F&F Flora & Fauna
Beesten in het nieuws, vragen over roerende en onroerende organismen, foto's en al het andere met betrekking op de levende have: hier kun je het kwijt...
Ik heb geen CAO 
Ziggy played guitar
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Als dat echt haar stiekeme bedoeling is geweest, wat een ongelooflijke valse streek dan zegquote:Op vrijdag 6 november 2009 01:29 schreef MissBliss het volgende:
[..]
Nee, in mijn contract staat er niks over een overlijden in de familie ofzo...
Ik ging er gewoon echt vanuit dat ik iig mn contracturen kreeg uitbetaald.. Waarom heb je anders een contract?
En mn leidinggevende heeft ook niks gezegd, hoewel ze me wel ongeveer aanmoedigde om vooral niet te gaan werken! ( toen ik zo'n 2 weken geleden kwam zeggen dat ik weer kwam werken, ik heb dus 1 dag in de week gewerkt omdat zij dat verstandig vond) Ik dacht dat ze bezorgd was om me, silly me
Nou
Ik ga maar slapen! Morgen maar eens bellen
I liked it. I was good at it. It made me feel alive.
Ik ben echt met stomheid geslagen, maar weet er op dit moment helemaal niets zinnigs over te zeggen.quote:Op vrijdag 6 november 2009 00:59 schreef MissBliss het volgende:
Ik ga mezelf toch maar uit het SS-lijstje slopen
Niet vanwege het gezeur of vanwege jullie, maar vanwege mn financiële situatie
Behalve dat ik denk dat je juridisch gezien waarschijnlijk gewoon 'ziek' was. Of zoiets moet het in elk geval zijn.
Misschien morgenochtend even bellen met het Juridisch Loket. Dan ben je in elk geval op de hoogte van je rechten voor je de baas belt.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Nou ja, als ik het topic wat Barbaaf linkte lees, heb ik niet zoveel rechten. Ik heb geen CAO, dus er is niks geregeld voor overlijdensgevallen in de familie.
En ja, dan houdt het een beetje op denk ik. Behalve als je een meelevende baas hebt. En ze leefde wel mee hoor (ik heb haar als eerste gebeld toen ik het gehoord had, na Re dan, want ik moest werken 1,5 uur erna > nogal een dramatisch gesprek natuurlijk), ze was echt wel bezorgd denk ik. Maar ik denk niet dat ik nog 1 cent van haar kan verwachten.
[ Bericht 1% gewijzigd door MissBliss op 06-11-2009 02:14:30 ]
En ja, dan houdt het een beetje op denk ik. Behalve als je een meelevende baas hebt. En ze leefde wel mee hoor (ik heb haar als eerste gebeld toen ik het gehoord had, na Re dan, want ik moest werken 1,5 uur erna > nogal een dramatisch gesprek natuurlijk), ze was echt wel bezorgd denk ik. Maar ik denk niet dat ik nog 1 cent van haar kan verwachten.
[ Bericht 1% gewijzigd door MissBliss op 06-11-2009 02:14:30 ]
Ziggy played guitar
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
300 
Er is een wettelijke regeling bij overlijden, waar (ten gunste van de medewerker) vanaf geweken mag worden in een cao of in onderling overleg.quote:Op vrijdag 6 november 2009 02:06 schreef MissBliss het volgende:
Nou ja, als ik het topic wat Barbaaf linkte lees, heb ik niet zoveel rechten. Ik heb geen CAO, dus er is niks geregeld voor overlijdensgevallen in de familie.
En ja, dan houdt het een beetje op denk ik. Behalve als je een meelevende baas hebt. En ze leefde wel mee hoor (ik heb haar als eerste gebeld toen ik het gehoord had, na Re dan, want ik moest werken 1,5 uur erna > nogal een dramatisch gesprek natuurlijk), ze was echt wel bezorgd denk ik. Maar ik denk niet dat ik nog 1 cent van haar kan verwachten.
Wat ontzettend sneu MB. Ik kan me een dergelijke houding als werkgever niet voorstellen
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Oh, dat ga ik dan morgen even opzoeken voor ik bel!quote:Op vrijdag 6 november 2009 @ 02:16 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Er is een wettelijke regeling bij overlijden, waar (ten gunste van de medewerker) vanaf geweken mag worden in een cao of in onderling overleg.
Wat ontzettend sneu MB. Ik kan me een dergelijke houding als werkgever niet voorstellen
Nee, ik kan het me ook niet voorstellen
Het voelt als een trap na.
Ziggy played guitar
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Wet arbeid & zorg
Hoofdstuk 4. Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
§ 4.1. VerlofvormenCalamiteiten- en ander kort verzuimverlof
Artikel 4:1
-1.De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
a. zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden;
b. een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden;
c. de uitoefening van het actief kiesrecht.
-2.Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen:
a. de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
b. het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door Memento-Mori op 06-11-2009 02:38:32 ]
Hoofdstuk 4. Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
§ 4.1. VerlofvormenCalamiteiten- en ander kort verzuimverlof
Artikel 4:1
-1.De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
a. zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden;
b. een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden;
c. de uitoefening van het actief kiesrecht.
-2.Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen:
a. de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
b. het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door Memento-Mori op 06-11-2009 02:38:32 ]
artikel 4.7 staat de afwijkingsmogelijkheden in, best lastig zo'n eeepc
Art. 4:7. Recht met afwijkingsmogelijkheden
Van artikel 4:1, voor wat betreft de loonbetaling, en de artikelen 4:2 tot en met 4:6 kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereenkomst of regeling van toepassing is of ter zake geen bepaling bevat, indien de werkgever ter zake schriftelijke overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad of, bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging, met dien verstande dat de werknemer bij afwijking van artikel 4:6 ten minste recht houdt op het wettelijk minimum aan vakantieaanspraken.
[ Bericht 68% gewijzigd door Memento-Mori op 06-11-2009 02:37:14 ]
Art. 4:7. Recht met afwijkingsmogelijkheden
Van artikel 4:1, voor wat betreft de loonbetaling, en de artikelen 4:2 tot en met 4:6 kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereenkomst of regeling van toepassing is of ter zake geen bepaling bevat, indien de werkgever ter zake schriftelijke overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad of, bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging, met dien verstande dat de werknemer bij afwijking van artikel 4:6 ten minste recht houdt op het wettelijk minimum aan vakantieaanspraken.
[ Bericht 68% gewijzigd door Memento-Mori op 06-11-2009 02:37:14 ]
Ok , je tweede post snap ik niks van
de eerste kan ik uit afleiden dat ik iig de dag van overlijden en de dag van crematie recht op verlof hen ( las ik ook in dat andere topic)
en, als ik een toffe werkgever zou hebben, ook de dagen ertussen (13 dagen in mijn geval)
nou ja, ik ga me morgen wat beter inlezen.
de eerste kan ik uit afleiden dat ik iig de dag van overlijden en de dag van crematie recht op verlof hen ( las ik ook in dat andere topic)
en, als ik een toffe werkgever zou hebben, ook de dagen ertussen (13 dagen in mijn geval)
nou ja, ik ga me morgen wat beter inlezen.
Ziggy played guitar
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Wat een klotestreek van je werkgever MB! 
Biet echt prettig. Is er geen mogelijkheid ofzo om achteraf een gedeelte van die dagen als vakantiedagen op te nemen? In ieder geval veel succes ermee! 
Biet echt prettig. Is er geen mogelijkheid ofzo om achteraf een gedeelte van die dagen als vakantiedagen op te nemen? In ieder geval veel succes ermee!
Als er in de CAO staat dat het bij jullie anders is en daar ben je van op de hoogte mag er vanaf geweken worden, als je geen CAO hebt dus eigenlijk niet, ofwel volgens mij heb je een goede kans dat je gewoon recht hebt op je loon
En in principe heb je gewoon recht op verlof van de dag van overlijden tot aan de begravenis/crematie
En in principe heb je gewoon recht op verlof van de dag van overlijden tot aan de begravenis/crematie
Thanks, dat onthou ik! Nu echt echt echt slapen
Ziggy played guitar
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Nu ik het nogmaals lees, snap ik het!
Ziggy played guitar
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Op donderdag 23 maart 2006 18:21 schreef Zhenar het volgende:
De gedachte alleen al om in de sig van MissBliss te staan maakt mij bronstig als een everzwijn bij volle maan :9~
Trusten hè.quote:Op vrijdag 6 november 2009 02:58 schreef MissBliss het volgende:
Thanks, dat onthou ik! Nu echt echt echt slapen
er mag afgeweken worden door middel van CAO, of dmv een regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan (kans lijkt me klein) of door middel van een schriftelijke overeenstemming met de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging(lijkt me ook erg sterk).
Komt vast wel goed.
Ik ga ook eens de binnenkant van mn oogleden bekijken
Komt vast wel goed.
Ik ga ook eens de binnenkant van mn oogleden bekijken
Wat een kutstreekquote:Op vrijdag 6 november 2009 01:29 schreef MissBliss het volgende:
[..]
Nee, in mijn contract staat er niks over een overlijden in de familie ofzo...
Ik ging er gewoon echt vanuit dat ik iig mn contracturen kreeg uitbetaald.. Waarom heb je anders een contract?
En mn leidinggevende heeft ook niks gezegd, hoewel ze me wel ongeveer aanmoedigde om vooral niet te gaan werken! ( toen ik zo'n 2 weken geleden kwam zeggen dat ik weer kwam werken, ik heb dus 1 dag in de week gewerkt omdat zij dat verstandig vond) Ik dacht dat ze bezorgd was om me, silly me
Nou
Ik ga maar slapen! Morgen maar eens bellen
Je kunt proberen vandaag de huisarts te bellen, te zeggen dat je een verklaring van 'm wil dat je die tijd ziek was, en dan naar je baas en zeggen dat je je door de omstandigheden helemaal bent vergeten formeel ziek te melden, maar dat de huisarts gelukkig bevestigt dat je dat wel was.
Hoe dan ook blijft het kut
Op woensdag 11 november 2009 18:10 schreef ElisaB het volgende: Ik ben ElisaB en stiekem verliefd op MrS O+
China verslagje: [sc] 611 Waar Geer een lijk probeert te verbergen...
China verslagje: [sc] 611 Waar Geer een lijk probeert te verbergen...
Goedemorgen trouwens
Op woensdag 11 november 2009 18:10 schreef ElisaB het volgende: Ik ben ElisaB en stiekem verliefd op MrS O+
China verslagje: [sc] 611 Waar Geer een lijk probeert te verbergen...
China verslagje: [sc] 611 Waar Geer een lijk probeert te verbergen...
Dat lees ik er dus niet in. Er is geen CAO, dus er hoeft niet afgeweken te worden van "een korte, naar billijkheid te berekenen tijd ... wegenes... het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn".quote:Op vrijdag 6 november 2009 02:57 schreef Memento-Mori het volgende:
Als er in de CAO staat dat het bij jullie anders is en daar ben je van op de hoogte mag er vanaf geweken worden, als je geen CAO hebt dus eigenlijk niet, ofwel volgens mij heb je een goede kans dat je gewoon recht hebt op je loon
En in principe heb je gewoon recht op verlof van de dag van overlijden tot aan de begravenis/crematie
Onder normale omstandigheden is zo'n korte, billijke tijd inderdaad de periode tussen overlijden en begrafenis. In het geval van MB is die periode een stuk langer geweest dan gebruikelijk, de vraag is wat nog billijk is. Dat minstens een gedeelte van de contracturen uitbetaald worden (bv. de eerste drie dagen na overlijden) lijkt me niet onwaarschijnlijk, voor de overige dagen hangt het van de werkgever af.
Ooit schreef oh-oh het volgende:Management en beleid en zo, dat kan elke debiel leren.
Beetje verknipt ritme he?quote:
Echt ik wil wel slapen, maar dat lukt niet zo best
Op woensdag 11 november 2009 18:10 schreef ElisaB het volgende: Ik ben ElisaB en stiekem verliefd op MrS O+
China verslagje: [sc] 611 Waar Geer een lijk probeert te verbergen...
China verslagje: [sc] 611 Waar Geer een lijk probeert te verbergen...
