Fok! Salaris 2010 topic #10: Waar we massaal liegen over ons salaris.

quote:

Op vrijdag 4 februari 2011 23:21 schreef 81Renrew het volgende:

[..]

Wat is er mis met een salarisverhoging van 3% per jaar als je in dezelfde functie blijft? Zijn mensen die minder er bij krijgen per jaar.

Wat boeit het wat andere mensen verdienen of krijgen aan verhoging.
Ik zou met 3% ook niet akkoord gaan en gewoon onderhandelen.

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 20:04 schreef xaban06 het volgende:

[..]

Wat boeit het wat andere mensen verdienen of krijgen aan verhoging.
Ik zou met 3% ook niet akkoord gaan en gewoon onderhandelen.

Dat heb ik ook geprobeerd, maar dan komt de dooddoender 'tja het is crisis he' Maar wel vette winst maken als bedrijf zijnde en directie maar nieuwe huizen kopen / auto's. Maar een kleine verhoging van salaris voor het personeel .. dat zit er natuurlijk niet in.

Maargoed ik raak een beetje off topic :p

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 20:20 schreef ShaoKing het volgende:

[..]

Dat heb ik ook geprobeerd, maar dan komt de dooddoender 'tja het is crisis he' Maar wel vette winst maken als bedrijf zijnde en directie maar nieuwe huizen kopen / auto's. Maar een kleine verhoging van salaris voor het personeel .. dat zit er natuurlijk niet in.

Maargoed ik raak een beetje off topic :p

En wat zeg jij daar op: Oh sorry, is het crisis, oke ik hoef geen verhoging?

quote:

Op vrijdag 4 februari 2011 23:38 schreef HeetBoven het volgende:
Mannetje bruto vooruit maar netto achteruit gegaan dit jaar?? op zijn minst apart

[..]

[..]

Wat denk je van de verhoogde sociale verzekeringen.

quote:

Op vrijdag 4 februari 2011 23:38 schreef HeetBoven het volgende:
Mannetje bruto vooruit maar netto achteruit gegaan dit jaar?? op zijn minst apart

[..]

[..]

En de opleiding verandert ook wonderbaarlijk van MBO naar Havo + intern.

quote:

Op zondag 6 februari 2011 09:43 schreef eXistence het volgende:

[..]

Wat denk je van de verhoogde sociale verzekeringen.

Die hebben zeker niet zo'n grote impact.

Ik vind de situatie niet zo heel vreemd, de toevoeging "gevaarlijk werk" is weggehaald, dus misschien dan ook minder gevarentoeslag.
Het opleidingsverhaal hoeft ook niet onlogisch te zijn. Zeker als het geen formeel MBO diploma is maar de interne opleidingen wel datzelfde niveau hebben.

Maar ook dit zijn allemaal aannames natuurlijk.

Bruto naar netto heeft te maken met meer belastingen afgelopen jaar; hoger dan ervoor. Waarschijnlijk net schaalachtig verschil (box). K ben niet heel erg thuis in t geheel van belastingen.
Partner heeft Havo gedaan en daarna een interne opleiding die gelijk staat aan een MBO opleiding, maar nergens officieel geregistreerd is als opleiding omdat het van het bedrijf zelf.

Het is nog steeds gevaarlijk werk

Jeetje wat een graafwerk naar mn quote van vorig jaar; kwist zelf niet meer wanneer ik hem precies heb gedaan.

quote:

Op zaterdag 5 februari 2011 20:57 schreef xaban06 het volgende:

[..]

En wat zeg jij daar op: Oh sorry, is het crisis, oke ik hoef geen verhoging?

Uiteraard niet. Het zijn gewoon bloedzuigers. Tijd voor een andere job lijkt me
Niemand kreeg er wat bij, ze gokken er gewoon op dat het personeel elders geen andere job kan vinden. Dus ja dan ben je snel uitgepraat ..

Ik heb na een stage (HBO bij een bank) een jaarcontract gekregen tot 1-9-2011.
Nu heb ik te horen gekregen dat ik mijn tijdelijke contract wordt omgezet in een vast contract. Heel erg mooi maar gezien het feit dat ik een 'starter' was ben ik begonnen met een starterssalaris.

Ik verwacht nu een beter aanbod, maar gezien het feit dat ik een vaste aanstelling krijg heb ik nu een eenmalig onderhandelingspunt. Ik ben groeiende en kom steeds verder, maar krijg bij een vast contract per jaar 3% verhoging oid.

Ik kan nu wel wat maar nog niet veel eisen, maar verwacht over 2 jaar wel meer te verdienen. Hoe dit aan te pakk ?

quote:

Op zondag 6 februari 2011 22:30 schreef Quito1 het volgende:
Ik heb na een stage (HBO bij een bank) een jaarcontract gekregen tot 1-9-2011.
Nu heb ik te horen gekregen dat ik mijn tijdelijke contract wordt omgezet in een vast contract. Heel erg mooi maar gezien het feit dat ik een 'starter' was ben ik begonnen met een starterssalaris.

Ik verwacht nu een beter aanbod, maar gezien het feit dat ik een vaste aanstelling krijg heb ik nu een eenmalig onderhandelingspunt. Ik ben groeiende en kom steeds verder, maar krijg bij een vast contract per jaar 3% verhoging oid.

Ik kan nu wel wat maar nog niet veel eisen, maar verwacht over 2 jaar wel meer te verdienen. Hoe dit aan te pakk ?

beetje weinigzeggende post, wat bieden ze je nu? Is 3% per jaar buiten de CAO verhoging om? Als dat laatste het geval is, niet slecht... Weet niet wat je leeftijd is, maar HBO schoolverlater schat ik tussen de 23 en 25, dan kun je tussen de 2300 en 2500 bruto rekenen. Als je er voor kiest om langere tijd te blijven en carriere te maken, zal je groei niet extreem hard zijn, maar wel stabiel en houdbaar voor langere tiijd.

Hij zegt toch nergens dat hij schoolverlater is? Volgens mij is zijn vraag of en hoe hij meer kan vragen dan een normale starter, omdat hij al een stage gedaan heeft. Mijn antwoord daarop zou zijn dat een stage echt niet boeit. Die zijn bedoeld om starters te vinden en dus kan je een standaard aanbod verwachten. Natuurlijk kun je altijd meer vragen, maar het is volgens mij niet heel normaal om je stage daar als argument voor te gebruiken.

Ook maar 'ns invullen:

2010
01: Bedrijfstak: Offshore aardgas-produktie (Noordzee)
02: Functie: Operations technician electro/electronica/instrumentatie
03: Opleiding: MTS + cursussen
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 84 (2 weken op 2 weken af) 40 gemiddeld
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 5376
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: Gratis eten aan boord, zonnebank, sportruimte, 200 tv kanalen, internet en bellen met de wereld is ook voor niks (straalverbinding naar Den Helder of den Haag dus lokaal maar steeds gratis), normale hotels t/m 4* en resto's te declareren etc.

Tevreden? Ja en nee.

2010:
01: Bedrijfstak: Offshore diepzee pijpleggen, hijen, hijsen (west-Afrika)
02: Functie: Senior electrical-/commissioning-engineer high voltage systems
03: Opleiding: MTS + cursussen
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 84 (5 weken op, 5 weken af) 40 gemiddeld
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 6375
09: Netto maand salaris: 3577
10: Overuren betaald: overuren niet toegestaan
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: Gratis eten aan boord, sportruimte, 200+ tv kanalen, internet (moet je 30USD betalen, ik niet, is oneerlijk geregeld), 5 sterrenhotels tijdens transfers

Tevreden? Nee

2011
01: Bedrijfstak: Besturingssystemen gas-/stoom-turbines (wereldwijd)
02: Functie: Commissioning-/field-engineer
03: Opleiding: MTS + cursussen
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 30 gemiddeld
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 6000 schatting
09: Netto maand salaris: 3300 schatting
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: afwachten

Tevreden? Afwachten, ik begin volgende week

[ Bericht 0% gewijzigd door niels0 op 08-02-2011 18:55:48 ]

quote:

Op dinsdag 8 februari 2011 08:58 schreef Scorpie het volgende:
@niels0, waarom was je niet tevreden ? Ging het puur om de vergoeding?

Het was de sfeer die me niet beviel. Dat kan zo erg verschillen. Van 2007 t/m 2009 heb ik steeds op hetzelfde platform gewerkt (Noordzee) en daar heb ik het prima naar m'n zin gehad alleen kwam de oliemultinational onze afspraken niet na en sja, als bedrijven mij in de maling denken te kunnen nemen zeg ik daaahaag. Daar in Afrika was de sfeer en mentaliteit gewoon slecht te noemen. In de offshore is sfeer echt heel doorslaggevend omdat je er 24 u p/d bent. De beloning was, zoals je ziet, prima, maar geld is niet alles. Kan de beloning nog zo goed zijn, als de sfeer slecht is, is het echt heel zwaar om er steeds 5 weken heen te gaan.

.

[ Bericht 99% gewijzigd door niels0 op 08-02-2011 12:01:44 ]

01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: onsite support
03: Opleiding: zelfstudie
04: Leeftijd:33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen:31
07: 13e maand:nee
08: Bruto maand salaris:2400
09: Netto maand salaris:1750
10: Overuren betaald:ja levert 3 a 500euro per maand extra op
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies:Lease auto laptop gsm en umts dongle

Tevreden? Jazeker heb heel veel vrijheden kan mijn uren en klanten vaak zelf bepalen en momenteel ook veel studie mogelijkheden.

quote:

Op dinsdag 8 februari 2011 12:01 schreef niels0 het volgende:
.

Die nieuwe job ziet er in ieder geval een stuk aantrekkelijker uit. 30u p/w vanuit een Expat of zo?

01: Bedrijfstak: Railvervoer
02: Functie: Specialist Vervoer
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 33,3 (5 ploegendienst)
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Géén 13e maand, wel winstuitkering (gem.8%) + eindejaarsuitkering 2%
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: keuze om uit te betalen of op te nemen.
11: Werkervaring: +_ 1 jaar
12: Goodies: gratis opleidingen

Tevreden?:
Zeker tevreden, dit loon kan binnen 5 jaar uitgroeien tot +_ 2400 euro netto.

quote:

Op woensdag 26 januari 2011 11:12 schreef Rejected het volgende:
Wat verdient een beginnend huisarts en een huisarts in opleiding zo ongeveer? Wel wat minder dan specialisten gok ik zo. Maar huisartsen maken ook wel minder uren uiteraard.

Indien je als huisarts een eigen praktijk hebt, is je salaris afhankelijk van de praktijkomvang. Van de inkomsten uit je praktijk (afkomstig van zorgverzekeraars) moet je dan wel de huur of hypotheek van je praktijkpand, de medische apparatuur en één of meerdere doktersassistenten/ praktijkmedewerkers betalen. Gemiddeld heeft een zelfstandig gevestigd huisarts een norminkomen van ongeveer ¤ 96.000,- per jaar.

In een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum begint het bruto salaris minimaal bij zo'n ¤ 3.460,- per maand en kun je doorgroeien tot een salaris van ruim ¤ 5.900,-.

De precieze hoogte van je salaris is afhankelijk van je leeftijd en het aantal dienstjaren. Nacht- of weekenddiensten horen bij je werk: daarvoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag.

Dit zijn salarisindicaties voor 2010.

quote:

Op zondag 27 februari 2011 09:53 schreef bribunny het volgende:
01: Bedrijfstak: Railvervoer
02: Functie: Specialist Vervoer
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 33,3 (5 ploegendienst)
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: Géén 13e maand, wel winstuitkering (gem.8%) + eindejaarsuitkering 2%
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: keuze om uit te betalen of op te nemen.
11: Werkervaring: +_ 1 jaar
12: Goodies: gratis opleidingen

Tevreden?: Zeker tevreden, dit loon kan binnen 5 jaar uitgroeien tot +_ 2400 euro netto.

Dat is echt een mooi salaris, kijkend naar je uren/opleiding/leeftijd en werkervaring.

quote:

Op zondag 27 februari 2011 10:48 schreef plesner het volgende:

[..]

Dat is echt een mooi salaris, kijkend naar je uren/opleiding/leeftijd en werkervaring.

Opeens weet je het: je wordt machinist.

quote:

Op maandag 1 februari 2010 11:16 schreef kikoooooo het volgende:
1: Bedrijfstak: Schilder, glaszet en bouwafwerkbedrijf
2: Functie: KAM coordinator /Veiligheidskundige io
3: Leeftijd: 24
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 25 + 7 ATV
6: 13e maand: ja
7: Bruto maand salaris: 2000
8: Netto maand salaris: Zo rond de 1400/1500
9: Overuren betaald: worden niet gemaakt
10: Werkervaring: 0 jaar, net begonnen in deze tak. Opleiding gevolgd in totaal andere richting
11: Goodies: Auto met onbeperkte privekilometers, telefoon (onbeperkt privé bellen) laptop
12: Opleiding: HBO Communicatie en ik volg nu de opleiding Middelbaar Veiligheidskundige
13: Tevreden: ja, redelijk, alhoewel ik straks wanneer ik klaar ben met mijn opleiding toch wel iets omhoog wil in salaris.

Op dit moment betaalt het bedrijf een opleiding twv 9000euro voor me + dat ze me 1 dag per week moeten missen voor komende half jaar.

Zit ik hoog/laag/prima volgens jullie? Ik zit hier wel gigantisch goed op mijn plek. Veel onderweg langs verschillende werklocaties door heel Nederland, terwijl ik geleerd heb voor een beroep waarbij ik alleen achter het bureau zit (mijn grootste horror )

Leuke onderhandeling achter de rug

1: Bedrijfstak: Schilder, glaszet en bouwafwerkbedrijf
2: Functie: KAM coordinator / Veiligheidskundige
3: Leeftijd: 25
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 25 + 7 ATV
6: 13e maand: ja
7: Bruto maand salaris: 2500
8: Netto maand salaris: Zo rond de 1700? Even afwachten tot ik loon krijg
9: Overuren betaald: worden niet gemaakt
10: Werkervaring: 1.5 jaar nu
11: Goodies: Auto met onbeperkte privekilometers, telefoon (onbeperkt privé bellen) laptop
12: Opleiding: HBO Communicatie / Middelbare Veiligheidskunde
13: Tevreden: Zeker wel. Een stijging van 500 euro bruto (25%) is toch best lekker

[ Bericht 0% gewijzigd door kikoooooo op 14-03-2011 15:58:20 ]

Jammer genoeg net weer voorbij:

1: Bedrijfstak: Academisch
2: Functie: Student-Assistentschap
3: Leeftijd: 20
4: Aantal uren: ca. 100 uur in totaliteit
5: Aantal vakantiedagen: -
6: 13e maand: -
7: Bruto salaris: 2200
8: Netto salaris: Ietsje minder, gaat niet zoveel vanaf.
9: Overuren betaald: Nee, vast bedrag
10: Werkervaring: geen
11: Goodies: Met zijn allen uit eten als afsluiting
12: Opleiding: WO Economie
13: Tevreden: Enorm!

quote:

Op maandag 14 maart 2011 15:52 schreef kikoooooo het volgende:

[..]

Leuke onderhandeling achter de rug

1: Bedrijfstak: Schilder, glaszet en bouwafwerkbedrijf
2: Functie: KAM coordinator / Veiligheidskundige
3: Leeftijd: 25
4: Aantal uren per week: 40
5: Aantal vakantiedagen: 25 + 7 ATV
6: 13e maand: ja
7: Bruto maand salaris: 2500
8: Netto maand salaris: Zo rond de 1700? Even afwachten tot ik loon krijg
9: Overuren betaald: worden niet gemaakt
10: Werkervaring: 1.5 jaar nu
11: Goodies: Auto met onbeperkte privekilometers, telefoon (onbeperkt privé bellen) laptop
12: Opleiding: HBO Communicatie / Middelbare Veiligheidskunde
13: Tevreden: Zeker wel. Een stijging van 500 euro bruto (25%) is toch best lekker

25% is echt een bizarre stijging binnen één functie... Wel van werkgever gewisseld of niet? (zo te zien niet)

Nope zelfde werkgever. Maar ze hebben me gepolst of ik over een jaar of 3 a 4 bedrijfsleider wil worden. Ik heb gezegd dat ik dat wel zie zitten, maar dat daar vanuit hun nu al wel wat tegenover mocht staan, dat zagen zij ook in