R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Knappe personen worden eerder aangenomen? Wat speelt nog meer een rol?
Ik had laatst een gesprek met een kennis van mij over solliciteren. Ik heb zelf altijd voor mijzelf gewerkt en de laatste keer dat ik solliciteerde voor een bijbaan was voor de kassa 
. Inmiddels ben ik bijna klaar met mijn studie en ben ik al aan het bedenken wat ik hierna ga doen. Tijdens het gesprek hadden we het er over hoe je opvalt als sollicitant. Het onderwerp schoonheid kwam ten sprake. Als je een knappe jonge vrouw bent wordt je blijkbaar sneller aangenomen dan een vrouw van 40 of een stuntelige man van 20. het schijnt dat als je beiden eenzelfde cv/ diploma's hebt de knapperen sneller de baan krijgen. Klopt dit? Waar letten ze nog meer op naast je cv?
. Inmiddels ben ik bijna klaar met mijn studie en ben ik al aan het bedenken wat ik hierna ga doen. Tijdens het gesprek hadden we het er over hoe je opvalt als sollicitant. Het onderwerp schoonheid kwam ten sprake. Als je een knappe jonge vrouw bent wordt je blijkbaar sneller aangenomen dan een vrouw van 40 of een stuntelige man van 20. het schijnt dat als je beiden eenzelfde cv/ diploma's hebt de knapperen sneller de baan krijgen. Klopt dit? Waar letten ze nog meer op naast je cv?
Lenge, kaalheid, geslacht, huidskleur, leeftijd, sociale skills.. Eigenlijk alles wel.
Het voornaamste (naast je CV) is dat je gewoon jezelf blijft en spontaan en zelfverzekerd overkomt. Als ze je dan nog niet willen hebben, moet je blij zijn dat je er niet werkt
Het voornaamste (naast je CV) is dat je gewoon jezelf blijft en spontaan en zelfverzekerd overkomt. Als ze je dan nog niet willen hebben, moet je blij zijn dat je er niet werkt
TS, had je bij dit gesprek een gevoel van 'het is niet eerlijk' of juist een gevoel van 'heb ik even mazzel'?
Als het tweede het geval is, neem ik je hierbij aan. Sollicitatie is niet nodig.
Als het tweede het geval is, neem ik je hierbij aan. Sollicitatie is niet nodig.
Ik ben een vrouw van bijna 40. Zie er goed uit, maar volgens mij word ik toch vooral aangenomen op basis van mijn capaciteiten en werkervaring. En daarbij passen mijn vaardigheden natuurlijk bij het functieprofiel waarop ik solliciteer.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Tijdens m'n drie laatste sollicitatiegesprekken liep het uit op geweld, dus er is me nu verteld dat ik iets minder mezelf moet zijn.quote:Op dinsdag 17 mei 2011 20:58 schreef Flixxy het volgende:
Lenge, kaalheid, geslacht, huidskleur, leeftijd, sociale skills.. Eigenlijk alles wel.
Het voornaamste (naast je CV) is dat je gewoon jezelf blijft en spontaan en zelfverzekerd overkomt. Als ze je dan nog niet willen hebben, moet je blij zijn dat je er niet werkt
It's all about presentation.
Presentatie van jezelf als potentiële collega is vrij belangrijk. Wees dus sociaal, niet te stijf maar ook niet te casual of ronduit plat. Netjes. Glimlach veel, maar niet te nep.
Zorg ook dat je kennis hebt over je beoogde vak, en hoe je dat toe wilt passen in dat specifieke bedrijf. Doe alsof je enorm enthousiast bent over het bedrijf. En zorg dat je over enige toepasselijke ervaring kunt vertellen. Met een beetje fantasie kan dat eigenlijk altijd wel.
Afhankelijk van je vak kun je dit nog aanvullen met een kort maar sterk portfolio (snel door te bladeren, duidelijk).
Presentatie van jezelf als potentiële collega is vrij belangrijk. Wees dus sociaal, niet te stijf maar ook niet te casual of ronduit plat. Netjes. Glimlach veel, maar niet te nep.
Zorg ook dat je kennis hebt over je beoogde vak, en hoe je dat toe wilt passen in dat specifieke bedrijf. Doe alsof je enorm enthousiast bent over het bedrijf. En zorg dat je over enige toepasselijke ervaring kunt vertellen. Met een beetje fantasie kan dat eigenlijk altijd wel.
Afhankelijk van je vak kun je dit nog aanvullen met een kort maar sterk portfolio (snel door te bladeren, duidelijk).
Normaal is niets anders dan het gemiddelde van alle afwijkingen.
Ze kijken of je van goede familie bent. die zondag ter kerke gaat. En ze meten je bloeddruk en je hartslag onder stress.Vaak moet je ook bij een meneer op schoot komen, ik heb nog niet achterhaald waarom dat precies is, maar het gebeurt heel vaak. Het helpt als je heel veel bier op kunt na je werk, want sociaal, en als een sollicitatiegesprek goed loopt moet je vaak op het eind nog een potje armworstelen. Dat win ik altijd.
edit: PS, ze kijken ook of je wel zegt dat je graag met mensen werkt.
edit: PS, ze kijken ook of je wel zegt dat je graag met mensen werkt.
Ik pak mijn brommer en ik ga.
Nouja, ik heb een leuk gezicht en ben niet te dik, ik vind mezelf wel redelijk knap. Maar ik vind het maar een enge gedachte dat ik straks met 100en anderen op een functie aas, ik heb zoiets van "zo krijg ik nooit een baan". Hoewel ik straks erg hoog ben opgeleid (2 universitaire masters), werk ervaring heb (bijbanen en stage) en best wel charmant kan zijn, vind ik het toch maar eng. straks nemen ze me niet aan omdat ik te hoog opgeleid ben , of te jong ben, of niet genoeg werkervaring heb (hoe krijg ik die dan als niemand me aanneemt)
ik heb altijd via marktplaats advertenties gezet mbt bijles en daar kwamen mensen naar mij toe, nu is het andersom....
ik heb altijd via marktplaats advertenties gezet mbt bijles en daar kwamen mensen naar mij toe, nu is het andersom....
Mmm maar is niet iedereen "zichzelf"en "sociaal'. Ik bedoel, vriendelijk lachen, wat vertellen over dat je zooo graag de functie wil "het lijkt me echt enig om deel uit te maken van dit team" etc... iedereen doet dat toch?quote:
Lenge, kaalheid, geslacht, huidskleur, leeftijd, sociale skills.. Eigenlijk alles wel.
Het voornaamste (naast je CV) is dat je gewoon jezelf blijft en spontaan en zelfverzekerd overkomt. Als ze je dan nog niet willen hebben, moet je blij zijn dat je er niet werkt
Als je er van uitgaat dat ze je neit willen hebben krijg je de baan inderdaad niet. En je opleiding zegt niets als het niet in lijn is met de functie. Je kan 100 masters hebben, als je capaciteiten of potentieel niet in lijn zijn met het functieprofiel bij je sowieso kansloosquote:
Nouja, ik heb een leuk gezicht en ben niet te dik, ik vind mezelf wel redelijk knap. Maar ik vind het maar een enge gedachte dat ik straks met 100en anderen op een functie aas, ik heb zoiets van "zo krijg ik nooit een baan". Hoewel ik straks erg hoog ben opgeleid (2 universitaire masters), werk ervaring heb (bijbanen en stage) en best wel charmant kan zijn, vind ik het toch maar eng. straks nemen ze me niet aan omdat ik te hoog opgeleid ben , of te jong ben, of niet genoeg werkervaring heb (hoe krijg ik die dan als niemand me aanneemt)
ik heb altijd via marktplaats advertenties gezet mbt bijles en daar kwamen mensen naar mij toe, nu is het andersom....
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Dat je jong en tamelijk onervaren bent kan soms een dealbreaker zijn ja, maar soms werkt het juist in je voordeel! Je bent namelijk nog lekker kneedbaar en daar is een bedrijf dol op.quote:
Nouja, ik heb een leuk gezicht en ben niet te dik, ik vind mezelf wel redelijk knap. Maar ik vind het maar een enge gedachte dat ik straks met 100en anderen op een functie aas, ik heb zoiets van "zo krijg ik nooit een baan". Hoewel ik straks erg hoog ben opgeleid (2 universitaire masters), werk ervaring heb (bijbanen en stage) en best wel charmant kan zijn, vind ik het toch maar eng. straks nemen ze me niet aan omdat ik te hoog opgeleid ben , of te jong ben, of niet genoeg werkervaring heb (hoe krijg ik die dan als niemand me aanneemt)
ik heb altijd via marktplaats advertenties gezet mbt bijles en daar kwamen mensen naar mij toe, nu is het andersom....
Normaal is niets anders dan het gemiddelde van alle afwijkingen.
ik moet meestal onder het bureau kruipenquote:
Vaak moet je ook bij een meneer op schoot komen, ik heb nog niet achterhaald waarom dat precies is, maar het gebeurt heel vaak.
Op 26-07-2011 00:33 schreef HappyGirl91
Heldin! _O_
Heldin! _O_
Tja, je loopt dus tegen datgene aan waartegen bijna elke student aanloopt. De wereld zit toch niet zo hard op je te wachten als je zelf denkt. Daarbij komt ook dat op dit moment de markt niet super is.quote:
Nouja, ik heb een leuk gezicht en ben niet te dik, ik vind mezelf wel redelijk knap. Maar ik vind het maar een enge gedachte dat ik straks met 100en anderen op een functie aas, ik heb zoiets van "zo krijg ik nooit een baan". Hoewel ik straks erg hoog ben opgeleid (2 universitaire masters), werk ervaring heb (bijbanen en stage) en best wel charmant kan zijn, vind ik het toch maar eng. straks nemen ze me niet aan omdat ik te hoog opgeleid ben , of te jong ben, of niet genoeg werkervaring heb (hoe krijg ik die dan als niemand me aanneemt)
ik heb altijd via marktplaats advertenties gezet mbt bijles en daar kwamen mensen naar mij toe, nu is het andersom....
En dan hangt het ook nog van de aard van je opleiding EN de functie waarop je solliceert. Als jij met een, ik noem maar wat, een opleiding a la modevakschool solliciteert op een functie als lerares duits, nou... vergeet het dan maar.
Mijn persoonlijke ervaring is dat ik zelf liever iemand aanneem die bij de bedrijfscultuur en het team waar de vacature bestaat past, dan dat diegene 100% in het functieprofiel past. Als het geheel redelijk overeenkomt dan zijn bepaalde vaardigheden of opleiding die iemand mist altijd wel aan te leren.
Mijn ervaring met het begeleiden van stagiaires is dat ik 100x liever een HBO student heb dan een WO student. De laatste groep loopt over het algemeen naast zijn schoenen van verwaandheid, weet het beter dan de rest van het team, daar moet je eerst de helft van de stageperiode aan de houding werken voor je wat met de handjes kunt.
Behalve aantrekkelijkheid, ook culturele achtergrond en sociale vaardigheden. Vooral sociale vaardigheden is belangrijk, heb ik begrepen.
Je moet passen met je collega's. Er is een redelijke kans dat je jaren lang met hetzelfde soort mensen moet gaan werken, dus je moet met ze kunnen opschieten.
Je moet passen met je collega's. Er is een redelijke kans dat je jaren lang met hetzelfde soort mensen moet gaan werken, dus je moet met ze kunnen opschieten.
To truly try means to accept God's love, his healing, to accept the world can be ugly, but your heart doesn't have to be."
Hm, nou, mijn masters sluiten allemaal direct aan op de functie.
overigens is het een beetje dom om aan te nemen dat wo-ers per definitie arrogant zijn. Sommige hbo-ers hebben minder vakkennis maar doen dan alsnog alsof zij beter zijn dan die "nerds". Hopelijk kijkt men naar de persoon ipv vooroordelen.
Ik heb het geluk dat ik een blanke ben denk ik dan maar...
overigens is het een beetje dom om aan te nemen dat wo-ers per definitie arrogant zijn. Sommige hbo-ers hebben minder vakkennis maar doen dan alsnog alsof zij beter zijn dan die "nerds". Hopelijk kijkt men naar de persoon ipv vooroordelen.
Ik heb het geluk dat ik een blanke ben denk ik dan maar...
quote:
Hm, nou, mijn masters sluiten allemaal direct aan op de functie.
overigens is het een beetje dom om aan te nemen dat wo-ers per definitie arrogant zijn. Sommige hbo-ers hebben minder vakkennis maar doen dan alsnog alsof zij beter zijn dan die "nerds". Hopelijk kijkt men naar de persoon ipv vooroordelen.
Ik heb het geluk dat ik een blanke ben denk ik dan maar...
whut
Ja dat kan je nu wel als onzin klinken, maar als jij marokkaans bent zijn er toch bedrijven die liever een nederlander hebben... verder, wat K_w zegtquote:
Mja, dat ligt aan de baan denk ik maar. Ik kom overal in de wereld en ik zie wel dat iemand met een Master overal aan de slag kan. Iemand met een bachelor is toch een van de velen en nee je kunt niet iemand zo even de vereiste kennis of skillset aanleren. Maargoed dat is ook wel vaak meer als je op internationaal niveau gaat opereren.quote:
[..]
Mijn ervaring met het begeleiden van stagiaires is dat ik 100x liever een HBO student heb dan een WO student. De laatste groep loopt over het algemeen naast zijn schoenen van verwaandheid, weet het beter dan de rest van het team, daar moet je eerst de helft van de stageperiode aan de houding werken voor je wat met de handjes kunt.
Verder merk ik ook vaak dat HBO-ers het gebrek aan kennis vaak denken goed te praten met hun "praktijk ervaring" of "sociale vaardigheden". Vaak ook zo erg dat je soms denkt dat men jaloers is dat men geen master heeft kunnen behalen.
Tip voor de TS:
Bekijk het gesprek anders. Ga het gesprek in alsof jij aan het bepalen bent of het bedrijf wel aan jouw eisen voldoet. Besef wel, zij willen jou hebben, niet andersom. Als je zo het gesprek in gaat dan is het een stuk minder stressvol.
[ Bericht 9% gewijzigd door jstrike op 18-05-2011 07:14:19 ]
neen
Je kan anders maar het best een kale, dikke lesbische negerin van chinese afkomst zijn om optimaal van alle "positieve discriminatie" te kunnen profiteren.quote:
Ik heb het geluk dat ik een blanke ben denk ik dan maar...
Ja, met zo'n instelling blijf je natuurlijk zwakbegaafd
Oh, jawel. Niet voor een pukkelige puber onder de 23 natuurlijk, maar die vind ik ook niet aantrekkelijkquote:
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Want alles onder de 23 is een pukkelige puber?quote:
[..]
Oh, jawel. Niet voor een pukkelige puber onder de 23 natuurlijk, maar die vind ik ook niet aantrekkelijk
Thanks hier heb ik wat aan!quote:
[..]
Mja, dat ligt aan de baan denk ik maar. Ik kom overal in de wereld en ik zie wel dat iemand met een Master overal aan de slag kan. Iemand met een bachelor is toch een van de velen en nee je kunt niet iemand zo even de vereiste kennis of skillset aanleren. Maargoed dat is ook wel vaak meer als je op internationaal niveau gaat opereren.
Verder merk ik ook vaak dat HBO-ers het gebrek aan kennis vaak denken goed te praten met hun "praktijk ervaring" of "sociale vaardigheden". Vaak ook zo erg dat je soms denkt dat men jaloers is dat men geen master heeft kunnen behalen.
Tip voor de TS:
Bekijk het gesprek anders. Ga het gesprek in alsof jij aan het bepalen bent of het bedrijf wel aan jouw eisen voldoet. Besef wel, zij willen jou hebben, niet andersom. Als je zo het gesprek in gaat dan is het een stuk minder stressvol.
Ach laat die hbo-ers voor wat ze zijn. Ik heb ook twee studies gedaan, en ik kom werkelijk overal aan de bak. Je wil niet weten wat voor vreemde dingen er gebeuren. Solicitatie vanuit land A voor een Baan in land B en dan een joboffer krijgen in land C omdat ze je kwaliteiten zo erg waarderen en er in land B niet genoeg werk is om die te benutten.quote:
Tja en hbo-ers die altijd WO-ers typeren als autistische mogooltjes. Tja, ik haal mijn schouders eraan op... Ten eerste, je komt die mensen overal tegen in elke organisatie. Als je er niet mee kunt omgaan dan heb je een groot probleem. Ten tweede, hoe kun je zo bekrompen denken.
Typisch. Ik ken geen HBO-ers die zich opwinden over WO-ers. Over het algemeen is het toch echt andersom.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik ken er wel een paar die sneren verrkopen naar WO-ers toequote:
Typisch. Ik ken geen HBO-ers die zich opwinden over WO-ers. Over het algemeen is het toch echt andersom.
Wel voor een 40+er met bierbuikquote:
[..]
Oh, jawel. Niet voor een pukkelige puber onder de 23 natuurlijk, maar die vind ik ook niet aantrekkelijk
Absoluut. En gefrustreerd omdat blijkbaar een WO'er ooit heeft gezegd dat een HBO'er een scholier is en geen student. (Heb ik ook wel eens gezegd, er wordt 100% op gehapt, grappig.)quote:
[..]
Ik ken er wel een paar die sneren verrkopen naar WO-ers toe
Een HBO'er heeft vaak last van het Achterhoek/Twente-syndroom. Als je aan iemand uit de Achterhoek vraagt of het gezellig is in Twente begint diegene meteen te gillen: ACHTERHOOEEKKKKKK...(En andersom dus)
Een HBO'er heeft dat net zo. Als je daartegen zegt 'huh, hoezo zeg je dat je studeert, je bent toch scholier?' (*fluitfluit*) krijg je standaard een bitse reactie terug.
Maargoed, over solliciteren: zorg dat je er vlot uitziet, inclusief de babbel, en dan heb je de helft al binnen. Verder enthousiast zijn, rechtop zitten, stel vragen en dan zit het wel goed.
Gourmetten of steengrillen?
neuh, ik ken een wo-ers die zich opwinden over hbo-ers... Die maken zich ook niet echt druk om dat gepeupelquote:
Typisch. Ik ken geen HBO-ers die zich opwinden over WO-ers. Over het algemeen is het toch echt andersom.
Als je op gesprek mag komen (waarbij bellen ontzettend veel helpt) scoor je met je uiterljik en houding ontzettend veel punten. Tenzij je het heel erg verpest wanneer het inhoudelijk wordt ben je dan al binnen
1e indruk is nou eenmaal heel erg belangrijk bij mensen
1e indruk is nou eenmaal heel erg belangrijk bij mensen
Een piercing? Nee als ik metaal in mijn lichaam wil, dan ga ik wel in het leger
Dat zeg je nou wel zo maar ik merk als HBO-er op een WO-master wel degelijk dat WO-ers nog heel kinds denken over werk en het vooral nodig vinden om HBO-ers af te schilderen als scholieren die misschien net het eerste jaar van hun studie zouden door kunnen komen. Als ik ze dan vertel dat ik zelf van het HBO afkom dan is het opeens heel anders...quote:
[..]
Ach laat die hbo-ers voor wat ze zijn. Ik heb ook twee studies gedaan, en ik kom werkelijk overal aan de bak. Je wil niet weten wat voor vreemde dingen er gebeuren. Solicitatie vanuit land A voor een Baan in land B en dan een joboffer krijgen in land C omdat ze je kwaliteiten zo erg waarderen en er in land B niet genoeg werk is om die te benutten.
Tja en hbo-ers die altijd WO-ers typeren als autistische mogooltjes. Tja, ik haal mijn schouders eraan op... Ten eerste, je komt die mensen overal tegen in elke organisatie. Als je er niet mee kunt omgaan dan heb je een groot probleem. Ten tweede, hoe kun je zo bekrompen denken.
Het feit is dat iedereen zeikt op elkaar en ik vind het nogal zielig dat jij, die zich liever niet druk maakt om 'dat gepeupel', anderen verwijt van vooroordelen en jezelf distantieert van enig perspectief.
Doe eens lief!
Klopt, psychologisch gezien let men bij de eerste indruk op uiterlijk. Dat is heel oppervlakkig, maar menselijk.
En een eerste indruk is veelbepalend, op basis van een eerste indruk nemen mensen vaak al beslissingen.
En een eerste indruk is veelbepalend, op basis van een eerste indruk nemen mensen vaak al beslissingen.
Ik ken genoeg HBO-ers genoeg inzet hadden om de stap naar WO te maken... ik denk neit dat er een enkele tussen zit die zal zeggen dat het niveau niet aanzienlijk hoger ligt dan het HBO. Menig HBO-er heeft het moeten afhaken, maar de mensen die het wel kunnen voltooien zijn toch echt van een hoog caliber om zoveel stof in te kunnen halen in een schakeljaar.quote:
[..]
Dat zeg je nou wel zo maar ik merk als HBO-er op een WO-master wel degelijk dat WO-ers nog heel kinds denken over werk en het vooral nodig vinden om HBO-ers af te schilderen als scholieren die misschien net het eerste jaar van hun studie zouden door kunnen komen. Als ik ze dan vertel dat ik zelf van het HBO afkom dan is het opeens heel anders...
Mja, wellicht ben ik wat emotieloos wat anderen betreft... maar het zal me echt aan mijn reet roesten wat mensen doen en hoe ze het doen. Als mijn werk er maar niet bij in het geding komt dan mag je van mij op tafel naakt de horlepiep gaan dansen.quote:Het feit is dat iedereen zeikt op elkaar en ik vind het nogal zielig dat jij, die zich liever niet druk maakt om 'dat gepeupel', anderen verwijt van vooroordelen en jezelf distantieert van enig perspectief.
Ik geef mijn input voer het werk, ik beargumenteer het, ik zal wellicht in discussie gaan, maar als de beslissing gevallen is so be it. Maargoed, dat zal ik zijn. Ik benader zaken vaak zonder emotie. Als iemand mij een nee verkoopt dan neem ik dat niet persoonlijk, dat is bij mijn collega's wel anders.
Denk dat er veel factoren een rol spelen, zoals zaken die je onderscheiden op je CV, omgeving (netwerken, hoe gay het ook is, blijft belangrijk (ouwe jongens krentebrood-idee)), sociale vaardigheden en de opleiding an sich. Fysieke aantrekkelijkheid lijkt me ook niet van belang.
Doe nu ook 2 studies (WO), heb in het buitenland gewoond, papa is hoogleraar ( ) en ben niet lelijk. Maargoed, werken
Oh, en op HBO-ers haten als WO-er
Doe nu ook 2 studies (WO), heb in het buitenland gewoond, papa is hoogleraar (
) en ben niet lelijk. Maargoed, werken Oh, en op HBO-ers haten als WO-er
Alleen als lichaam en geest vrij zijn van angst en pijn kan de storm in het ziel tot rust komen.
Begeerte is het enige van waarde. Veel eten, geld, drank, drugs: allemaal lachwekkende pogingen dit te vergeten. Elk mini-zelfmoorden, zonder bevrediging.
Begeerte is het enige van waarde. Veel eten, geld, drank, drugs: allemaal lachwekkende pogingen dit te vergeten. Elk mini-zelfmoorden, zonder bevrediging.
idd, laat die scholieren toch lekker hun gang gaanquote:
Oh, en op HBO-ers haten als WO-er
bij het bedrijf waar ik nu werk nemen ze liever een lelijke vrouw van 35-40 aan dan een knappe vrouw van 25, omdat die van 25 uiteindelijk minder gaat werken als ze zwanger is geschopt.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja man, top argumenten. Jij bent er eentje die het wel gaat redden in het leven hoor!quote:
[..]
Ik ken genoeg HBO-ers genoeg inzet hadden om de stap naar WO te maken... ik denk neit dat er een enkele tussen zit die zal zeggen dat het niveau niet aanzienlijk hoger ligt dan het HBO. Menig HBO-er heeft het moeten afhaken, maar de mensen die het wel kunnen voltooien zijn toch echt van een hoog caliber om zoveel stof in te kunnen halen in een schakeljaar.
[..]
Mja, wellicht ben ik wat emotieloos wat anderen betreft... maar het zal me echt aan mijn reet roesten wat mensen doen en hoe ze het doen. Als mijn werk er maar niet bij in het geding komt dan mag je van mij op tafel naakt de horlepiep gaan dansen.
Ik geef mijn input voer het werk, ik beargumenteer het, ik zal wellicht in discussie gaan, maar als de beslissing gevallen is so be it. Maargoed, dat zal ik zijn. Ik benader zaken vaak zonder emotie. Als iemand mij een nee verkoopt dan neem ik dat niet persoonlijk, dat is bij mijn collega's wel anders.
Doe eens lief!
Ik weet het ik weet het, ik ben geweldigquote:
[..]
Ja man, top argumenten. Jij bent er eentje die het wel gaat redden in het leven hoor!
. Als je nog wat specifieker kunt zijn over de argumenten die jij top vind dan kunnen we daar mooi een biertje over gaan drinken.
Wacht even, dan ik zal ze zoeken...quote:
[..]
Ik weet het ik weet het, ik ben geweldig
Doe eens lief!
anyway OT. Zoals Sardonical-Jope al zei, netwerken is heel belangrijk. Krijg meer potentiele leads door mensen die ik ken dan gewoon solliciteren. Zelfs als die leads komen van mensen die 10.000 km verderop wonen.
Toch maar even reageren.
Zorg dat je niet 'needy' overkomt. Degene tegenover je moet niet degene zijn die alléén screent, jij moet óók screenen. Gedraag je zo ook in het gesprek. Denk van te voren na wat jou standaarden zijn en vragen over de baan en vraag daar gerust naar.
Probeer meer statements te gebruiken ipv vragen.
Vermijd woorden als 'denk ik' 'volgens mij', de hele reutemeteut.
Let op je STEMGELUID
je kan op drie manieren praten.
Een zoals wanneer je iets van iemand verlangt (zo'n aardig stemmetje waarmee overkomt dat je je best doet dat iemand je aardig vind. Dit noemen we 'TRYING FOR RAPPORT (rapport=connectie/band tussen jullie 2)
NEUTRAL RAPPORT
neutraal stemgeluid, zoals je tegen gelijkwaardige vrienden praat.
BREAKING RAPPORT
zoals je tegen ondergeschikten praat. Zoals een politieagent tegen een arrestant praat.
Ga tussen die laatste twee in zitten. Zo kom je véél dominanter/authoritairder over en zal jouw toekomstige baas je minder zien als zo'n uitslover die zich probeert binnen te slijmen.
google het als je er wat meer van wilt weten.
succes
Zorg dat je niet 'needy' overkomt. Degene tegenover je moet niet degene zijn die alléén screent, jij moet óók screenen. Gedraag je zo ook in het gesprek. Denk van te voren na wat jou standaarden zijn en vragen over de baan en vraag daar gerust naar.
Probeer meer statements te gebruiken ipv vragen.
Vermijd woorden als 'denk ik' 'volgens mij', de hele reutemeteut.
Let op je STEMGELUID
je kan op drie manieren praten.
Een zoals wanneer je iets van iemand verlangt (zo'n aardig stemmetje waarmee overkomt dat je je best doet dat iemand je aardig vind. Dit noemen we 'TRYING FOR RAPPORT (rapport=connectie/band tussen jullie 2)
NEUTRAL RAPPORT
neutraal stemgeluid, zoals je tegen gelijkwaardige vrienden praat.
BREAKING RAPPORT
zoals je tegen ondergeschikten praat. Zoals een politieagent tegen een arrestant praat.
Ga tussen die laatste twee in zitten. Zo kom je véél dominanter/authoritairder over en zal jouw toekomstige baas je minder zien als zo'n uitslover die zich probeert binnen te slijmen.
google het als je er wat meer van wilt weten.
succes
Nou ik ben totaal niet knap qua uiterlijk maar ik vond wel altijd vrij makkelijk een baan.
In mijn geval kan het ook wel komen omdat ik daarmee aan het stereotype voldoe dat echte ict-ers nerds zijn en ik dan in het plaatje pas ofzo. Anyways, de voornaamste reden die ik heb gehoord was dat mensen vrij snel het idee kregen dat mijn werk door mijn bloed stroomt, en dat ze daardoor erg het gevoel hadden dat ik het wel zou kunnen uitvoeren en dat ook betrouwbaar zou doen.
In mijn werk kan het zelfs nog tegen je werken.. ik bedoel, een diehard programmeur hoort er niet popi jopi uit te zien, die hoort dag en nacht achter zijn computer te zitten. Dus dat vertrouwen ze al meteen niet haha.
Heb je echter een baan waarbij persoonlijke presentatie erg belangrijk is, dan is uiterlijk heel belangrijk.
Ik denk dat jouw uiterlijk moet passen bij de baan die je zoekt, en dan zit dat aspect wel goed.
Voor de rest uiteraard jezelf zijn. Ik ga ook nooit in pak solliciteren, want als ik er eenmaal werk doe ik toch nooit een pak aan. So why bother? Ik kom bij zoiets gewoon aanlopen alsof ik er al jaren werk. What you see is what you get. En dat werkt altijd erg goed.
In mijn geval kan het ook wel komen omdat ik daarmee aan het stereotype voldoe dat echte ict-ers nerds zijn en ik dan in het plaatje pas ofzo. Anyways, de voornaamste reden die ik heb gehoord was dat mensen vrij snel het idee kregen dat mijn werk door mijn bloed stroomt, en dat ze daardoor erg het gevoel hadden dat ik het wel zou kunnen uitvoeren en dat ook betrouwbaar zou doen.
In mijn werk kan het zelfs nog tegen je werken.. ik bedoel, een diehard programmeur hoort er niet popi jopi uit te zien, die hoort dag en nacht achter zijn computer te zitten. Dus dat vertrouwen ze al meteen niet haha.
Heb je echter een baan waarbij persoonlijke presentatie erg belangrijk is, dan is uiterlijk heel belangrijk.
Ik denk dat jouw uiterlijk moet passen bij de baan die je zoekt, en dan zit dat aspect wel goed.
Voor de rest uiteraard jezelf zijn. Ik ga ook nooit in pak solliciteren, want als ik er eenmaal werk doe ik toch nooit een pak aan. So why bother? Ik kom bij zoiets gewoon aanlopen alsof ik er al jaren werk. What you see is what you get. En dat werkt altijd erg goed.
Shit happens.
|
|
Knappe personen worden eerder aangenomen? Wat speelt nog meer een rol?
