AH-medewerkerstopic [Deel 86] - Bijna alweer kerst

quote:

Op zaterdag 12 december 2009 22:25 schreef Brammie1 het volgende:
beste To Go van nederland

Een na beste to Go van Nederland.

Ik ben allang blij, ik dacht echt niet dat wij nog iets zouden winnen! Gecombineerd met nog 1000 euro van vorig jaar kunnen we een leuk feestje geven.

quote:

Op zaterdag 12 december 2009 22:18 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Hoop het maar ben er echter bang voor. Ben ik niet vanaf 28 februari dan uit het systeem van de AH?

Je krijgt de nabetaling als je op de laatste dag van periode 3 nog in dienst bent. Onbetaald verlof dat tot die dag doorloopt is ook goed. Stop je op 28 feb, dan loop je het mis. De ondernemingsraad heeft het goedgekeurd, dus als je ergens wilt klagen, spreek je OR-lid aan.

Kut AH, jaar hard voor ze gewerkt en nu gaan mijn deel gewoon naar mn rottige collega's

quote:

Op zondag 13 december 2009 00:15 schreef Neo-Mullen het volgende:
Kut AH, jaar hard voor ze gewerkt en nu gaan mijn deel gewoon naar mn rottige collega's

Onbetaald verlof geen optie? En wees gerust, jouw deel gaat niet naar je rottige collega's, AH houdt het lekker zelf.

quote:

Op zondag 13 december 2009 00:27 schreef loveli het volgende:

[..]

Onbetaald verlof geen optie? En wees gerust, jouw deel gaat niet naar je rottige collega's, AH houdt het lekker zelf.

Wat houdt dat precies in dan?

Dat je vrij bent, maar dan niet doorbetaald wordt. Een soort sabattical, zeg maar. Je leidinggevende moet wel toestemming geven. Kun je geen maand later stoppen? Dat zou simpeler zijn.

quote:

Op zondag 13 december 2009 00:41 schreef loveli het volgende:
Dat je vrij bent, maar dan niet doorbetaald wordt. Een soort sabattical, zeg maar. Je leidinggevende moet wel toestemming geven. Kun je geen maand later stoppen? Dat zou simpeler zijn.

Mijn derde jaarcontract eindigt de 28e van februari.
Ben 28 februari 2007 aangenomen daar, dus zit er niet in...

Dan zit onbetaald verlof er denk ik ook niet in... Nogmaals, de OR heeft de regeling goedgekeurd, spreek je OR-lid erop aan.

quote:

Op zondag 13 december 2009 00:53 schreef loveli het volgende:
Dan zit onbetaald verlof er denk ik ook niet in... Nogmaals, de OR heeft de regeling goedgekeurd, spreek je OR-lid erop aan.

Zal ik doen, bedankt iig voor de inlichting

Hoi

Ik heb het kerstpakket.....
Alleen die Droste is lekker ongeveer

Vorig jaar was beter

quote:

Op zondag 13 december 2009 13:09 schreef Lonker het volgende:
Hoi

Ik heb het kerstpakket.....
Alleen die Droste is lekker ongeveer

Vorig jaar was beter

Niet klagen: het is een gift, niet iets waar je voor hebt gewerkt (en dus zomaar veel van moet verwachten)

quote:

Op zondag 13 december 2009 14:11 schreef Neo-Mullen het volgende:

[..]

Niet klagen: het is een gift, niet iets waar je voor hebt gewerkt (en dus zomaar veel van moet verwachten)

Ach, mijn salaris is laag

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik vind het kerstpakket wel netjes, lekker veel eten, hoewel ik niet van chocolade houd...

Maar what the fuck is er met die winstuitkering? Ik wil al 2 maanden ontslag nemen, speciaal daarvoor nog even gebleven, heb ik gewoon fucking 7 euro. Rest ook allemaal tussen de 5 en 10 euro. Ik had 200+ verwacht , of komt dat nog?

edit: ik zie net in de vorige pagina dat de volledige winstuitkering in het voorjaar 2010 komt (ipv die herberekening zeker? ), dus ik kan nu gewoon ontslag nemen, dan krijg ik die winstuitkering over 2009 alsnog.... toch?

[ Bericht 21% gewijzigd door Simsfan88 op 13-12-2009 16:10:44 ]

quote:

Op zondag 13 december 2009 16:05 schreef Simsfan88 het volgende:
edit: ik zie net in de vorige pagina dat de volledige winstuitkering in het voorjaar 2010 komt (ipv die herberekening zeker? ), dus ik kan nu gewoon ontslag nemen, dan krijg ik die winstuitkering over 2009 alsnog.... toch?

Nee... Vroeger werd de winstuitkering geschat en kreeg je in december je voorlopige winstuitkering. Als de cijfers bekend waren werd het uiteindelijke percentage vastgesteld en met de betaling van periode 3 kreeg je het restant uitbetaald.

Nu heeft AH bedacht dat het zijn personeel niet twee keer per jaar in spanning wil laten zitten en zodat de mensen weten waar ze aan toe zijn, krijgen ze gewoon vanaf nu in december 42.5%. De nabetaling komt in april (periode 3) en is als het meezit nog eens 42.5%. Vorig jaar kreeg je bv in december 70% en 15% in april, totaal 85%. Nu trekt AH nog even rente over jouw geld en hopen ze dat je tussen december en april opbokt, zodat ze je nabetaling volledig in de pocket kunnen houden.

De minimale winstuitkering is 42.5%. Als je het all-in uurloon hebt, zit dat al in je salaris en krijg je nauwelijks iets extra's in december. Heb je gewoon loon, dan krijg je in december 42.5% en in april de rest, mits je de laatste dag periode 3 in dienst bent.

Nogmaals, ben je voor die datum uit dienst, dan krijg je GEEN nabetaling winstuitkering over 2009.

Klachten? Spreek je OR-lid aan. Die heeft dit laten gebeuren.

[ Bericht 0% gewijzigd door loveli op 13-12-2009 16:49:07 ]

quote:

Op zaterdag 12 december 2009 22:13 schreef Marissaatje het volgende:

[..]

Hmm ik snap het dus niet, want hoe kan ik maar ¤3,07 aan winstuitkering hebben nu (ik heb geen all-in-loon en ook nooit gehad want een contract van 28 uur.) Ligt het aan mij of klopt dat niet?

Iemand?

Kun je entreekaartjes voor attractieparken ook kopen bij de AH's van de grote stations?

Bij ons (Arnhem CS) in ieder geval niet.

quote:

Op maandag 14 december 2009 09:21 schreef Dwyn het volgende:
Bij ons (Arnhem CS) in ieder geval niet.

(Al zijn er PLU codes voor die het wel doen )

Wat is de AH to go PLU voor peren?

Controleer goed je loonstrook, ik heb gehoord dat er een computercrash is geweest en veel ingevoerde uren verloren zijn gegaan. De uren die je er vast in stond zijn wel uitbetaald maar uren die eigenlijk met pen op het rooster zijn bijgeschreven en later met de hand worden ingevoerd zijn allemaal verloren gegaan. Ben je dus gebeld om een keer extra te komen werken dan heb je hier niet betaald voor gekregen! Reken het dus even na!

quote:

Op maandag 14 december 2009 11:28 schreef Cosmo. het volgende:

[..]

(Al zijn er PLU codes voor die het wel doen )

Wat is de AH to go PLU voor peren?

69

quote:

Op maandag 14 december 2009 11:32 schreef UncleSam het volgende:
Controleer goed je loonstrook, ik heb gehoord dat er een computercrash is geweest en veel ingevoerde uren verloren zijn gegaan. De uren die je er vast in stond zijn wel uitbetaald maar uren die eigenlijk met pen op het rooster zijn bijgeschreven en later met de hand worden ingevoerd zijn allemaal verloren gegaan. Ben je dus gebeld om een keer extra te komen werken dan heb je hier niet betaald voor gekregen! Reken het dus even na!

Je leidinggevende heeft gewoon gefaald met de correcties

quote:

Op maandag 14 december 2009 16:16 schreef kmaestro het volgende:

[..]

Je leidinggevende heeft gewoon gefaald met de correcties

Inderdaad, ik heb helemaal niets gehoord over een computer storing o.i.d.
Je leidinggevende heeft gewoon de uren niet geregistreerd, als ik jou was zou ik direct aan de bel trekken hierover.

Mocht zoiets structureel gebeuren gerne een melding naar de RC/OM omdat het fraude is.

Zeer plaatselijke storing dan niks van meegekregen.

hier alweer 3,5 jaar werkzaam bij het XL-filiaal in Zaandam. Over een weekje pleite, dan ga ik naar een filiaal in Amsterdam. Dat is een maatje AH2 ofzo, ik kijk nu al uit naar de slechts 5 karren groente die ik op een avond te verwerken zal krijgen . Bij de XL zijn dat er meestal 15.

quote:

Op dinsdag 15 december 2009 13:11 schreef RB26DETT het volgende:

[..]

Inderdaad, ik heb helemaal niets gehoord over een computer storing o.i.d.
Je leidinggevende heeft gewoon de uren niet geregistreerd, als ik jou was zou ik direct aan de bel trekken hierover.

Mocht zoiets structureel gebeuren gerne een melding naar de RC/OM omdat het fraude is.

Bij ons in het filiaal is het ook misgegaan met de uren van heel veel mensen, heb al van 6 vullers gehoord dat ze niet goed uitbetaald hebben gekregen... Die computerstoring lijkt me dus een goede verklaring !