abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_64774146
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 15:36 schreef Drive-r het volgende:

Waarom durven ze niet toe te geven dat ze hun credit management en interne controle simpelweg niet goed op orde hadden? Dat een bankier met het vooruitzicht op een bonus zin krijgt om veel commitments aan te nemen lijkt me logisch. Vervolgens is daar de interne controle om hem in bedwang te houden, te zorgen dat de risico's aanvaardbaar zijn, etc...
Het is over het algemeen niet aan Interne Controle om inhoudelijk commentaar te geven op het bonussen beleid van de raad van bestuur. Ik denk dat met name de topmannen veel te verwijten is, zij bepalen het beleid, de onderknuppels voeren het uit. Dat banken veel in allerlei financiele derivaten gingen handelen en bellegen vanwege de fantastische return en het *ahum* lage risico was een beslissing van de topmannen om zo snel mooie resultaten te kunnen laten zien, en hun bonus te incaseren.

Ik denk niet dat er veel afdelingen Interne Controle waren die a) begrepen wat het risico was van deze producten en b) tegen de topmannen gaan vertellen dat hun bonus te hoog is, en dat ze te veel sturen op korte termijn resultaat.
pi_64774297
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:05 schreef zoost het volgende:

[..]

Het is over het algemeen niet aan Interne Controle om inhoudelijk commentaar te geven op het bonussen beleid van de raad van bestuur. Ik denk dat met name de topmannen veel te verwijten is, zij bepalen het beleid, de onderknuppels voeren het uit. Dat banken veel in allerlei financiele derivaten gingen handelen en bellegen vanwege de fantastische return en het *ahum* lage risico was een beslissing van de topmannen om zo snel mooie resultaten te kunnen laten zien, en hun bonus te incaseren.

Ik denk niet dat er veel afdelingen Interne Controle waren die a) begrepen wat het risico was van deze producten en b) tegen de topmannen gaan vertellen dat hun bonus te hoog is, en dat ze te veel sturen op korte termijn resultaat.
Je begrijpt hem niet helemaal. Interne controle heeft ook niks met de bonussen te maken, maar met de verkoop van de producten. Wat je hierboven zegt is dus grotendeels in lijn met mijn verhaal. Je moet echter niet vergeten dat interne controle een hoofdtaak is voor het bestuur, wellicht zelfs de grootste taak van de bestuurder van een bank is het bijhouden van het risico profiel.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
  woensdag 7 januari 2009 @ 16:09:15 #28
37431 Lemmeb
accountabilabuddiable
pi_64774305
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 15:58 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Natuurlijk, iedereen walgt daarvan. Jammer enkel dat nu iedereen met een goeie bonus door de meerderheid als een graaier of schraper wordt neergezet. Als mijn werk en inzet een hoop oplevert voor mijn baas en hij beloont mij ook zo, ben ik dan echt zo'n lul? Ik voel me niet schuldig.
Het gaat allemaal om de verhouding. Dat jij hard werkt en een bonus krijgt, wil nog niet zeggen dat een ander die geen bonus krijgt niet minstens net zo hard werkt. Sterker nog: ik weet zeker dat er mensen zijn die harder werker dan jij en die geen bonus krijgen en die ook nog eens veel nuttiger werk doen vanuit een maatschappelijk oogpunt. In bepaalde sectoren en op bepaalde niveaus zijn de verhoudingen gewoon zoek.
Money is short, times are hard, here's my fucking business card!
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
pi_64774377
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:05 schreef zoost het volgende:

Ik denk niet dat er veel afdelingen Interne Controle waren die a) begrepen wat het risico was van deze producten
Bij een goeie bank wel. Het is echter aan het bestuur om aan te geven welke risico acceptabel is. Krediet commissies bepalen vervolgens wat het risico is en of dit dus binnen het beleid past. Geloof me, ik heb daar vaak genoeg gestaan, bij een goeie bank zitten daar ook goeie mensen.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_64775484
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:09 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Je begrijpt hem niet helemaal. Interne controle heeft ook niks met de bonussen te maken, maar met de verkoop van de producten. Wat je hierboven zegt is dus grotendeels in lijn met mijn verhaal. Je moet echter niet vergeten dat interne controle een hoofdtaak is voor het bestuur, wellicht zelfs de grootste taak van de bestuurder van een bank is het bijhouden van het risico profiel.
Dat hebben we gemerkt ja!
pi_64775678
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:33 schreef zoost het volgende:

[..]

Dat hebben we gemerkt ja!
Precies mijn punt.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_64775680
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:10 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Bij een goeie bank wel. Het is echter aan het bestuur om aan te geven welke risico acceptabel is. Krediet commissies bepalen vervolgens wat het risico is en of dit dus binnen het beleid past. Geloof me, ik heb daar vaak genoeg gestaan, bij een goeie bank zitten daar ook goeie mensen.
Hoe worden de bonussen voor de risico managers bepaald? Worden die gerelateerd aan het aantal afgekeurde aanvragen door hun.
pi_64775773
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:09 schreef Lemmeb het volgende:

[..]

Het gaat allemaal om de verhouding. Dat jij hard werkt en een bonus krijgt, wil nog niet zeggen dat een ander die geen bonus krijgt niet minstens net zo hard werkt. Sterker nog: ik weet zeker dat er mensen zijn die harder werker dan jij en die geen bonus krijgen en die ook nog eens veel nuttiger werk doen vanuit een maatschappelijk oogpunt. In bepaalde sectoren en op bepaalde niveaus zijn de verhoudingen gewoon zoek.
Eens. Maar da's helaas het kapitalisme en die discussie zien we ook in een andere topic, vrij heftig zelfs
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_64775858
Geen nieuws wmb. Ik heb het al een tijd opgevoerd in mijn topicreeks over die boevenbende. Dat is het. Rattengedrag aan de top.
pi_64775862
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:10 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Bij een goeie bank wel. Het is echter aan het bestuur om aan te geven welke risico acceptabel is. Krediet commissies bepalen vervolgens wat het risico is en of dit dus binnen het beleid past. Geloof me, ik heb daar vaak genoeg gestaan, bij een goeie bank zitten daar ook goeie mensen.
Tuurlijk, de meesten zijn van goede wil, maar risk management instrumenten zoals Value at Risk (VaR) hebben weinig waarde gehad in deze crisis. Ik geloof best wel dat afonderlijke kredieten in Nederland goed beoordeeld werden, echter het investeren in derivaten gaat niet langs de krediet commissie. Daarnaast werden in de US aan iedereen krediet verstrekt die er maar om vroeg.

http://en.wikipedia.org/wiki/Value_at_risk#Criticism
pi_64775914
De kern is een verderfelijk beloningsbeleid. Niks meer of minder.
  woensdag 7 januari 2009 @ 16:43:07 #37
37431 Lemmeb
accountabilabuddiable
pi_64775948
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:39 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Eens. Maar da's helaas het kapitalisme en die discussie zien we ook in een andere topic, vrij heftig zelfs
Ik heb eerlijk gezegd zo m'n twijfels in hoeverre dit ook maar iets met "kapitalisme" of zelfs "vrije markt" te maken heeft. In mijn ogen betreft het hier een perversiteit van ons niet-ideale systeem.
Money is short, times are hard, here's my fucking business card!
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
pi_64776020
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:39 schreef Drive-r het volgende:

Eens. Maar da's helaas het kapitalisme en die discussie zien we ook in een andere topic, vrij heftig zelfs
Dat zijn de uitwassen van het neo liberale graai kapitalisme. Voordat de grote graaiers aan de macht kwamen stond veel nog wel in proportie ten opzichte van elkaar. In de volkskrant heeft een tijd geleden een artikel over het buitenproportioneel stijgen van sommige beloningen gestaan.
pi_64776037
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:41 schreef zoost het volgende:

[..]

Tuurlijk, de meesten zijn van goede wil, maar risk management instrumenten zoals Value at Risk (VaR) hebben weinig waarde gehad in deze crisis. Ik geloof best wel dat afonderlijke kredieten in Nederland goed beoordeeld werden, echter het investeren in derivaten gaat niet langs de krediet commissie. Daarnaast werden in de US aan iedereen krediet verstrekt die er maar om vroeg.

http://en.wikipedia.org/wiki/Value_at_risk#Criticism
Nee, afzonderlijk kredieten voor grote overnames bijvoorbeeld zijn in Nederland ook verkeerd beoordeeld. Dat kun je nu zien in de pricing voor sommige schuldpapieren en commitments die bij banken op de balansen zijn blijven staan. Helaas, maar waar.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_64776140
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:43 schreef Lemmeb het volgende:

[..]

Ik heb eerlijk gezegd zo m'n twijfels in hoeverre dit ook maar iets met "kapitalisme" of zelfs "vrije markt" te maken heeft.
Zeker wel, het stimuleert grenzeloos onze hebzucht.
quote:
In mijn ogen betreft het hier een perversiteit van ons niet-ideale systeem.
Heel goed, jongen. Goed gezien.
pi_64776180
Wmb luidt dit het einde in aan het huidige doorgeslagen kapitalistisch bestel.
pi_64776277
Gaan we weer
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_64776346
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:50 schreef Drive-r het volgende:
Gaan we weer
Liever met dit gedrocht door blijven modderen?
pi_64776542
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:51 schreef EchtGaaf het volgende:

[..]

Liever met dit gedrocht door blijven modderen?
Ja.
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
pi_64776716
Ik niet.
pi_64776797
Even OT, maar deze film is ook interessant in dit verband.

http://en.wikipedia.org/wiki/The_Corporation

The film is composed of several vignettes examining and critiquing corporate practices, and drawing parallels between examples of corporate malfeasance and the DSM-IV's symptoms of psychopathy, i.e. callous unconcern for the feelings of others, incapacity to maintain enduring relationships, reckless disregard for the safety of others, deceitfulness (repeated lying to and deceiving of others for profit), incapacity to experience guilt, and failure to conform to the social norms with respect to lawful behaviors.


Ik ben voor kleinschaligheid en vertrouwen in mensen, bestuurders moeten hoofdelijk aansprakelijk kunnen worden gesteld voor hun gepruts, weg met de rechtspersoon!
pi_64776865
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 17:00 schreef zoost het volgende:
Even OT, maar deze film is ook interessant in dit verband.

http://en.wikipedia.org/wiki/The_Corporation

The film is composed of several vignettes examining and critiquing corporate practices, and drawing parallels between examples of corporate malfeasance and the DSM-IV's symptoms of psychopathy, i.e. callous unconcern for the feelings of others, incapacity to maintain enduring relationships, reckless disregard for the safety of others, deceitfulness (repeated lying to and deceiving of others for profit), incapacity to experience guilt, and failure to conform to the social norms with respect to lawful behaviors.


Ik ben voor kleinschaligheid en vertrouwen in mensen, bestuurders moeten hoofdelijk aansprakelijk kunnen worden gesteld voor hun gepruts, weg met de rechtspersoon!
En dan lachen ze mij uit.........Ik heb het steeds weer herhaald. Hoe het is gesteld met het gewetne van die topbestuurders....
  woensdag 7 januari 2009 @ 17:13:21 #49
37431 Lemmeb
accountabilabuddiable
pi_64777334
quote:
Op woensdag 7 januari 2009 16:55 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Ja.
Tuurlijk, jij wel, want jij profiteert er het meeste van.
Money is short, times are hard, here's my fucking business card!
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
  woensdag 7 januari 2009 @ 17:16:04 #50
37431 Lemmeb
accountabilabuddiable
pi_64777440
quote:
Wijvengejank!

Iedereen die voor zichzelf opkomt, daarbij over lijken gaat als het echt niet anders kan en niet gaat huilen bij de aanblik van kapotgeschoten kindertjes in Gaza, wordt meteen tot "psychopaat" gebombardeerd. Oftewel: zo'n 33% van de mannen. Pure penisnijd.
Money is short, times are hard, here's my fucking business card!
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')