WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik werk nu bijna een jaartje bij de Albert Heijn (leuke bashes en one-liners mogen wegblijven aub 
) en in principe met redelijk plezier. Verdient goed ed.
Echter heb ik enkele weken geleden opgegeven dat ik op zaterdagmiddag en/of ochtend wil werken, eerste zaterdag ging dat prima en heb ik van 13.00 tot 17.00 gewerkt, best lekkere werktijden zaterdag erna stond ik niet ingepland..
Alleen hebben ze nu, zonder toestemming te vragen, mij ingeroosterd op Zaterdagavond, terwijl ik op een zaterdagavond vrijwel altijd een afspraak heb
Wat kan ik hier tegen doen? Kwam er pas vorige week achter en ik sta dus ingeroosterd voor Zaterdag aanstaande, terwijl ik dan twee verjaardagen heb
Sta ik in mijn recht als ik niet ga? Teamleider zei zelf ''je mag al blij wezen dat je op Zaterdag kán werken'' (
) maar het komt mij ontzettend vervelend uit. ze hebben me niet om toestemming gevraagd maar gewoon simpelweg voor de kutste tijd (van 19.00 tot 22.00) op de planner gezet..
Alvast bedankt
) en in principe met redelijk plezier. Verdient goed ed.Echter heb ik enkele weken geleden opgegeven dat ik op zaterdagmiddag en/of ochtend wil werken, eerste zaterdag ging dat prima en heb ik van 13.00 tot 17.00 gewerkt, best lekkere werktijden
zaterdag erna stond ik niet ingepland..Alleen hebben ze nu, zonder toestemming te vragen, mij ingeroosterd op Zaterdagavond, terwijl ik op een zaterdagavond vrijwel altijd een afspraak heb
Wat kan ik hier tegen doen? Kwam er pas vorige week achter en ik sta dus ingeroosterd voor Zaterdag aanstaande, terwijl ik dan twee verjaardagen heb
Sta ik in mijn recht als ik niet ga? Teamleider zei zelf ''je mag al blij wezen dat je op Zaterdag kán werken'' (
) maar het komt mij ontzettend vervelend uit. ze hebben me niet om toestemming gevraagd maar gewoon simpelweg voor de kutste tijd (van 19.00 tot 22.00) op de planner gezet.. Alvast bedankt
Ik heb btw ook al een brief in zijn postvakje gelegd uit onvrede, vandaag gebeld maar hij was er niet om er antwoord op te geven... morgenmiddag nog maar eens bellen of langsgaan?
Beter daar dan ingeplant worden als je bij de plantsoendienst werkt
You're crazy in the coconut..
That boy needs therapy..
That boy needs therapy..
Niet gaan. Als jij aangeeft niet te kunnen dan kunnen ze je ook niet inplannen.
Wel netjes om vantevoren even aan te geven dat je niet komt.
Let wel op dat de meeste supermarktmanagers alle medewerkers 110% medewerking vereisen in alles wat ze vragen, dus hoe het valt is een 2e.
Je staat in ieder geval in je recht
Wel netjes om vantevoren even aan te geven dat je niet komt.
Let wel op dat de meeste supermarktmanagers alle medewerkers 110% medewerking vereisen in alles wat ze vragen, dus hoe het valt is een 2e.
Je staat in ieder geval in je recht
Ja grappig. Kan ook een serieus antwoord geven op mijn vraag?quote:Op donderdag 10 december 2009 22:53 schreef BereNDD het volgende:
Beter daar dan ingeplant worden als je bij de plantsoendienst werkt
Vraag iemand of die wil invallen. Opgelost, slotje.
Herb is the healing of a nation, alcohol is the destruction.
Dan accepteer je dus dat je ingepland bent, en dat is onzinquote:
Vraag iemand of die wil invallen. Opgelost, slotje.
Volgende keer ziekmelden en niet gaan lopen ouwehoeren.
Of inderdaad de boel aankaartten. Maar ja dan ben je geen "teamplayer".
Als de verjaardagen belangrijk zijn wel natuurlijk.
