R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Ik heb alleen de OP en een paar reacties gelezen, maar ik denk dat dit te soft is. Komt hij weer met z'n verhaal, kijk hem gewoon geïrriteerd aan en vraag of hij de vorige keer je hint niet heeft begrepen.quote:Op dinsdag 16 november 2010 17:15 schreef Isegrim het volgende:
Ik probeer nu te vermijden dat ik met hem alleen ben, want dan komt er steevast zo'n verhaal. En ik ben van plan om de eerstvolgende keer te vragen of hij dat soort opmerkingen in mijn bijzijn achterwege wil laten omdat ik er niet tegen kan, maar ik betwijfel of de boodschap aankomt. Hij lijkt nogal een bord voor zijn kop te hebben.
Adviezen hoe hiermee om te gaan...?
Jij bent niet geïnteresseerd in die verhalen en het is ongetwijfeld een prima kerel, maar als hij niks anders te melden heeft kan ie beter gewoon zn kop houden. Zo kun je dat imho best zeggen.
Maargoed, dan moet ie wel doorgaan met zijn opmerkingen. Je hebt hem vandaag aangesproken en misschien houdt hij het, ondanks dat hij er omheen praatte, een beetje in de gaten.
Extremistisch gematigd.
Als ik dit topic nu een beetje doorlees ben ik het met je eens dat er veel meer posts verwijderd moeten worden. Hoewel Re meteen een "links figuurtje" noemen niet echt netjes is. Foei.quote:Op woensdag 17 november 2010 01:38 schreef ikgavoornaturel het volgende:
[..]
Beetje vreemd dat dit wordt weggehaald. Blijkbaar mag hier maar één kant van de zaak worden belicht.
Laat me raden: modderetertje Re is ook zo'n links figuurtje?
Dit topic gaat niet over politieke bullshit, maar over het aanspreken van iemand die je irriteert. Het lijkt me dan ook MyAT-waardig om te volgen als het hierover gaat.
Extremistisch gematigd.
JIj hebt wel een enorm bord voor je kop, zeg.quote:
[..]
Dus eigenlijk zijn die opmerkingen over jouw soort gewoon terecht?
Je geeft hiermee gewoon aan dat de gevreesde buitenlander in bezit is van een pistool en niet terugdeinst deze te gebruiken als hij wordt beledigd.
Ik begin die opmerkingen van die man dan meer in de context te zien.
En dat je zelf ook racistische dingen naar iemand anders roept draagt natuurlijk niet bij aan je topic.
Doet me denken aan de allochtonen die om het minste of geringste: ies discriminasie! roepen.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Vraag hem dan hoe hij aan die wijsheid komt.quote:
[..]
Hij heeft zelf 0 buitenlanders in zijn kennissenkring en woont in een ultrablanke wijk...
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Ik vind TS best een huillie, kom op zeg je bent volwassen en kan niet eens dit soort situaties oplossen met mensen die je zelf als intelectueel inferieur beschouwt?
Verder is wat de man doet generaliseren en niet discrimineren, op het moment dat hij op basis van zijn vooroordelen mensen benadeelt is hij pas aan het discrimineren (verschil in letterlijke en maatschappelijke betekenis). Tuurlijk kan jij hier niet van gediend zijn, kan/moet je ook duidelijk tegen hem zeggen.
Echter als je hiervoor naar een leidinggevende gaat denk ik dat veel collega's je een NSB'er zullen vinden en eindig je samen met mini-Geert aan een tafel in de kantine...
Verder is wat de man doet generaliseren en niet discrimineren, op het moment dat hij op basis van zijn vooroordelen mensen benadeelt is hij pas aan het discrimineren (verschil in letterlijke en maatschappelijke betekenis). Tuurlijk kan jij hier niet van gediend zijn, kan/moet je ook duidelijk tegen hem zeggen.
Echter als je hiervoor naar een leidinggevende gaat denk ik dat veel collega's je een NSB'er zullen vinden en eindig je samen met mini-Geert aan een tafel in de kantine...
"Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts."
Ik hoop het. Zo niet, dan ga ik hem verzoeken om zijn uitlatingen in mijn bijzijn voor zich te houden.quote:
[..]
Ik heb alleen de OP en een paar reacties gelezen, maar ik denk dat dit te soft is. Komt hij weer met z'n verhaal, kijk hem gewoon geïrriteerd aan en vraag of hij de vorige keer je hint niet heeft begrepen.
Jij bent niet geïnteresseerd in die verhalen en het is ongetwijfeld een prima kerel, maar als hij niks anders te melden heeft kan ie beter gewoon zn kop houden. Zo kun je dat imho best zeggen.
Maargoed, dan moet ie wel doorgaan met zijn opmerkingen. Je hebt hem vandaag aangesproken en misschien houdt hij het, ondanks dat hij er omheen praatte, een beetje in de gaten.
Overigens ergeren mijn andere collega's zich er ook flink aan, alleen hebben zij het blijkbaar opgegeven. Eén andere collega zegt er wel eens iets van.
Waar baseer je dat laatste nou weer op?quote:
Ik vind TS best een huillie, kom op zeg je bent volwassen en kan niet eens dit soort situaties oplossen met mensen die je zelf als intelectueel inferieur beschouwt?
Ik heb nergens het woord 'discriminatie' in de mond genomen, ik zeg dat meneer met grote regelmaat vervelende uitspraken doet over buitenlanders en dat hij tot vervelens toe overal de afkomst van mensen bij betrekt.quote:Verder is wat de man doet generaliseren en niet discrimineren, op het moment dat hij op basis van zijn vooroordelen mensen benadeelt is hij pas aan het discrimineren (verschil in letterlijke en maatschappelijke betekenis). Tuurlijk kan jij hier niet van gediend zijn, kan/moet je ook duidelijk tegen hem zeggen.
Ik ben ook helemaal niet van plan om naar mijn baas te stappen. Dat zou ik pas doen if all else fails en als het mijn werkplezier zodanig vergalt dat opstappen mijn andere optie is.quote:Echter als je hiervoor naar een leidinggevende gaat denk ik dat veel collega's je een NSB'er zullen vinden en eindig je samen met mini-Geert aan een tafel in de kantine...
Dat idd. Ik zou hem er eens voorzichtig op aanspreken dat het best is dat hij zijn mening heeft, maar dat dat niet elke keer verkondigd hoeft te worden. Meer energie zou ik er niet in steken. Heb ook ooit een collega gehad die soms uit haar plaat kon gaan over kutmarokkanen en zulks, zodanig dat ik het schaamrood zowat op de kaken had staan, ik negeerde haar praktisch als ze daarover tegen mij begon. Op een gegeven moment had ze wel door dat als ze publiek zocht, ze niet bij mij moest wezen.quote:
Ik vind TS best een huillie, kom op zeg je bent volwassen en kan niet eens dit soort situaties oplossen met mensen die je zelf als intelectueel inferieur beschouwt?
Verder is wat de man doet generaliseren en niet discrimineren, op het moment dat hij op basis van zijn vooroordelen mensen benadeelt is hij pas aan het discrimineren (verschil in letterlijke en maatschappelijke betekenis). Tuurlijk kan jij hier niet van gediend zijn, kan/moet je ook duidelijk tegen hem zeggen.
Echter als je hiervoor naar een leidinggevende gaat denk ik dat veel collega's je een NSB'er zullen vinden en eindig je samen met mini-Geert aan een tafel in de kantine...
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
Negeren werkt bij deze man niet echt. Hij houdt soms ook héle verhalen tegen me als ik zit te werken en nonverbaal héél duidelijk laat merken dat ik geen interesse heb en het druk heb. 
Dan zit er maar 1 ding op: Dat verbaal laten merken.quote:
Negeren werkt bij deze man niet echt. Hij houdt soms ook héle verhalen tegen me als ik zit te werken en nonverbaal héél duidelijk laat merken dat ik geen interesse heb en het druk heb.
"Sorry, heb het druk, moet ff mijn hoofd erbij houden" .
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
Idd.quote:Op woensdag 17 november 2010 08:40 schreef Kluts het volgende:
[..]
Dan zit er maar 1 ding op: Dat verbaal laten merken.
"Sorry, heb het druk, moet ff mijn hoofd erbij houden" .
Overigens doet hij dit bij andere collega's ook wel eens, en hoe lomp ze ook reageren, als je hem niet letterlijk zegt wat je bedoelt, snapt hij het niet. 
-edit- dit is geen POL
[ Bericht 37% gewijzigd door Re op 17-11-2010 08:50:05 ]
[ Bericht 37% gewijzigd door Re op 17-11-2010 08:50:05 ]
Government cannot give anything to anybody that it doesn't first take from somebody else. Whenever somebody receives something without working for it, somebody else has to work for it without receiving. - Dr. Adrian Rogers
Ok.quote:
@TS: Je collega is geen racist. Hooguit generaliseert hij op basis van vooroordelen. En ja, vooroordelen zijn ergens op gebaseerd. Om iemand gelijk racist te noemen gaat erg ver. Zelfs Geert Wilders is geen racist, hoezeer mensen ook dit ook van hem vinden.
Wil je weten wat echte racisten zijn? Wellicht kun je stormfront eens proberen.
Government cannot give anything to anybody that it doesn't first take from somebody else. Whenever somebody receives something without working for it, somebody else has to work for it without receiving. - Dr. Adrian Rogers
Nederlanders staan bekend als gierig. Bekijk voor de grap eens hoeveel uitdrukkingen de amerikanen hebben die met NL te maken hebben. Dat komt echt niet uit de lucht vallen.quote:
[..]
Ja hoor, zeggen dat ze allemaal dom, lui, crimineel en/of vies zijn is inderdaad niets anders dan het benoemen van eigenschappen van een bepaalde bevolkingsgroep. Ik snap niet wat hier nu mis mee is!
Het is natuurlijk ook onzin dat alle Turken zulke goede ondernemers zijn, maar ik hoor ook niemand de hele dag Turken neerzetten als topondernemers. Zo ja, dan zou dat op den duur ook gaan vervelen overigens.
Turken en Marokkanen (of eigenlijk alles wat mediterraan is) staan ook o.a. bekend om hun opvliegende schreeuwerige eigenschappen. Niet iedereen is zo maar het zit wel in de cultuur ingebakken en sommige zaken zijn nu eenmaal niet positief maar dat maakt ze niet minder waar.
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
#allmightygod
Racistquote:
[..]
Ok.
@TS: Je collega is geen racist. Hooguit generaliseert hij op basis van vooroordelen. En ja, vooroordelen zijn ergens op gebaseerd. Om iemand gelijk racist te noemen gaat erg ver. Zelfs Geert Wilders is geen racist, hoezeer mensen ook dit ook van hem vinden.
Wil je weten wat echte racisten zijn? Wellicht kun je stormfront eens proberen.
1·voorstander, aanhanger van het racisme
(Voorbeeld: stormfront)
2·iem. die op grond van ras discrimineert
(Voorbeeld: collega van Isegrim)
The love you take is equal to the love you make.
lol grappig topic. ts die een man naar vindt omdat hij vindt dat een winkelcentrum verpauperd omdat er een turkse bakker zit terwijl ze zelf collega's te pas en onpas pinda e.d. noemt. 
waar werk je? is het een soort werk waar je als werkgever subsidie krijgt waarschijnlijk?
waar werk je? is het een soort werk waar je als werkgever subsidie krijgt waarschijnlijk?
Je moet er gewoon in mee gaan, het liefst met de vergrotende trap. En uiteraard zoveel mogelijk het blanke "ras" uitschelden als een blank persoon weer iets mis heeft gedaan. Werkt altijd.
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
ik zou het eerst eens duidelijk tegen die collega zelf zeggen idd.quote:
Mja in principe is het dus zo dat een werkgever wel moet zorgen voor o.a. een discriminatievrije omgeving dus je kan het wel aankaarten bij je werkgever. De vraag is alleen of dit handig is.
En dat is ook gewoon bullshit. Stereotypering. Geldt nog niet eens voor de helft van de Nederlanders. Zweden zijn ook niet blond, nog niet eens de helft van de Zweden ziet eruit als het sterotype beeld van 'De Zweed'.quote:
Nederlanders staan bekend als gierig.
Ik beschouw Nederlanders eerder als zuinig en oplettend met geld dan gierig.quote:
[..]
Nederlanders staan bekend als gierig. Bekijk voor de grap eens hoeveel uitdrukkingen de amerikanen hebben die met NL te maken hebben. Dat komt echt niet uit de lucht vallen.
Turken en Marokkanen (of eigenlijk alles wat mediterraan is) staan ook o.a. bekend om hun opvliegende schreeuwerige eigenschappen. Niet iedereen is zo maar het zit wel in de cultuur ingebakken en sommige zaken zijn nu eenmaal niet positief maar dat maakt ze niet minder waar.
With my pack on my back, down the road I will stray.
Fixedquote:
[..]
Racist
1·voorstander, aanhanger van het racisme
(Voorbeeld: stormfront)
2·iem. die op grond van ras discrimineert
(Voorbeeld: collega van Isegrim vanaf het moment dat hij zijn vooroordelen in de praktijk tot uiting brengt door mensen op specifieke eigenschappen te benadelen)
"Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts."
Je begrijpt het niet echt he..quote:
[..]
En dat is ook gewoon bullshit. Stereotypering. Geldt nog niet eens voor de helft van de Nederlanders. Zweden zijn ook niet blond, nog niet eens de helft van de Zweden ziet eruit als het sterotype beeld van 'De Zweed'.
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
#allmightygod
M.i. valt het doen van de uitingen zonder dat je daar rechtstreeks iemand mee benadeelt ook onder.quote:
The love you take is equal to the love you make.
|
|
