Werkzoekend, wat nu #17: waar uzb's niet veel zin hebben...

quote:

Op dinsdag 26 oktober 2010 18:19 schreef caroline88 het volgende:
JL: ja de reactie gaat altijd naar het uitzendbureau, ze mogen zelfs niet om jou contactgegevens vragen want dat zou kunnen leiden tot fraude. UZB heeft vreselijk veel werk gehad aan het maken van deze afspraak dus die moeten wel hun provisie vangen als jij die baan krijgt!
Het duurt wel lang maar bij sommige organisaties is dat zo. Dat een proces geheel stil komt te liggen tot medewerker X weer beschikbaar is om een krabbel te zetten (vakantietijd?)

Ja nu weet ik dat de man in kwestie waar het gesprek mee was de vorige week de hele week weg was...
Toch heb ik zo'n gevoel van dat als ze me echt zouden willen hebben, ik al een reactie zou hebben gehad...

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 09:58 schreef JL... het volgende:

[..]

Ja nu weet ik dat de man in kwestie waar het gesprek mee was de vorige week de hele week weg was...
Toch heb ik zo'n gevoel van dat als ze me echt zouden willen hebben, ik al een reactie zou hebben gehad...

Ik begrijp je gevoel. Ik had een sollicitatie kort voor kerstmis. Ze zaten heel dringend verlegen om hulp en ik was de enige kandidaat dus je zou denken, kat in het bakkie. Nee, ik heb weken moeten wachten tot de "krabbel man" er weer was.
Hoop dat je snel wat hoort en blijf het uzb bellen!

Streep mij maar weg, ik heb een vast contract bij mijn huidige werkgever als afleveringsplanner, verkoopadministratie en medewerker marketing

Heb ik toch nog wat aan mijn opleiding, ik mag namelijk ook de website onderhouden, foldertjes en advertenties in elkaar knutselen

Het waren 3 stressmaanden met veel onzekerheid of ik wel of niet wegmoest, maar aan het einde van de rit toch nog lekker een vast contract

Ik hoop dat de rest hier uiteindelijk toch ook wel vindt wat hij/zij zoekt, en 1 advies voor mensen met een grafische opleiding, je kunt je beter om laten scholen naar iets anders, ik ben nu op 31 vacatures afgewezen en dat nog wel in de randstad.

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 03:25 schreef Peter het volgende:

[..]

heb je stufi?, deeltijd? duaal? voltijd?

Oh, ik heb het wat onduidelijk geschreven.
Ik ben klaar met mijn opleiding, maar heb dus officieel geen werk ervaring.
Enkel freelance opdrachten gedaan voor 3/4 maanden, en dat is nu voorbij

Dan krijg je verder geen WW uitkering. Enige wat je kan krijgen is een soort bijstandsuitkering geloof ik?

Ik rapporteer nu live vanaf mijn nieuwe werkplek. Het is dus gewoon bedrijfsadministratie, inkoopfacturen inboeken, etc. Donders saai, maar goed, heb in ieder geval wat en ik leer ook nog het een en ander over grootboeken, nota's, btw verrekeningen en al die rommel.

Ondertussen moet ik niet lui worden en stoppen met solliciteren, want dit is niks voor mij en maar tijdelijk.

Ps. bijna belachelijk trouwens dat ze voor dit soort vacatures (zie ze wel eens staan tussen de vacatures) allerlei eisen hebben, je hebt het in een paar uur onder de knie. Rare dingen die je tegenkomt kan je altijd even vragen. Maar goed, de werkgever heeft op dit moment de keus he!

oh yeah, oh yeah!

vanochtend gesprek gehad, voor een functie van 24 uur (is wel wat veel, maar ik kan er wel mee leren leven) voor 5 maanden tegen een salaris van 2400 op basis van 36 uur

Ga de andere baan die ik had afbellen straks en met een goed gevoel op 'vakantie' vanmiddag!

Als het goed is aanstaande dinsdag al beginnen!

[ Bericht 0% gewijzigd door motorbloempje op 27-10-2010 14:03:06 ]

Ok thnx JDx.

Gefeliciteerd motorbloempje, goed nieuws!

Thanks!

Misschien is dit een wat stompzinnige vraag, maar goed: per 1 december word ik vanwege een verneukeratieve reorganisatie de laan uitgestuurd. Daarna overbrug ik de decembermaand met wat sorteerwerk bij de post en aansluitend ga ik een maand (of misschien wel meer) op vakantie naar India. Ik neem aan dat ik geen uitkering aan mag vragen per de eerste van december, omdat ik in die maand flink wat werk ga verrichten. Heb ik na die periode (vanaf 1 januari) alsnog recht op een WW, ondanks dat er wat uitzendwerk tussen zit en ik daarna op vakantie ga? Let wel: ik had een jaarcontract en daarvan tien maanden gewerkt, dus ik voldoe aan de wekeneis.

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 12:45 schreef motorbloempje het volgende:
oh yeah, oh yeah!

vanochtend gesprek gehad, voor een functie van 24 uur (is wel wat veel, maar ik kan er wel mee leren leven) voor 5 maanden tegen een salaris van 2400 op basis van 36 uur

Ga de andere baan die ik had afbellen straks en met een goed gevoel op 'vakantie' vanmiddag!

Als het goed is aanstaande dinsdag al beginnen!

over wat voor baan praten we dan?

Sanchos en Motorbloempje, gefeliciteerd en veel succes in je nieuwe job!

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 14:04 schreef Aguirre het volgende:
Misschien is dit een wat stompzinnige vraag, maar goed: per 1 december word ik vanwege een verneukeratieve reorganisatie de laan uitgestuurd. Daarna overbrug ik de decembermaand met wat sorteerwerk bij de post en aansluitend ga ik een maand (of misschien wel meer) op vakantie naar India. Ik neem aan dat ik geen uitkering aan mag vragen per de eerste van december, omdat ik in die maand flink wat werk ga verrichten. Heb ik na die periode (vanaf 1 januari) alsnog recht op een WW, ondanks dat er wat uitzendwerk tussen zit en ik daarna op vakantie ga? Let wel: ik had een jaarcontract en daarvan tien maanden gewerkt, dus ik voldoe aan de wekeneis.

Domme vragen bestaan niet.
Werk je in december fulltime bij de post? En begin je direct op 1 december of de daarop volgende maandag als 1/12 in het weekend valt? Zo niet dan moet je volgens mij wel een uitkering aanvragen per 1 december, dan word je gekort voor de uren dat je gewerkt heb en anders krijg je strafkorting omdat je te laat bent met aanvragen.
Bij mijn weten heb je in de WW maximaal 20 vakantiedagen en ik weet niet of je die meteen in het begin van het jaar mag opnemen.

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 18:27 schreef caroline88 het volgende:

[..]

Domme vragen bestaan niet.
Werk je in december fulltime bij de post? En begin je direct op 1 december of de daarop volgende maandag als 1/12 in het weekend valt? Zo niet dan moet je volgens mij wel een uitkering aanvragen per 1 december, dan word je gekort voor de uren dat je gewerkt heb en anders krijg je strafkorting omdat je te laat bent met aanvragen.
Bij mijn weten heb je in de WW maximaal 20 vakantiedagen en ik weet niet of je die meteen in het begin van het jaar mag opnemen.

Het plan is wel om full-time te werken, want ook al betaalt het belabberd, het is nog altijd meer dan het schamele bedrag dat je met een uitkering krijgt, . Waarschijnlijk begin ik op zes december. Kortom - als ik je goed begrijp -: niet aanvragen die hap per 1 december?

Mooi dat je die vakantiedagen even ter sprake brengt, ik had daar nog helemaal niet aan gedacht.

[ Bericht 0% gewijzigd door Aguirre op 27-10-2010 19:02:27 ]

Je hebt iets van 2 vakantiedagen per maand (in jouw geval dus 6 tot 8 dagen), jij hebt een jaar gewerkt, krijg je 70% van het gemiddelde loon in het laatste half jaar. Als je gaat werken in december en daarmee meer verdient dan de uitkering heeft het alleen zin om het aan te vragen als je vanaf januari gaat solliciteren.

Ga je 6 dagen of langer weg, vervalt alles. Heeft dus eigenlijk geen zin.

quote:

Op woensdag 27 oktober 2010 19:13 schreef JDx het volgende:
Je hebt iets van 2 vakantiedagen per maand (in jouw geval dus 6 tot 8 dagen), jij hebt een jaar gewerkt, krijg je 70% van het gemiddelde loon in het laatste half jaar. Als je gaat werken in december en daarmee meer verdient dan de uitkering heeft het alleen zin om het aan te vragen als je vanaf januari gaat solliciteren.

Ga je 6 dagen of langer weg, vervalt alles. Heeft dus eigenlijk geen zin.

ik had 10 vakantie dagen, voor 3 maanden WW uitkering...

Nog een goede vraag...

Ik heb binnenkort een gesprek in Rotterdam ergens bij een organisatie. Zelf woon ik in Maastricht.
Hoe kan je het beste de reiskosten vergoeding bij zo'n bedrijf aangeven?
Ik heb gelukkig nog een dagkaart hier liggen, maar zal die wel aan ze opgeven.

quote:

Op donderdag 28 oktober 2010 12:28 schreef JL... het volgende:
Nog een goede vraag...

Ik heb binnenkort een gesprek in Rotterdam ergens bij een organisatie. Zelf woon ik in Maastricht.
Hoe kan je het beste de reiskosten vergoeding bij zo'n bedrijf aangeven?
Ik heb gelukkig nog een dagkaart hier liggen, maar zal die wel aan ze opgeven.

Wat voor bedrijf is het? Ik heb een keer bij een gemeente gesolliciteerd, en daar kreeg je standaard een declaratieformulier om reiskosten vergoed mee te krijgen.
Ik kan me bij een commercieel bedrijf echter niet voorstellen dat je reiskosten vergoed krijgt.

quote:

Op donderdag 28 oktober 2010 16:27 schreef Detroit het volgende:

[..]



Wat voor bedrijf is het? Ik heb een keer bij een gemeente gesolliciteerd, en daar kreeg je standaard een declaratieformulier om reiskosten vergoed mee te krijgen.
Ik kan me bij een commercieel bedrijf echter niet voorstellen dat je reiskosten vergoed krijgt.

Je staat volledig in je recht om gemaakte kosten voor een sollicitatie te declaren; alleen doet bijna niemand dat. Als je erom zou vragen, zal dat heus wel gebeuren. Zou 't bij een paar euro echter niet doen .

Morgen de laatste werkdag bij mijn huidige bedrijf. Wel jammer: werksfeer was prima én qua werk zat ik in mijn vakgebied. Inmiddels heb ik wat sollicitaties betreft de eerste (schriftelijke) afwijzing ontvangen. Tegelijkertijd krijg ik van een ander bedrijf waarop ik solliciteer vrij positieve signalen en behoort een sollicitatiegesprek op korte termijn tot de mogelijkheden.

quote:

Op donderdag 28 oktober 2010 16:57 schreef Roel_Jewel het volgende:

[..]


Je staat volledig in je recht om gemaakte kosten voor een sollicitatie te declaren; alleen doet bijna niemand dat. Als je erom zou vragen, zal dat heus wel gebeuren. Zou 't bij een paar euro echter niet doen .

Maar het kan dan gerust gebeuren dat een werkgever zegt dat ze liever iemand hebben die wat in een nieuwe baan wil investeren en een kandidaat daardoor afwijzen. .

Hoi ik meldt me ook maar in dit topic.

Ik zal me even voorstellen: Ik ben Miendientje uit Groningen. (Groningers hadden dat waarschijnlijk al door aangezien 'Miendientje' een Gronings woord is) Ik ben afgelopen zomer afgestudeerd (HBO Bouwkunde) maar dus nog geen baan. Tot vorig jaar had ik mijn studie onderbroken en heb gelukkig dus al wel wat relevante werkervaring. Helaas vragen ze overal veel meer werkervaring en die heb ik nog niet.

De 'mooiste' vacature die ik laatst tegen kwam was een bedrijf dat specifiek vrouwen zocht met minimaal 5 jaar werkervaring maar die wel fulltime wilden werken. Het bouw-uzb vertelde dat ze die vrouwen niet in hun bestand hadden aangezien al die vrouwen bij hun juist met zwangerschapsverlof waren of parttime gingen werken vanwege de kinderen.
Ik wil zo graag, kan fulltime werken, maar zonder een baan kom ik nooit aan die ervaring.

Hoe doen jullie dat als je steeds afgewezen wordt omdat je te weinig werkervaring hebt. Toch maar bij een callcenter oid gaan werken of toch wachten of opleiding gerelateerd werk?

quote:

Op vrijdag 29 oktober 2010 00:07 schreef Miendientje het volgende:
Hoi ik meldt me ook maar in dit topic.

Ik zal me even voorstellen: Ik ben Miendientje uit Groningen. (Groningers hadden dat waarschijnlijk al door aangezien 'Miendientje' een Gronings woord is) Ik ben afgelopen zomer afgestudeerd (HBO Bouwkunde) maar dus nog geen baan. Tot vorig jaar had ik mijn studie onderbroken en heb gelukkig dus al wel wat relevante werkervaring. Helaas vragen ze overal veel meer werkervaring en die heb ik nog niet.

De 'mooiste' vacature die ik laatst tegen kwam was een bedrijf dat specifiek vrouwen zocht met minimaal 5 jaar werkervaring maar die wel fulltime wilden werken. Het bouw-uzb vertelde dat ze die vrouwen niet in hun bestand hadden aangezien al die vrouwen bij hun juist met zwangerschapsverlof waren of parttime gingen werken vanwege de kinderen.
Ik wil zo graag, kan fulltime werken, maar zonder een baan kom ik nooit aan die ervaring.

Hoe doen jullie dat als je steeds afgewezen wordt omdat je te weinig werkervaring hebt. Toch maar bij een callcenter oid gaan werken of toch wachten of opleiding gerelateerd werk?

Gewoon callcenter werk gaan doen. Dat staat beter op je CV dan dat je lange tijd niks doet. Het getuigt van inzet en je doet werkervaring op, dat is althans wat ze mij vertelden .

De bouw is op dit moment gewoon pet, ook ik heb daar last van. Er zijn weinig geschikte vacatures en op de vacatures die er zijn wordt veel gereageerd waardoor werkgevers volop keuze hebben. Dat is mijn ervaring van de laatste 11 maanden. Gelukkig begint het een en ander alweer aan te trekken, maar of dat ook voor projectontwikkelaars op korte termijn het geval zal zijn betwijfel ik. Gelukkig kun je met een opleiding als Bouwkunde of in mijn geval Vastgoed, binnen het vak zelf nog veel kanten op.

Ik zou dus gewoon een uitzendbaantje aannemen en van daaruit verder solliciteren. Ik heb het geluk gehad dat ik vrijwel continue werk heb gehad, maar helaas niet in mijn vakgebied. Zo heb ik bij een callcenter gewerkt, in een fabriek en momenteel werk ik voor een bank. Daarnaast heb twee sollicitaties lopen waar ik goede hoop op heb. Hopelijk wordt het wat .

Gewoon een uitzendbureau binnenstappen en een (simpel) baantje aannemen als dat beschikbaar is en verder zoeken dus . Succes.

[ Bericht 2% gewijzigd door Disavowed op 29-10-2010 18:35:35 ]

quote:

Op vrijdag 29 oktober 2010 18:29 schreef Disavowed het volgende:

[..]

Gewoon callcenter werk gaan doen. Dat staat beter op je CV dan dat je lange tijd niks doet. Het getuigt van inzet en je doet werkervaring op, dat is althans wat ze mij vertelden .

De bouw is op dit moment gewoon pet, ook ik heb daar last van. Er zijn weinig geschikte vacatures en op de vacatures die er zijn wordt veel gereageerd waardoor werkgevers volop keuze hebben. Dat is mijn ervaring van de laatste 11 maanden. Gelukkig begint het een en ander alweer aan te trekken, maar of dat ook voor projectontwikkelaars op korte termijn het geval zal zijn betwijfel ik. Gelukkig kun je met een opleiding als Bouwkunde of in mijn geval Vastgoed, binnen het vak zelf nog veel kanten op.

Ik zou dus gewoon een uitzendbaantje aannemen en van daaruit verder solliciteren. Ik heb het geluk gehad dat ik vrijwel continue werk heb gehad, maar helaas niet in mijn vakgebied. Zo heb ik bij een callcenter gewerkt, in een fabriek en momenteel werk ik voor een bank. Daarnaast heb twee sollicitaties lopen waar ik goede hoop op heb. Hopelijk wordt het wat .


Gewoon een uitzendbureau binnenstappen en een (simpel) baantje aannemen als dat beschikbaar is en verder zoeken dus . Succes.

Callcenter idd

Ik ga nu straks mijn 3e week in en het bevalt me opzich prima. De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 24 en 33 jaar op de afdeling. Je moet alleen niet denken dat callcenter simpel werk is. Zeker bij inbound-banen vragen ze al snel mbo+/hbo en dat is niets voor niets. Vaak krijg je 4 tot 6 weken fulltime opleiding en tussentijds pittige toetsen. 50% afval is niet ongewoon.

Ken ook mensen die in eerste instantie voor 'nood' het werk gingen doen (ook hbo/wo afgestudeerden) en ondertussen alweer 3 jaar callcenter doen, puur voor de gezelligheid en sfeer binnen het bedrijf..