WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je verwijt nu mij van iets wat je beter op jezelf kunt betrekken.quote:Op zaterdag 21 april 2012 19:20 schreef Poesopstokje het volgende:
Liever 10 mensen zoals ik, dan één bijstandfiguur die wel kan maar niet wíl werken.
Bekijk het eens anders wil je?
Ik ben harstikke blij dat jij wilt werken, maar ik vind het raar dat je met voorbedachte rade dingen verzwijgt die je baas geld gaan kosten...
Als jij gaat werken en onder je zwangerschaps verlof niet uitbetaald zou krijgen zou ik dat eerlijk vinden... En als baas zou ik je als ik je een vast contract zou aanbieden ook best financieel willen steunen onder je verlof.
Maar jij bespreekt het niet eens met je baas... Je verzwijgt dingen... Je gaat dat bij mij niet goedpraten.
Rustig aan.
Ik blijf het overigens vreemd vinden dat vrouwens dat "ziek zijn" noemen. Je bent niet ziek als je zwanger bent.
De werkgever over 5 maanden ook met jou 
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ik heb niks tegen je persoonlijk verder, ik vind het tof dat je wilt werken. Er mogen meer mensen zijn die die filosofie hanteren die ondanks dat ze al 2 maanden zwanger zijn willen gaan werken en niet op een bijstandsuitkering gaan teren.quote:
Ik ben het er alleen niet mee eens dat je met voorbedachte rade je zwangerschap verdoezelt...
Breng het ter bespreking met je toekomstige baas en praat er met hem over en ik vind je een top-wijf.
Rustig aan.
Wauw, wat een robots hier... hoe denk je dat Nederland haar arbeidspoel op peil houdt? Nieuwe werknemers komen niet uit een fabriek, maar uit vrouwen... en het is verspilling om vrouwen niet in te zetten, omdat ze tijdens een zwangerschap minder productief zijn.
Minister: lt's not particularly silly, is it? I mean, the right leg isn't silly at all and the left leg merely does a forward aerial half turn every alternate step.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Zeg dat dan gelijk, want je geeft me echt een kutgevoel nu.quote:
[..]
Ik heb niks tegen je persoonlijk verder, ik vind het tof dat je wilt werken. Er mogen meer mensen zijn die die filosofie hanteren die ondanks dat ze al 2 maanden zwanger zijn willen gaan werken en niet op een bijstandsuitkering gaan teren.
En of ik nou 5 of 1000 maanden in dienst ben, ik heb gewoon recht op verlof en alle bijzaken. Wie weet mag ik wel blijven, en kom ik na het verlof gewoon weer terug.
Ja maar dat je recht hebt op verlof dat betekent nog niet dat iets eerlijk is...quote:
[..]
Zeg dat dan gelijk, want je geeft me echt een kutgevoel nu.
En of ik nou 5 of 1000 maanden in dienst ben, ik heb gewoon recht op verlof en alle bijzaken. Wie weet mag ik wel blijven, en kom ik na het verlof gewoon weer terug.
Genoeg wetten waarop je je kunt beroepen om andere mensen te zieken.
Dat betekent zeker niet dat je dat ook moet gaan doen in eigen belang.
Maar dat is mijn filosofie... Hanteer maar lekker het ''ikke ikke ikke, de rest mag stikken'' principe...
Als ik jouw baas was zou ik inderdaad trots zijn op die nieuwe werkneemster die zwanger is en zou ik zeker een deel van haar verlof willen betalen omdat ze uit komt maken van het team over langere tijd - je wilt zelfs een vast contract met me aangaan.
Rustig aan.
Je mag je ook zwaar kut voelen over het feit dat je liegt tegenover je werkgever.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ze hebben me niet gevraagd, of wel dan?quote:Op zaterdag 21 april 2012 19:28 schreef bijdehand het volgende:
Je mag je ook zwaar kut voelen over het feit dat je liegt tegenover je werkgever.
En daarnaast is het te vroeg om het wereldkundig te maken.
nahja, ik schat eerder in dat ze zeggen (als ge echt goed bent) dat ze je een nieuw half jaar geven tegen de tijd dat je weer kan werken. Maar ertussen knijpen terwijl iemand een baan heeft voor iemand en dan OOK nog eens iemand aan moet nemen om jou te vervangen .... nah, denk het niet. Ze laten lekker je vervanger zitten.quote:
Wie weet mag ik wel blijven, en kom ik na het verlof gewoon weer terug.
Ik zou sowieso niet verkondigen dat ik zwanger ben vóór de risicovolle eerste 3 maanden voorbij zijn.quote:
Je mag je ook zwaar kut voelen over het feit dat je liegt tegenover je werkgever.
