AH-Medewerkerstopic [Deel 90] Met lekker veel Beesies

Ik ben van filiaal veranderd van een 8-uren naar een 12-uren contract, ofja, ik ben hierop aangenomen & heb ook al 3 dagen gewerkt bij m'n nieuwe AH.. maar mijn ASM zegt dat ik geen nieuw contract krijg/hoef te tekenen aangezien ik gewoon ben overgeplaatst.. Maar als ik voor meer uren ben aangenomen bij een ander bedrijf (ook al is het binnen AHOLD) moet ik dit toch sówieso op papier hebben?

Contracturen sowieso mutatieformulier. Filiaal weet ik niet zeker.

quote:

Op zondag 20 juni 2010 22:10 schreef Verrity het volgende:
Hey mensen!

Ik heb even een aantal vraagjes:

Hoe kan je het 'geslacht' van je character op Plaza veranderen? Bij het aanmaken had me ASM maar wat gedaan, maar ik wil het graag veranderen want het staat een beetje raar haha.

Verder:

Ik wil graag Teamleider Verkoopklaar worden.
Ik ben 17 jaar, en werk pas 4 maanden bij AH. Ik haal bijna altijd mijn vulnorm en volgens de meeste teamleiders doe ik mijn werk goed en zal ik kans kunnen maken. Twee teamleiders zijn a;l bezig mij het een en ander te leren over het werk als TL VK.
Ik wil binnenkort naar de SM om het erover te hebben. Maar ik twijfel onwijs. Wat denken jullie?

Skip TL-traject is het geld niet waard. Voor een euro meer per uur heb je verantwoordelijkheden die je niet wil hebben.

En je komt onzeker over. Totaal niet assertief. Das toch wel een belangrijk eigenschap voor een TL: Hoe ga jij 's avonds 20 man aansturen? Ze lopen je zo over

Hier moet ik toch even het eea kwijt.
Ik heb weleens een toetsenbordje van de albert schoon proberen te maken met water. Resultaat: toetsenbord stuk . Kreeg ik de printplaat van het ding in mijn schoen als cadeautje van de SM. Kosten: 800 euro. Ook heb ik weleens een terminal om zeep geholpen. Het hangt heel erg af van je SM wat ze ervan vinden.
Goed, ik ben dus ergens in 2007 aangenomen bij de AH. Heb ik volgens mij 5 contracten gehad:
- 3 maandencontract
- 6 maandencontract
- 1 jaarcontract
- 3 maandencontract

Constructie als volgt: Ik werd te duur eind 2009, was 19. Dus ik werd eruit gegooid, maar ik kreeg nog 3 maanden extra als volgt. Sowieso, bij dat jaarcontract, moest ik 2 maanden wachten voordat ik het contract kreeg. Ik benoemde dat ik automatisch voor onbepaalde tijd in dienst ben, omdat ik voor het aflopen van het huidige contract geen nieuwe aangeboden heb gekregen. Hoe zou ik dat in het vervolg beter aan kunnen pakken?

Ik ben op het moment weer in dienst bij de AH, als vakantiemedewerker. Mijn nieuwe baan gaat helaas niet door in de zomervakantie .

quote:

Op maandag 28 juni 2010 01:30 schreef fonsoy het volgende:
Hier moet ik toch even het eea kwijt.
Ik heb weleens een toetsenbordje van de albert schoon proberen te maken met water. Resultaat: toetsenbord stuk . Kreeg ik de printplaat van het ding in mijn schoen als cadeautje van de SM. Kosten: 800 euro. Ook heb ik weleens een terminal om zeep geholpen. Het hangt heel erg af van je SM wat ze ervan vinden.
Goed, ik ben dus ergens in 2007 aangenomen bij de AH. Heb ik volgens mij 5 contracten gehad:
- 3 maandencontract
- 6 maandencontract
- 1 jaarcontract
- 3 maandencontract

Constructie als volgt: Ik werd te duur eind 2009, was 19. Dus ik werd eruit gegooid, maar ik kreeg nog 3 maanden extra als volgt. Sowieso, bij dat jaarcontract, moest ik 2 maanden wachten voordat ik het contract kreeg. Ik benoemde dat ik automatisch voor onbepaalde tijd in dienst ben, omdat ik voor het aflopen van het huidige contract geen nieuwe aangeboden heb gekregen. Hoe zou ik dat in het vervolg beter aan kunnen pakken?

Ik ben op het moment weer in dienst bij de AH, als vakantiemedewerker. Mijn nieuwe baan gaat helaas niet door in de zomervakantie .

Na je 3e tijdelijke contract hoor je eigenlijk bij je 4e vaste contract te krijgen. Echter als er een tussenpauze is van 3 maanden tussen je 3 en 4e contract dan is AH niet verplicht om een vaste contract te geven.
Jammer dat ze je te duur vinden. Waar ik werk zijn er zat 19 en hoger

Salaris al om 12.00 precies binnengehad

Waarom doet AH Plaza het nooit als je het nodig hebt

Edit: Na heel vaak proberen eindelijk gelukt!

[ Bericht 14% gewijzigd door Marissaatje op 28-06-2010 14:57:15 ]

quote:

Op maandag 28 juni 2010 14:01 schreef Etsu het volgende:
Binnennnn. Ik vraag me af waarom bijna alles bij TOESLAGUREN, ADV-UREN UITBETAALD KP, VAKANTIE-UREN UITBET. KPT en AFREKENEN TVT UREN wordt gedaan ipv Gewerkte uren. Is dat anders ofzo?

SM moet de uren verantwoorden -aan zijn baas- dus als de aantal arbeidsuren in werkelijkheid hoger is dan gebudgetteerde arbeidsuren dan boekt SM de werkelijke arbeidsuren om naar tft-uren. Feitelijk maakt dat niet zoveel uit, maar je moet wel oppassen dat je toeslagen ed wel kloppen...

[ Bericht 1% gewijzigd door Mekkalomp op 30-06-2010 00:49:48 ]

Heel grappig. Afgelopen periode meer gewerkt dan die periode ervoor, en minder salaris. Schiet lekker op zo vlak voor m'n vakantie!

Even een vraagje over het salaris! Ik ben begonnen met werken op maandag 21 juni. bij mijn sollicitatiegesprek is een beetje uitgelegd hoe het zit met salaris, maar begrijp het toch niet helemaal hoe het zit met uitbetalen. Want je krijgt salaris niet van de weken van de maand van uitbetaling, maar van de weken ervoor (zoiets was het)?

wanneer krijg ik dan nu mijn eerste salaris? en van welke weken is dat dan. en hoe gaat dat verder enz enz...

@Banaapies: Waar ik werk is een franchisefiliaal dus ik weet niet of het helemaal gelijk is, maar het is hier zo dat je dertien periodes in het jaar hebt van vier weken. Elke periode (dus elke 4 weken) krijg je loon. Al je gemaakte uren die je bijvoorbeeld in periode 1 (week 1 t/m 4 van het jaar) hebt gemaakt krijg je hier in week 7 uitbetaald. Alles in periode 2 (week 5 t/m 8 van het jaar) dan in week 11, enzovoort...

On-topique:
Wie weet hoe je nu actiekaarten in A4-formaat kan maken? Eerder kon dat in DASA via de optie "Printen actiekaartjes" maar die optie is nu geblokkeerd. Mij is verteld dat dit nu via AH Plaza kan, maar ik kan het nergens vinden!? :S

quote:

Op vrijdag 2 juli 2010 22:36 schreef stephenophof het volgende:
@Banaapies: Waar ik werk is een franchisefiliaal dus ik weet niet of het helemaal gelijk is, maar het is hier zo dat je dertien periodes in het jaar hebt van vier weken. Elke periode (dus elke 4 weken) krijg je loon. Al je gemaakte uren die je bijvoorbeeld in periode 1 (week 1 t/m 4 van het jaar) hebt gemaakt krijg je hier in week 7 uitbetaald. Alles in periode 2 (week 5 t/m 8 van het jaar) dan in week 11, enzovoort...

On-topique:
Wie weet hoe je nu actiekaarten in A4-formaat kan maken? Eerder kon dat in DASA via de optie "Printen actiekaartjes" maar die optie is nu geblokkeerd. Mij is verteld dat dit nu via AH Plaza kan, maar ik kan het nergens vinden!? :S

oh ik dacht dat ik de enigste was met die actiekaarten

quote:

Op vrijdag 2 juli 2010 22:36 schreef stephenophof het volgende:
On-topique:
Wie weet hoe je nu actiekaarten in A4-formaat kan maken? Eerder kon dat in DASA via de optie "Printen actiekaartjes" maar die optie is nu geblokkeerd. Mij is verteld dat dit nu via AH Plaza kan, maar ik kan het nergens vinden!? :S

Wij hebben op de PC's in de map verkoopklaar -> promotie alle standaard AH templates staan voor het printen van actiekaartjes, hierbij zitten ook de A4-formaat kaarten. Deze zijn volgensmij landelijk, mogelijk zijn deze te vinden op winkelweb waarna ze kunnen worden opgeslagen op de PC.

quote:

Op vrijdag 25 juni 2010 13:29 schreef Mekkalomp het volgende:

[..]

Skip TL-traject is het geld niet waard. Voor een euro meer per uur heb je verantwoordelijkheden die je niet wil hebben.

En je komt onzeker over. Totaal niet assertief. Das toch wel een belangrijk eigenschap voor een TL: Hoe ga jij 's avonds 20 man aansturen? Ze lopen je zo over

Maar als je het wilt worden, waarom zou je het dan skippen?

Ik kom onzeker over? Dat heb je al helemaal af kunnen leiden van de manier waarop ik mijn vragen stel?
Nou dat vindt ik knap!

Hoe ik een team (van overigens 10 man) aan ga sturen? Door het gewoon te doen, zorg ervoor dat het team je mag. En dat is mij wel redelijk gelukt vindt ik

Oh my god bij ons hebben de diepvrieskasten het begeven ivm het warme weer... Dus ze hebben vanochtend/vanmiddag al die kasten leeggehaald en alles weg moeten gooien . Moest gewoon een vuilniswagen van de gemeente komen om alles mee te nemen... Daar gaat de omzet

dat zal niet het enige filiaal zijn maar ja, investeren in koelingen die het ook bij 30 graden doen kost geld

Die bij ons werken ook niet goed, binnenkort gaan we verbouwen en dan komen er diepvries en koeling met deuren, nu hebben we alleen nog diepvries met deuren..

bij ons moest een gast op het dak gaan staan met een tuinslang om de koeling te laten werken. verder is bij ons ook zon glazen deur kapot gesprongen vandaag. midden in de drukte, klant schrok zich kapot en heeft een fles wijn meegekregen als goedmaker. en natuurlijk kwam de diepvries vracht een dikke 7 uur te laat. echt weer een geweldig dagje. argh

Bij ons is er zo'n rare man die steeds weer terugkomt Ooit had hij een keer een tupperware bakje meegenomen en die bij het koffiezetapparaat gevuld met koffie, en toen ging hij naar huis

quote:

Op zaterdag 3 juli 2010 22:51 schreef Etsu het volgende:

[..]

Waar werk jij?
Dit was bij ons ook zo.. Alle koelingen waren ook uitgevallen, dus sla, deli/kaas, etc konden we ook weggooien.
Rond 60 000 euro schade.

Stiekem zijn jullie collega's

quote:

Op zaterdag 3 juli 2010 22:51 schreef Etsu het volgende:

[..]

Waar werk jij?
Dit was bij ons ook zo.. Alle koelingen waren ook uitgevallen, dus sla, deli/kaas, etc konden we ook weggooien.
Rond 60 000 euro schade.

Bij ons was het alleen diepvries dus in de winkel zelf zegmaar. Ik werk in 1575

Nog een vraagje.
Woensdag krijg ik een BHV-cursus, ik werk bij een franchisefiliaal.
Staat hier ook loonsverhoging of iets anders tegenover of gewoon niets?