Zou je kunnen vertellen hoe het.ging bij die inhousedag? Waarom is het niks voor jou?quote:Op donderdag 17 mei 2012 03:55 schreef Aethereal het volgende:
Na de inhousedag bij Van Lanschot ben ik erachter gekomen dat Private Banking niks voor mij is. Best een nuttige dag dus.
Private banking = wealth management. Op zich best een leuke tak om nu als student in te beginnen gezien de veranderingen binnen die branche nu komende jaren de distributie vergoedingen pleitte gaan.quote:Op donderdag 17 mei 2012 10:57 schreef Dandez92 het volgende:
Private banking is private wealth management min of meer toch?
Staat het laatste al vast dan?quote:Op donderdag 17 mei 2012 11:09 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Private banking = wealth management. Op zich best een leuke tak om nu als student in te beginnen gezien de veranderingen binnen die branche nu komende jaren de distributie vergoedingen pleitte gaan.
Eens, daarbij vind ik het ook zeer merkwaardig dat er schijnbaar zo'n zwaar gewicht wordt gehangen aan je middelbare schooltijd. Ten eerste had je op je 12-13e niet de keuze om een 'prestigieuze' school te kiezen, er zijn namelijk erg veel scholen die zwaar onder de maat presteren, wat zich reflecteert op de leerlingen. Verder verschilt de toetsing van de leerlingen onder verschillende scholen enorm, stof van schoolexamens mag zelf ingevuld worden door de school en herkansingsmogelijkheden staan ook vrij om bepaald te worden.quote:Op dinsdag 8 mei 2012 23:17 schreef tfors het volgende:
VWO cijfers indicatie iemands intellect? Lijkt me eerder indicatie van iemands werkhouding op jonge leeftijd (wat waarschijnlijk correleert met iemands werkhouding op latere leeftijd). Het lijkt me een stuk makkelijker om hoge cijfers op het VWO te halen dan op de universiteit.
Nogmaals: de echte toppers hebben hier minder last van, die halen de goeie cijfers toch wel. En ze zijn op zoek naar de top 1%. Jammer dat de rest hier last van heeft, maar dat boeit niet...quote:Op vrijdag 18 mei 2012 17:56 schreef Granaatappel het volgende:
[..]
Eens, daarbij vind ik het ook zeer merkwaardig dat er schijnbaar zo'n zwaar gewicht wordt gehangen aan je middelbare schooltijd. Ten eerste had je op je 12-13e niet de keuze om een 'prestigieuze' school te kiezen, er zijn namelijk erg veel scholen die zwaar onder de maat presteren, wat zich reflecteert op de leerlingen. Verder verschilt de toetsing van de leerlingen onder verschillende scholen enorm, stof van schoolexamens mag zelf ingevuld worden door de school en herkansingsmogelijkheden staan ook vrij om bepaald te worden.
Centraal examens zijn dan weliswaar gelijk, echter de basis die je is bijgebracht heeft hier veel invloed op, niet alleen intellect.
Confirmation bias heet dit.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 17:57 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Nogmaals: de echte toppers hebben hier minder last van, die halen de goeie cijfers toch wel. En ze zijn op zoek naar de top 1%. Jammer dat de rest hier last van heeft, maar dat boeit niet...
Vaak is dit wel in combinatie met het feit dat er onderling qua netwerken, hier en daar ook wel goede studenten binnen komen die bijv. een iets minder VWO rapport hebben dan de gemiddelde VWO'er. Puur omdat ze iemand kennen (en toch ook wel goed zijn).quote:Op vrijdag 18 mei 2012 18:21 schreef Bajskorv het volgende:
Mensen denken er te moeilijk over. Wat boeit het als de selectie niet ideaal is en je goeie kandidaten mist? Als ze maar een paar goeie vinden, dat is alles wat ze nodig hebben.
Ik geef graag toe dat we geweldige mensen missen, zo zijn er ook goeie mensen die nooit vwo doen om specifieke redenen. Maar die mensen vinden kost extreem veel moeite, terwijl je met wat simpele criteria een aardige groep kandidaten kunt vinden.
Wat voor kansen maken mensen die havo - hbo-P - uni gevolgd hebben? Filteren ze echt net zo streng als de consultancy firms?quote:Op vrijdag 18 mei 2012 21:57 schreef Bajskorv het volgende:
Nee, een Nederlandse uni is echt prima om binnen te komen. Ze willen toch graag mensen uit alle landen hebben, en het Nederlands onderwijs staat goed genoeg aangeschreven.
