Dit.quote:Op maandag 7 februari 2011 14:38 schreef Sam-x het volgende:
Wat staat er in de CAO of in je contract?
quote:CAO's en de werkkostenregeling?
Veel bedrijven en organisaties zijn gebonden aan CAO's. Hoe verhoudt zich zo'n CAO met de nieuwe regeling?
Dat verschilt. CAO's kennen vaak de (werkgevers)verplichting om de werknemer toe te staan loon of vakantiedagen om te ruilen voor een vergoeding voor een fiets, vakbondscontributie fitness enzovoorts.
Op zich verzet de werkkostenregeling zich daar niet tegen.
Wel is het zo dat voorzover het werkkostenforfait is overschreden deze vergoedingen belast zijn. De werkgever kan de belasting (via bijvoorbeeld de eindhefing van 80% voor zijn rekening nemen, maar dat is (wellicht een enkele CAO uitgezonderd) niet verplicht. Hij doet er dan wel verstandig aan dit vast te leggen.
Daarnaast bevatten een aantal CAO's verplichte kostenvergoedingen voor bijvoorbeeld gereedschap, apparatuur of werkkleding. Ook hiervoor geldt dat de werkkostenregeling zich hier niet tegen verzet. Echter deze vergoedingen zijn onder de werkkostenregeling, als het belastingvrije forfait is overschreden, belast.
contract zal ik zo ff nakijken, val onder kleinmetaal CAO, weetniet wat daar in staat?quote:Op maandag 7 februari 2011 14:38 schreef Sam-x het volgende:
Wat staat er in de CAO of in je contract?
vrouwen in een magazijn ftw!quote:Op maandag 7 februari 2011 14:41 schreef PierreBetfair het volgende:
Je bent een vrouw en je hebt werkschoenen nodigWauw.
Ikea?, daar draagt ook iedereen veiligheidsschoenenquote:
Dus ja ze moeten het beschikbaar stellen, maar dat kan ook door een bijdrage zoals kleding budget. ligt er dus weer aan wat in je contract staan. Waarom wil het uitzendburo maar een deel betalen? wil jij iets duurder dan standaard is?quote:Arbowet: Artikel 3 Arbobeleid
tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd worden de gevaren en risico's voor de veiligheid of de gezondheid van de werknemer zoveel mogelijk in eerste aanleg bij de bron daarvan voorkomen of beperkt; naar de mate waarin dergelijke gevaren en risico's niet bij de bron kunnen worden voorkomen of beperkt, worden daartoe andere doeltreffende maatregelen getroffen waarbij maatregelen gericht op collectieve bescherming voorrang hebben boven maatregelen gericht op individuele bescherming; slechts indien redelijkerwijs niet kan worden gevergd dat maatregelen worden getroffen die zijn gericht op individuele bescherming, worden doeltreffende en passende persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer ter beschikking gesteld;
Vergelijking gaat niet op hier. Een set messen zal altijd aanwezig zijn in de keuken. Dus een kok HOEFT niet messen te kopen alleen als ie dat zelf wil.quote:Op maandag 7 februari 2011 14:42 schreef Juicyhil het volgende:
Een kok heeft vaak ook eigen messen, dus zo bijzonder is het niet als je dat zelf moet kopen.
Overheen gelezenquote:Op maandag 7 februari 2011 14:45 schreef Dangel het volgende:
nee, ik niet, maar een aantalmensen voor mij hebben schoenen van 200 euro gekocht, en nu is er nog maar beperktere keus qua types, en moet ik 25 euro zelf betalen, op werkschoenen van 50 euro.
En ikea valt niet onder de kleinmetaalsector he?
Uggs met stalen neusquote:Op maandag 7 februari 2011 14:46 schreef Barcaconia het volgende:
Prada en Gucci leveren geen werkschoenen dus dat kun je vast vergeten. Met je dure smaak.
Whehe misschien is dat iets voor Dangel.quote:
Ligt er natuurlijk aan..quote:Op maandag 7 februari 2011 14:51 schreef Barcaconia het volgende:
[..]
Whehe misschien is dat iets voor Dangel.
Ik denk dat ze meer op een vent lijkt eigenlijk.quote:Op maandag 7 februari 2011 14:53 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Ligt er natuurlijk aan..
Zou ze shag roken?
Kijk, DAAR heeft Dangel wat aan!quote:Op maandag 7 februari 2011 16:33 schreef kikoooooo het volgende:
Artikel 44 uit de Arbo wet:
De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.
--------------------
Je werkgever dient je schoenen en andere persoonlijke beschermingsmiddelen gratis ter beschikking te stellen dus. Mocht je nou zelf 'betere' spullen oid willen, dan kan hij/zij een bijdrage vragen. Maar een bijdrage voor een standaard schoen mag nooit.
Succes ermee.
Al gedaan, die verwezen door naar uzb.quote:Op maandag 7 februari 2011 19:38 schreef DroogDok het volgende:
Als het uitzendbureau lullig doet, kan je het ook bij het bedrijf vragen waar je werkt?
??quote:Op maandag 7 februari 2011 19:39 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Al gedaan, die verwezen door naar uzb.
Zoals ik al zei, Dangel heeft een baard.quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Laat hun dat dan met z'n 2en uitvechten, het bedrijf waar jij nu werkt heeft waarschijnlijk ook een probleem als jij zonder veiligheidsschoenen op je werk komt. Kom van de week dus op je gewone schoenen, forceer je vanzelf een oplossing.quote:Op maandag 7 februari 2011 19:39 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Al gedaan, die verwezen door naar uzb.
Ben benieuwd wat ze zeggen op je functioneringsgesprek. Succes!quote:Op dinsdag 8 februari 2011 12:09 schreef Dangel het volgende:
Goed, vandaag kreeg ik een nieuwe collega, dus de man van het uzb was hier.. en negeerde me, wat hij normala nooit doetSterker nog: hij groette de collega die NAAST me stond wel bij naam, en mij niet
! Tsja, heb hem gsiteravond dus gemailed om hem op artikel 44 te wijzen. Evenlater kwamik hem nog eens tegen, maar ff aar hemtoe gelopen, gevraagd of hij de mail gelezen had. Die had ie gelezen, maar dus geen reactie.
Straks het jaarlijkse functioneringsgesprek bij het bedrijf waar ik aan uitgeleend ben, zal ik dit (nogmaals) aankaarten.. Plus wat andere dingen waarmee hij zijn personeel er bij probert te naaien
Je opdrachtgever vindt het 'uitzonderlijk' dat een werkgever zich aan de ARBOwet houdtquote:Op dinsdag 8 februari 2011 14:36 schreef Dangel het volgende:
Mijn baas vind/denkt dat het uxb in zijn recht staatMaar goed, hij denkt ook dat het uitzonderlijk is dat een uzb schoenen überhaupt iets voor betaald...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 9% gewijzigd door Sounddragon op 08-02-2011 15:02:26 ]De wetenschap is er nog steeds niet uit, waarom de meest gestroomlijnde vrouwen, de meeste weerstand bieden
Dan moet je je werkgever ook wel echt gewaarschuwd hebben om de Arbo in te gaan schakelen. Geeft ze nog een laatste kans. Het is wel verstandig om meer mensen binnen het bedrijf achter je te hebben.quote:Op dinsdag 8 februari 2011 20:32 schreef niels0 het volgende:
Niet meer over hebben met je werkgever, gewoon de Arbo inschakelen. Je hebt ze gewaarschuwd, niet dan? Arbo hoef je geen lid van te zijn. is gewoon wetgeving.
Zoals gezegd, geef hem vrijdag nog een laatste kansquote:Op dinsdag 8 februari 2011 20:41 schreef marloesw het volgende:
[..]
Dan moet je je werkgever ook wel echt gewaarschuwd hebben om de Arbo in te gaan schakelen. Geeft ze nog een laatste kans. Het is wel verstandig om meer mensen binnen het bedrijf achter je te hebben.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |