Ik ben best wel zakelijk en economisch ingesteld en een kei in cijfers. Robotic stylequote:Op woensdag 7 april 2010 16:37 schreef Demise het volgende:
[..]
Haha, dat is ook echt wel leuk, dat je daar zo bij hoorde, in die winkel. Wel een toffe reactie van die baas, overigens.
Zo groot hoef je toch niet te starten? Is het dan nog zo ingewikkeld? Ik heb er geen verstand van, trouwens, heb economie nooit begrepen.Of misschien dat je naar hulp op zoek kunt die wel wat individueler is, dat die je ergens kunnen helpen, op dit vlak? Misschien dat er ook wel iemand is die samen met jou een bedrijfje zou willen oprichten, dat die je kan helpen met alles een beetje kanaliseren enzo.
Als je de loterij wint, geef je mij dan even een belletje?
Met als bijstukje:quote:Regulier werk is voor veel autisten lastig. Jobstap is een
organisatie die onder andere autistische mensen helpt om
toch ‘normaal’ aan het werk te kunnen. De 22-jarige Timo
Frösch uit Sittard is daar een goed voorbeeld van.
LEVEN met PDD-nos
door Femke Christis
We hebben geluk. Timo heeft een goede dag vandaag. Zijn jobcoach heeft hem goed voorbereid op dit gesprek door van tevoren duidelijk uit te leggen wie er komt, hoe laat en hoe lang het gaat duren. Timo heeft PDD-nos, een vorm van autisme. De kenmerken daarvan komen bij iedere PDD-nosser in meer of mindere mate voor. Voor Timo is het moeilijk om sociale contacten te leggen. Ook structuur is heel belangrijk. Anders raakt hij in paniek. Zo’n interview is iets heel anders dan bezig zijn met je dagelijkse werk. En laat verandering nou net iets zijn waar Timo niet goed mee om kan gaan. Tijdens het interview kijkt hij veel om zich heen. Oogcontact maken is moeilijk. Dat is iets dat veel autisten hebben. Maar gelukkig praat hij deze dag wel voluit. Timo werkt bij Sodexo in het restaurant van het Orbis Medisch Centrum in Sittard. Zijn dag is altijd hetzelfde ingedeeld. Daarom is deze baan zo geschikt voor hem. Maar af en toe gaat het mis. „Ik maak normaal altijd de broodjes klaar. Sinds kort worden de broodjes in andere, kleinere zakjes verpakt, waardoor ze er niet meer zo gemakkelijk in passen. Dat veroorzaakte in het begin veel stress bij mij.” Dan wil hij er acuut mee stoppen en wordt hij heel boos. Rustig praten is vaak de oplossing.
Dat doet hij met zijn jobcoach Elmar Buitenhuis. Elke cliënt van Jobstap krijgt een jobcoach
aangewezen. Samen met hem of haar gaat de cliënt op zoek naar een baan. Op de werkvloer
wordt hij bijgestaan door die coach. Verder zijn er evaluatiegesprekken met de werkgever en de cliënt. Timo heeft veel aan zijn coach. „Coaching is heel belangrijk voor mij. Als er problemen zijn, kan ik meteen aan de bel trekken. Ik wil het probleem allereerst zelf proberen op te lossen. Maar mocht het niet lukken, dan bel ik Elmar. Als hij er niet was, zou het een chaos worden.”
Op zijn elfde werd de diagnose PDD-nos bij Timo vastgesteld. „Ik was altijd anders dan andere kinderen. Ik was drukker en sneller geïrriteerd. Op een gegeven moment heeft mijn
school naar mijn moeder gebeld, omdat er een vermoeden was dat er iets met mij was. Na verschillende onderzoeken is gebleken dat ik autisme heb.”
Op school had Timo veel moeite met dingen. Als zijn lerares de opdracht gaf om huiswerk te
maken, deed hij maar de helft. De omgang met mensen ging ook moeizaam. „Sociale contacten leggen is nog steeds moeilijk. Ik raak heel snel geïrriteerd. Maar ik ga wel veel met de jongens van het voetballen om. Dat is mijn passie. Ik ga ook niet stappen, omdat ik moet voetballen in het weekend.” Over de echte problemen die hij op school had, laat hij niets los.
Timo’s jobcoach, Elmar Buitenhuis, komt regelmatig langs op de werkplek. Vaak werkt hij wat uurtjes mee of observeert zijn cliënt. Ook voert hij veel gesprekken met hem „Om iets te veranderen in zijn gedachte, moet je het uit zijn tenen trekken. Het moet allemaal heel eenvoudig uitgelegd worden. En je moet erop letten hoe je met hem praat.”
Roel Houben is zijn begeleider op het werk. Hij is zelf chef-kok en zorgt voor de structuur in
Timo’s werkwijze. „Er wordt zeker rekening mee gehouden dat hij autistisch is. Hij moet
structuur hebben en dat geven wij. Ik geef hem deadlines voor wanneer iets af moet en vertel
precies wat hij moet doen. Je moet hem wel gewoon behandelen als een volwassen persoon,
want dat is hij. Hij heeft alleen moeite met een aantal dingen.”
Dit is Timo’s vierde baan. Bij zijn vorige baan is het fout gegaan. Dat kwam vooral door de werkomgeving. „Ik werkte eerst bij een bandenleverancier. Daar zat ik met allemaal jongens. Mannen onder elkaar houden van grappen. Die geintjes kon ik vaak moeilijk begrijpen waardoor er ruzie ontstond. Één keer is het bijna echt fout gegaan. Op dinsdag was het altijd broodjesdag. Een collega ging broodjes halen voor iedereen, maar hij had er geen voor mij. Daar werd ik heel erg kwaad om. Het is zelfs bijna tot vechten gekomen. Ik moet altijd mijn gelijk krijgen.” De werkomgeving bij Sodexo is ideaal. „Hier werken ook vrouwen en die halen minder stomme grapjes uit. Ze zijn juist begripvol.”
Als jonge jongen heeft Timo geen gemakkelijke tijd gehad. De gebeurtenissen hebben zijn autisme verergerd. Zijn biologische vader was een alcoholist. „Hij vond het belangrijker om zich vol te zuipen in de kroeg, dan bij mij en mijn moeder te zijn.” Een keer besloot zijn moeder om een avond voor zichzelf te nemen. Ze sprak met vriendinnen af. Dat betekende dat Timo’s vader thuis bleef. „’s Avonds moest ik naar de wc. Nadat ik klaar was, ging ik de woonkamer in en vroeg ik mijn bezopen vader waar mijn moeder was. Hij zei: ‘Je moeder is dood en ze komt niet meer.’ Dat was natuurlijk een leugen, maar dat wist ik op dat moment niet, ik was pas vier. Ik begon te huilen. Toen heeft mijn vader me opgesloten in mijn kamer. Dat was voor mijn moeder de druppel.” Timo’s moeder is nog een keer getrouwd. Dat
huwelijk ging ook mis. Zijn stiefvader reageerde de ellende uit zijn vorige huwelijk op hen af.
Een scheiding volgde. De rechter besliste dat Timo en zijn moeder het huis mochten houden.
De stiefvader heeft toen veel spullen weggehaald, waaronder een scheerkwast die van emotionele waarde was voor Timo. „Die had ik van mijn peetoom gekregen die overleden is.”
Vergiffenis voor zijn ex-vaders zit er niet in. „Ik wil ze graag terugpakken, maar dat is strafbaar. Ik weet niet wat er gebeurt als ik ze op straat tegenkom. Er zijn te veel erge dingen gebeurd. Dus ik hoop dat ik ze nooit meer zie.”
Timo heeft nu eindelijk structuur en rust in zijn leven. Jobcoach Elmar: „Hij was bijna opgegeven. Hij heeft op drie plekken gewerkt, waar het niet goed ging. Niet vanwege het werk, maar door de omgeving. Het ging zo moeilijk met hem. Er is zwaar overleg geweest met de uitkeringsinstantie UWV over de vraag of regulier werk voor Timo nog wel haalbaar zou zijn. Eigenlijk was de beslissing al genomen om het op te geven, maar toen kwam Sodexo. Gelukkig pakte dat heel goed uit. Dit is echt voor hem gemaakt. Dat is geweldig.”
Voor informatie: www.jobstap.nl
quote:Wat is autisme?
Autisme is een psychiatrische stoornis.
Informatieverwerking via de zintuigen (geluid, zicht, geur etc.) gaat bij autistische mensen anders.
Zij vinden het moeilijk om details te verwerken tot een geheel. Hierdoor hebben mensen met autisme problemen met sociale contacten, communicatie en verbeelding. De stoornis kan niet genezen worden.
Er zijn vijf subgroepen van autisme:
1. (Klassiek) autisme
2. Syndroom van Asperger
3. Desintegratiestoornis van de kinderleeftijd.
4. PDD-nos
5. RETT syndroom
Er zijn veel studies gedaan naar autisme. De cijfers verschillen vaak.Waarschijnlijk worden die verschillen veroorzaakt door de definities en diagnostische criteria. De een hanteert veel strengere criteria dan de ander. Om toch een beeld te geven van hoe groot de omvang is, zijn de meest voorkomende cijfers op een rijtje gezet: Meer dan één procent van de Nederlanders heeft een vorm van autisme. Het gaat om ongeveer 190.000 mensen. Onder alle jonge mensen, tot twintig jaar, hebben minimaal vijfduizend kinderen en jongeren klassiek autisme. PDD-nos komt het meest voor. Er zijn minimaal zesduizend kinderen en jongeren met PDD-nos en duizend met het Syndroom van Asperger. De stoornis van
Rett en de desintegratiestoornis van de kinderleeftijd komen maar af en toe voor.
Voor meer informatie over de subgroepen kunt u kijken op www.autisme.nl
Ik kan me dat wel goed voorstellen. Als je het product niet goed vindt of het niet eens bent met de manier waarop het bedrijf mensen behandelt, is het veel moeilijker om de producten aan te prijzen.quote:Op woensdag 7 april 2010 16:45 schreef Autidude het volgende:
[..]
Ik ben best wel zakelijk en economisch ingesteld en een kei in cijfers. Robotic style![]()
Stond als uber kleine baas ook op van die vrijmarkten en daar was ik koning! Als het product goed is, dan
kan ik het verkopen!Klinkt heel raar, of eigenlijk ook niet; als ik ergens achter sta, dan kan ik prima babbelen
![]()
Maar, om te beginnen moet je startkapitaal hebben.., de bank, ik kan prima babbelen, maar heb geen status.. wel een BKR registratie en een Wa-jong uitkeringDat is al 1 hindernis.
Daarnaast komt er nog zoveel papierwerk en administratie bij kijken, ik vind het in principe helemaal heerlijk, maar het gaat ook vreten. Ik zeg niet dat het onmogelijk is, maar het heeft ook heel veel kans op conflictjes en extreme spanning/overprikkeling.. dat het gewoon best zwaar maakt. Zelfs NT'ers kennen dat, die noemen het stress.. dat is het ook, alleen bij mij 10x erger of zoiets omdat ik mij er veel drukker over maak en veel dieper op alles inga.
Daar komt ook perfectionisme en faalangst bij kijken, een stukje.. want het mag niet fout gaan.. het MOET goed. Fouten kan ik mij ook niet veroorloven, geloof me.. dat heb ik echt geleerd want ik zit best in de shit..
Als ik de loterij zou winnen, dan kan ik lekker rommelen en tevens een hoop uitbesteden aan professionals.
Snap ez Vouz? Dat is ook zo'n ei rede in het leven; alles kost geld, en helaas steeds meer en meer..
Het is dan wel geschreven woord, maar die woorden komen wel semi-realtime van mensen.quote:Op woensdag 7 april 2010 13:32 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
Zou het voor een deel niet tussen de oren zitten? Op een internetforum dan. Communicatie vindt er alleen plaats door geschreven woord en in dit draadje heeft (vrijwel) iedereen ASS.
Ik bedoel het echt heel letterlijk en AUtypisch (©Juup©) hehquote:Op woensdag 7 april 2010 16:58 schreef Demise het volgende:
[..]
Ik kan me dat wel goed voorstellen. Als je het product niet goed vindt of het niet eens bent met de manier waarop het bedrijf mensen behandelt, is het veel moeilijker om de producten aan te prijzen.![]()
Ik heb geen hoge pet van registratiebureau's. Die worden veel te gemakkelijk beloond voor amper of geen prestaties. Even los van dat imo het principe van re-integreren ook niet kan werken binnen de wetmatigheden van dit economisch bestel. (met geen machtsevenwicht tussen aanbieders en afnemers, je kan amper nog van een markt spreken) Zolang bedrijven werken dmv het maximale profijtbeginsel, zal haast geen een bedrijf een "mindere" werknemer aannemen, omdat deze het anders zo zielig vind. Een bedrijft neemt iemand om er het meeste aan te verdienen.quote:Op woensdag 7 april 2010 14:30 schreef Autidude het volgende:
Ik had ook nog zo'n fijne teleurstelling.. over dat kleine minimale kansje op een ICT leerbaan waar ze het bij het reintegratiebureau over hadden. Maar ik dacht al dat dat vrouwtje er niet zo veel verstand van had en dus eigenlijk niet wist waar ze over praat, maar toch zag ik het als een kansje.
Dus ben ik zelf even gaan zoeken, ik hou van voorbereiding, naar wat ik er van kan verwachten of wat het inhoud. En toen kwam ik dit tegen
[..]
Yet again, ben ik imho volledig kansloos. En ik denk dat ik daar behoorlijk realistisch in ben.
Ze hadden mij ook al een beetje proberen voor te bereiden dat ik ook moet beseffen dat ik op
een gegeven moment gewoon mijn limiet heb bereikt in haalbare ambities en dat ik dan moet
beseffen dat meer of hoger niet mogelijk is.
Maar dan hebben we het dus over ongeschoold werk, schaal 1 en dat soort. En ik hoop dat
toch ook jullie wel zien dat er wel meer in zit. Ik heb alleen die papieren niet, en bijvoorbeeld een
MBO opleiding duurt te lang en dat mag niet van het UWV, maar voordat ik MBO mag doen moet ik eerst
HAVO hebben.
En nu zie ik het allemaal best wel somber in.. want het is gewoon zo lastig allemaal. Ik heb ook geen zin om mijn hele reintegratievisie van het UWV hier neer te plempen maar ik heb dus ook wel al de stempel;
ZEER Moeilijk Plaatsbaar.Dat weet ik zelf ook wel, daarom kom ik juist bij hun, voor hulp.. maarja.
En ook daarom wil ik dus graag dat boek gaan schrijven hehWant dan heb ik een manier om mij te uitten en te laten zien wat er in zit en daar alles uit halen.
quote:Op woensdag 7 april 2010 17:14 schreef Autidude het volgende:
[..]
Ik bedoel het echt heel letterlijk en AUtypisch (©Juup©) heh![]()
Fiep stijl.. eindeloos en met volle passie over iets kunnen praten. Want normaal praat ik niet zoveel,
of heel erg afgekapt, maar als het over iets gaat wat ik erg leuk vind of veel verstand van heb dan
kan ik helemaal alles uitgebreid vol passie vertellen. En dat maakt mij een goede, product-afhankelijke, verkoper.
Er is bijvoorbeeld nog wel dat onbegrensd talent heh.. de overheid neemt wel beperkte mensen aan en dat vind ik ook mooi. Alleen dat is het zelfde als mijn voorbeeldje, je moet wel die papiertjes hebben.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:16 schreef EchtGaaf het volgende:
Als de overheid ECHT een schild voor de zwakken zou zijn: dan zou die arbeidsgehandicapten zonder meer in dienst nemen en net zoveel kansen bieden als niet arbeidsgehandicapten. En dat niet uit pure genoegdoening van ene paar managers die pochen pochen "maatschappelijk verantwoord"bezig te zijn en zo goedkoop willen scoren.
Tijdens het 50 minuten durende gesprek van dat reintegratiebureau was toch zeker 15 minuten lang die bom in de haven het gespreksonderwerpquote:Op woensdag 7 april 2010 17:19 schreef Demise het volgende:
[..]
![]()
Dat ken ik. Ik moest eens een gesprek voeren over mijn favoriete bezit (mijn boekenkast, natuurlijk, incl. inhoud), in het Engels. Na twintig minuten werd ik gewoon afgekapt!
Dat soort dingen, inderdaad. Drumles was bij mij ook altijd half drumles, half babbelen over muziek.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:27 schreef Autidude het volgende:
[..]
Tijdens het 50 minuten durende gesprek van dat reintegratiebureau was toch zeker 15 minuten lang die bom in de haven het gespreksonderwerp
Het probleem bij autisme is vaak dat mensen met autisme soms geneigd zijn alles er ongegeneerd uit te floepen wat in hen opkomt. Dat verklaart ook een deel van hun directheid en eerlijkheid. Hopelijk heb je er van geleerdquote:Op woensdag 7 april 2010 17:25 schreef Autidude het volgende:
[..]
Er is bijvoorbeeld nog wel dat onbegrensd talent heh.. de overheid neemt wel beperkte mensen aan en dat vind ik ook mooi. Alleen dat is het zelfde als mijn voorbeeldje, je moet wel die papiertjes hebben.
Ik zit, qua papieren, op het niveau dat ze mij nog net niet op de sociale werkplaats dumpen. Dat kan te maken hebben dat ik tijdens een voorstelronde van mijn collega's binnen zo'n overheidsprojectje een
zwakzinnig figuur heb beledigdEn de NT leider van het groepje tot de allergrootste mongool van het hele zooitje had benoemd
![]()
Dat was de poging van het toenmalige CWI om mij weer tussen de mensen te krijgen
Amen to that!quote:Op woensdag 7 april 2010 17:32 schreef Autidude het volgende:
Oh en met Engels was ik ook altijd zo goed heh, haha.. Tijdens mijn mondeling examen heb ik mijn lerares er uit geluld.. en kreeg ik uiteindelijk toestemming om in het Nederlands uit te leggen wat ik nu in hemelsnaam bedoelde![]()
![]()
Ze vroeg naar mijn hobby's, dat was toen extreme inline skaten, en daar ging ik diep op in.. en toen had ik het over "bearings" .. en ze had geen flauw idee, dat zijn kogellagers.. essentieel onderdeelte en we hadden het over skaten in de regen en ik ging uitleggen dat dat dus niet goed is ivm roestvorming etc..
Ze snapte er geen hol van!![]()
Lang leve Engels gesproken TV met ondertiteling en Autisme!![]()
![]()
Sidenote; ik vind Engelse gramatica een stuk makkelijker dan de Nederlandse. Nederlands is een fucking moeilijke taal
Ze doen veel te weinig. Leuk initiatieven als onbegrensd talent e.d. . Ik blijf het een doekje voor het bloeden vinden. Ik zou graag statistieken willen zien van alle mensen die ze hebben geholpen: hoeveel % van de instromers heeft na 5 jaar een vast contract? En na 10 jaar? Ik denk dat ik met 2% zeer optimistisch zit.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:25 schreef Autidude het volgende:
[..]
Er is bijvoorbeeld nog wel dat onbegrensd talent heh.. de overheid neemt wel beperkte mensen aan en dat vind ik ook mooi.
Ach als die lui hbo hebben gehaald, mag je in je handen klappen.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:27 schreef Autidude het volgende:
[..]
Tijdens het 50 minuten durende gesprek van dat reintegratiebureau was toch zeker 15 minuten lang die bom in de haven het gespreksonderwerp
Nou ik denk dat dat uitfloepen niet aan autisme gerelateerd was hoor.. want beledigen is nogal zacht uitgedrukt. Dat kwam vanuit een ander dingetje.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:34 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
Het probleem bij autisme is vaak dat mensen met autisme soms geneigd zijn alles er ongegeneerd uit te floepen wat in hen opkomt. Dat verklaart ook een deel van hun directheid en eerlijkheid. Hopelijk heb je er van geleerd
Ach ik heb menig managerteentje plaat getrapt.......Managers denken dat ze god zijn.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:34 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
Het probleem bij autisme is vaak dat mensen met autisme soms geneigd zijn alles er ongegeneerd uit te floepen wat in hen opkomt. Dat verklaart ook een deel van hun directheid en eerlijkheid. Hopelijk heb je er van geleerd
Oh joh.. daar kan ik zo een politiek campagne van maken heh.. Over overbodig geld uitgeven.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:40 schreef EchtGaaf het volgende:
Waarom ben ik zo somber? Heel simpel: de drive van bedrijven is GELD verdienen , GELD verdienen en nog eens geld verdienen. Ziekelijk dus...En dat kan nooit samen met liefdadigheid. Dus gaat het net zoals bij de gymles als er teams gekozen moeten worden. De zwaksten worden als laatsten gekozen. Het wordt van jongst af aan geleerd: competitie en vooral scoren.
Ik hoop dat Job Cohen onze Obama zal worden. Dat zou de redding van het land kunnen zijn. Mocht onverhoopt het CDA weer de grootste worden, dan is wmb alle hoop weg.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:53 schreef Autidude het volgende:
[..]
Weet je waar ik helemaal van ging juichen? Job Cohen die zijn wachtgeld afwijst..
Dat is spirit! Ik vind het ongekend en ik weet niet eens of dat wel eerder is gebeurt bij die
politiek ratten business.. maar hij doet gewoon lekker menselijk en normaal en wijst het af.
TOP!! er zijn nog goede mensen, maar ik durf het niet.
Ik kan uitstekend autorijden.. maar ben ook heel erg nerveus tijdens sollicitaties en standaard al een raar figuur.. Maar goed, ik ging dus taxichauffeur worden en ik ging in een dikke mercedes proefrijden met de baas van het bedrijf.. Ik reed uistekend, had iets misschien iets meer afstand kunnen houden voor het comfortabele gevoel van de passagier maar ik ben uiteindelijk afgewezen op een te hoog brandstofverbruik.. Ik deed 2500 toeren in zijn 5 op de snelweg.. maar hij had ook een zes.. maar voor mij was 2500 toeren prima.. ik reed amper diesel en mijn eigen auto deed 1400 toer stationair.. dus geen ramp.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:51 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ze durven vandaag de dag een diploma te vragen voor taxichauffeur.!
Als de CDA de grootste wordt dan wordt ik boos, als JPB weer MP wordt dan wordt ik helemaaaaal gek!quote:Op woensdag 7 april 2010 17:55 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ik hoop dat Job Cohen onze Obama zal worden. Dat zou de redding van het land kunnen zijn. Mocht onverhoopt het CDA weer de grootste worden, dan is wmb alle hoop weg.
Waaom probeer je het niet gewoon? Niet geschoten is altijd mis. Onbegrensd Talent heeft relatief veel succesvolle plaatsingen, ook met contractverlenging na de detachering. Dat bureau is ook in staat om het werk naar behoefte aan te passen. Denk bijvoorbeeld een prikkelarme werkplek, waar je niet samen met collega’s zit.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:40 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ze doen veel te weinig. Leuk initiatieven als onbegrensd talent e.d. . Ik blijf het een doekje voor het bloeden vinden. Ik zou graag statistieken willen zien van alle mensen die ze hebben geholpen: hoeveel % van de instromers heeft na 5 jaar een vast contract? En na 10 jaar? Ik denk dat ik met 2% zeer optimistisch zit.
De meesten worden gedetacheerd en jaren aan het lijntje gehouden. Als ze al een aanstelling krijgen bij een bedrijf, dan liggen ze bij de eerste de beste scheet die dwars zit er als eerste uit....
Waarom ben ik zo somber? Heel simpel: de drive van bedrijven is GELD verdienen , GELD verdienen en nog eens geld verdienen. Ziekelijk dus...En dat kan nooit samen met liefdadigheid. Dus gaat het net zoals bij de gymles als er teams gekozen moeten worden. De zwaksten worden als laatsten gekozen. Het wordt van jongst af aan geleerd: competitie en vooral scoren.
Ze kijken gewoon veel te nauw. Het zijn zulke achterlijke eisen die ze durven te stellen aan de meest simpele baantjes als deze.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:57 schreef Autidude het volgende:
[..]
Ik kan uitstekend autorijden.. maar ben ook heel erg nerveus tijdens sollicitaties en standaard al een raar figuur.. Maar goed, ik ging dus taxichauffeur worden en ik ging in een dikke mercedes proefrijden met de baas van het bedrijf.. Ik reed uistekend, had iets misschien iets meer afstand kunnen houden voor het comfortabele gevoel van de passagier maar ik ben uiteindelijk afgewezen op een te hoog brandstofverbruik.. Ik deed 2500 toeren in zijn 5 op de snelweg.. maar hij had ook een zes.. maar voor mij was 2500 toeren prima.. ik reed amper diesel en mijn eigen auto deed 1400 toer stationair.. dus geen ramp.
Nou, blijkbaar wel.. Als dat de policy is, prima dan pas ik mij wel aan.. had het gewoon ff gezegd ?
Nu tegenwoordig is een diploma niet nodig maar moet je wel een chauffpas hebben voordat je wordt aangenomen.
Mijn klomp zal wel breken als hij het weer wordt..... Nou dan weet ik het echt niet meer. En als het al gebeurt, tja, dan verdient het land kennelijk niet beter.quote:Op woensdag 7 april 2010 17:59 schreef Autidude het volgende:
[..]
Als de CDA de grootste wordt dan wordt ik boos, als JPB weer MP wordt dan wordt ik helemaaaaal gek!
Dat meen ik serieus.. dan ga ik echt een beweging starten ofzo.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |