WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
TS je moet gaan voor de harde 1-op-1 aanpak. Je hebt het reeds op diverse manieren geprobeerd correct op te lossen, hetgeen 0 resultaat opleverde.
Wat je nu zou kunnen doen is hem terugpakken. En dat kun je opbouwen van heel basaal pestgedrag tot beschadigingen van zijn eigendom tot het uitlokken van een gevecht.
Ik zou sowieso niet meer met betreffende persoon praten, gunsten naar collega's doen en hem hierbij uitsluiten en elke vorm van contact vermijden. Als dat niet helpt kun je overgaan tot iets drastischere maatregelen, zoals met een fijn mes door zijn jas gaan bijvoorbeeld, zodat hij het ook financieel merkt. Doe het allemaal wel net zo geniepig als hij te werk gaat.
Ook zou je kunnen denken aan een directe forse slag in de maag of op de milt, waarbij geen zichtbare schade wordt opgelopen maar wel de verhoudingen worden rechtgetrokken. Dit laatste uiteraard buiten werktijd, zodat je bedoeling duidelijk overkomt.
Of je zou het zelfs in zijn privesituatie kunnen proberen door een baksteen door z'n raam te kieperen (of heeft hij geen kinderen?). Vaak werkt dit ook erg goed.
Wees niet bang dat hij naar je baas zal stappen, want hij weet dondersgoed wie er fout zit!
Wat je nu zou kunnen doen is hem terugpakken. En dat kun je opbouwen van heel basaal pestgedrag tot beschadigingen van zijn eigendom tot het uitlokken van een gevecht.
Ik zou sowieso niet meer met betreffende persoon praten, gunsten naar collega's doen en hem hierbij uitsluiten en elke vorm van contact vermijden. Als dat niet helpt kun je overgaan tot iets drastischere maatregelen, zoals met een fijn mes door zijn jas gaan bijvoorbeeld, zodat hij het ook financieel merkt. Doe het allemaal wel net zo geniepig als hij te werk gaat.
Ook zou je kunnen denken aan een directe forse slag in de maag of op de milt, waarbij geen zichtbare schade wordt opgelopen maar wel de verhoudingen worden rechtgetrokken. Dit laatste uiteraard buiten werktijd, zodat je bedoeling duidelijk overkomt.
Of je zou het zelfs in zijn privesituatie kunnen proberen door een baksteen door z'n raam te kieperen (of heeft hij geen kinderen?). Vaak werkt dit ook erg goed.
Wees niet bang dat hij naar je baas zal stappen, want hij weet dondersgoed wie er fout zit!
Doe normaalquote:Op maandag 29 november 2010 13:18 schreef PfenisBaron het volgende:
TS je moet gaan voor de harde 1-op-1 aanpak. Je hebt het reeds op diverse manieren geprobeerd correct op te lossen, hetgeen 0 resultaat opleverde.
Wat je nu zou kunnen doen is hem terugpakken. En dat kun je opbouwen van heel basaal pestgedrag tot beschadigingen van zijn eigendom tot het uitlokken van een gevecht.
Het enige wat de TS moet doen is op zoek gaan naar een andere baan.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
En dan alles zomaar opgeven? Als je altijd zo ambitieus bent en over je heen laat lopen kun je net zogoed spoorbielzen gaan tellen bij de NS.quote:
[..]
Doe normaal
Het enige wat de TS moet doen is op zoek gaan naar een andere baan.
Inderdaad, ipv energie te stoppen in de pesterquote:Op maandag 29 november 2010 13:24 schreef Catbert het volgende:
[..]
Doe normaal
Het enige wat de TS moet doen is op zoek gaan naar een andere baan.
Een andere baan zoeken, daar ben ik mee bezig. Maar in de tussentijd zit ik wel met de gebakken peren. Daarbij komt dat je dit soort mensen niet uit de weg kunt blijven gaan. Dan kan je nergens meer werken. Daarom vecht ik terug, omdat ik weiger om me als een mak lammetje naar de slachtbank te laten brengen.
[ Bericht 0% gewijzigd door kusmijnass op 29-11-2010 13:43:15 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door kusmijnass op 29-11-2010 13:43:15 ]
Tuurlijk kom je dit soort mensen overal tegen, alleen is er ook gelukkig ook vaak genoeg management dat dit soort mensen durft aan te pakkenquote:Op maandag 29 november 2010 13:33 schreef kusmijnass het volgende:
Een andere baan zoeken, daar ben ik mee bezig. Maar in de tussentijd zit ik wel met de gebakken peren. Daarbij komt dat je dit soort mensen niet uit de weg kunt blijven gaan. Dan kan ne nergens meer werken. Daarom vecht ik terug, omdat ik weiger om me als een mak lammetje naar de slachtbank te laten brengen.
Sterkte voor de tussentijd!
