WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hey,
Ik kreeg zojuist een mailtje van het bedrijf waar ik werk (bijbaantje
)! Ze zijn pasgeleden gefuseerd en nu hebben ze door gekregen dat er een aantal systemen vervangen moet worden om alles te stroomlijnen. Een van die systemen is het inklok systeem. Waar ik werk was er vroeger altijd een prikklok (die hangt er trouwens nog steeds), maar die hoeft niet meer gebruikt te worden aangezien er altijd wel iemand is die er op let hoe laat je er bent en weggaat (en afgezien daarvan keek nooit iemand naar die kaarten)!
Nu hebben ze het idee om een inkloksysteem te maken, op basis van je vingerafdruk! Allemaal heel leuk en aardig, maar ik ga niet zomaar mijn vingerafdruk afstaan aan een willekeurig bedrijf, wie weet wat er mee gebeurd etc. Dat ik hem moet afstaan voor mijn paspoort is tot daar aan toe, maar voor m'n bijbaantje?
Nu de vraag, kan ik verplicht worden gesteld om mijn vingerafdruk af te staan voor dit systeem, of hoef je hier niet aan mee te werken? Ik ben benieuwd!~
Gr,
Europees
Ik kreeg zojuist een mailtje van het bedrijf waar ik werk (bijbaantje
)! Ze zijn pasgeleden gefuseerd en nu hebben ze door gekregen dat er een aantal systemen vervangen moet worden om alles te stroomlijnen. Een van die systemen is het inklok systeem. Waar ik werk was er vroeger altijd een prikklok (die hangt er trouwens nog steeds), maar die hoeft niet meer gebruikt te worden aangezien er altijd wel iemand is die er op let hoe laat je er bent en weggaat (en afgezien daarvan keek nooit iemand naar die kaarten)!Nu hebben ze het idee om een inkloksysteem te maken, op basis van je vingerafdruk! Allemaal heel leuk en aardig, maar ik ga niet zomaar mijn vingerafdruk afstaan aan een willekeurig bedrijf, wie weet wat er mee gebeurd etc. Dat ik hem moet afstaan voor mijn paspoort is tot daar aan toe, maar voor m'n bijbaantje?
Nu de vraag, kan ik verplicht worden gesteld om mijn vingerafdruk af te staan voor dit systeem, of hoef je hier niet aan mee te werken? Ik ben benieuwd!~
Gr,
Europees
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Ik zou het sowieso niet willen afgeven. Ik denk, hoewel ik hier geen enkele reden voor heb, dat het mag mits aangegeven ergens. Je zou je arbeidsovereenkomst eens moeten lezen die je bij je getekende contract hebt gekregen. Daar zou het denk ik in moeten staan.
"Wat is er voor kwaad in, een man te zien die bezit neemt van een vrouw! Is het de bedoeling, dat de dieren meer vrijheid zullen genieten dan wij mensen?" - Pietro Aretino (⨂1492, Arezzo - † 1556, Venetië)
Dus bij een paspoort vind je het geen probleem, maar bij een werkgever wel? Wat is het verschil?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Veel bedrijven werken met pasjes e.d. maar daar wordt ook wel mee gesjoemeld natuurlijk.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:12 schreef error_404 het volgende:
Goh, wat en hoop vertrouwen, een prikklok...
Daar begint het gezeik natuurlijk al.
Voor een collega even om vijf uur uitklokken als die een vrijdagmiddag vrij neemt is bij grote bedrijven geen uitzondering.
Vingerafdrukken, om wat voor bedrijf gaat het hier eigenlijk vraag ik me dan af?
Pfff, Ik weet dat ik daar niet hoef te werken. Maar dat is het hele punt niet, ze kunnen overal wel mijn vingerafdruk vragen en daar pas ik voor! Ik heb al gekeken in m'n contract, maar daar staat niks in! Die is ook niet gewijzigd de afgelopen 5 jaar, en toen was het helemaal niet van toepassing.
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Nou komt het hoor, een supermarktquote:Op woensdag 4 november 2009 14:16 schreef Stali het volgende:
[..]
Veel bedrijven werken met pasjes e.d. maar daar wordt ook wel mee gesjoemeld natuurlijk.
Voor een collega even om vijf uur uitklokken als die een vrijdagmiddag vrij neemt is bij grote bedrijven geen uitzondering.
Vingerafdrukken, om wat voor bedrijf gaat het hier eigenlijk vraag ik me dan af?
