WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vaagste sollicitatiegesprek OOIT, wat zijn jullie verhalen? :)
Vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een lunchroom/patisserie voor een 32-uurs functie..man man 
Telefonisch had ik met de eigenaar afgesproken dat ik dinsdags om 11 uur langs zou komen voor het gesprek.
Eenmaal daar om 11 uur liep ik naar de enige man achter de counter toe, waarop hij me met grote ogen aankeek en zei: 'JAAAAAHH ik kan gedachtenlezen, dat wist je niet hé!! ..Ik weet wel waar jij voor komt..!'
Ik: 'uhm.. haha, ja, ik ben Fabeldiertje, waar zullen we gaan zitten?'
Man: '..ik lees weer je gedachten, jij drinkt.............THEE!!! Kies er maar een taartje bij uit dan haal ik je zo op.' (Vanaf dat moment was het gesprek wat mij betrof hoe dan ook een succes
)
Enigszins bevreemd ging ik maar zitten met m'n thee en taartje, en 20 minuten later haalde hij me op om in het kantoortje het gesprek te voeren.
Het was het meest warrige, non-professionele gesprek dat ik ooit gehad heb
Mijn pogingen om ter zake te komen (door o.a. werkzaamheden, roosters, contractduur, salaris, leertraject e.a. ter sprake te brengen) faalden bijna allemaal jammerlijk. 
Waar we het onder andere WEL over hadden op zijn initiatief:
- Hoe het was om op de grens van kreeft en leeuw in te zitten qua sterrenbeeld. Hij vond mij duidelijk meer leeuw dan kreeft, omdat ik in mijn brief mijn sterke punten genoemd had 'en dat is nou echt leeuw!' (lijkt me vrij standaard in sollicitatiebrieven maar soit ) Overigens was hij wel te spreken over mijn bouwjaar Os. 
- Wat het nou betekende als een muis piept als je hem doodmaakt (ik heb 6 jaar als biotechnicus gewerkt met allerlei soorten proefdieren).
Ik: 'nou, dan heeft hij pijn en doe je het dus niet goed.'
Man: 'Ja ik stampte gewoon op hem! Hoe doe jij het dan??'
*legt uit hoe je een muis snel en pijnloos dood kunt maken*
Man: 'hmmm ja..dat is wel nuttig, handig om een werknemer te hebben die dat kan!'
- Een ellenlange vergelijking over dat het leren van het werk daar op de manier die hij prettig vindt, hetzelfde is als dat hij zijn schoenen uitdoet als hij bij mij op bezoek komt en dat niet in mijn kasten gaat neuzen, als ik aangeef dat ik dat niet op prijs stel. Maar natuurlijk
Uiteindelijk was de volgende stap volledig aan mij volgens hem, aangezien' ik naar hem was gekomen en dus alle troeven in handen had'. Heb maar afgesproken dat ik een dagje mee kom lopen (hij zei dat hij het ook goed vond als ik 2 weken mee kwam lopen..yeah right
).
Inmiddels ben ik gebeld door een academisch ziekenhuis waar ik eerder als biotechnicus gewerkt heb, of ik daar weer aan de slag wil.. denk dat ik daar wel op in ga, dus eind goed al goed. maar toch, ik vroeg me af: wat zijn jullie raarste sollicitatiegesprekken ooit?
Telefonisch had ik met de eigenaar afgesproken dat ik dinsdags om 11 uur langs zou komen voor het gesprek.
Eenmaal daar om 11 uur liep ik naar de enige man achter de counter toe, waarop hij me met grote ogen aankeek en zei: 'JAAAAAHH ik kan gedachtenlezen, dat wist je niet hé!! ..Ik weet wel waar jij voor komt..!'
Ik: 'uhm.. haha, ja, ik ben Fabeldiertje, waar zullen we gaan zitten?'
Man: '..ik lees weer je gedachten, jij drinkt.............THEE!!! Kies er maar een taartje bij uit dan haal ik je zo op.' (Vanaf dat moment was het gesprek wat mij betrof hoe dan ook een succes
)Enigszins bevreemd ging ik maar zitten met m'n thee en taartje, en 20 minuten later haalde hij me op om in het kantoortje het gesprek te voeren.
Het was het meest warrige, non-professionele gesprek dat ik ooit gehad heb
Mijn pogingen om ter zake te komen (door o.a. werkzaamheden, roosters, contractduur, salaris, leertraject e.a. ter sprake te brengen) faalden bijna allemaal jammerlijk. Waar we het onder andere WEL over hadden op zijn initiatief:- Hoe het was om op de grens van kreeft en leeuw in te zitten qua sterrenbeeld. Hij vond mij duidelijk meer leeuw dan kreeft, omdat ik in mijn brief mijn sterke punten genoemd had 'en dat is nou echt leeuw!' (lijkt me vrij standaard in sollicitatiebrieven maar soit
) Overigens was hij wel te spreken over mijn bouwjaar Os. - Wat het nou betekende als een muis piept als je hem doodmaakt (ik heb 6 jaar als biotechnicus gewerkt met allerlei soorten proefdieren).
Ik: 'nou, dan heeft hij pijn en doe je het dus niet goed.'
Man: 'Ja ik stampte gewoon op hem! Hoe doe jij het dan??'
*legt uit hoe je een muis snel en pijnloos dood kunt maken*
Man: 'hmmm ja..dat is wel nuttig, handig om een werknemer te hebben die dat kan!'
- Een ellenlange vergelijking over dat het leren van het werk daar op de manier die hij prettig vindt, hetzelfde is als dat hij zijn schoenen uitdoet als hij bij mij op bezoek komt en dat niet in mijn kasten gaat neuzen, als ik aangeef dat ik dat niet op prijs stel. Maar natuurlijk
Uiteindelijk was de volgende stap volledig aan mij volgens hem, aangezien' ik naar hem was gekomen en dus alle troeven in handen had'. Heb maar afgesproken dat ik een dagje mee kom lopen (hij zei dat hij het ook goed vond als ik 2 weken mee kwam lopen..yeah right
).Inmiddels ben ik gebeld door een academisch ziekenhuis waar ik eerder als biotechnicus gewerkt heb, of ik daar weer aan de slag wil.. denk dat ik daar wel op in ga, dus eind goed al goed. maar toch, ik vroeg me af: wat zijn jullie raarste sollicitatiegesprekken ooit?
To obtain a bird's eye is to turn a blizzard to a breeze
Everything's temporary, given enough time.
Everything's temporary, given enough time.
Dat was waarschijnlijk gewoon de concierge die zich zo voordeed om jou te neuken. Dat kan toch bij een hoogopgeleide biotechnicus met ervaring.
I just had to get that stress off my chest like breast reduction.
ja je moet wat om het gesprek terug te brengen naar concrete zakenquote:
To obtain a bird's eye is to turn a blizzard to a breeze
Everything's temporary, given enough time.
Everything's temporary, given enough time.
Stomme vraag misschien, maar 6 jaar biotechnicus gewerkt... Waarom solliciteer je dan bij een lunchroom 
.
.
lolwut
quote:Op vrijdag 1 juli 2011 13:15 schreef BrandX het volgende:
Stomme vraag misschien, maar 6 jaar biotechnicus gewerkt... Waarom solliciteer je dan bij een lunchroom
Weerstand Met Bifido-Vezels
Geen suiker toegevoegd
Geen suiker toegevoegd
De sector is al 2 jaar volledig ingezakt, er worden nog zelden mensen aangenomen en voor een lagere functie (bijvoorbeeld proefdierverzorger) ben ik overgekwalificeerd. Sinds 2 maanden werkloos en aangezien ik wel wil werken, solliciteer ik op zo'n beetje alles wat me aanstaat. En taartjes:quote:
Stomme vraag misschien, maar 6 jaar biotechnicus gewerkt... Waarom solliciteer je dan bij een lunchroom
in die zin sprong ik dus ook een gat in de lucht toen ik gebeld werd door het ziekenhuis, dat is echt een opportunity
To obtain a bird's eye is to turn a blizzard to a breeze
Everything's temporary, given enough time.
Everything's temporary, given enough time.
Ik kwam ooit eens op een gesprek voor een leer/ werk traject voor een financiële administratie functie. Die kerel begon eigenlijk meteen over mijn (en zijn) hobby's en interesses te vragen en te vertellen. Na een kopje koffie vroeg hij of ik zin had in een biertje. Waarom niet?
2 uur lang mee zitten ouwehoeren, bier drinken, flauwe grappen maken over zijn personeel en de gemiddelde sollicitant die hij zoal tegenkwam (was een recruiter) en aan het einde van het gesprek vertelde hij me doodleuk dat ik niet was wie ze zochten en dat ik volgens hem wat leuks moest gaan doen met mijn leven in plaats van voor dat bedrijf gaan werken...
Waarom niet?2 uur lang mee zitten ouwehoeren, bier drinken, flauwe grappen maken over zijn personeel en de gemiddelde sollicitant die hij zoal tegenkwam (was een recruiter) en aan het einde van het gesprek vertelde hij me doodleuk dat ik niet was wie ze zochten en dat ik volgens hem wat leuks moest gaan doen met mijn leven in plaats van voor dat bedrijf gaan werken...
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Een uur lang zitten luisteren naar een tokkie die alleen maar de boel aan het runnen was omdat pappie de eigenaar was.
Daarvan ging een kwartier over de daadwerkelijke functie beschrijving (hoesjes maken in word), en daarna 3 kwartier hoe hij nooit z'n school had afgemaakt, stage kut was etc. etc.
Ik vertrouwde het niet en wilde zo snel mogelijk weg, volgende dag belde ik meteen op dat ik ergens anders aangenomen was (right
) want ik wist al dat je van die man niet afkwam. Vond hij jammer wat ik was het geworden.
Twee dagen later ben ik daadwerkelijk aangenomen, bij mijn huidige baan. Uit nieuwsgierigheid zocht ik het bedrijf later nog eens via google, blijkt dat het een stelletje enorme oplichters zijn die al een aantal keer van naam zijn gewisseld en al een aantal keer 'failliet' zijn gegaan. Overal dreigbrieven, klachten, topics op consumentensites etc.
OH JA en een keer uitgenodigd worden voor een gesprek toen ze een Creatieve DTP'er zochten (stond zo letterlijk in de vacature), zit ik daar, portfolio laten zien, zegt die mafkees: 'ja wel leuk maar we zoeken eigenlijk een technisch DTP'er'!
Daarvan ging een kwartier over de daadwerkelijke functie beschrijving (hoesjes maken in word), en daarna 3 kwartier hoe hij nooit z'n school had afgemaakt, stage kut was etc. etc.
Ik vertrouwde het niet en wilde zo snel mogelijk weg, volgende dag belde ik meteen op dat ik ergens anders aangenomen was (right
) want ik wist al dat je van die man niet afkwam. Vond hij jammer wat ik was het geworden.Twee dagen later ben ik daadwerkelijk aangenomen, bij mijn huidige baan. Uit nieuwsgierigheid zocht ik het bedrijf later nog eens via google, blijkt dat het een stelletje enorme oplichters zijn die al een aantal keer van naam zijn gewisseld en al een aantal keer 'failliet' zijn gegaan. Overal dreigbrieven, klachten, topics op consumentensites etc.
OH JA en een keer uitgenodigd worden voor een gesprek toen ze een Creatieve DTP'er zochten (stond zo letterlijk in de vacature), zit ik daar, portfolio laten zien, zegt die mafkees: 'ja wel leuk maar we zoeken eigenlijk een technisch DTP'er'!
wat is een technische dtper?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 13:25 schreef Kreupel het volgende:
.
OH JA en een keer uitgenodigd worden voor een gesprek toen ze een Creatieve DTP'er zochten (stond zo letterlijk in de vacature), zit ik daar, portfolio laten zien, zegt die mafkees: 'ja wel leuk maar we zoeken eigenlijk een technisch DTP'er'!
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
quote:Op vrijdag 1 juli 2011 13:22 schreef SicSicSics het volgende:
Ik kwam ooit eens op een gesprek voor een leer/ werk traject voor een financiële administratie functie. Die kerel begon eigenlijk meteen over mijn (en zijn) hobby's en interesses te vragen en te vertellen. Na een kopje koffie vroeg hij of ik zin had in een biertje.
2 uur lang mee zitten ouwehoeren, bier drinken, flauwe grappen maken over zijn personeel en de gemiddelde sollicitant die hij zoal tegenkwam (was een recruiter) en aan het einde van het gesprek vertelde hij me doodleuk dat ik niet was wie ze zochten en dat ik volgens hem wat leuks moest gaan doen met mijn leven in plaats van voor dat bedrijf gaan werken...
'wat leuks gaan doen met je leven'
To obtain a bird's eye is to turn a blizzard to a breeze
Everything's temporary, given enough time.
Everything's temporary, given enough time.
1x zelf als sollicitant gesprek geleid, omdat ik na 3x een stilte van bijna een minuut het wel zat was.
Zaten me constant schaapachtig aan te kijken zonder maar 1 woord te zeggen.
Nooit meer wat van vernomen na dat gesprek.
1x gesprek gehad met afdelingschef en HR manager. Heel leuk gesprek met die afdelingschef. Kwam uit hetzelfde dorp als waar ik van kwam. HR manager vond zich erg belangrijk en begon popi interesant mee te doen terwijl wij echt zoiets hadden van, sodemieter eens op man.
Zaten me constant schaapachtig aan te kijken zonder maar 1 woord te zeggen.
Nooit meer wat van vernomen na dat gesprek.
1x gesprek gehad met afdelingschef en HR manager. Heel leuk gesprek met die afdelingschef. Kwam uit hetzelfde dorp als waar ik van kwam. HR manager vond zich erg belangrijk en begon popi interesant mee te doen terwijl wij echt zoiets hadden van, sodemieter eens op man.
Dat wisselt per bedrijf, en ik vind het een beetje moeilijk uitleggen, maar kort gezegd is een technisch DTP'er minder tot niet bezig met het ontwerp zelf maar alleen met de uitwerking ervan, waar een creatieve DTP'er wel degelijk bij het ontwerp-proces betrokken is.quote:
ok duidelijk..quote:
[..]
Dat wisselt per bedrijf, en ik vind het een beetje moeilijk uitleggen, maar kort gezegd is een technisch DTP'er minder tot niet bezig met het ontwerp zelf maar alleen met de uitwerking ervan, waar een creatieve DTP'er wel degelijk bij het ontwerp-proces betrokken is.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Vaagste sollicitatietraject ooit was voor een ICT-bedrijf. In het begin en tijdens assessment was alles koek en ei, tussendoor gezellig zitten praten met de lui van dat bedrijf over piercings e.d. (ik had er toen een aantal in m'n gezicht) en te horen gekregen dat piercings geen probleem zijn. Met vlag en wimpel door het hele traject gestroomd en kreeg een contract aangeboden. Bij het lezen van het contract zag ik dat ze voor mij een aparte clausule hadden toegevoegd, waarin stond dat ik m'n piercings op klantlocatie uit zou moeten doen. Ik heb toen lachend het contract voor de ogen van de manager verscheurd, heb ze bedankt voor de lekkere lunch en ben weggegaan
Kortste en redelijk bizarre solli was voor een interne functie voor het bedrijf waar ik nu werk. Had er al meerdere malen op gesolliciteerd en was steeds met een bullshit-excuus afgewezen. Ik ging bij de teammanager informeren of het überhaupt nut zou hebben als ik nog een keer zou solliciteren. De reactie: "Nee, jij hoeft niet meer te solliciteren, je bent bij deze aangenomen"... Totale duur gesprek was max 3 minuten
Kortste en redelijk bizarre solli was voor een interne functie voor het bedrijf waar ik nu werk. Had er al meerdere malen op gesolliciteerd en was steeds met een bullshit-excuus afgewezen. Ik ging bij de teammanager informeren of het überhaupt nut zou hebben als ik nog een keer zou solliciteren. De reactie: "Nee, jij hoeft niet meer te solliciteren, je bent bij deze aangenomen"... Totale duur gesprek was max 3 minuten
Wtf, die OP
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Voor mijn huidige bijbaan was het gesprek ook enigszins apart. Degene waar ik het gesprek mee had was al een kwartier te laat (daar kan ik al nooit tegen) en vervolgens ging het vooral over haar priveleven.. Ze eindigde met de mededeling dat ik haar wel beviel en dus mocht komen werken...
Ik heb ooit een gesprek afgesloten met 'oké, klinkt goed allemaal. Wanneer kan ik beginnen?'
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Een keer een gesprek gehaf met een IT detacheerder. Verder alle certificaten en diploma's op tafel moeten leggen enz. Komen ze op het salaris. Iemand met 6 jaar ervaring voledig mcse gecertificeerd incl prince2 e.d . Leg je uit wat je allemaal hebt gedaan en dat je lekker huije hebt gekocht enz alles koek en ei, klikte echt en dan 1600 bruto aanbieden en nog doen alsof het heel wat is. Ben gewoon opgestaan en weg gelopen. Keken ze me toch raar aan zeg. Ze riepen nog iets na van dat ze eigenlijk alleen met schoolverlaters werkten.
Niet zo heel spannend verhaal,
2005, IT-clubje,
Ik had op een beurs met hun een gesprek gehad en kon langs komen voor een informeel gesprek welke functie's er waren en welke richting ik op wilde, ik had per ongeluk iets over software laten vallen tijdens dat gesprek. Iets later kreeg ik een uitnodiging om langs te komen voor dat gesprek.
Was er iets fout gegaan in het proces blijkbaar, ik zat ineens met 5 anderen in een assesment van een dag (ik had toch niks beters te doen dus dat was geen probleem). Ik was de enige die gewoon in een trui en spijkerbroek tussen de C&A-pakken zat , ik kan je vertellen dat je dan wel raar aangekeken word.
Na de assesments moest ik met een persoon mee, en de andere vijf moesten naar een ander zaaltje (en 5 koppies die me aankeken met een blik van "die is exit"). terwijl ik de resultaten van het assesment aan het doorspreken was zag ik alle vijf de pakken stuk voor stuk langs het raam voorbij lopen richting station. Ik vroeg aan de HR medewerker, met wie ik aan het praten was, waarom ik de anderen zag vertrekken. Hij vertelde me dat ze de test niet gehaald hadden, ik was de enige die er door was gekomen.
Vijf minuten later kreeg ik een voorlopig contract onder mijn neus en kon ik per 1 mei beginnen als software-engineer. Ik ben nog steeds nieuwsgierig welke andere functie's ze in gedachten hadden.
2005, IT-clubje,
Ik had op een beurs met hun een gesprek gehad en kon langs komen voor een informeel gesprek welke functie's er waren en welke richting ik op wilde, ik had per ongeluk iets over software laten vallen tijdens dat gesprek. Iets later kreeg ik een uitnodiging om langs te komen voor dat gesprek.
Was er iets fout gegaan in het proces blijkbaar, ik zat ineens met 5 anderen in een assesment van een dag (ik had toch niks beters te doen dus dat was geen probleem). Ik was de enige die gewoon in een trui en spijkerbroek tussen de C&A-pakken zat , ik kan je vertellen dat je dan wel raar aangekeken word.
Na de assesments moest ik met een persoon mee, en de andere vijf moesten naar een ander zaaltje (en 5 koppies die me aankeken met een blik van "die is exit"). terwijl ik de resultaten van het assesment aan het doorspreken was zag ik alle vijf de pakken stuk voor stuk langs het raam voorbij lopen richting station. Ik vroeg aan de HR medewerker, met wie ik aan het praten was, waarom ik de anderen zag vertrekken. Hij vertelde me dat ze de test niet gehaald hadden, ik was de enige die er door was gekomen.
Vijf minuten later kreeg ik een voorlopig contract onder mijn neus en kon ik per 1 mei beginnen als software-engineer. Ik ben nog steeds nieuwsgierig welke andere functie's ze in gedachten hadden.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Voor een assessment in een pak op komen dagen? Wat zijn die gasten keihard geowned zeg.quote:
Niet zo heel spannend verhaal,
2005, IT-clubje,
Ik had op een beurs met hun een gesprek gehad en kon langs komen voor een informeel gesprek welke functie's er waren en welke richting ik op wilde, ik had per ongeluk iets over software laten vallen tijdens dat gesprek. Iets later kreeg ik een uitnodiging om langs te komen voor dat gesprek.
Was er iets fout gegaan in het proces blijkbaar, ik zat ineens met 5 anderen in een assesment van een dag (ik had toch niks beters te doen dus dat was geen probleem). Ik was de enige die gewoon in een trui en spijkerbroek tussen de C&A-pakken zat , ik kan je vertellen dat je dan wel raar aangekeken word.
Na de assesments moest ik met een persoon mee, en de andere vijf moesten naar een ander zaaltje (en 5 koppies die me aankeken met een blik van "die is exit"). terwijl ik de resultaten van het assesment aan het doorspreken was zag ik alle vijf de pakken stuk voor stuk langs het raam voorbij lopen richting station. Ik vroeg aan de HR medewerker, met wie ik aan het praten was, waarom ik de anderen zag vertrekken. Hij vertelde me dat ze de test niet gehaald hadden, ik was de enige die er door was gekomen.
Vijf minuten later kreeg ik een voorlopig contract onder mijn neus en kon ik per 1 mei beginnen als software-engineer. Ik ben nog steeds nieuwsgierig welke andere functie's ze in gedachten hadden.
Hmmz, klinkt als dezelfde waarbij ik lachend het contract heb verscheurd...quote:
Een keer een gesprek gehaf met een IT detacheerder. Verder alle certificaten en diploma's op tafel moeten leggen enz. Komen ze op het salaris. Iemand met 6 jaar ervaring voledig mcse gecertificeerd incl prince2 e.d . Leg je uit wat je allemaal hebt gedaan en dat je lekker huije hebt gekocht enz alles koek en ei, klikte echt en dan 1600 bruto aanbieden en nog doen alsof het heel wat is. Ben gewoon opgestaan en weg gelopen. Keken ze me toch raar aan zeg. Ze riepen nog iets na van dat ze eigenlijk alleen met schoolverlaters werkten.
Oh ja, een bedrijf met haast. Het bedrijf was gehuisvest in de garage van z'n ouders, wachtend op nieuwbouw (volgens mij zitten ze er na jaren nog). Moest over de dozen heen klimmen, dat was al apart genoeg, en halverwege het gesprek waren we m'n portfolio aan het bespreken toen de bel ging.
'Oh daar is de volgende, sorry maar we moeten weer verder' vond ik al sterk, maar toen beweerde hij ook nog dat mijn huidige salaris, wat al niet hoog was, ik bij lange na niet zou krijgen.
'Oh daar is de volgende, sorry maar we moeten weer verder' vond ik al sterk, maar toen beweerde hij ook nog dat mijn huidige salaris, wat al niet hoog was, ik bij lange na niet zou krijgen.
Om de 1 of andere reden eindigen mijn sollicitaties vrijwel altijd informeel.
Zo eindigde (nota bene mijn eerste "echte") niet met alleen de oorspronkelijke dame, maar met maar liefst twéé van haar collega's erbij.
De eerste collega was al vaker "mee komen luisteren" totdat ze uiteindelijk vroeg of ze er ook gewoon bij mocht komen zitten.
De tweede collega kwam met taart binnen, zag het ons gezellig hebben en vroeg hetzelfde.
Heb aangegeven dat ze welkom was, maar dat ze dan ook een stuk taart voor mij moest afsnijden, hetgeen ook gebeurde.
Daarnaast ook een keer een gesprek laat op de vrijdagmiddag waarna ik gevraagd werd direct ook maar even aan te sluiten bij de vrijdagmiddagborrel; het waren vrijwel alleen maar vrouwen die er werkten, dus geen probleem hoor
.
Bovenstaande banen ook beide gekregen, behalve de volgende bij een head-hunter waarbij ik ook daadwerkelijk even gedacht heb dat ik in een verborgen camera-programma zat ofzo.
De binnenkomst was namelijk ronduit chaotisch en toen we dan eindelijk zijn kantoorruimte bereikt hadden, bleek het daar vol te staan met Ikea-dozen.
Toch maar even naar gevraagd en het bleek dat ze er echt nét zaten.
De informele toon was gezet, waarna de betreffende man een heel relaas begon over het (destijds) zojuist ingevoerde anti-rookbeleid en zijn anti-roker collega die daar zo over zat "te zeiken."
Hij mocht nu namelijk alleen nog maar uit het raam roken.
Zowaar kreeg ik hem nog zover om ook daadwerkelijk over de functie zelf te babbelen en toen bleek ook al snel dat ze inderdaad nog niet echt heel professioneel waren.
Zo was het de bedoeling dat ik, met een zéér minimale ICT-ervaring, projectmanager zou worden van enkele belachelijk grote ICT-projecten en in die functie dus ook verantwoording af diende te leggen bij de raad van bestuur van een grote multi-national.
Nadat ik eerst begon te lachen en om me heen ging kijken, bleek hij toch echt serieus te zijn en gaf ik hem dus zélf maar aan dat ik toch echt behoorlijk ondergekwalificeerd was.
Ik wilde al opstaan en naar huis vertrekken, maar toen werd me gevraagd of ik zelf ook rookte.
"Als een schoorsteen" was het antwoord waarna hij een doos sigaren uit zijn la haalde, mij er ook 1 aan bood en een asbak improviseerde van een leeg blikje.
Daarna onder het genot van een sigaar gezellig lopen lullen over het rookverbod, het weer en zijn collega terwijl hij me tussendoor daadwerkelijk nog over probeerde te halen om alsnog in te gaan op die functie.
Rare en warrige vreemde man was het, maar wel gezellig.
Zo eindigde (nota bene mijn eerste "echte") niet met alleen de oorspronkelijke dame, maar met maar liefst twéé van haar collega's erbij.
De eerste collega was al vaker "mee komen luisteren" totdat ze uiteindelijk vroeg of ze er ook gewoon bij mocht komen zitten.
De tweede collega kwam met taart binnen, zag het ons gezellig hebben en vroeg hetzelfde.
Heb aangegeven dat ze welkom was, maar dat ze dan ook een stuk taart voor mij moest afsnijden, hetgeen ook gebeurde.
Daarnaast ook een keer een gesprek laat op de vrijdagmiddag waarna ik gevraagd werd direct ook maar even aan te sluiten bij de vrijdagmiddagborrel; het waren vrijwel alleen maar vrouwen die er werkten, dus geen probleem hoor
.Bovenstaande banen ook beide gekregen, behalve de volgende bij een head-hunter waarbij ik ook daadwerkelijk even gedacht heb dat ik in een verborgen camera-programma zat ofzo.
De binnenkomst was namelijk ronduit chaotisch en toen we dan eindelijk zijn kantoorruimte bereikt hadden, bleek het daar vol te staan met Ikea-dozen.
Toch maar even naar gevraagd en het bleek dat ze er echt nét zaten.
De informele toon was gezet, waarna de betreffende man een heel relaas begon over het (destijds) zojuist ingevoerde anti-rookbeleid en zijn anti-roker collega die daar zo over zat "te zeiken."
Hij mocht nu namelijk alleen nog maar uit het raam roken
.Zowaar kreeg ik hem nog zover om ook daadwerkelijk over de functie zelf te babbelen en toen bleek ook al snel dat ze inderdaad nog niet echt heel professioneel waren.
Zo was het de bedoeling dat ik, met een zéér minimale ICT-ervaring, projectmanager zou worden van enkele belachelijk grote ICT-projecten en in die functie dus ook verantwoording af diende te leggen bij de raad van bestuur van een grote multi-national.
Nadat ik eerst begon te lachen en om me heen ging kijken, bleek hij toch echt serieus te zijn en gaf ik hem dus zélf maar aan dat ik toch echt behoorlijk ondergekwalificeerd was.
Ik wilde al opstaan en naar huis vertrekken, maar toen werd me gevraagd of ik zelf ook rookte.
"Als een schoorsteen" was het antwoord waarna hij een doos sigaren uit zijn la haalde, mij er ook 1 aan bood en een asbak improviseerde van een leeg blikje.
Daarna onder het genot van een sigaar gezellig lopen lullen over het rookverbod, het weer en zijn collega terwijl hij me tussendoor daadwerkelijk nog over probeerde te halen om alsnog in te gaan op die functie.
Rare en warrige vreemde man was het, maar wel gezellig
.
I was an atheist until I realized I was God
zo zie je maar weer als dtp kom je overalquote:
Oh ja, een bedrijf met haast. Het bedrijf was gehuisvest in de garage van z'n ouders, wachtend op nieuwbouw (volgens mij zitten ze er na jaren nog). Moest over de dozen heen klimmen, dat was al apart genoeg, en halverwege het gesprek waren we m'n portfolio aan het bespreken toen de bel ging.
'Oh daar is de volgende, sorry maar we moeten weer verder' vond ik al sterk, maar toen beweerde hij ook nog dat mijn huidige salaris, wat al niet hoog was, ik bij lange na niet zou krijgen.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Ik heb bij twee grote bedrijven gewerkt (part-time) die me altijd gevraagd hebben terug te komen, heb ik ook in de eerst daaropvolgende vakantie gedaan. Ik was geliefd bij een deel van mijn collega's en al mijn leidinggevenden, vooral omdat ik bijdehante opmerkingen maakte, en van aanpakken wist, en daar hielden ze wel van.
Ben in Engeland gaan studeren en een vriend van me werkte bij McDonalds, en zei dat ze mensen zochten. Hij zou ook nog even een goed woordje voor me doen en dan zou het wel goed komen.
Dus ik naar dat sollicitatie gesprek, was een aardig mens, van alles besproken, leek goed te gaan. Vraagt ze "Ja, wat wil je doen, de keuken of de bediening?" ("bediening" bij McDonalds ), dus ik antwoord "Mwah, zolang ik de toiletten niet hoef te schrobben maakt het me niet zoveel uit, ik kom hier om te werken."
Werd niet aangenomen, en kreeg later via die vriend te horen dat ze vonden dat ik "Niet de goede instelling had"
Ben in Engeland gaan studeren en een vriend van me werkte bij McDonalds, en zei dat ze mensen zochten. Hij zou ook nog even een goed woordje voor me doen en dan zou het wel goed komen.
Dus ik naar dat sollicitatie gesprek, was een aardig mens, van alles besproken, leek goed te gaan. Vraagt ze "Ja, wat wil je doen, de keuken of de bediening?" ("bediening" bij McDonalds
), dus ik antwoord "Mwah, zolang ik de toiletten niet hoef te schrobben maakt het me niet zoveel uit, ik kom hier om te werken."Werd niet aangenomen, en kreeg later via die vriend te horen dat ze vonden dat ik "Niet de goede instelling had"
"Dit? Dit zijn mijn oorlogswonden, heb jarenlang oorlog gevoerd met mezelf, maar ik heb gewonnen!"
Waarom niet ja gezegt???. Ook al word je ontslagen heb je wel even paar maanden dik kunnen cashen lolquote:Op vrijdag 1 juli 2011 15:14 schreef kastanova het volgende:
Om de 1 of andere reden eindigen mijn sollicitaties vrijwel altijd informeel.
Zo eindigde (nota bene mijn eerste "echte") niet met alleen de oorspronkelijke dame, maar met maar liefst twéé van haar collega's erbij.
De eerste collega was al vaker "mee komen luisteren" totdat ze uiteindelijk vroeg of ze er ook gewoon bij mocht komen zitten.
De tweede collega kwam met taart binnen, zag het ons gezellig hebben en vroeg hetzelfde.
Heb aangegeven dat ze welkom was, maar dat ze dan ook een stuk taart voor mij moest afsnijden, hetgeen ook gebeurde.
Daarnaast ook een keer een gesprek laat op de vrijdagmiddag waarna ik gevraagd werd direct ook maar even aan te sluiten bij de vrijdagmiddagborrel; het waren vrijwel alleen maar vrouwen die er werkten, dus geen probleem hoor
Bovenstaande banen ook beide gekregen, behalve de volgende bij een head-hunter waarbij ik ook daadwerkelijk even gedacht heb dat ik in een verborgen camera-programma zat ofzo.
De binnenkomst was namelijk ronduit chaotisch en toen we dan eindelijk zijn kantoorruimte bereikt hadden, bleek het daar vol te staan met Ikea-dozen.
Toch maar even naar gevraagd en het bleek dat ze er echt nét zaten.
De informele toon was gezet, waarna de betreffende man een heel relaas begon over het (destijds) zojuist ingevoerde anti-rookbeleid en zijn anti-roker collega die daar zo over zat "te zeiken."
Hij mocht nu namelijk alleen nog maar uit het raam roken
Zowaar kreeg ik hem nog zover om ook daadwerkelijk over de functie zelf te babbelen en toen bleek ook al snel dat ze inderdaad nog niet echt heel professioneel waren.
Zo was het de bedoeling dat ik, met een zéér minimale ICT-ervaring, projectmanager zou worden van enkele belachelijk grote ICT-projecten en in die functie dus ook verantwoording af diende te leggen bij de raad van bestuur van een grote multi-national.
Nadat ik eerst begon te lachen en om me heen ging kijken, bleek hij toch echt serieus te zijn en gaf ik hem dus zélf maar aan dat ik toch echt behoorlijk ondergekwalificeerd was.
Ik wilde al opstaan en naar huis vertrekken, maar toen werd me gevraagd of ik zelf ook rookte.
"Als een schoorsteen" was het antwoord waarna hij een doos sigaren uit zijn la haalde, mij er ook 1 aan bood en een asbak improviseerde van een leeg blikje.
Daarna onder het genot van een sigaar gezellig lopen lullen over het rookverbod, het weer en zijn collega terwijl hij me tussendoor daadwerkelijk nog over probeerde te halen om alsnog in te gaan op die functie.
Rare en warrige vreemde man was het, maar wel gezellig
Ik had een sollicitatieprocedure die bestond uit:
1) Invullen psychologische test
2) Telefonisch interview (ik was toen kennelijk nog niet gek )
3) Persoonlijk interview met HR persoon
4) Algehele programmeer test en persooonlijkheids test
5) Persoonlijk interview met technisch teamleader
6) Specialistische programmeertest
7) Gesprek met locatiedirecteur
8) Presentatie houden over een topic naar *hun* keuze op het Duits hoofdkantoor
Het was dus niet zo zeer één gesprek, maar de hele procedure die ik nogal extreem overkill vind. In totaal kostte het zo'n 28 uur exclusief reistijd. Wel alle reiskosten en reistijd vergoed gekregen
1) Invullen psychologische test
2) Telefonisch interview (ik was toen kennelijk nog niet gek
)3) Persoonlijk interview met HR persoon
4) Algehele programmeer test en persooonlijkheids test
5) Persoonlijk interview met technisch teamleader
6) Specialistische programmeertest
7) Gesprek met locatiedirecteur
8) Presentatie houden over een topic naar *hun* keuze op het Duits hoofdkantoor
Het was dus niet zo zeer één gesprek, maar de hele procedure die ik nogal extreem overkill vind. In totaal kostte het zo'n 28 uur exclusief reistijd. Wel alle reiskosten en reistijd vergoed gekregen
'cos here at Globo Gym, we're better than you! And we know it.
Het is nou niet bepaald gezond voor je carrière als je ergens ontslagen wordt als projectmanager...quote:
[..]
Waarom niet ja gezegt???. Ook al word je ontslagen heb je wel even paar maanden dik kunnen cashen lol
Ik heb een keer een 'sollicitatie' gehad aan het einde van mijn coschappen. De arts-assistenten-begeleider liep met me mee terug van de radiologiebespreking tussen de middag en vroeg mij in het bijzijn van 5 collegae wat ik na mijn studie ging doen. Ik zei dat ik ging solliciteren als arts-assistent in dat ziekenhuis (dus feitelijk bij hem een keer wou gaan aankloppen). Kreeg ik doodleuk te horen dat ik was aangenomen.
Een sollicitatiegesprek in 3 zinnen, 10 seconde en 20 meter lopen .
Een sollicitatiegesprek in 3 zinnen, 10 seconde en 20 meter lopen
.
Je moet pas oversteken als er niets aankomt.
Ik heb wel eens gehad dat ik via een werving- en selectiebureau ergens op gesprek ging. Daar had ik dus al met iemand gesproken, en vervolgens moest ik een week later bij het bedrijf komen, daar zou ik tussen 14u en 17u telkens een uur met twee verschillende mensen van het bedrijf spreken. Iedereen had een goede indruk van me en ik had er zin in, ik zou spoedig iets horen. De weken daarna had ik contact met het W&S-bureau en dat kreeg maar geen reactie. Uiteindelijk bleek dat het hoofdkantoor in de VS de plannen had gedwarsboomd waardoor de functie zou ontstaan. Ik was best wel pissig en het W&S-bureau heeft meteen besloten voorlopig geen zaken meer te doen met het bedrijf. Was overigens softwarebedrijf Progress hier in Rotterdam, op zich geen koekenbakkers dus. Maar dit was echt onprofessioneel, en ik baalde er erg van want het was een leuke functie. Met zeven verschillende mensen praten en dan horen dat ze niemand gaan aannemen.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Bij mij heeft iemand eens reïntegratie met reclassering verward. Kreeg ik de vraag wat ik zoal op m'n kerfstok had.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Heb je nog iets moois verteld?quote:
Bij mij heeft iemand eens reïntegratie met reclassering verward. Kreeg ik de vraag wat ik zoal op m'n kerfstok had.
[b]Dingen doen met dingen, da's machtig mooi
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/drizzt_dourden" target="_blank" rel="nofollow norererer noopener" >https://www.twitch.tv/drizzt_dourden</a>[/b]
Heb afgelopen woensdag nog een gespek met een bizar verloop gehad. Ik ben sinds enige tijd op mezelf begonnen maar omdat ik nog een flink tijdgat heb, was ik op zoek gegaan naar een part-time functie van 16 tot max. 24 uur per week. Ik ben zelf een webdeveloper/softwareontwikkelaar met ervaring met veel programmeertalen, een die-hard programmeur om het maar even zo te noemen. Afijn, fulltime functies zijn er genoeg, maar parttime functies in die richting zijn erg schaars, vooral omdat je vaak ook met een concurrentiebeding te maken krijgt en zulke bedrijven vaak niet willen dat jij thuis ook nog eens 'hetzelfde' doet.
Afijn, 2 weken terug dus benaderd door een softwarebedrijf dat mijn CV hadgevonden via LinkedIn, met de vraag of ik interesse had in een functie als back-end developer en softwaretester. Software testen is een vak apart dus vooral dat sprak mij wel aan, met de gedachte dat ik er zo wellicht ook nog eens iets kon leren. Het was overigens een vrij groot bedrijf met 8 vestigingen in het buitenland.
Eenmaal aangekomen afgelopen woensdag zat ik aan tafel met iemand van de HR afdeling, en 2 lead-developers. Alle 3 ruim in de 40 schat ik zo. Dat gesprek ging goed; er werden me allerlei vragen gesteld die ik uitgebreid kon beantwoorden. Wel merkte ik dat vooral die 2 lead-developers, die toch wat inhoudelijker op technische zaken ingingen, nogal ouderwets waren qua denk- en werkwijze. Ze vertelden me dat ze sowieso met erg ouderwetse technieken werken. Ook dat software testen dat ze deden viel me tegen, dat was niet meer ingewikkeld en uitgebreid dan hetgeen dat ik thuis als 'leek' al doe. Afijn, na een gesprek dat goed begon maar steeds moeizamer werd, omdat die 2 lead-developers er nogal ouderwetse principes op nahielden, moest ik een assesment doen.
Die assesment keurig voltooid, helemaal volgens het boekje (een simpel objectgeörienteerd klassenmodel opzetten middels MVC principes) en die werd ook goedgekeurd. Tussendoor werden er echter steeds vage opmerkingen door vooral één van die lead-developers gemaakt, dat mijn manier niet per sé fout was maar hun het heel anders deden. Toen kwam de aap echt uit de mouw: die lead-developer was zo'n typisch voorbeeld van een programmeur die vroeger waarschijnlijk heel goed kon programmeren, maar zich nooit meer aan de razendsnel veranderende standaarden heeft aangepast. Zo eentje die principieel weigert zich aan te passen omdat de ouderwetse methoden 'ook gewoon werken', zeg maar.
Het gesprek kreeg zo een steeds grappigere wending. Hij maakte veel stomme opmerkingen en ik heb hem toch enkele keren vierkant onder de tafel geluld. Om even in technisch vakjargon te spreken: meneer was absoluut tegen objectgeörienteerd programmeren en was helemaal tegen het gebruik van Strong Typed talen en gaf toch echt wel de voorkeur aan 'vrije talen' als PHP omdat die "makkelijker" waren. Een van zijn argumenten om PHP te gebruiken was omdat dat niet gecompileerd hoeft te worden en hij dus ten alle tijde, overal ter plekke code kan aanpassen mocht er iets mis zijn. Toen ik hem vroeg of ze geen onderscheid hadden tussen test en productieservers, en of hij zich bewust was dat vrijwel alle andere talen ook JIT kunnen compilen, keek 'ie me verbaasd aan en zei "ja, maar toch is PHP beter!". Ook mijn opmerking dat het niet de bedoeling is dat er op een productieserver aanpassingen verricht werden in code werd niet op prijs gesteld, en afgedaan als "onzin".
Goed, het begon dus steeds moeizamer te verlopen en ondanks dat ik meneer met keiharde argumenten en zelfs voorbeelden op zijn plek zette, was er geen speld tussen te krijgen. Ze stonden ook absoluut niet open voor verandering cq. vernieuwing. Het verliep op een gegeven moment dus vrij moeizaam, en ik liet ook merken dat ik er echt geen trek in had om in zulke ongestructureerde rotzooi te werken. We namen afscheid en er werd me verteld dat ze nog even intern gingen overleggen, en dan hoorde ik het wel binnen enkele dagen. "Dat wordt niks.", dacht ik bij mezelf.
Zit ik nog geen kwartier later in de auto, gaat de telefoon. Het was die HR meneer die in het begin van het gesprek er bij zat. Ze waren reuze enthousiast over me en vroegen me wanneer ik kon beginnen, het liefst per direct! Ik heb ze veel succes gewenst met het zoeken naar een geschikte kandidaat.
[ Bericht 0% gewijzigd door SecurityException op 02-07-2011 16:33:53 ]
Afijn, fulltime functies zijn er genoeg, maar parttime functies in die richting zijn erg schaars, vooral omdat je vaak ook met een concurrentiebeding te maken krijgt en zulke bedrijven vaak niet willen dat jij thuis ook nog eens 'hetzelfde' doet.Afijn, 2 weken terug dus benaderd door een softwarebedrijf dat mijn CV hadgevonden via LinkedIn, met de vraag of ik interesse had in een functie als back-end developer en softwaretester. Software testen is een vak apart dus vooral dat sprak mij wel aan, met de gedachte dat ik er zo wellicht ook nog eens iets kon leren. Het was overigens een vrij groot bedrijf met 8 vestigingen in het buitenland.
Eenmaal aangekomen afgelopen woensdag zat ik aan tafel met iemand van de HR afdeling, en 2 lead-developers. Alle 3 ruim in de 40 schat ik zo. Dat gesprek ging goed; er werden me allerlei vragen gesteld die ik uitgebreid kon beantwoorden. Wel merkte ik dat vooral die 2 lead-developers, die toch wat inhoudelijker op technische zaken ingingen, nogal ouderwets waren qua denk- en werkwijze. Ze vertelden me dat ze sowieso met erg ouderwetse technieken werken. Ook dat software testen dat ze deden viel me tegen, dat was niet meer ingewikkeld en uitgebreid dan hetgeen dat ik thuis als 'leek' al doe.
Afijn, na een gesprek dat goed begon maar steeds moeizamer werd, omdat die 2 lead-developers er nogal ouderwetse principes op nahielden, moest ik een assesment doen.Die assesment keurig voltooid, helemaal volgens het boekje (een simpel objectgeörienteerd klassenmodel opzetten middels MVC principes) en die werd ook goedgekeurd. Tussendoor werden er echter steeds vage opmerkingen door vooral één van die lead-developers gemaakt, dat mijn manier niet per sé fout was maar hun het heel anders deden. Toen kwam de aap echt uit de mouw: die lead-developer was zo'n typisch voorbeeld van een programmeur die vroeger waarschijnlijk heel goed kon programmeren, maar zich nooit meer aan de razendsnel veranderende standaarden heeft aangepast. Zo eentje die principieel weigert zich aan te passen omdat de ouderwetse methoden 'ook gewoon werken', zeg maar.
Het gesprek kreeg zo een steeds grappigere wending. Hij maakte veel stomme opmerkingen en ik heb hem toch enkele keren vierkant onder de tafel geluld.
Om even in technisch vakjargon te spreken: meneer was absoluut tegen objectgeörienteerd programmeren en was helemaal tegen het gebruik van Strong Typed talen en gaf toch echt wel de voorkeur aan 'vrije talen' als PHP omdat die "makkelijker" waren. Een van zijn argumenten om PHP te gebruiken was omdat dat niet gecompileerd hoeft te worden en hij dus ten alle tijde, overal ter plekke code kan aanpassen mocht er iets mis zijn. Toen ik hem vroeg of ze geen onderscheid hadden tussen test en productieservers, en of hij zich bewust was dat vrijwel alle andere talen ook JIT kunnen compilen, keek 'ie me verbaasd aan en zei "ja, maar toch is PHP beter!". Ook mijn opmerking dat het niet de bedoeling is dat er op een productieserver aanpassingen verricht werden in code werd niet op prijs gesteld, en afgedaan als "onzin". Goed, het begon dus steeds moeizamer te verlopen en ondanks dat ik meneer met keiharde argumenten en zelfs voorbeelden op zijn plek zette, was er geen speld tussen te krijgen.
Ze stonden ook absoluut niet open voor verandering cq. vernieuwing. Het verliep op een gegeven moment dus vrij moeizaam, en ik liet ook merken dat ik er echt geen trek in had om in zulke ongestructureerde rotzooi te werken. We namen afscheid en er werd me verteld dat ze nog even intern gingen overleggen, en dan hoorde ik het wel binnen enkele dagen. "Dat wordt niks.", dacht ik bij mezelf. Zit ik nog geen kwartier later in de auto, gaat de telefoon. Het was die HR meneer die in het begin van het gesprek er bij zat. Ze waren reuze enthousiast over me en vroegen me wanneer ik kon beginnen, het liefst per direct!
Ik heb ze veel succes gewenst met het zoeken naar een geschikte kandidaat. [ Bericht 0% gewijzigd door SecurityException op 02-07-2011 16:33:53 ]
moest ineens denken aan hoe ik mijn eerste fulltime baan als biotechnicus kreeg bij het Erasmus MC..quote:
Ik heb een keer een 'sollicitatie' gehad aan het einde van mijn coschappen. De arts-assistenten-begeleider liep met me mee terug van de radiologiebespreking tussen de middag en vroeg mij in het bijzijn van 5 collegae wat ik na mijn studie ging doen. Ik zei dat ik ging solliciteren als arts-assistent in dat ziekenhuis (dus feitelijk bij hem een keer wou gaan aankloppen). Kreeg ik doodleuk te horen dat ik was aangenomen.
Een sollicitatiegesprek in 3 zinnen, 10 seconde en 20 meter lopen
ik was nog niet afgestudeerd, had er geen stage gelopen, maar ze belden me op en werd telefonisch al aangenomen voordat ze me überhaupt gezien hadden, puur op wat een vriendin van me die er wél stage liep over mij verteld had
Best makkelijk
To obtain a bird's eye is to turn a blizzard to a breeze
Everything's temporary, given enough time.
Everything's temporary, given enough time.
Haha, priceless.quote:
Bij mij heeft iemand eens reïntegratie met reclassering verward. Kreeg ik de vraag wat ik zoal op m'n kerfstok had.
Hoe reageerde je?Sowieso, kan ik mensen die het Nederlands té slecht beheersen moeilijk serieus nemen.
Zo heb ik een keer een telefoongesprek gevoerd met iemand die zei dat ik mijn sollicitatiebrief ter advertentie van ... moest sturen. En niet één keer, maar meermaals. Kan aan de telefoon maar met moeite mijn lach inhouden.
Hangt helemaal van de grote en onderhoudbaarheid van het project af, welke methodes je gebruikt.. Als de focus ligt op zo snel mogelijk live, wijk dan af van je principes..quote:
Om even in technisch vakjargon te spreken: meneer was absoluut tegen objectgeörienteerd programmeren en was helemaal tegen het gebruik van Strong Typed talen en gaf toch echt wel de voorkeur aan 'vrije talen' als PHP omdat die "makkelijker" waren. Een van zijn argumenten om PHP te gebruiken was omdat dat niet gecompileerd hoeft te worden en hij dus ten alle tijde, overal ter plekke code kan aanpassen mocht er iets mis zijn. Toen ik hem vroeg of ze geen onderscheid hadden tussen test en productieservers.
Teveel programmeurs zijn gefocusses op nette code, snelheid, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid terwijl dat bij heel veel projecten compleet onnodig is, waarvan de code na verloop van tijd in de prullenbak verdwijnt.
Nette, gestructureerde en gedocumenteerde broncode is hartstikke belangrijk als je in teamverband werkt. Er bestaan niet voor niks normen en standaarden. Prima als jij thuis met achterhaalde technieken werkt, een nogal rare manier van code schrijven hanteert, het wiel telkens overnieuw wilt uitvinden en een syntaxis gebruikt die kant noch wal raakt, maar laat dat alsjeblieft thuis en dring dat niet aan collega's op. Minder als eens een keer iets erg snel af moet en je daardoor iets minder secuur te werk kunt gaan (ook niet echt mijn favoriete werkwijze trouwens), maar dat is nog geen excuus om absolute rommel te fabriceren. Dat leidt alleen maar van kwaad tot erger.quote:
[..]
Hangt helemaal van de grote en onderhoudbaarheid van het project af, welke methodes je gebruikt.. Als de focus ligt op zo snel mogelijk live, wijk dan af van je principes..
Teveel programmeurs zijn gefocusses op nette code, snelheid, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid terwijl dat bij heel veel projecten compleet onnodig is, waarvan de code na verloop van tijd in de prullenbak verdwijnt.
Maar goed, wat mij in mijn voorbeeld nog het meest irriteerde was dat meneer maar opmerkingen bleef maken en die wegens gebrek aan kennis nauwelijks kon beargumenteren. Zo'n typje dat Linux beter vindt dan Windows "omdat", en dat PHP omarmt en zonder er ook maar kaas van gegeten te hebben een hekel heeft aan .NET omdat dat "beter" zou moeten. Dat stoorde mij gewoon.
Ik had er vorig jaar ook 1 die het stom vond dat ik Windows en Linux op dezelfde regel had staan in mijn CVquote:
Maar goed, wat mij in mijn voorbeeld nog het meest irriteerde was dat meneer maar opmerkingen bleef maken en die wegens gebrek aan kennis nauwelijks kon beargumenteren. Zo'n typje dat Linux beter vindt dan Windows "omdat", en dat PHP omarmt en zonder er ook maar kaas van gegeten te hebben een hekel heeft aan .NET omdat dat "beter" zou moeten. Dat stoorde mij gewoon.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Less programmeer-discussies, more rare sollicitatieverhalen
To obtain a bird's eye is to turn a blizzard to a breeze
Everything's temporary, given enough time.
Everything's temporary, given enough time.
oke 1tje dan, ik was bij een zorgverzekeraar als softwaretester aan het solliciteren. assessment met vlag en wimpel geslaagd. en dan een ontzettend raar gesprekquote:
Less programmeer-discussies, more rare sollicitatieverhalen
. Het CV was niet gelezen door tegenpartij, er stond duidelijk in dat ik wegging bij bedrijf X omdat het failliet was, vragen ze waarom ik daar weg wil, en vertellen en passant even "EN ALS JE OP ZOEK BENT NAAR EEN STABIEL BEDRIJF, NOU, HIER HEB JE OOK ONZEKERHEID HOOR" en dan 30000 negatieve, onrealistische, situaties vermelden en daar mijn reactie op peilen. uiteindelijk had ik zoiets van ik wíl hier niet eens werken .oh en nog 1, lang gelee bij een bedrijf dat ook in sociale werkvoorziening doet. Kerel vertelt me en passant meteen effe dat ik geen storonis/ziekte heb en als ze iemand kunnen krijgen die dat wel heeft dan nemen ze mij niet aan. Later niet aangenomen omdat ik te jong was.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik had ooit een sollicitatiegesprek waarbij de persoon met wie ik het gesprek had zo zenuwachtig als een gek was, hij stelde wel wat vragen maar zijn gezicht werd rood en zijn lip trilde steeds ben toen wel aangenomen misschien dat ie het gesprek snel wilde afkappen
Ik heb ooit een gesprek gehad dat vrij kort duurde. Was overigens afgelopen jaar toen ik nog op zoek was naar een nieuwe baan binnen mijn eigen vak... Ik kwam daar aan op kantoor, ging zitten met 2 man tegenover me.
Het eerste wat ze zeiden was: "welkom, we hebben wel slecht nieuws, een aantal opdrachten waarvan we verwacht hadden dat we ze binnen hadden, gaan helaas niet door. Ofwel we hebben geen plek voor een nieuwe werknemer, maar we dachten, we willen toch even met je praten, ondanks dat we niets voor je kunnen betekenen......"
En bedankt dus.
Het eerste wat ze zeiden was: "welkom, we hebben wel slecht nieuws, een aantal opdrachten waarvan we verwacht hadden dat we ze binnen hadden, gaan helaas niet door. Ofwel we hebben geen plek voor een nieuwe werknemer, maar we dachten, we willen toch even met je praten, ondanks dat we niets voor je kunnen betekenen......"
En bedankt dus.
oja, lang gelee nog 1 gesprek gehad waarbij ze zich verbaasden dat ik toch zo goed kon triathlonnen ondanks m'n behoorlijke postuur. Bleek dat ze op mijn RL naam hadden gegoogled en dachten dat ik dat was .
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik heb ook wel een raar gesprek gehad bij 1 van die functies waarna ik soliciteerde.
We gingen zitten en het 'vragenvuur' begon, de interviewer; schoot letterlijk allerlei vragen af in een zeer rap tempo.
Uiteindelijk het gesprek afgelopen en toen zei die gast "je bent er redelijk doorheen gekomen" ik die de bui dus al zag hangen had zoiets van "mhh.. okey next dus"
Ik vond het tempo waarin hij zn vragen afschoot echt zo onwijs snel; ik had amper tijd om mn antwoorden uit te leggen
Word ik gebeld of ik op tweede gesprek wil en dat ze hierbij diploma's wouden zien + een test wouden doen. Bleek tijdens dat gesprek dat er nog 2 andere waren uitgenodigd en die niet waren op komen dagen en ik het dus geworden was.. tjah vind je het gek..
We gingen zitten en het 'vragenvuur' begon, de interviewer; schoot letterlijk allerlei vragen af in een zeer rap tempo.
Uiteindelijk het gesprek afgelopen en toen zei die gast "je bent er redelijk doorheen gekomen" ik die de bui dus al zag hangen had zoiets van "mhh.. okey next dus"
Ik vond het tempo waarin hij zn vragen afschoot echt zo onwijs snel; ik had amper tijd om mn antwoorden uit te leggen
Word ik gebeld of ik op tweede gesprek wil en dat ze hierbij diploma's wouden zien + een test wouden doen. Bleek tijdens dat gesprek dat er nog 2 andere waren uitgenodigd en die niet waren op komen dagen en ik het dus geworden was.. tjah vind je het gek..
En toen was er niets!
Ik mocht een keertje op sollicitatie, kreeg een mooie routebeschrijving, ik kwam .. en het gebouw werd van top tot teen gestript. Niemand van het bedrijf zelf was daar te vinden. Bleken ze zelf een half jaar geleden naar een ander kantoorpand te zijn verkast.
Ah, dat is dat Manpower verhaal, kan ik me nog wel herinneren. Uiteindelijk niks meer van gehoord toch, ondanks de gezelligheid?quote:
Om de 1 of andere reden eindigen mijn sollicitaties vrijwel altijd informeel.
Zo eindigde (nota bene mijn eerste "echte") niet met alleen de oorspronkelijke dame, maar met maar liefst twéé van haar collega's erbij.
De eerste collega was al vaker "mee komen luisteren" totdat ze uiteindelijk vroeg of ze er ook gewoon bij mocht komen zitten.
De tweede collega kwam met taart binnen, zag het ons gezellig hebben en vroeg hetzelfde.
Heb aangegeven dat ze welkom was, maar dat ze dan ook een stuk taart voor mij moest afsnijden, hetgeen ook gebeurde.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Zo bijzonder is dit niet hoor. Gebeurt echt vaker en dat weet een goed W&S bureau ook. Onprofessioneel zou ik het ook niet noemen. Aan de overkant trekken ze gewoon een plan en dat kan veranderen.lquote:
Ik heb wel eens gehad dat ik via een werving- en selectiebureau ergens op gesprek ging. Daar had ik dus al met iemand gesproken, en vervolgens moest ik een week later bij het bedrijf komen, daar zou ik tussen 14u en 17u telkens een uur met twee verschillende mensen van het bedrijf spreken. Iedereen had een goede indruk van me en ik had er zin in, ik zou spoedig iets horen. De weken daarna had ik contact met het W&S-bureau en dat kreeg maar geen reactie. Uiteindelijk bleek dat het hoofdkantoor in de VS de plannen had gedwarsboomd waardoor de functie zou ontstaan. Ik was best wel pissig en het W&S-bureau heeft meteen besloten voorlopig geen zaken meer te doen met het bedrijf. Was overigens softwarebedrijf Progress hier in Rotterdam, op zich geen koekenbakkers dus. Maar dit was echt onprofessioneel, en ik baalde er erg van want het was een leuke functie. Met zeven verschillende mensen praten en dan horen dat ze niemand gaan aannemen.
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
quote:
Ik heb ook wel een raar gesprek gehad bij 1 van die functies waarna ik soliciteerde.
We gingen zitten en het 'vragenvuur' begon, de interviewer; schoot letterlijk allerlei vragen af in een zeer rap tempo.
Uiteindelijk het gesprek afgelopen en toen zei die gast "je bent er redelijk doorheen gekomen" ik die de bui dus al zag hangen had zoiets van "mhh.. okey next dus"
Ik vond het tempo waarin hij zn vragen afschoot echt zo onwijs snel; ik had amper tijd om mn antwoorden uit te leggen
Word ik gebeld of ik op tweede gesprek wil en dat ze hierbij diploma's wouden zien + een test wouden doen. Bleek tijdens dat gesprek dat er nog 2 andere waren uitgenodigd en die niet waren op komen dagen en ik het dus geworden was.. tjah vind je het gek..
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
|
|
Vaagste sollicitatiegesprek OOIT, wat zijn jullie verhalen? :)