Misschien zullen ze de volgende keer je niet zo kut inplannen.
Of inderdaad de boel aankaartten. Maar ja dan ben je geen "teamplayer".
Als de verjaardagen belangrijk zijn wel natuurlijk.
Misschien zullen ze de volgende keer je niet zo kut inplannen.
sta dat op papier ??? , zal wel niet effe vergeten. al heb je gelijk dan verlies je het nog, op andere vlakken zo gaat dat bij mensen uitbuiten. wordt lid van vakbond. maar daar heb je aankomende zaterdag ook niets aan. dus je bent gewoon de klos, weer iets minder leuke job aan het wordenquote:Op donderdag 10 december 2009 22:51 schreef blckbb het volgende:
Ik werk nu bijna een jaartje bij de Albert Heijn (leuke bashes en one-liners mogen wegblijven aub
Echter heb ik enkele weken geleden opgegeven dat ik op zaterdagmiddag en/of ochtend wil werken, eerste zaterdag ging dat prima en heb ik van 13.00 tot 17.00 gewerkt, best lekkere werktijden
Alleen hebben ze nu, zonder toestemming te vragen, mij ingeroosterd op Zaterdagavond, terwijl ik op een zaterdagavond vrijwel altijd een afspraak heb
Wat kan ik hier tegen doen? Kwam er pas vorige week achter en ik sta dus ingeroosterd voor Zaterdag aanstaande, terwijl ik dan twee verjaardagen heb
Sta ik in mijn recht als ik niet ga? Teamleider zei zelf ''je mag al blij wezen dat je op Zaterdag kán werken'' (
Alvast bedankt
Jawel, gewoon gaan werken en na 22:00 naar die verjaardagen toequote:Op donderdag 10 december 2009 22:55 schreef blckbb het volgende:
[..]
Ja grappig. Kan ook een serieus antwoord geven op mijn vraag?
You're crazy in the coconut..
That boy needs therapy..
That boy needs therapy..
Je moet in feite 2 weken van tevoren vrij vragen, maar ik was misschien net 2 weken van te voren ingepland en ik zág die planner pas 1.5 week van te voren.quote:
Niet gaan. Als jij aangeeft niet te kunnen dan kunnen ze je ook niet inplannen.
Wel netjes om vantevoren even aan te geven dat je niet komt.
Let wel op dat de meeste supermarktmanagers alle medewerkers 110% medewerking vereisen in alles wat ze vragen, dus hoe het valt is een 2e.
Je staat in ieder geval in je recht
Ik denk niet dat het een goed plan is niet op te komen dagen en ze zullen het al helemaal niet accepteren als ik afbel, ze hebben daar een dik urentekort en dat gaat flink tekort aan de werknemers
Één keer hebben ze op een vrijdagavond iedereen bedreigt dat ze op zaterdagochtend weer terug móesten komen als ze om half 11 de vulling niet af hadden
Toen ik zei dat ik niet kom opdagen als ze me dat proberen te flikken, zei hij dat hij me dan kon ontslaan wegens werkweigering
Je maakt van hun probleem jouw probleem. Heb je ooit aangegeven op zaterdag te kunnen werken?quote:
[..]
Je moet in feite 2 weken van tevoren vrij vragen, maar ik was misschien net 2 weken van te voren ingepland en ik zág die planner pas 1.5 week van te voren.
Ik denk niet dat het een goed plan is niet op te komen dagen en ze zullen het al helemaal niet accepteren als ik afbel, ze hebben daar een dik urentekort en dat gaat flink tekort aan de werknemers
Één keer hebben ze op een vrijdagavond iedereen bedreigt dat ze op zaterdagochtend weer terug móesten komen als ze om half 11 de vulling niet af hadden
Zeg wat??quote:
[..]
sta dat op papier ??? , zal wel niet effe vergeten. al heb je gelijk dan verlies je het nog, op andere vlakken zo gaat dat bij mensen uitbuiten. wordt lid van vakbond. maar daar heb je aankomende zaterdag ook niets aan. dus je bent gewoon de klos, weer iets minder leuke job aan het worden
TS is de klos niet, hij heeft netjes aangegeven dat hij niet kan werken op zaterdagavond, het zijn ook geen standaard werktijden, dus een beetje vreemd van een werkgever om hem dan wel in te roosteren zonder overleg.
Je hebt verder goed gehandeld door het probleem gelijk aan te geven en nog even er achteraan te bellen. Het is niet jouw fout en jij hoeft het dus ook niet op te lossen, ook al zal je manager dat misschien wel willen.
Niemand gevonden, al tig collega's gevraagdquote:
Vraag iemand of die wil invallen. Opgelost, slotje.
Is bovendien best laat nu denk ik, ook wel mn eigen schuld..
Tsja.. de volgende keer... maar ik mis wel de verjaardagen van mijn twee beste vrienden. En het is daar sowieso al geen democratie, teamleiders wil is wet zo het schijnt.quote:
Volgende keer ziekmelden en niet gaan lopen ouwehoeren.
Of inderdaad de boel aankaartten. Maar ja dan ben je geen "teamplayer".
Als de verjaardagen belangrijk zijn wel natuurlijk.
Misschien zullen ze de volgende keer je niet zo kut inplannen.
Zeg dat wel ja, wéér. Bovendien ben ik pas 16 dus kan ik dan wel lid worden van een vakbond?quote:
[..]
sta dat op papier ??? , zal wel niet effe vergeten. al heb je gelijk dan verlies je het nog, op andere vlakken zo gaat dat bij mensen uitbuiten. wordt lid van vakbond. maar daar heb je aankomende zaterdag ook niets aan. dus je bent gewoon de klos, weer iets minder leuke job aan het worden
[
Ja, dikke vinger naar je baas. Ik heb het geloof ik toch een stuk beter getroffen bij de Appies waar ik gewerkt hebt.quote:
[..]
Je moet in feite 2 weken van tevoren vrij vragen, maar ik was misschien net 2 weken van te voren ingepland en ik zág die planner pas 1.5 week van te voren.
Ik denk niet dat het een goed plan is niet op te komen dagen en ze zullen het al helemaal niet accepteren als ik afbel, ze hebben daar een dik urentekort en dat gaat flink tekort aan de werknemers
Één keer hebben ze op een vrijdagavond iedereen bedreigt dat ze op zaterdagochtend weer terug móesten komen als ze om half 11 de vulling niet af hadden
Ja, maar niet op de avonden.quote:
[..]
Je maakt van hun probleem jouw probleem. Heb je ooit aangegeven op zaterdag te kunnen werken?
Ja inderdaad, las er vorige vrijdag van, meteen tegen de plannermakerman gezegd. Die zou ''het doorgeven''.quote:
[..]
Zeg wat??
TS is de klos niet, hij heeft netjes aangegeven dat hij niet kan werken op zaterdagavond, het zijn ook geen standaard werktijden, dus een beetje vreemd van een werkgever om hem dan wel in te roosteren zonder overleg.
Je hebt verder goed gehandeld door het probleem gelijk aan te geven en nog even er achteraan te bellen. Het is niet jouw fout en jij hoeft het dus ook niet op te lossen, ook al zal je manager dat misschien wel willen.
Vorige maandag nog geen wijziging, dus heb ik een briefje in zijn postvak gedaan.
Vandaag gebeld, volgens de man aanwezig daar geen wijziging in de planning en de betrefde teamleider was er niet.
Nee hoor, zij moesten je niet inplannen in de eerste plaats.quote:
[..]
Niemand gevonden, al tig collega's gevraagd
Is bovendien best laat nu denk ik, ook wel mn eigen schuld..
Verjaardagen missen omdat je werke een grote fout maakt? Bullshit. Niet gaan werken dus. Je staat in je rechtquote:[..]
Tsja.. de volgende keer... maar ik mis wel de verjaardagen van mijn twee beste vrienden. En het is daar sowieso al geen democratie, teamleiders wil is wet zo het schijnt.
Niet nodig. De manager weet zelf ook wel dat dit zo niet hoortquote:[..]
Zeg dat wel ja, wéér. Bovendien ben ik pas 16 dus kan ik dan wel lid worden van een vakbond?
Ik geloof je meteen, maar het urentekort snijdt echt flink in op de omstandigheden voor werknemersquote:
[..]
Ja, dikke vinger naar je baas. Ik heb het geloof ik toch een stuk beter getroffen bij de Appies waar ik gewerkt hebt.
een half jaar geleden was het nog veel lekkerder werken iig..
Het kan en mag niet jouw probleem zijn dat je baas niet kan plannen. Ik zou morgen nog wel even bellen en niet zomaar toegeven aan je teamleider als toch eist dat je komt.quote:
[..]
Ja, maar niet op de avonden.
[..]
Ja inderdaad, las er vorige vrijdag van, meteen tegen de plannermakerman gezegd. Die zou ''het doorgeven''.
Vorige maandag nog geen wijziging, dus heb ik een briefje in zijn postvak gedaan.
Vandaag gebeld, volgens de man aanwezig daar geen wijziging in de planning en de betrefde teamleider was er niet.
Hoezo, alsof je het daarbij laat? Nee, natuurlijk ga je zeiken bij de baas.quote:
[..]
Dan accepteer je dus dat je ingepland bent, en dat is onzin
Herb is the healing of a nation, alcohol is the destruction.
Dus is het niet beschikbare tijd en hoef je neit te werken. Zo simel is het.quote:
Je hebt nog meer gedaan dan van je verwacht mag worden. Top. Je maakt alleen van hun probleem jouw probleem,quote:[..]
Ja inderdaad, las er vorige vrijdag van, meteen tegen de plannermakerman gezegd. Die zou ''het doorgeven''.
Vorige maandag nog geen wijziging, dus heb ik een briefje in zijn postvak gedaan.
Vandaag gebeld, volgens de man aanwezig daar geen wijziging in de planning en de betrefde teamleider was er niet.
Mensen zullen wel vertrokken zijn vanwege deze onzin?quote:
[..]
Ik geloof je meteen, maar het urentekort snijdt echt flink in op de omstandigheden voor werknemers
een half jaar geleden was het nog veel lekkerder werken iig..
Eigen schuld dikke bult voor je werkgever
Ten eerste alvast/nog bedankt voor je reactiesquote:
[..]
Nee hoor, zij moesten je niet inplannen in de eerste plaats.
[..]
Verjaardagen missen omdat je werke een grote fout maakt? Bullshit. Niet gaan werken dus. Je staat in je recht
[..]
Niet nodig. De manager weet zelf ook wel dat dit zo niet hoort
Het zou me niks verbazen als de teamleider waaraan ik gevraagd heb of ik op zaterdag kon werken had doorgegeven aan de teamleider die de roosters maakt (volg je 'm nog?
) dat ik de héle zaterdag kon werken. Heb toch duidelijk gezegd middag en eventueel ochtend. Maarja ik zit er mee Morgen in mijn tussenuurtje even een telefoontje plegen, want het zou zwaar klote zijn als ik twee verjaardagen mis hierdoor
Veel mensen zijn inderdaad vertrokken omdat de normen ontzettend veel hoger zijn geworden (vroeger moest je 2.5 pad per 2 uur spiegelen, nu 3.5, van 50 collies vullen naar 60, etc.) maarja ik ben gebleven, wat voor baantje moet ik dan nemen op mijn 16equote:
[..]
Mensen zullen wel vertrokken zijn vanwege deze onzin?
Eigen schuld dikke bult voor je werkgever
Ik wil ook niet mijn baan kwijtraken dus.. Ook al loopt mijn contract bijna af.. Beetje jammer, begon het werk juist nét weer leuk te vinden en nu begin ik alweer serieus te twijfelen of ik mijn contract gewoon laat aflopen..
Ook al ben je 16 en maken werkgevers hier graag gebruik van. Jij kan niet werken zaterdagavond punt uit. Je kunt het ook omdraaien. Je werkgever plant jou in zonder jou hiervan hier op de hoogte te stellen. Gewoon de schuld en het probleem bij hem leggen. En ik zou echt niet op komen draven.quote:
[..]
Ten eerste alvast/nog bedankt voor je reacties
Het zou me niks verbazen als de teamleider waaraan ik gevraagd heb of ik op zaterdag kon werken had doorgegeven aan de teamleider die de roosters maakt (volg je 'm nog?
Morgen in mijn tussenuurtje even een telefoontje plegen, want het zou zwaar klote zijn als ik twee verjaardagen mis hierdoor
Ik weet 't.. Maar de teringboel daar kennende zeggen ze zéker niet zomaar ''Oké je hoeft morgen niet te werken'' of ''Doe dan maar de middagvulling''quote:
Je maakt er echt te veel je eigen probleem van.
Ze houden voet bij stuk en ik ben bang dat ze gaan dreigen met ontslag als ik zeg dat ik niet kom opdagen... En ik maak inderdaad van wel meer dingen mijn probleem ja, heel stom
Het enige wat ze kunnen doen is je contract niet verlengen, je ontslaan op basis van dit soort onzin kan niet eens.quote:
[..]
Ik weet 't.. Maar de teringboel daar kennende zeggen ze zéker niet zomaar ''Oké je hoeft morgen niet te werken'' of ''Doe dan maar de middagvulling''
Ze houden voet bij stuk en ik ben bang dat ze gaan dreigen met ontslag als ik zeg dat ik niet kom opdagen... En ik maak inderdaad van wel meer dingen mijn probleem ja, heel stom
Als je het vorige week al zag, had je er gelijk achter aan moeten gaan.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Zoals ik al zei, ik ben heel bang dat ik ontslagen word als ik niet op kom draven. Dit is zo'n beetje het enigste baantje wat nog redelijke werktijden heeft op mijn leeftijd, maar die zaterdagavond kan ik gewoon écht niet werken.quote:
[..]
Ook al ben je 16 en maken werkgevers hier graag gebruik van. Jij kan niet werken zaterdagavond punt uit. Je kunt het ook omdraaien. Je werkgever plant jou in zonder jou hiervan hier op de hoogte te stellen. Gewoon de schuld en het probleem bij hem leggen. En ik zou echt niet op komen draven.
wat staat er op je beschikbaarheidsrooster.
Ik ben ook wel eens ingeplant op een moment dat ik niet kon, gewoon proberen vervanging te regelen, en anders ziek melden
Ik ben ook wel eens ingeplant op een moment dat ik niet kon, gewoon proberen vervanging te regelen, en anders ziek melden
Op <a href="http://i52.tinypic.com/15yai5k.jpg" target="_blank" rel="nofollow"></a> schreef TheFamousMan
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
Hij is er gelijk achteraan gegaan, even alles lezenquote:
Als je het vorige week al zag, had je er gelijk achter aan moeten gaan.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Het is dan ook geen vraag van jou kantquote:
[..]
Ik weet 't.. Maar de teringboel daar kennende zeggen ze zéker niet zomaar ''Oké je hoeft morgen niet te werken'' of ''Doe dan maar de middagvulling''
"Ik wil even melden dat ik, zoals ik eerder aangegeven heb, zaterdag niet kom werken."
>"HEE WACHT EENS ZO WERKT HET NIET!!!!!~
""Zomaar mensen inplannen werkt ook niet, groetjes"
Mag niet eensquote:Ze houden voet bij stuk en ik ben bang dat ze gaan dreigen met ontslag als ik zeg dat ik niet kom opdagen... En ik maak inderdaad van wel meer dingen mijn probleem ja, heel stom
Werkweigering noemen ze dat..quote:
[..]
Het enige wat ze kunnen doen is je contract niet verlengen, je ontslaan op basis van dit soort onzin kan niet eens.
Vorige week al meteen doorgegeven aan de teamleider in kwestie, als je het topic had doorgelezenquote:
Als je het vorige week al zag, had je er gelijk achter aan moeten gaan.
Nu ben je nogal aan de late kant. Overigens sta je alsnog in je recht als je niet komt though.
Maar het is idd wel zo netjes om aan te geven dat je niet komt. Voorkomt een hoop problemen.
Jij wordt ingepland, kun je niet dan had je dit van tevoren aan moeten geven voordat ze de planning gingen maken. Niet werken is werkweigering, en voor jou 10 anderen
en ja, je baas verwacht ook flexibiliteit, dus ook op de rottijden werken, dat niet elke keer dezelfde personen op zaterdagavond moeten werken
en ja, je baas verwacht ook flexibiliteit, dus ook op de rottijden werken, dat niet elke keer dezelfde personen op zaterdagavond moeten werken
En zoals ik al zei, je kunt hiervoor niet ontslagen worden. Hoogstens dat ze je contract niet verlengen, maar als dit het enige akkefietje is zal dat niet een reden om die niet te verlengen (of ze moeten graag van personeel afwillen).quote:
[..]
Zoals ik al zei, ik ben heel bang dat ik ontslagen word als ik niet op kom draven. Dit is zo'n beetje het enigste baantje wat nog redelijke werktijden heeft op mijn leeftijd, maar die zaterdagavond kan ik gewoon écht niet werken.
Er is geen beschikbaarheidsrooster. Gaat allemaal mondeling behalve op je sollicitatie, dan vragen ze welke avonden je niet kan werken en dat is voor mij op een woensdag. Nu zijn we natuurlijk al een jaar verder en ik heb niet voor niets tegen de teamleider gezegd dat ik alleen zaterdagmiddag/ochtend wil werken, en niet de avond.quote:
wat staat er op je beschikbaarheidsrooster.
Ik ben ook wel eens ingeplant op een moment dat ik niet kon, gewoon proberen vervanging te regelen, en anders ziek melden
ZIJ noemen dat zo. Maar dat is het niet. Werkweigering zou van toepassing zijn als je aangegeven hebt te kunnen, ze je ingepland hebben, je niet hebt gezegd dat je neit kan en dan niet komt of geen werk uitvoert,quote:
Geef je werkgever dit topicquote:[..]
Vorige week al meteen doorgegeven aan de teamleider in kwestie, als je het topic had doorgelezen
Dan heb ik niets gezegd..quote:Op donderdag 10 december 2009 23:11 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Hij is er gelijk achteraan gegaan, even alles lezen
Ze vragen niet iedere week ''Kan jij volgende zaterdag weer werken?quote:
Jij wordt ingepland, kun je niet dan had je dit van tevoren aan moeten geven voordat ze de planning gingen maken. Niet werken is werkweigering, en voor jou 10 anderen
''Nadat ik de zaterdagmiddag aanvroeg, werd ik de eerstkomende zaterdag ingeroosterd, gewoon in de middag. Zaterdag erna (vorige zaterdag) ben ik helemaal niet ingeroosterd en voor aanstaande zaterdag in de avond.
Ik las dat rooster pas vorige Vrijdag en toen heb ik 't meteen doorgegeven.
Dat heeft TS aangegeven, zoals ook in de OP staat...quote:
Jij wordt ingepland, kun je niet dan had je dit van tevoren aan moeten geven voordat ze de planning gingen maken. Niet werken is werkweigering, en voor jou 10 anderen
Zou ';t nog bijna doen ook nogquote:
[..]
ZIJ noemen dat zo. Maar dat is het niet. Werkweigering zou van toepassing zijn als je aangegeven hebt te kunnen, ze je ingepland hebben, je niet hebt gezegd dat je neit kan en dan niet komt of geen werk uitvoert,
[..]
Geef je werkgever dit topic
Mja het is een grote teringbende daar, dus heel snel zullen ze me niet ontslaan. Maar de kans bestaat uiteindelijk wel en ik kan al een hele tijd niet meer rondkomen van alleen mijn zakgeld
Verjaardagen missen is ook lamequote:
[..]
Zou ';t nog bijna doen ook nog
Mja het is een grote teringbende daar, dus heel snel zullen ze me niet ontslaan. Maar de kans bestaat uiteindelijk wel en ik kan al een hele tijd niet meer rondkomen van alleen mijn zakgeld
Welke AH werk je dan?
Nogmaals, als je werkgever er over begint dat hij wel wilt dat je komt (want dat weten we nog niet eens, misschien is hij wel zo redelijk om zijn fout toe te geven) moet je stellen dat zij een fout hebben gemaakt en jij dit gelijk hebt aangegeven maar dat ze geen actie hebben ondernomen. Als zij willen dat jij op zaterdagavond wil komen werken moeten ze dat vragen.quote:
[..]
Ze vragen niet iedere week ''Kan jij volgende zaterdag weer werken?
Nadat ik de zaterdagmiddag aanvroeg, werd ik de eerstkomende zaterdag ingeroosterd, gewoon in de middag. Zaterdag erna (vorige zaterdag) ben ik helemaal niet ingeroosterd en voor aanstaande zaterdag in de avond.
Ik las dat rooster pas vorige Vrijdag en toen heb ik 't meteen doorgegeven.
Culemborgquote:
[..]
Verjaardagen missen is ook lame
Welke AH werk je dan?
En zo is 't..quote:
[..]
Nogmaals, als je werkgever er over begint dat hij wel wilt dat je komt (want dat weten we nog niet eens, misschien is hij wel zo redelijk om zijn fout toe te geven) moet je stellen dat zij een fout hebben gemaakt en jij dit gelijk hebt aangegeven maar dat ze geen actie hebben ondernomen. Als zij willen dat jij op zaterdagavond wil komen werken moeten ze dat vragen.
Ik ga nu slapen en morgen rond 1 uur ga ik bellen.. Gewoon zo lang mogelijk voet bij stuk houden mocht hij zijn fout niet toegeven
Anders bekijk ik de consequenties wel en kijk ik wel of ik wel of niet kom.Heel erg bedankt voor de reacties allemaal
er staat dat hij aangegeven heeft te willen werken op zaterdagochtend en middag, maar hij heeft niet aangegeven dat hij niet kan op zaterdagavond.quote:Op donderdag 10 december 2009 23:15 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Dat heeft TS aangegeven, zoals ook in de OP staat...
geen beschikbaarheidsroosterquote:Op donderdag 10 december 2009 23:12 schreef blckbb het volgende:
[..]
Er is geen beschikbaarheidsrooster. Gaat allemaal mondeling behalve op je sollicitatie, dan vragen ze welke avonden je niet kan werken en dat is voor mij op een woensdag. Nu zijn we natuurlijk al een jaar verder en ik heb niet voor niets tegen de teamleider gezegd dat ik alleen zaterdagmiddag/ochtend wil werken, en niet de avond.
wij moeten (ook bij AH) een paar keer per jaar beschikbaarheidsrooster invullen, zou ik ook maar aanvragen als ik jou was, nu kan je niks bewijzen, anders wel
Op <a href="http://i52.tinypic.com/15yai5k.jpg" target="_blank" rel="nofollow"></a> schreef TheFamousMan
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
Geef maar toe, eigenlijk ben jij gewoon een keiharde baas, die uit 110% ongelooflijke koninklijkheid bestaat _O_
De consequentie kan geen ontslag zijn, ook al dreigt hij daar wel meequote:Op donderdag 10 december 2009 23:19 schreef blckbb het volgende:
[..]
Culemborg
[..]
En zo is 't..
Ik ga nu slapen en morgen rond 1 uur ga ik bellen.. Gewoon zo lang mogelijk voet bij stuk houden mocht hij zijn fout niet toegeven
Heel erg bedankt voor de reacties allemaal
En jou zou, als teken van goodwill, kunnen aanbieden om bijvoorbeeld wel overdag te komen opdagen.
Lijkt me toch duidelijk zat danquote:
[..]
er staat dat hij aangegeven heeft te willen werken op zaterdagochtend en middag, maar niet dat hij niet kan op zaterdagavond.
Ik geef me niet zomaar níet op voor Zaterdagavond, ik denk dat die mensen daar ook wel (net) slim genoeg voor zijn om dat te weten.
|
|