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Niets in de stapels privacywetgeving terug te vinden?quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
Pfff, Ik weet dat ik daar niet hoef te werken. Maar dat is het hele punt niet, ze kunnen overal wel mijn vingerafdruk vragen en daar pas ik voor! Ik heb al gekeken in m'n contract, maar daar staat niks in! Die is ook niet gewijzigd de afgelopen 5 jaar, en toen was het helemaal niet van toepassing.
Na een fusie kunnen er nieuwe regels komen. Zijn die nergens gepubliceerd of meegedeeld dan?quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
Pfff, Ik weet dat ik daar niet hoef te werken. Maar dat is het hele punt niet, ze kunnen overal wel mijn vingerafdruk vragen en daar pas ik voor! Ik heb al gekeken in m'n contract, maar daar staat niks in! Die is ook niet gewijzigd de afgelopen 5 jaar, en toen was het helemaal niet van toepassing.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Haahahaha, dat was wel het allerlaatste waar ik aan zou denken.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
[..]
Nou komt het hoor, een supermarkt
Wel extreem, wordt er zoveel gestolen door werknemers?
Als het om een bijbaantje gaat en je vind dit maar niks, zoek gewoon een andere supermarkt.
Nee, voor de mensen die in een filliaal werken verandert er niks, afgezien van de naam van het bedrijf dat nu elke maand mijn loon uitbetaald. Dit is het eerste wat ik erover hoor, zoals het erin staat willen ze het in het voorjaar van 2010 in gaan voeren.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:18 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Na een fusie kunnen er nieuwe regels komen. Zijn die nergens gepubliceerd of meegedeeld dan?
Het werk en het loon is verder niks mis, het is alleen dat ik liever niet m'n vingerafdruk afgeef, en zeker niet voor een bijbaantje die ik hopelijk over een paar jaar niet meer nodig hebquote:Op woensdag 4 november 2009 14:21 schreef Stali het volgende:
[..]
Haahahaha, dat was wel het allerlaatste waar ik aan zou denken.
Wel extreem, wordt er zoveel gestolen door werknemers?
Als het om een bijbaantje gaat en je vind dit maar niks, zoek gewoon een andere supermarkt.
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
ts werkt dus bij super de boer 
[b]Op <ahref="http://forum.fok.nl/topic/1286014/2/50#68576888" target="_blank" >vrijdag 1 mei 2009 23:32</a> schreef swarmahoer het volgende:[/b]
neem een voorbeeld aan de kwaliteitsposts van gers :P
neem een voorbeeld aan de kwaliteitsposts van gers :P
Detailresult als je het per se wilt wetenquote:
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Ik ben niet zo van de OMG privacy schending club maar dit vind ik ook wel erg ver gaan. Ik had bij een vorig baantje een klein dingetje aan mijn sleutelhanger die ik langs een klok moest halen. Werkte perfect en ik snap niet dat ze dat niet gewoon invoeren. Kost misschien hetzelfde en voor die dingetjes vraag je gewoon borg.
Waarom kunnen ze je niet gewoon een pasje geven met een RFID chip? Als ze bang zijn dat iemand anders met jouw pasje binnenkomt, vertel ze dan maar dan een vingerafdruk ook gewoon te kopieëren valt. En dat ze dus een hoop geld willen gaan uitgeven aan een systeem dat net zo min waterdicht is.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:17 schreef Europees het volgende:
[..]
Nou komt het hoor, een supermarkt
Als ze blijven volhouden, vraag ze dan hoeveel mensen er precies toegang hebben tot de opgeslagen data, wie dat zijn en waarom ze die toegang nodig hebben en vooral ook hoe ze er voor willen gaan zorgen dat er niemand anders bij die data kan.
Het hele verhaal klinkt als een filiaalmanager die een keer te veel op tweakers.net is wezen kijken, en nu koste wat kost het nieuwste van het nieuwste moet hebben.
Het is een potentieel risico. Stel dat dat systeem ooit gekraakt wordt. Met een afbeelding van een vingerafdruk kun je een mal maken. Daarmee kun je dan zelf weer vingerafdrukken achterlaten die dan van jou lijken te komen.
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
Even voor de duidelijkheid, dit systeem word ingevoerd bij het gehele bedrijf, dus bij alle Dirk van den Broek, Digros, Bas van der Heijden, Dirck III slijterijen, Dirkx Drogist en Dekamarkt fillialen! Dus honderden fillialen, en nog meer mensen ! Ik zal in ieder geval een mailtje sturen naar CBP.
En inderdaad, ik zal eens kijken of ze antwoord hebben op bovenstaande vragen van Antaresje, ben benieuwd!
! Ik zal in ieder geval een mailtje sturen naar CBP.En inderdaad, ik zal eens kijken of ze antwoord hebben op bovenstaande vragen van Antaresje, ben benieuwd
!
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Overheid/commercieel bedrijfquote:Op woensdag 4 november 2009 14:15 schreef karr-1 het volgende:
Dus bij een paspoort vind je het geen probleem, maar bij een werkgever wel? Wat is het verschil?
All those moments will be lost, like tears in rain... Time to die.
Werkt 2 kanten op.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:12 schreef error_404 het volgende:
Goh, wat en hoop vertrouwen, een prikklok...
Daar begint het gezeik natuurlijk al.
Bij iemand die per dag meer uren maakt wordt dit ook zichtbaar.
Meestal zijn het juist de klaplopers die tegen zo'n systeem zijn.
Mij mag je er voor wakker maken.
Bij Total ook al in gebruik.quote:Op woensdag 4 november 2009 14:35 schreef Europees het volgende:
Even voor de duidelijkheid, dit systeem word ingevoerd bij het gehele bedrijf, dus bij alle Dirk van den Broek, Digros, Bas van der Heijden, Dirck III slijterijen, Dirkx Drogist en Dekamarkt fillialen! Dus honderden fillialen, en nog meer mensen
En inderdaad, ik zal eens kijken of ze antwoord hebben op bovenstaande vragen van Antaresje, ben benieuwd
Mij mag je er voor wakker maken.
Boeiend, gewoon afgeven.
De overheid is een ander verhaal.
Ik heb voor mijn werk irisscans moeten afgeven voor toegang tot bepaalde ruimtes.
Nooit iets vreemds aan de hand geweest daarmee.
De overheid is een ander verhaal.
Ik heb voor mijn werk irisscans moeten afgeven voor toegang tot bepaalde ruimtes.
Nooit iets vreemds aan de hand geweest daarmee.
Op maandag 29 maart 2010 19:12 schreef Spoortie het volgende:
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Dat dan weer wel jaquote:Op woensdag 4 november 2009 14:43 schreef minkuukel het volgende:
[..]
Werkt 2 kanten op.
Bij iemand die per dag meer uren maakt wordt dit ook zichtbaar.
Meestal zijn het juist de klaplopers die tegen zo'n systeem zijn.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Er worden geen volledige vingerafdrukken opgeslagen, er wordt slechts voldoende informatie opgeslagen om jouw vingerafdruk te herkennen. Het is voor je werkgever niet mogelijk om jouw vingerafdruk te reproduceren op basis van de prikklok.
Het is misschien slechts een kwestie van tijd dat een werkgever om een DNA-sample "vraagt" (lees: eist). Hoe staan de "je hoeft er niet te werken" roeperts daar dan tegenover?
Glijdende schaal enzo
Glijdende schaal enzo
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat is alleen maar voordelig, krijg ik tenminste betaald naar de uren die ik aanwezig benquote:Op woensdag 4 november 2009 14:43 schreef minkuukel het volgende:
[..]
Werkt 2 kanten op.
Bij iemand die per dag meer uren maakt wordt dit ook zichtbaar.
Meestal zijn het juist de klaplopers die tegen zo'n systeem zijn.
! Zoals dat verplichte 15 minuten vanteovren aanwezig zijn ! Maar met een ander systeem zou ik totaal geen moeite hebben hoor!
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Van de CBP website:
!
[ Bericht 15% gewijzigd door Europees op 04-11-2009 16:10:50 ]
Op de website verder stond vrij weinig nuttigs in dit verband, heb ze zojuist dus maar ff gemaild! Ik ben benieuwd! Zoals ik het lees zou het niet mogelijk moeten zijn aangezien er zat andere manieren zijn om werktijden te registrerenquote:Uw werkgever mag uw vingerafdruk niet gebruiken, tenzij het noodzakelijk is. Aangezien biometrische gegevens zoals vingerafdrukken en gezichtsscans unieke, onvervangbare persoonsgegevens zijn, moet uw werkgever een hele goede reden hebben om ze te gebruiken. Zie verder het themadossier ‘Biometrie’ op de CBP-website www.cbpweb.nl.
![ Bericht 15% gewijzigd door Europees op 04-11-2009 16:10:50 ]
Je hebt geen recht op morgen dus geniet van elke dag
Dan gelijk effe een flinke roggel in zijn bek kwakken, met de mededeling hier heb je hem.quote:Op woensdag 4 november 2009 15:51 schreef r_one het volgende:
Het is misschien slechts een kwestie van tijd dat een werkgever om een DNA-sample "vraagt" (lees: eist). Hoe staan de "je hoeft er niet te werken" roeperts daar dan tegenover?
Glijdende schaal enzo
Een werkgever die haar medewerkers niet vertrouwt 
Een collega die de kantjes er van afloopt, loopt zeker wel tegen de lamp.
Een collega die de kantjes er van afloopt, loopt zeker wel tegen de lamp.
Als dat relevant voor de werkzaamheden zou zijn zou ik er minder moeite mee hebben, maar voor de rest zie ik de noodzaak niet in.quote:Op woensdag 4 november 2009 15:51 schreef r_one het volgende:
Het is misschien slechts een kwestie van tijd dat een werkgever om een DNA-sample "vraagt" (lees: eist). Hoe staan de "je hoeft er niet te werken" roeperts daar dan tegenover?
Glijdende schaal enzo
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja straks mag je nog ophoepelen omdat je werkgever een kloon van je heeft gemaakt die bereid is voor minder loon te werken!quote:Op woensdag 4 november 2009 15:51 schreef r_one het volgende:
Het is misschien slechts een kwestie van tijd dat een werkgever om een DNA-sample "vraagt" (lees: eist). Hoe staan de "je hoeft er niet te werken" roeperts daar dan tegenover?
Glijdende schaal enzo
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
"Relevantie" is nogal subjectief he.quote:Op woensdag 4 november 2009 16:54 schreef karr-1 het volgende:
Als dat relevant voor de werkzaamheden zou zijn zou ik er minder moeite mee hebben, maar voor de rest zie ik de noodzaak niet in.
Stel, een werkgever zegt het relevant te vinden voor toegangscontrole en authorisatie, niet voor de daadwerkelijke werkzaamheden die je er verricht. Ik kan me althans geen enkele beroepsgroep indenken waarbij je DNA van belang is voor de uitoefening van je werkzaamheden. Wat doe je?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Misschien dat een paspoort uitdrukkelijk met je identiteit te maken heeft en je werk niet?quote:Op woensdag 4 november 2009 14:15 schreef karr-1 het volgende:
Dus bij een paspoort vind je het geen probleem, maar bij een werkgever wel? Wat is het verschil?
Ik kan me zo voorstellen dat het college WBP hier nogal eens wat van kan gaan vinden. Als het bedrijf een OR heeft (wat ik wel denk als ze gaan fuseren), dan is het hun taak om hierover een advies uit te brengen aan de bestuurder. Sterker nog, ik heb het idee dat dit nogal eens onder instemmingsaanvraag kan vallen.
Het "hebben van een idee" om zoiets verregaands door te voeren als een vingerafdruksysteem is dus absoluut niet genoeg. Je praat niet over een handtekeningetje dat je even neerzet, maar over een biometrisch - en dus zeer persoonlijk - persoonskenmerk.
Bovendien meen ik me te herinneren dat alleen de overheid en justitie vingerafdrukken mogen afnemen en beheren, en geen simpele werkgever die enkel en alleen vingerafdrukken wil nemen omdat "iemand dat idee heeft". Hoe is de opslag van een dergelijk vertrouwelijk persoonsgegeven geregeld? Wie garandeert dat binnen een simpele werkgever?
Heeft de werkgever eigenlijk zijn gerechtvaardigd bedrijfsbelang gemotiveerd? Dat zal afgewogen moeten worden tegenover jouw recht op privacy. Dat kan niet worden gepasseerd door een simpele wens om het ineens anders te willen doen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Dat is natuurlijk overdreven maar de vraag waar de grens ligt en hoe hard die is is natuurlijk zeer begrijpelijk.quote:Op woensdag 4 november 2009 16:59 schreef __Saviour__ het volgende:
[..]
Ja straks mag je nog ophoepelen omdat je werkgever een kloon van je heeft gemaakt die bereid is voor minder loon te werken!
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Bij ons op kantoor hebben ze al van die dingen om de poort en de deur open te maken buiten werktijd, kan mij het schelen wat ze met die afdrukken doen... Als ik maar binnen kan.... en op de binnendeuren hebben ze dan weer toegangscontrole met TAGS... 
Dat iedereen zich zo druk maakt om de privacy enzo....