Minister: lt's not particularly silly, is it? I mean, the right leg isn't silly at all and the left leg merely does a forward aerial half turn every alternate step.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Je weet dat je zwanger bent... Je weet dat je baas jouw verlof moet betalen...quote:
[..]
Ze hebben me niet gevraagd, of wel dan?
En daarnaast is het te vroeg om het wereldkundig te maken.
Je weet dat dat hem geld gaat kosten en je deelt het hem niet mee.
Rustig aan.
En even serieus, ik vind je als werkgever eigenlijk gewoon een hork als je een vast contract gaat weigeren omdat iemand zwanger is..
Rustig aan.
Je weet toch dat je nu zwanger bent? Dat het te vroeg is maakt niet uit, zo'n werkgever mag dat ook niet zomaar doorvertellen hoor. Ga je schamenquote:
[..]
Ze hebben me niet gevraagd, of wel dan?
En daarnaast is het te vroeg om het wereldkundig te maken.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Vind ik ook. Behalve als iemand dus liegt bij aangaan van het arbeidscontract.quote:
En even serieus, ik vind je als werkgever eigenlijk gewoon een hork als je een vast contract gaat weigeren omdat iemand zwanger is..
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Je bent op de hoogte van het feit dat een behoorlijk percentage zwangerschappen misloopt voor de 12 weken bereikt zijn. Daar sta je dan met je net gedrag, geen baan en geen zwangerschap.quote:
[..]
Ik heb niks tegen je persoonlijk verder, ik vind het tof dat je wilt werken. Er mogen meer mensen zijn die die filosofie hanteren die ondanks dat ze al 2 maanden zwanger zijn willen gaan werken en niet op een bijstandsuitkering gaan teren.
Ik ben het er alleen niet mee eens dat je met voorbedachte rade je zwangerschap verdoezelt...
Breng het ter bespreking met je toekomstige baas en praat er met hem over en ik vind je een top-wijf.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Je toekomstige werkgever mag er niet naar vragen bij een sollicitatie.quote:
[..]
Ze hebben me niet gevraagd, of wel dan?
En daarnaast is het te vroeg om het wereldkundig te maken.
Het zal jouw werkgever weinig geld kosten aangezien je salaris door het UWV vergoed zal worden, maar netjes is anders. Maar dat weet je zelf ook wel.
"Life is what happens to you, while you're busy making other plans"
Ik vind het een enorme eikel als die haar baan weigert.quote:Op zaterdag 21 april 2012 19:32 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Je bent op de hoogte van het feit dat een behoorlijk percentage zwangerschappen misloopt voor de 12 weken bereikt zijn. Daar sta je dan met je net gedrag, geen baan en geen zwangerschap.
Rustig aan.
Dankjewel, ik vind het tof dat er een vrouw is die dit zegt.quote:
Het zal jouw werkgever weinig geld kosten aangezien je salaris door het UWV vergoed zal worden, maar netjes is anders. Maar dat weet je zelf ook wel.
Rustig aan.
Ik ben het er echt 100% mee eens, wat een egoïstisch gedoe dit. Serieus.quote:
[..]
Omdat mevrouw op een gegeven moment met (doorbetaald) verlof moet, wat uit de zak van de werkgever moet komen (in crisistijd). Ook kan je terwijl je zwanger bent niet zwaar sjouwen dus zal ze ander werk moeten krijgen. Dát is schandalig
quote:
[..]
Zeg dat dan gelijk, want je geeft me echt een kutgevoel nu.
Doe normaal zeg. Jij liegt tegen je werkgever. Slachtofferrolletje dit. Jouw werkgever kan zijn tijd wel ergens anders in steken.
Dit is verspilde tijd aangezien je toch zwanger bent.
Zoals ze aangeeft is het seizoenswerk. De kans dat er dus een vervanger komt is klein.
"Life is what happens to you, while you're busy making other plans"
Oh, maar het is een vast contract dus hij gaat ook aan haar verdienen... En hij krijgt geruime tijd om die vervanging te regelen, laat staan of hij het niet af kan doen met zijn andere werknemers die even iets langer werken.quote:
[..]
Weinig geld kosten? En je bedenkt zeker niet dat er ook nog een vervanger moet komen die netjes betaald wordt?
Rustig aan.
Spreekt zelfs in haar voordeel eigenlijk. Maar ik vind het al raar dat daarover gepraat wordt..quote:
Zoals ze aangeeft is het seizoenswerk. De kans dat er dus een vervanger komt is klein.
Eerlijkheid vind ik een belangrijke eigenschap.
Rustig aan.
Waar heeft ze gelogen?quote:Op zaterdag 21 april 2012 19:35 schreef Cher- het volgende:
[..]
Doe normaal zeg. Jij liegt tegen je werkgever. Slachtofferrolletje dit. Jouw werkgever kan zijn tijd wel ergens anders in steken.
Minister: lt's not particularly silly, is it? I mean, the right leg isn't silly at all and the left leg merely does a forward aerial half turn every alternate step.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Mr Pudey: Yes, but I think that with Government backing I could make it very silly.
Ja klopt, had het verkeerd begrepen en me post al geëdit.quote:
[..]
Oh, maar het is een vast contract dus hij gaat ook aan haar verdienen... En hij krijgt geruime tijd om die vervanging te regelen, laat staan of hij het niet af kan doen met zijn andere werknemers die even iets langer werken.
Baas krijgt UWV vergoeding gedurende haar zwangerschapsverlof en kan daar een vervanger van betalen. Baas heeft, behalve geregel, daar geen financieel nadeel van!
Over het melden of niet kun je van alles vinden, maar feit is dat dit niet 'moet'.
Ben het er ook niet mee eens, maar zo werkt het nu eenmaal.
Over het melden of niet kun je van alles vinden, maar feit is dat dit niet 'moet'.
Ben het er ook niet mee eens, maar zo werkt het nu eenmaal.
Regelen is al erg. Ik zou pissed zijn in zo'n geval en de persoon ontslaan (gewoon een reden zoeken).quote:
Baas krijgt UWV vergoeding gedurende haar zwangerschapsverlof en kan daar een vervanger van betalen. Baas heeft, behalve geregel, daar geen financieel nadeel van!
Gelukkig ben jij geen werkgever...quote:
[..]
Regelen is al erg. Ik zou pissed zijn in zo'n geval en de persoon ontslaan.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
zwangeren mogen niet ontslagen worden (omdat ze zwanger zijn). contracten niet verlengen is wat anders.quote:
[..]
Regelen is al erg. Ik zou pissed zijn in zo'n geval en de persoon ontslaan.
Daarom kan ik het ook wel best begrijpen dat ze zoiets doet, de kans dat een zwangere vrouw aangenomen gaat worden is echt minimaal. Mijn werkgever vroeg tijdens mijn sollicitatie ook naar mijn "toekomstplannen". Omdat ik ambitieus ben en geen kinderwens heb was het geen probleem, maar als ik had gezegd dat ik binnen nu en 2 jaar een gezin had willen stichten had hij me niet aangenomen. Part-time werken in mijn branche is niet mogelijk en ivm een langere inwerktijd is het financieel niet aantrekkelijk om voor een korte periode iemand aan te nemen.quote:
[..]
Spreekt zelfs in haar voordeel eigenlijk. Maar ik vind het al raar dat daarover gepraat wordt..
Eerlijkheid vind ik een belangrijke eigenschap.
"Life is what happens to you, while you're busy making other plans"
En zwangeren mogen wel aangenomen worden?quote:
[..]
zwangeren mogen niet ontslagen worden (omdat ze zwanger zijn). contracten niet verlengen is wat anders.
Dan zou het aantrekkelijker gemaakt moeten worden voor de overheid voor werkgevers om zwangere vrouwen dan wel niet aan te nemen / te behouden.quote:
[..]
Daarom kan ik het ook wel best begrijpen dat ze zoiets doet, de kans dat een zwangere vrouw aangenomen gaat worden is echt minimaal. Mijn werkgever vroeg tijdens mijn sollicitatie ook naar mijn "toekomstplannen". Omdat ik ambitieus ben en geen kinderwens heb was het geen probleem, maar als ik had gezegd dat ik binnen nu en 2 jaar een gezin had willen stichten had hij me niet aangenomen. Part-time werken in mijn branche is niet mogelijk en ivm een langere inwerktijd is het financieel niet aantrekkelijk om voor een korte periode iemand aan te nemen.
Zeggen dat het goed en eerlijk is om dingen te verzwijgen die je baas geld gaan kosten is gewoon iets wat ik niet kan vatten....
Dat het scheef is dat je geen baan krijgt als je zwanger bent ben ik het volledig mee eens, maar komt dat door de werkgever die simpelweg kosten gaat krijgen aan jou? Of komt dat door de overheid die hier niet goed op heeft geanticipeerd?
Rustig aan.
Hebben de kortzichtige eikels in dit topic nou eindelijk door dat de werkgever niet opdraait voor de kosten?
Schandalig dat jullie deze vrouw een schuldgevoel proberen aan te praten. Ze staat volledig in haar recht. Van misbruik is volstrekt geen sprake.
Schandalig dat jullie deze vrouw een schuldgevoel proberen aan te praten. Ze staat volledig in haar recht. Van misbruik is volstrekt geen sprake.
The love you take is equal to the love you make.