Klopt, doe ik nu ook en ik ben uitermate geïnteresseerd en gemotiveerd. Met die opmerking doelde ik meer op de welbekende 6-is genoeg cultuur en dat stapelen hier in NL heel gewoon is, alleen wordt er natuurlijk niet bij vermeld dat die jongens die lekker leuk doen op de havo en daarna hun pad naar de uni bewandelen wellicht worden beperkt in de functies die hen dan misschien wel 'leuk lijken'.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 22:38 schreef Sokz het volgende:
[..]
Maakt het gemakkelijker om er in uit te blinken / je er voor te motiveren.
Ach gossiequote:Op vrijdag 18 mei 2012 22:57 schreef BundyChen het volgende:
[..]
alleen wordt er natuurlijk niet bij vermeld dat die jongens die lekker leuk doen op de havo en daarna hun pad naar de uni bewandelen wellicht worden beperkt in de functies die hen dan misschien wel 'leuk lijken'.
Hangt geheel van welke studie (en hoelang je er over doet) en welke activiteiten ernaast. Normaliter denk ik dat verdiepende EC's je beter helpen, zolang je dus geen flyers gaat staan uitdelen en roept dat je in de marketing commissie zat.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 23:07 schreef PowerData het volgende:
Wat zou beter zijn voor je cv: twee studies volgen of één studie en daarnaast met de extra tijd die je hebt meer bestuursfuncties ed. buiten je studie hebben?
Niet dat mijn keuze daar geheel van afhangt, maar het is goed om meerdere perspectieven te zien.
Mijn idee is om econometrie te gaan studeren, wellicht met nog iets erbij dus.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 23:18 schreef Dandez92 het volgende:
[..]
Hangt geheel van welke studie (en hoelang je er over doet) en welke activiteiten ernaast. Normaliter denk ik dat verdiepende EC's je beter helpen, zolang je dus geen flyers gaat staan uitdelen en roept dat je in de marketing commissie zat.
Qua inhoud lijkt me werl gelijk (al hangt het weer af van je rol etc), maar je moet je afvragen of je politieke kleur wilt bekennen.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 23:48 schreef PowerData het volgende:
[..]
Mijn idee is om econometrie te gaan studeren, wellicht met nog iets erbij dus.
Nog een vraagje: zijn politieke EC's een plus, of gaat de voorkeur echt uit naar finance-gerelateerde EC's?
Beetje een dooddoener, maar het hangt ervan af wat je ermee doet. Tijd besteden aan de beklimming van de mount everest is altijd wel tof op je CV, en je leert er ook echt wel iets van. Een uur per maand flyers uit delen is misschien wat minder.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 23:07 schreef PowerData het volgende:
Wat zou beter zijn voor je cv: twee studies volgen of één studie en daarnaast met de extra tijd die je hebt meer bestuursfuncties ed. buiten je studie hebben?
Niet dat mijn keuze daar geheel van afhangt, maar het is goed om meerdere perspectieven te zien.
Uiteindelijk gewoon het beste maken van wat je hebt. Zo snel mogelijk naar de uni, daar de meest uitdagende studie nemen die je interesseert en die je aan kan. Proberen zoveel mogelijk erbij te doen, stages te regelen, etc. Niet direct focussen op de City, maar misschien stages in Nederland regelen en dan "omhoog" werken.quote:Op vrijdag 18 mei 2012 22:09 schreef BundyChen het volgende:
Wat zijn dan de 'manieren om binnen te komen' als ik het zo mag vragen? Ik ben nog relatief jong (net havo en bijna hbo-p) en zou opzich wel allemaal kanten nog op kunnen, dus enkele tips qua richting om op te gaan van een insider zouden echt handig zijn.
Ik snap dat het een debiele vraag is, maar als ik jaren geleden hetzelfde had gevraagd had ook niemand gezegd: je VWO koesteren maar iets in de trant van: doe wat je leuk lijkt
Jaren geleden dat ik daar mee te maken heb gehad, wat wil je met ze doen?quote:Op vrijdag 25 mei 2012 23:23 schreef Physics het volgende:
Heeft iemand ervaring met Mazars Berenschot Corporate Finance?
Bedankt voor je advies! Sta nu namelijk voor de keus om alsnog weer VWO te gaan doen, of naar de uni te gaan.quote:Op woensdag 30 mei 2012 15:38 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Uiteindelijk gewoon het beste maken van wat je hebt. Zo snel mogelijk naar de uni, daar de meest uitdagende studie nemen die je interesseert en die je aan kan. Proberen zoveel mogelijk erbij te doen, stages te regelen, etc. Niet direct focussen op de City, maar misschien stages in Nederland regelen en dan "omhoog" werken.
M.a.w.: Als je echt de capaciteiten hebt, gewoon vanaf nu ook inzet tonen
MBS zij securities gebaseerd op hypotheek leningen en CDO's zijn een type Asset-Backed Security gebaseerd op verschillende assets (waaronder ook een MBS kan vallen, maar ook royalties, leases, corporate loans etc.). Een MBS wordt ook op een andere manier de markt op gebracht dan CDO's (SPE/SPV) dmv tranches inderdaad. MBS kent geen tranches voor zover ik weet en dat is dan ook wat CDO's voornamelijk onderscheidt.quote:Op zondag 3 juni 2012 19:30 schreef PWSVragen het volgende:
Ik heb een vraagje voor mijn PWS, en wellicht kan één van jullie mijn vraag beantwoorden.
Ik heb moeite met het volledig begrijpen van de vorming van een CDO. Ik heb 't op het moment zo bedacht:
Een investment bank heeft een aantal fixed-rate assets (of asset-backed securities) op z'n balans staan, waar het vanaf wil. Het richt dan een bedrijfje (SPV) op, en verkoopt het aan dat bedrijf. Die SPV kan dit betalen door obligaties uit te schrijven, d.m.v. tranches. De kopers van deze tranches ontvangen dan de interest, waarbij de meest risicovolle het meeste krijgen etc.
Een MBS is volgens mij hetzelfde, alleen dan alleen met hypotheken.
Klopt dit ongeveer? Als ik het beter in een ander topic kan posten zeg je het maar, ik denk alleen dat ik in dit topic de grootste kans heb wat mensen te treffen die antwoord kunnen geven.
Alvast bedankt voor de moeite.
Alle boeken die hier besproken worden zijn zo onrealistisch als de pest, in mijn optiek. Het zijn zwaar overtrokken schetsen van Wall Street. En Wall Street is zeker als junior gewoon veel extremer dan de City. Niet iets waar ik mijn keuze op zou baserenquote:Op maandag 4 juni 2012 01:28 schreef Kaas- het volgende:
Maar al die verhalen trokken je wel aan, hoe negatief ook? Ik weet nog wel dat toen ik het boek las ik net van de middelbare school kwam en dacht dat ik M&A helemaal te gek vond (gigantisch salaris, prestige, industry shaping deals van dichtbij meemaken etc.) dat ik zelfs tijdens het lezen van dat boek vrij blind was voor alles wat erin stond en mezelf voorhield dat de negatieve aspecten allemaal wel meevallen en me heus niet zoveel uit zouden maken. Ken inmiddels te veel mensen in mijn omgeving die een M&A-stage hebben gedaan bij wie het allemaal enorm tegenviel en niet in die branche willen werken om daar nog echt in te geloven en ik zoek zelf ook niet meer zo'n positie.
Neemt overigens niet weg dat ik best geloof dat een hoop mensen het wel oprecht een hele toffe baan vinden hoor.
p.s. Het boek Damn It Feels Good to be a Banker is dan waarschijnlijk ook wel een goede tip voor je, dat was ook typisch van dat leesvoer dat ik heerlijk vond om te lezen (nog steeds wel hoor hehe).
Hartelijk bedankt voor je antwoord. Zoals ik het nu begrijp: een MBS stelt simpelweg een debt security voor die slaat op een aantal hypotheken, terwijl een CDO echt bijzonder is in dat het een obligatie in een SPV/SPE is met tranches.quote:Op maandag 4 juni 2012 11:02 schreef Dandez92 het volgende:
[..]
MBS zij securities gebaseerd op hypotheek leningen en CDO's zijn een type Asset-Backed Security gebaseerd op verschillende assets (waaronder ook een MBS kan vallen, maar ook royalties, leases, corporate loans etc.). Een MBS wordt ook op een andere manier de markt op gebracht dan CDO's (SPE/SPV) dmv tranches inderdaad. MBS kent geen tranches voor zover ik weet en dat is dan ook wat CDO's voornamelijk onderscheidt.
Het is volgens mij vrij duidelijk wat ik hier bedoel. Deze opmerking voegt nou niet bepaald veel toe ofwel?quote:
quote:Op donderdag 17 mei 2012 03:55 schreef Aethereal het volgende:
Na de inhousedag bij Van Lanschot ben ik erachter gekomen dat Private Banking niks voor mij is. Best een nuttige dag dus.
Ik kreeg via de andere deelnemers het idee dat het een vrij 'standaard' inhousedag was. Eerst kregen werd er door verschillende mensen een praatje gehouden, namelijk door iemand van HR, een paar eerstejaars trainees en er waren zelfs wat leden van de raad van bestuur aanwezig om een praatje te houden, wat in mijn ogen zeer opvallend was, maar in mijn ogen goed paste bij Van Lanschot, omdat het toch wel een kleine bank is.quote:Op donderdag 17 mei 2012 10:55 schreef Physics het volgende:
[..]
Zou je kunnen vertellen hoe het.ging bij die inhousedag? Waarom is het niks voor jou?
een CDO is een speciaal soort MBS met het verschil dat alle effecten uitgegeven op een MBS dezelfde kredietwaardigheid en hetzelfde rendement geven terwijl dat voor een CDO afhankelijk is van welk effect je koopt.quote:Op maandag 4 juni 2012 17:52 schreef PWSVragen het volgende:
[..]
Hartelijk bedankt voor je antwoord. Zoals ik het nu begrijp: een MBS stelt simpelweg een debt security voor die slaat op een aantal hypotheken, terwijl een CDO echt bijzonder is in dat het een obligatie in een SPV/SPE is met tranches.
Ik zat dus wel goed wat betreft de CDO's, alleen niet met mijn verwijzing naar de MBS?
Verschil tussen MBS en CDO is dat je bij een MBS ook juridisch eigenaar wordt van de onderliggende assets (in geval van MBS dus hypotheken).quote:Op dinsdag 12 juni 2012 21:19 schreef JansRon het volgende:
[..]
een CDO is een speciaal soort MBS met het verschil dat alle effecten uitgegeven op een MBS dezelfde kredietwaardigheid en hetzelfde rendement geven terwijl dat voor een CDO afhankelijk is van welk effect je koopt.
De reden dat ze deze verschillende tranches hebben gemaakt is volgens mij omdat grote Vermogensbeheerders alleen beleggen in Effecten met een bepaalde kredietwaardigheid (meestal afgegeven door Moody's of S&P) en die kredietwaardigheid niet kon worden afgegeven op normale MBS. Om ervoor te zorgen dat deze grote partijen toch zouden investeren in hypotheken hebben ze toen de CDO uitgevonden
CVA is tegenwoordig bij alle banken een volledige front-office positie geworden. Is tegenwoordig denk ik een van de betere posities bij banken.quote:Op zaterdag 16 juni 2012 11:01 schreef Bajskorv het volgende:
Zeker, ik zou mijn advies ook uit Hollywood halen... Zucht...
Hoe dan ook, de verhouding tussen risk en banking is bij elke bank anders. Ik ken banken waar risk echt een support functie heeft, zo was ML vroeger bijvoorbeeld (geen idee of dat nu veranderd is). Dan wordt je dus echt als "lager" gezien en is het werk ook minder leuk, je krijgt namelijk weinig verantwoordelijkheid. Tevens werk je dan binnen risk vaak op een product, je focust dan bijvoorbeeld enkel op leveraged finance of op een trading desk.
Bij anders banken is risk gewoon een core functie. Bij GS bijvoorbeeld is risk een voorwaardige afdeling die ook geld verdient met het adviseren aan klanten. Verder verdienen ze evenveel als andere bankiers, en worden ze uiteindelijk ook ooit partner, etc. Ze zijn daardoor in staat veel meer overal bij betrokken te zijn. Daarnaast werk je dan continue aan alle kanten van de bank. Een deel van je tijd dus met klanten, een ander deel van je tijd met leveraged finance en trading, etc.
Lijkt me duidelijk dat je gewoon even via via mensen bij de bank moet spreken waar jij specifiek mee bezig bent?
Ik betwijfel dat ten zeerste, je verandert de attitude binnen een bank niet in 5 jaar. Het is ook niet wat ik hoor van vrienden die nu nog bij de grote banken werken, maar zoals ik al zei, het verschilt enorm per bank. Elke bank zal inmiddels beloningen aangepast hebben en de functie naar voren proberen te verschuiven, maar nogmaals, ik geloof niet dat je daarmee echt een volwaardig aanzien krijgt in slechts een paar jaar.quote:Op zondag 17 juni 2012 15:58 schreef djrbm het volgende:
[..]
CVA is tegenwoordig bij alle banken een volledige front-office positie geworden. Is tegenwoordig denk ik een van de betere posities bij banken.
CVA is toch echt een front-office positie geworden. One-way CSA's en regulering hebben ervoor gezorgd dat dit nu een onafhankelijke desk is geworden binnen de meerderheid van de banken. Deze desk werk wellicht anders dan de normale flow of prop desks maar is qua inhoud niet heel erg slecht.quote:Op zondag 17 juni 2012 17:15 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ik betwijfel dat ten zeerste, je verandert de attitude binnen een bank niet in 5 jaar. Het is ook niet wat ik hoor van vrienden die nu nog bij de grote banken werken, maar zoals ik al zei, het verschilt enorm per bank. Elke bank zal inmiddels beloningen aangepast hebben en de functie naar voren proberen te verschuiven, maar nogmaals, ik geloof niet dat je daarmee echt een volwaardig aanzien krijgt in slechts een paar jaar.
Enfin, al met al geen slecht startpunt voor een carriere, denk ik.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |