WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nou, ben benieuwd wat er uit het gesprek vandaag is gekomen 
.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Als dat bedrijf hem aanneemt voor die functie, wetende dat hij geen rijbewijs heeft, dan is dat toch hun eigen risico? Al dan niet verzekerd zijn van het risico heeft volgens mij niet zo veel te maken met al dan niet ontslagen mogen worden. Ontslag op staande voet kan sowieso niet in verband met dat ze je dat gelijk moeten mededelen (de baas, niet collega-roddels), het risico dat ze het contract niet voortzetten is er natuurlijk altijd wel.quote:Op maandag 20 december 2010 11:44 schreef Miracle_Drug het volgende:
Het lijkt mij niet dat het bedrijf hiervoor aansprakelijk is aangezien hij geen rijbewijs heeft? Tenzij z'n werkgever hem gedwongen heeft om te rijden, maar dan nog is het oerstom om te doen natuurlijk. Geen verzekering die dit gaat betalen, lijkt me.
Kan gebeuren. Op zich is het niet ongebruikelijk dat mensen van zijn leeftijd op eigen terrein met auto's/vrachtauto's en bussen rijden. Of het mag laat ik in het midden. Uiteindelijk neemt zijn baas een gok om geld uit te sparen door zr met die dingen te laten rijden. Tja, dat gaat dan wel eens mis. Het is niet anders.quote:
[..]
Als dat bedrijf hem aanneemt voor die functie, wetende dat hij geen rijbewijs heeft, dan is dat toch hun eigen risico? Al dan niet verzekerd zijn van het risico heeft volgens mij niet zo veel te maken met al dan niet ontslagen mogen worden. Ontslag op staande voet kan sowieso niet in verband met dat ze je dat gelijk moeten mededelen (de baas, niet collega-roddels), het risico dat ze het contract niet voortzetten is er natuurlijk altijd wel.
Ik denk dat hij dat zelf ook in zal zien nu hij wat afgekoeld is.
Vampire Romance O+
Beetje aan de late kant, maar beter laat dan nooit.
Na stage ben ik gelijk doorgefietst.
Waarna ik mijn bijde bazen al van veraf achter hun bureau zag zitten,
Met mn hart in mn keel ben ik eerst de "chauffeurskantine" ingelopen, waar ik even heb staan wachten.
Toen kwam er toevallig een chauffeur binnen, deze mijn baas moest hebben, en klopte op het "raampje" Toen zag mijn baas mij ook staan en stuurde me naar het reisburo.
Eenmaal daar werdt me een kamertje aangewezen, en daar heb ik plaats genomen, gelukkig moesten mijn bazen nog het een en ander afmaken (kwa werk) dus kon ik me nog even voorbereiden op het gesprek.
Wat echter dus niet nodig bleek te zijn.
Nadat mijn bazen plaats hadden genomen kwam al vrij snel ter sprake dat ze niet meer verder wouden met me.
Ik weet inmiddels nog niet waarop ze me ontslaan, in ieder geval niet op de grond van wederzijdse opzegging.
Aankomde vrijdag ga ik nog even langs om wat spullen terug te brengen en mijn kerstpakket mee te nemen.
Denk dat ik voor volgend jaar maar weer gezellig vrachtwagens ga poetsen, lekker rustig met 2 man, en niemand die je zegt of het goed of fout is, zolang het logo maar leesbaar is.
Toch alle bedankt voor de steun, als er nog vragen zijn hoor ik het wel, nu kan ik nog dingen na gaan vragen.
Na stage ben ik gelijk doorgefietst.
Waarna ik mijn bijde bazen al van veraf achter hun bureau zag zitten,
Met mn hart in mn keel ben ik eerst de "chauffeurskantine" ingelopen, waar ik even heb staan wachten.
Toen kwam er toevallig een chauffeur binnen, deze mijn baas moest hebben, en klopte op het "raampje" Toen zag mijn baas mij ook staan en stuurde me naar het reisburo.
Eenmaal daar werdt me een kamertje aangewezen, en daar heb ik plaats genomen, gelukkig moesten mijn bazen nog het een en ander afmaken (kwa werk) dus kon ik me nog even voorbereiden op het gesprek.
Wat echter dus niet nodig bleek te zijn.
Nadat mijn bazen plaats hadden genomen kwam al vrij snel ter sprake dat ze niet meer verder wouden met me.
Ik weet inmiddels nog niet waarop ze me ontslaan, in ieder geval niet op de grond van wederzijdse opzegging.
Aankomde vrijdag ga ik nog even langs om wat spullen terug te brengen en mijn kerstpakket mee te nemen.
Denk dat ik voor volgend jaar maar weer gezellig vrachtwagens ga poetsen, lekker rustig met 2 man, en niemand die je zegt of het goed of fout is, zolang het logo maar leesbaar is.
Toch alle bedankt voor de steun, als er nog vragen zijn hoor ik het wel, nu kan ik nog dingen na gaan vragen.
Deze post staat vol fouten, so the fuck?
Pff, ik vind het vrij matig van ze dat ze je d'r zo uit kieperen.
Hoelang heb je er gewerkt?
En succes met het vinden van een nieuwe baan.
Hoelang heb je er gewerkt?
En succes met het vinden van een nieuwe baan.
2,5 jaar schadevrij.
Laatste 2 maanden een veolia busje de struiken ingereden, dankzij de gladheid, zei mn baas zelf ook
En die poort dan
Tja, je hebt bazen en bazen he,
Volgend jaar even met m'n oude baas bellen, daar ben ik toen gestopt, ivm met tijdsnood.
Hij heeft toendertijd gezecht dat ik altijd welkom was als ik terug wou, even kijken of die nog plaats heeft
Laatste 2 maanden een veolia busje de struiken ingereden, dankzij de gladheid, zei mn baas zelf ook
En die poort dan
Tja, je hebt bazen en bazen he,
Volgend jaar even met m'n oude baas bellen, daar ben ik toen gestopt, ivm met tijdsnood.
Hij heeft toendertijd gezecht dat ik altijd welkom was als ik terug wou, even kijken of die nog plaats heeft
Deze post staat vol fouten, so the fuck?
Oef, dat is best balen zo voor kerst.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Het lijkt me sterk dat dit allemaal zomaar kan.
Als hij al 2,5 jaar tevreden met je is, en je maakt 1 fout, dan kan je toch niet daar om ontslagen worden.
Wat is de reden dan, kosten? Die heeft hij als het goed is niet gemaakt, neem aan dat er een verzekering is.
Ik zou het niet accepteren.
Als hij al 2,5 jaar tevreden met je is, en je maakt 1 fout, dan kan je toch niet daar om ontslagen worden.
Wat is de reden dan, kosten? Die heeft hij als het goed is niet gemaakt, neem aan dat er een verzekering is.
Ik zou het niet accepteren.
Op vrijdag 4 november 2011 09:39 schreef Blik het volgende:
"Sinds wanneer is maart de derde maand van het jaar?"
61% van alle statistieken zijn nutteloos.
Vind je dat ik een internet verdien? Klik hier!
"Sinds wanneer is maart de derde maand van het jaar?"
61% van alle statistieken zijn nutteloos.
Vind je dat ik een internet verdien? Klik hier!
Denk je dat je verzekering wat betaalt als je een 17 jarige op je "trots" laat rijden?
Deze post staat vol fouten, so the fuck?
Ik ben veel varianten tegengekomen op fok, deze is geheel nieuw! Waarvoor mijn complimenten!quote:
[..]
Zobieso had deze poort al mankementen, het alarm licht op dichtgaande poort zat aan de buitenkant van het gebouw ipv de binnenkant, je rijdt in een wastraat, dus je ramen en spiegels beslaan meteen, blijft natuurlijk geen excuus uitstappen en even kijken.
Dat is niet jouw probleem.quote:
Denk je dat je verzekering wat betaalt als je een 17 jarige op je "trots" laat rijden?
Sowieso niks onderteken qua ontslag en je gewoon beschikbaar stellen voor werk. Laat je baas maar met een mooie oprotpremie over de brug komen.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Dat zal lekker zode aan de dijk gaan zetten met een beperkt urencontract en beperkte arbeidshistorie.quote:
Laat je baas maar met een mooie oprotpremie over de brug komen.
Ik vind het niet echt goede reclame, een ubersmerige vrachtwagen waarvan je ziet dat alleen het logo gepoetst isquote:
Denk dat ik voor volgend jaar maar weer gezellig vrachtwagens ga poetsen, lekker rustig met 2 man, en niemand die je zegt of het goed of fout is, zolang het logo maar leesbaar is.
Where law ends, tyrrany begins.
Boeiend. Ik begrijp dat TS nog student is en 2,5 jaar werkzaam is. Dan is elke cent mooi meegenomen.quote:
[..]
Dat zal lekker zode aan de dijk gaan zetten met een beperkt urencontract en beperkte arbeidshistorie.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Je werkt er 2,5 jaar en je proeftijd zit er net een maand op? 
quote:
Tja, de proeftijd heb ik er gelukkig net op zitten, klein maandje terug.
Ik hoor inderdaad dat ze met een 0 uren contract vaak makkelijker kunnen zeggen dat ze je niet meer nodig hebt, nu weet ik echter niet zeker of ik 0 uren contract heb.
Chanty's wegen zijn ondoorgrondelijk :p
die snapte ik ook al niet....quote:
Je werkt er 2,5 jaar en je proeftijd zit er net een maand op?
[..]
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Wat lullig...
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
ben benieuwd op welke basis ze je willen ontslaan... Makkelijker is voor hun om jou gewoon niet meer in te plannen... kost het ze niets. (je hebt immers een 0 uren contract)
[ Bericht 11% gewijzigd door rood_wit_blauw op 22-12-2010 12:33:26 (0 uren contract toegevoegd) ]
[ Bericht 11% gewijzigd door rood_wit_blauw op 22-12-2010 12:33:26 (0 uren contract toegevoegd) ]
Dat is inderdaad de enige juiste optie. Doen ze het op een andere manier kan TS toch nog 2,5 maandsalarisjes meepikken.quote:
ben benieuwd op welke basis ze je willen ontslaan... Makkelijker is voor hun om jou gewoon niet meer in te plannen... kost het ze niets. (je hebt immers een 0 uren contract)
Ik meen dat je dan op basis van de flexwet nog steeds aanspraak kan maken op de uren die je gewend bent te werken, dus die vlieger gaat niet op. Maar er is hier vast een p&o medewerker die daar meer van weet.
Life is what you make it.
Klopt, maar met zo'n verstoorde arbeidsrelatie lijkt me niet dat je daar nog aan het werk wilt. Daarom zou ik proberen voor een (kleine) vergoeding te gaan.quote:Op woensdag 22 december 2010 12:44 schreef Schanulleke het volgende:
Ik meen dat je dan op basis van de flexwet nog steeds aanspraak kan maken op de uren die je gewend bent te werken, dus die vlieger gaat niet op. Maar er is hier vast een p&o medewerker die daar meer van weet.
Waar baseer je die '2,5 maandsalarisjes' op?quote:
[..]
Dat is inderdaad de enige juiste optie. Doen ze het op een andere manier kan TS toch nog 2,5 maandsalarisjes meepikken.
Where law ends, tyrrany begins.
Niet eens de flexwet, gewoon artikel 610b van het BW (Boek 7, titel 10).quote:
Ik meen dat je dan op basis van de flexwet nog steeds aanspraak kan maken op de uren die je gewend bent te werken, dus die vlieger gaat niet op.
Ben geen P&O'er maar dat doet niet ter zake neem ik aanquote:Maar er is hier vast een p&o medewerker die daar meer van weet.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Nou inderdaad. En die gaat toch alleen op bij onbepaalde tijds contracten?quote:
op het niet kennen van de kantonrechtersformule
Where law ends, tyrrany begins.
Bla bla 
(meligheid 
)
Nee, ik had het inderdaad over proeftijd, maar had dus schijnbaar mijn "Werkplek" (stage) gerekend
(meligheid )Nee, ik had het inderdaad over proeftijd, maar had dus schijnbaar mijn "Werkplek" (stage) gerekend
Deze post staat vol fouten, so the fuck?
quote:Op woensdag 22 december 2010 17:40 schreef stefkee3 het volgende:
Bla bla
Nee, ik had het inderdaad over proeftijd, maar had dus schijnbaar mijn "Werkplek" (stage) gerekend
Je belazert de boel.
|
|