Dit soort mensen zal je dan ook niet overal aantreffen. Maar, goed dat je in de tussentijd wel voor jezelf op blijft komenquote:
Een andere baan zoeken, daar ben ik mee bezig. Maar in de tussentijd zit ik wel met de gebakken peren. Daarbij komt dat je dit soort mensen niet uit de weg kunt blijven gaan. Dan kan ne nergens meer werken. Daarom vecht ik terug, omdat ik weiger om me als een mak lammetje naar de slachtbank te laten brengen.
3x links is ook rechts
When a yawn turns beautiful: https://www.youtube.com/watch?v=GZlJo4Bvzt4
When a yawn turns beautiful: https://www.youtube.com/watch?v=GZlJo4Bvzt4
Goed dat je mijn raad opvolgt, een flinke tik helpt zo'n gasten meer dan een salarisvehoging.quote:
Een andere baan zoeken, daar ben ik mee bezig. Maar in de tussentijd zit ik wel met de gebakken peren. Daarbij komt dat je dit soort mensen niet uit de weg kunt blijven gaan. Dan kan ne nergens meer werken. Daarom vecht ik terug, omdat ik weiger om me als een mak lammetje naar de slachtbank te laten brengen.
Ja, maar het is wel zwaar. Ik heb trouwens ook meerdere gesprekken met de pester gehad. Hij schijnt een moeilijke jeugd te hebben gehad en prive gaat het ook niet zo lekker. Ik vind het geen excuus, want ik hoorde van andere collega's dat dit al jaren speelt. Het management doet niks omdat hij een vast contract heeft en in de organisatie heel veel hoge bazen kent.
Deze collega speelt het spel op een vrij harde manier. Zo probeert hij eerst je vertrouwen te winnen, om vervolgens de dingen die je hem in vertrouwen hebt verteld, tegen je te gebruiken. Jammer voor hem, maar ik had hem vrij snel door. Hij kan me dus alleen maar zwart maken door allerlei roddels te verspreiden en te klikken bij de baas.
Deze collega speelt het spel op een vrij harde manier. Zo probeert hij eerst je vertrouwen te winnen, om vervolgens de dingen die je hem in vertrouwen hebt verteld, tegen je te gebruiken. Jammer voor hem, maar ik had hem vrij snel door. Hij kan me dus alleen maar zwart maken door allerlei roddels te verspreiden en te klikken bij de baas.
''Een moeilijke jeugd'' wat een walgelijke excuusquote:Op maandag 29 november 2010 13:52 schreef kusmijnass het volgende:
Ja, maar het is wel zwaar. Ik heb trouwens ook meerdere gesprekken met de pester gehad. Hij schijnt een moeilijke jeugd te hebben gehad en prive gaat het ook niet zo lekker. Ik vind het geen excuus, want ik hoorde van andere collega's dat dit al jaren speelt. Het management doet niks omdat hij een vast contract heeft en in de organisatie heel veel hoge bazen kent.
Ja, maar hij weet zo wel de sympathie van heel veel mensen te krijgen (want hij is zo zielig). Ook zijn gedrag naar anderen wordt goedgepraat omdat hij het nu prive zo moeilijk heeft. Hij werkt ook maar halve dagen, want tja, zijn partner moet naar het ziekenhuis.
Je moet weten wanneer je iets niet kunt winnen. Als het zo ver gekomen is dat je een gevecht uit moet lokken (echtquote:
En dan alles zomaar opgeven? Als je altijd zo ambitieus bent en over je heen laat lopen kun je net zogoed spoorbielzen gaan tellen bij de NS.
) dan had je al lang het initiatief moeten nemen om wat anders te zoeken. Sowieso is solliciteren vanuit een baan een stuk relaxter dan wanneer je op straat staat omdat je d'r uit gekickt hebt.Als die manager van haar op een hand is met de 'pesters' is er gewoon erg weinig wat je kunt doen. Dat escaleren geeft haar werkgever alleen maar munitie om haar eruit te werken omdat de werksfeer te ernstig verziekt is.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Als je Pa Tokkie bent dan is het concept ''Pick your battles'' een vreemd ietsquote:Op maandag 29 november 2010 14:33 schreef Catbert het volgende:
[..]
Je moet weten wanneer je iets niet kunt winnen. Als het zo ver gekomen is dat je een gevecht uit moet lokken (echt
Als die manager van haar op een hand is met de 'pesters' is er gewoon erg weinig wat je kunt doen. Dat escaleren geeft haar werkgever alleen maar munitie om haar eruit te werken omdat de werksfeer te ernstig verziekt is.
Albert, wat jij maar niet wil begrijpen is dat als TS de pester een goede corrigerende tik zou hebben uitgedeeld (in een eerder stadium al) dat de situatie heel anders zou zijn gelopen. Je moet soms gewoon door middel van erop te klappen de verhoudingen weer gelijktrekken en de balans op de werkvloer terugbrengen. Immers met niet al je collega's hoef je vrienden te zijn.quote:
[..]
Je moet weten wanneer je iets niet kunt winnen. Als het zo ver gekomen is dat je een gevecht uit moet lokken (echt
Als die manager van haar op een hand is met de 'pesters' is er gewoon erg weinig wat je kunt doen. Dat escaleren geeft haar werkgever alleen maar munitie om haar eruit te werken omdat de werksfeer te ernstig verziekt is.
En jij wilt niet begrijpen is dat fysiek geweld tot ontslag leidt.quote:
[..]
Albert, wat jij maar niet wil begrijpen is dat als TS de pester een goede corrigerende tik zou hebben uitgedeeld (in een eerder stadium al) dat de situatie heel anders zou zijn gelopen. Je moet soms gewoon door middel van erop te klappen de verhoudingen weer gelijktrekken en de balans op de werkvloer terugbrengen. Immers met niet al je collega's hoef je vrienden te zijn.
Hij's gewoon een troll.quote:
En jij wilt niet begrijpen is dat fysiek geweld tot ontslag leidt.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Kan bijna niet anders inderdaad.quote:
Overigens schijnen managers negen van de tien keer aan het gepest mee te doen.
Dat maakt het slachtoffer vaak zo machteloos.
quote:
Zodra je argumenten op zijn gebruik je dit als laatste redmiddel?
Typische linkse rakker ben je ook he.
Wat heeft links nu weer hiermee te maken? Geweld op de werkvloer is gewoon niets slim, klaar... Dat is iets wat op een schoolplein werkt, maar niet in het echte leven.quote:
[..]
Zodra je argumenten op zijn gebruik je dit als laatste redmiddel?
Typische linkse rakker ben je ook he.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Nee, ik vind alleen dat als mensen in een serieus topic waar iemand om hulp vraagt gaan lopen trollen ze gewoon een ban moeten krijgen. Je suggestie dat de TS (een vrouw) een kerel moet gaan slaan is gewoon compleet idioot. Fysiek geweld is ongeveer de beste reden om iemand te ontslaan, waarschijnlijk zonder enige vorm van vergoeding ook.quote:
Zodra je argumenten op zijn gebruik je dit als laatste redmiddel?
Typische linkse rakker ben je ook he.
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Is TS een vrouw?quote:
[..]
Nee, ik vind alleen dat als mensen in een serieus topic waar iemand om hulp vraagt gaan lopen trollen ze gewoon een ban moeten krijgen. Je suggestie dat de TS (een vrouw) een kerel moet gaan slaan is gewoon compleet idioot. Fysiek geweld is ongeveer de beste reden om iemand te ontslaan, waarschijnlijk zonder enige vorm van vergoeding ook.
In dat geval zal de hele situatie wel opgeblazen, danwel compleet foutief geïnterpreteerd zijn.
Derhalve vervalt uiteraard ook mijn voorgaande advies aan TS.
Sowieso kan je niet zomaar klappen geven om wat voor reden dan ook. Mocht ik niet serieus genomen worden wanneer ik klaag over pesterijen bij mijn baas/supervisor kan hij het vuur aan de schenen verwachten, niet degene die pest.quote:
[..]
Is TS een vrouw?
In dat geval zal de hele situatie wel opgeblazen, danwel compleet foutief geïnterpreteerd zijn.
Derhalve vervalt uiteraard ook mijn voorgaande advies aan TS.
Anders buiten werktijd meppen
Leuk he trollen over de rug van een ander?quote:
[..]
Is TS een vrouw?
In dat geval zal de hele situatie wel opgeblazen, danwel compleet foutief geïnterpreteerd zijn.
Derhalve vervalt uiteraard ook mijn voorgaande advies aan TS.
Jammer dat het internet is anders had ik jou nu even een draai om je oren gegeven.
In hoeverre ben je zelf schuldig aan de situatie. Als iedereen op een afdeling tegen je is, dan kan ik me bijna niet voorstellen dat daar geen reden/ aanleiding voor zou zijn.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Het is een gegronde reden voor ontslag op staande, je bent verwijtbaar werkloos, geen recht op WW dus. En met een beetje pech heb je ook nog een strafblad.quote:Op maandag 29 november 2010 15:11 schreef Catbert het volgende:
[..]
Nee, ik vind alleen dat als mensen in een serieus topic waar iemand om hulp vraagt gaan lopen trollen ze gewoon een ban moeten krijgen. Je suggestie dat de TS (een vrouw) een kerel moet gaan slaan is gewoon compleet idioot. Fysiek geweld is ongeveer de beste reden om iemand te ontslaan, waarschijnlijk zonder enige vorm van vergoeding ook.
Sinds wanneer is dit soort getroll eigenlijk toegestaan in WGR?
|
|
