POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Michael Jackson werd marktconform beloond. Z'n "talent" werd gewaardeerd naargelang de welwillendheid van mensen om ervoor te betalen. Niet door de overheid.quote:
The problem is not the occupation, but how people deal with it.
Weet ik. Maar bij hem is de uitwerking wel terecht. Dit is echt talent.quote:Op dinsdag 7 juli 2009 11:37 schreef waht het volgende:
[..]
Michael Jackson werd marktconform beloond. Z'n "talent" werd gewaardeerd naargelang de welwillendheid van mensen om ervoor te betalen. Niet door de overheid.
Ik ben nooit tegen beloning van talent geweest.
Mijn punt dat managers worden overbetaald, blijft gewoon overeind. Als Michael slecht zou presteren zou die niet betaald worden. Terwijl managers worden beloond als ze falen. ...
Vanavond grote herdenking. Zal het een open kist zijn?
http://www.tmz.com/2009/07/07/michael-jacksons-grand-farewell/
http://www.tmz.com/2009/07/07/michael-jacksons-grand-farewell/
Hoezo verrot ? Heb jij het personeelsdossier gezien ?quote:Op vrijdag 24 juli 2009 10:47 schreef EchtGaaf het volgende:
Oprotpremie van 50 miljoen. Voor het leveren van een superprestatie??
Hoe verrot kan het zijn ?
Misschien is het wel gewoon de kantonrechtersformule ? Dus hoog salaris, hoge leeftijd, en groot aantal dienstjaren kun je uitkomen op 50 miljoen ?
Is dus net zo veel of weinig als jij of ik zouden krijgen...
Honey ! Take me drunk, i am home !
Ik neem aan dat je het over Wiedeking hebt. Ik vind het ook een absurd bedrag, want hij zal ook wel een goed jaarsalaris hebben gehad, gedurende 16 jaar. Maar eerlijk is eerlijk, onder zijn leiding is Porsche van een bijna failliet bedrijf weer een bloeiend bedrijf geworden. Jammer dat hij samen met de financiële topman zijn hand overspeelde.quote:Op vrijdag 24 juli 2009 10:47 schreef EchtGaaf het volgende:
Oprotpremie van 50 miljoen. Voor het leveren van een superprestatie??
Hoe verrot kan het zijn ?
Yep.quote:Op vrijdag 24 juli 2009 11:20 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik neem aan dat je het over Wiedeking hebt.
Eind goed, al goed? En dan 50 miljoen meekrijgen. Gelukkig vind je het ook een absurd bedrag.quote:Ik vind het ook een absurd bedrag, want hij zal ook wel een goed jaarsalaris hebben gehad, gedurende 16 jaar. Maar eerlijk is eerlijk, onder zijn leiding is Porsche van een bijna failliet bedrijf weer een bloeiend bedrijf geworden. Jammer dat hij samen met de financiële topman zijn hand overspeelde.
quote:Op vrijdag 24 juli 2009 10:59 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Hoezo verrot ? Heb jij het personeelsdossier gezien ?
Misschien is het wel gewoon de kantonrechtersformule ? Dus hoog salaris, hoge leeftijd, en groot aantal dienstjaren kun je uitkomen op 50 miljoen ?
Is dus net zo veel of weinig als jij of ik zouden krijgen...
Kantonrechterformule?
Geloof jij dit echt??
Directeur van Porsche.quote:Op vrijdag 24 juli 2009 11:35 schreef Boze_Appel het volgende:
Over wie hebben we het?
En het wordt weer volgeblaat over schande etc. zonder dat men van de hoed en de rand weet.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Een directeur van luxe auto's die veel geld krijgt, wat een schande!quote:Op vrijdag 24 juli 2009 11:37 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Directeur van Porsche.
En het wordt weer volgeblaat over schande etc. zonder dat men van de hoed en de rand weet.
Carpe Libertatem
Hij verdiende inmiddels 80 mio per jaar. Gelet op zijn dienstjaren heeft hij dus minder gekregen dan een normale werknemer in NL zou krijgen. En jij vind de kantonrechtersformule nog karig ook!quote:Op vrijdag 24 juli 2009 11:31 schreef EchtGaaf het volgende:
Eind goed, al goed? En dan 50 miljoen meekrijgen. Gelukkig vind je het ook een absurd bedrag.
Waarom deze man weg is? Twee belangrijke zaken.
1. een uitspraak van het HvJEG waardoor een beschermingscontructie van VW overeind bleef, waarbij je je ernstig mag afvragen of dat terecht was.
2. een familieruzie tussen Ferdinand Piëch en Wolfgang Porsche. Piëch had de zaak kunnen redden, maar koos ervoor om Wolfgang Porsche een hak te zetten omdat zijn droom (CEO worden van Porsche) indertijd was gedwarsboomd.
Kortom: Wiedeking moest weg vanwege met name zaken die hij niet kon beïnvloeden en die de grootaandeelhouders (de eigenaren dus!) zelfs hebben opgeroepen.
Dat neemt niet weg dat ik van mening ben dat hij een inschattingsfout heeft gemaakt en Porsche in een staat heeft gebracht waarin het kon worden overgenomen. Maar de schuldvraag ligt met name bij ruzieënde aandeelhouders.
En draai dat eens naar een werknemer. Dan zou jij er schande van spreken dat iemand maar 5/8e van een jaarsalaris mee zou krijgen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
http://www.ad.nl/economie(...)html?pageNavType=all
Ed Nijpels in het zadel gehesen bij ABP
1 Je hoeft geen kennis van zaken (idg pensioenen) te hebben
2 De functie is te doen met niet minder dan 25 bijbanen
Je moet als jan lul maar solliciteren op een baan zonder relavante kennis....
Ons kent ons, the old boys hebben hun werk weer geweldig gedaan.
Hoeveel aan bonussen is weer in het vooruitzicht gesteld
Ed Nijpels in het zadel gehesen bij ABP
1 Je hoeft geen kennis van zaken (idg pensioenen) te hebben
2 De functie is te doen met niet minder dan 25 bijbanen
Je moet als jan lul maar solliciteren op een baan zonder relavante kennis....
Ons kent ons, the old boys hebben hun werk weer geweldig gedaan.Hoeveel aan bonussen is weer in het vooruitzicht gesteld
Wat heeft dit nu weer te maken met CEO's? Je misbruikt je eigen draadje weer eens met off-topic geneuzel.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Heel veel. In het bedrijfsleven werkt het nl. precies zo!quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:08 schreef DS4 het volgende:
Wat heeft dit nu weer te maken met CEO's? Je misbruikt je eigen draadje weer eens met off-topic geneuzel.
Je hebt zelf ooit een link gegeven waaruit het tegendeel bleek. Maar jij bent niet geïnteresseerd in feiten... jij bent geïnteresseerd in klagen. Dat is alles wat je doet: klagen. Hollander!quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:10 schreef EchtGaaf het volgende:
In het bedrijfsleven werkt het nl. precies zo!
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Poppenkast tref je zowel in het bedrijfsleven aan als bij overheid. De mechanismen zijn identiek...quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:14 schreef DS4 het volgende:
[..]
Je hebt zelf ooit een link gegeven waaruit het tegendeel bleek. Maar jij bent niet geïnteresseerd in feiten... jij bent geïnteresseerd in klagen. Dat is alles wat je doet: klagen. Hollander!
Gewoon klassemaatschappij
Iedereen gelijke kansen? Forget it!
Dat klopt. Niet iedereen heeft gelijke kansen. Als je met een IQ van 80 wordt geboren kun je ook vergeten dat je die leuke studie kan volgen die jij hebt mogen volgen. Dan kunnen we twee dingen doen: 1. accepteren dat er verschillen zijn. 2. de persoon die het minst kan als norm nemen en iedereen verbieden om datgene te doen wat buiten die norm valt.quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:17 schreef EchtGaaf het volgende:
Iedereen gelijke kansen? Forget it!
Ik vind optie 2 idioot en kies dus voor optie 1.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik geloof niet dat bij ABP iemand is gekozen met de beste kwaliteiten....Want dan neem je teniminste iemand die van pensioenen meer kaas heeft gegegeten, laat staan dat je iemand neem die grossiert met banen...quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:25 schreef DS4 het volgende:
[..]
Dat klopt. Niet iedereen heeft gelijke kansen. Als je met een IQ van 80 wordt geboren kun je ook vergeten dat je die leuke studie kan volgen die jij hebt mogen volgen. Dan kunnen we twee dingen doen: 1. accepteren dat er verschillen zijn. 2. de persoon die het minst kan als norm nemen en iedereen verbieden om datgene te doen wat buiten die norm valt.
Ik vind optie 2 idioot en kies dus voor optie 1.
Gewoon de ons-kent-ons factor, dat in de top gewoon de doorslag geeft. Het feit dat dus NIET naar capaciteiten wordt gekeken....Dat bedoel ik met geen gelijke kansen voor iedereen.
Maar klasse geeft doorslag. Bah.
Vast niet. Het is geregeld door de politiek. Dezelfde politiek die jij wil laten ingrijpen bij het bedrijfsleven. Begin je nu in te zien dat dat nooit wat wordt?quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:30 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik geloof niet dat bij ABP iemand is gekozen met de beste kwaliteiten....
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Misschien door een meerderheid van SP en PVV op dit puntquote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:33 schreef DS4 het volgende:
[..]
Vast niet. Het is geregeld door de politiek. Dezelfde politiek die jij wil laten ingrijpen bij het bedrijfsleven. Begin je nu in te zien dat dat nooit wat wordt?
Valt best wat te regelen om een een einde te maken aan de regentencultuur
Want daar zit het geneuk
Club vol met baantjesjagers... Je bent echt naïef...quote:
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Op dat niveau kies je iemand met bestuurlijke kwaliteiten en een goedgevulde telefoonklapper. Voor de pensioen technische invulling heeft men bij het ABP een directie en een stafafdeling. Het bestuur is alleen voor de grote lijnen.quote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:30 schreef EchtGaaf het volgende:
[..]
Ik geloof niet dat bij ABP iemand is gekozen met de beste kwaliteiten....Want dan neem je teniminste iemand die van pensioenen meer kaas heeft gegegeten, laat staan dat je iemand neem die grossiert met banen...
Honey ! Take me drunk, i am home !
Wat kan er dan zo moeilijk zijn aan zo'n baan als je anderen het werk laat doenquote:Op woensdag 19 augustus 2009 11:57 schreef LangeTabbetje het volgende:
[..]
Op dat niveau kies je iemand met bestuurlijke kwaliteiten en een goedgevulde telefoonklapper. Voor de pensioen technische invulling heeft men bij het ABP een directie en een stafafdeling. Het bestuur is alleen voor de grote lijnen.
enne dit: was het onstaan van de kredietcrisis ook niet deels veroorzaakt omdat CEO's gewoon niet WISTEN wat erf allemaal afspeelde?
En ook: ook in "grote lijnen" moet je echt wel wat kennis hebben. Dat is ook heel wat anders dan helemaal geen kennis.
Dit voorval is net zo onbegrijpelijk als destijds met Annemarie Jorritsma die minister van EZ kon worden (met middelbare meisjesschool?)
