quote:Op vrijdag 6 januari 2012 10:50 schreef Etsu het volgende:
[..]
Hoe wordt de extra winstuitkering berekend?
quote:Op vrijdag 6 januari 2012 13:43 schreef einschtein het volgende:
[..]
Euh, daar zit heel wat denkwerk achter wat ik niet weet. Maar in de laatste jaren kwam de totale winstuitkering uit op rond de 93% dacht ik zo. Maar een deel daar van (ik dacht 45%) zit al in je all-in-uurloon. Dus de rest krijg je in periode 3, maart.
quote:Op vrijdag 6 januari 2012 16:42 schreef Paxcon het volgende:
Best lekker om hier als jongere te werken. Prima all-in loon, extra winstuitkering, 10% van wat iemand koopt bij je loon opAlleen word je bij ons genaaid met de uren, maargoed. Als je kassa doet kun je gewoon je eigen bonusnummer invullen, dan heb je sowieso die 75¤ per kwartaal wel. Helaas ben ik vakkenvuller
.
quote:Op vrijdag 6 januari 2012 18:37 schreef AHTLVA het volgende:
[..]
Als je kassa doet heb je een speciaal nummer dat je mag gebruiken, niet je eigen bonusnummer. Daar krijg je namelijk meteen een melding van, als een bonuskaart vaak gebruikt wordt. Volgens mij wordt het ook gezien als een vorm van fraude, dus niet erg verstandig...
quote:Op vrijdag 6 januari 2012 21:48 schreef Sooph het volgende:
Ik word gestoord van die hamsterbingo kaarten, helemaal op de zelfscan. Rij van 3 meter voor die kaarten, pinstoring, printpapier op, producten die niet willen scannen, aaaaah
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.quote:Op zaterdag 7 januari 2012 18:29 schreef coastguard_1557 het volgende:
Magazijn van de AH op de Raaphorst in Kwintsheul staat in de fik.. Brandweer opgeschaald naar zeer grote brand.![]()
Zie meer info + aantal foto's: http://hulpverlening.nl/forum/index.php/topic,6016.0.html
Ik dacht Kwintsheul, maar goedquote:Op zaterdag 7 januari 2012 20:37 schreef einschtein het volgende:
[..]![]()
--
Kut, ik mis een T achter afbrand.
Hoe moeten wij dat weten? Ze nemen wel 15 jarige aan, maar of ze dat bij de betreffende winkel doen.quote:Op zondag 8 januari 2012 13:48 schreef dustinoo het volgende:
Ik ben net 15 en wil graag bij de albert heijn werken.
maar staan ze te springen voor 15 jarigen?
ik vraag deze week een sollicitatie brief.
zou ik een baan krijgen?:O
ja:Dquote:Op zondag 8 januari 2012 14:50 schreef j95 het volgende:
[..]
Hoe moeten wij dat weten? Ze nemen wel 15 jarige aan, maar of ze dat bij de betreffende winkel doen.
ga ik doen xxquote:Op zondag 8 januari 2012 15:15 schreef GotC het volgende:
[..]
...
Vul gewoon dat formulier in en je ziet wel. Glazen bol heb ik iig weggegeven.
quote:
Als het goed is staan je opgespaarde vakantieuren op je loonstrook, uit mijn hoofd iets meer dan 10% van je gewerkte uren.quote:Op zondag 8 januari 2012 19:59 schreef Purdey het volgende:
Kreeg trouwens van de week m'n vakantie aanvraag in m'n postvakje, maar ik ben helemaal vergeten te vragen hoeveel weken/dagen ik recht heb per jaar met een contract van 12 uur per week. Weet iemand dat hier?
Nog een klein vraagje. Ik heb dus een contract van 12 uur, maar werk structueel 16 á 18 uur per week. Toen ik tijdens een gesprek om een groter contract vroeg voor m'n verlenging begin maart, was dat niet mogelijk. Is dat nou eigenlijk wel fair?
Als je voor langer dan 3 maanden structureel overwerkt dan kan je eisen dat je contract wordt verhoogd.quote:Op zondag 8 januari 2012 19:59 schreef Purdey het volgende:
Kreeg trouwens van de week m'n vakantie aanvraag in m'n postvakje, maar ik ben helemaal vergeten te vragen hoeveel weken/dagen ik recht heb per jaar met een contract van 12 uur per week. Weet iemand dat hier?
Nog een klein vraagje. Ik heb dus een contract van 12 uur, maar werk structueel 16 á 18 uur per week. Toen ik tijdens een gesprek om een groter contract vroeg voor m'n verlenging begin maart, was dat niet mogelijk. Is dat nou eigenlijk wel fair?
Hetzelfde speelt bij een collega van mij. De SM heeft daarop gezegd dat het wel mogelijk is, maar dat hij dan wel een belletje krijgt van het hoofdkantoor en dat de arbeidsverhoudingen dan ernstig verstoord zouden worden.quote:Op zondag 8 januari 2012 20:08 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Als je voor langer dan 3 maanden structureel overwerkt dan kan je eisen dat je contract wordt verhoogd.
Heb ik ook destijds gedaan toen ze met dat all in one loon kwamen
Ik leef altijd naar deze dag toequote:
quote:Op zondag 8 januari 2012 21:30 schreef Dipstaart het volgende:
[..]
Hetzelfde speelt bij een collega van mij. De SM heeft daarop gezegd dat het wel mogelijk is, maar dat hij dan wel een belletje krijgt van het hoofdkantoor en dat de arbeidsverhoudingen dan ernstig verstoord zouden worden.
Ik ookquote:
Volgens de lijst in de OP is het met MVP. Alleen AH is er wat laks mee, dus 100% kun je er niet op vertrouwen.quote:Op maandag 9 januari 2012 01:35 schreef bjanaan het volgende:
Morgen inderdaad payday met of zonder MVP?
Waarschijnlijk volgende maand pas. Laatste keer mvp was namelijk in november.quote:Op maandag 9 januari 2012 06:25 schreef einschtein het volgende:
[..]
Volgens de lijst in de OP is het met MVP. Alleen AH is er wat laks mee, dus 100% kun je er niet op vertrouwen.
Edit: Heb mijn salarisstrook alvast bekeken. Zit geen MVP bij.
Oja je hebt gelijk vorige keer was het er ook iets van twee maanden na dat er werd aan gegeven.quote:Op maandag 9 januari 2012 06:25 schreef einschtein het volgende:
[..]
Volgens de lijst in de OP is het met MVP. Alleen AH is er wat laks mee, dus 100% kun je er niet op vertrouwen.
Edit: Heb mijn salarisstrook alvast bekeken. Zit geen MVP bij.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |