en wat is dan het verschil of je je personeel in de gaten houdt, of iemand die waarschijnlijnlijk gaat jatten??quote:Op maandag 26 januari 2009 23:52 schreef juan123nl het volgende:
Als je teamleider een schriftelijke waarschuwing krijgt, lijkt me niet echt dat de samenwerking binnen het MT goed loopt dan..
Bij ons zou zoiets nooit gebeuren, teamleiders en SM/ASM werken altijd goed samen.
Ik heb een keer gehoord dat het volgen van medewerkers op de camera verboden is.
Bij het vullen van Vlees is een vuldolly bij ons niet verplicht, want je kan de kratten op de rand zetten en dan met 2 handen vullen. 2 uur te laat lijkt wel dat jullie veel sneller hadden kunnen werken.
Je hebt helemaal gelijkquote:Op zondag 25 januari 2009 14:29 schreef joriszss het volgende:
Even over dat schijf 1, schijf 2 geneuzel hier de hele tijd. Zeer waarschijnlijk werkt het als volgt (ik heb slechts een course inleiding belastingrecht gehad in mijn curriculum dus shoot me if I am wrong).
Je betaalt 33% in de eerste schijf, hiervan is zo'n 30% sociale lasten. Ik ga er even vanuit dat hier niemand JAARLIJKS zoveel verdient dat hij in schaal 2 valt. Daarnaast hoef je over de eerste 6600¤ (ongeveer) geen belasting te betalen.
Dus, ik verdien 10.000 in een jaar. Dan betaal ik dus over: 10.000-6.600=3.400¤ belasting. Dit komt neer op ruw weg gezegd: 1.100¤.
Nu is de Nederlandse belastingdienst jullie zo welwillend dat ze niet van je verlangen om dit bedrag het hele jaar opzij te zetten en dan aan het einde van het jaar over te maken (geld opzij zetten lukt niet he Renesite). Dus wat doen ze: elke maand wordt het bedrag geëxtrapoleerd naar een jaarlijks bedrag en vervolgens wordt berekend welk bedrag je die maand zou moeten betalen om aan het jaarlijkse belastingbedrag te komen.
Terug naar het voorbeeld van 10.000 euro per jaar, verdeeld in gelijke porties van 769¤ per periode (13 in het jaar, ik negeer vakantie geld en andere uitkeringen).
Zoals gezegd betaal je over 10.000¤ zo'n 1.100¤ belasting. Dit betekend dat de belasting dienst (wanneer je in de eerste periode ¤769 verdient) per periode 84,61¤ inhoud op je loon. Je krijgt dus netto ¤684,39.
In bovenstaand voorbeeld verdien je elke maand hetzelfde, maar wat gebeurt er nu als je geen 10.000 verdient maar 12.000 en die laatste 2.000 verklaart worden door een uitbetaling van vakantie uren...
De belastingdienst redeneert dan alsvolgt: je verdient die maand 2.769¤. Geëxtrapoleerd naar een jaar inkomen zou je dan uitkomen op: (uitgaande dat dit de eerste maand is), ¤35.997,-.
Een leuk bedrag, maar je komt dan wel in de tweede schijf terecht. Je gaat ook betalen alsof je in de tweede schijf zit. Dus een gedeelte van het inkomen van die maand wordt belast tegen het tarief van schijf 1, terwijl een deel wordt belast in schijf 2. Mocht je dus de rest van het jaar dit zelfde periode salaris verdienen, dan hoef je aan het einde ook niks bij te betalen (en hoeft de belastingdienst er dus ook niet achteraan).
Ok, nu begint dus iedereen te zeuren dat ie teveel betaald heeft want hij komt niet in schaal 2 terecht over het hele jaar bezien.
De overige maanden worden weer correcties gemaakt met het geld wat je teveel betaald blijkt te hebben in de bewuste periode (of als ik dit mis heb, je kan het weer terug vragen via je TJ biljet).
MAAR JE BETAALD NOOIT TEVEEL (nadat je je TJ biljet hebt ingevuld).
Ik hoop dat nu het eeuwige gezeik over het al dan niet uitbetalen van vakantie uren afgelopen kan zijn.
En over dat all-in loon, cut the crap, geld is meer waard als je het nu hebt dan wanneer je het later hebt. Leer er maar mee omgaan dat zal je later ook moeten, dat heet budgetteren....
Voor de duidelijkheid dit zijn de all in one lonen voor werknemers met een contract van 48 of lagerquote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:22 schreef Michel. het volgende:
Lijstje nieuwe lonen, bruto, maar die oude lonen waren toch ook bruto, zoals bv. 2,93, of heb ik het fout ?
·Tot en met 15 jaar ¤3,90
· 16 jaar ¤ 4,49
· 17 jaar ¤ 5,15
· 18 jaar ¤ 5,81
· 19 jaar ¤ 6,79
· 20 jaar ¤ 7,91
· 21 jaar ¤ 9,20
· 22 jaar ¤ 10,69
· 23 jaar en ouder ¤12.46
Aye! Zoveel? 320 euro minimaal voor mijquote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:22 schreef Michel. het volgende:
Lijstje nieuwe lonen, bruto, maar die oude lonen waren toch ook bruto, zoals bv. 2,93, of heb ik het fout ?
·Tot en met 15 jaar ¤3,90
· 16 jaar ¤ 4,49
· 17 jaar ¤ 5,15
· 18 jaar ¤ 5,81
· 19 jaar ¤ 6,79
· 20 jaar ¤ 7,91
· 21 jaar ¤ 9,20
· 22 jaar ¤ 10,69
· 23 jaar en ouder ¤12.46
Zoveel? Ik vond het al een kutregeling en ik ga er maar 60 cent per uur op vooruitquote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:49 schreef Renesite het volgende:
[..]
Aye! Zoveel? 320 euro minimaal voor mij
Inderdaad, maar je kreeg het sowieso al. Dus wat maakt het uit, is maar een schijnvooruitgang...quote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:59 schreef Simsfan88 het volgende:
[..]
![]()
Zo is het ook best relax, scheelt toch aardig wat. Van 5,95 naar 7,91?
Nee, jij bent verkoper B, de nieuwe lonen die gepost zijn zijn die voor verkoper A/caissaire A en vulploegmedewerkerquote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:52 schreef Neo-Mullen het volgende:
[..]
Zoveel? Ik vond het al een kutregeling en ik ga er maar 60 cent per uur op vooruit![]()
![]()
![]()
rrrrrrrrrrrrrrrrr!!!!!!!!!!
graftakketyfus regeling
van 5,17 naar 5,81
Zie boven of dat evt ook op jou van toepassing is.quote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:55 schreef Renesite het volgende:
Scheelt een euro in mijn geval. Alleen ben ik ook net 20 geworden (gisteren)
Ik neem aan dat die 5.17 niet het minimumloon is, maar wellicht verkoper B en andere verhogingen...quote:Op dinsdag 27 januari 2009 18:52 schreef Neo-Mullen het volgende:
Zoveel? Ik vond het al een kutregeling en ik ga er maar 60 cent per uur op vooruit![]()
![]()
![]()
rrrrrrrrrrrrrrrrr!!!!!!!!!!
graftakketyfus regeling
van 5,17 naar 5,81
Als het goed is al je opgebouwde vakantierechten en vakantiegeld en ja wordt in periode 2 uitbetaald. Heb je geen brief gehad dan?quote:Op dinsdag 27 januari 2009 23:23 schreef monsterd. het volgende:
Krijgen we alles volgende week al dan?:p Ik dacht in maart pas
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |