Maar EG, niemand belet je toch om ook verder te kijken dan je neus lang is?quote:Op dinsdag 29 november 2011 17:47 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Tja, dat laatste...is misschien ook beetje het gras bij de buren. Ik zie natuurlijk ook jouw mooie groen gras, misschien heb je wel een hele hoge druk waaronder je moet werken en de verantwoordelijkheden die je moet dragen.Ik hoop voor je dat het mooie en zwaarte element in je job in balans is.
Ik denk dat je dan meer een doener dan een denker bent, die zijn intelligentie precies goed weet te benutten. Tja, dan zit je altijd erg goed. Ik denk en vergelijk vaak fysisch, ik vergelijk het zo dat jij resoneert bij de goede frequentie in het bedrijfsleven. Iets wat jij eerder als "geluk" omschreef. (kan je ook zien als het geschikte talent). Een resonator dooft echter zonder reële energie...en dat is het harde werken van jou.
Ik kan mij voorstellen dat het verstikkend voor je dit je leven lang zou moeten doen. dat zou denk ik voor iedereen het geval zijn.
Tja, finance. Best interessant en ook gewaardeerd. Het boeiende is dat je in een soort virtuele wereld handelt zonder materiaalomzet.
Ik waardeer zeer jouw bijdragen hier, omdat je niemand veroordeeld en je toon prettig is.
Ik zit tegenwoordig gelukkig steeds minder in "pure finance" en steeds meer bij bedrijven aan tafel, dat maakt mijn job ook leuker (werken met mensen, producten, etc...). En je omschrijving is grappig, en ik zie wat je bedoelt. Ik denk dat ik mazzel heb dat alles altijd heeft "geklopt" en dat je inderdaad de juiste balans hebt. Ik denk echter ook heel erg dat dit morgen zo kan veranderen, een balans is immers zo verstoord.quote:Op dinsdag 29 november 2011 17:47 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Tja, dat laatste...is misschien ook beetje het gras bij de buren. Ik zie natuurlijk ook jouw mooie groen gras, misschien heb je wel een hele hoge druk waaronder je moet werken en de verantwoordelijkheden die je moet dragen.Ik hoop voor je dat het mooie en zwaarte element in je job in balans is.
Ik denk dat je dan meer een doener dan een denker bent, die zijn intelligentie precies goed weet te benutten. Tja, dan zit je altijd erg goed. Ik denk en vergelijk vaak fysisch, ik vergelijk het zo dat jij resoneert bij de goede frequentie in het bedrijfsleven. Iets wat jij eerder als "geluk" omschreef. (kan je ook zien als het geschikte talent). Een resonator dooft echter zonder reële energie...en dat is het harde werken van jou.
Ik kan mij voorstellen dat het verstikkend voor je dit je leven lang zou moeten doen. dat zou denk ik voor iedereen het geval zijn.
Tja, finance. Best interessant en ook gewaardeerd. Het boeiende is dat je in een soort virtuele wereld handelt zonder materiaalomzet.
Ik waardeer zeer jouw bijdragen hier, omdat je niemand veroordeeld en je toon prettig is.
Ik ben benieuwd...quote:Op woensdag 30 november 2011 22:25 schreef Drive-r het volgende:
[..]
En ik geloof daarom ook niet in veroordelen. Daar wordt niemand beter van, enkel ongelukkiger. Maar mensen motiveren kan soms geen kwaad. Sommige mensen lukt het niet hun capaciteiten niet te benutten, maar ook zij moeten beseffen dat dit niet betekent dat ze geen capaciteiten hebben. Het betekent gewoon dat je het misschien ergens anders moet proberen, en dat kan soms (na meerdere pogingen) frustrerend zijn.
quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:16 schreef Drive-r het volgende:
Net ons jaarlijks gesprek gehad deze week. Geen enorme verhoging dit jaar, maar dat vlakt na verloop van tijd in deze baan ook af. Wel goeie bonus en mogelijkheden tot investering.
