WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Werkgever heeft zich nogal onbehoorlijk gedragen.quote:Op dinsdag 24 mei 2011 21:56 schreef marloesje22 het volgende:
en wat nu.. als hij zich niet ziekmeld en niet komt morgen? dan is er kans dat de werkgever 't gooit op werkweigering? of dat hij er vanuit gaat dat je akkoord gaat met 't ontslag?
Genoeg om in de stress te schieten, en nogmaals de huisarts is 1e aanspreekpunt.
ja maar dat zeg ik, hij meld zich niet ziek, en gaat dus niet naar 't werk (door''t ontslag) maar we gaan wel de vakbond inschakelen??
geeft dat risico's? dat de werkgever niet zegt; ja maar je kwam ook niet dus dat is werkweigering of iets/
geeft dat risico's? dat de werkgever niet zegt; ja maar je kwam ook niet dus dat is werkweigering of iets/
Dat is niet je vriends probleem.quote:Op dinsdag 24 mei 2011 21:58 schreef marloesje22 het volgende:
@ piet, oh ja, ze hebben geen werk daar, dus hij kan niet eens beginnen met werken
Je vriend moet aan zijn werkgever zo snel mogelijk melden dat hij beschikbaar is voor passend werk bij zijn situatie en dat hij het ontslag niet accepteert. Als je ook maar iets van een uitkering zou willen moet je dit ook doen omdat het namelijk een onwettig ontslag is en je dus ook geen uitkering krijgt tot 1 augustus omdat je officieel in dienst bent.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Ziekmelden, contact met de bond opnemen. Brief sturen. Komt de arbo: reden ziekte: stress ivm dit arbeidsconflict. met name omdat hij net ziek was. Dit mag en kan gewoon niet. Hij hoort loon te krijgen t/m augustus.
Whatever...
In beide gevallen ben je de sjaak. Dat is dus geen optie.quote:
en wat nu.. als hij zich niet ziekmeld en niet komt morgen? dan is er kans dat de werkgever 't gooit op werkweigering? of dat hij er vanuit gaat dat je akkoord gaat met 't ontslag?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
@ Lord, als we gewoon een brief op laten stellen morgen, en deze aangetekend versturen dat hij niet akkoord gaat met 't ontslag?
Daarmee accepteert hij het ontslag. Mag ook, maar de kans dat hij dan nog betaald gaat krijgen tot 1/8 wordt een stuk kleiner. Hij kan daar wél aanspraak op kan maken als hij onwettig ontslag niet accepteert.quote:
@ Piet, Daar ken ik mijn vriend voor, dat gaat hij niet doen.. hij is gekwetst om 't zo maar te zeggen en ze kunnen wat hem betreft naar de maan lopen daar.. dus ik zie hem niet doodleuk aan 't werk gaan
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Dat snap ik, maar natuurlijk is hij ontslagen omdat hij ziek is geweest. In sommige bedrijven is dat iets wat tot ontslag leidt. met name in rouwdouwer bedirjven, kassenbouw enzo.quote:
@ spanky, hij was wel weer aan 't werk al...
aangepast werk.. ivm zijn rug
Whatever...
@ Spanky, oke, dat had ik gesnapt als ze 1 augustus zijn contract niet hadden verlengd.. maar waarom dan nu voortijdig beëindigen??
Je moet je ziek melden, anders kan de werkgever op staande voet ontslaan ivm werkweigering als je er in de ochtend niet bent.
Je geeft aan dat je je ziekmeldt wegens dit arbeidsconflict//ontslag. Geef ook aan dat het waarschijnlijk komt vanwege die rugklachten, al zal die werkgever dat niet snel toegeven.
Dan heb je ineens een zaak waarbij de werkgever probeert een reintegrerend persoon te ontslaan.. mag niet.
Je geeft aan dat je je ziekmeldt wegens dit arbeidsconflict//ontslag. Geef ook aan dat het waarschijnlijk komt vanwege die rugklachten, al zal die werkgever dat niet snel toegeven.
Dan heb je ineens een zaak waarbij de werkgever probeert een reintegrerend persoon te ontslaan.. mag niet.
Whatever...
Dan moet hij ook (direct) op z'n werk duidelijk maken dat hij het ontslag niet geaccepteerd heeft. Door er te komen (of zich ziek te melden, maar dat alleen als dat controle kan doorstaan).quote:
Ja en als hij dit niet accepteerd d.m.v inschakelen van de vakbond en een aangetekende brief?
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
@ spanky , hij kan hem niet ontslaan op staande voet, hij is al ontslagen, hij mag morgen niet weer komen!!
Hopen een paar maanden salaris te bezuinigen.quote:
@ Spanky, oke, dat had ik gesnapt als ze 1 augustus zijn contract niet hadden verlengd.. maar waarom dan nu voortijdig beëindigen??
Het mag NIET als er niet in het contract staat dat het wel mag. Simpel.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Hij is NIET ontslagen want er is geen basis waarop ontslagen had kunnen & mogen worden.quote:
@ spanky , hij kan hem niet ontslaan op staande voet, hij is al ontslagen, hij mag morgen niet weer komen!!
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
nee, oke maar zijn werkgever kan nu niet weer gaan aankomen met; je bent op staande voet ontslagen want je bent niet gekomen..
Nee officieel gezien is hij niet ontslagen. Komt je vriend niet opdagen kan hij wel ontslagen worden met gegronde reden (namelijk werkweigering) vandaar dat je zo spoedig mogelijk moet melden niet accoord te gaan met ontslag en te willen werken.quote:
@ spanky , hij kan hem niet ontslaan op staande voet, hij is al ontslagen, hij mag morgen niet weer komen!!
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Eerst ziekmelden, daarna gelijk naar huisarts en die gaat vertellen dat je beter niet naar het werk kunt gaan.quote:
nee, oke maar zijn werkgever kan nu niet weer gaan aankomen met; je bent op staande voet ontslagen want je bent niet gekomen..
Ben je ingedekt.
Momenteel kan hij sowieso tot 1 augustus fluiten naar een ww uitkering. Je bent namelijk nog in dienst. Daarom is het ook zaak om je vriend zijn trots aan de kant te laten zetten. Of het natuurlijk gewoon te accepteren en niet te zeurenquote:
en werkweigering is natuurlijk weer je eigen schuld waardoor je kan fluiten naar een ww uitkering?
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
|
|
