NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Bij het 5 contract dus pas vaste dienst
Zo, dat wordt nu dus 4 tijdelijke contracten tot 27 jaar
Ik denk dat het vast dienstverband een relikwie uit een grijs verleden zal worden, ja zo kun je ook het ontslagrecht versoepelen
Zo, dat wordt nu dus 4 tijdelijke contracten tot 27 jaar
Ik denk dat het vast dienstverband een relikwie uit een grijs verleden zal worden, ja zo kun je ook het ontslagrecht versoepelen
quote:Werkgevers mogen straks jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een tijdelijk contract laten werken. Bij elkaar opvolgende tijdelijke contracten ontstaat nu na een periode van drie jaar of bij een vierde contract een vast dienstverband. Het kabinet wil voorkomen dat jongeren om die reden niet in dienst worden gehouden. Daarom wordt voor hen de periode verlengd naar vier jaar en zal in plaats van bij het vierde contract bij het vijfde contract een vast dienstverband ontstaan.
quote:Op zondag 20 september 2009 04:36 schreef Dennis_enzo het volgende:
En stukje bij beetje worden alle verworven rechten weer afgebroken.
Ik denk dat er weer meer huurhuizen gebouwd moeten worden, want voor jonge gezinnen gaat het op die manier wel erg moeilijk worden een huis te kopen.quote:Ik denk dat het vast dienstverband een relikwie uit een grijs verleden zal worden, ja zo kun je ook het ontslagrecht versoepelen
En voor de rest wat de users in de quotes zeggen
Ow, wacht even
De hele bron in een c/pquote:Werkgevers mogen straks jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een tijdelijk contract laten werken. Bij elkaar opvolgende tijdelijke contracten ontstaat nu na een periode van drie jaar of bij een vierde contract een vast dienstverband. Het kabinet wil voorkomen dat jongeren om die reden niet in dienst worden gehouden. Daarom wordt voor hen de periode verlengd naar vier jaar en zal in plaats van bij het vierde contract bij het vijfde contract een vast dienstverband ontstaan.
Dit is de kern van een wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat - mede namens minister Hirsch Ballin van Justitie - vandaag naar de Tweede Kamer is gestuurd. Het voorstel volgt mede uit de motie- Rutte die in de Tweede Kamer is aangenomen en die vraagt om tijdelijke contracten voor jongeren langer mogelijk te maken.
De beoogde datum van inwerkingtreding van het wetsvoorstel is omstreeks 1 januari 2010. De maatregel geldt in principe voor twee jaar. Hiertoe wordt de huidige ketenbepaling (artikel 7:668a BW) tijdelijk aangevuld met een nieuw lid 6.
Bestrijding jeugdwerkloosheid
Het kabinet wil hiermee een bijdrage leveren aan de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Vooral jongeren dreigen hard te worden getroffen door de huidige economische crisis. Werkgevers die in onzekere tijden geen perspectief kunnen bieden op een vast dienstverband, hebben misschien nog wel ruimte om iemand op tijdelijke basis in dienst te houden. Jongeren maken op deze manier meer kans op verlenging van het dienstverband.
Het is dus tijdelijk!
Hopen we dan maar
I Ask for so Little. Just Fear Me, Love Me, Do as I Say, and I Will Be Your Slave.
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
Zoals het kwartje van kok zekerquote:Op zondag 20 september 2009 04:47 schreef paddy het volgende:
De hele bron in een c/p
Het is dus tijdelijk!
Hopen we dan maar
Ook geen sig dus
Dit zou perfect in het baby-boom-bash-topic passen.... Waarom worden de jongeren weer genaaid?! De babyboomers hebben vaste contracten, die ze nooit afgenomen kunnen worden dankzij de enorme ontslagbescherming. Het ontslagrecht versoepelen durft de politiek niet aan, terwijl dat er juist voor zou zorgen dat mensen eerder worden aangenomen en eerder een vast contract krijgen. Maar de huidige "haves" moeten koste wat kost beschermd worden, ook als dat ten koste gaat van de huidige "have nots" ... Om te kotsen zulk beleid!
censuur :O
En zo heeft al dat gelobby door de werkgevers toch nut gehad. Huppa, doordrukken die hap, alles onder het mom "er is crisis". Door die crisis mogen ze maar alles doen, lijkt het.
Op dinsdag 21 februari 2012 22:30 schreef JoanFranka het volgende:
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
Mjah de huidige 40'ers hebben ook wel een vast contract. En dat waren degene die in de jaren 80 de klappen opvingen. Dus als je het ontslagrecht wil versoepelen voor de babyboomers naai je juist voornamelijk die groep..., voor de 2e keer.quote:
Dit zou perfect in het baby-boom-bash-topic passen.... Waarom worden de jongeren weer genaaid?! De babyboomers hebben vaste contracten, die ze nooit afgenomen kunnen worden dankzij de enorme ontslagbescherming. Het ontslagrecht versoepelen durft de politiek niet aan, terwijl dat er juist voor zou zorgen dat mensen eerder worden aangenomen en eerder een vast contract krijgen. Maar de huidige "haves" moeten koste wat kost beschermd worden, ook als dat ten koste gaat van de huidige "have nots" ... Om te kotsen zulk beleid!
De gemiddelde babyboomer werkt niet. Die is met prepensioen.
Dat stelt ook straks niet zo veel meer voor. Als ze de volgende crisismaatregel gaan aankondigen 
Op dinsdag 21 februari 2012 22:30 schreef JoanFranka het volgende:
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
Ik ook. Bij m'n bijbaantjequote:
deze 20er heeft ook een vast contract
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Nog erger, met pre-VUTquote:Op zondag 20 september 2009 08:53 schreef Swetsenegger het volgende:
De gemiddelde babyboomer werkt niet. Die is met prepensioen.
"All great truths begin as blasphemies" - George Bernard Shaw, Ierse vrijdenker (1856 - 1950)
"Religion is regarded by common people as true, by the wise as false, and by rulers as useful" - Lucius Annaeus Seneca, Romeinse filosoof (4 BC - 65 AD)
"Religion is regarded by common people as true, by the wise as false, and by rulers as useful" - Lucius Annaeus Seneca, Romeinse filosoof (4 BC - 65 AD)
Wat is het nadeel van een vast contract, mogen ze je dan nooit meer ontslaan ofzo?
Leer werkwoorden vervoegen, vlerk!
Bij reorganisaties en dergelijke is een vast contract ook weer niet zo vreselijk vast, als is wel vaak de eerste stap als het slecht gaat dat "de tijdelijke contracten niet meer worden verlengd". Het mooie is dat zoiets ook nog in het natuurlijk verloop meegeteld wordt.
Wel geven tijdelijke contracten nogal wat gezeik met het kopen van een huis bijvoorbeeld.
In grote lijnen vind ik dat het kabinet -theoretisch- een punt heeft, en natuurlijk is het vervelend mensen eruit gezet worden omdat er geen tijdelijk contract meer gegeven mag worden. Echter, ervaring leert dat veel werkgevers direct nu het andere uiterste gaan opzoeken en mensen zolang als ze maar kunnen met een tijdelijk contract aan het werk gaan houden. En dat staat me tegen, met name omdat die 27 jaar aan de hoge kant is.
En wat "tijdelijk" is hebben we ondertussen ook al wel gezien..
Wel geven tijdelijke contracten nogal wat gezeik met het kopen van een huis bijvoorbeeld.
In grote lijnen vind ik dat het kabinet -theoretisch- een punt heeft, en natuurlijk is het vervelend mensen eruit gezet worden omdat er geen tijdelijk contract meer gegeven mag worden. Echter, ervaring leert dat veel werkgevers direct nu het andere uiterste gaan opzoeken en mensen zolang als ze maar kunnen met een tijdelijk contract aan het werk gaan houden. En dat staat me tegen, met name omdat die 27 jaar aan de hoge kant is.
En wat "tijdelijk" is hebben we ondertussen ook al wel gezien..
Vampire Romance O+
Het is aanmerkelijk moeilijker: het moet via een ontslagvergunning van het CWI (bureaucratische ramp) of via de kantonrechter (flinke afkoopsom voor de werknemer, oa gerelateerd aan het aantal dienstjaren). Een tijdelijk contract kun je gewoon niet verlengen.quote:Op zondag 20 september 2009 09:45 schreef Rosbief het volgende:
Wat is het nadeel van een vast contract, mogen ze je dan nooit meer ontslaan ofzo?
Zijn we niet beter geholpen met een versoepeling van het ontslagrecht?
Het moet niet té soepel worden (mensen moeten enige zekerheid hebben; zeker op lager niveau zijn veel medewerkers overgeleverd aan de grillen van een teamleider of vloermanager).
Het moet niet té soepel worden (mensen moeten enige zekerheid hebben; zeker op lager niveau zijn veel medewerkers overgeleverd aan de grillen van een teamleider of vloermanager).
Intelligent, but fucked up.
Dit gaat wéér meer problemen opleveren op de huizenmarkt.
Aan de onderkant zullen huizen moeilijker verkoopbaar zijn omdat jongeren langer op een vast contract wachten en dus geen hypotheek kunnen krijgen.
Dat gaat de hele huizenmarkt voelen.
Aan de onderkant zullen huizen moeilijker verkoopbaar zijn omdat jongeren langer op een vast contract wachten en dus geen hypotheek kunnen krijgen.
Dat gaat de hele huizenmarkt voelen.
Dat kon nog wel eens herzien naar 35 jaar wordenquote:Werkgevers mogen straks jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een tijdelijk contract laten werken.
Wegens het succes van de maatregel
Waarom 5? Wat is er eigenlijk tegen het afschaffen van het vaste contract?
Quousque tandem abutere, PvdA, patientia nostra?
Ah en dat kan nu niet meer? Ik zou blij zijn, ik ken mensen die dus geen vast contract kregen omdat ze het vanwege de crisis niet aandurfden, daarentegen hadden ze nog wel graag een halfjaar contract willen geven.quote:Op zondag 20 september 2009 04:38 schreef bijderechter het volgende:
Hij is fijn zeg... mijn vriendin is (was) nog 6 maanden verwijderd van een vast contract...
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Maar misschien had haar werkgever onder de huidige omstandigheden haar geen contract aangeboden en nu weer een jaarcontract, om volgend jaar, als het weer wat beter gaat, een vast contract...quote:Op zondag 20 september 2009 04:38 schreef bijderechter het volgende:
Hij is fijn zeg... mijn vriendin is (was) nog 6 maanden verwijderd van een vast contract...
Dus of het een nadeel is voor jouw vriendin...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ja, tuurlijk, nog minder rechten.
Anderzijds: men houdt een jaartje langer werk. De regel is toch TOT 27 jaar 5jaar, en erboven 3jaar? Dan vind ik het nog niet eens heel gek. De gemiddelde student krijgt in deze tijd toch geen vast contract meer of wordt er na 2 jaar al uitgegooid omdat hij 'te duur' is...
Anderzijds: men houdt een jaartje langer werk. De regel is toch TOT 27 jaar 5jaar, en erboven 3jaar? Dan vind ik het nog niet eens heel gek. De gemiddelde student krijgt in deze tijd toch geen vast contract meer of wordt er na 2 jaar al uitgegooid omdat hij 'te duur' is...
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Uiteraard. Maar daar durft de politiek niet aan, gaan de vakbonden wauwelen e.d. ...quote:Op zondag 20 september 2009 10:32 schreef Fortune_Cookie het volgende:
Zijn we niet beter geholpen met een versoepeling van het ontslagrecht?
censuur :O
Huizen zullen goedkoper worden, voor zover geen problemen.quote:Op zondag 20 september 2009 10:36 schreef MaGNeT het volgende:
Dit gaat wéér meer problemen opleveren op de huizenmarkt.
Aan de onderkant zullen huizen moeilijker verkoopbaar zijn omdat jongeren langer op een vast contract wachten en dus geen hypotheek kunnen krijgen.
Dat gaat de hele huizenmarkt voelen.
Verhuizen wordt wellicht wel lastiger, maar ook dat wordt uiteindelijk goedkoper.
censuur :O
|
|
