 14 juli 2012 22:38 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Is die 10% niet wat overdreven? .. als je bedenkt dat .. wat is het, ongeveer 15(-20)% van de mensen universitair geschoold is..? De overgrote meerderheid van WO'ers verdienen echt niet zo veel in hun carrière, laat staan al op hun 40ste.
In ieder geval, wat je je verder moet bedenken: het grootste deel van de mensen die 75.000+ verdienen, zijn mensen die een zware universitaire studie hebben gedaan waar vrij weinig mensen zich aan wagen.. econometrie, fiscaal recht, lucht/ruimtevaarttechniek, technische scheikunde etc..
Zelfs voor een bovengemiddeld presterende HBO'er is een salaris van 4000-5000 bruto per maand op het hoogtepunt van z'n carrière een heel erg net salaris.
was even benieuwd naar jouw 'stats' naar aanleiding van jouw post. Particulieren adviseur, leuke baan om mee te beginnen m.i. !! Dat zag ik ook inderdaad, persoon A wordt boventallig verklaard; persoon B neemt zelf ontslag (wil wat anders), persoon A hoeft dan niet naar een nieuwe werkgever te zoeken en kan de functie van persoon B gaan vervullen. Zit je bij de ABN of Rabo denk??quote:Op zaterdag 14 juli 2012 14:36 schreef Mallet het volgende:
[..]
Bij ons komen ook steeds meer combinatiefuncties waarbij personeelsleden zo worden getraind zodat ze op meerdere afdelingen werkzaam kunnen zijn indien nodig. Bijvoorbeeld zowel op de afdeling particulieren als private banking. Daarnaast zie ik ook dat dit met interne personeelsleden wordt gedaan. Je ziet regelmatig dat er iemand vertrekt en dat de functie dan op die manier wordt opgevuld.
Ja het is idd een leuke functie om mee te beginnen. Ik ben nog jong en weinig (relevante) werkervaring, alleen een blik aan bijbaantjes en stage's.. Dus ik ben zeker wel tevreden. Ik zit bij de Rabo.quote:Op zondag 15 juli 2012 11:31 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
was even benieuwd naar jouw 'stats' naar aanleiding van jouw post. Particulieren adviseur, leuke baan om mee te beginnen m.i. !! Dat zag ik ook inderdaad, persoon A wordt boventallig verklaard; persoon B neemt zelf ontslag (wil wat anders), persoon A hoeft dan niet naar een nieuwe werkgever te zoeken en kan de functie van persoon B gaan vervullen. Zit je bij de ABN of Rabo denk??
Uitstekend. Lijkt mij ook een prima functie om mee te starten! Alleen lastig vwbt hypotheken bijvoorbeeld, lijkt me niet dat je (gezien je <1 jaar werkervaring) direct hypotheekadvies aan clienten kunt geven, of heb ik het dan mis. Heb me hier ook nog niet erg in verdiept. Kan ook via DM, anders vergal ik de bedoeling van dit topic een beetje. zeer goed gedaan van je in ieder geval, vind ik.quote:Op zondag 15 juli 2012 11:39 schreef Mallet het volgende:
[..]
Ja het is idd een leuke functie om mee te beginnen. Ik ben nog jong en weinig (relevante) werkervaring, alleen een blik aan bijbaantjes en stage's.. Dus ik ben zeker wel tevreden. Ik zit bij de Rabo.
Geen spijt dat je niet hebt doorgestudeerd?quote:Op maandag 16 juli 2012 14:42 schreef Sjacq het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstsverlening
02: Functie: Servicedeskmedewerker
03: Opleiding: WO 2e jaar
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1089,60
09: Netto maand salaris: ongeveer 975
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar.
12: Goodies: Geen
Wat doe je er nog voor studie naast en zit je dan 5 dagen in de week in de schoolbanken?quote:Op maandag 16 juli 2012 17:04 schreef monsterd. het volgende:
01: Bedrijfstak: Detailhandel, supermarkt
02: Functie: Medewerker bakkerij/deli
03: Opleiding: niet relevant
04: Leeftijd: 20
05: Aantal uren per week: 20
06: Aantal vakantiedagen: variabel, krijg voorschot op vakantieuren uitbetaald maandelijks
07: 13e maand: deels
08: Bruto maand salaris: op basis van 20 uur waarvan iedere zondag 200% betaald is - ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: 900-1000
10: Overuren betaald: gewoon 100%
11: Werkervaring: 1 euro extra per uur ongeveer, dan iemand die geen jarenopbouw heeft
12: Goodies: Korting op boodschappen in vorm van vergoeding bij salaris, andere kortingen etc.
Best prima als bijbaan . Let wel, ik werk alle zondagen in het jaar (overigens werk ik ook op zaterdag en vrijdagavond, van weekend voor mij is dus geen sprake). Krijg dan 200% dus dat tikt lekker aan.
School 3 dagen in de week een paar uurtjes. Nu in de zomervakantie werk ik dan 35 uur, dus dan kan ik wat opbouwen voor aankomend schooljaar wanneer ik geen stufi meer krijg. Ga vanaf september afstuderen dus ga dan alleen de zondag nog werken denk ik. Eventueel doe ik er nog een avondje erbij, maar dat is even afwachten hoe het gaat.quote:Op maandag 16 juli 2012 17:22 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Wat doe je er nog voor studie naast en zit je dan 5 dagen in de week in de schoolbanken?
Dan lijkt het me wel zwaar hoor, nooit weekend.
Ik dacht dat de zorg slecht betaalde, dit valt me 1000% mee.quote:Op maandag 16 juli 2012 19:35 schreef kucuk het volgende:
01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 25.2
06: Aantal vakantiedagen: 20 + PBL uren
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1758
09: Netto maand salaris: 1338
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Geen
12: Goodies: Korting op verzekeringen en sportabonnement. 6.5% eindejaarsuitkering
Zo erg is het ook niet in de zorg. ORT is een fijne aanvulling op het salaris.quote:Op maandag 16 juli 2012 19:51 schreef rapelsen het volgende:
[..]
Ik dacht dat de zorg slecht betaalde, dit valt me 1000% mee.
Ik studeer nog, 2e jaar WO op dit moment. Ik heb gelukkig door een redelijk rustig studierooster de tijd om 3 dagen in de week te werken. Dit is dus echt een bijbaantje, ik vind het best redelijk, krijg beter betaald dan de meeste van mijn leeftijd/studiegenoten.quote:Op maandag 16 juli 2012 16:57 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Geen spijt dat je niet hebt doorgestudeerd?
Ah ok, voor een bijbaan een zeer mooi salaris inderdaad.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 08:54 schreef Sjacq het volgende:
[..]
Ik studeer nog, 2e jaar WO op dit moment. Ik heb gelukkig door een redelijk rustig studierooster de tijd om 3 dagen in de week te werken. Dit is dus echt een bijbaantje, ik vind het best redelijk, krijg beter betaald dan de meeste van mijn leeftijd/studiegenoten.
Ik nam nooit mijn loonstrook mee.Ik vertelde gewoon netjes wat mijn huidige salaris was. En vertelde er altijd netjes bij dat ik bij mij oude baas over een paar maanden 150 euro erbij kreeg, dat ik die nu ook wilde.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.
Sowieso er meer uit halen dan dat je bij je huidige job krijgtquote:Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.
Wat ik mij afvraag, kun je het bedrag niet photoshoppen of iiets dergelijks? Dat je van 2400 2500 maakt of zo? Of vragen ze het altijd na bij je oude werkgever. Lijkt mij niet namelijk.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.
quote:Op dinsdag 17 juli 2012 19:17 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik nam nooit mijn loonstrook mee.Ik vertelde gewoon netjes wat mijn huidige salaris was. En vertelde er altijd netjes bij dat ik bij mij oude baas over een paar maanden 150 euro erbij kreeg, dat ik die nu ook wilde.
Hehe, ja dat eigenlijk sowieso natuurlijk. Maar die loonstrook vind ik gewoon typisch. Bij mijn huidige baan (waar ik vorig jaar juni ben begonnen) vroegen ze dat inderdaad ook en daar gaf ik direct al aan dat ik chronisch onderbetaald werd en dat ik toch echt een marktconform-salaris verwachtte.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 19:18 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Sowieso er meer uit halen dan dat je bij je huidige job krijgt
Nee dat gaan ze niet navragen, maar mijn photoshop-skills zijn dusdanig dat dat op gaat vallenquote:Op dinsdag 17 juli 2012 19:25 schreef 37056272 het volgende:
[..]
Wat ik mij afvraag, kun je het bedrag niet photoshoppen of iiets dergelijks? Dat je van 2400 2500 maakt of zo? Of vragen ze het altijd na bij je oude werkgever. Lijkt mij niet namelijk.
Wat een onzin. Daar begin je toch niet aan? Je nieuwe werkgever wil dus je salaris niet baseren op jouw vaardigheden, opleiding en ervaring, maar op het salaris wat je bij oude werkgever kreeg? Daar zou ik dus niet akkoord mee gaan.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 18:55 schreef Ceased2Be het volgende:
Goed, morgen salarisonderhandeling voor een mogelijke nieuwe job... iemand nog tips? Weer zo'n gesprek waarbij ze je al vrolijk een oude loonstrook mee laten nemen etc. en dit is niet echt mijn sterke kant.
Geen idee wat gangbaar is, dit is de tweede salarisonderhandeling in een jaar tijd en de tweede die dit gewoon 'eist' als input voor het gesprek. Hiervoor is het alweer 11 jaar geleden dat ik überhaupt zo'n gesprek had gevoerd dus ben een beetje roestig. Geen idee of het iets IT-specifieks is of niet...quote:Op dinsdag 17 juli 2012 20:03 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Wat een onzin. Daar begin je toch niet aan? Je nieuwe werkgever wil dus je salaris niet baseren op jouw vaardigheden, opleiding en ervaring, maar op het salaris wat je bij oude werkgever kreeg? Daar zou ik dus niet akkoord mee gaan.
Dat weet ik ook niet, maar ik zou liever een salaris ontvangen wat in verhouding staat tot mijn vaardigheden en ervaring. Nieuwe werkgever heeft natuurlijk voor jou een salaris in zijn hoofd van zeg 3000 bruto. Jij komt op gesprek met je oude salaris van 2450. Dan gaat hij je natuurlijk geen 3000 bieden maar 2600 of 2650. Dan ben jij blij, want je gaat er 200 op vooruit en de werkgever is heel blij, omdat je dik 300 minder verdiend dan dat hij dacht dat hij kwijt zou zijn. Dus laat hem maar met een aanbod over de brug komen en dan kun je zien of je er uit komt.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 20:34 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Geen idee wat gangbaar is, dit is de tweede salarisonderhandeling in een jaar tijd en de tweede die dit gewoon 'eist' als input voor het gesprek. Hiervoor is het alweer 11 jaar geleden dat ik überhaupt zo'n gesprek had gevoerd dus ben een beetje roestig. Geen idee of het iets IT-specifieks is of niet...
Ik neem aan dat dit exclusief ORT, anders vind ik het juist wel tegenvallen.quote:Op maandag 16 juli 2012 19:51 schreef rapelsen het volgende:
[..]
Ik dacht dat de zorg slecht betaalde, dit valt me 1000% mee.
Slecht?? Als je dit nou eens omrekent naar 40 uur. Met 24 jaar, MBO en 0 jaar werkervaring vind ik dit heel veel.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 20:52 schreef mirannie het volgende:
[..]
Ik neem aan dat dit exclusief ORT, anders vind ik het juist wel tegenvallen.
Vergis je niet in de ORT hè, kaal is het echt niet zo veel. Mijn zusje bijvoorbeeld verdiende dit bedrag al op haar 19de met ook alleen een mbo op zak en geen ORT.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 20:54 schreef rapelsen het volgende:
[..]
Slecht?? Als je dit nou eens omrekent naar 40 uur. Met 24 jaar, MBO en 0 jaar werkervaring vind ik dit heel veel.
8 jaar geleden overgestapt van een van de bekendere jongens naar een startende keten. Inmiddels zitten we op 5 vestigingen in Nederland en volgend jaar komen er weer 2 bij. In de eerste 4 jaar heb ik zeker weken van 60-70 uur gedraaid, voor stuk minder loon, gelukkig wordt dat nu rijkelijk beloond. Scheelt ook dat de eigenaar van de keten een goede vriend is.quote:Op dinsdag 17 juli 2012 22:10 schreef Renesite het volgende:
Tjee....
Dat verdiend dan niet gek.. Maar toen zag ik 20 jaar ervaring
Welke fitnessschool, groter gerenommeerde naam of enigszins klein?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |