solliciatiebrieven

Het gaat om deze vacature dus?
Jurist Wet arbeid vreemdelingen

Wacht even , dan stuur ik ook een leuk briefje naar jullie afdeling.

TS, wat is je vakgebied?

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 12:01 schreef Natalie het volgende:
Die slijmerige manier van doen en die standaardteksten zijn sowieso behoorlijk storend in sollicitatiebrieven. Zo'n brief is de eerste indruk die je van iemand hebt, en dan krijg je zo'n slijmerig nietszeggend briefje in handen.
Ik heb liever dat mensen iets meer zichzelf zijn en iets minder zo-zijn-de-regeltjes-voor-solli's zijn in een sollicitatiebrief.

Wat een flauwekul, je wordt aangenomen tijdens je gesprek, niet aan de hand van je brief of CV. Die 2 zijn dus op veilig spelen en zorgen dat je een gesprek krijgt, niets anders. Wollig taalgebruik is niet de beste manier, maar wel een hele veilige als je niet zo goed bent in brieven schrijven. Als je gevraagde ervaring mist moet je op zich wel met wat beters komen.

Tegenwoordig is het vaak via email solliciteren dus nog geen eens meer een echte brief opsturen enkel je CV.

Nee het stukje over opleidingen is feitelijk pfff bij het rijk en doorgroeien ja tuurlijk.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 12:30 schreef Natalie het volgende:

[..]

Redelijk mee eens.
Het enige wat er in zo'n geval gebeurt is dat de werkgever de brieven naast zich neerlegt en de CV's tevoorschijn haalt. Als de brieven allen gelijk zijn dan heb je slechts de CV's om een keuze uit te maken. Dus kies je de beste die ertussen zit op basis daarvan.

Het is jammer dat brieven hun toegevoegde waarde verliezen door, idd, die 'optimale manier van schrijven'.

En jij kunt het dus duidelijk niet. Ook in 10 standaard brieven van verschillende schrijvers kun je heel goed tussen de regels doorlezen... die eigenschap kun je verder verfijnen, om uit die grijze muizenbrij alsnog een interessante groep te kiezen waar je mee doorgaat. De brief kan echt veel over de persoonlijkheid zeggen, al lijken al die brieven op elkaar. Nog liever zou ik terugvallen op handgeschreven brieven, daar kun je nog meer mee. Maar echt, laat twee mensen, geheel los van elkaar een brief opstellen, en een kenner kan je meer zeggen over die mensen dan jij je voor kunt stellen.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 @ 12:38 schreef kingmob het volgende:

[..]

Wat een flauwekul, je wordt aangenomen tijdens je gesprek, niet aan de hand van je brief of CV. Die 2 zijn dus op veilig spelen en zorgen dat je een gesprek krijgt, niets anders. Wollig taalgebruik is niet de beste manier, maar wel een hele veilige als je niet zo goed bent in brieven schrijven. Als je gevraagde ervaring mist moet je op zich wel met wat beters komen.

Je wordt idd aangenomen nav een gesprek. Je wordt er uitgenodigd voor een gesprek nav de brief en CV.

Het ligt er natuurlijk wel aan naar wat voor soort functie en bij welk bedrijf je solliciteert. Je moet niet met - zoals jij het zo creatief omschrijft - wollig taalgebruikt aankomen als je solliciteert voor een managementfunctie e.d. Daar verwachten ze meestal een correcte, zakelijke brief. In dat opzicht heb je dus volledig gelijk.

Ik zou overstappen op de handgeschreven brief, en de envelop verzegelen met was waarin je je ring met familiewapen drukt. Je valt in elk geval op.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 @ 12:46 schreef AlphaOmega het volgende:

[..]

En jij kunt het dus duidelijk niet. Ook in 10 standaard brieven van verschillende schrijvers kun je heel goed tussen de regels doorlezen... die eigenschap kun je verder verfijnen, om uit die grijze muizenbrij alsnog een interessante groep te kiezen waar je mee doorgaat. De brief kan echt veel over de persoonlijkheid zeggen, al lijken al die brieven op elkaar. Nog liever zou ik terugvallen op handgeschreven brieven, daar kun je nog meer mee. Maar echt, laat twee mensen, geheel los van elkaar een brief opstellen, en een kenner kan je meer zeggen over die mensen dan jij je voor kunt stellen.

Wellicht niet. Al moet ik daar meteen bij zeggen dat dat ook niet is waar ik naar zoek. Ik zoek juist naar dat persoonlijke, dat karakter in een brief. Het hoeft echt niet familiair te worden (Die gaan ook op de NEE-stapel), maar een brief mag er wel uitspringen. Al dan niet door 'tussen de regels door te lezen'.

Handgeschreven brieven... Ik weet nog dat mijn moeder dat vroeger altijd deed. Er is wel iets voor te zeggen. Het is idd jammer dat je dat nog weinig ziet.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 @ 12:54 schreef ethiraseth het volgende:
Ik zou overstappen op de handgeschreven brief, en de envelop verzegelen met was waarin je je ring met familiewapen drukt. Je valt in elk geval op.

Maar dan wel geschreven met van die mooie bogen enzo. En rode was

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 12:38 schreef kingmob het volgende:

[..]

Wat een flauwekul, je wordt aangenomen tijdens je gesprek, niet aan de hand van je brief of CV. Die 2 zijn dus op veilig spelen en zorgen dat je een gesprek krijgt, niets anders. Wollig taalgebruik is niet de beste manier, maar wel een hele veilige als je niet zo goed bent in brieven schrijven. Als je gevraagde ervaring mist moet je op zich wel met wat beters komen.

Eerste indruk gaat via een brief of CV. Als die al kut is, wordt je niet eens uitgenodigd voor een gesprek.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 13:01 schreef Natalie het volgende:

[..]

Wellicht niet. Al moet ik daar meteen bij zeggen dat dat ook niet is waar ik naar zoek. Ik zoek juist naar dat persoonlijke, dat karakter in een brief. Het hoeft echt niet familiair te worden (Die gaan ook op de NEE-stapel), maar een brief mag er wel uitspringen. Al dan niet door 'tussen de regels door te lezen'.

Handgeschreven brieven... Ik weet nog dat mijn moeder dat vroeger altijd deed. Er is wel iets voor te zeggen. Het is idd jammer dat je dat nog weinig ziet.

Een brief kan juist door wat er tussen de regels door staat ook uitspringen, bijvoorbeeld door de mate van zorg die er aan de brief is besteed. Het vervelendst vind ik dat je bij dat getypte werk zo moeilijk zeker kan zeggen dat de schrijver ook echt de schrijver is.

De leukste gevallen zijn de Word documenten, waarin je vervolgens vaak nog terug kan kijken in hoe het document tot stand is gekomen...

Oja, that reminds me. Zo nog even op www.mobiliteitsbank.nl inloggen.

Andere functie, dezelfde afdeling... Zal ik een heel creatieve brief gaan schrijven voor m'n baas, of zou ie me al kennen en maakt de brief niet uit ?

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 @ 13:09 schreef AlphaOmega het volgende:

[..]

Een brief kan juist door wat er tussen de regels door staat ook uitspringen, bijvoorbeeld door de mate van zorg die er aan de brief is besteed. Het vervelendst vind ik dat je bij dat getypte werk zo moeilijk zeker kan zeggen dat de schrijver ook echt de schrijver is.

De leukste gevallen zijn de Word documenten, waarin je vervolgens vaak nog terug kan kijken in hoe het document tot stand is gekomen...

En dan die belabberde uitlijning zien. Hahaha!
Vage tabs, verschillende fonts (in zo'n lege regel is het dan ineens Arial terwijl de rest van de brief Times New Roman is).

Herkenbaar

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 13:12 schreef Natalie het volgende:

[..]

En dan die belabberde uitlijning zien. Hahaha!
Vage tabs, verschillende fonts (in zo'n lege regel is het dan ineens Arial terwijl de rest van de brief Times New Roman is).

Herkenbaar

Klopt, en dat zegt op zichzelf ook weer iets over een kandidaat.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 @ 13:11 schreef Federer-fan het volgende:
Jullie wilden een voorbeeld? Bij dezen:

Geachte heer/mevrouw,

Gisteren vond ik in de Volkskrant de vacature voor een econoom bij uw organisatie. Grag solliciteer ik hierbij naar die vacature.

Dat functie spreekt me vooral aan omdat degene die u zoekt ook een vraagbaak voor collega’s moet zijn en ik graag mijn kennis dele met anderen. Ook vond ik het leuk dat het optreden als projectleider deel van het werk kan uitmaken.

In mijn huidige werk houd ik mij bezig met economie op microniveau en juist de macro-economische invalshoek van uw organisatie spreekt me aan. Ik vind mijn huidige werk nog steeds interessant, maar mijn baas had vorig jaar een keer gezegd dat hij me loonsverhoging zou geven en daar kwam hij laatst van terug en dan ben ik er klaar mee hoor.

Graag licht ik mijn sollicitatie toe in een persoonlijk gesprek.

Met hartelijke groet,


Federer-fan

Neem aan dat er in het origineel niet zoveel taalfouten staan
Vind die inleiding erg summier. Dat had wel iets uitgebreider gemogen. Er staat bijv. niet eens een datum bij. In het geval van meerdere vacatures in een krant is het wel van belang te weten naar welke vacature gesolliciteerd wordt. Een vacaturenummer erbij is nog beter.

'Leuk' vind ik zo'n fout woord in dit soort brieven. En als het dan toch 'leuk' is dan verwacht ik wel een betere omschrijving dan 'ik vind het leuk om vraagbaak te spelen en misschien later projectleider.'
Ook het in twee alinea's laten terugkomen van de bewoording 'spreekt mij erg aan' is storend. Dit had anders verwoord kunnen worden. En dan dat stuk over salarisverhoging... daar ga ik niet eens woorden aan vuil maken

Al met al geeft deze brief mij de indruk dat er niet veel tijd aan besteed is. Dat er weinig oprechte interesse is. Ik zou deze persoon niet uitnodigen voor een gesprek.

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 @ 13:14 schreef AlphaOmega het volgende:

[..]

Klopt, en dat zegt op zichzelf ook weer iets over een kandidaat.

Idd.
Dan wordt die 'uitstekende kennis van Microsoft Office' ineens in een heel ander daglicht gesteld

Het wordt pas echt leuk als ze 'schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid' dan ook nog verkeerd schrijven. Dat ben ik gelukkig nog niet tegengekomen

quote:

Op vrijdag 17 april 2009 12:20 schreef Federer-fan het volgende:

[..]

Ik werk bij de overheid. Helpt dat?

Het is zoiets als dit:
"Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures die voortvloeien uit door de Arbeidsinspectie vervaardigde beschikkingen (opgelegde bestuurlijke boetes) in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Je zit onder meer hoorzittingen voor en je bepleit zaken voor de bestuursrechter en de Raad van State. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het overleg over juridische vraagstukken. Je takenpakket omvat verder onder meer het (intern) adviseren over Wav, AI-specifieke en SZW-brede juridische aangelegenheden."

Dit is toch vrij feitelijk lijkt me.

Een regelrechte uitdaging