01: Bedrijfstak: Finance (Londen)
02: Functie: Investment manager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 55-60 (en erg veel reizen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus (100-200%)
08: Bruto maand salaris: 10,000 (8,700 pond)
09: Netto maand salaris: ~6,300 (~5,550 pond)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: ~6
12: Goodies: Fitness, fietsenplan, taxi's, maaltijden, pensioen, blackberry, mobiel, laptop en goeie reisvoorwaarden
Tevreden? Ja. Ik weet nog steeds niet wat nu mijn grote passie is, maar ik heb plezier in deze baan en leer elke dag, dat is voor mij het belangrijkst. Ik weet wel dat dit niet voor eeuwig is, maar we zien wel hoe het loopt en wanneer ik echt toe ben aan iets nieuws.leuk loonSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
maar mag ik vragen wat je ng aan je leven hebt met zoveel werkuren
ieder heeft zijn prioriteiten natuurlijk
ik hoop maar dat de reizen en de job jou de nodige voldoening geven
want stel je voor dat je 65 bent, zit je daar met je geld en dik pensioen en besef je plots alle dingen die je gemist hebt in het leven
maar jij denkt er vast anders over als ik![]()
ik sta elke dag op met 1 ding in mijn hoofd
carpe diem, make your life extraordinary, en met 55 werkuren/week zou me dat niet lukken
"Woah look at that dude his poo ring looms like a brown crusty donut"
Ik weet het niet hoor, maar ik zou hier bijvoorbeeld ook gewoon 70 uur per week willen werken.quote:Op vrijdag 2 december 2011 02:15 schreef SirShagalot het volgende:
[..]
leuk loon
maar mag ik vragen wat je ng aan je leven hebt met zoveel werkuren
ieder heeft zijn prioriteiten natuurlijk
ik hoop maar dat de reizen en de job jou de nodige voldoening geven
want stel je voor dat je 65 bent, zit je daar met je geld en dik pensioen en besef je plots alle dingen die je gemist hebt in het leven
maar jij denkt er vast anders over als ik![]()
ik sta elke dag op met 1 ding in mijn hoofd
carpe diem, make your life extraordinary, en met 55 werkuren/week zou me dat niet lukken
Hetzelfde hier. Ik wil alles uit het leven halen, en uit mezelf. Dus een leuke baan, waar ik interessante dingen doe, inspirerende mensen ontmoet en de wereld een beetje zie. En de rest van de tijd veel reizen, genieten van familie, vrienden en vriendin.quote:Op vrijdag 2 december 2011 02:15 schreef SirShagalot het volgende:
[..]
ik sta elke dag op met 1 ding in mijn hoofd
carpe diem, make your life extraordinary, en met 55 werkuren/week zou me dat niet lukken
Waarnaar?quote:
Dank voor je reactiequote:Op woensdag 30 november 2011 22:25 schreef Drive-r het volgende:
En ik geloof daarom ook niet in veroordelen. Daar wordt niemand beter van, enkel ongelukkiger. Maar mensen motiveren kan soms geen kwaad. Sommige mensen lukt het niet hun capaciteiten niet te benutten, maar ook zij moeten beseffen dat dit niet betekent dat ze geen capaciteiten hebben. Het betekent gewoon dat je het misschien ergens anders moet proberen, en dat kan soms (na meerdere pogingen) frustrerend zijn.
+ dat jij waarschijnlijk niet tot je 65e hoeft te werken als je een beetje handig met 't geld omgaat.quote:Op vrijdag 2 december 2011 10:10 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Hetzelfde hier. Ik wil alles uit het leven halen, en uit mezelf. Dus een leuke baan, waar ik interessante dingen doe, inspirerende mensen ontmoet en de wereld een beetje zie. En de rest van de tijd veel reizen, genieten van familie, vrienden en vriendin.
Die 15 uur meer werk levert mij enorm veel voldoening op en staat mij toe alles eruit te halen. Weet je dat de gemiddelde Nederlander tussen de 25 en 35 jaar ongeveer 15 uur per week TV kijkt? Dat doe ik dus niet. Boodschappen laat ik bezorgen, schoonmaken doet de huishoudster en ik heb 15 minuten reistijd naar mijn werk. Daarnaast heb ik weinig slaap nodig en is 6 uur meer dan voldoende.
Ik denk eigenlijk dat ik meer vrije tijd heb dan een hoop mensen die 36 uur in de week werken en lekker TV kijken. Maar goed, ieder zijn ding. Ik ben blij dat ik "intens" kan leven qua werken en sociaal leven, dat is voor mij "carpe diem".
Daar zit wel een kern van waarheid in. Los van dat het logisch is dat je op je werk collegas hebt, speelt het intermenselijke effect een sterke rol - ook in een wat socialere werkomgeving.quote:Op vrijdag 2 december 2011 11:20 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Dank voor je reactie
Dat laatste, heel zacht uitgedrukt.... Na elke poging is je zelfvertrouwen zo ongeveer gehalveerd. Na tien pogingen is je zelfvertrouwen dus nog maar 0,510-> 0,097%! Of vergelijk het maar als je tien keer een auto-ongeluk krijgt. Wie durft dan nog in te stappen?
Er zijn tig branches, hoe divers zou je zeggen, die echter de kerneigenschappen van werknemerschap gemeen hebben. :werkdruk, groepsdruk, deadlines, kantoortuinen, collega's (!), bazen (!), chronische reorganisatiewoede van bedrijven, constante onzekerheid (!) en niet te vergeten de verstikkende verschijnsel dat je vooral bij de rest moet passen. Dit kom je in elke baan, in elke branche weer tegen. De diversiteit is in dit opzicht nogal een wassen neus.
Iedereen heeft capaciteiten, de ene wat meer dan de ander. Maar een vis op het droge zal het niet redden, ondanks geweldige capaciteiten die deze dieren bezitten.
quote:Op donderdag 17 november 2011 23:41 schreef Bilderberger het volgende:
Vandaag beoordelingsgesprek gehad ivm mijn nieuwe functie en dit kwam eruit:
01: Bedrijfstak: e-commerce - customer service
02: Functie: Proces Coordinator
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2000 2100
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: In deze functie 2 maanden, customer service 2,5 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop en binnenkort een HBO opleiding die aansluit bij mijn functie
Oude functie:
01: Bedrijfstak: e-commerce - customer service
02: Functie: Senior CS medewerker
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1800
09: Netto maand salaris: 1550 (inclusief reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding
Ja ik was best trots op mezelf, ik ben niet zo'n ster in dat soort dingen dus vooral erg blij met de persoonlijke overwinningquote:Op zaterdag 3 december 2011 20:56 schreef HeetBoven het volgende:
[..]toch nog 100 pleuri erbij, goed zoooo!!
Naar:quote:01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 3600 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2400
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 3 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon
4 jaar werkervaring en dan al "manager". Iedereen is manager!!quote:Op vrijdag 9 december 2011 14:34 schreef byah het volgende:
02: Functie: IT Manager
11: Werkervaring: 4 jaar
En ik ben jouw manager: werken!quote:Op vrijdag 9 december 2011 14:46 schreef Craptacular het volgende:
[..]
4 jaar werkervaring en dan al "manager". Iedereen is manager!!
Gut, spuit elf... "Manager" is al een decennium geleden de Anglosaksische betekenis over gaan nemen.quote:Op vrijdag 9 december 2011 14:46 schreef Craptacular het volgende:
[..]
4 jaar werkervaring en dan al "manager". Iedereen is manager!!
Onzin. Een IT manager is gewoon iemand die een systeem beheerd ofzo, die ziet de euro's echt niet om zijn oren vliegen. Het is niks meer dan een term die aangeeft dat je een proces beheert. Net als project managers, investment managers, etc...quote:Op vrijdag 9 december 2011 16:36 schreef EchtGaaf het volgende:
Iemand heet manager en de euro's vliegen je om de oren.
Mja, zo heet de titel, het is niet of ik leiding geef ofzoquote:Op vrijdag 9 december 2011 14:46 schreef Craptacular het volgende:
[..]
4 jaar werkervaring en dan al "manager". Iedereen is manager!!
Het "vak" manager wordt zwaar overgewaardeerd en dus zwaar overbetaald imo.quote:Op vrijdag 9 december 2011 16:37 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Onzin. Een IT manager is gewoon iemand die een systeem beheerd ofzo, die ziet de euro's echt niet om zijn oren vliegen. Het is niks meer dan een term die aangeeft dat je een proces beheert. Net als project managers, investment managers, etc...
Absoluut.quote:Op vrijdag 9 december 2011 16:46 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het "vak" manager wordt zwaar overgewaardeerd en dus zwaar overbetaald imo.
Als je het over het naampje hebt, dan eens. Dat staat tegenwoordig overal bij.quote:Op vrijdag 9 december 2011 16:46 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Het "vak" manager wordt zwaar overgewaardeerd en dus zwaar overbetaald imo.
Nee, denk eens aan die arme shopmanagerquote:Op vrijdag 9 december 2011 16:36 schreef EchtGaaf het volgende:
Iemand heet manager en de euro's vliegen je om de oren.
Het ligt er sterk aan bij welk bedrijf en in welke context je manager moet zien. Een manager van de afdeling pallets stapelen zal niet zoveel verdienen.quote:Op vrijdag 9 december 2011 16:36 schreef EchtGaaf het volgende:
Iemand heet manager en de euro's vliegen je om de oren. Het is een holle poppenkastkreet.
Netto hè.quote:Op donderdag 15 december 2011 15:00 schreef Roces18 het volgende:
No offence maar 2200 met een WO opleiding en een leeftijd van 31 vind ik wel ergmager ondanks al je goodies. Tijd voor iets anders?
Is vrij netjes hoor! Weet niet in wat voor weelde wereld jij je bevind??quote:Op donderdag 15 december 2011 15:00 schreef Roces18 het volgende:
No offence maar 2200 met een WO opleiding en een leeftijd van 31 vind ik wel ergmager ondanks al je goodies. Tijd voor iets anders?
Echt onzin, ¤ 3400 bruto is prima op je 31e als WO'er. Het kan best hoger hoor, maar laten we nou niet gaan doen alsof dit slecht is...quote:Op donderdag 15 december 2011 15:00 schreef Roces18 het volgende:
No offence maar 2200 met een WO opleiding en een leeftijd van 31 vind ik wel ergmager ondanks al je goodies. Tijd voor iets anders?
Slecht gelezen?quote:Op donderdag 15 december 2011 15:00 schreef Roces18 het volgende:
No offence maar 2200 met een WO opleiding en een leeftijd van 31 vind ik wel ergmager ondanks al je goodies. Tijd voor iets anders?
quote:Op vrijdag 16 december 2011 14:49 schreef Manco043 het volgende:
01: Bedrijfstak: Programme, Project en Process Management
02: Functie: Business Analyst
03: Aantal uren per week: 40 en circa 10 overuren per week
03: Opleiding: ??????
04: Leeftijd: ???????
04: Aantal vakantiedagen: 41
05: 13e maand: Ja, maar zit in maandsalaris
06: Bruto maand salaris: 4.465 (inclusief vakantiegeld)
07: Netto maand salaris: Circa 2.900 (inclusief vakantiegeld)
08: Overuren betaald: Nee
09: Werkervaring: 12 jaar
10: Goodies: Laptop, telefoon, 24/7 gratis bellen, eenmalige bonus van 12% van het jaarsalaris
Tevreden? Ja hoor, veel uitdaging, veel dynamiek, veel doorgroeimogelijkheden, ik leer elke dag en tevreden met salaris.
Vergeet niet, dat beleving sterk kan verschillen. Mensen stellen hun vaste lasten af op hun inkomensontwikkeling. Problemen kunnen bijvoorbeeld ontstaan in het geval van dubbele hypotheeklasten of als een van beide partners werkloos wordt.quote:Op vrijdag 16 december 2011 14:58 schreef EchtGaaf het volgende:
Dure functienaam en de euro's vliegen je aan.
Stel je voor dat je niet hiermee tevreden zou zijn...
En nog zijn er dan mensen die hiermee presteren niet rond te kunnen komen.
Tja, ik mij voorstellen dat je natuurlijk in de problemen kan komen bij werkloosheid. Dan is de inkomensdaling ineens enorm.quote:Op vrijdag 16 december 2011 15:29 schreef schaal_9 het volgende:
[..]
Vergeet niet, dat beleving sterk kan verschillen. Mensen stellen hun vaste lasten af op hun inkomensontwikkeling. Problemen kunnen bijvoorbeeld ontstaan in het geval van dubbele hypotheeklasten of als een van beide partners werkloos wordt.
Je kan, mits de vaste lasten er op aangepast zijn, met 900 tot 1000 euro netto + toeslagen rondkomen, maar dan is het wel een lijdensweg.
Waar baseer je dat op? Ik spaar juist bakken.quote:Op vrijdag 16 december 2011 16:51 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Als iemand veel verdient, dan gaat het vaak ook met bakken eruit.
Ik zei dan ook vaak.quote:Op vrijdag 16 december 2011 17:06 schreef Manco043 het volgende:
[..]
Waar baseer je dat op? Ik spaar juist bakken.
Wat hier vermeld wordt zijn alleen de inkomensgegevens, er kunnen andere aspecten zijn van iemands persoonlijke situatie die (grote) invloed hebben op het inkomen dat overblijft om daadwerkelijk uit te geven of te sparen.quote:Op vrijdag 16 december 2011 16:51 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Als iemand veel verdient, dan gaat het vaak ook met bakken eruit. Maar als iemand nb. 4500 verdient, dan kan je haast wel een tweedehandse S-klasse rijden.
Kunnen controllers zoveel krijgen als bonus? Dat is bijna een gemiddeld jaarsalaris...quote:Op vrijdag 16 december 2011 22:39 schreef junkiexp het volgende:
Ook maar even invullen :
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Vestigingsleider
03: Opleiding: Nima A
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week:40-60
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1600 (met aftrek van bijtelling)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Auto, GSM, bonus materialen aanschaffen tegen inkoop + x%
Tevreden?
Zeker, ik heb veel vrijheid en kan doen en laten wat ik wil.
Ik heb mezelf opgewerkt en kan nog veel verder doorgroeien.
Vriendin :
01: Bedrijfstak: Olie & Gas
02: Functie: Financial Controler
03: Opleiding: Nyenrode
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 45-50
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4150
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Elk jaar een bonus, varierend van ¤ 10.000 - ¤ 20.000, veel uitstapjes, elke dag gratis verse lunch @ work.
Werken op de 43ste verdieping met een prachtig uitzicht over de stad
Je hebt het woord olie gemist.quote:Op zaterdag 17 december 2011 02:09 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Kunnen controllers zoveel krijgen als bonus? Dat is bijna een gemiddeld jaarsalaris...
Onverwacht nog 50 euro extra verhoging gekregen. Totaal nu 3%.quote:Op donderdag 15 december 2011 13:16 schreef ioko het volgende:
01: Bedrijfstak: Consultancy (projectmanagement, organisatieadvies en procesverbetering)
02: Functie: Medior Consultant
03: Opleiding: WO (Organisatiepsycholoog en Bedrijfskundige)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee. Wel bonus tot 20% van salaris (10% is haalbaar)
08: Bruto maand salaris: 3.450
09: Netto maand salaris:Circa 2.250
10: Overuren betaald:Nee.
11: Werkervaring: 5 jaar.
12: Goodies: Laptop, telefoon, leaseauto (Fiat Punto Evo), bijdrage internetkosten en bijdrage pensioen. Opleidingsbudget van circa 5.000 euro per jaar.
Tevreden? Redelijk. Ben er dit jaar maar erg weinig op vooruitgegaan (1,5%). Zit wel op een goede plaats om ervaring en netwerk op te doen.
Lul niet zo stom. Dit is gewoon een nette salaris. Bovenmodaal , Dat jouw vrienden 5000 euro netto verdient zegt meer over jouw goedgelovigheid dan het salaris van ioko.quote:Op donderdag 15 december 2011 15:00 schreef Roces18 het volgende:
No offence maar 2200 met een WO opleiding en een leeftijd van 31 vind ik wel ergmager ondanks al je goodies. Tijd voor iets anders?
Wat doet een controller waardoor die zo'n dikke bonus verdient?quote:Op zaterdag 17 december 2011 15:13 schreef MadDorito het volgende:
Bij ons in de installatiewereld zit een controller op 4k+ niveau vaak al met een 10 - 30% van het jaarsalaris-bonus, mits aan een aantal individuele en bedrijfsprestatievoorwaarden wordt voldaan. Gratis lunch zit er echter niet in.
Ook een controller kan je natuurlijk een beetje prestatie-gericht belonen. Daarbij is een bonus een flexibel deel van de compensatie. Tijdens een downturn kan je dan als bedrijf 10-30% loonkosten snijden, zonder mensen te ontslaan.quote:Op dinsdag 20 december 2011 11:11 schreef Blik het volgende:
[..]
Wat doet een controller waardoor die zo'n dikke bonus verdient?
Dat iemand die verantwoordelijk is voor sales een bonus krijgt n.a.v. het halen van zijn target kan ik me heel goed voorstellen. Maar waarom een controller een dikke bonus zou moeten krijgen is me echt een raadsel
Dat begrijp ik uiteraard, dat het een onderdeel kan zijn van prestatie-gericht belonen. Maar dan zou dit voor het merendeel van het personeel min of meer moeten gelden. En dat idee krijg ik niet echt, heb meer het gevoel dat een overblijfsel is uit het "overmatig belonen van finance-personeel"-tijdperk isquote:Op dinsdag 20 december 2011 11:13 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ook een controller kan je natuurlijk een beetje prestatie-gericht belonen. Daarbij is een bonus een flexibel deel van de compensatie. Tijdens een downturn kan je dan als bedrijf 10-30% loonkosten snijden, zonder mensen te ontslaan.
Op Fok staan er wel 100 man in de top 10quote:Op dinsdag 20 december 2011 01:14 schreef Verwerker het volgende:
Was hier niet ergens een top 10 van inkomens?
Ben best wel benieuwd hoe FOK! het doet. Uiteraard neem ik alles aan met een korreltje zout.
Ik werk minimaal zijn genoemde uren en leven daarnaast gaat prima. Alleen slaap ik nooit uit (wel redelijk vroeg naar bed).quote:Op vrijdag 2 december 2011 02:15 schreef SirShagalot het volgende:
[..]
leuk loon
maar mag ik vragen wat je ng aan je leven hebt met zoveel werkuren
ieder heeft zijn prioriteiten natuurlijk
ik hoop maar dat de reizen en de job jou de nodige voldoening geven
want stel je voor dat je 65 bent, zit je daar met je geld en dik pensioen en besef je plots alle dingen die je gemist hebt in het leven
maar jij denkt er vast anders over als ik![]()
ik sta elke dag op met 1 ding in mijn hoofd
carpe diem, make your life extraordinary, en met 55 werkuren/week zou me dat niet lukken
Klopt!quote:Op dinsdag 20 december 2011 13:46 schreef ioko het volgende:
[..]
Op Fok staan er wel 100 man in de top 10
quote:Op dinsdag 20 december 2011 11:16 schreef Blik het volgende:
[..]
Dat begrijp ik uiteraard, dat het een onderdeel kan zijn van prestatie-gericht belonen. Maar dan zou dit voor het merendeel van het personeel min of meer moeten gelden. En dat idee krijg ik niet echt, heb meer het gevoel dat een overblijfsel is uit het "overmatig belonen van finance-personeel"-tijdperk is
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |