Niet te hard zeggen. Vijf dagen werken is zo goed als verplicht. Anders vind je gewoon geen werk.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 12:58 schreef MinderMutsig het volgende:
Dan ga je toch vier dagen werken? Niemand dwingt je.
My thoughtsquote:Op dinsdag 28 juli 2009 12:58 schreef MinderMutsig het volgende:
Dan ga je toch vier dagen werken? Niemand dwingt je.
Bij heel veel bedrijven is 36 uur tegenwoordig fulltime. Het is wel afhankelijk van de sector, maar 40 uur is dus geen must meer. En TS, bij dat soort bedrijven wordt 32 uur of eventueel 4 x 9 ook als heel normaal beschouwd. Ik zie je punt niet zo, een ieder is vrij te kiezen hoeveel uren iemand werkt. Dat jij wat minder wilt lijkt mij dan ook geen probleem.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 12:59 schreef Uro het volgende:
[..]
Niet te hard zeggen. Vijf dagen werken is zo goed als verplicht. Anders vind je gewoon geen werk.
quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:03 schreef beelz het volgende:
Neem een ongeluk en zorg dat je in de ziektewet komt.
Als je de top wil bereiken niet, nee. Maar aangezien de ambitie nou niet bepaald van TS afdruipt, zal dat niet zo'n probleem zijn.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 12:59 schreef Uro het volgende:
TS, ik herken dat gevoel wat je hebt. Het punt is alleen dat onze huidige levenstandaard gebaseerd is op een vijfdaagse werkweek. Zonder die uren zou men namelijk niet "lekker" kunnen leven (de meesten in ieder geval niet). Vooral hooggeschoolde mensen werken vaak minder, omdat ze het zich kunnen permitteren. Daarom zou je eventueel kunnen overwegen om je te laten opleiden. Maarja, die keus ligt bij jezelf.
[..]
Niet te hard zeggen. Vijf dagen werken is zo goed als verplicht. Anders vind je gewoon geen werk.
Heheh... Een oudgediende... Hoe heette die user die een betaalde sabbatical eiste van zijn werkgever ook al weer? Het zal wel een kloon zijnquote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:06 schreef DonJames het volgende:
[..]
Als je de top wil bereiken niet, nee. Maar aangezien de ambitie nou niet bepaald van TS afdruipt, zal dat niet zo'n probleem zijn.![]()
Bovendien, wat denk je dat er gebeurt als iedereen minder gaat werken? Dan wordt de rij bij de kassa langer (want er zijn minder kassameisjes), wordt het drukker in het zwembad (waar al minder badmeesters zijn omdat die tijd met hun vrienden doorbrengen), is er geen plaats meer op het terras omdat meer mensen vrij zijn en er minder ober's werken etc. etc. etc. Dus, iedereen zal dan meer vrije tijd hebben, maar die tijd kan je alleen maar besteden aan op de bank zitten. Of Fok!ken.
Of: neem een contract van 32 uur en neem elke vrijdag vrij, dan heb je 3 dagen weekend.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:00 schreef Joosterd het volgende:
Neem een contract van 32 uur. Neem om de week een vrijdag vrij, dan heb je 3 dagen weekend.
Jawel hoor, minder werken is tegenwoordig zelfs vrij normaal. Je moet er soms alleen wel wat voor inleveren. Minder kans op promotie bijvoorbeeld. Maar als je vrije tijd belangrijker vindt dan werken is dat maar een klein offer.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 12:59 schreef Uro het volgende:
[..]
Niet te hard zeggen. Vijf dagen werken is zo goed als verplicht. Anders vind je gewoon geen werk.
*kuch* had je maar door moeten leren *kuch*quote:Op dinsdag 28 juli 2009 12:59 schreef Uro het volgende:
Niet te hard zeggen. Vijf dagen werken is zo goed als verplicht. Anders vind je gewoon geen werk.
Salaris, om maar eens iets te noemen...quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:09 schreef MinderMutsig het volgende:
[..]
Jawel hoor, minder werken is tegenwoordig zelfs vrij normaal. Je moet er soms alleen wel wat voor inleveren.
zelfs dan. Ongeschoolden die een beetje flexibel willen zijn vinden heus nog werk hoor, maar "het is te lastig", "de uren zijn niet mooi", "het past niet met waar ik woon"... Maar goed, de crisis is natuurlijk een makkelijke zondebokquote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:09 schreef Bert.Wasbeer het volgende:
[..]
*kuch* had je maar door moeten leren *kuch*
Dat geeft voor mij aan dat het probleem ligt bij de norm wat betreft de hoeveelheid geld die we te besteden hebben. En dat daar een probleem ligt, is ook eigenlijk geen nieuwsquote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:12 schreef SicSicSics het volgende:
Ja gaaf! Een dag extra om meer geld uit te geven wat je niet verdient hebt door een dag minder te werken!
Ik hou nu al maand over aan het eind van mijn salaris!
Dat topic was echt fantastisch.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:07 schreef Echo99 het volgende:
[..]
Heheh... Een oudgediende... Hoe heette die user die een betaalde sabbatical eiste van zijn werkgever ook al weer? Het zal wel een kloon zijn
Onze nieuwe directeur heeft recent bij de OR laten vallen dat hij '36 uur werken niet meer van deze tijd vindt". Hij schijnt zelfs al een en ander in gang gezet te hebben om de contracten allemaal weer op 40 uur te zetten, alleen heeft de bedrijfsjurist hem hard uitgelachen toen hij daarbij aangaf de salarissen niet te willen aanpassen. (Toen jaren geleden de werkweek van 40 naar 36 uur ging mocht iedereen 10% salaris inleveren, uiteraard).quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:03 schreef Marijkezwolle het volgende:
Bij heel veel bedrijven is 36 uur tegenwoordig fulltime. Het is wel afhankelijk van de sector, maar 40 uur is dus geen must meer.
Spreek voor jezelf a.u.b., ik heb er namelijk geen problemen mee. Mijn work/money-life balance is prima in orde.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:13 schreef El_Chica_Del_Fuego het volgende:
[..]
Dat geeft voor mij aan dat het probleem ligt bij de norm wat betreft de hoeveelheid geld die we te besteden hebben. En dat daar een probleem ligt, is ook eigenlijk geen nieuws![]()
Die was t. Erg gelachenquote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:17 schreef Netsplitter het volgende:
[..]
Dat topic was echt fantastisch.
Sabbatical![]()
Ik bedoel over het algemeen, maatschappelijk gezien... Of het voor mij persoonlijk ook het geval is, is weer een heel ander verhaal. En voor individuen/uitzonderingen, inderdaad ook. Ik bedoelde niet te zeggen dat iedereen een probleem heeft.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:25 schreef DonJames het volgende:
[..]
Spreek voor jezelf a.u.b., ik heb er namelijk geen problemen mee. Mijn work/money-life balance is prima in orde.
Persoonlijk vind ik dat allemaal prima, maar ga dan niet lopen zeuren dat je een sociale huurwoning op de Keizersgracht wil. En schaf alle huur- en zorgtoeslag af, en voer een flattax in. Ik heb er namelijk geen behoefte aan om jouw vrije tijd te financieren.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:23 schreef anboni het volgende:
...
Ik kan me trouwens tot op zekere hoogte wel vinden in de observaties van TS, ik heb ook wel 'ns het gevoel dat de maatschappij een beetje aan het doordraven is. Je wordt vaak al raar aangekeken als je aangeeft dat je tevreden bent met het werk dat je doet en geen ambitie hebt om naar 'n hogere functie door te groeien.
Vroeger kon je tenminste vanaf je 8ste in een kolenmijn werkenquote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:28 schreef Den_Haag het volgende:
Vroeger was de zaterdag tenminste ook nog een normale werkdag
Vroegah hadden we de gulden nog.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:29 schreef Echo99 het volgende:
[..]
Vroeger kon je tenminste vanaf je 8ste in een kolenmijn werken
ik zou me dood vervelenquote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:31 schreef imanidiot het volgende:
mwa dan heb ik het wel lekker met 4 en een halve dag.
geweldig zon gemeente baantje. alleen ja je zit wel de hele dag met ambtenaren opgescheept.
Ik werk idd ook 4x9 uur, ambtenaar. Ideale werkweek én elke vrijdag vrij.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 13:32 schreef Grrrrrrrr het volgende:
4 dagen 9 of zelfs 10 uur werken zou ik ook prima vinden.
quote:Op dinsdag 28 juli 2009 14:37 schreef imanidiot het volgende:
Ik doe systeembeheer
Ga huilen.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 14:36 schreef anonymoussie het volgende:
Als je minder gaat werken (bijv 32 uur), houdt je minder salaris over.
Daarom het idee dat als je 4 dagen werkt, je fulltime werkt, dus ook fulltime betaalt krijgt.
Wat is er nou zo erg aan 3 dagen weekend?? Ik zie geen files in zwembaden, bioscopen, e.d.
zelfs niet in supermarkten. Als alleenstaande vader moet ik ook nog een kind onderhouden. En tijd besteden aan mijn kind (wat ik met plezier doe), maar als je 5 dagen werkt is het erg lastig. Ik vind het eigen heel onmenselijk, meer robotachtig.
als jij evenveel loon krijgt voor minder arbeid stijgen de prijzen van alle producten, en creeer je gewoon inflatie.quote:Op dinsdag 28 juli 2009 14:36 schreef anonymoussie het volgende:
Als je minder gaat werken (bijv 32 uur), houdt je minder salaris over.
Daarom het idee dat als je 4 dagen werkt, je fulltime werkt, dus ook fulltime betaalt krijgt.
Wat is er nou zo erg aan 3 dagen weekend?? Ik zie geen files in zwembaden, bioscopen, e.d.
zelfs niet in supermarkten. Als alleenstaande vader moet ik ook nog een kind onderhouden. En tijd besteden aan mijn kind (wat ik met plezier doe), maar als je 5 dagen werkt is het erg lastig. Ik vind het eigen heel onmenselijk, meer robotachtig.
Ik zie toch wel enige gelijkenis met een full-time steuntrekker..quote:Op dinsdag 28 juli 2009 15:39 schreef Idler het volgende:
Lijkt me prima om een dagje minder te gaan werken eigenlijk. Ik ga dan wel wat minder verdienen, maar misschien dat ik dan weer aanspraak kan gaan maken op dingen als zorg- en huurtoeslag om dat een beetje te compenseren. Moet ik maar eens goed uit gaan zoeken.
En dan het minimumloon verhogen naar EUR 100.000 per maand. Iedereen miljonair!quote:Op dinsdag 28 juli 2009 15:42 schreef Athmozz het volgende:
[..]
als jij evenveel loon krijgt voor minder arbeid stijgen de prijzen van alle producten, en creeer je gewoon inflatie.
Maar goed, als je denkt dat dergelijke zaken haalbaar zijn snap je dat waarschijnlijk niet.
TS moet gewoon niet zo zeuren. Tuurlijk is het kut als je je hele leven moet werken omdat je een chick geneukt hebt, daar een kind uit komt en je vervolgens als 'alleenstaande vader' dat kind moet onderhouden. Wat dacht hij dan? Dat alles gratis kwam aanwaaien ofzo? TS moet zijn ruggegraat eens gaan zoeken.quote:
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |