WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Gewoon eerder van huis en zorgen dat je je zaakjes voor elkaar hebt.
Mijn dienst hadden ze op een gegeven moment ingekort naar 18:15 (ipv. 18:30) en toen ik daar wat van zei, zei mijn leidinggevende: Je begint ook nooit om 16:10 maar om (kijkt op horloge) 16:20. Maakte voor mijn eindtijd niks uit, omdat ik dan tussen 16:40 en 16:55 altijd een kwartier uit mijn neus zat te vreten. Dus ben ik gewoon om 16:10 begonnen en elke dag een kwartier overtijd opgeschreven. Gewoon doen wat er gevraagd wordt en zorgen dat ze je nergens op kunnen pakken. Zo werkt dat bij bijbaantjes.
Mijn dienst hadden ze op een gegeven moment ingekort naar 18:15 (ipv. 18:30) en toen ik daar wat van zei, zei mijn leidinggevende: Je begint ook nooit om 16:10 maar om (kijkt op horloge) 16:20. Maakte voor mijn eindtijd niks uit, omdat ik dan tussen 16:40 en 16:55 altijd een kwartier uit mijn neus zat te vreten. Dus ben ik gewoon om 16:10 begonnen en elke dag een kwartier overtijd opgeschreven. Gewoon doen wat er gevraagd wordt en zorgen dat ze je nergens op kunnen pakken. Zo werkt dat bij bijbaantjes.
Probleem is dat dat in sommige gevallen gewoon domweg onredelijk is. Je krijgt betaald voor de uren dat je werkt, dat je standaard 5 minuten voor tijd op werk moet zijn en je komt continu 4 minuten voor tijd op het werk moeten ze daar niet moeilijk over doen.quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 21:19 schreef rub3n het volgende:
Gewoon eerder van huis en zorgen dat je je zaakjes voor elkaar hebt.
Mijn dienst hadden ze op een gegeven moment ingekort naar 18:15 (ipv. 18:30) en toen ik daar wat van zei, zei mijn leidinggevende: Je begint ook nooit om 16:10 maar om (kijkt op horloge) 16:20. Maakte voor mijn eindtijd niks uit, omdat ik dan tussen 16:40 en 16:55 altijd een kwartier uit mijn neus zat te vreten. Dus ben ik gewoon om 16:10 begonnen en elke dag een kwartier overtijd opgeschreven. Gewoon doen wat er gevraagd wordt en zorgen dat ze je nergens op kunnen pakken. Zo werkt dat bij bijbaantjes.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Gewoon een nette brief terugschrijven waarin je de situatie toelicht en aangeeft niet akkoord te gaan met de waarschuwing + reden.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Als dat in zijn contract staat en hij daar voor heeft getekend heeft tie dat maar te doen.quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 21:22 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Probleem is dat dat in sommige gevallen gewoon domweg onredelijk is. Je krijgt betaald voor de uren dat je werkt, dat je standaard 5 minuten voor tijd op werk moet zijn en je komt continu 4 minuten voor tijd op het werk moeten ze daar niet moeilijk over doen.
Zo niet, dan heeft tie een punt. Kortom; wat staat er in je contract?
Tja, ze noemen het niet voor niets een McJob he 
Briefje terugsturen. Als dit topic hoog genoeg in de google resultaten komt dan zal McDonalds Nederland ook wel aktie ondernemen. Die franchisehouder heeft zich waarschijnlijk gewoon te houden aan regels opgesteld door McDonalds Nederland.
Ik neem aan dat de huisregels bij iedere mac gelijk zijn?
Briefje terugsturen. Als dit topic hoog genoeg in de google resultaten komt dan zal McDonalds Nederland ook wel aktie ondernemen. Die franchisehouder heeft zich waarschijnlijk gewoon te houden aan regels opgesteld door McDonalds Nederland. Ik neem aan dat de huisregels bij iedere mac gelijk zijn?
Weet je wat het vaak is bij zulk soort dingen? Het gaat niet om die 2 minuten te laat of een keer je broek vergeten. Het gaat erom dat de manager kennelijk niet tevreden over je is, omdat je wellicht tijdens werktijd de kantjes er vanaf loopt, zit te ouwehoeren of negatieve invloed hebt. Allemaal dingen waar een manager je niet concreet op kan 'pakken'. Daarom pakt ie je nu op iets lulligs als een paar minuten te laat komen. Een goede werknemer krijgt niet direct een brief thuis als ie een keer te laat komt.
Of wellicht ben je te oud. Dat schijnt bij zulk soort toko's ook nog wel eens reden te zijn om je er snel uit te willen hebben.
Of wellicht ben je te oud. Dat schijnt bij zulk soort toko's ook nog wel eens reden te zijn om je er snel uit te willen hebben.
Ach, jij krijgt het kennelijk ook niet voor elkaar om een post zonder fouten te plaatsen.quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 19:05 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Als je 16 bent mag je net bij de McD werken...quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 22:51 schreef Palomar het volgende:
Of wellicht ben je te oud. Dat schijnt bij zulk soort toko's ook nog wel eens reden te zijn om je er snel uit te willen hebben.
Maar ontopic, dat je er een officiële waarschuwing voor krijgt is wel zwaar zwak, ik werk nu 3 jaar bij de McD en ben wel vaker te laat 'ingeklokt' maar nooit een waarschuwing gehad, dus dan zal er wel een andere reden bij zitten om jouw een officiële waarschuwing te geven.
Maar toen je je contract tekende stond er duidelijk in dat je 5 minuten voor je werktijd ingeklokt en aangekleed in de aangeboden kleding op de vloer staat... maar als ik jouw was zal ik naar je RM gaan en duidelijke uitleg vragen, dit is echt de slechtste reden om een waarschuwing te krijgen..
Buiten de reden dat het de slechste reden is, is het ook de slechtste brief die ik ooit gelezen hebquote:Op woensdag 11 augustus 2010 00:43 schreef Studiotje het volgende:
[..]
Als je 16 bent mag je net bij de McD werken...
Maar ontopic, dat je er een officiële waarschuwing voor krijgt is wel zwaar zwak, ik werk nu 3 jaar bij de McD en ben wel vaker te laat 'ingeklokt' maar nooit een waarschuwing gehad, dus dan zal er wel een andere reden bij zitten om jouw een officiële waarschuwing te geven.
Maar toen je je contract tekende stond er duidelijk in dat je 5 minuten voor je werktijd ingeklokt en aangekleed in de aangeboden kleding op de vloer staat... maar als ik jouw was zal ik naar je RM gaan en duidelijke uitleg vragen, dit is echt de slechtste reden om een waarschuwing te krijgen..
Helemaal niets.quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 19:23 schreef blackscell het volgende:
Maar ff mijn vraag wat moet ik nou met zo een brief? Me naam was ook fout geschreven..
Moet ik het gewoon zo laten zoals het is en niks terug schrijven? Of is dit slecht voor mijn referentie etc.
Boeit niets een eerste waarschuwing. Kansloze werkgevers geven die zo snel mogelijk voor random dingen zodat als er een probleem komt ze die achter de hand hebben.
Ook heb je al aangegeven dat je weg gaat/wilt dus lekker boeiend.
Referenties zijn officieel nooit slecht ze mogen alleen aangeven dat je inderdaad daar gewerkt hebt. Daarnaast lijkt mij een referentie van de McD niet echt relevant voor welke baan dan ook, naast misschien de BK...
One good thing about music. When it hits you feel no pain.
TS, hoe is de verhouding tussen jou en je andere collega's?
"Fifty years ago the Leningrad street taught me a rule - if a fight is inevitable, you have to throw the first punch."
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Vladimir Putin
“To forgive the terrorists is up to God, but to send them there is up to me.”
Vladimir Putin
Adresgegevens staan onderaan de brief, die zijn niet weggehaald. Het gaat om het filiaal in Berkhoutquote:Op dinsdag 10 augustus 2010 18:41 schreef dWc_RuffRyder het volgende:
[..]
Met niemand problemen ook met de managers geen problemen..quote:Op woensdag 11 augustus 2010 01:38 schreef phpmystyle het volgende:
TS, hoe is de verhouding tussen jou en je andere collega's?
Maar deze manager zit iedereen te fokke met z'n regels
En al krijg je een 2de waarschuwing het boeit toch geen fuck als een baantje bij Mac D. 
You have to make the right choice. As long as you don't choose, everything remains possible.
Werkt TS is het weer niet goed.quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 16:43 schreef jonkeau het volgende:
Werken bij de McDonalds
forever mirin' - We’re not here to take part – we’re here to take over!
dát dus. en ik zou de, met rozenschaar afgeknipte, pink van de vriendin van de 'manager' toevoegen. heb je helemaal een tof verhaal.quote:Op dinsdag 10 augustus 2010 19:26 schreef Supersoep het volgende:
[..]
De volgende keer dat je naar de wc moet neem je de brief even mee. Daar veeg je je reet mee af en dan stuur je het netjes terug naar je manager.
Dan heb je later weer een leuke anekdote voor de kleinkinderen.
hoofdletters kosten teveel tijd
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
don't avoid pain to gain pleasure
niet iedereen is iedereen
Het is gewoon heel makkelijk.
TS heeft de huisregels ondertekend bij de eerste werkdag, daar staat in dat je 5 minuten van te voren op de vloer moet zijn.
Dat was TS niet en heeft dus volledig terecht een officiele waarschuwing gekregen.
TS heeft de huisregels ondertekend bij de eerste werkdag, daar staat in dat je 5 minuten van te voren op de vloer moet zijn.
Dat was TS niet en heeft dus volledig terecht een officiele waarschuwing gekregen.
TS kan er niet mee omgaan en heeft moeite met op tijd komen. Zal je zien dat hij gewoon een slechte werknemer is die niets kan en de manager hem liever kwijt dan rijk is, en hem op deze manier pakt. Tevens, dat de manager een pauperbrief in elkaar draait (en naam van TS vekeerd spelt !!) geeft wel aan hoeveel tijd hij aan TS wilt besteden
!!) geeft wel aan hoeveel tijd hij aan TS wilt besteden
De klaagbaak is een machine.
Ik vraag me eigenlijk af of dat niet in strijd is met de regelgeving rond het minimumloon. TS werkt voor minimumloon en moet daar bovenop nog eens 5 minuten onbetaald aanwezig zijn. Ik weet van dat rechtsgebied niet veel en heb ook geen zin om het uit te zoeken, maar het klinkt dubieus.quote:Op woensdag 11 augustus 2010 00:43 schreef Studiotje het volgende:
[..]
Maar toen je je contract tekende stond er duidelijk in dat je 5 minuten voor je werktijd ingeklokt en aangekleed in de aangeboden kleding op de vloer staat... maar als ik jouw was zal ik naar je RM gaan en duidelijke uitleg vragen, dit is echt de slechtste reden om een waarschuwing te krijgen..
En dwingende wetgeving en CAO gaan boven contract, dat weet ik dan weer wel.
Je bent ingeklokt dus je krijgt betaaldquote:Op donderdag 12 augustus 2010 11:23 schreef Pool het volgende:
[..]
Ik vraag me eigenlijk af of dat niet in strijd is met de regelgeving rond het minimumloon. TS werkt voor minimumloon en moet daar bovenop nog eens 5 minuten onbetaald aanwezig zijn. Ik weet van dat rechtsgebied niet veel en heb ook geen zin om het uit te zoeken, maar het klinkt dubieus.
En dwingende wetgeving en CAO gaan boven contract, dat weet ik dan weer wel.
Ja in guldens misschien. Hier kun je je makkelijk in vergissen. Net als denken dat een biertje voor de eurotijd 2 gulden kostte.quote:[ Bericht 0% gewijzigd door Batsies op 10-08-2010 17:04 ]
Rock-N-Rolla
Tering.... ik had het daar niet eens een week volgehouden met zo'n salaris! Toen ik 16 was verdiende ik 5,60 of zoiets .
Als je 16 bent, krijg je waar dan ook (detailhandel, fastfoodketens, vakantiewerk) het minimum, zoniet net iets boven. maar niet het dubbele. Voor jou nog 2000 16 jarigen die dat werk willen doen.
Oké, als je ze betaald krijgt heeft TS niets te zeuren inderdaad.quote:Op donderdag 12 augustus 2010 11:27 schreef Remzz het volgende:
[..]
Je bent ingeklokt dus je krijgt betaald
Is dat zo? Ik heb ook bij bedrijven gewerkt waar je gewoon werd betaald voor je werktijd volgens het rooster, en de klok er was om daar vanaf te trekken als je korter werkte, en om overuren te registreren.quote:Op donderdag 12 augustus 2010 11:27 schreef Remzz het volgende:
[..]
Je bent ingeklokt dus je krijgt betaald
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
|
|
