WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vergoeding reiskosten bij sollicitatie wettelijk verplicht?
Maar dan praat je ook over iets andere bedragen lijkt mijquote:Op maandag 28 juni 2010 08:43 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In sommige situaties wel.. Als je bijv. vanuit het buitenland ergens voor gevraagd wordt dan is het logisch dat zij de trip betalen lijkt me.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja, ik weet het, Wikipedia is niet de meest betrouwbare bronquote:Op zondag 27 juni 2010 18:41 schreef RubenSosa het volgende:
Maar in dit geval klopt het volgens mij wel, iedereen loopt hier leuk te speculeren over de vraag of het wel of niet fatsoenlijk is om er om te vragen als sollicitant, of het uit te keren als bedrijf. Maar er zijn dus gewoon gedragscodes voor binnen bepaalde branches. Ik zou dus eerst eens uitzoeken of het bedrijf waar het hier om gaat onder zo'n gedragscode valt.
Als je GEVRAAGD wordt is de situatie sowieso anders, maar als ik willens en wetens op een baan in het VK solliciteer mag ik verwachten dat ik er dan naar toe moet. Ik zie niet in waarom dat vergoed zou moeten worden.quote:Op maandag 28 juni 2010 08:43 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In sommige situaties wel.. Als je bijv. vanuit het buitenland ergens voor gevraagd wordt dan is het logisch dat zij de trip betalen lijkt me.
Een gedragscode is leuk, maar niemand is verplicht om zich er aan te houden en niemand controleert of het ook daadwerkelijk gebeurt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het moet gewoon netjes vergoed worden. Je onthoudt het ook de rest van je leven, als een bedrijf het niet doet.
Ik heb gesolliciteerd in Amersfoort, jaren terug (8 ofzo). Moest mijn afstudeerscriptie inleveren. Heb ook mijn treinkaartje ingeleverd. Een vervelend gesprek ,1 uur lang je scriptie nogmaals verdedigen. Vervolgens kon ik ze tot tweemaal toe nabellen om mijn scriptie terug te krijgen. Reiskostenvergoeding zou ik krijgen, nooit gehad. Hoef dus de rest van mijn leven niks meer met deze jongens te hebben, ook niet als opdrachtgever.
Het is een kleine moeite en je laat als bedrijf zien dat je iemand serieus neemt. Op de kosten van de totale procedure is het echt een bedrag van niks.
Ik heb gesolliciteerd in Amersfoort, jaren terug (8 ofzo). Moest mijn afstudeerscriptie inleveren. Heb ook mijn treinkaartje ingeleverd. Een vervelend gesprek ,1 uur lang je scriptie nogmaals verdedigen. Vervolgens kon ik ze tot tweemaal toe nabellen om mijn scriptie terug te krijgen. Reiskostenvergoeding zou ik krijgen, nooit gehad. Hoef dus de rest van mijn leven niks meer met deze jongens te hebben, ook niet als opdrachtgever.
Het is een kleine moeite en je laat als bedrijf zien dat je iemand serieus neemt. Op de kosten van de totale procedure is het echt een bedrag van niks.
Klopt, maar je staat met zo'n code wel iets sterker dan zonder zo'n code. Het kan b.v. zijn dat het bedrijf niet eens weet dat het onder zo'n code valt en zich daar liever toch wel aan wil houden.quote:Op maandag 28 juni 2010 10:32 schreef karr-1 het volgende:
Een gedragscode is leuk, maar niemand is verplicht om zich er aan te houden en niemand controleert of het ook daadwerkelijk gebeurt.
Er moet helemaal niets, het is geen verplichting zoals we al eerder vastgesteld hebben. Dat van die scriptie is inderdaad slordig, maar de rest is vervelend maar niet verplicht.quote:Op maandag 28 juni 2010 10:37 schreef noutie het volgende:
Het moet gewoon netjes vergoed worden. Je onthoudt het ook de rest van je leven, als een bedrijf het niet doet.
Ik heb gesolliciteerd in Amersfoort, jaren terug (8 ofzo). Moest mijn afstudeerscriptie inleveren. Heb ook mijn treinkaartje ingeleverd. Een vervelend gesprek 1 uur lang je scriptie nogmaals verdedigen. Vervolgens kon ik ze tot tweemaal toe nabellen om mijn scriptie terug te krijgen. Reiskosten vergoeding zou ik krijgen, nooit gehad. Hoef dus de rest van mijn leven niks meer met deze jongens te hebben, ook niet als opdrachtgever.
Het is een kleine moeite en je laat als bedrijf zien dat je iemand serieus neemt. Op de kosten van de totale procedure is het echt een bedrag van niks.
Bij mijn huidige baan was ik al aangenomen en werkte er al bijna 2 maanden en toen vroegen ze er zelf nog een keer naar. Ik had er al niet eens meer aan gedacht.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ok, niet verplicht. Maar je slaat als bedrijf een slecht figuur als je die paar tientjes niet effe betaalt. Iemand van HRM moet ook bedenken dat iemand die nu sollicitant is later opdrachtgever kan zijn. Je kan dus niet ongestraft sollicitanten onbeschoft behandelen.
Het zijn de kosten niet en voor een sollicitant soms wel.
Het zijn de kosten niet en voor een sollicitant soms wel.
Tsja dan zijn er genoeg bedrijven die dat voor lief nemen. En vergeet niet dat een groot bedrijf misschien wel tientallen of honderden sollicitaties heeft per jaar. Gaat ook een aardige kostenpost worden.quote:Op maandag 28 juni 2010 10:52 schreef noutie het volgende:
Ok, niet verplicht. Maar je slaat als bedrijf een slecht figuur als je die paar tientjes niet effe betaalt. Iemand van HRM moet ook bedenken dat iemand die nu sollicitant is later opdrachtgever kan zijn. Je kan dus niet ongestraft sollicitanten onbeschoft behandelen.
Het zijn de kosten niet en voor een sollicitant soms wel.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een kostenpost van misschien 30 euro gemiddeld?quote:Op maandag 28 juni 2010 10:54 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Tsja dan zijn er genoeg bedrijven die dat voor lief nemen. En vergeet niet dat een groot bedrijf misschien wel tientallen of honderden sollicitaties heeft per jaar. Gaat ook een aardige kostenpost worden.
Waarbij iemand een positieve ervaring heeft met jouw bedrijf (afgezien van de uitkomst van het gesprek) en er de indruk op na kan houden dat het allemaal professioneel geregeld is.
Dan is dat bedrag peanuts en goed geinvesteerd. Zeker omdat de wereld klein is en je je sollitant in spe zomaar weer kan tegenkomen als klant of mededinger bij opdrachten. Goed netwerken is onbetaalbaar!
-Edit -reactie op Karr-1 Maar al niet meer nodig :-)
Ja, een procedure kost zo ¤ 5000,-- (superaanbiedingsprijsje) je nodigt hiervoor 5 kandidaten uit. Dat kost dan ¤250 aan reiskosten. Dat is 5% van de totale procedure. Geen aardige kostenpost dus.
Ja, een procedure kost zo ¤ 5000,-- (superaanbiedingsprijsje) je nodigt hiervoor 5 kandidaten uit. Dat kost dan ¤250 aan reiskosten. Dat is 5% van de totale procedure. Geen aardige kostenpost dus.
Gevraagd worden om te solliciteren levert je sowieso een andere onderhandelingspositie op...quote:Op maandag 28 juni 2010 08:43 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In sommige situaties wel.. Als je bijv. vanuit het buitenland ergens voor gevraagd wordt dan is het logisch dat zij de trip betalen lijkt me.
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Ach, ik maak het wel eens mee dat mensen om reiskostenvergoeding vragen na een sollicitatie. Valt mij overigens wel op dat het nooit de top sollicitanten zijn die het vragen.
Ik heb een keer eerder iemand horen zeggen dat ze reiskosten declareerde bij sollicitaties. Ik moest heel hard lachen maar het bleek geen grap.
Aangenomen of uitgenodigd voor een tweede gesprek werd ze ook zelden, trouwens.
Zelf zou ik er niet aan denken reiskosten te declareren voor sollicitatiegesprekken (tenzij bijzondere omstandigheden).
Aangenomen of uitgenodigd voor een tweede gesprek werd ze ook zelden, trouwens.
Zelf zou ik er niet aan denken reiskosten te declareren voor sollicitatiegesprekken (tenzij bijzondere omstandigheden).
12. Hoe vaak ben je bang dat je leven zonder internet vervelend, leeg en onplezierig zal zijn?
Nee maar dat maakt het nog steeds niet verplicht. Ik vind het ook slordig, maar als een bedrijf er niet zelf mee komt moet je er ook niet om vragen. Aanbieden is leuk, vragen is not done.quote:Op maandag 28 juni 2010 10:57 schreef noutie het volgende:
-Edit -reactie op Karr-1 Maar al niet meer nodig :-)
Ja, een procedure kost zo ¤ 5000,-- (superaanbiedingsprijsje) je nodigt hiervoor 5 kandidaten uit. Dat kost dan ¤250 aan reiskosten. Dat is 5% van de totale procedure. Geen aardige kostenpost dus.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Precies dat dus. Ik heb mensen meegemaakt die gewoon een rekening opstuurden na afloop voor de tijd etc die ze er in gestoken hadden. Dat soort dingen worden natuurlijk hard lachend de prullenbak ingemikt.quote:Op maandag 28 juni 2010 11:06 schreef mvdlubbe het volgende:
Ik heb een keer eerder iemand horen zeggen dat ze reiskosten declareerde bij sollicitaties. Ik moest heel hard lachen maar het bleek geen grap.
Aangenomen of uitgenodigd voor een tweede gesprek werd ze ook zelden, trouwens.
Zelf zou ik er niet aan denken reiskosten te declareren voor sollicitatiegesprekken (tenzij bijzondere omstandigheden).
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Nee, vaak vragen mensen die vergoeding als het geen lekker gesprek was, of na een afwijzing. Als je denkt, dit is hem. Dan ben je met andere dingen bezig. Bij mijn huidige baan heb ik er ook niet om gevraagd. Was ook niet nodig. Maar als het een minder gesprek was. Dan kan er toch nog een "iets" positieve draai aan worden gegeven. Het gaat gewoon om de indruk. Bij mij dan.
een soort nee - ja Nee je gaat niet door, Ja wel vergoeding
ipv. Nee - nee Nee je gaat niet door, Nee ook geen vergoeding
een soort nee - ja Nee je gaat niet door, Ja wel vergoeding
ipv. Nee - nee Nee je gaat niet door, Nee ook geen vergoeding
Je stuk tekst is amper normaal te lezen. Dit zou je kunnen verbeteren door het taalgebruik te verbeteren. Hiervoor zijn prima cursussen te volgen. Deelname aan een dergelijke cursus zal ongetwijfeld op de lange termijn ook een goede investering blijken voor je professionele leven.quote:Op maandag 28 juni 2010 11:12 schreef noutie het volgende:
Nee, vaak vragen mensen die vergoeding als het geen lekker gesprek was, of na een afwijzing. Als je denkt, dit is hem. Dan ben je met andere dingen bezig. Bij mijn huidige baan heb ik er ook niet om gevraagd. Was ook niet nodig. Maar als het een minder gesprek was. Dan kan er toch nog een "iets" positieve draai aan worden gegeven. Het gaat gewoon om de indruk. Bij mij dan.
een soort nee - ja Nee je gaat niet door, Ja wel vergoeding
ipv. Nee - nee Nee je gaat niet door, Nee ook geen vergoeding
12. Hoe vaak ben je bang dat je leven zonder internet vervelend, leeg en onplezierig zal zijn?
Dus je word niet aangenomen, maar wilt wel vergoeding om er nog een beetje positieve draai aan te geven? Ik snap nog steeds niet waarom een bedrijf het dan zou moeten doen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Onbeschoftquote:
Ok, niet verplicht. Maar je slaat als bedrijf een slecht figuur als je die paar tientjes niet effe betaalt. Iemand van HRM moet ook bedenken dat iemand die nu sollicitant is later opdrachtgever kan zijn. Je kan dus niet ongestraft sollicitanten onbeschoft behandelen.
Het zijn de kosten niet en voor een sollicitant soms wel.
Nogmaals, dan ga je er toch niet solliciteren?
Precies. Als je ergens solliciteert kies je daar zelf voor. Dat het bedrijf dan aan de andere kant van het land ligt is nog steeds je eigen keuze. Dan moet je er dus ook zelf voor betalen lijkt mij.quote:Op maandag 28 juni 2010 11:14 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Onbeschoft
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Je moet het hele verhaal lezen. Het gaat dan ook om het gesprek en hoe je behandeld wordt, dat merk je toch pas op het moment dat je er bent?quote:Op maandag 28 juni 2010 11:14 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Onbeschoft
TS, vergoed jij ook de kosten die het bedrijf heeft gemaakt om een gesprek met jou aan te gaan?
FOK! verstandig, lees een P.I.
Jij weet toch van te voren dat je moet reizen voor dat gesprek, ongeacht de uitkomst.quote:
[..]
Je moet het hele verhaal lezen. Het gaat dan ook om het gesprek en hoe je behandeld wordt, dat merk je toch pas op het moment dat je er bent?
Dat is waar, maar dan nog blijft het je eigen keuze om er naar toe te gaan. Jij wilt er toch werken?quote:Op maandag 28 juni 2010 11:17 schreef noutie het volgende:
[..]
Je moet het hele verhaal lezen. Het gaat dan ook om het gesprek en hoe je behandeld wordt, dat merk je toch pas op het moment dat je er bent?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
|
|
Vergoeding reiskosten bij sollicitatie wettelijk verplicht?
