WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ook al ben je 16 en maken werkgevers hier graag gebruik van. Jij kan niet werken zaterdagavond punt uit. Je kunt het ook omdraaien. Je werkgever plant jou in zonder jou hiervan hier op de hoogte te stellen. Gewoon de schuld en het probleem bij hem leggen. En ik zou echt niet op komen draven.quote:Op donderdag 10 december 2009 23:05 schreef blckbb het volgende:
[..]
Ten eerste alvast/nog bedankt voor je reacties
Het zou me niks verbazen als de teamleider waaraan ik gevraagd heb of ik op zaterdag kon werken had doorgegeven aan de teamleider die de roosters maakt (volg je 'm nog?) dat ik de héle zaterdag kon werken. Heb toch duidelijk gezegd middag en eventueel ochtend. Maarja ik zit er mee
Morgen in mijn tussenuurtje even een telefoontje plegen, want het zou zwaar klote zijn als ik twee verjaardagen mis hierdoor
Ik weet 't.. Maar de teringboel daar kennende zeggen ze zéker niet zomaar ''Oké je hoeft morgen niet te werken'' of ''Doe dan maar de middagvulling''quote:
Je maakt er echt te veel je eigen probleem van.
Ze houden voet bij stuk en ik ben bang dat ze gaan dreigen met ontslag als ik zeg dat ik niet kom opdagen... En ik maak inderdaad van wel meer dingen mijn probleem ja, heel stom
graag verwijderen
Het enige wat ze kunnen doen is je contract niet verlengen, je ontslaan op basis van dit soort onzin kan niet eens.quote:
[..]
Ik weet 't.. Maar de teringboel daar kennende zeggen ze zéker niet zomaar ''Oké je hoeft morgen niet te werken'' of ''Doe dan maar de middagvulling''
Ze houden voet bij stuk en ik ben bang dat ze gaan dreigen met ontslag als ik zeg dat ik niet kom opdagen... En ik maak inderdaad van wel meer dingen mijn probleem ja, heel stom
Als je het vorige week al zag, had je er gelijk achter aan moeten gaan.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Zoals ik al zei, ik ben heel bang dat ik ontslagen word als ik niet op kom draven. Dit is zo'n beetje het enigste baantje wat nog redelijke werktijden heeft op mijn leeftijd, maar die zaterdagavond kan ik gewoon écht niet werken.quote:
[..]
Ook al ben je 16 en maken werkgevers hier graag gebruik van. Jij kan niet werken zaterdagavond punt uit. Je kunt het ook omdraaien. Je werkgever plant jou in zonder jou hiervan hier op de hoogte te stellen. Gewoon de schuld en het probleem bij hem leggen. En ik zou echt niet op komen draven.
graag verwijderen
wat staat er op je beschikbaarheidsrooster.
Ik ben ook wel eens ingeplant op een moment dat ik niet kon, gewoon proberen vervanging te regelen, en anders ziek melden
Ik ben ook wel eens ingeplant op een moment dat ik niet kon, gewoon proberen vervanging te regelen, en anders ziek melden
Op <a href="http://i52.tinypic.com/15yai5k.jpg" target="_blank" rel="nofollow"></a> schreef TheFamousMan
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
Hij is er gelijk achteraan gegaan, even alles lezenquote:
Als je het vorige week al zag, had je er gelijk achter aan moeten gaan.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Het is dan ook geen vraag van jou kantquote:
[..]
Ik weet 't.. Maar de teringboel daar kennende zeggen ze zéker niet zomaar ''Oké je hoeft morgen niet te werken'' of ''Doe dan maar de middagvulling''
"Ik wil even melden dat ik, zoals ik eerder aangegeven heb, zaterdag niet kom werken."
>"HEE WACHT EENS ZO WERKT HET NIET!!!!!~
""Zomaar mensen inplannen werkt ook niet, groetjes"
Mag niet eensquote:Ze houden voet bij stuk en ik ben bang dat ze gaan dreigen met ontslag als ik zeg dat ik niet kom opdagen... En ik maak inderdaad van wel meer dingen mijn probleem ja, heel stom
Werkweigering noemen ze dat..quote:
[..]
