nee naam van het bedrijf staat er niet in. en het bericht is ook al weg. dit is wat er stondquote:Op maandag 27 juni 2011 10:11 schreef Ghost_Rider het volgende:
Als je naam van bedrijf erbij genoemd hebt of iets dergelijks kun je spreken van smaad of laster en ben je zeer zeker strafbaar.
maar staat je werkgever wel in je profiel?quote:Op maandag 27 juni 2011 10:13 schreef Scorensor het volgende:
[..]
nee naam van het bedrijf staat er niet in. en het bericht is ook al weg. dit is wat er stond
Ik werk echt met een stel tering mongole die niet kunnen nadenken, doorwerken of iets goed doen! #ik bemoei me wel helemaal nergens meer mee
Ook in de gehandicaptenzorg zijnH ierdoor ontslagen gevallenquote:Op maandag 27 juni 2011 10:13 schreef GodsSon het volgende:
Het is natuurlijk ook belediging... of je moet echt in de geestelijke gehandicaptenzorg werken, dan is het een onhandige formulering. Maar ik mag toch hopen dat je ook wel snapt dat zoiets niet kan/mag. Als ergens in je profiel/verleden de naam van de werkgever te vinden is kan ik de baas ook wel snappen.
uhh nee niet in me profiel maar wel in me vriendenlijst. ik heb geen namen genoemd.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:14 schreef jogy het volgende:
[..]
maar staat je werkgever wel in je profiel?
zeggen wel.. maar typen, neequote:Op maandag 27 juni 2011 10:16 schreef Scorensor het volgende:
[..]
uhh nee niet in me profiel maar wel in me vriendenlijst. ik heb geen namen genoemd.
jullie zeggen dat soort dingen ook wel eens zonder dat je het echt meent?
Dat soort dingen komen wel eens in me op, maar ik ga het dan niet met de hele wereld delen.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:16 schreef Scorensor het volgende:
[..]
uhh nee niet in me profiel maar wel in me vriendenlijst. ik heb geen namen genoemd.
jullie zeggen dat soort dingen ook wel eens zonder dat je het echt meent?
ja precies en er staat ook niet bij wie precies.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:16 schreef dikke_donder het volgende:
Je beledigd je baas of het bedrijf nieteens, alleen je collega's. Ik zie het probleem niet
Dan gaat dit vast een mooie referentie opleveren voor je CV.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:18 schreef Scorensor het volgende:
[..]
kep al andere baan gevonden, moet alleen me opzeg termijn nog uitwerken
Nee, alleen als ik het echt meenquote:Op maandag 27 juni 2011 10:16 schreef Scorensor het volgende:
[..]
uhh nee niet in me profiel maar wel in me vriendenlijst. ik heb geen namen genoemd.
jullie zeggen dat soort dingen ook wel eens zonder dat je het echt meent?
Of ik hiervoor zou kunnen worden aangeklaagd en strafbaar gevonden zou kunnen worden en wat voor straf dit zou op kunnen leveren.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:21 schreef ZwartmetSuiker het volgende:
Maar TS wat wil je nu precies horen?
haha bedankt voor de tipquote:Op maandag 27 juni 2011 10:21 schreef elleboog het volgende:
TS in je nieuwe sollicatiebrief zou ik niet gaan zeggen dat je hiervoor met teringmongolen gewerkt hebt. Zomaar een tip
Daar hoef je je niet meer druk over te maken waarschijnlijkquote:Op maandag 27 juni 2011 10:18 schreef Scorensor het volgende:
[..]
moet alleen me opzeg termijn nog uitwerken
(Artikel 266 lid 1 WvS)quote:Elke opzettelijke belediging die niet het karakter van smaad of smaadschrift draagt, hetzij in het openbaar mondeling of bij geschrift of afbeelding, hetzij iemand, in zijn tegenwoordigheid mondeling of door feitelijkheden, hetzij door een toegezonden of aangeboden geschrift of afbeelding, aangedaan, wordt, als eenvoudige belediging, gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste 3 maanden of geldboete van de tweede categorie.
er staat ook niet in dat je iemand bij naam moet noemen toch?quote:Op maandag 27 juni 2011 10:25 schreef Johannes_Klabanus het volgende:
[..]
(Artikel 266 lid 1 WvS)
Of het echt van toepassing is weet ik niet, je hebt niemand bij naam genoemd.
het ontslag zal me een worst wezen. gaat er gewoon om dat ik het raar vind dat dit strafbaar is.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:26 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Als je ontslagen word zorg voor een advocaat.
Het is echt te belachelijk voor woorden dat je niet mag uiten hoe je je ergens over voelt al is dat wat negatief.
Je facebook is een prive iets wat niets met je werk te maken heeft.
Dat je baas als persoon op je lijst wilde staan is allemaal prima maar heeft niets met je werk van doen.
Zo raar zou het toch niet zijn.. Je had zelf ook wel kunnen bedenken dat dit het bedrijf een slechte naam op kan leveren.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:28 schreef Scorensor het volgende:
[..]
er staat ook niet in dat je iemand bij naam moet noemen toch?
[..]
het ontslag zal me een worst wezen. gaat er gewoon om dat ik het raar vind dat dit strafbaar is.
Dat zou logischer zijn als allerlei andere bedrijven op z'n facebook zouden staan.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:29 schreef kwiwi het volgende:
[..]
Zo raar zou het toch niet zijn.. Je had zelf ook wel kunnen bedenken dat dit het bedrijf een slechte naam op kan leveren.
gaat lastig als niemand weet welk bedrijf het is, omdat ik er geen naam ingezet heb?quote:Op maandag 27 juni 2011 10:29 schreef kwiwi het volgende:
[..]
Zo raar zou het toch niet zijn.. Je had zelf ook wel kunnen bedenken dat dit het bedrijf een slechte naam op kan leveren.
Ik weet niet hoe TS z'n profiel ingesteld heeft, maar als hij niet alles heeft afgeschermd zodat het alleen voor vrienden te zien is kunnen ook alle vrienden van zijn vrienden (dus ook van zijn werkgever) dit zien. Dat zijn wellicht nogal wat mensen (en bedrijven).quote:Op maandag 27 juni 2011 10:31 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
[..]
Dat zou logischer zijn als allerlei andere bedrijven op z'n facebook zouden staan.
Tegenover vrienden mag je zeggen wat je wil lijkt me.. iets met vrijheid van meningsuiting.
Er staat ook niet op je profiel voor welk bedrijf je werkt?quote:Op maandag 27 juni 2011 10:31 schreef Scorensor het volgende:
[..]
gaat lastig als niemand weet welk bedrijf het is, omdat ik er geen naam ingezet heb?
Heb je het nieuws onlangs gevolgd? een 16 jarig pubersletje die opgepakt is voor bedreiging omdat ze grappen maakte over bommen leggen in hun school en zo? Teh interwebs is niet meer zo anoniem als je zou willen, zeker wat facebook betreft. Lesje geleerd, bij je volgende baan accepteer je geen collegae/baas en doe geen 'vind ik leuk' bij de site van je werkgever.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:16 schreef Scorensor het volgende:
[..]
uhh nee niet in me profiel maar wel in me vriendenlijst. ik heb geen namen genoemd.
jullie zeggen dat soort dingen ook wel eens zonder dat je het echt meent?
Lijk me ook sterk dat er werk van gemaakt gaat worden, dat zou overdreven zijn. Behalve ontslag voor TS dan.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:32 schreef Greenfolk het volgende:
Ik denk ook dat Facebook iets anders is dan zo'n uiting over het gehele web te verspreiden. Denk niet dat het strafbaar is;) Wel dom.
uhh, het stond erin maar is er al een tijd af.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:33 schreef kwiwi het volgende:
[..]
Er staat ook niet op je profiel voor welk bedrijf je werkt?
Bij wat voor soort bedrijf (noem alsjeblieft geen naam!) werk je dat je met tering mongole werk?quote:Op maandag 27 juni 2011 10:33 schreef Scorensor het volgende:
en trouwens. moeten mijn collega's mij niet aanklagen ipv mijn baas aangezien ik over hem niks gezegt heb.
me collega's zagen het ook meer als een grapje en maken zich verder nergens druk om.
Je kunt nu wel de verontwaardigde onschuld uithangen en strafbaar ben je zeker niet maar je bent wel een enorme sukkel om zoiets te doen en daar lijk je je bar weinig van aan te trekken.quote:Op maandag 27 juni 2011 10:33 schreef Scorensor het volgende:
en trouwens. moeten mijn collega's mij niet aanklagen ipv mijn baas aangezien ik over hem niks gezegt heb.
me collega's zagen het ook meer als een grapje en maken zich verder nergens druk om.
http://content.jobat.be/n(...)-mag-hij-je-ontslaanquote:Op maandag 27 juni 2011 10:26 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Als je ontslagen word zorg voor een advocaat.
Het is echt te belachelijk voor woorden dat je niet mag uiten hoe je je ergens over voelt al is dat wat negatief.
Je facebook is een prive iets wat niets met je werk te maken heeft.
Dat je baas als persoon op je lijst wilde staan is allemaal prima maar heeft niets met je werk van doen.
overigens zal geen werkgever iemand aanklagen voor een rechtbank wegens die uitspraak, maar het kan bv wel als 'ontslaggrond' aangevoerd worden en zo ook in een rechtbank onderwerp van discussie zijn...quote:Wat niet door de beugel kan als mondelinge - of schriftelijke - uitspraak door de werknemer op de werkvloer, mag alleszins ook niet via het internet. Facebook valt, in tegenstelling tot wat velen denken, niet binnen de privésfeer. Het is een sociaal netwerk dat wordt beschouwd als ‘publiek toegankelijk’ voor iedereen.
Lasterlijke en beledigende uitlatingen via Facebook kunnen in se dezelfde betekenis hebben als je baas mondeling uitschelden voor ‘vervelende vent’ in het bijzijn van anderen. Als dit mondeling verwijt een onmiddellijk ontslag om dringende reden kan rechtvaardigen, is dit ook zo als het verwijt gebeurt via Facebook.
Het is aan de werkgever om de dringende reden te bewijzen en aan te tonen dat deze belediging tot gevolg heeft dat elke verdere professionele samenwerking definitief onmogelijk is geworden. Het al dan niet bestaan van een dringende reden maakt dan ook vaak het voorwerp uit van discussies die finaal beslecht worden voor de rechtbank.
Dan zou ik als werkgever echt zo kijken:quote:Op maandag 27 juni 2011 10:35 schreef Tsunade het volgende:
Ik zou gewoon je excuses aanbieden als hij terug is en er een verhaaltje van maken dat je gestressed was ofzo en dat je het niet meende blabla. Hopelijk kan er nog over gesproken worden dan.
verantwoordelijkheid wil ik best nemen, ik vroeg me alleen af wat de consiquenties hiervan warenquote:Op maandag 27 juni 2011 10:36 schreef kwiwi het volgende:
[..]
Dan zou ik als werkgever echt zo kijken:
Eerst wel zulke teksten kunnen plaatsen maar vervolgens niet eens verantwoordelijkheid ervoor willen nemen.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |