WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vandaag vond ik een leuke vacature op internet. Daar stond bij vermeld dat sollicitaties per post verzonden konden worden.
ik heb toen eerst het bedrijf gebeld zodat het bedrijf mijn naam in ieder geval al kent. Heel fijn gesprek gehad en toen vroeg ze of ik mijn cv even kon opsturen.
Toen ik antwoordde; prima. Doe ik wel even via de post zei ze dat ik dat gewoon even via de mail kon doen.
Ik ben zelf een voorstander van post, veel persoonlijker.
Wat kan ik nu het beste doen? Per mail of per post?
ik heb toen eerst het bedrijf gebeld zodat het bedrijf mijn naam in ieder geval al kent. Heel fijn gesprek gehad en toen vroeg ze of ik mijn cv even kon opsturen.
Toen ik antwoordde; prima. Doe ik wel even via de post zei ze dat ik dat gewoon even via de mail kon doen.
Ik ben zelf een voorstander van post, veel persoonlijker.
Wat kan ik nu het beste doen? Per mail of per post?
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
Als ze vragen om het per mail te doen, zou ik het per mail doen. Wel even omzetten naar pdf-formaat, komt professioneler over en je weet zeker dat je opmaak niet opeens verspringt ofzo.
In dit specifieke geval zou ik het ijzer smeden nu het heet is en meteen mailen.quote:Op donderdag 9 september 2010 16:24 schreef Goodstuff het volgende:
Vandaag vond ik een leuke vacature op internet. Daar stond bij vermeld dat sollicitaties per post verzonden konden worden.
ik heb toen eerst het bedrijf gebeld zodat het bedrijf mijn naam in ieder geval al kent. Heel fijn gesprek gehad en toen vroeg ze of ik mijn cv even kon opsturen.Toen ik antwoordde; prima. Doe ik wel even via de post zei ze dat ik dat gewoon even via de mail kon doen.
Ik ben zelf een voorstander van post, veel persoonlijker.
Wat kan ik nu het beste doen? Per mail of per post?
Stel dat er meer mensen gebeld hebben, en die mailen het wel...
mss kiezen ze wel iemand die dus gemailt hebben, terwijl ze aan het wachten zijn op jou brief per ehhh hoe heet dat.. ojah post
mss kiezen ze wel iemand die dus gemailt hebben, terwijl ze aan het wachten zijn op jou brief per ehhh hoe heet dat.. ojah post
TheDeadTerrorist
Dat is echt niet meer van deze tijd hoor.quote:Op donderdag 9 september 2010 16:33 schreef Socios het volgende:
Per post, 100%. Het beste is nog handgeschreven.
per mail. voor bedrijven waar veel sollicitaties bij binnen komen is dat het handigst. vaak gaat zo'n CV van de HR persoon naar je toekomstig leidinggevende, en evt nog naar de directeur. Dan is het veel handiger dat dat gewoon via mail door te sturen is.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Gewoonlijk niet. Maar in dit geval idd per mail daar ze het je vroegen dat zo te doen.quote:
More oneness, less categories
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Zodat je laat zien dat je nog steeds niet met internet en een toetsenbord om kan gaan?quote:Op donderdag 9 september 2010 16:33 schreef Socios het volgende:
Per post, 100%. Het beste is nog handgeschreven.
Nee, bij 99% van de functies is het gewoon aan te raden te mailen. Makkelijker voor jou, en makkelijker voor hun.
Gewoon even mailen, daarna een sollicitatiebrief schrijven en daarbij even vermelden dat je je CV ook al had gemaild en een gesprek aan de telefoon hebt gehad en alsnog je CV bijvoegen.
Ik heb een mail gestuurd met motivatie en de cv als bijlage. In de mail heb ik verwezen naar het gesprek.
Is het misschien slim om morgen of maandag te bellen en vragen of de mail in goede orde is ontvangen?
Is het misschien slim om morgen of maandag te bellen en vragen of de mail in goede orde is ontvangen?
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
Dat kun je doen jaquote:Op donderdag 9 september 2010 17:28 schreef Goodstuff het volgende:
Ik heb een mail gestuurd met motivatie en de cv als bijlage. In de mail heb ik verwezen naar het gesprek.
Is het misschien slim om morgen of maandag te bellen en vragen of de mail in goede orde is ontvangen?
. Doe maar maandag. Soms sturen ze eerder een mail 
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Komt dat niet opdringerig over?quote:Op donderdag 9 september 2010 18:18 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Dat kun je doen ja
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
Wel als je het morgen al doetquote:Op donderdag 9 september 2010 19:09 schreef Goodstuff het volgende:
[..]
Komt dat niet opdringerig over?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Oke oke, dan bel ik maandag om te vragen of het in goede orde is ontvangen.quote:
Hoe lang kan ik dan het best wachten tot ik nogmaals bel om te vragen hoe het staat met de sollicitatieprocedure, als ik niets heb gehoord?
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
Dat ligt aan het soort bedrijf en het bedrijf zelfquote:Op donderdag 9 september 2010 20:50 schreef Goodstuff het volgende:
[..]
Oke oke, dan bel ik maandag om te vragen of het in goede orde is ontvangen.
Hoe lang kan ik dan het best wachten tot ik nogmaals bel om te vragen hoe het staat met de sollicitatieprocedure, als ik niets heb gehoord?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Nou het is een vooraanstaand juwelier met een weinig werknemers per vestiging, vooral ook oudere mensen maar wel ontzettend aardige mensen.
Ik heb namelijk eerder op een vacature van hun gereageerd maar niks op gehoord en ik denk dat dat vooral kwam omdat ik nooit erachter aan heb gebeld ofzo. En omdat het eigenlijk per post moest :p
Ik heb namelijk eerder op een vacature van hun gereageerd maar niks op gehoord en ik denk dat dat vooral kwam omdat ik nooit erachter aan heb gebeld ofzo. En omdat het eigenlijk per post moest :p
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
Nu je dit schrijft denk ik dat je zeker maandag kunt bellen. Of morgen zelfs omdat je graag wilt weten of het versturen goed gegaan is. Die zorgvuldigheid lijkt me voor een juwelier juist goed.quote:Op donderdag 9 september 2010 21:00 schreef Goodstuff het volgende:
Nou het is een vooraanstaand juwelier met een weinig werknemers per vestiging, vooral ook oudere mensen maar wel ontzettend aardige mensen.
Ik heb namelijk eerder op een vacature van hun gereageerd maar niks op gehoord en ik denk dat dat vooral kwam omdat ik nooit erachter aan heb gebeld ofzo. En omdat het eigenlijk per post moest :p
Het is eigenlijk altijd aftasten he? Socios heeft ook in zekere zin gelijk dat je enorm kunt opvallen met een handgeschreven brief maar bijv. niet wanneer je solliciteert bij een ICT bedrijf.
Wens je sowieso veel succes en laat je ook de afloop weten?
Bellen om te vragen of een mail in goede orde ontvangen is... 
Degene die dat bij mij doet scoort daar geen punten mee. Aan de andere kant hoort daar dan wel een ontvangstbevestiging tegenover te staan.
Degene die dat bij mij doet scoort daar geen punten mee. Aan de andere kant hoort daar dan wel een ontvangstbevestiging tegenover te staan.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Typmachine of postduif.
mail natuurlijk
mail natuurlijk
Op zondag 4 maart 2007 20:29 schreef BansheeBoy het volgende:
Iedereen wordt geboren als Moslim, alleen de omgeving verandert het of houdt het in stand. :{
:{²
Iedereen wordt geboren als Moslim, alleen de omgeving verandert het of houdt het in stand. :{
:{²
Duif?quote:
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Nou ja, ze zullen niet constant achter de pc zitten als juwelier.quote:Op donderdag 9 september 2010 21:18 schreef Sometimes het volgende:
Bellen om te vragen of een mail in goede orde ontvangen is...
Degene die dat bij mij doet scoort daar geen punten mee. Aan de andere kant hoort daar dan wel een ontvangstbevestiging tegenover te staan.
Nog een vraag; is het niet raar om nogmaals te reageren op dezelfde functie(niet dezelfde vacature)
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
TS: sowieso per mail, per post is onhandig voor de meeste bedrijven. Ik zou niet eerder dan dinsdag bellen of alles in goede orde ontvangen is en beleefd vragen hoe de procedure verder verloopt, dan wel wanneer zij verwachten met een terugkoppeling te komen. Vervolgens niet eerder dan 3 werkdagen na de beloofde datum eens informeren of ze er uit zijn.
Alles valt of staat uiteraard met toon. "Jullie zouden iets laten weten en ik heb nog STEEDS niets gehoord!!
" wordt 'm natuurlijk niet.
Succes met je sollicitatie!
Alles valt of staat uiteraard met toon. "Jullie zouden iets laten weten en ik heb nog STEEDS niets gehoord!!
" wordt 'm natuurlijk niet.Succes met je sollicitatie!
While writing the story of your life, don't let anyone else hold the pen.
Wat is er mis met juweliers? :pquote:
** I can love you in 1,000,000 ways, & if you don't like it, send it back in 30 days!
Ik heb 12 jaar voor juweliers gewerkt. Grotere gierigaards bestaan niet volgens mij (op een enkeling na)quote:Op donderdag 9 september 2010 21:35 schreef Goodstuff het volgende:
[..]
Wat is er mis met juweliers? :p
Jij was toch horloge of klokkenmaker?quote:Op donderdag 9 september 2010 21:36 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik heb 12 jaar voor juweliers gewerkt. Grotere gierigaards bestaan niet volgens mij (op een enkeling na)
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
beide.quote:
[..]
Jij was toch horloge of klokkenmaker?
quote:Op donderdag 9 september 2010 16:35 schreef Stali het volgende:
Dat is echt niet meer van deze tijd hoor.
quote:Op donderdag 9 september 2010 16:43 schreef Tja..1986 het volgende:
Zodat je laat zien dat je nog steeds niet met internet en een toetsenbord om kan gaan?
Nee, bij 99% van de functies is het gewoon aan te raden te mailen. Makkelijker voor jou, en makkelijker voor hun.
Ik snap niet dat jullie dat zo gek vinden... Niet zelden huurt een bedrijf een grafoloog in om de handschriften te analyseren. Hier kan de werkgever veel informatie mee vergaren. Sowieso is een geschreven brief veel persoonlijker dan een onorigineel ´vodje´ van de computer af.quote:
Ja, wij hebben op onze HR-afdeling ook een grafoloog voor al die geschreven brieven die we binnen krijgen. De brievenbus puilt uit.quote:Op donderdag 9 september 2010 21:47 schreef Socios het volgende:
[..]
[..]
[..]
Ik snap niet dat jullie dat zo gek vinden... Niet zelden huurt een bedrijf een grafoloog in om de handschriften te analyseren. Hier kan de werkgever veel informatie mee vergaren. Sowieso is een geschreven brief veel persoonlijker dan een onorigineel ´vodje´ van de computer af.
While writing the story of your life, don't let anyone else hold the pen.
quote:
[..]
[..]
[..]
Ik snap niet dat jullie dat zo gek vinden... Niet zelden huurt een bedrijf een grafoloog in om de handschriften te analyseren. Hier kan de werkgever veel informatie mee vergaren. Sowieso is een geschreven brief veel persoonlijker dan een onorigineel ´vodje´ van de computer af.
Ja multinationals heeeeel misschien. Maar elk bedrijf tot 100 FTE gaat echt geen grafoloog inhuren
Ehm, ik blijf bij mijn eerste reactie:quote:Op donderdag 9 september 2010 21:47 schreef Socios het volgende:
[..]
[..]
[..]
Niet zelden huurt een bedrijf een grafoloog in om de handschriften te analyseren. Hier kan de werkgever veel informatie mee vergaren. Sowieso is een geschreven brief veel persoonlijker dan een onorigineel ´vodje´ van de computer af.
"
"
mijn opa ook, die was zegmaar de beste, maar die was niet gierigquote:
maar die deed ook geen juwelierszaak erbij.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik dacht dat ik al gereageerd had met dit.quote:Op donderdag 9 september 2010 21:47 schreef Socios het volgende:
[..]
[..]
[..]
Ik snap niet dat jullie dat zo gek vinden... Niet zelden huurt een bedrijf een grafoloog in om de handschriften te analyseren. Hier kan de werkgever veel informatie mee vergaren. Sowieso is een geschreven brief veel persoonlijker dan een onorigineel ´vodje´ van de computer af.
En bedrijven die een grafoloog inhuren en ja, dat zal gerust gebeuren maar niet op grote schaal.quote:Het is eigenlijk altijd aftasten he? Socios heeft ook in zekere zin gelijk dat je enorm kunt opvallen met een handgeschreven brief maar bijv. niet wanneer je solliciteert bij een ICT bedrijf.
Ik vind dat ook nogal zweverig en ook achterhaald.
Hoe heet je opa dan?quote:
[..]
mijn opa ook, die was zegmaar de beste
Alsof een handgeschreven brief de enige manier is om op te vallen. Een originele digitale brief doet wonderen, een niet-standaard CV ook. Brieven die alleen per post binnenkomen beoordeel ik als in ieder geval weinig praktisch.
While writing the story of your life, don't let anyone else hold the pen.
Euh, nee.quote:Op donderdag 9 september 2010 16:33 schreef Socios het volgende:
Per post, 100%. Het beste is nog handgeschreven.
.Ik doe de werving & selectie bij een grote instelling en wij kunnen papieren sollicitaties niet eens meer verwerken in ons systeem. Per post en handgeschreven is echt niet meer van deze tijd.
Ik adem in en kalmeer. Ik adem uit en glimlach.
Absurd dat bedrijven zo zijn doorgeschoten dat er over geschreven brieven (vaak tevens brieven van een hogere kwaliteit) zo neerbuigend wordt gedaan.
En ´het systeem´ ook nog eens de schuld geven. _!
En ´het systeem´ ook nog eens de schuld geven.
_!
quote:Op donderdag 9 september 2010 21:48 schreef Rifoki het volgende:
[..]
Ja, wij hebben op onze HR-afdeling ook een grafoloog voor al die geschreven brieven die we binnen krijgen. De brievenbus puilt uit.
. Idd ja.
Ik adem in en kalmeer. Ik adem uit en glimlach.
Zelfs multinationals beginnen daar niet aan.quote:
[..]
Nou, de geschreven brieven die wij binnenkrijgen zijn meestal van mensen die niet meer helemaal up to date zijn zeg maar, dus ik vraag me oprecht af hoe je bij die veronderstelling komt. ik heb sterk de indruk dat je zelf niet helemaal thuis bent in recruitment, zeg maarquote:Op donderdag 9 september 2010 21:56 schreef Socios het volgende:
Absurd dat bedrijven zo zijn doorgeschoten dat er over geschreven brieven (vaak tevens brieven van een hogere kwaliteit) zo neerbuigend wordt gedaan.
En ´het systeem´ ook nog eens de schuld geven.
.
Ik adem in en kalmeer. Ik adem uit en glimlach.
Wat zegt het medium over de kwaliteit?quote:Op donderdag 9 september 2010 21:56 schreef Socios het volgende:
Absurd dat bedrijven zo zijn doorgeschoten dat er over geschreven brieven (vaak tevens brieven van een hogere kwaliteit) zo neerbuigend wordt gedaan.
En ´het systeem´ ook nog eens de schuld geven.
Waarom reageer ik eigenlijk nog op jou.
While writing the story of your life, don't let anyone else hold the pen.
Idem hier, een uitzondering daar gelaten. Then again, doe mij maar digitaal. Zeker gezien wij landelijke dekking hebben is dat wel zo makkelijk met doorsturen en dergelijke.quote:Op donderdag 9 september 2010 22:01 schreef Vivi het volgende:
[..]
Nou, de geschreven brieven die wij binnenkrijgen zijn meestal van mensen die niet meer helemaal up to date zijn zeg maar, dus ik vraag me oprecht af hoe je bij die veronderstelling komt. ik heb sterk de indruk dat je zelf niet helemaal thuis bent in recruitment, zeg maar
While writing the story of your life, don't let anyone else hold the pen.
Inderdaad. De keren dat wij een geschreven brief binnen krijgen is hij meestal niet leesbaar en is de afzender meestal hee duidelijk de weg kwijt.quote:
[..]
Nou, de geschreven brieven die wij binnenkrijgen zijn meestal van mensen die niet meer helemaal up to date zijn zeg maar, dus ik vraag me oprecht af hoe je bij die veronderstelling komt. ik heb sterk de indruk dat je zelf niet helemaal thuis bent in recruitment, zeg maar
|
|
