WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
het is niet een heel groot bedrijf, zeg maar klein. werken maar 13 mensen in totaal.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:39 schreef Tsunade het volgende:
Je moet toch wat? Ik zou dit liever doen dan op hoge poten een advocaat erbij halen, dat kan altijd nog. Misschien is er zo nog wat te redden.
maar inderdaad wou zowiezo nog met hem gaan praten
Succes in ieder geval! Wanneer is hij terug? Is misschien een idee om je baas een mail te sturen? Alhoewel, als hij op vakantie is weet ik niet of hij dit waardeert.
Een advocaat erbij halen? TS heeft schijnbaar toch al een andere baan dus ik zou gewoon zonder er nog al te veel problemen over te maken vertrekken (als de werkgever wil dat hij per direct vertrekt uiteraard).quote:
Je moet toch wat? Ik zou dit liever doen dan op hoge poten een advocaat erbij halen, dat kan altijd nog. Misschien is er zo nog wat te redden.
Waarom meteen advocaat erbij halen, ik wil me opzegtermijn best uitwerken, heb ik helemaal geen probleem mee. me baas stuurt mij zelf ook allemaal berichtjes via facebook dusjaaquote:
[..]
Een advocaat erbij halen? TS heeft schijnbaar toch al een andere baan dus ik zou gewoon zonder er nog al te veel problemen over te maken vertrekken (als de werkgever wil dat hij per direct vertrekt uiteraard).
laten we zeggen dat het strafbaar kan zijn.
maar ff daarnaast.
Waarom denkt vandaag de dag geen mens meer na VOOR hij/zij actie onderneemt.
maar ff daarnaast.
Waarom denkt vandaag de dag geen mens meer na VOOR hij/zij actie onderneemt.
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
advocaat was maar een voorbeeld ;-) dat is hier ook niet nodig.quote:
[..]
Waarom meteen advocaat erbij halen, ik wil me opzegtermijn best uitwerken, heb ik helemaal geen probleem mee. me baas stuurt mij zelf ook allemaal berichtjes via facebook dusjaa
Ik heb de formulering van TS gelezen. Nergens blijkt expliciet dat het gaat om beroepsmatige collega's. De term "ik werk" is heel breed op te vatten. Kan ook gaan om een hobby, een bepaalde activiteit buiten werktijd, of wat dan ook.
Volgens mij heeft de baas van TS juridisch gezien niet echt een poot om op te staan, aangezien er niet expliciet een bedrijfsnaam is genoemd en evenmin expliciet naar collega's van dat bedrijf wordt gewezen.
Volgens mij heeft de baas van TS juridisch gezien niet echt een poot om op te staan, aangezien er niet expliciet een bedrijfsnaam is genoemd en evenmin expliciet naar collega's van dat bedrijf wordt gewezen.
Ja, tegen vriendenquote:
jullie zeggen dat soort dingen ook wel eens zonder dat je het echt meent?
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
gewoon een lulverhaal ophangen dat je 's avonds helpt bij de scouting en dat je daar mongolen werkt...
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Mocht het zover komen dan kun je je er wel aardig onderdoor lullen. Maar ik denk dat het nu voor de relatie funest is.quote:Op maandag 27 juni 2011 11:39 schreef Boldface het volgende:
Ik heb de formulering van TS gelezen. Nergens blijkt expliciet dat het gaat om beroepsmatige collega's. De term "ik werk" is heel breed op te vatten. Kan ook gaan om een hobby, een bepaalde activiteit buiten werktijd, of wat dan ook.
Volgens mij heeft de baas van TS juridisch gezien niet echt een poot om op te staan, aangezien er niet expliciet een bedrijfsnaam is genoemd en evenmin expliciet naar collega's van dat bedrijf wordt gewezen.
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Wel mongolen die TBC hebben dan.quote:
gewoon een lulverhaal ophangen dat je 's avonds helpt bij de scouting en dat je daar mongolen werkt...
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Dat is toch niet meer zo relevant, want TS zit in een opzegtermijn en heeft al ander werk. Het gaat erom dat die (huidige) werkgever hem geen hak kan zetten, bijvoorbeeld ontslag op staande voet, of iets dergelijks.quote:Op maandag 27 juni 2011 11:54 schreef ZwartmetSuiker het volgende:
Mocht het zover komen dan kun je je er wel aardig onderdoor lullen. Maar ik denk dat het nu voor de relatie funest is.
TS moet zich gewoon verweren met de tekst: "Er staat nergens dat het om collega's van dit bedrijf gaat." Als de baas vraagt waar het dan wél over gaat: "Daarover ben ik u geen enkele verantwoording schuldig." - Einde discussie...
Op
Ik begin me af te vragen of TS niet écht in een sociale werkplaats, met 'mongolen' werktquote:
Ik neem aan dat typen geen deel uitmaakt van je dagelijkse werkzaamheden?
Bij de Jostiband is iedereen vriend van de dirigent!quote:
Wie is er nou bevriend met zijn baas op Facebook?
het rijmt nog ook
Iedereen zegt wel eens dingen die hij niet meent, echter alleen idioten leggen dat voor altijd vast op het internet.quote:
[..]
jullie zeggen dat soort dingen ook wel eens zonder dat je het echt meent?
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
En ook -wel degelijk- strafbaarquote:
Ik zou niet weten op welke zinsnede uit 266 Sr de bewijsvoering struikelt. Dat een OvJ een dergelijke zaak hoogstwaarschijnlijk niet opportuun acht, doet overigens niets af aan de strafbaarheid.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Oh, ik bestreid ook niet of het wel of niet strafbaar is. Ik denk dat het verwijtbaar werkloos hem alleen duur komt te staan door zo'n stomme fout.quote:
[..]
En ook -wel degelijk- strafbaar
Ik zou niet weten op welke zinsnede uit 266 Sr de bewijsvoering struikelt. Dat een OvJ een dergelijke zaak hoogstwaarschijnlijk niet opportuun acht, doet overigens niets af aan de strafbaarheid.
Ben benieuwd of we nog wat horen van TS.
Even a broken clock is right twice a day.
Zeg dat je in de avond werkt bij een mongolees restaurant
Vergeef mij de spelfouten, maar ik fok op een mobieltje
Dit. En verder geen woorden meer aan vuil maken aangezien je weggaat daar.quote:
[..]
Dat is toch niet meer zo relevant, want TS zit in een opzegtermijn en heeft al ander werk. Het gaat erom dat die (huidige) werkgever hem geen hak kan zetten, bijvoorbeeld ontslag op staande voet, of iets dergelijks.
TS moet zich gewoon verweren met de tekst: "Er staat nergens dat het om collega's van dit bedrijf gaat." Als de baas vraagt waar het dan wél over gaat: "Daarover ben ik u geen enkele verantwoording schuldig." - Einde discussie...
|
|
