Perverse topsalarissen OORZAAK kredietcrisis #33

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 19:43 schreef DS4 het volgende:

[..]

Hij is dood.

- Wat was de oorzaak?

Hij ging wandelen.

Ik denk dat jij redelijk vermoeiend kan zijn voor jouw omgeving.

Het wandelen handelt toch niet over het wel of niet vallen van de motor! Dan is dat ook niet de oorzaak. De oorzaak is bijvoorbeeld gebrekkige controle van het vliegtuig.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 19:46 schreef Fajarowicz het volgende:

Het wandelen handelt toch niet over het wel of niet vallen van de motor! Dan is dat ook niet de oorzaak. De oorzaak is bijvoorbeeld gebrekkige controle van het vliegtuig.

Mijn god, wat ben jij eigenwijs...

Het niet aannemen van een gehandicapte handelt toch niet over het wel of niet gehandicapt zijn van een sollicitant?

Begint het al te dagen?

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:07 schreef EchtGaaf het volgende:

En ja, dat komt dat er een partij is die ze niet wilt en discrimineert.

Iedereen discrimineert... Zeker bij sollicitaties. Je wil de beste kandidaat.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:04 schreef DS4 het volgende:

[..]

Mijn god, wat ben jij eigenwijs...

Het niet aannemen van een gehandicapte handelt toch niet over het wel of niet gehandicapt zijn van een sollicitant?

Begint het al te dagen?

Een handicap handelt niet maar is er gewoon. De werkgever handelt wel over de handicap dmv een waardeoordeel.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:23 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Ze discrimineren alsof het de gewoonste zaak van de wereld is......Het geeft de verderfelijkheid van het systeem genoeg weer....

Wat moet een bedrijf dan? De slechtste kandidaat kiezen?

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:19 schreef EchtGaaf het volgende:

Dus maken mensen zoals ik GEEN kans in dit sodom en gomarra.

Jij hebt toch een baan?

quote:

En worden met die verderfelijke systeem massa's mensen gewoon vermoord.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:22 schreef Fajarowicz het volgende:

Een handicap handelt niet maar is er gewoon. De werkgever handelt wel over de handicap dmv een waardeoordeel.

En dat is nog altijd een gevolg.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:23 schreef EchtGaaf het volgende:

Ze discrimineren alsof het de gewoonste zaak van de wereld is......

Jij discrimineert ook. Als jij bij de AH een zak appels gaat halen, dan kies jij ook de zak uit met de mooie appels, ipv de zak met rotte appels.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:51 schreef DS4 het volgende:

[..]

En dat is nog altijd een gevolg.

Het gevolg is de uitkomst van het handelen van de werkgever.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:54 schreef Fajarowicz het volgende:

Het gevolg is de uitkomst van het handelen van de werkgever.

Dat is ook een gevolg ja.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:58 schreef DS4 het volgende:

[..]

Dat is ook een gevolg ja.

Ja precies, en aan een gevolg gaat altijd een oorzaak vooraf.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:00 schreef Fajarowicz het volgende:

Ja precies, en aan een gevolg gaat altijd een oorzaak vooraf.

De handicap.

Fijn dat we daar uit zijn.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:07 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Feit is dat ze niet of nauwelijks worden aangenomen. En ja, dat komt dat er een partij is die ze niet wilt en discrimineert. Een gehandicapte is niet bewust gehandicapt laat staan dat hij er voor gekozen heeft. Een werkgever heeft wel de keuze om solidair te zijn.

Het is niet de taak van de werkgever met iedereen solidair te zijn. Dat gaat gewoon niet samen met de meest efficiente allocatie van kapitaal en arbeid. Het is niet meer dan logisch dan een werkgever liever de persoon kiest die geschikter is voor een bepaalde taak, die die taak beter of productiever kan uitvoeren. De werkgever heeft geen onderneming omdat hij zo graag met iedereen solidair wilt zijn. Het is geen liefdadigheidsinstantie.

Want laten we dat eens doortrekken. Vanaf nu kiest geen enkel bedrijf meer de meest geschikte kandidaat voor een bepaalde baan, maar is iedereen lekker solidair. Worden dan alle gehandicapten een baan aangenomen? Welnee, die hebben het veel te goed! Die banen gaan naar de nog minder gekwalificeerde Afrikanen. Ze kunnen de functie totaal niet uitvoeren, maar solidair zijn we wel. Dat het bedrijf vervolgens zonder twijfel failliet zal gaan door verspilling, mismanagement of wat dan ook, doet er niet toe. Solidair zullen we zijn.

quote:

Begint het te dagen?

Het begint te dagen dat je er erg onrealistische denkbeelden op na houdt. Alles moet wijken voor 'solidariteit'. Daar is het rijke westen niet op gebouwd.

En hou eens op met dat zelfmedelijden. Ik geloof voor geen meter dat jij nergens aan de bak kan.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:07 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Feit is dat ze niet of nauwelijks worden aangenomen. En ja, dat komt dat er een partij is die ze niet wilt en discrimineert. Een gehandicapte is niet bewust gehandicapt laat staan dat hij er voor gekozen heeft. Een werkgever heeft wel de keuze om solidair te zijn.

Begint het te dagen?

Waarvoor hartelijk dank aan de vakbonden die iedere werkgever en werknemer dwingen zich te conformeren aan een CAO. Hierdoor is het niet mogelijk om een minder productieve werknemer (met een lichte handicap) aan te nemen voor bijv E 100,- minder aan te nemen(omdat diegene wat minder snel kan werken). Gevolg is dat een baas zo iemand dan maar laat zitten, het risico is te groot dus dan maar wachten op die kerngezonde kandidaat.
Wegens het egalitaristische geneuzel van deze zelf doorgaans overbetaalde klootviolen zitten de echte zwakkeren thuis. Dankjewel, FNV bondgenoten!

Natuurlijk geldt exact hetzelfde voor andere kansarmen zoals ouderen, allochtonen (al weet ik dat jij geen zak geeft om allochtonen, die wil je zelfs met geweld verbieden om hier te werken) en vrouwen met kinderplannetjes.

Ironisch he? Jouw eigen ideologische doch economisch onkundige dwangmaatregelen zijn de échte oorzaak van de puinhoop.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:04 schreef DS4 het volgende:

[..]

De handicap.

Fijn dat we daar uit zijn.

Het is de werkgever die handelt dmv het nemen van de beslissing de persoon wel of niet aan te nemen. Dat is dus de oorzaak want is handelend. Een handicap handelt niet, dat is er gewoon.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 20:23 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Ze discrimineren alsof het de gewoonste zaak van de wereld is......Het geeft de verderfelijkheid van het systeem genoeg weer....

Dit begint werkelijk bizarre vormen aan te nemen.

Hoe is het, in Gods naam, discriminatie als een werkgever een baan liever aan een geschikter persoon geeft dan aan een gehandicapt persoon (mits die handicap de persoon belemmert in het uitvoeren van die functie)?

Discriminatie is niet hetzelfde als onderscheid maken. Het is het onderscheid maken op ongeoorloofde gronden. Als een bepaalde handicap iemand belemmert in het uitvoeren van een bepaalde functie, is het geen discriminatie om op basis van die reden een ander persoon aan te nemen.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:11 schreef Fajarowicz het volgende:

Dat is dus de oorzaak want is handelend.

Dus iedere handeling is de oorzaak van het niet aannemen? Want dat is wat jij stelt: het is handelend, dus is het de oorzaak.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:37 schreef DS4 het volgende:

[..]

Dus iedere handeling is de oorzaak van het niet aannemen? Want dat is wat jij stelt: het is handelend, dus is het de oorzaak.

De handeling van de werkgever in dit geval.

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:40 schreef Fajarowicz het volgende:

De handeling van de werkgever in dit geval.

Want?

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:45 schreef DS4 het volgende:

[..]

Want?

Een handicap handelt niet. Ooit een handicap een waardeoordeel over zichzelf horen uitspreken?

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:48 schreef Fajarowicz het volgende:

Een handicap handelt niet. Ooit een handicap een waardeoordeel over zichzelf horen uitspreken?

Is niet van belang om een oorzaak te zijn, ongeacht wat jij denkt.

Inmiddels zit je wel redelijk knel. Jij hebt inmiddels als oorzaak dat je niet bent aangenomen en als gevolg dat je niet bent aangenomen. Vrij bijzonder, denk je niet?

quote:

Op donderdag 8 januari 2009 21:51 schreef DS4 het volgende:

[..]


Inmiddels zit je wel redelijk knel. Jij hebt inmiddels als oorzaak dat je niet bent aangenomen en als gevolg dat je niet bent aangenomen.

Nee hoor. De oorzaak is de werkgever die je weigert en het gevolg is dat je geen baan hebt.