Dat iedereen zich zo druk maakt om de privacy enzo....
oh ja, we hebben ook een blackbox in de auto... kunnen ze zien waar we uithangen... oei oei wat een privacy.... oh ja, als ik in die auto zit dan gebruik ik hem voor mijn werk....
Post je even een ongecensureerd kopietje van je laatste 2 salarisstroken? Thanks!quote:Op woensdag 4 november 2009 19:42 schreef TheOneAndOnly het volgende:
Bij ons op kantoor hebben ze al van die dingen om de poort en de deur open te maken buiten werktijd, kan mij het schelen wat ze met die afdrukken doen... Als ik maar binnen kan.... en op de binnendeuren hebben ze dan weer toegangscontrole met TAGS...
Dat iedereen zich zo druk maakt om de privacy enzo....
You tell someone you're a Metatron, they stare at you blankly. You mention something out of a Charlton Heston movie and suddenly everyone is a theology scholar!
Meh.
Meh.
en dan?quote:Op woensdag 4 november 2009 20:00 schreef Metatron het volgende:
[..]
Post je even een ongecensureerd kopietje van je laatste 2 salarisstroken? Thanks!
Oh, ik ben gewoon nieuwsgierig. En aangezien jij privacy toch maar onzin vindt, zal het je niet zo veel interesseren. Of toch wel?quote:
You tell someone you're a Metatron, they stare at you blankly. You mention something out of a Charlton Heston movie and suddenly everyone is a theology scholar!
Meh.
Meh.
quote:Op woensdag 4 november 2009 20:02 schreef Metatron het volgende:
[..]
Oh, ik ben gewoon nieuwsgierig. En aangezien jij privacy toch maar onzin vindt, zal het je niet zo veel interesseren. Of toch wel?
wat heeft mijn vingerafdruk met mijn salarisstrook te maken?
Het heeft te maken met privacy. En dan is een vingerafdruk an sich nog tot daar aan toe, als die slechts in een systeem staat om een deur te openen. Maar het probleem is dat dat doorgaans gekoppeld zit aan daadwerkelijke persoonsgegevens.quote:Op woensdag 4 november 2009 20:04 schreef TheOneAndOnly het volgende:
[..]
wat heeft mijn vingerafdruk met mijn salarisstrook te maken?
En weet jij 100% waar die gegevens uithangen?
Neem bijvoorbeeld die black box in je auto. Grote kans dat dat zo'n ingekocht systeem is waar via een website de voertuigen gevolgd kunnen worden. En er braaf is ingevuld van welke werknemer die auto is. Nou weet ik wel zo'n beetje hoe de gemiddelde kantoorslaaf met z'n paswoorden omgaat: Die zijn simpel, want anders past het niet in die 2 hersencellen, en ze gebruiken overal hetzelfde. Die combinatie maakt het bijzonder simpel voor iemand die het allemaal wat minder goed bedoeld om jouw auto te gaan volgen.
Geen probleem? Ik denk het wel. Want als jouw auto een weekje stil staat gedurende juli-augustus, dan is de conclusie snel getrokken dat jij op vakantie bent. En weet ik dat ik een redelijke kans heb om ongestoord je huis leeg te halen. Want je adres heb ik ook met hetzelfde paswoord van diezelfde HR kantoorpik kunnen opvissen uit je online gezette personeelsadministratie.
Zo zijn er ook met vingerafdrukken al hele interessante dingen te doen, zeker wanneer je die eenvoudig kan koppelen aan specifieke personen.
You tell someone you're a Metatron, they stare at you blankly. You mention something out of a Charlton Heston movie and suddenly everyone is a theology scholar!
Meh.
Meh.
en daar heb je het al... ze komen echt niet bij mij inbreken... ik heb mijn salarisstrook namelijk achter het raam hangen... dan weten ze in ieder geval dat er niks te halen valt...quote:Op woensdag 4 november 2009 20:11 schreef Metatron het volgende:
[..]
Het heeft te maken met privacy. En dan is een vingerafdruk an sich nog tot daar aan toe, als die slechts in een systeem staat om een deur te openen. Maar het probleem is dat dat doorgaans gekoppeld zit aan daadwerkelijke persoonsgegevens.
En weet jij 100% waar die gegevens uithangen?
Neem bijvoorbeeld die black box in je auto. Grote kans dat dat zo'n ingekocht systeem is waar via een website de voertuigen gevolgd kunnen worden. En er braaf is ingevuld van welke werknemer die auto is. Nou weet ik wel zo'n beetje hoe de gemiddelde kantoorslaaf met z'n paswoorden omgaat: Die zijn simpel, want anders past het niet in die 2 hersencellen, en ze gebruiken overal hetzelfde. Die combinatie maakt het bijzonder simpel voor iemand die het allemaal wat minder goed bedoeld om jouw auto te gaan volgen.
Geen probleem? Ik denk het wel. Want als jouw auto een weekje stil staat gedurende juli-augustus, dan is de conclusie snel getrokken dat jij op vakantie bent. En weet ik dat ik een redelijke kans heb om ongestoord je huis leeg te halen. Want je adres heb ik ook met hetzelfde paswoord van diezelfde HR kantoorpik kunnen opvissen uit je online gezette personeelsadministratie.
Zo zijn er ook met vingerafdrukken al hele interessante dingen te doen, zeker wanneer je die eenvoudig kan koppelen aan specifieke personen.
en daarbij heb je die gegevens niet nodig, een dief die zijn huiswerk doet kan ook dingen in de gaten houden... een inbreker met 1,5 hersencel weet amper hoe een PC werkt....
en als je bang bent voor je privacy moet je binnen in je huis blijven zitten en de hele dag gaan zitten fokken en nooit meer buiten komen...
Ik zou er niet aan willen beginnen. Opsodeflikkeren. Zelfs bij Defensie en Justitie hoeft dit niet.
Zerg schreef:
1/1 is 1. 2/2 is 2. Basisschool breuken.
1/1 is 1. 2/2 is 2. Basisschool breuken.
Goed, je bent kennelijk niet van plan om simpelweg kritisch na te denken over de verzamelwoede van overheden en bedrijven m.b.t. persoons- en persoonlijke gegevens. Dat is best, moet je helemaal zelf weten. Ik kijk daar wel kritisch naar, en aangezien ik me op professioneel vlak aardig wat bezighoud met datamining kan ik je toch echt aanraden om dat ook te doen. Wat ik hierboven beschrijf is slechts een voorbeeld. Met de juiste gegegens slim combineren kan er angstvallig veel gedetailleerde informatie boven water komen over mensen. En hoe meer er door diverse instanties verzameld wordt, hoe groter het risico op het 'lekken' van die informatie.quote:Op woensdag 4 november 2009 20:29 schreef TheOneAndOnly het volgende:
[..]
en daar heb je het al... ze komen echt niet bij mij inbreken... ik heb mijn salarisstrook namelijk achter het raam hangen... dan weten ze in ieder geval dat er niks te halen valt...
en daarbij heb je die gegevens niet nodig, een dief die zijn huiswerk doet kan ook dingen in de gaten houden... een inbreker met 1,5 hersencel weet amper hoe een PC werkt....
en als je bang bent voor je privacy moet je binnen in je huis blijven zitten en de hele dag gaan zitten fokken en nooit meer buiten komen...
Ik vind dat wel degelijk zorgelijk, en ik ben van mening dat er veel beter gekeken moet worden naar de noodzaak van wat er verzameld wordt.
You tell someone you're a Metatron, they stare at you blankly. You mention something out of a Charlton Heston movie and suddenly everyone is a theology scholar!
Meh.
Meh.
als iemand echt kwaad wil en gegevens van mensen wil dan komt hij daar toch wel achter... anders was fok onlangs ook niet uit de lucht geweest.... als ze dat kunnen, waarom zouden ze dan al niet bij een bedrijf in de gegevens kunnen komen? alsof een vingerafdrukje niet afgeven dat tegengaat....quote:Op woensdag 4 november 2009 20:37 schreef Metatron het volgende:
[..]
Goed, je bent kennelijk niet van plan om simpelweg kritisch na te denken over de verzamelwoede van overheden en bedrijven m.b.t. persoons- en persoonlijke gegevens. Dat is best, moet je helemaal zelf weten. Ik kijk daar wel kritisch naar, en aangezien ik me op professioneel vlak aardig wat bezighoud met datamining kan ik je toch echt aanraden om dat ook te doen. Wat ik hierboven beschrijf is slechts een voorbeeld. Met de juiste gegegens slim combineren kan er angstvallig veel gedetailleerde informatie boven water komen over mensen. En hoe meer er door diverse instanties verzameld wordt, hoe groter het risico op het 'lekken' van die informatie.
Ik vind dat wel degelijk zorgelijk, en ik ben van mening dat er veel beter gekeken moet worden naar de noodzaak van wat er verzameld wordt.
|
|
