Werkzoekend, wat nu #12: waar we hopeloos worden van uzb's

Je geeft ons allemaal in elk geval goede hoop op een leuke toekomst qua werk, Rooligan! Fijn dat je het daar zo naar je zin hebt, het klinkt ook heel goed allemaal.

Ik kwam er vanavond achter dat ik een sollicitatie heb bij het bedrijf waar ik zo'n 5 jaar geleden eens een weekje heb gewerkt en ook in het gebouw aan de overkant van het bedrijf een paar maanden heb gezeten! Weet ik gelijk welk gebouw het is en hoe het er van binnen uitziet. Kan nog van pas komen tijdens mijn gesprek.

Goed zo Roel !! Je bent goed terecht gekomen als ik het zo lees. Dan kun je dat vervelende jaar dat achter je ligt, nu wel vergeten. Zoiets is voor iedereen hier een hart onder de riem.

Voor degenen die zich zorgen maken om een gat in het CV: ik ben bestuurswerkzaamheden gaan doen. Bestuurders zijn schaars. Dus als je bij een vereniging zit o.i.d.: ga in het bestuur. Ze trekken eerder weg dan dat ze erbij komen. Dat is echt bijna overal zo. Zo had ik in het bestuur waar ik nu zit taken die eigenlijk bedoeld waren voor 2 man. Aangezien m'n maat vertrokken is moet ik het nu in m'n eentje doen. Daarnaast heb ik ooit s een mede-werkzoekende gevraagd om me te helpen bij het vrijwilligerswerk dat ik doe, want een toernooi runnen kan ik niet in m'n eentje.

Daarnaast is het gelukt om ergens part time binnen te komen (dus eigenlijk ben ik maar parttime werkloos ). Maar ideaal is het niet. Ik heb ook geen ideaal diploma: ik ben bachelor of science. Teruggaan om een master te halen ligt wegens een lange ingewikkelde voorgeschiedenis ook niet makkelijk, dan is omscholen nog een betere optie. En daar komt de economische crisis nog bij. Plus dat ik van nature erg onzeker ben. Ik heb maar 1 factor die meezit: ik ben creatief.

Overigens moet ik toegeven dat ik er ook niet meer zo'n vaart achter zet als vroeger. Het werkt zo demotiverend. A zegt dat ik te slim ben voor het werk en B zegt dat ik te weinig ervaring heb. Waar zit in godsnaam die werkgever die inziet dat er ook een middenweg is? En werkgevers vragen steeds meer werkervaring die ik nog steeds niet echt heb. En vacatures blijken steeds vaker gewoon "ververst" te zijn. UItzendbureaus op hun kop geven heb ik ook al geprobeerd: zonder resultaat. Van de 3 waar ik sta ingeschreven ben ik maar over 1 tevreden. Die laten zien dat ze het wel proberen ondanks het feit dat het een losing battle is. Elke afwijzing is weer demotiverender, zo kom je in een spiraal. Het enige dat me overeind houdt is het feit dat ik zie dat mijn vrijwilligerswerk heel erg gewaardeerd wordt.

Da's een goeie tip, van dat bestuurswerk! Ik kreeg laatst ook wanhopige post van twee verenigingen waar ik lid van ben dat ze voor de Nijmeegse afdeling mensen zoeken voor in het bestuur. Mijn vader idem dito. Volgens mij kun je echt overal een bestuursfunctie op je nemen als je wilt.

Vrijwilligerswerk is sowieso een aanrader. Niet alleen om op je cv aan te tonen dat je zelf dingen onderneemt en aan de slag wilt, maar ook omdat het gewoon leuk is en je anders toch maar werkloos thuis zit en je verveelt... Zo ben ik nu wat redactiewerk bij de plaatselijke radiozender aan het doen. Kost me per week nog geen twee werkdagen, maar ik doe nieuwe ervaringen op, leer nieuwe mensen kennen en krijg nieuwe inzichten. Zoiets kan alleen maar positief voor je eigen ontwikkeling zijn.

quote:

Op zaterdag 13 maart 2010 10:38 schreef Tiez10 het volgende:
Vrijwilligerswerk is sowieso een aanrader. Niet alleen om op je cv aan te tonen dat je zelf dingen onderneemt en aan de slag wilt, maar ook omdat het gewoon leuk is en je anders toch maar werkloos thuis zit en je verveelt... Zo ben ik nu wat redactiewerk bij de plaatselijke radiozender aan het doen. Kost me per week nog geen twee werkdagen, maar ik doe nieuwe ervaringen op, leer nieuwe mensen kennen en krijg nieuwe inzichten. Zoiets kan alleen maar positief voor je eigen ontwikkeling zijn.

En toch ben ik niet altijd blij met vrijwilligerswerk. Ik snap de voordelen, maar er is ook een groot nadeel.

Van een krantje dat verschijnt in de regio waar ik ooit woonde, weet ik dat ze tien jaar terug betaalden voor hun journalisten. Die journalisten zijn eruit gegooid en vervangen door vrijwilligers. Want ja, als mensen het ook voor nop willen doen... Dat krantje zal daarmee geen uitzondering zijn. Ik weet ook dat op communicatie-afdelingen van bijvoorbeeld ziekenhuizen opeens veel vrijwilligers werken, waar eerst betaalde krachten stonden.

Van redactiewerk bij een radiozender vraag ik me daarom ook een beetje af: is die functie wel altijd een vrijwilligersfunctie geweest, of stond er eerst iemand die ervoor betaald kreeg?

_{Begrijp met ajb niet verkeerd hoor. Ik doe zelf ook vrijwilligerswerk, da's ook belangrijk, maar ik pas voor vrijwilligerswerk waarbij ik iemands betaalde baan 'afpak'. En ik word in mijn tak van sport een beetje moe van die: "Wat wij u bieden? Een fantastische gelegenheid om ervaring op te doen!"-advertenties, terwijl eerder gewoon een salaris werd geboden.}

Bij de zender waar ik zit, werken erg veel vrijwilligers en mensen die via speciale potjes en regelingen aan het werk zijn. Daarnaast zitten er veel stagiairs. Er zijn geloof ik in totaal 6fte's binnen de organisatie, waarvan 2 opgeslokt worden door de directeur en onderdirecteur. De overige 4 worden verdeeld over een aantal parttimers. Echt een organisatie die het van onbetaalde krachten moet hebben, omdat er simpelweg geen geld is voor degelijke salarissen.

Wat betreft streekkrantjes etc.: die dingen moeten het voornamelijk hebben van advertentie-inkomsten en/of ze zijn onderdeel van een groter regionaal dagblad (zoals hier bijvoorbeeld de gezinsbode onder het dagblad van het noorden valt). Ook bij die krantjes zullen altijd enkele vaste krachten nodig zijn die betaald krijgen, maar volgens mij kan het simpelweg al jaaaaaren niet meer uit om daar fulltime journalisten aan het werk te hebben. Ook daar zullen ze het dus moeten hebben van stagiairs, vrijwilligers en freelancers. Ik denk dus niet dat banen zozeer worden afgepakt, maar dat er een andere weg ingeslagen is om dergelijke krantjes uberhaupt te kunnen laten voortbestaan.

Ja, misschien moeten we het maar zien als een onvermijdelijke ontwikkeling. Net zoals er ook geen schillenboeren meer zijn enzo. Maar zuur is het wel, als je in die richting eigenlijk je brood had willen verdienen...

Inmiddels ben ik alweer ruim een maand aan het werk bij mijn nieuwe werkgever. Het bevalt me beter dan ik voorheen gedacht had; aangename collega's, afwisselend werk. Ik ben nu werkzaam bij het bedrijf via een uitzendbureau, en het huidige contract loopt tot 18 juni. Het is officiëel een tijdelijk dienstverband, maar wellicht zit er contractverlenging in het vat en zelfs vast werk op den duur is niet uitgesloten. Voorlopig ga ik echter nog uit van contractbeëindiging op 18 juni.

Het salaris is helaas relatief laag (mede vanwege 32-urige werkweek) maar het is voldoende om noodzakelijke uitgaven te compenseren en alvast een vakantie te plannen.

Ik ben ook tijdelijk aan het werk via een uitzendbureau en heb nog 4 maanden te gaan. Nou zijn er hier in het bedrijf regelmatig nieuwe vacatures en ik wil dan ook hierop solliciteren.

Mijn vraag is of ik dit kan doen zonder bemoeienis van het uitzendbureau. Zij hoeven immers geen poot uit te steken, want ik solliciteer intern en daar hoeven zij niks vanaf te weten.

Mijn doel is eigenlijk zsm een vast contract te krijgen bij het bedrijf en niet een vast contract bij het uitzendbureau. Krijg ik hier geen problemen mee?

Ik heb persoonlijk goede ervaringen met uitzendbureaus. Enkele weken geleden ben ik gewoon eens een paar bureaus langsgegaan met de mededeling dat ik graag tijdelijk ergens een administratieve klus doe. En ondanks het feit dat ik op zich overgekwalificeerd ben voor dat werk, en ze bij het uitzendbureau ook wel wisten dat ik weg ben als ik wat beters vind werd ik toch direct voorgesteld bij een bank. Enkele dagen later had ik een gesprek en nog weer enkele dagen later kon ik aan de slag. En het is nog best gevarieerd werk ook, daarnaast zit ik qua salaris ruim boven het minimum. Vooralsnog hoor je mij dus niet klagen.

@GlamourWoman
Ik denk dat je ook in moet schatten of jouw baas niet aanhet uzb gaat klikken. Ook al kan hem dat geld schelen, soms hebben ze het uzb op de lange termijn nodig en wil ze alles netjes via het uzb doen.

quote:

Op zondag 14 maart 2010 11:37 schreef GlamourWoman het volgende:
Ik ben ook tijdelijk aan het werk via een uitzendbureau en heb nog 4 maanden te gaan. Nou zijn er hier in het bedrijf regelmatig nieuwe vacatures en ik wil dan ook hierop solliciteren.

Mijn vraag is of ik dit kan doen zonder bemoeienis van het uitzendbureau. Zij hoeven immers geen poot uit te steken, want ik solliciteer intern en daar hoeven zij niks vanaf te weten.

Mijn doel is eigenlijk zsm een vast contract te krijgen bij het bedrijf en niet een vast contract bij het uitzendbureau. Krijg ik hier geen problemen mee?

Dat staat je natuurlijk geheel vrij. Heeft het uitzendbureau niks mee te maken, uitzendbureaus leveren flexibel personeel aan bedrijven waarbij het voordeel is dat zowel jij als het uitzendbureau / bedrijf waar je uitgezonden wordt erg makkelijk van elkaar af kunnen komen. Als je - en dat willen uiteindelijk de meeste uitzendkrachten - een situatie nastreeft met wat meer vastigheid dan staat het je vrij om daar voor te kiezen.

quote:

Op zondag 14 maart 2010 11:37 schreef GlamourWoman het volgende:
Ik ben ook tijdelijk aan het werk via een uitzendbureau en heb nog 4 maanden te gaan. Nou zijn er hier in het bedrijf regelmatig nieuwe vacatures en ik wil dan ook hierop solliciteren.

Mijn vraag is of ik dit kan doen zonder bemoeienis van het uitzendbureau. Zij hoeven immers geen poot uit te steken, want ik solliciteer intern en daar hoeven zij niks vanaf te weten.

Mijn doel is eigenlijk zsm een vast contract te krijgen bij het bedrijf en niet een vast contract bij het uitzendbureau. Krijg ik hier geen problemen mee?

Ik krijg wel eens van uitzendbureaus te horen dat ik niet mag solliciteren bij bedrijven waar ze mij voorstellen.
Of waarvoor ik als oproepkracht sta (ook al heb ik er nog niet gewerkt).

Laatst 1 dagje ingevallen bij een BSO. Via het uitzendbureau. En bij die BSO organisatie zoeken ze regelmatig mensen. Ik denk wel dat ik binnenkort ga solliciteren, ook al mag het misschien officieel niet.

Envelop in de bus van het bedrijf waar ik nog een sollicitatie had lopen voor een paar uur in de week en wat echt mijn enige optie was waarvan ik inschat dat ik een reele kans maak. "Ah nee!", dacht ik, "laat dit niet OOK een afwijzing zijn".

Maar het was de ontvangstbevestiging. All is not yet lost .

quote:

Op zaterdag 13 maart 2010 10:38 schreef Tiez10 het volgende:
Vrijwilligerswerk is sowieso een aanrader. Niet alleen om op je cv aan te tonen dat je zelf dingen onderneemt en aan de slag wilt, maar ook omdat het gewoon leuk is en je anders toch maar werkloos thuis zit en je verveelt... Zo ben ik nu wat redactiewerk bij de plaatselijke radiozender aan het doen. Kost me per week nog geen twee werkdagen, maar ik doe nieuwe ervaringen op, leer nieuwe mensen kennen en krijg nieuwe inzichten. Zoiets kan alleen maar positief voor je eigen ontwikkeling zijn.

ik heb ook tijdelijk vrijwilligerswerk gedaan ( 2 1/2 dag receptioniste bij vluchtelingenwerk)
Deed t alleen voor mijn cv en wilde bezig zijn. Maar helaas was het totaal niet uitdagend.
Maar interessant om zoiets van dichtbij mee te maken

quote:

Op zondag 14 maart 2010 17:33 schreef ShadyLane het volgende:
Envelop in de bus van het bedrijf waar ik nog een sollicitatie had lopen voor een paar uur in de week en wat echt mijn enige optie was waarvan ik inschat dat ik een reele kans maak. "Ah nee!", dacht ik, "laat dit niet OOK een afwijzing zijn".

Maar het was de ontvangstbevestiging. All is not yet lost .

Jij doet alles nog op de ouderwetsche manier?

een ontvangstbevestiging als een brief in de bus inderdaad

Nostalgie

Morgen gesprek voor 3 maanden administratief werk. Ik ben benieuwd .

quote:

Op zondag 14 maart 2010 20:43 schreef Disavowed het volgende:
Morgen gesprek voor 3 maanden administratief werk. Ik ben benieuwd .

In pak ?

_{nav je legendary ondertitel}

quote:

Op zondag 14 maart 2010 20:47 schreef RedFever007 het volgende:

[..]

In pak ?

_{nav je legendary ondertitel}

Yes .

It's going to be legen-wait for it-dary.

.

quote:

Op zondag 14 maart 2010 11:43 schreef RobertoCarlos het volgende:
@GlamourWoman
Ik denk dat je ook in moet schatten of jouw baas niet aanhet uzb gaat klikken. Ook al kan hem dat geld schelen, soms hebben ze het uzb op de lange termijn nodig en wil ze alles netjes via het uzb doen.

Dat is inderdaad een point of view waar ik overheen had gekeken. Het uzb zit mij nu ook te intimideren dat ik alles via hun moet laten lopen e.d. Ik hoop stiekem dat het bedrijf mij na die 6 maanden overkoopt, maar dat lijkt me ook te hoog gegrepen denk ik.

Anyway, aan alle werkzoekenden.....nader niet de wanhoop, want wanhoop is for the weak. PEACE OUT!

quote:

Op zondag 14 maart 2010 19:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
Jij doet alles nog op de ouderwetsche manier?

Bij deze stond er alleen een postbusadres vermeld, dus die heb ik keurig uitgeprint en ouderwetsch op de bus gedaan. Ik mail liever, moest nu ineens gaan opletten dat ik de brief wel niet lelijk vouwde en de envelop enigszins netjes schreef .

quote:

Op maandag 8 maart 2010 16:26 schreef CySt het volgende:
Na een uitermate goed gesprek afgelopen vrijdag, waarbij ze al lieten doorschemeren dat ze me wel zagen zitten, toch vandaag telefonisch afgewezen. Reden: De General Manager vond op basis van mijn CV dat ik te weinig ervaring had. Vicieuze cirkel, niet genoeg ervaring hebben, maar nergens de kans krijgen om het op te doen. Solliciteer je op simpele functies waar geen ervaring voor vereist is, dan krijg je te horen dat je overgekwalificeerd bent.

Ik vind het eerder belachelijk dat ze met je in gesprek gaan en je dan afwijzen op basis van iets wat ze daarvoor al wisten.