SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Ik weet in elk geval dat Bain elke vrijdag 10 gesprekken doet en dat er niet echt een duidelijke cyclus is. Van andere kantoren weet ik het niet, maar kan me voorstellen dat het niet erg verschilt.quote:Op zondag 19 januari 2014 23:32 schreef gdbasketcase het volgende:
Ik kick dit topic even terug omhoog. Ik wil me graag gaan aanmelden voor een aantal consultancy bedrijven in Nederland, o.a. BCG en McKinsey en wellicht wat kleinere kantoren om mijn kansen te spreiden. Wanneer zou het beste zijn om te solliciteren? In Londen (waar ik op het moment woon) waren er rondes in november, maar toen was ik nog heel erg bezig met oriënteren en durfde ik het (nog) niet aan. Inmiddels heb ik al wat geoefend en weet ik veel beter wat er gevraagd wordt. Echter blijft het voor mij onduidelijk wanneer ik nou precies het beste kan solliciteren.
Daarom vroeg ik me af of iemand dat hier wist. Als ik zou worden aangenomen zou ik graag rond eind september, begin oktober beginnen. Zijn er duidelijke 'cyclussen' bij de Nederlandse bedrijven of is dat alleen zo in het buitenland?
Oh en zijn die stages doorgaans toegankelijk voor mensen die al een master hebben? Ik had het idee dat die vooral op bachelor studenten gericht zijn, ben zelf een master student...
Ik ben trouwens er redelijk van overtuigd dat ik in ieder geval op gesprek ga mogen komen. Goede cijfers, prestigieuze school en veel nevenactiviteiten. Alleen helaas wel een alfa studie, maar ik hoop te laten zien dat ik ook kwantitatief kan presteren.
Ah goed om te weten, bedankt! Ik heb vorig jaar met wat McKinsey consultants gesproken en van hen kreeg ik ook de indruk dat je je kon aanmelden wanneer je maar wilde, maar ik vind het zo raar aangezien ze hier in de UK wel deadlines aangeven.
In Nederland kun je je voor stages inderdaad gewoon het hele jaar door aanmelden. Als je echt goed bent willen ze je toch wel hebben, en hebben deadlines dus ook weinig zin.quote:
Ah goed om te weten, bedankt! Ik heb vorig jaar met wat McKinsey consultants gesproken en van hen kreeg ik ook de indruk dat je je kon aanmelden wanneer je maar wilde, maar ik vind het zo raar aangezien ze hier in de UK wel deadlines aangeven.
"Don't ever give up."
Even een bump weer, bedankt alvast voor het lezen van mijn wall of text. Deze lurker heeft deze reeks en de IB reeks gevolgd en ik ben nu bezig met het maken van een masterkeuze. Op het moment studeer ik Bedrijfskunde aan de RSM. Heb me georiënteerd uiteindelijk op 3 banen: accountant, investment banker en strategy consultant. Nu heb ik het wel over de grote kantoren, en niet de kleinere spelers, waar je moeilijk(er) binnen komt. Na enig wikken en wegen ben ik erachter dat: a) accountancy toch te saai is voor me b) investment banking te wiskundig en moeilijk is om in te komen. Dus vandaar dat ik voor consultancy kies. Even mijn achtergrond:
VWO gehaald met een 8 ongeveer gemiddeld (weet ik even niet zeker, maar zoiets)
Bachelor bedrijfskunde aan de RSM die ik met een GPA(gewogen gemiddelde op basis van ECTS) van ongeveer 8,0-8,1 haal (net niet cum laude). Hele studie gehaald door eigenlijk vlak voor de tentamens alles te leren (ik schaam me er een beetje voor).
Strategisch inzicht en analytisch vermogen zijn toch wel een van mijn sterke punten, zwakste punt zou toch wel de (geavanceerde) wiskunde zijn waar ik slecht in ben, vandaar dat ik niet (kan) ga(an) voor econometrie. Ook ben ik van nature nogal introvert, maar daar valt aan te werken (ik ben geen autist ofzo)
CV: eigenlijk voor de rest leeg, moet ik nog opvullen met leuke en relevante EC's.
Wat spreekt mij aan aan consultancy? a) groeimogelijkheden (op veel vlakken) b) het werken aan diverse projecten in teams met diversiteit c) goede compensatie/arbeidsvoorwaarden d) de internationale kijk van de top firms.
Nu vraag ik me echter af, welke master moet ik dan volgen? Ik meen al eerder gelezen te hebben dat men eigenlijk niet zoekt naar een specifieke opleiding (behalve dan dat bètastudies een pre zijn). Toch wil ik me differentiëren van de rest, en lijkt me, gezien mijn wiskundige zwakte, Strategic Management aan de RSM de logische keuze, mijn plan is dan om:
a) cum laude af te studeren (nu wel er keihard voor gaan)
b) de honours class in te komen (wordt lastig maar lijkt me haalbaar voor mij)
c) naast de studie toch wat actiever zijn in bvb. commisies die me interessant en relevant lijken
d) een GMAT doen en hoog scoren
e) wellicht een internship bij een kantoor te doen (ben ik misschien al te laat mee?)
Maak ik met die koers kans bij de grotere kantoren als BCG, McKinsey, Bain etcetera?
[ Bericht 1% gewijzigd door Remyrm op 17-04-2014 11:59:21 ]
VWO gehaald met een 8 ongeveer gemiddeld (weet ik even niet zeker, maar zoiets)
Bachelor bedrijfskunde aan de RSM die ik met een GPA(gewogen gemiddelde op basis van ECTS) van ongeveer 8,0-8,1 haal (net niet cum laude). Hele studie gehaald door eigenlijk vlak voor de tentamens alles te leren (ik schaam me er een beetje voor).
Strategisch inzicht en analytisch vermogen zijn toch wel een van mijn sterke punten, zwakste punt zou toch wel de (geavanceerde) wiskunde zijn waar ik slecht in ben, vandaar dat ik niet (kan) ga(an) voor econometrie. Ook ben ik van nature nogal introvert, maar daar valt aan te werken (ik ben geen autist ofzo)
CV: eigenlijk voor de rest leeg, moet ik nog opvullen met leuke en relevante EC's.
Wat spreekt mij aan aan consultancy? a) groeimogelijkheden (op veel vlakken) b) het werken aan diverse projecten in teams met diversiteit c) goede compensatie/arbeidsvoorwaarden d) de internationale kijk van de top firms.
Nu vraag ik me echter af, welke master moet ik dan volgen? Ik meen al eerder gelezen te hebben dat men eigenlijk niet zoekt naar een specifieke opleiding (behalve dan dat bètastudies een pre zijn). Toch wil ik me differentiëren van de rest, en lijkt me, gezien mijn wiskundige zwakte, Strategic Management aan de RSM de logische keuze, mijn plan is dan om:
a) cum laude af te studeren (nu wel er keihard voor gaan)
b) de honours class in te komen (wordt lastig maar lijkt me haalbaar voor mij)
c) naast de studie toch wat actiever zijn in bvb. commisies die me interessant en relevant lijken
d) een GMAT doen en hoog scoren
e) wellicht een internship bij een kantoor te doen (ben ik misschien al te laat mee?)
Maak ik met die koers kans bij de grotere kantoren als BCG, McKinsey, Bain etcetera?
[ Bericht 1% gewijzigd door Remyrm op 17-04-2014 11:59:21 ]
Premaster econometrie doen en zorgen dat je een master richting econometrie met een goed gemiddelde kan afronden.quote:
Even een bump weer, bedankt alvast voor het lezen van mijn wall of text. Deze lurker heeft deze reeks en de IB reeks gevolgd en ik ben nu bezig met het maken van een masterkeuze. Op het moment studeer ik Bedrijfskunde aan de RSM. Heb me georiënteerd uiteindelijk op 3 banen: accountant, investment banker en strategy consultant. Nu heb ik het wel over de grote kantoren, en niet de kleinere spelers, waar je moeilijk(er) binnen komt. Na enig wikken en wegen ben ik erachter dat: a) accountancy toch te saai is voor me b) investment banking te wiskundig en moeilijk is om in te komen. Dus vandaar dat ik voor consultancy kies. Even mijn achtergrond:
VWO gehaald met een 8 ongeveer gemiddeld (weet ik even niet zeker, maar zoiets)
Bachelor bedrijfskunde aan de RSM die ik met een GPA(gewogen gemiddelde op basis van ECTS) van ongeveer 8,0-8,1 haal (net niet cum laude). Hele studie gehaald door eigenlijk vlak voor de tentamens alles te leren (ik schaam me er een beetje voor).
Strategisch inzicht en analytisch vermogen zijn toch wel een van mijn sterke punten, zwakste punt zou toch wel de (geavanceerde) wiskunde zijn waar ik slecht in ben, vandaar dat ik niet (kan) ga(an) voor econometrie. Ook ben ik van nature nogal introvert, maar daar valt aan te werken (ik ben geen autist ofzo)
CV: eigenlijk voor de rest leeg, moet ik nog opvullen met leuke en relevante EC's.
Wat spreekt mij aan aan consultancy? a) goede compensatie/arbeidsvoorwaarden b) groeimogelijkheden (op veel vlakken) c) het werken aan diverse projecten in teams met diversiteit d) de internationale kijk van de top firms.
Nu vraag ik me echter af, welke master moet ik dan volgen? Ik meen al eerder gelezen te hebben dat men eigenlijk niet zoekt naar een specifieke opleiding (behalve dan dat bètastudies een pre zijn). Toch wil ik me differentiëren van de rest, en lijkt me, gezien mijn wiskundige zwakte, Strategic Management aan de RSM de logische keuze, mijn plan is dan om:
a) cum laude af te studeren (nu wel er keihard voor gaan)
b) de honours class in te komen (wordt lastig maar lijkt me haalbaar voor mij)
c) naast de studie toch wat actiever zijn in bvb. commisies die me interessant en relevant lijken
d) een GMAT doen en hoog scoren
e) wellicht een internship bij een kantoor te doen (ben ik misschien al te laat mee?)
Maak ik met die koers kans bij de grotere kantoren als BCG, McKinsey, Bain etcetera?
Richtingen als strategisch management zoeken ze maar zeer beperkt en concurrentie tussen bedrijfskunde en economie studenten is zwaar (niet cum laude is vaak al niet eens op gesprek).
De concurrentie is zwaar tussen mensen die iets in deze richting willen doen, je hebt te maken met econometristen, wiskundigen en techneuten. Je staat daarom met een bedrijfskunde / economie achtergrond gewoon op achterstand.
De kans dat je aangenomen gaat worden met een bedrijfskunde / economie achtergrond is gewoon erg klein tenzij je bepaalde unieke vaardigheden bezit. Er is dus wel een kans maar je zult jezelf echt moeten onderscheiden.
Mijn tip zal dus zijn: Doe een pre-master richting econometrie, kan je dit met voldoende resultaat afronden dan maak je zeker een kans anders totaal niet.
Ps: Probeer eens wat boeken van econometrie of vraag een gesprek met een van de strategy firms. De kleinere kantoren zullen eventueel interesse hebben, maar de grotere zoeken nou eenmaal de top. Je kan er wel komen maar het is erg lastig!
[ Bericht 1% gewijzigd door Vincentkemper op 16-04-2014 21:34:54 ]
Niet helemaal mee eens.quote:
[..]
Premaster econometrie doen en zorgen dat je een master richting econometrie met een goed gemiddelde kan afronden.
Richtingen als strategisch management zoeken ze maar zeer beperkt en concurrentie tussen bedrijfskunde en economie studenten is zwaar (niet cum laude is vaak al niet eens op gesprek).
De concurrentie is zwaar tussen mensen die iets in deze richting willen doen, je hebt te maken met econometristen, wiskundigen en techneuten. Je staat daarom met een bedrijfskunde / economie achtergrond gewoon op achterstand.
De kans dat je aangenomen gaat worden met een bedrijfskunde / economie achtergrond is gewoon erg klein tenzij je bepaalde unieke vaardigheden bezit. Er is dus wel een kans maar je zult jezelf echt moeten onderscheiden.
Mijn tip zal dus zijn: Doe een pre-master richting econometrie, kan je dit met voldoende resultaat afronden dan maak je zeker een kans anders totaal niet.
Ps: Probeer eens wat boeken van econometrie of vraag een gesprek met een van de strategy firms. De kleinere kantoren zullen eventueel interesse hebben, maar de grotere zoeken nou eenmaal de top. Je kan er wel komen maar het is erg lastig!
- Master Strategic Management zou ik zeker niet doen. Wordt door alle kantoren gezien als 'net niet'. Zou Finance & Investments doen (doe ik zelf ook). Is niet echt heel wiskundig ofzo, maar dat kan je er zelf van maken (of niet) in je electives.
- Zou er wel absoluut iets naast gaan doen. Prima cijfers maar een leeg CV is echt niets. Ook een stage wordt dan moeilijker (bij een groot kantoor), omdat die procedure vaak ook heel zwaar is.
Je kan ook een premaster econometrie doen, maar als je dat niet ligt, dat zeker niet doen, want dat wordt dan echt een taaie. Ontwikkel je daarom dan op andere vlakken, daar wordt ook naar gezocht en dat wordt ook zeker gewaardeerd (ik heb zelf met F&I en niet per se denderende cijfers (7,5 oid, nu master wel wat hoger) en een prima CV nu enkele business courses gedaan, en ook die selectie is vrij streng).
Dus, orienteer je, schrijf je in voor commissies/trips naar het buitenland via bijvoorbeeld STAR/EFR/FSR, en zoek een goede bijbaan, dan vergroot je je kansen iig. En ga geen SM of OC&C doen, want daar heb je geen fluit aan.
Zou overigens ook niet 'de compensatie' op nummer 1 zetten. Punt 1 staat dat wat gek en punt 2, je werkt ook flinke uren voor dat geld. Probeer je affiniteit duidelijk naar voren te krijgen met de activiteiten die je onderneemt.
Klopt masters als Accountancy en Finance & Investments kunnen inderdaad wel toegang bieden. Maar het blijft erg lastig met econometrie heb je nu eenmaal een pluspunt.quote:
[..]
Niet helemaal mee eens.
- Master Strategic Management zou ik zeker niet doen. Wordt door alle kantoren gezien als 'net niet'. Zou Finance & Investments doen (doe ik zelf ook). Is niet echt heel wiskundig ofzo, maar dat kan je er zelf van maken (of niet) in je electives.
- Zou er wel absoluut iets naast gaan doen. Prima cijfers maar een leeg CV is echt niets. Ook een stage wordt dan moeilijker (bij een groot kantoor), omdat die procedure vaak ook heel zwaar is.
Je kan ook een premaster econometrie doen, maar als je dat niet ligt, dat zeker niet doen, want dat wordt dan echt een taaie. Ontwikkel je daarom dan op andere vlakken, daar wordt ook naar gezocht en dat wordt ook zeker gewaardeerd (ik heb zelf met F&I en niet per se denderende cijfers (7,5 oid, nu master wel wat hoger) en een prima CV nu enkele business courses gedaan, en ook die selectie is vrij streng).
Dus, orienteer je, schrijf je in voor commissies/trips naar het buitenland via bijvoorbeeld STAR/EFR/FSR, en zoek een goede bijbaan, dan vergroot je je kansen iig. En ga geen SM of OC&C doen, want daar heb je geen fluit aan.
Zou overigens ook niet 'de compensatie' op nummer 1 zetten. Punt 1 staat dat wat gek en punt 2, je werkt ook flinke uren voor dat geld. Probeer je affiniteit duidelijk naar voren te krijgen met de activiteiten die je onderneemt.
Maar niet als je econometrie met slechtere cijfers afrondt. En dat valt veel mensen nog vies tegen, het is niet 'zomaar even erbij doen'. Helemaal als hij nu al aangeeft dat hij er niet goed in is.quote:
[..]
Klopt masters als Accountancy en Finance & Investments kunnen inderdaad wel toegang bieden. Maar het blijft erg lastig met econometrie heb je nu eenmaal een pluspunt.
Bedankt voor de info jongens, dus als ik het goed begrijp is Finance and Investments aan de RSM mijn volgende beste optie naast econometrie? Of zou er iets anders nog zijn? Ik had al het vermoeden dat SM een soort pretstudie was. Ik denk dat ik dan in de electives wat meer kies richting de consultancy, door bvb. ook de consulting elective mee te nemen van SM, dat is wss toch het enige boeiende aan dat programma.
Wat betreft toch econometrie doen: daar zit ik nog minimaal 3 jaar aan, eerst moet ik een jaar keuzevakken doen, dan een jaar een schakelprogramma en dan nog eens een jaar de echte master, terwijl ik wss ga falen of met een zesje het haal. Bovendien financieel niet mogelijk voor me.
Wat betreft toch econometrie doen: daar zit ik nog minimaal 3 jaar aan, eerst moet ik een jaar keuzevakken doen, dan een jaar een schakelprogramma en dan nog eens een jaar de echte master, terwijl ik wss ga falen of met een zesje het haal. Bovendien financieel niet mogelijk voor me.
Je kan ook kijken naar Financial Economics, weet alleen niet hoe die eisen zijn dit jaar. Of twee masters (f&i en bijvoorbeeld SM of IM of SCM).quote:
Bedankt voor de info jongens, dus als ik het goed begrijp is Finance and Investments aan de RSM mijn volgende beste optie naast econometrie? Of zou er iets anders nog zijn? Ik had al het vermoeden dat SM een soort pretstudie was. Ik denk dat ik dan in de electives wat meer kies richting de consultancy, door bvb. ook de consulting elective mee te nemen van SM, dat is wss toch het enige boeiende aan dat programma.
Wat betreft toch econometrie doen: daar zit ik nog minimaal 3 jaar aan, eerst moet ik een jaar keuzevakken doen, dan een jaar een schakelprogramma en dan nog eens een jaar de echte master, terwijl ik wss ga falen of met een zesje het haal. Bovendien financieel niet mogelijk voor me.
En idd, met je elective kleed je je halve master in..
Zou eerst z'n een ECs gaan opbouwen als ik hem wasquote:Op donderdag 17 april 2014 12:19 schreef Ansu het volgende:
[..]
Je kan ook kijken naar Financial Economics, weet alleen niet hoe die eisen zijn dit jaar. Of twee masters (f&i en bijvoorbeeld SM of IM of SCM).
En idd, met je elective kleed je je halve master in..
"Fear is only as deep as the mind allows."
Ik zou econometrische links laten liggen. Als je het al haalt (wat wellicht niet zo is, zoals je zelf aangeeft), ben je met drie jaar keihard bikkelen voor zeer matige cijfers en geen EC's alsnog nergens. Dat is dus de investering op geen enkele manier waard.
Wat ik zou doen: master die binnen je bereik ligt (waarschijnlijk inderdaad f&i), echt goede cijfers halen (rond 8-8,5) en verder tijd investeren in relevante EC's. Al zal het ook dan lastig worden.
Wat ik zou doen: master die binnen je bereik ligt (waarschijnlijk inderdaad f&i), echt goede cijfers halen (rond 8-8,5) en verder tijd investeren in relevante EC's. Al zal het ook dan lastig worden.
Lastig zal het sowieso worden. Dat besef ik mij heel goed. Ging mij meer om een masterkeuze die niet meteen gezien wordt als zonder waarde. Dan is Fi toch een stuk kwantitatiever dan SM. Mijn CV moet ik uiteraard aanvullen (om op Push te reageren), maar dat gaf ik al aan.
Hoe zit het trouwens met werken bij kleinere kantoors dan de grote als Bain? Als je daar bijvoorbeeld wel binnenkomt en na een aantal jaar het (alsnog) probeert bij de grotere? Is de kans dan kleiner of groter dat ze wat in je zien?
Hoe zit het trouwens met werken bij kleinere kantoors dan de grote als Bain? Als je daar bijvoorbeeld wel binnenkomt en na een aantal jaar het (alsnog) probeert bij de grotere? Is de kans dan kleiner of groter dat ze wat in je zien?
Altijd leuk om die verhalen te lezen. Ik werk op dit moment als risk consultant voor een groot amerikaans bedrijf, met name in EMEAR.
Je hebt geen wonderbaarlijke cijfers nodig (ik had onvoldoendes op mn vwo en vertraging op de uni).
Branie, scherpte en kunnen deliveren wanneer nodig lijken mij de meest belangrijke skills
Je hebt geen wonderbaarlijke cijfers nodig (ik had onvoldoendes op mn vwo en vertraging op de uni).
Branie, scherpte en kunnen deliveren wanneer nodig lijken mij de meest belangrijke skills
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Maar dat zijn vaardigheden die je niet zo 1 2 3 op je CV kunt zetten. Waaraan is te zien dat een kandidaat die eigenschappen bezit?quote:
Altijd leuk om die verhalen te lezen. Ik werk op dit moment als risk consultant voor een groot amerikaans bedrijf, met name in EMEAR.
Je hebt geen wonderbaarlijke cijfers nodig (ik had onvoldoendes op mn vwo en vertraging op de uni).
Branie, scherpte en kunnen deliveren wanneer nodig lijken mij de meest belangrijke skills
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Door anders dan de meute te zijn.quote:Op donderdag 11 december 2014 20:01 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Maar dat zijn vaardigheden die je niet zo 1 2 3 op je CV kunt zetten. Waaraan is te zien dat een kandidaat die eigenschappen bezit?
95% heeft een LSE of een andere goede uni op de CV staan, goede studie, ditjes en datjes. Bestuur. F*ck that. Het is (vaak) allemaal het zelfde soort gros volk waar je nergens wat aan hebt.
Dan denk ik bijv. aan een provinciaal kampioen googelen, universitair kampioen boksen, of dat je een track record hebt in beleggen, of bijv. iets geks hebt gedaan qua studie.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Hmm ja oké. Aangezien jij nu voor een soortgelijke toko werkt, wijzen jullie dergelijke LSE lui af ten faveure van iemand van een 'normale' uni die unieke EC's heeft?quote:
[..]
Door anders dan de meute te zijn.
95% heeft een LSE of een andere goede uni op de CV staan, goede studie, ditjes en datjes. Bestuur. F*ck that. Het is (vaak) allemaal het zelfde soort gros volk waar je nergens wat aan hebt.
Dan denk ik bijv. aan een provinciaal kampioen googelen, universitair kampioen boksen, of dat je een track record hebt in beleggen, of bijv. iets geks hebt gedaan qua studie.
Ik heb me van de week opgegeven voor de LED2015, hopelijk mag ik bij een paar leuke consultancy bedrijven gaan kijken.
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Jip, wij sturen standaard deze mensen weg van LSE met goede cijfers.quote:
[..]
Hmm ja oké. Aangezien jij nu voor een soortgelijke toko werkt, wijzen jullie dergelijke LSE lui af ten faveure van iemand van een 'normale' uni die unieke EC's heeft?
Ik heb me van de week opgegeven voor de LED2015, hopelijk mag ik bij een paar leuke consultancy bedrijven gaan kijken.
Wat de neuk hebben wij aan een standaard poppetje die de rest na kan lullen (?). Mits iemand natuurlijk LSE heeft met fantastische EC's! Maar dat is lang niet altijd het geval.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Hallo allemaal,
ik heb havo gedaan (en enkele vakken op vwo niveau) en vervolgens m'n hbo propedeuse rechten gehaald met een 8,9 gemiddeld.
Inmiddels in 3e jaar bachelor wo rechten en sta nu gemiddeld een 8,4.
MBB schijnt alleen mensen met vwo + wo aan te nemen maar hoe zit het met de subtop in de management consulting, hoe zijn je kansen daar en wat zijn nou eigenlijk de wezenlijke verschillen tussen MBB en de subtop?
Bij voorbaat dank.
ik heb havo gedaan (en enkele vakken op vwo niveau) en vervolgens m'n hbo propedeuse rechten gehaald met een 8,9 gemiddeld.
Inmiddels in 3e jaar bachelor wo rechten en sta nu gemiddeld een 8,4.
MBB schijnt alleen mensen met vwo + wo aan te nemen maar hoe zit het met de subtop in de management consulting, hoe zijn je kansen daar en wat zijn nou eigenlijk de wezenlijke verschillen tussen MBB en de subtop?
Bij voorbaat dank.
met havo en WO rechten, niet al te hoog.quote:hoe zijn je kansen daar
Verdere verloop van carriere.quote:en wat zijn nou eigenlijk de wezenlijke verschillen tussen MBB en de subtop?
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Echt?! Dat havo bij MBB niet echt gewaardeerd werd wist ik wel maar wist niet dat dat bij bijvoorbeeld Booz, Atos, Deloitte etc. ook het geval is aangezien veel mensen dat toch een beetje zien als de Jupiler League van de management consulting.quote:
[..]
met havo en WO rechten, niet al te hoog.
[..]
Verdere verloop van carriere.
En waarom werkt wo rechten in je nadeel eigenlijk, vanwege het ontbreken van kwantitatieve vakken?
En als ik het goed begrijp is het werk inhoudelijk bij alle bekende kantoren dus eigenlijk min of meer hetzelfde?
Dat is niet echt de subtop. Booz (inmiddels Strategy&) wel, verder AT Kearney, OC&C, Roland Berger.quote:
[..] bij bijvoorbeeld Booz, Atos, Deloitte etc. [...]
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Dus Atos en Deloitte zitten daar nog een stap onder?quote:
[..]
Dat is niet echt de subtop. Booz (inmiddels Strategy&) wel, verder AT Kearney, OC&C, Roland Berger.
Zou je verder nog aub antwoord kunnen geven op de vragen uit m'n vorige post?
Klopt. Op gebied van management consulting dan. Deloitte (en de rest van de Big4) zijn eigenlijk accountantskantoren natuurlijk. Atos, Capgemini etc. zijn IT-consultants.quote:
[..]
Dus Atos en Deloitte zitten daar nog een stap onder?
Zou je verder nog aub antwoord kunnen geven op de vragen uit m'n vorige post?
Verder is rechten niet per se een nadeel, maar het is meer dat natuurkunde oid een voordeel is. Als je rechten hebt gedaan zit je een beetje in hetzelfde schuitje als bedrijfskundigen: ieder jaar zijn er een paar duizend afgestudeerden. Daar tussen opvallen is wat lastiger dan tussen die paar honderd econometristen.
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Hoi allemaal,
Even een vraagje. In oktober dit jaar ben ik afgestudeerd van mn master hier in Nederland, loop nu en halfjaar stage bij een Private Equity partij en ben erachter gekomen dat ik de consultancy kant van het werk een stuk interessanter vindt dan de finance kant.
Heb de mogelijkheid gekregen om na de zomer 2 jaar in het buitenland te studeren aan een zeer vooraanstaande universiteit in het Verenigd Koninkrijk. Ben echter wel al 26 als ik klaar ben met die studie.
Denken jullie dat dat een probleem is voor een starterspositie bij MBB?
Even een vraagje. In oktober dit jaar ben ik afgestudeerd van mn master hier in Nederland, loop nu en halfjaar stage bij een Private Equity partij en ben erachter gekomen dat ik de consultancy kant van het werk een stuk interessanter vindt dan de finance kant.
Heb de mogelijkheid gekregen om na de zomer 2 jaar in het buitenland te studeren aan een zeer vooraanstaande universiteit in het Verenigd Koninkrijk. Ben echter wel al 26 als ik klaar ben met die studie.
Denken jullie dat dat een probleem is voor een starterspositie bij MBB?
Americans are apt to be unduly interested in discovering what average opinion believes average opinion to be.
Ik zou niet weten waarom. Tenzij je bijvoorbeeld echt twee of drie jaar studievertraging hebt opgelopen zonder goede rede, maar dat lijkt me niet het gevalquote:
Hoi allemaal,
Even een vraagje. In oktober dit jaar ben ik afgestudeerd van mn master hier in Nederland, loop nu en halfjaar stage bij een Private Equity partij en ben erachter gekomen dat ik de consultancy kant van het werk een stuk interessanter vindt dan de finance kant.
Heb de mogelijkheid gekregen om na de zomer 2 jaar in het buitenland te studeren aan een zeer vooraanstaande universiteit in het Verenigd Koninkrijk. Ben echter wel al 26 als ik klaar ben met die studie.
Denken jullie dat dat een probleem is voor een starterspositie bij MBB?
Nee dat is inderdaad niet het geval, in 4 jaar twee bachelors (economie/econometrie) summa cum laude afgerond, met summerschool LSE. Daarna master cum laude gehaald naast part-time board functie. Zou dit jaar al in the UK beginnen maar vanwege familieomstandigheden schoof alles een paar maanden op.quote:
[..]
Ik zou niet weten waarom. Tenzij je bijvoorbeeld echt twee of drie jaar studievertraging hebt opgelopen zonder goede rede, maar dat lijkt me niet het geval
Maak me alleen erg zorgen over mijn leeftijd, zie veel mensen van 23-24 al starten (wel vaak bij minder prestigieuze organisaties, maar toch). Heb op linkedin wel gezien dat veel starters bij BCG/McK vaak ouder zijn en veel buitenlandervaring e.d. hebben dus misschien vanuit dat opzicht niet zo'n groot probleem.
Americans are apt to be unduly interested in discovering what average opinion believes average opinion to be.
Leeftijd boeit niet heel veel. Ben 27 en heb op korte termijn gesprekken met alle top tier consultants en al gesprekken gehad met diverse IB's (GS, JPM, MS).quote:
[..]
Nee dat is inderdaad niet het geval, in 4 jaar twee bachelors (economie/econometrie) summa cum laude afgerond, met summerschool LSE. Daarna master cum laude gehaald naast part-time board functie. Zou dit jaar al in the UK beginnen maar vanwege familieomstandigheden schoof alles een paar maanden op.
Maak me alleen erg zorgen over mijn leeftijd, zie veel mensen van 23-24 al starten (wel vaak bij minder prestigieuze organisaties, maar toch). Heb op linkedin wel gezien dat veel starters bij BCG/McK vaak ouder zijn en veel buitenlandervaring e.d. hebben dus misschien vanuit dat opzicht niet zo'n groot probleem.
Het is belangrijk dat je naast je studie ook wat lol maakt. Je hoeft echt niet alles summa cum laude af te ronden; als je op een bepaald punt maar laat zien wat je in je mars hebt.
Consultant kun je worden als je 10 jaar al succesvol gedaan hebt dat waarin je consultant wil worden.
Mooie one-liner, maar gaat bij dit soort functies niet zo 1,2,3 op.quote:
Consultant kun je worden als je 10 jaar al succesvol gedaan hebt dat waarin je consultant wil worden.
Heb je al werkervaring of ben je recentelijk afgestudeerd?quote:
[..]
Leeftijd boeit niet heel veel. Ben 27 en heb op korte termijn gesprekken met alle top tier consultants en al gesprekken gehad met diverse IB's (GS, JPM, MS).
Het is belangrijk dat je naast je studie ook wat lol maakt. Je hoeft echt niet alles summa cum laude af te ronden; als je op een bepaald punt maar laat zien wat je in je mars hebt.
Play hard, go pro.
Graduate.quote:
[..]
Heb je al werkervaring of ben je recentelijk afgestudeerd?
Je hebt gelijk. In de financiele wereld kan een yup zo het belastinggeld van gemeenten binnenhalen en verkwanselen. Hoef je alleen maar een grote bek voor te hebben.quote:
[..]
Mooie one-liner, maar gaat bij dit soort functies niet zo 1,2,3 op.
Of men wil het plan dat men toch al heeft laten 'keuren' door een exterme partij en dan zeg je gewoon dat het een goed plan is, plus wat aanmerkingen op details zodat je geloofwaardig over komt.
Hoef je allemaal niets voor te kunnen. Wil je echt consultant worden dan moet je gewoon zelf al gedaan hebben dat waar je advies in geeft.
Nauwelijks en nee.quote:
[..]
Heb je studievertraging opgelopen of ben je pas later begonnen met studeren?
Hoe kan het dan dat je pas op relatief late leeftijd bent afgestudeerd of ben je al een paar jaar geleden afgestudeerd?quote:
RSM is de faculteit die in het buitenland het best staat aangeschreven als je de investment banking-sector in wil maar ik ben meer geïnteresseerd in consulting op strategisch niveau oftewel bij MBB en aanverwanten.
In hoeverre is Bedrijfskunde daarvoor een geschikte opleiding en heeft de RSM in die sector net zo'n sterke naam als ze in de IB-sector hebben?
Zat eerst te denken aan het mr.drs.-programme van de EUR maar heb geen enkele Nederlandse rechtenstudent gezien die actief is binnen de consultingsector dus dat lijkt me niet verstandig.
Tips zullen geapprecieerd worden.
In hoeverre is Bedrijfskunde daarvoor een geschikte opleiding en heeft de RSM in die sector net zo'n sterke naam als ze in de IB-sector hebben?
Zat eerst te denken aan het mr.drs.-programme van de EUR maar heb geen enkele Nederlandse rechtenstudent gezien die actief is binnen de consultingsector dus dat lijkt me niet verstandig.
Tips zullen geapprecieerd worden.