Het enige wat ze kunnen doen is je contract niet verlengen, je ontslaan op basis van dit soort onzin kan niet eens.
Vorige week al meteen doorgegeven aan de teamleider in kwestie, als je het topic had doorgelezenquote:
Als je het vorige week al zag, had je er gelijk achter aan moeten gaan.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
graag verwijderen
Jij wordt ingepland, kun je niet dan had je dit van tevoren aan moeten geven voordat ze de planning gingen maken. Niet werken is werkweigering, en voor jou 10 anderen
en ja, je baas verwacht ook flexibiliteit, dus ook op de rottijden werken, dat niet elke keer dezelfde personen op zaterdagavond moeten werken
en ja, je baas verwacht ook flexibiliteit, dus ook op de rottijden werken, dat niet elke keer dezelfde personen op zaterdagavond moeten werken
En zoals ik al zei, je kunt hiervoor niet ontslagen worden. Hoogstens dat ze je contract niet verlengen, maar als dit het enige akkefietje is zal dat niet een reden om die niet te verlengen (of ze moeten graag van personeel afwillen).quote:
[..]
Zoals ik al zei, ik ben heel bang dat ik ontslagen word als ik niet op kom draven. Dit is zo'n beetje het enigste baantje wat nog redelijke werktijden heeft op mijn leeftijd, maar die zaterdagavond kan ik gewoon écht niet werken.
Er is geen beschikbaarheidsrooster. Gaat allemaal mondeling behalve op je sollicitatie, dan vragen ze welke avonden je niet kan werken en dat is voor mij op een woensdag. Nu zijn we natuurlijk al een jaar verder en ik heb niet voor niets tegen de teamleider gezegd dat ik alleen zaterdagmiddag/ochtend wil werken, en niet de avond.quote:
wat staat er op je beschikbaarheidsrooster.
Ik ben ook wel eens ingeplant op een moment dat ik niet kon, gewoon proberen vervanging te regelen, en anders ziek melden
graag verwijderen
ZIJ noemen dat zo. Maar dat is het niet. Werkweigering zou van toepassing zijn als je aangegeven hebt te kunnen, ze je ingepland hebben, je niet hebt gezegd dat je neit kan en dan niet komt of geen werk uitvoert,quote:
Geef je werkgever dit topicquote:[..]
Vorige week al meteen doorgegeven aan de teamleider in kwestie, als je het topic had doorgelezen
Dan heb ik niets gezegd..quote:Op donderdag 10 december 2009 23:11 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Hij is er gelijk achteraan gegaan, even alles lezen
Ze vragen niet iedere week ''Kan jij volgende zaterdag weer werken?quote:
Jij wordt ingepland, kun je niet dan had je dit van tevoren aan moeten geven voordat ze de planning gingen maken. Niet werken is werkweigering, en voor jou 10 anderen
''Nadat ik de zaterdagmiddag aanvroeg, werd ik de eerstkomende zaterdag ingeroosterd, gewoon in de middag. Zaterdag erna (vorige zaterdag) ben ik helemaal niet ingeroosterd en voor aanstaande zaterdag in de avond.
Ik las dat rooster pas vorige Vrijdag en toen heb ik 't meteen doorgegeven.
graag verwijderen
Dat heeft TS aangegeven, zoals ook in de OP staat...quote:
Jij wordt ingepland, kun je niet dan had je dit van tevoren aan moeten geven voordat ze de planning gingen maken. Niet werken is werkweigering, en voor jou 10 anderen
Zou ';t nog bijna doen ook nogquote:
[..]
ZIJ noemen dat zo. Maar dat is het niet. Werkweigering zou van toepassing zijn als je aangegeven hebt te kunnen, ze je ingepland hebben, je niet hebt gezegd dat je neit kan en dan niet komt of geen werk uitvoert,
[..]
Geef je werkgever dit topic
Mja het is een grote teringbende daar, dus heel snel zullen ze me niet ontslaan. Maar de kans bestaat uiteindelijk wel en ik kan al een hele tijd niet meer rondkomen van alleen mijn zakgeld
graag verwijderen
Verjaardagen missen is ook lamequote:
[..]
Zou ';t nog bijna doen ook nog
Mja het is een grote teringbende daar, dus heel snel zullen ze me niet ontslaan. Maar de kans bestaat uiteindelijk wel en ik kan al een hele tijd niet meer rondkomen van alleen mijn zakgeld
Welke AH werk je dan?
Nogmaals, als je werkgever er over begint dat hij wel wilt dat je komt (want dat weten we nog niet eens, misschien is hij wel zo redelijk om zijn fout toe te geven) moet je stellen dat zij een fout hebben gemaakt en jij dit gelijk hebt aangegeven maar dat ze geen actie hebben ondernomen. Als zij willen dat jij op zaterdagavond wil komen werken moeten ze dat vragen.quote:
[..]
Ze vragen niet iedere week ''Kan jij volgende zaterdag weer werken?
Nadat ik de zaterdagmiddag aanvroeg, werd ik de eerstkomende zaterdag ingeroosterd, gewoon in de middag. Zaterdag erna (vorige zaterdag) ben ik helemaal niet ingeroosterd en voor aanstaande zaterdag in de avond.
Ik las dat rooster pas vorige Vrijdag en toen heb ik 't meteen doorgegeven.
Culemborgquote:
[..]
Verjaardagen missen is ook lame
Welke AH werk je dan?
En zo is 't..quote:
[..]
Nogmaals, als je werkgever er over begint dat hij wel wilt dat je komt (want dat weten we nog niet eens, misschien is hij wel zo redelijk om zijn fout toe te geven) moet je stellen dat zij een fout hebben gemaakt en jij dit gelijk hebt aangegeven maar dat ze geen actie hebben ondernomen. Als zij willen dat jij op zaterdagavond wil komen werken moeten ze dat vragen.
Ik ga nu slapen en morgen rond 1 uur ga ik bellen.. Gewoon zo lang mogelijk voet bij stuk houden mocht hij zijn fout niet toegeven
Anders bekijk ik de consequenties wel en kijk ik wel of ik wel of niet kom.Heel erg bedankt voor de reacties allemaal
graag verwijderen
er staat dat hij aangegeven heeft te willen werken op zaterdagochtend en middag, maar hij heeft niet aangegeven dat hij niet kan op zaterdagavond.quote:Op donderdag 10 december 2009 23:15 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dat heeft TS aangegeven, zoals ook in de OP staat...
geen beschikbaarheidsroosterquote:Op donderdag 10 december 2009 23:12 schreef blckbb het volgende:
[..]
Er is geen beschikbaarheidsrooster. Gaat allemaal mondeling behalve op je sollicitatie, dan vragen ze welke avonden je niet kan werken en dat is voor mij op een woensdag. Nu zijn we natuurlijk al een jaar verder en ik heb niet voor niets tegen de teamleider gezegd dat ik alleen zaterdagmiddag/ochtend wil werken, en niet de avond.
wij moeten (ook bij AH) een paar keer per jaar beschikbaarheidsrooster invullen, zou ik ook maar aanvragen als ik jou was, nu kan je niks bewijzen, anders wel
Op <a href="http://i52.tinypic.com/15yai5k.jpg" target="_blank" rel="nofollow"></a> schreef TheFamousMan
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
De consequentie kan geen ontslag zijn, ook al dreigt hij daar wel meequote:Op donderdag 10 december 2009 23:19 schreef blckbb het volgende:
[..]
Culemborg
[..]
En zo is 't..
Ik ga nu slapen en morgen rond 1 uur ga ik bellen.. Gewoon zo lang mogelijk voet bij stuk houden mocht hij zijn fout niet toegeven
Heel erg bedankt voor de reacties allemaal
En jou zou, als teken van goodwill, kunnen aanbieden om bijvoorbeeld wel overdag te komen opdagen.
Lijkt me toch duidelijk zat danquote:
[..]
er staat dat hij aangegeven heeft te willen werken op zaterdagochtend en middag, maar niet dat hij niet kan op zaterdagavond.
Ik geef me niet zomaar níet op voor Zaterdagavond, ik denk dat die mensen daar ook wel (net) slim genoeg voor zijn om dat te weten.
graag verwijderen
|
|
