WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Is het echt zo lastig om als net afgestudeerde een baan te vinden?
Het duurt wel nog even voordat ik afstudeer maar ik ben alvast aan het oriënteren op vacaturesites en het verbaasd me wat voor absurde eisen er worden gesteld aan starterfuncties. Ik zie bijna geen een vacature waar ze niet om minstens 2-5 jaar relevante werkervaring vragen en vervolgens een startersalaris bieden. Verder ben ik al 2 maanden bezig met het vinden van een bijbaan zonder succes
Ik doe trouwens een studie die zich richt op handel met Azië (HBO) en omdat ik vloeiend chinees kan, kan ik ook eventueel nog in China een baan vinden maar dat doe ik liever voor een Europees bedrijf dan dat ik er zelfstandig naar toe ga. Of ik moet tijdens mijn studie nog een soort van netwerk opbouwen
Hoor dat je trouwens heel snel een WAJONG uitkering krijgt toegewezen dus kan altijd dat nog aanvragen mocht ik geen werk kunnen vinden.
Ik doe trouwens een studie die zich richt op handel met Azië (HBO) en omdat ik vloeiend chinees kan, kan ik ook eventueel nog in China een baan vinden maar dat doe ik liever voor een Europees bedrijf dan dat ik er zelfstandig naar toe ga. Of ik moet tijdens mijn studie nog een soort van netwerk opbouwen
Hoor dat je trouwens heel snel een WAJONG uitkering krijgt toegewezen dus kan altijd dat nog aanvragen mocht ik geen werk kunnen vinden.
Rond deze tijd is het wel moeilijker dan gemiddeld om aan een baan te komen.
Tenzij je met superieure studieresultaten bent afgestudeerd.
Tenzij je met superieure studieresultaten bent afgestudeerd.
Het lijkt me dat je met zo'n studie in combinatie met de Chinese taal toch wel een leuke job moet kunnen vinden! Alleen lijkt het me niet dat je dat vind op de eerste de beste vacature site.
Orienteer je eens op headhunters die zich richten op tweetalige kandidaten!
Orienteer je eens op headhunters die zich richten op tweetalige kandidaten!
ja klopt je moet gewoon zeggen dat je onrustig en druk bent en niet goed kan concentreren. want met een adhd diagnose kan je in aanmerking komen voor een wajong regeling
Ik vestig mijn hoop nu op twee dingenquote:Op vrijdag 6 januari 2012 23:57 schreef Arriviste het volgende:
Rond deze tijd is het wel moeilijker dan gemiddeld om aan een baan te komen.
Tenzij je met superieure studieresultaten bent afgestudeerd.
1.Ik mag bij mijn stageplaats werken (hoe vaak gebeurt dit?)
2.Ik schrijf een scriptie die een bedrijf aanspreekt
Bij mijn ex-stage bedrijf hebben ze laatst nog 2 HBO-ers aangenomen die ongeveer het zelfde doen als jij.
Vaak zat. Het scheelt hun nl. weer een nieuwe werknemer inwerken (toch een paar weken productiviteitverlies), dus als ze gewoon tevreden zijn met jou dan is jou behouden voor hun dikke winst.quote:
[..]
Ik vestig mijn hoop nu op twee dingen
1.Ik mag bij mijn stageplaats werken (hoe vaak gebeurt dit?)
Dit!quote:
Het lijkt me dat je met zo'n studie in combinatie met de Chinese taal toch wel een leuke job moet kunnen vinden!
He created a new world of rave in which he gave rebirth to elements of melody and positivity.
He named this world: Forbidden Paradise
He named this world: Forbidden Paradise
Je bent arbeidsongeschikt/ gehandicapt?quote:
Hoor dat je trouwens heel snel een WAJONG uitkering krijgt toegewezen dus kan altijd dat nog aanvragen mocht ik geen werk kunnen vinden.
Lijkt me niet.. naar cijfers oid wordt vaak niet eens gevraagdquote:
Rond deze tijd is het wel moeilijker dan gemiddeld om aan een baan te komen.
Tenzij je met superieure studieresultaten bent afgestudeerd.
Nee maar misschien heeft de economische crisis zo'n groot effect op mij dat ik tegen die tijd mentaal niet meer helemaal stabiel benquote:
[..]
Je bent arbeidsongeschikt/ gehandicapt?
Bij vacatures staan altijd eisen die onhaalbaar zijn. Toen ik een baan zocht, keek ik alleen of de funtie mij aansprak en of ik de juiste diploma's had. De rest is onzin en hoef je niet naar te kijken. Laat je daar niet door afschrikken.quote:
Het duurt wel nog even voordat ik afstudeer maar ik ben alvast aan het oriënteren op vacaturesites en het verbaasd me wat voor absurde eisen er worden gesteld aan starterfuncties. Ik zie bijna geen een vacature waar ze niet om minstens 2-5 jaar relevante werkervaring vragen en vervolgens een startersalaris bieden. Verder ben ik al 2 maanden bezig met het vinden van een bijbaan zonder succes
Ik doe trouwens een studie die zich richt op handel met Azië (HBO) en omdat ik vloeiend chinees kan, kan ik ook eventueel nog in China een baan vinden maar dat doe ik liever voor een Europees bedrijf dan dat ik er zelfstandig naar toe ga. Of ik moet tijdens mijn studie nog een soort van netwerk opbouwen
Hoor dat je trouwens heel snel een WAJONG uitkering krijgt toegewezen dus kan altijd dat nog aanvragen mocht ik geen werk kunnen vinden.
Nu stel ik vacatureteksten soms op en vraag ook de onhaalbare dingen, dat hoort erbij.
Dat laatste zou ik nooit doen, net zoals een uitkering aanvragen. Zogauw een bedrijf door hebt dat je een uitkering had (tenzij dat je echt ziek bent) is je carriere voorbij. Het bedrijf waar ik werk zal nooit een bijstandstrekker aannemen, er zijn namelijk zat baantjes te vinden bij uitzendburos voor hoger opgeleide mensen. Het is absuluut NOT DONE om dingen niet te doen omdat je vind dat je te hoog bent opgeleid.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ligt aan het type bedrijf waar je solliciteert. Ik heb tot nu toe 7 van de 10 keer mijn cijferlijst moeten insturen.quote:
[..]
Lijkt me niet.. naar cijfers oid wordt vaak niet eens gevraagd
Nee, vooral tegenwoordig niet meer.quote:
Het duurt wel nog even voordat ik afstudeer maar ik ben alvast aan het oriënteren op vacaturesites en het verbaasd me wat voor absurde eisen er worden gesteld aan starterfuncties. Ik zie bijna geen een vacature waar ze niet om minstens 2-5 jaar relevante werkervaring vragen en vervolgens een startersalaris bieden. Verder ben ik al 2 maanden bezig met het vinden van een bijbaan zonder succes
Ik doe trouwens een studie die zich richt op handel met Azië (HBO) en omdat ik vloeiend chinees kan, kan ik ook eventueel nog in China een baan vinden maar dat doe ik liever voor een Europees bedrijf dan dat ik er zelfstandig naar toe ga. Of ik moet tijdens mijn studie nog een soort van netwerk opbouwen
Hoor dat je trouwens heel snel een WAJONG uitkering krijgt toegewezen dus kan altijd dat nog aanvragen mocht ik geen werk kunnen vinden.
Hangt van je studierichting af.
edit: ik ken iemand die gepromoveerde psychologe is. Ze kan geen baan vinden en is daarom iets anders gaan studeren.
edit: ik ken iemand die gepromoveerde psychologe is. Ze kan geen baan vinden en is daarom iets anders gaan studeren.
™
Een vriend van mij heeft hbo recht een jaar geleden gehaald en werkt nog steeds bij de bloemenveiling tussen de Polen, een vriendin heeft een half jaar geleden geen contractverlenging gehad in een hbo-functie op logistiek en is ook nog hard op zoek.
Zelf heb ik niet het idee dat ik lastig aan een baan kom omdat ik af en toe aanbiedingen krijg en ook met stages (eigen netwerk) altijd snel wat had. (hbo communicatie)
Ik denk dat de sector waarin je zit dus vrij belangrijk is.
Zelf heb ik niet het idee dat ik lastig aan een baan kom omdat ik af en toe aanbiedingen krijg en ook met stages (eigen netwerk) altijd snel wat had. (hbo communicatie)
Ik denk dat de sector waarin je zit dus vrij belangrijk is.
Uiteindelijk draait het om inkomsten en zie maar eens om betaalde klanten te vinden als je geen werkervaring of referenties hebt.quote:
En btw: Eigen bedrijf beginnen kan ALTIJD natuurlijk, dus werkeloos zijn hoeft nooit.
True, maar niets verplicht je om een bedrijf te beginnen in de business waar je voor bent opgeleid. Dat is juist het mooie!quote:
[..]
Uiteindelijk draait het om inkomsten en zie maar eens om betaalde klanten te vinden als je geen werkervaring of referenties hebt.
Hoe heb je vloeiend Chinees leren schrijven en spreken dan?quote:
Het duurt wel nog even voordat ik afstudeer maar ik ben alvast aan het oriënteren op vacaturesites en het verbaasd me wat voor absurde eisen er worden gesteld aan starterfuncties. Ik zie bijna geen een vacature waar ze niet om minstens 2-5 jaar relevante werkervaring vragen en vervolgens een startersalaris bieden. Verder ben ik al 2 maanden bezig met het vinden van een bijbaan zonder succes
Ik doe trouwens een studie die zich richt op handel met Azië (HBO) en omdat ik vloeiend chinees kan, kan ik ook eventueel nog in China een baan vinden maar dat doe ik liever voor een Europees bedrijf dan dat ik er zelfstandig naar toe ga. Of ik moet tijdens mijn studie nog een soort van netwerk opbouwen
Hoor dat je trouwens heel snel een WAJONG uitkering krijgt toegewezen dus kan altijd dat nog aanvragen mocht ik geen werk kunnen vinden.
Niet als je beta studie hebt gedaanquote:
Rond deze tijd is het wel moeilijker dan gemiddeld om aan een baan te komen.
Tenzij je met superieure studieresultaten bent afgestudeerd.
Komt keesje bij de leraar: "Meester, ik word gepest, iedereen noemt me schele keesje"
Waarop de leraar antwoordt: "Wat kan jou dat nou schelen keesje ?"
_o_
Waarop de leraar antwoordt: "Wat kan jou dat nou schelen keesje ?"
_o_
Maar dan verdien je permanent minder dan salesboys die niet zo veel kunnen maar wel beter in onderhandelen zijn.quote:
[..]
Niet als je beta studie hebt gedaan
Inderdaad ja. Beta's verdienen geen kloot. Zo ken ik iemand die Geologie heeft gestudeerdquote:
[..]
Maar dan verdien je permanent minder dan salesboys die niet zo veel kunnen maar wel beter in onderhandelen zijn.
Echt fail. Hij verdient nu, als starter, slechts 6k p.m. bij Shell. 
™
Alsof alles alleen om geld draait. Ik heb nog nooit zonder werk gezeten, maar vraag dan ook niet om de hoofdprijsquote:
[..]
Maar dan verdien je permanent minder dan salesboys die niet zo veel kunnen maar wel beter in onderhandelen zijn.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Helemaal terecht dat ze voor de gemiddelde HBO/WO functie mensen vragen met werkervaring.
Nogal logisch als je je bedrijf een niveau hoger wil tillen dat je dan mensen aanneemt die al jaren met hun poten in de stront hebben gestaan, hun soft skills hebben ontwikkeld en die iets snappen van visie, strategie, cross functioneel denken, bedrijfsprocessen, de operatie, de organisatie en het meedraaien in complexe projecten en programma's.
Die ervaring heb je nu eenmaal niet als je net klaar bent met je studie. Dus begin je onderaan en werk je je later maar op.
Nogal logisch als je je bedrijf een niveau hoger wil tillen dat je dan mensen aanneemt die al jaren met hun poten in de stront hebben gestaan, hun soft skills hebben ontwikkeld en die iets snappen van visie, strategie, cross functioneel denken, bedrijfsprocessen, de operatie, de organisatie en het meedraaien in complexe projecten en programma's.
Die ervaring heb je nu eenmaal niet als je net klaar bent met je studie. Dus begin je onderaan en werk je je later maar op.
Eens.quote:
Helemaal terecht dat ze voor de gemiddelde HBO/WO functie mensen vragen met werkervaring.
Nogal logisch als je je bedrijf een niveau hoger wil tillen dat je dan mensen aanneemt die al jaren met hun poten in de stront hebben gestaan, hun soft skills hebben ontwikkeld en die iets snappen van visie, strategie, cross functioneel denken, bedrijfsprocessen, de operatie, de organisatie en het meedraaien in complexe projecten en programma's.
Die ervaring heb je nu eenmaal niet als je net klaar bent met je studie. Dus begin je onderaan en werk je je later maar op.
™
Klopt helemaal, maar...quote:
Helemaal terecht dat ze voor de gemiddelde HBO/WO functie mensen vragen met werkervaring.
Nogal logisch als je je bedrijf een niveau hoger wil tillen dat je dan mensen aanneemt die al jaren met hun poten in de stront hebben gestaan, hun soft skills hebben ontwikkeld en die iets snappen van visie, strategie, cross functioneel denken, bedrijfsprocessen, de operatie, de organisatie en het meedraaien in complexe projecten en programma's.
Die ervaring heb je nu eenmaal niet als je net klaar bent met je studie. Dus begin je onderaan en werk je je later maar op.
-Starters kan je nog opleiden naar je eigen wensen
- Verdienen gewoon voor hun opleidingniveau weinig, helemaal het eerste jaar
- Starters kan je kut klusjes laten uitvoeren
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ja, en er zijn echt nog wel bedrijven die starters aannemen omdat ze bijvoorbeeld goedkoop zijn of inderdaad omdat ze nog kneedbaar zijn. Maar dat zou alleen werken in een team waarbij er al een hoop mediors en seniors aanwezig zijn. Of wanneer zo iemand inderdaad van begin tot eind begeleid kan worden dan zie ik zo iemand wel ergens binnenkomen ja.quote:
[..]
Klopt helemaal, maar...
-Starters kan je nog opleiden naar je eigen wensen
- Verdienen gewoon voor hun opleidingniveau weinig, helemaal het eerste jaar
- Starters kan je kut klusjes laten uitvoeren
In de meeste gevallen heeft men gewoon behoefte aan ervaren mediors en seniors als we het hebben over de gemiddelde staff functie.
Prima, blijf zo denken!quote:
[..]
Maar dan verdien je permanent minder dan salesboys die niet zo veel kunnen maar wel beter in onderhandelen zijn.
Komt keesje bij de leraar: "Meester, ik word gepest, iedereen noemt me schele keesje"
Waarop de leraar antwoordt: "Wat kan jou dat nou schelen keesje ?"
_o_
Waarop de leraar antwoordt: "Wat kan jou dat nou schelen keesje ?"
_o_
Zul je wel eerst wat eigen vermogen moeten hebben want banken lenen niet meer zo gemakkelijk. Als je een studieschuld hebt kun je een lening al helemaal vergeten.quote:
En btw: Eigen bedrijf beginnen kan ALTIJD natuurlijk, dus werkeloos zijn hoeft nooit.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Als je een goed idee hebt, leent een bank je echt nog wel. En als een bank dat niet doet moet je toch nog maar eens overdenken of je plan wel zo goed is als je dacht. En anders kun je nog op zoek naar een investeerderquote:
[..]
Zul je wel eerst wat eigen vermogen moeten hebben want banken lenen niet meer zo gemakkelijk. Als je een studieschuld hebt kun je een lening al helemaal vergeten.
Hangt helemaal van de branche af. In de ICT bijvoorbeeld heb je de banen nog steeds voor het uitzoeken.
Ligt geheel aan je eigen flexibiliteit, motivatie en kunde.
"If you had a million years to do it, you couldn't rub out even half the "Fuck you" signs in the world."
Always look at the bright side of death
Always look at the bright side of death
Iemand nog op zoek naar een leuke salesbaan? Het verdient niet bizar veel (modaal), maar wel een interessante sector en een fijn bedrijf
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Waar ik werk willen ze alleen maar starters en in hte team die ze zoek daar werken amper seniors. Gemiddelde leeftijd is 33 jaar, en dat komt door 1 uitschieter van 43 jaar.quote:
[..]