[ Bericht 100% gewijzigd door Push. op 07-08-2016 01:28:43 ]
"Fear is only as deep as the mind allows."
Volgens mij kan je beter gewoon een technische/bèta studie gaan doen ipv bedrijfskunde.quote:
RSM is de faculteit die in het buitenland het best staat aangeschreven als je de investment banking-sector in wil maar ik ben meer geïnteresseerd in consulting op strategisch niveau oftewel bij MBB en aanverwanten.
In hoeverre is Bedrijfskunde daarvoor een geschikte opleiding en heeft de RSM in die sector net zo'n sterke naam als ze in de IB-sector hebben?
Zat eerst te denken aan het mr.drs.-programme van de EUR maar heb geen enkele Nederlandse rechtenstudent gezien die actief is binnen de consultingsector dus dat lijkt me niet verstandig.
Tips zullen geapprecieerd worden.
Of misschien niet al op de middelbare school besluiten dat je 'strategy consultant' wil worden als je later groot bent.quote:
[..]
Volgens mij kan je beter gewoon een technische/bèta studie gaan doen ipv bedrijfskunde.
Haha klopt.quote:
[..]
Of misschien niet al op de middelbare school besluiten dat je 'strategy consultant' wil worden als je later groot bent.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik heb een technische achtergrond en ben op dit moment bezig met mijn tweede jaar van een PhD-programma aan een Amerikaanse universiteit. Als alles volgens plan verloopt ben ik 28 wanneer ik klaar ben. De academische wereld heb ik ondertussen wel gezien, en daarom ben ik aan het kijken naar opties buiten de academische wereld.
In de eerste paar jaar zou ik graag werken aan projecten in verschillende industrieën. Zowel uit interesse en omdat ik denk dat je zo het meeste leert. Uiteindelijk zou ik me voornamelijk willen richten op gezondheidszorg in opkomende markten.
Is dat een ambitie die past bij een carriere als strategy consultant? In hoeverre verschillen de projecten tussen de verschillende firms, en tussen de offices van de firms? (New York vs Atlanta vs Amsterdam)
[ Bericht 0% gewijzigd door Little_Lion op 14-08-2016 14:10:19 ]
In de eerste paar jaar zou ik graag werken aan projecten in verschillende industrieën. Zowel uit interesse en omdat ik denk dat je zo het meeste leert. Uiteindelijk zou ik me voornamelijk willen richten op gezondheidszorg in opkomende markten.
Is dat een ambitie die past bij een carriere als strategy consultant? In hoeverre verschillen de projecten tussen de verschillende firms, en tussen de offices van de firms? (New York vs Atlanta vs Amsterdam)
[ Bericht 0% gewijzigd door Little_Lion op 14-08-2016 14:10:19 ]
Is Gupta niet iets voor je.quote:
Ik heb een technische achtergrond en ben op dit moment bezig met mijn tweede jaar van een PhD-programma aan een Amerikaanse universiteit. Als alles volgens plan verloopt ben ik 28 wanneer ik klaar ben. De academische wereld heb ik ondertussen wel gezien, en daarom ben ik aan het kijken naar opties buiten de academische wereld.
In de eerste paar jaar zou ik graag werken aan projecten in verschillende industrieën. Zowel uit interesse en omdat ik denk dat je zo het meeste leert. Uiteindelijk zou ik me voornamelijk willen richten op gezondheidszorg in opkomende markten.
Is dat een ambitie die past bij een carriere als strategy consultant? In hoeverre verschillen de projecten tussen de verschillende firms, en tussen de offices van de firms? (New York vs Atlanta vs Amsterdam)
Niet echt. Iemand met wie ik vroeger regelmatig contact had werkt er, maar dat is een beetje verwaterd.quote:
[..]
Jep! Dat staat zeker op mijn lijstje! Heb je er zelf ervaringen mee?
Hoe de projecten verschillen per office is afhankelijk van de consultant waarvoor je werkt en valt niet zo 1, 2, 3 te generaliseren. Als je op healthcare wilt richten is Clearview in Amerika ook interessant.quote:
Ik heb een technische achtergrond en ben op dit moment bezig met mijn tweede jaar van een PhD-programma aan een Amerikaanse universiteit. Als alles volgens plan verloopt ben ik 28 wanneer ik klaar ben. De academische wereld heb ik ondertussen wel gezien, en daarom ben ik aan het kijken naar opties buiten de academische wereld.
In de eerste paar jaar zou ik graag werken aan projecten in verschillende industrieën. Zowel uit interesse en omdat ik denk dat je zo het meeste leert. Uiteindelijk zou ik me voornamelijk willen richten op gezondheidszorg in opkomende markten.
Is dat een ambitie die past bij een carriere als strategy consultant? In hoeverre verschillen de projecten tussen de verschillende firms, en tussen de offices van de firms? (New York vs Atlanta vs Amsterdam)
Ben je al aan het solliciteren?
Als er mensen vragen hebben laat het dan weten; ik heb ervaring met een van de grote drie (McK/Bain/BCG) in de EMEA regio en kan algemene vragen beantwoorden. Ga niet in op persoonlijke vragen in verband met privacy.
Hey ik heb wel een paar vragen. Ik ben nu bezig met mijn master en ik denk dat ik qua CV en niveau wel geschikt ben voor MBB maar hoe kom ik binnen? Welke stappen moet ik nu nemen (open sollicitatie, contact zoeken met een werknemer, stage?) om uiteindelijk bij 1 van de 3 binnen te komen?quote:
[..]
Hoe de projecten verschillen per office is afhankelijk van de consultant waarvoor je werkt en valt niet zo 1, 2, 3 te generaliseren. Als je op healthcare wilt richten is Clearview in Amerika ook interessant.
Ben je al aan het solliciteren?
Als er mensen vragen hebben laat het dan weten; ik heb ervaring met een van de grote drie (McK/Bain/BCG) in de EMEA regio en kan algemene vragen beantwoorden. Ga niet in op persoonlijke vragen in verband met privacy.
Gewoon die inhouse-dingen toch? Expedition Strategy zou een goeie mogelijkheid zijn.quote:
[..]
Hey ik heb wel een paar vragen. Ik ben nu bezig met mijn master en ik denk dat ik qua CV en niveau wel geschikt ben voor MBB maar hoe kom ik binnen? Welke stappen moet ik nu nemen (open sollicitatie, contact zoeken met een werknemer, stage?) om uiteindelijk bij 1 van de 3 binnen te komen?
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Kan op allerlei manieren. Ze zijn altijd op zoek naar de juiste mensen. Alle drie de stappen die je noemt zijn een mogelijkheid, maar open sollicitatie, in-house dagen of business courses, of via een kennis die er werkt zijn het meest succesvol. Consultants zelf zitten niet altijd te wachten op random berichten omdat ze zelf druk zijn. Als je een connectie hebt, bijvoorbeeld via een gemeenschappelijke uni oid, dan kun je dit wel proberen.quote:
[..]
Hey ik heb wel een paar vragen. Ik ben nu bezig met mijn master en ik denk dat ik qua CV en niveau wel geschikt ben voor MBB maar hoe kom ik binnen? Welke stappen moet ik nu nemen (open sollicitatie, contact zoeken met een werknemer, stage?) om uiteindelijk bij 1 van de 3 binnen te komen?
Als je zeker weet dat je ergens een baan wilt kun je de stage beter overslaan; de screeningseisen voor gesprekken zijn hetzelfde. Als je een stage hebt gekregen hadden ze je anders een baan aangeboden. Als je nog zoekende bent kun je natuurlijk wel altijd een stage doen.
En voor de top banken (beetje offtopic :p)? Daar kan ik namelijk geen inhouse dagen van vinden... weet je misschien ook wat de 'semi-top' is van sc of ib (dus net een stapje lager dan de top)? Ik wil namelijk zo hoog mogelijk beginnen en denk dat ik mezelf tekort doe als ik bij een EY of deloitte aan de slag ga.quote:
[..]
Gewoon die inhouse-dingen toch? Expedition Strategy zou een goeie mogelijkheid zijn.
London Banking Tour? Dit jaar is die van Risk niet zo heel boeiend, dat moet ik wel toegeven. Stapje onder MBB zitten Roland Berger, OC&C (tegenwoordig Parthenon-EY), Strategy&, AT Kearney.quote:
[..]
En voor de top banken (beetje offtopic :p)? Daar kan ik namelijk geen inhouse dagen van vinden... weet je misschien ook wat de 'semi-top' is van sc of ib (dus net een stapje lager dan de top)? Ik wil namelijk zo hoog mogelijk beginnen en denk dat ik mezelf tekort doe als ik bij een EY of deloitte aan de slag ga.
Big4 trekt mij zelf ook totaal niet.
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Je hebt van die studie rondjes bij banken. Verder wordt het echte werk in Londen verzet, dus de absolute top ga je niet vinden in NL.quote:
[..]
En voor de top banken (beetje offtopic :p)? Daar kan ik namelijk geen inhouse dagen van vinden... weet je misschien ook wat de 'semi-top' is van sc of ib (dus net een stapje lager dan de top)? Ik wil namelijk zo hoog mogelijk beginnen en denk dat ik mezelf tekort doe als ik bij een EY of deloitte aan de slag ga.
Zou Oliver Wyman hier zeker nog aan toevoegen, Simon Kucher misschien, maar dat is alleen pricing strategie. OC&C is alleen overgenomen in de Benelux. Monitor Deloitte is prima, zou hen zeker niet lager lager inschalen dan ATK en Strategy&. Het oude Booz was veel sterker maar is aan het leeglopen op partner niveau.quote:Op dinsdag 4 oktober 2016 19:25 schreef wimjongil het volgende:
[..]
London Banking Tour? Dit jaar is die van Risk niet zo heel boeiend, dat moet ik wel toegeven. Stapje onder MBB zitten Roland Berger, OC&C (tegenwoordig Parthenon-EY), Strategy&, AT Kearney.
Big4 trekt mij zelf ook totaal niet.
Bedankt allebei! 
ik zou het liefst eerst een jaartje of 2 in nederland aan de slag willen gaan (zuidas) en daarna pas naar het buitenland. Is dat wel mogelijk of is dat een no-go als ik een mooie carriere ambieer? Mijn gedacht was: bij MBB of een top bank aan de slag die een kantoor in nederland hebben en vervolgens door naar het buitenland (zelfde bedrijf, andere kantoor). Is dit reeël?
ik zou het liefst eerst een jaartje of 2 in nederland aan de slag willen gaan (zuidas) en daarna pas naar het buitenland. Is dat wel mogelijk of is dat een no-go als ik een mooie carriere ambieer? Mijn gedacht was: bij MBB of een top bank aan de slag die een kantoor in nederland hebben en vervolgens door naar het buitenland (zelfde bedrijf, andere kantoor). Is dit reeël?
Beter begin je in het buitenland en ga je na een paar jaar een relaxtere functie in NL nemen. In NL beginnen zal slecht(er) op je CV staan.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Wat heb je gestudeerd?quote:
Bedankt allebei!
Ik doe nu een master actuariele wetenschappen en heb hiervoor econometrie gestudeerd (8 gemiddeld). Ik weet van mezelf wel dat ik het zou kunnen maar mijn middelbare school cijfers zijn bagger dus wordt het lastig om geselecteerd te wordenquote:
Ik heb even een account aangemaakt om wat onzin te ontkrachten in dit topic.
Los hiervan is het meedoen aan een business course of andere recruitmentdagen een must om een goede kans te maken. De case en persoonlijkheids interviews zijn dermate goed te oefenen dat het lastig is om je te onderscheiden als sollicitant. Als je meedoet aan een business course leer je de cultuur beter kennen, en hebben de interviewers misschien al eens wat van je gehoord.
Bij de overweging tussen kantoren zou ik wel meenemen dat Monitor Deloitte echt een business unit is binnen Deloitte, met bijbehorende (bedroevende) salarissen en voorwaarden (2600 bruto heb ik gehoord, geen mogelijkheid op MBA en een Ford Fiesta als auto...). Mijn inziens een stuk lager in de ranking (van wat ik in Nederland zie) dan AT Kearney, Roland Berger en Strategy&.
Onzin. MBB kantoren in Nederland nemen tussen de 20 en 30 starters aan per jaar, de kleinere kantoren 10 à 20 starters. In totaal worden er dan ongeveer dus 100 mensen per jaar aangenomen in strategie op startersniveau. Strategie consultancy is op dit moment mateloos populair, dus stel jezelf de vraag hoor je met een 8 op econometrie tot de beste van die 100?quote:
Zolang ze maar progressie zien. 8 voor ectrie bsc is een lock met een beetje cv en persoonlijkheid.
Los hiervan is het meedoen aan een business course of andere recruitmentdagen een must om een goede kans te maken. De case en persoonlijkheids interviews zijn dermate goed te oefenen dat het lastig is om je te onderscheiden als sollicitant. Als je meedoet aan een business course leer je de cultuur beter kennen, en hebben de interviewers misschien al eens wat van je gehoord.
Oliver Wyman is sterk aan het groeien in Nederland, vooral op het gebied van stress testing bij de grote banken en DNB. Het is de vraag of je daar altijd maar zin in hebt. Verder leiden ze ook de reorganisatie bij de Belastingdienst (wat de staatssecretaris zijn hoofd bijna gekost heeft).quote:
[..]
Je hebt van die studie rondjes bij banken. Verder wordt het echte werk in Londen verzet, dus de absolute top ga je niet vinden in NL.
[..]
Zou Oliver Wyman hier zeker nog aan toevoegen, Simon Kucher misschien, maar dat is alleen pricing strategie. OC&C is alleen overgenomen in de Benelux. Monitor Deloitte is prima, zou hen zeker niet lager lager inschalen dan ATK en Strategy&. Het oude Booz was veel sterker maar is aan het leeglopen op partner niveau.
Bij de overweging tussen kantoren zou ik wel meenemen dat Monitor Deloitte echt een business unit is binnen Deloitte, met bijbehorende (bedroevende) salarissen en voorwaarden (2600 bruto heb ik gehoord, geen mogelijkheid op MBA en een Ford Fiesta als auto...). Mijn inziens een stuk lager in de ranking (van wat ik in Nederland zie) dan AT Kearney, Roland Berger en Strategy&.
Markt voor strategy consultancy is in het buitenland nog een stuk competitiever dan in Nederland. Voor de meeste kantoren is het nodig om de lokale taal te spreken, en Londen is niet te doen om als Nederlander binnen te komen (los van de vraag of je het moet willen). Ik snap ook niet echt waarom je het zou willen. Bij alle strategie consultants wordt juist het Amsterdamse kantoor gezien als het kantoor waar uitstekende mensen werken met een redelijke work-life balance die hun werk combineren met gezelligheid. Daarom is het Amsterdam kantoor voor veel buitenlanders een van de meest geliefde kantoren om een project te doen.quote:
Beter begin je in het buitenland en ga je na een paar jaar een relaxtere functie in NL nemen. In NL beginnen zal slecht(er) op je CV staan.
Wat bedoel je met 'business unit' en heb je een bron voor bedragen die je noemt? Monitor wordt gezien als een van de meest prestigieuze afdelingen en bij fiscale afdelingen zitten ze al negenhonderd boven dat bedrag dat je noemt.quote:
Ik heb even een account aangemaakt om wat onzin te ontkrachten in dit topic.
[..]
Onzin. MBB kantoren in Nederland nemen tussen de 20 en 30 starters aan per jaar, de kleinere kantoren 10 à 20 starters. In totaal worden er dan ongeveer dus 100 mensen per jaar aangenomen in strategie op startersniveau. Strategie consultancy is op dit moment mateloos populair, dus stel jezelf de vraag hoor je met een 8 op econometrie tot de beste van die 100?
Los hiervan is het meedoen aan een business course of andere recruitmentdagen een must om een goede kans te maken. De case en persoonlijkheids interviews zijn dermate goed te oefenen dat het lastig is om je te onderscheiden als sollicitant. Als je meedoet aan een business course leer je de cultuur beter kennen, en hebben de interviewers misschien al eens wat van je gehoord.
[..]
Oliver Wyman is sterk aan het groeien in Nederland, vooral op het gebied van stress testing bij de grote banken en DNB. Het is de vraag of je daar altijd maar zin in hebt. Verder leiden ze ook de reorganisatie bij de Belastingdienst (wat de staatssecretaris zijn hoofd bijna gekost heeft).
Bij de overweging tussen kantoren zou ik wel meenemen dat Monitor Deloitte echt een business unit is binnen Deloitte, met bijbehorende (bedroevende) salarissen en voorwaarden (2600 bruto heb ik gehoord, geen mogelijkheid op MBA en een Ford Fiesta als auto...). Mijn inziens een stuk lager in de ranking (van wat ik in Nederland zie) dan AT Kearney, Roland Berger en Strategy&.
[..]
Markt voor strategy consultancy is in het buitenland nog een stuk competitiever dan in Nederland. Voor de meeste kantoren is het nodig om de lokale taal te spreken, en Londen is niet te doen om als Nederlander binnen te komen (los van de vraag of je het moet willen). Ik snap ook niet echt waarom je het zou willen. Bij alle strategie consultants wordt juist het Amsterdamse kantoor gezien als het kantoor waar uitstekende mensen werken met een redelijke work-life balance die hun werk combineren met gezelligheid. Daarom is het Amsterdam kantoor voor veel buitenlanders een van de meest geliefde kantoren om een project te doen.
Bron is eerste hand.quote:
[..]
Wat bedoel je met 'business unit' en heb je een bron voor bedragen die je noemt? Monitor wordt gezien als een van de meest prestigieuze afdelingen en bij fiscale afdelingen zitten ze al negenhonderd boven dat bedrag dat je noemt.
Gehoord van een vriend die er werkt, is dat hear say? Ik heb het daadwerkelijke contract niet voor mijn neus gehad, maar ik ben er vrij zeker van. Heb jij bronnen die andere bedragen aangeven?quote:
[..]
hear say dus? je hebt overigens geen antwoord gegeven op mijn andere vraag.
Wat ik bedoel met business unit is dat de 'Strategy & operations' tak van Deloitte gewoon een onderdeel is van Deloitte Consulting, dus dat het niet echt een verschil maakt binnen de normale structuur van Deloitte qua arbeidsvoorwaarden etc.
indien er geen externe bron is die dat bevestigt wel.quote:
[..]
Gehoord van een vriend die er werkt, is dat hear say? Ik heb het daadwerkelijke contract niet voor mijn neus gehad, maar ik ben er vrij zeker van. Heb jij bronnen die andere bedragen aangeven?
Wat ik bedoel met business unit is dat de 'Strategy & operations' tak van Deloitte gewoon een onderdeel is van Deloitte Consulting, dus dat het niet echt een verschil maakt binnen de normale structuur van Deloitte qua arbeidsvoorwaarden etc.
wat dat tweede betreft heb je een punt, het is zelfs zo dat in de vs clienten in het ene geval een factuur ontvangen van monitor en in andere geval van deloitte consulting terwijl dezelfde personen aan het project werkte.
Wat boeit jou als eerstejaars rechtenstudent - correctie: zojuist in maand 1 gestopt - de wereld van strategy consulting eigenlijk?quote:
[..]
indien er geen externe bron is die dat bevestigt wel.
wat dat tweede betreft heb je een punt, het is zelfs zo dat in de vs clienten in het ene geval een factuur ontvangen van monitor en in andere geval van deloitte consulting terwijl dezelfde personen aan het project werkte.
al die 'coaches' in het stadion hebben toch eveneens niet allemaal voetbaltalent.quote:
[..]
Wat boeit jou als eerstejaars rechtenstudent - correctie: zojuist in maand 1 gestopt - de wereld van strategy consulting eigenlijk?
Er vanuit gaande dat je niet in een heel competitief jaar zit: ja.quote:
Ik heb even een account aangemaakt om wat onzin te ontkrachten in dit topic.
[..]
Strategie consultancy is op dit moment mateloos populair, dus stel jezelf de vraag hoor je met een 8 op econometrie tot de beste van die 100?
[...]
Op dinsdag 23 november 2010 02:22 schreef Braddie het volgende:
Haal van internet af man.
Haal van internet af man.
Ik heb het over 100 beste studenten van Nederland per jaar. Dan wordt het erg lastig als je alle studenten meerekent die lucht en ruimtevaarttechniek, sterrenkunde, UC, LSE/Cambridge/Oxford masters, CEMS hebben gedaan, vaak in combinatie met een AIESEC bestuur gedaan, op hoog niveau roeien, bestuur bij studie/studentenvereniging, nationale denktank, onderzoeksreis naar exotisch land, zes stages, eigen bedrijf, kleine consultant etc. Met alleen je 8 op Econometrie kom je er niet, zeker niet met slechte middelbare schoolcijfers.quote:Op vrijdag 7 oktober 2016 16:17 schreef wimjongil het volgende:
[..]
Er vanuit gaande dat je niet in een heel competitief jaar zit: ja.
Ik heb juist een interne bronquote:
[..]
indien er geen externe bron is die dat bevestigt wel.
wat dat tweede betreft heb je een punt, het is zelfs zo dat in de vs clienten in het ene geval een factuur ontvangen van monitor en in andere geval van deloitte consulting terwijl dezelfde personen aan het project werkte.
Meh, een business course is niet een must have. En een 8,0 voor ectrie is op academisch niveau genoeg om een voet tussen de deur te krijgen. Daarnaast is topsport/full-time bestuur/eigen bedrijf vaak wel nodig of gewenst. Dus een dat als een 8,0 ectrie het enige wat je te bieden hebt je geen kans maakt, maar het is vaak wel genoeg als randvoorwaarde op academisch niveau.quote:
Ik heb even een account aangemaakt om wat onzin te ontkrachten in dit topic.
[..]
Onzin. MBB kantoren in Nederland nemen tussen de 20 en 30 starters aan per jaar, de kleinere kantoren 10 à 20 starters. In totaal worden er dan ongeveer dus 100 mensen per jaar aangenomen in strategie op startersniveau. Strategie consultancy is op dit moment mateloos populair, dus stel jezelf de vraag hoor je met een 8 op econometrie tot de beste van die 100?
Los hiervan is het meedoen aan een business course of andere recruitmentdagen een must om een goede kans te maken. De case en persoonlijkheids interviews zijn dermate goed te oefenen dat het lastig is om je te onderscheiden als sollicitant. Als je meedoet aan een business course leer je de cultuur beter kennen, en hebben de interviewers misschien al eens wat van je gehoord.
De vraag was niet alleen voor Nederland, vandaar Monitor. Ze zijn sterk in de US. Wist overigens niet dat Monitor zulke slechte voorwaarden biedt. Dacht dat ze wel on-par zouden zitten met Strategy&. Zou Strategy& trouwens nu nog wel als hoge ranking zien, maar dat gaat denk ik niet lang meer duren gezien de leegloop van partners en talent.quote:Oliver Wyman is sterk aan het groeien in Nederland, vooral op het gebied van stress testing bij de grote banken en DNB. Het is de vraag of je daar altijd maar zin in hebt. Verder leiden ze ook de reorganisatie bij de Belastingdienst (wat de staatssecretaris zijn hoofd bijna gekost heeft).
Bij de overweging tussen kantoren zou ik wel meenemen dat Monitor Deloitte echt een business unit is binnen Deloitte, met bijbehorende (bedroevende) salarissen en voorwaarden (2600 bruto heb ik gehoord, geen mogelijkheid op MBA en een Ford Fiesta als auto...). Mijn inziens een stuk lager in de ranking (van wat ik in Nederland zie) dan AT Kearney, Roland Berger en Strategy&.
RB doet prima zaken in Europa, maar stelt op wereldwijd niveau een stuk minder voor.
In Londen wordt gemiddeld gezien wel iets meer gewerkt, maar je hebt ook meer keuze in projecten gezien de schaal. Daarnaast is Londen een stuk interessantere stad dan A'dam. Zelfde geldt voor mensen die een tijd in NYC blijven hangen na een MBA.quote:Markt voor strategy consultancy is in het buitenland nog een stuk competitiever dan in Nederland. Voor de meeste kantoren is het nodig om de lokale taal te spreken, en Londen is niet te doen om als Nederlander binnen te komen (los van de vraag of je het moet willen). Ik snap ook niet echt waarom je het zou willen. Bij alle strategie consultants wordt juist het Amsterdamse kantoor gezien als het kantoor waar uitstekende mensen werken met een redelijke work-life balance die hun werk combineren met gezelligheid. Daarom is het Amsterdam kantoor voor veel buitenlanders een van de meest geliefde kantoren om een project te doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Maramba op 07-10-2016 17:00:17 ]
Dit dus. Eerder niet gezien. Excusez moi.quote:
[..]
Ik heb het over 100 beste studenten van Nederland per jaar. Dan wordt het erg lastig als je alle studenten meerekent die lucht en ruimtevaarttechniek, sterrenkunde, UC, LSE/Cambridge/Oxford masters, CEMS hebben gedaan, vaak in combinatie met een AIESEC bestuur gedaan, op hoog niveau roeien, bestuur bij studie/studentenvereniging, nationale denktank, onderzoeksreis naar exotisch land, zes stages, eigen bedrijf, kleine consultant etc. Met alleen je 8 op Econometrie kom je er niet, zeker niet met slechte middelbare schoolcijfers.
Van vrienden van me die bij Strategy& werken hoor ik dat de leegloop die direct na de bekendmaking begonnen is, inmiddels aardig gestopt is. Wat het verdere succes van de combinatie wordt, hangt ervanaf wat er gebeurt met de samenwerking tussen PwC en Strategy&. Als ze dat goed weten te benutten (wat nog nooit op deze schaal gebeurd is) hebben ze goud in handen, anders zal niemand over 5 jaar de naam Strategy& nog kennen. Qua salaris doen ze het in ieder geval goed niet onder voor de rest:quote:
[..]
Meh, een business course is niet een must have. En een 8,0 voor ectrie is op academisch niveau genoeg om een voet tussen de deur te krijgen. Daarnaast is topsport/full-time bestuur/eigen bedrijf vaak wel nodig of gewenst. Dus een dat als een 8,0 ectrie het enige wat je te bieden hebt je geen kans maakt, maar het is vaak wel genoeg als randvoorwaarde op academisch niveau.
[..]
De vraag was niet alleen voor Nederland, vandaar Monitor. Ze zijn sterk in de US. Wist overigens niet dat Monitor zulke slechte voorwaarden biedt. Dacht dat ze wel on-par zouden zitten met Strategy&. Zou Strategy& trouwens nu nog wel als hoge ranking zien, maar dat gaat denk ik niet lang meer duren gezien de leegloop van partners en talent.
RB doet prima zaken in Europa, maar stelt op wereldwijd niveau een stuk minder voor.
[..]
In Londen wordt gemiddeld gezien wel iets meer gewerkt, maar je hebt ook meer keuze in projecten gezien de schaal. Daarnaast is Londen een stuk interessantere stad dan A'dam.
A'dam is inderdaad mateloos populair bij transfers, maar ik zou niet per se terug hoeven nu. Zelfde geldt voor mensen die een tijd in NYC blijven hangen na een MBA.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
[..]
Van vrienden van me die bij Strategy& werken hoor ik dat de leegloop die direct na de bekendmaking begonnen is, inmiddels aardig gestopt is. Wat het verdere succes van de combinatie wordt, hangt ervanaf wat er gebeurt met de samenwerking tussen PwC en Strategy&. Als ze dat goed weten te benutten (wat nog nooit op deze schaal gebeurd is) hebben ze goud in handen, anders zal niemand over 5 jaar de naam Strategy& nog kennen. Qua salaris doen ze het in ieder geval goed niet onder voor de rest:Ja, tuurlijk, logisch dat de leegloop is gestopt. Iedereen die weg wil springt van boord bij de bekendmaking. De rest is waarschijnlijk gebleven voor de bonus. Qua salaris doen ze niet onder voor de rest omdat ze anders geen kans maken om enigszins de juiste mensen aan te trekken. Ik heb echter nog nooit gehoord van iemand die een Mck/Bain/BCG offer laat schieten om voor S& of RB te werken. Maar dat kan mijn kennissenkring zijn?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Voor de meelezers: dit is overigens natuurlijk niet de vraag. Werkt met de veronderstelling dat alle studenten strategie consultancy op de eerste plek hebben staan om te starten, wat een rare aanname is. Banking, de industrie en de academische wereld trekken allen nog steeds toptalent aan.quote:
Ik heb even een account aangemaakt om wat onzin te ontkrachten in dit topic.
Strategie consultancy is op dit moment mateloos populair, dus stel jezelf de vraag hoor je met een 8 op econometrie tot de beste van die 100?
Daarnaast gaat het er alleen om of je tot de interviews kunt komen. Vanaf daar moet iedereen zich weer bewijzen, ongeacht of je een 9,5 GPA voor je studie hebt of een 8,0. Een goede student is niet per se een goede consultant. Een goede consultant in principe wel altijd een goede student.
quote:
[..]
Van vrienden van me die bij Strategy& werken hoor ik dat de leegloop die direct na de bekendmaking begonnen is, inmiddels aardig gestopt is. Wat het verdere succes van de combinatie wordt, hangt ervanaf wat er gebeurt met de samenwerking tussen PwC en Strategy&. Als ze dat goed weten te benutten (wat nog nooit op deze schaal gebeurd is) hebben ze goud in handen, anders zal niemand over 5 jaar de naam Strategy& nog kennen. Qua salaris doen ze het in ieder geval goed niet onder voor de rest:nog steeds niet echt spectaculair, waarom zijn de lonen in Nederland zo laag tov het buitenland? bovendien doen advocaten hier niet onder voor consultants of bankers wat in het buitenland eveneens anders ligt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Het moet ook niet overdreven worden natuurlijk. De mensen die ik ken in MBB waren bovengemiddeld slimme studenten die hard werkten, maar verder ook geen bijzondere jongens. Het wordt allemaal wel iets groter gemaakt dan het is door de mensen die toevallig in dit wereldje willen werken, maar de meeste mensen kennen die toko's niet eens en als je echt iets kan ga je gewoon voor jezelf ondernemen in plaats van tijdens je studie ergens te zeilen om awareness voor een of ander goed doel te kweken en meer van dat soort fratsen in de hoop dat je met dat op je cv consultant mag worden.
Dit inderdaad.quote:
Het moet ook niet overdreven worden natuurlijk. De mensen die ik ken in MBB waren bovengemiddeld slimme studenten die hard werkten, maar verder ook geen bijzondere jongens. Het wordt allemaal wel iets groter gemaakt dan het is door de mensen die toevallig in dit wereldje willen werken, maar de meeste mensen kennen die toko's niet eens en als je echt iets kan ga je gewoon voor jezelf ondernemen in plaats van tijdens je studie ergens te zeilen om awareness voor een of ander goed doel te kweken en meer van dat soort fratsen in de hoop dat je met dat op je cv consultant mag worden.
Ik ken in mijn kennissenkring wel een paar, er zijn ook mensen die minder gevoelig zijn voor prestige en voor een betere work-life kiezen. Sowieso hebben de mensen uit mijn kennissenkring vaak maar één of twee offers in totaal. Het is lastig om je elke keer weer te motiveren voor de sollicitaties als je al bij je nummer 1 keuze een aanbod hebt.quote:
[..]
Ja, tuurlijk, logisch dat de leegloop is gestopt. Iedereen die weg wil springt van boord bij de bekendmaking. De rest is waarschijnlijk gebleven voor de bonus. Qua salaris doen ze niet onder voor de rest omdat ze anders geen kans maken om enigszins de juiste mensen aan te trekken. Ik heb echter nog nooit gehoord van iemand die een Mck/Bain/BCG offer laat schieten om voor S& of RB te werken. Maar dat kan mijn kennissenkring zijn?
Verder is de vraag van je niet relevant. Jij wilt blijkbaar insinueren dat mensen die bij een MBB werken véél beter zijn dan mensen die daar niet werken. Dat is gewoon niet waar. Ik denk dat het gemiddelde van een MBB hoger ligt dan bij de rest, maar ik heb echt losers aangenomen zien worden bij MBB en echt heel goede mensen afgewezen zien worden. De sollicitatieprocedure is niet waterdicht en MBB heeft te weinig plekken om iedere goede kandidaat aan te nemen.
Eens hiermee. Met een 8 gemiddeld zul je bij de meeste kantoren wel uitgenodigd worden op gesprek.quote:
[..]
Voor de meelezers: dit is overigens natuurlijk niet de vraag. Werkt met de veronderstelling dat alle studenten strategie consultancy op de eerste plek hebben staan om te starten, wat een rare aanname is. Banking, de industrie en de academische wereld trekken allen nog steeds toptalent aan.
Daarnaast gaat het er alleen om of je tot de interviews kunt komen. Vanaf daar moet iedereen zich weer bewijzen, ongeacht of je een 9,5 GPA voor je studie hebt of een 8,0. Een goede student is niet per se een goede consultant. Een goede consultant in principe wel altijd een goede student.
Klopt, maar er zitten in Nederland nogal wat verborgen kosten voor de werkgever die je niet terugziet in het bruto loon. Denk hierbij vooral aan pensioen en de auto (in veel landen is een lease auto niet standaard een optie). Ondanks je teleurstelling zijn dit wel de topsalarissen die je kunt krijgen als afgestudeerde in Nederland. Wellicht is er nog een verdwaalde bank of private equity fonds dat meer betaalt.quote:
[..]
nog steeds niet echt spectaculair, waarom zijn de lonen in Nederland zo laag tov het buitenland? bovendien doen advocaten hier niet onder voor consultants of bankers wat in het buitenland eveneens anders ligt.
Lekkere discussie aan de gang hier :p mooi. Naast mijn 8 op ectrie (en hopelijk een master in actuariaat & qf) heb ik ook 2 bestuursfuncties (waarvan 1 bij mijn uni) en heel wat wiskunde gerelateerde ervaring (bijles, TA op middelbare, TA op uni)op mijn cv. Enige wat dus een probleem is zijn mijn middelbare school cijfers en misschien mijn leeftijd. Maar als ik dit alles zo lees maak ik wel enigzins kans?
Wat is je leeftijd? Zoals ook al eerder gezegd, maak je een heel goede kans om op gesprek te komen. Vervolgens zul je jezelf goed genoeg moeten presenteren en daarnaast zul je een beetje mazzel moeten hebben om uiteindelijk een offer te krijgen.quote:
Lekkere discussie aan de gang hier :p mooi. Naast mijn 8 op ectrie (en hopelijk een master in actuariaat & qf) heb ik ook 2 bestuursfuncties (waarvan 1 bij mijn uni) en heel wat wiskunde gerelateerde ervaring (bijles, TA op middelbare, TA op uni)op mijn cv. Enige wat dus een probleem is zijn mijn middelbare school cijfers en misschien mijn leeftijd. Maar als ik dit alles zo lees maak ik wel enigzins kans?
En over die discussie: volgens mij is dit een van de websites die bovenaan komt te staan als je op Google zoekt naar Strategy consultant worden. Daarom lijkt het me een goed idee om enigszins te nuanceren wat je normaal gesproken op Amerikaanse websites leest, dat alles behalve MBB kut is. Dat is in Europa absoluut niet het geval en zoals zojuist besproken zijn de verschillen tussen MBB en sub-top echt niet zo groot als sommige mensen denken. Het zijn vooral gefrustreerde MBB'ers die dat fabeltje in stand willen houden.
Ik zal 26 zijn als ik hopelijk afstudeer (ben nu 25). Ik hoef ook niet per se bij de top te zitten om voldoening uit te halen maar ik denk als ik er toch voor ga wil ik het maximale eruit halen bij mezelf.quote:
[..]
Wat is je leeftijd?
En over die discussie: volgens mij is dit een van de websites die bovenaan komt te staan als je op Google zoekt naar Strategy consultant worden. Daarom lijkt het me een goed idee om enigszins te nuanceren wat je normaal gesproken op Amerikaanse websites leest, dat alles behalve MBB kut is. Dat is in Europa absoluut niet het geval en zoals zojuist besproken zijn de verschillen tussen MBB en sub-top echt niet zo groot als sommige mensen denken. Het zijn vooral gefrustreerde MBB'ers die dat fabeltje in stand willen houden.
26 is een prima leeftijd! Ik zou vooral veel tijd steken in het proces vóór het solliciteren, zorg dat je met veel mensen spreekt zodat je kunt kijken bij welke mensen jij het beste zou passen. Succes!quote:
[..]
Ik zal 26 zijn als ik hopelijk afstudeer (ben nu 25). Ik hoef ook niet per se bij de top te zitten om voldoening uit te halen maar ik denk als ik er toch voor ga wil ik het maximale eruit halen bij mezelf.
Thanksquote:
[..]
26 is een prima leeftijd! Ik zou vooral veel tijd steken in het proces vóór het solliciteren, zorg dat je met veel mensen spreekt zodat je kunt kijken bij welke mensen jij het beste zou passen. Succes!
Ik ken mensen met een MBB offer die voor RB zijn gegaan omdat RB nu eenmaal vrij goed gepositioneerd zit bij de grote industriële bedrijven. Ik ken ook iemand die voor OC&C (Panthenon-EY nu) begonnen is met een MBB offer op zak omdat hij enorm geïnteresseerd is in retail wat enigszins de specialiteit van OC&C is/was. Het zal wel kloppen dat de meeste mensen hun MBB offer boven alles verkiezen, maar er zijn voldoende redenen te bedenken waarom je een andere club verkiest boven MBB.quote:
[..]
Ja, tuurlijk, logisch dat de leegloop is gestopt. Iedereen die weg wil springt van boord bij de bekendmaking. De rest is waarschijnlijk gebleven voor de bonus. Qua salaris doen ze niet onder voor de rest omdat ze anders geen kans maken om enigszins de juiste mensen aan te trekken. Ik heb echter nog nooit gehoord van iemand die een Mck/Bain/BCG offer laat schieten om voor S& of RB te werken. Maar dat kan mijn kennissenkring zijn?
Shell, de chemische bedrijven, ASML, ING en Google betalen dat soort salarissen ook aan starters. En dat is even een lijstje van bedrijven waar ik er zeker van ben omdat er vrienden werken, dus ik ga er vanuit dat er wel meer bedrijven zijn die tot de betere/top in hun sector behoren die dat soort salarissen betalen. Het blijft uiteraard wel een goed salaris en alleen voor de topbedrijven, echter zeker wel in meer sectoren dan alleen in de strategy consultancy.quote:
[..]
Klopt, maar er zitten in Nederland nogal wat verborgen kosten voor de werkgever die je niet terugziet in het bruto loon. Denk hierbij vooral aan pensioen en de auto (in veel landen is een lease auto niet standaard een optie). Ondanks je teleurstelling zijn dit wel de topsalarissen die je kunt krijgen als afgestudeerde in Nederland. Wellicht is er nog een verdwaalde bank of private equity fonds dat meer betaalt.
Zoals gezegd is 26 jaar zijn echt geen probleem zolang je maar voldoende nuttige dingen in die tijd hebt gedaan, maar daar lijkt het wel op als ik je vorige post lees. Ik zou wel, als je nu toch nog een jaar hebt, gaan kijken naar casedagen/business courses etc. Zowel kwa netwerk als kwa inkijk in het denkproces (wat je dan weer kunt gebruiken in je sollicitatiecases) is het echt nuttig.quote:
[..]
Ik zal 26 zijn als ik hopelijk afstudeer (ben nu 25). Ik hoef ook niet per se bij de top te zitten om voldoening uit te halen maar ik denk als ik er toch voor ga wil ik het maximale eruit halen bij mezelf.
Rare redenatie. Dat mensen de ene club vrijwel altijd verkiezen boven de andere club heeft niks met kwaliteit van de mensen te maken die worden aangenomen. Snap niet waar je die conclusie uit trekt? Het punt is dat MBB vaak betere trainingsprogramma's heeft en meer exposure in de echte c-suite, en daarnaast ook een beter merk. Dat heeft vrij weinig met de kwaliteit van de de mensen te maken die er op dit moment zitten maar meer met de huidige merkwaarde en bijbehorende opdrachten. Leidt er wel toe dat MBB vaker cross offers wint en daardoor een hogere gemiddelde kwaliteit hebt, wat je zelf al aangeeft.quote:
Verder is de vraag van je niet relevant. Jij wilt blijkbaar insinueren dat mensen die bij een MBB werken véél beter zijn dan mensen die daar niet werken. Dat is gewoon niet waar. Ik denk dat het gemiddelde van een MBB hoger ligt dan bij de rest, maar ik heb echt losers aangenomen zien worden bij MBB en echt heel goede mensen afgewezen zien worden. De sollicitatieprocedure is niet waterdicht en MBB heeft te weinig plekken om iedere goede kandidaat aan te nemen.
Oh zal zeker af en toe gebeuren. Ik zie het zelf alleen niet vaak. Interessant om te zien dat er dus wel af en toe anders wordt gekozen. RB en (oud)-OC&C zijn ook mooi kantoren.quote:
[..]
Ik ken mensen met een MBB offer die voor RB zijn gegaan omdat RB nu eenmaal vrij goed gepositioneerd zit bij de grote industriële bedrijven. Ik ken ook iemand die voor OC&C (Panthenon-EY nu) begonnen is met een MBB offer op zak omdat hij enorm geïnteresseerd is in retail wat enigszins de specialiteit van OC&C is/was. Het zal wel kloppen dat de meeste mensen hun MBB offer boven alles verkiezen, maar er zijn voldoende redenen te bedenken waarom je een andere club verkiest boven MBB.
Haha, nu gaan we het op de trainingsprogramma's gooien?quote:
[..]
Rare redenatie. Dat mensen de ene club vrijwel altijd verkiezen boven de andere club heeft niks met kwaliteit van de mensen te maken die worden aangenomen. Snap niet waar je die conclusie uit trekt? Het punt is dat MBB vaak betere trainingsprogramma's heeft en meer exposure in de echte c-suite, en daarnaast ook een beter merk. Dat heeft vrij weinig met de kwaliteit van de de mensen te maken die er op dit moment zitten maar meer met de huidige merkwaarde en bijbehorende opdrachten. Leidt er wel toe dat MBB vaker cross offers wint en daardoor een hogere gemiddelde kwaliteit hebt, wat je zelf al aangeeft.
Jij weet net zo goed als ik dat elke MBB'er loopt te schermen met het feit dat die trainingsprogramma's een excuus zijn om een weekje te drinken met je internationale peers. Verder zeg ik inderdaad dat het gemiddelde niveau van een MBB hoger zal liggen en kunnen ze door de schaal die ze hebben simpelweg meer en grotere projecten doen. Dit zegt echter niet dat elke MBB'er een halfgod is die rechtstreeks van de Olympus is komen wandelen. En dan die opmerking over de 'echte c-suite' hahaha. Alle strategie consultants doen werk voor de echte c-suite, ze zijn simpelweg te duur om ingehuurd te worden door de lokale conciërge. Voor wie denk jij dat RB etc opdrachten doen dan?
Daarnaast verkoopt een merk geen projecten, maar relaties met partners en goed uitgevoerde opdrachten wel. Er zijn talloze voorbeelden te noemen waarin de grote jongens een kapitaal verkeerde inschatting hebben gemaakt. Verder valt het met die echte exposure allemaal wel mee, als je negen maanden op een project management klus zit bij een grote bank met een team van twintig man. Dit is vast een 'prestigieus' project voor de 'c-suite' voor een grote merknaam, maar als consultant word je er diep ongelukkig van.
Misschien moet je ietwat uit je ivoren torentje komen en je verdiepen in de realiteit.
Jij weet net zo goed als ik dat 99% van je training komt tijdens de projecten, dus snap niet zo goed waarom je het gelijk op de trainingsweken (of kennelijk weekenden?) gooit. De interne talentontwikkelingsprogramma's, smerig woord, lopen wel degelijk uiteen. Dat komt mede door schaal, wat leidt tot de mogelijkheid van functie dan wel industrie specialisatie.quote:
[..]
Haha, nu gaan we het op de trainingsprogramma's gooien?
Verder zeg ik inderdaad dat het gemiddelde niveau van een MBB hoger zal liggen en kunnen ze door de schaal die ze hebben simpelweg meer en grotere projecten doen. Dit zegt echter niet dat elke MBB'er een halfgod is die rechtstreeks van de Olympus is komen wandelen. En dan die opmerking over de 'echte c-suite' hahaha. Alle strategie consultants doen werk voor de echte c-suite, ze zijn simpelweg te duur om ingehuurd te worden door de lokale conciërge. Voor wie denk jij dat RB etc opdrachten doen dan?
Daarnaast verkoopt een merk geen projecten, maar relaties met partners en goed uitgevoerde opdrachten wel. Er zijn talloze voorbeelden te noemen waarin de grote jongens een kapitaal verkeerde inschatting hebben gemaakt. Verder valt het met die echte exposure allemaal wel mee, als je negen maanden op een project management klus zit bij een grote bank met een team van twintig man. Dit is vast een 'prestigieus' project voor de 'c-suite' voor een grote merknaam, maar als consultant word je er diep ongelukkig van.
Snap nog steeds niet waarom je constant zeg dat 'niet elke MMBer een half god is'. Heeft nooit ergens gestaan? Het enige wat er staat is dat de kwaliteit van MMB gemiddeld gezien iets hoger zal liggen omdat ze vaker cross-offers winnen. Dat komt mede door de merknaam; daargelaten of dat terecht is of niet.
En daarbij weet je ook dat de echt interessante projecten nog steeds vaak onder een select aantal bedrijven worden verdeeld. Dan heb ik het dus niet over een halfbakken PMO of PMI voor een grote naam, wat je me hier weer in de maag probeert te splitsen.
RB etc hebben zeker ook een aantal hele gave projecten, zeker op hun specialismen, maar vaak wel minder; absoluut en procentueel gezien. Snap niet waarom je het gelijk weer zo in de hyperbolen trekt. Klinkt nogal gefrustreerd. En om deze maar vast te tackelen voordat je me weer woorden in de mond probeert te leggen: alle strategie kantoren doen veel meer implementatie dan ze durven toe te geven. Dus nee, ik insinueer hier niet dat er alleen maar strategie wordt gedaan door de grote jongens.
En ja, grote projecten gaan ook soms fout. Beetje open deuren intrappen weer, vind je niet?
Laten we het hier maar bij houden voor nu, volgens mij zijn we het niet per se met elkaar oneens. Alleen wel een beetje jammer dat je mij beschuldigt van hyperbolen, terwijl je zelf bijvoorbeeld zegt dat mensen die nu bij Strategy& nog werken 'alleen voor hun bonus blijven'. Kun je je ook voorstellen dat mensen het leuk kunnen hebben bij een ander bedrijf dan een MBB?quote:
[..]
Jij weet net zo goed als ik dat 99% van je training komt tijdens de projecten, dus snap niet zo goed waarom je het gelijk op de trainingsweken (of kennelijk weekenden?) gooit. De interne talentontwikkelingsprogramma's, smerig woord, lopen wel degelijk uiteen. Dat komt mede door schaal, wat leidt tot de mogelijkheid van functie dan wel industrie specialisatie.
Snap nog steeds niet waarom je constant zeg dat 'niet elke MMBer een half god is'. Heeft nooit ergens gestaan? Het enige wat er staat is dat de kwaliteit van MMB gemiddeld gezien iets hoger zal liggen omdat ze vaker cross-offers winnen. Dat komt mede door de merknaam; daargelaten of dat terecht is of niet.
En daarbij weet je ook dat de echt interessante projecten nog steeds vaak onder een select aantal bedrijven worden verdeeld. Dan heb ik het dus niet over een halfbakken PMO of PMI voor een grote naam, wat je me hier weer in de maag probeert te splitsen.
RB etc hebben zeker ook een aantal hele gave projecten, zeker op hun specialismen, maar vaak wel minder; absoluut en procentueel gezien. Snap niet waarom je het gelijk weer zo in de hyperbolen trekt. Klinkt nogal gefrustreerd. En om deze maar vast te tackelen voordat je me weer woorden in de mond probeert te leggen: alle strategie kantoren doen veel meer implementatie dan ze durven toe te geven. Dus nee, ik insinueer hier niet dat er alleen maar strategie wordt gedaan door de grote jongens.
En ja, grote projecten gaan ook soms fout. Beetje open deuren intrappen weer, vind je niet?
Dankjewel voor de leuke discussie nu en succes verder in Londen!
PS. voor mensen die me PM's sturen, ik kan nog niet antwoorden vanwege dit net aangemaakte account. Ik kijk over een paar weken wel weer eens en zal dan antwoorden!
Heb dat gevoel ook inderdaad. Het ligt te genuanceerd om zo op te typen. Daarnaast voegt t weinig toe.quote:
[..]
Laten we het hier maar bij houden voor nu, volgens mij zijn we het niet per se met elkaar oneens. Alleen wel een beetje jammer dat je mij beschuldigt van hyperbolen, terwijl je zelf bijvoorbeeld zegt dat mensen die nu bij Strategy& nog werken 'alleen voor hun bonus blijven'. Kun je je ook voorstellen dat mensen het leuk kunnen hebben bij een ander bedrijf dan een MBB?
Dankjewel voor de leuke discussie nu en succes verder in Londen!
PS. voor mensen die me PM's sturen, ik kan nog niet antwoorden vanwege dit net aangemaakte account. Ik kijk over een paar weken wel weer eens en zal dan antwoorden!
Over Startegy&, zo was die opmerking niet bedoeld. Het punt is dat de leegloop in het begin is geweest, omdat zodra je bij tekent je in principe niet meer weg gaat omdat je bonus die je krijgt om te blijven dan niet meer wordt uitgekeerd. Dat zou heel irrationeel zijn. Als je weg had gewild dan deed je dat in het begin; waardoor de uitloop nu vrijwel tot een stop is gekomen; op natuurlijke turn-over na. Het overgrote deel blijft natuurlijk gewoon omdat ze het kantoor leuk vinden en de relaties die ze hebben opgebouwd belangrijk vinden. Degenen dit niet hadden, wat waarschijnlijk een kleine minderheid was, zijn vertrokken in het begin, of voor de bonus gegaan, en zullen daarom nu niet meer vertrekken.
Kort laatste advies dan voor de meelezers: bij alle strategie kantoren zitten leuke mensen met gave projecten. Kijk waar je het beste past en ga daarvoor. Strategy&, RB, ATK, OW zijn allen leuke kantoren, met leuke mensen, en (over het algemeen, maar wel altijd project afhankelijk) een betere work-life balance dan 'de grote jongens'.
Dank voor jouw inzichten, ook weer wat bijgeleerd, ken de NL'se markt niet denderend goed. Succes in A'dam!
Tussen de 55-70 op 'normale projecten', met een gemiddelde van iets onder de 60 over t gehele project. Let wel dat consultants maar ~4,5 dag werken, vrijdag is altijd een kortere dag. Een 'normale week' op een 'normaal project' ziet er ongeveer zo uit:quote:Op zaterdag 8 oktober 2016 20:14 schreef Sokz het volgende:
Wat zijn de uren bij Nederlandse MBB dan? En hoe relevant is het "on the beach" zijn in NL?
Ma: 9-11; afhankelijk van waar je klant zit, kan vroeg op het vliegveld betekenen
Di: 9-11
Wo: 9-11
Do: 9-8
Vr: 9-6
Je kan altijd gepakt worden op een onderstaffed project of zenuwachtige klant. Dat maakt je leven een stuk zuurder. Ook grote stuurgroepen geven drukkere weken. Over het algemeen ziet het patroon er zo uit, en afhankelijk van de gevraagde uren begin je eerder en/of eindig je later. De uren opbouw over de week is vrijwel altijd zo bij projecten.
On the beach is vaak tussen projecten in. Gebeurt iedereen af en toe een keertje. Soms heb je mazzel.
Hoe zien zulke projecten eruit? Ben zelf pas 2e jaars in m'n Bachelor IBA, maar (strategie) consulting is wel iets wat me aanspreekt. Ben me een beetje aan het oriënteren welke Master ik wil doen (en waar, Londen of de VS lijkt mij namelijk interessant; maar ook voor een 2e master of MBA). Maar er zijn wel meer dingen die ik interessant vind, o.a. Finance, supply chain management, etc. etc.
In hoeverre is het voordelig voor je carrière om na je studie direct bij één van de Big 4, of een van de vele andere kantoren, aan de slag te gaan? Mij lijkt het erg interessant en uitdagend om zo tegen het einde van m'n studententijd een eigen bedrijfje op te zetten, of om actief te worden in een start-up. Denk dat je daarna, mits het een succesvolle ervaring is gebleken, ook nog eens makkelijker binnenrolt bij een goed bedrijf.
In hoeverre is het voordelig voor je carrière om na je studie direct bij één van de Big 4, of een van de vele andere kantoren, aan de slag te gaan? Mij lijkt het erg interessant en uitdagend om zo tegen het einde van m'n studententijd een eigen bedrijfje op te zetten, of om actief te worden in een start-up. Denk dat je daarna, mits het een succesvolle ervaring is gebleken, ook nog eens makkelijker binnenrolt bij een goed bedrijf.
Zou gewoon lekker gaan studeren en wat dingen er naast doen die je interessant vindt. Laat je leiden door de dingen waar jij energie van krijgt, in plaats van dingen te gaan doen die in de 'normale' consulting route passen. Eigen bedrijfje is altijd leerzaam, en zelfs totaal flopt dan heb je in ieder geval wat geleerd en hopelijk een leuke tijd gehad.quote:
Hoe zien zulke projecten eruit? Ben zelf pas 2e jaars in m'n Bachelor IBA, maar (strategie) consulting is wel iets wat me aanspreekt. Ben me een beetje aan het oriënteren welke Master ik wil doen (en waar, Londen of de VS lijkt mij namelijk interessant; maar ook voor een 2e master of MBA). Maar er zijn wel meer dingen die ik interessant vind, o.a. Finance, supply chain management, etc. etc.
In hoeverre is het voordelig voor je carrière om na je studie direct bij één van de Big 4, of een van de vele andere kantoren, aan de slag te gaan? Mij lijkt het erg interessant en uitdagend om zo tegen het einde van m'n studententijd een eigen bedrijfje op te zetten, of om actief te worden in een start-up. Denk dat je daarna, mits het een succesvolle ervaring is gebleken, ook nog eens makkelijker binnenrolt bij een goed bedrijf.
Big 4 is altijd goed. Veel naamsbekendheid en relatief prima om binnen te komen. Salarissen zijn niet geweldig, maar de uren zijn goed te doen. Alleen het flexwerken in A'dam schijnt een ramp te zijn hoor ik van alle kanten
Reddit denk ik? En Fishbowl, maar daar kun je alleen op als je ook echt ergens werkt als consultant dus dat is waarschijnlijk minder bruikbaar voor je.quote:
Wat is de WSO/M&I/Dealbreaker van consultancy?
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |