R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
bij mij op het werk (begeleider op een woongroep) werkt sinds kort een nieuwe collega.
meisje is best onzeker, al komt het in eerste instantie niet zo over.
ik merk sinds kort dat sommige collega's zich apart gedragen, zo hadden ze wat kritiek op haar, dit is totaal niet met haar besproken maar gelijk naar de leidinggevende gecommuniceerd, ook wordt bijvoorbeeld haar foto niet opgehangen op het fotobord waar te zien wie er die dag werkt, ipv van haar foto wordt dan een vraagteken opgehangen.
ook wordt ze niet gemaild over een teamuitje, maar wordt door sommige collega's wel meegevraagd.
ik vind dit best vervelend, en weet niet zo goed wat ik hier nu mee aan moet.
omdat ik er zelf ook niet lang werk weet ik niet zo goed wat ik nu kan doen, ik heb zelf amper met het nieuwe meisje gewerkt.
ik weet ook niet wie de bron achter dit alles is.
ps: kan je dit gedrag nu scharen onder pesten?
meisje is best onzeker, al komt het in eerste instantie niet zo over.
ik merk sinds kort dat sommige collega's zich apart gedragen, zo hadden ze wat kritiek op haar, dit is totaal niet met haar besproken maar gelijk naar de leidinggevende gecommuniceerd, ook wordt bijvoorbeeld haar foto niet opgehangen op het fotobord waar te zien wie er die dag werkt, ipv van haar foto wordt dan een vraagteken opgehangen.
ook wordt ze niet gemaild over een teamuitje, maar wordt door sommige collega's wel meegevraagd.
ik vind dit best vervelend, en weet niet zo goed wat ik hier nu mee aan moet.
omdat ik er zelf ook niet lang werk weet ik niet zo goed wat ik nu kan doen, ik heb zelf amper met het nieuwe meisje gewerkt.
ik weet ook niet wie de bron achter dit alles is.
ps: kan je dit gedrag nu scharen onder pesten?
Ik vind het wel buitensluiten te noemen. Beetje flauw, een nieuwe collega hoort toch op zijn minst net zoals andere collega's een foto te hebben voor op de fotomuur en formeel te worden uitgenodigd voor personeelsfeestjes.
Misschien kun je zelf eens bij je teamleider vriendelijk melden dat je hebt opgemerkt dat de nieuwe collega nog geen foto heeft en dat haar e-mail adres niet bij het mailtje over het teamuitje stond (en dat ze dus moet worden opgenomen in het mailbestand voor team-mails die verstuurd worden of in het adresboek moet komen te staan oid).
Zo neem je het voor haar op zonder een bron aan te wijzen en te reppen over pesten of buitensluiten, gezien je daar ook nog niet zeker over bent. Wacht het daarna eerst af hoe het dan gaat, wie weet kruipt de dame nog uit haar schulp en trekken je collega's ook bij naar verloop van tijd
Misschien kun je zelf eens bij je teamleider vriendelijk melden dat je hebt opgemerkt dat de nieuwe collega nog geen foto heeft en dat haar e-mail adres niet bij het mailtje over het teamuitje stond (en dat ze dus moet worden opgenomen in het mailbestand voor team-mails die verstuurd worden of in het adresboek moet komen te staan oid).
Zo neem je het voor haar op zonder een bron aan te wijzen en te reppen over pesten of buitensluiten, gezien je daar ook nog niet zeker over bent. Wacht het daarna eerst af hoe het dan gaat, wie weet kruipt de dame nog uit haar schulp en trekken je collega's ook bij naar verloop van tijd
SPACE AND TIME ARE NO OBSTACLE TO CAT_TANK
Cat_Tank is strong
Cat_Tank is strong
Ik zou het gewoon vragen zoals met die foto waarom ze dan bij haar een vraagteken zetten en waarom ze niet is gemaild over dat uitje en waarom kritiek niet eerst met haar besproken wordt. Ook al werk je er nog niet zolang mag je dit soort zaken toch aankaarten lijkt me. Bovendien als het klopt wat je denkt dat er gepest wordt zou ik me afvragen of ik wel zin heb om met dit soort kinderachtige collega's te werken.
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
collega heeft gewoon een foto, en staat gewoon op het rooster, alleen blijken er dus mensen te zijn die haar foto niet ophangen maar het vraagtekenquote:Op donderdag 31 maart 2011 08:22 schreef Cat_Tank het volgende:
Ik vind het wel buitensluiten te noemen. Beetje flauw, een nieuwe collega hoort toch op zijn minst net zoals andere collega's een foto te hebben voor op de fotomuur en formeel te worden uitgenodigd voor personeelsfeestjes.
Misschien kun je zelf eens bij je teamleider vriendelijk melden dat je hebt opgemerkt dat de nieuwe collega nog geen foto heeft en dat haar e-mail adres niet bij het mailtje over het teamuitje stond (en dat ze dus moet worden opgenomen in het mailbestand voor team-mails die verstuurd worden of in het adresboek moet komen te staan oid).
Zo neem je het voor haar op zonder een bron aan te wijzen en te reppen over pesten of buitensluiten, gezien je daar ook nog niet zeker over bent. Wacht het daarna eerst af hoe het dan gaat, wie weet kruipt de dame nog uit haar schulp en trekken je collega's ook bij naar verloop van tijd
Bestaat jullie team allemaal uit vrouwen of zitten er ook mannen tussen? Zo te horen zijn dit typisch vrouwen streken.quote:
bij mij op het werk (begeleider op een woongroep) werkt sinds kort een nieuwe collega.
meisje is best onzeker, al komt het in eerste instantie niet zo over.
ik merk sinds kort dat sommige collega's zich apart gedragen, zo hadden ze wat kritiek op haar, dit is totaal niet met haar besproken maar gelijk naar de leidinggevende gecommuniceerd, ook wordt bijvoorbeeld haar foto niet opgehangen op het fotobord waar te zien wie er die dag werkt, ipv van haar foto wordt dan een vraagteken opgehangen.
ook wordt ze niet gemaild over een teamuitje, maar wordt door sommige collega's wel meegevraagd.
ik vind dit best vervelend, en weet niet zo goed wat ik hier nu mee aan moet.
omdat ik er zelf ook niet lang werk weet ik niet zo goed wat ik nu kan doen, ik heb zelf amper met het nieuwe meisje gewerkt.
ik weet ook niet wie de bron achter dit alles is.
ps: kan je dit gedrag nu scharen onder pesten?
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
alleen vrouwenquote:
[..]
Bestaat jullie team allemaal uit vrouwen of zitten er ook mannen tussen? Zo te horen zijn dit typisch vrouwen streken.
quote:
bij mij op het werk (begeleider op een woongroep) werkt sinds kort een nieuwe collega.
meisje is best onzeker, al komt het in eerste instantie niet zo over.
Weet je zeker dat dit niet stiekum over jezelf gaat? Of heb je een dusdanig invoelend vermogen dat je kan zien dat ze onzeker is, zonder dat dat zo overkomt?quote:ik heb zelf amper met het nieuwe meisje gewerkt.
Only when the power of love is greater than the love for power, there will be peace
Waarom durf je er niets van te zeggen eigenlijk? Of hang dan zelf de foto op van het meisje.quote:
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
ze heeft verteld dat ze zich snel onzeker voelt, alleen komt het bij mij niet zo overquote:
[..]
[..]
Weet je zeker dat dit niet stiekum over jezelf gaat? Of heb je een dusdanig invoelend vermogen dat je kan zien dat ze onzeker is, zonder dat dat zo overkomt?
dat vind ik gewoon erg moeilijk, ik heb het zelf nog niet in een dienst meegemaakt, heb het alleen van horen zeggen, het was nl. een andere collega opgevallenquote:
[..]
Waarom durf je er niets van te zeggen eigenlijk? Of hang dan zelf de foto op van het meisje.
dat vind ik dus lastig aangezien ik er niet zeker van ben of het echt doelbewust gebeurd, en of er inderdaad sprake is van buitensluiten/pestenquote:
Wat denk je van een gesprek met je leidinggevende?
Nou ja je kan dan toch op zijn minst de foto van dat meisje ophangen? Of vraag eens aan haar of ze ook via de mail is uitgenodigd voor dat uitje. Zo niet dan stuur je alsnog die mail door. Vraag aan je andere collega's waarom er bij dat nieuwe meisje geen foto hangt?quote:
[..]
dat vind ik gewoon erg moeilijk, ik heb het zelf nog niet in een dienst meegemaakt, heb het alleen van horen zeggen, het was nl. een andere collega opgevallen
Als je in discussie gaat met een trol, wint hij. Als je een trol beledigt, wint hij. Als je tekeer gaat tegen een trol, wint hij. Het enige waar trollen niet tegen kunnen, is te worden genegeerd.
Je kunt toch aangeven dat je regelmatig opmerkt dat er in plaats van de foto een vraagteken hangt en dat je dat gek vindt aangezien ze ook een eigen foto heeft. Gewoon even tussen neus en lippen door aan je leidinggevende melden....quote:
[..]
dat vind ik dus lastig aangezien ik er niet zeker van ben of het echt doelbewust gebeurd, en of er inderdaad sprake is van buitensluiten/pesten
zoals ik eerder aangaf, ik hem amper met haar gewerkt en die keren dat ik met haar werkte hing haar foto er, dat haar foto niet wordt opgehangen heb ik dus via een andere collega vernomen.quote:
[..]
Nou ja je kan dan toch op zijn minst de foto van dat meisje ophangen? Of vraag eens aan haar of ze ook via de mail is uitgenodigd voor dat uitje. Zo niet dan stuur je alsnog die mail door. Vraag aan je andere collega's waarom er bij dat nieuwe meisje geen foto hangt?
oke, misschien moet ik dat maar doenquote:
[..]
Je kunt toch aangeven dat je regelmatig opmerkt dat er in plaats van de foto een vraagteken hangt en dat je dat gek vindt aangezien ze ook een eigen foto heeft. Gewoon even tussen neus en lippen door aan je leidinggevende melden....
teamleider belde net, of ik wat diensten van het meisje over wilde nemen.
meisje heeft gisteren ontslag genomen (zat nog in de proeftijd), ik heb aangeven wat ik heb gehoord en hij vond het ook erg vervelend.
komende teamvergadering (is binnenkort) gaat hij erop terug komen
meisje heeft gisteren ontslag genomen (zat nog in de proeftijd), ik heb aangeven wat ik heb gehoord en hij vond het ook erg vervelend.
komende teamvergadering (is binnenkort) gaat hij erop terug komen
Te laatquote:
teamleider belde net, of ik wat diensten van het meisje over wilde nemen.
meisje heeft gisteren ontslag genomen (zat nog in de proeftijd), ik heb aangeven wat ik heb gehoord en hij vond het ook erg vervelend.
komende teamvergadering (is binnenkort) gaat hij erop terug komen
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Lullig, Duidelijk gevalletje van overschreiding van de kritische vrouwenmassa.
Dat wil zeggen dat er te veel vrouwen bij elkaar op een afdeling zitten zonder er man er tussen om te dempen. De kritische vrouwenmassa heeft een aantal punten waarbij er een man in de groep noodzakelijk is om efficient te kunnen blijven werken.
Groepssamenstelling vrouw+man
1+0
2+0
3+0
3+1 (4+0 kan al problemen opleveren)
4+1
..
8+2
..
15+3
etc
Dat wil zeggen dat er te veel vrouwen bij elkaar op een afdeling zitten zonder er man er tussen om te dempen. De kritische vrouwenmassa heeft een aantal punten waarbij er een man in de groep noodzakelijk is om efficient te kunnen blijven werken.
Groepssamenstelling vrouw+man
1+0
2+0
3+0
3+1 (4+0 kan al problemen opleveren)
4+1
..
8+2
..
15+3
etc
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Over het algemeen wordt 5 kippen per haan aangeraden.quote:
Lullig, Duidelijk gevalletje van overschreiding van de kritische vrouwenmassa.
Dat wil zeggen dat er te veel vrouwen bij elkaar op een afdeling zitten zonder er man er tussen om te dempen. De kritische vrouwenmassa heeft een aantal punten waarbij er een man in de groep noodzakelijk is om efficient te kunnen blijven werken.
Groepssamenstelling vrouw+man
1+0
2+0
3+0
3+1 (4+0 kan al problemen opleveren)
4+1
..
8+2
..
15+3
etc
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ah, daar komt de aap uit de mouw.quote:
Treur niet. Hier zijn enkele afdelingen waar nagenoeg alleen vrouwen werken. Als je dat soms hoort, word je een beetje treurig.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
quote:
[..]
Over het algemeen wordt 5 kippen per haan aangeraden.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Wat zieligquote:
teamleider belde net, of ik wat diensten van het meisje over wilde nemen.
meisje heeft gisteren ontslag genomen (zat nog in de proeftijd), ik heb aangeven wat ik heb gehoord en hij vond het ook erg vervelend.
komende teamvergadering (is binnenkort) gaat hij erop terug komen
Zie daar de reden waarom vrouwen nooit de wereld zullen regeren. Die roddelen, huilen, pesten en krabben elkaar binnen een etmaal de tent uit.
True that. Ik werk zelf ook liever in teams met op zijn minst 2 mannen.quote:
Zie daar de reden waarom vrouwen nooit de wereld zullen regeren. Die roddelen, huilen, pesten en krabben elkaar binnen een etmaal de tent uit.
SPACE AND TIME ARE NO OBSTACLE TO CAT_TANK
Cat_Tank is strong
Cat_Tank is strong
|
|
