Werkzoekend # 38

quote:

Op zondag 11 maart 2012 23:26 schreef hetzusjevan het volgende:

[..]

Ik zou proberen om toch enthousiast te zijn.. dat werkt volgens mij wel. Zeg dat je het fijn vindt om lekker bezig te zijn en bergen werk te verzetten / een productieve dag te hebben / dat je niet graag stil zit oid ? Google anders even op 'motivatie magazijnmedewerker', wie weet doe je nog wat ideetjes op?

Ja ik wil best zeggen dat ik echt gemotiveerd ben (dat ben ik ook echt) en niet van stilzitten hou.
En dat ik desnoods op die dag nog kan werken, maar ik weet ook weer niet hoe ze dat opvatten snap je. Het moet ook weer niet te slijmerig overkomen.

quote:

Op zondag 11 maart 2012 23:11 schreef FerryNL het volgende:
Dinsdag even een gesprek voor magazijnmedewerker, maar weet me god niet wat ik moet vertellen.

Het gaat mij erom dat ik zo snel mogelijk ergens geld kan gaan verdienen.

Dat je geld wil verdienen snappen zij ook wel, dus dat hoef je niet te vertellen. Het gaat er om dat jij vertelt waarom je geschikt bent voor dat werk, zowel op inhoudelijk als collegiaal vlak.

Heb je eerder magazijnwerk of werk dat daarop lijkt gedaan? Als dat zo is, kun je daarop inhaken bij een sollicitatiegesprek. Zo niet, probeer dan te bedenken wat voor ervaring en eigenschappen je te bieden hebt dat nuttig is voor uitoefening van dat werk. Mijn ervaring als magazijnmedewerker tijdens vakantiewerk was dat daar dat je secuur moet werken bij orderpicken, dat je opgewassen moet zijn tegen veel meters lopen op een dag, dat het fysiek zwaar kan zijn wanneer je veel moet tillen of moet manoeuvreren met zwaarbeladen pallets.

quote:

Op zondag 11 maart 2012 23:55 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Dat je geld wil verdienen snappen zij ook wel, dus dat hoef je niet te vertellen. Het gaat er om dat jij vertelt waarom je geschikt bent voor dat werk, zowel op inhoudelijk als collegiaal vlak.

Heb je eerder magazijnwerk of werk dat daarop lijkt gedaan? Als dat zo is, kun je daarop inhaken bij een sollicitatiegesprek. Zo niet, probeer dan te bedenken wat voor ervaring en eigenschappen je te bieden hebt dat nuttig is voor uitoefening van dat werk. Mijn ervaring als magazijnmedewerker tijdens vakantiewerk was dat daar dat je secuur moet werken bij orderpicken, dat je opgewassen moet zijn tegen veel meters lopen op een dag, dat het fysiek zwaar kan zijn wanneer je veel moet tillen of moet manoeuvreren met zwaarbeladen pallets.

Hey,

Thanx voor je antwoord!

Ik heb nog nooit magazijnwerk gedaan. Ik heb wel 2 jaar bij TNT Post gewerkt als post/pakketsorteerder.
Daar moest ik ook avonden/nachten lopen, lopen en nog eens lopen met post en pakketten.
En dat vele sjouwen dat ken ik ook wel ja, dat moest ik toen ook doen. Dat waren pakketten van 1 tot 40 kg, en dat dan heel de avond of nacht. Of vrachtwagens laden en lossen.

Hard werken en tegen stress dat ken ik wel. Want heb zelf 7 jaar in de Horeca gewerkt, en weet dus wel wat stress en onder druk werken is.

Dus bovenstaande zou ik wel kunnen vermelden?

Ik wil echt dat het gesprek goed gaat zodat ik toch eindelijk ergens kan werken nu.

Serieus, vrijdag een vacature online gezet door een UZB, heb ik een dag later op gereageerd en daar kreeg ik vanochtend reactie op:

"Op dit moment zijn er reeds kandidaten bij onze klant in bemiddeling voor deze functie. Onze klant heeft de voorkeur uitgesproken eerst deze trajecten af te willen wachten.Mocht dit niet leiden tot invulling van de functie dan komen we hier graag bij je op terug. In het geval je binnen 3 weken niets van ons hoort dan is de functie reeds ingevuld."

Hoe kan dat nou? Wat is dit voor vreemde gang van zaken? Ik heb dit al eens eerder meegemaakt. Waarom zetten ze een vacature online waar ze al mensen voor geselecteerd hebben? :/. De vacature is zeker niet eerder voorbij gekomen want dan had ik hem wel gezien in de emailalerts die ik heb ingesteld.

Echt als student is er niets te vinden. Overal vragen ze om minimaal x jaar ervaring. Of je moet bij een callcenter of de supermarkt gaan werken. Maar dat heb ik ook wel al gezien.

Dus sinds vandaag de volkskrant e.d. aan het rondbrengen. Ik ben toch ook zo slecht met straatnummers e.d. Heb er meer dan ander half uur over gedaan terwijl je het in 45 min zou moeten kunnen doen. Volgende x beter.

ik kan me er niet toe zetten om te gaan solliciteren, terwijl over 4 maand mijn aanstelling al ophoud... aarg ik vind dat echt de meest vervelende bezigheid, ik wil gewoon lekker aan het werk zijn en niet nadenken over waar en waarom....

Morgen gesprek bagagemedewerker op schiphol. Parttime, dat wel, maar wellicht precies genoeg om rond van te komen. Juli en augustus, de vakantieperiode is dan fulltime. Hopen dat ik word aangenomen en dan parttime kan werken en tegelijkertijd de eerste examens halen voor mijn beveiliginscursus. In de beveiliging is nog genoeg werk en het lijkt mij leuk werk.

quote:

Op zaterdag 10 maart 2012 17:14 schreef FerryNL het volgende:

[..]

Ja daarom. Lijk mij een kleine moeite om even te mailen of te bellen, ook al heb je veel reacties ontvangen.

Maar dan krijg je vaak onpersoonlijke emails terug. Gewoon iedereen ff cc'en met een korte 4/5 regels dat je het niet bent geworden.

2 gerichte sollicitaties lopen nu, een als Fysieke Zorgbegeleider en kwam vandaag een mooie functie als Applicatiebeheerder tegen. Hopelijk krijg ik deze week van beide wat te horen.

Afgewezen worden en vervolgens Stoer doen

quote:

Op maandag 12 maart 2012 11:08 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Afgewezen worden en vervolgens Stoer doen

Afgewezen en zielig doen is beter?

quote:

Op maandag 12 maart 2012 10:59 schreef Bienelientjee het volgende:
Wat denken jullie. Moet ik ook de locatie van het uitzendbureau vermelden? Of zou alleen de locatie van het bedrijf waartoe ik uitgezonden ben van nut zijn?

Tempo-Team uitzendbureau te (locatie), gedetacheerd als pedagogisch medewerkster aan de (naam bedrijf) te (locatie)

Ik zou sowieso de nadruk leggen op dat bedrijf en niet op tempo-team. Je wilt dat je toekomstig werkgever ziet oh ze heeft daar gewerkt. En niet oh ze zit bij een uitzendbureau.

quote:

Op maandag 12 maart 2012 10:59 schreef Bienelientjee het volgende:
Wat denken jullie. Moet ik ook de locatie van het uitzendbureau vermelden? Of zou alleen de locatie van het bedrijf waartoe ik uitgezonden ben van nut zijn?

Tempo-Team uitzendbureau te (locatie), gedetacheerd als pedagogisch medewerkster aan de (naam bedrijf) te (locatie)

Ik zou het uitzendbureau weglaten

quote:

Op maandag 12 maart 2012 00:05 schreef FerryNL het volgende:

[..]

Hey,

Thanx voor je antwoord!

Ik heb nog nooit magazijnwerk gedaan. Ik heb wel 2 jaar bij TNT Post gewerkt als post/pakketsorteerder.
Daar moest ik ook avonden/nachten lopen, lopen en nog eens lopen met post en pakketten.
En dat vele sjouwen dat ken ik ook wel ja, dat moest ik toen ook doen. Dat waren pakketten van 1 tot 40 kg, en dat dan heel de avond of nacht. Of vrachtwagens laden en lossen.

Hard werken en tegen stress dat ken ik wel. Want heb zelf 7 jaar in de Horeca gewerkt, en weet dus wel wat stress en onder druk werken is.

Dus bovenstaande zou ik wel kunnen vermelden?

Ik wil echt dat het gesprek goed gaat zodat ik toch eindelijk ergens kan werken nu.

Graag gedaan!

Wat je hier beschrijft van het werk bij TNT Post komt op mij wel over als magazijnwerk, dus ik denk dat je best kan stellen dat je ervaring hebt.

Ik zou de dingen die je hier noemt zeker melden in het gesprek. Probeer het een beetje in te kleden in het gesprek en voorbeelden aanhalen waaruit je geschiktheid voor het werk blijkt. Je weet vast zelf wel wat het meest stressvolle aan jouw horecawerk was.

Het kan ook zijn dat ze nog vragen wat je sterke en zwakke punten zijn. Bedenk daarom nu al welke dat zijn en bedenk ook hoe je in de afgelopen jaren je zwakke punten hebt proberen bij te schaven. Ik weet bijvoorbeeld van mezelf dat ik in het verleden vaak op de bonnefooi dingen ging doen en geen plan maakte, wat mij een hoop stress opleverde. Het is nog steeds geen sterk punt van mij, maar ik probeer het wel te verbeteren door meer met lijstjes te werken en/of een plan op te stellen.

Succes met je sollicitatiegesprek!

quote:

Op maandag 12 maart 2012 10:59 schreef Bienelientjee het volgende:
Wat denken jullie. Moet ik ook de locatie van het uitzendbureau vermelden? Of zou alleen de locatie van het bedrijf waartoe ik uitgezonden ben van nut zijn?

Tempo-Team uitzendbureau te (locatie), gedetacheerd als pedagogisch medewerkster aan de (naam bedrijf) te (locatie)

Uitzendbureau kun je altijd weglaten, tenzij je op een uitzendbureau zelf werkzaam bent geweest. En als er gevraagd wordt of je een contract hebt gehad bij een bedrijf zelf, kun je alsnog zeggen dat je er werkzaam was via een detacheringscontract.

quote:

Op maandag 12 maart 2012 10:59 schreef Bienelientjee het volgende:
Wat denken jullie. Moet ik ook de locatie van het uitzendbureau vermelden? Of zou alleen de locatie van het bedrijf waartoe ik uitgezonden ben van nut zijn?

Tempo-Team uitzendbureau te (locatie), gedetacheerd als pedagogisch medewerkster aan de (naam bedrijf) te (locatie)

Laat mij raden, je werkt als uitzendkracht bij Humanitas ?

Nou ik heb een akkoord en de felicitaties beginnen binnen te stromen heerlijk om weer aan de slag te kunnen.

quote:

Op maandag 12 maart 2012 15:16 schreef Daboman het volgende:
Nou ik heb een akkoord en de felicitaties beginnen binnen te stromen heerlijk om weer aan de slag te kunnen.

Dan gaan we je hier ook maar feliciteren!

quote:

Op maandag 12 maart 2012 11:17 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Afgewezen en zielig doen is beter?

Het zou vrijwel zeker beter bij de gemoedsstand passen

Maar het is gewoon heel makkelijk, er zijn veel meer werkzoekende dan dat er banen zijn, dat betekent gewoon dat de kans dat je afgewezen wordt vrij groot is

Hoe kom je in hemelsnaam aan een parttime baan als student voor 10-18 uur?
Ik zie alleen maar verkopen, sales, commercieel medewerk etc.
Dat is echt niet mijn ding en ik zoek gewoon een leuk administratief baantje, hoe vind ik die? Op de vacaturesites staat helemaal niks.

Ik las een stukje terug iets over MacDonalds die parttimers zocht.