Ja, en er zijn echt nog wel bedrijven die starters aannemen omdat ze bijvoorbeeld goedkoop zijn of inderdaad omdat ze nog kneedbaar zijn. Maar dat zou alleen werken in een team waarbij er al een hoop mediors en seniors aanwezig zijn. Of wanneer zo iemand inderdaad van begin tot eind begeleid kan worden dan zie ik zo iemand wel ergens binnenkomen ja.
In de meeste gevallen heeft men gewoon behoefte aan ervaren mediors en seniors als we het hebben over de gemiddelde staff functie.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Verwacht binnen twee maanden af te studeren, voor mijn vakgebied zijn er op zich veel vacatures maar inderdaad, 2 tot 3 jaar ervaring is meestal vereist. Maar dat hoeft dus helemaal geen probleem te zijn??
Dit is een reactie op de post van sjorsie1982.quote:
Verwacht binnen twee maanden af te studeren, voor mijn vakgebied zijn er op zich veel vacatures maar inderdaad, 2 tot 3 jaar ervaring is meestal vereist. Maar doet hoeft dus helemaal geen probleem te zijn??
Nee, gewoon solliciteren als starter op zo'n functie.quote:
Verwacht binnen twee maanden af te studeren, voor mijn vakgebied zijn er op zich veel vacatures maar inderdaad, 2 tot 3 jaar ervaring is meestal vereist. Maar doet hoeft dus helemaal geen probleem te zijn??
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Oké, topquote:
[..]
Nee, gewoon solliciteren als starter op zo'n functie.
!In welke sector werk je zelf?
Ben je met 33 niet medior / senior? Lijkt me dat je dan al een 6-8 jaar werkervaring hebt.quote:
[..]
Waar ik werk willen ze alleen maar starters en in hte team die ze zoek daar werken amper seniors. Gemiddelde leeftijd is 33 jaar, en dat komt door 1 uitschieter van 43 jaar.
Tenzij je 10 jaar over je studie hebt gedaan.
Ik ben geen 33 hoorquote:
[..]
Ben je met 33 niet medior / senior? Lijkt me dat je dan al een 6-8 jaar werkervaring hebt.
Tenzij je 10 jaar over je studie hebt gedaan.
dat is de gemiddelde leeftijd. Senior ben je pas in mijn sector bij een werkervaring van 15+ jaar. Het team bestaat uit ongeveer 15 man, met een paar groentjes van <25 jaar (WO-ers) en dus iemand van 43 jaar, die is wel senior. Voor de rest nog wat hbo-ers, die een paar jaar werkervaring hebben. En we zoeken nog zat mensen. Maar wel allemaal wo-ers of dr.Moeilijk te omschrijven, omdat we met meerdere soort bedrijven samen doen. Energie, chemie, olie/gas, metaal en ict.quote:Oké, top
In welke sector werk je zelf?
Je moet je niet zo laten afschrikken door "eisen". De belangrijkste eis is opleiding, alle andere eisen zijn allemaal secundair of pre. En als dat toch niet zo is, dan wordt je gewoon niet uitgenodigd. Als dat nou het ergste is, en je bent daar bang voor, solliciteer dan maar nooit. Open sollicitaties werkt ook goed (dat zijn sollicitaties bij een bedrijf die geen open vacatures hebben).
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Geldt voor ons ook, eigenlijk is er niemand onder 35 jaar met de titel senior. Ze hebben allemaal een 10 tot 15 jaar werkervaring.quote:
[..]
Ik ben geen 33 hoor
[..]
Moeilijk te omschrijven, omdat we met meerdere soort bedrijven samen doen. Energie, chemie, olie/gas, metaal en ict.
Je moet je niet zo laten afschrikken door "eisen". De belangrijkste eis is opleiding, alle andere eisen zijn allemaal secundair of pre. En als dat toch niet zo is, dan wordt je gewoon niet uitgenodigd. Als dat nou het ergste is, en je bent daar bang voor, solliciteer dan maar nooit. Open sollicitaties werkt ook goed (dat zijn sollicitaties bij een bedrijf die geen open vacatures hebben).
Mwah, banken zijn te terughoudend geworden. De branche waarin je begint is vaak doorslaggevend. Een goed ondernemersplan is altijd al belangrijk geweest voor een (middel)grote lening. Zelfs met mini leningen (5000-10.000 euro) doen ze al moeilijk terwijl je daar 5 jaar geleden nog niet eens een ondernemersplan voor moest laten zien.quote:
[..]
Als je een goed idee hebt, leent een bank je echt nog wel. En als een bank dat niet doet moet je toch nog maar eens overdenken of je plan wel zo goed is als je dacht. En anders kun je nog op zoek naar een investeerder
Normale bedragen worden alleen geleend als je zelf ook minimaal een kwart EV inlegt en meestal willen ze pas lenen als je een paar jaar operationeel bent en je jezelf bewezen hebt.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Kan ik beamen, ken een paar afstuderende technische informatici en die hadden al een baan voordat ze hun scriptie goed en wel hadden ingeleverd.quote:
Hangt helemaal van de branche af. In de ICT bijvoorbeeld heb je de banen nog steeds voor het uitzoeken.
Niet altijd serieus
En met een beetje Project Management skills rol je daar ook zo naar binnenquote:Op zaterdag 7 januari 2012 16:18 schreef themole het volgende:
[..]
Kan ik beamen, ken een paar afstuderende technische informatici en die hadden al een baan voordat ze hun scriptie goed en wel hadden ingeleverd.
Mag ik vragen wat je leert op een HBO met de studierichting Handel met Azië?
Ik heb een economische opleiding en doe al jaren zaken in Azië. Vraag me af of je dat kan leren op school.
Ik heb een economische opleiding en doe al jaren zaken in Azië. Vraag me af of je dat kan leren op school.
Bij mij was het zo'n beetje het eerste wat ze interesseerde. Overigens heb ik zelf het idee dat voor sommigen het probleem is dat ze in de buurt van waar ze hebben gestudeerd, willen blijven wonen. Daar zijn immers sociale contacten opgedaan e.d. Terwijl in en rondom een plaats waar een bepaalde opleiding wordt aangeboden, helemaal bij WO-opleidingen, de markt bovenproportioneel verzadigd is met net-afgestudeerden.quote:
[..]
Lijkt me niet.. naar cijfers oid wordt vaak niet eens gevraagd
Dit vind ik echt bizar. Weten mensen niet meer wat het woord "eis" betekent?quote:
[..]
Bij vacatures staan altijd eisen die onhaalbaar zijn. Toen ik een baan zocht, keek ik alleen of de funtie mij aansprak en of ik de juiste diploma's had. De rest is onzin en hoef je niet naar te kijken. Laat je daar niet door afschrikken.
Nu stel ik vacatureteksten soms op en vraag ook de onhaalbare dingen, dat hoort erbij.
Natuurlijk heeft men daar behoefte aan, elk bedrijf heeft behoefte aan 100% seniors. Ze leven echter ook nog in de realiteit en daarin bestaat de arbeidsmarkt niet uit 100% seniors. Ik vind het bizar hoe bedrijven denken kennis en ervaring te kunnen kopen, maar vervolgens daar niet de vergoeding voor willen geven (vooral bij mediors) en ook niet bereid zijn zelf mensen te helpen medior/senior te worden. Het was vroeger heel normaal dat je als broekje net uit school je in de leer ging bij een bedrijf waar je dan enkele jaren samenwerkte met iemand die al een oude rot in het vak was. Blijkbaar wordt nu verwacht dat elke 22 jarige die kennis zelf al heeft vergaard. Hoe hij dat heeft moeten vergaren is me dan even een raadsel.quote:
[..]
Ja, en er zijn echt nog wel bedrijven die starters aannemen omdat ze bijvoorbeeld goedkoop zijn of inderdaad omdat ze nog kneedbaar zijn. Maar dat zou alleen werken in een team waarbij er al een hoop mediors en seniors aanwezig zijn. Of wanneer zo iemand inderdaad van begin tot eind begeleid kan worden dan zie ik zo iemand wel ergens binnenkomen ja.
In de meeste gevallen heeft men gewoon behoefte aan ervaren mediors en seniors als we het hebben over de gemiddelde staff functie.
He created a new world of rave in which he gave rebirth to elements of melody and positivity.
He named this world: Forbidden Paradise
He named this world: Forbidden Paradise
|
|
Is het echt zo lastig om als net afgestudeerde een baan te vinden?
