Ouderschap en werk

Oh wat fijn Davinia

Wij hebben Linde trouwens ook al bij de kinderopvang aangemeld toen ik zo'n 10 weken zwanger was En pas toen ze er bijna een jaar was, was het mogelijk om de derde dag erbij te krijgen. Maar toen beviel onze oplossing zo dat we bij die twee dagen zijn gebleven.

quote:

Op dinsdag 9 december 2008 21:24 schreef sjak het volgende:
Ook ik werk in het ziekenhuis. Wil ik daar om half 8 zijn dan moet ik hier om half 7 weg zijn (35 minuten rijden, parkeren, omkleden). Gelukkig hoeft Schanul niet zo vroeg te werken anders zouden wij ook een probleem hebben. Ik heb inderdaad vriendinnen die om deze reden uit de zorg zijn gegaan. Het was niet te combineren. En als je dan weer hoort wat een tekorten er zijn en dat vrouwen meer moeten werken. Ik begrijp dat gewoon niet zo. Het voordeel is dan wel dat ik om 16.00 klaar ben met werken

De wisselende diensten (inclusief avond/nacht en weekend diensten) zijn voor mijn vrouw ook reden geweest om weg te gaan uit de zorg.
Momenteel heeft ze een baby sebatical en die vorm van opvang bevalt ons heeel goed.

quote:

Op dinsdag 9 december 2008 19:38 schreef p_iglet het volgende:
jellyrose, dat zou dus betekenen dat gezinnen waarvan beide ouders onregelmatig werken, niet aan kinderen zouden moeten beginnen.

Uh, nee? Wat een overtrokken conclusie Ik zeg alleen dat ik vind dat mensen eigenlijk niet zouden moeten willen 'verwachten' dat er 24/7 (en al helemaal niet gesubsidieerde) kinderopvang beschikbaar is en dat ik een 24/7 model als standaard voor KDV/BSO's sowieso geen wenselijke ontwikkeling zou vinden.

Als beide ouders dergelijke onregelmatige werktijden hebben die consistent niet met de 'normale' KDV/BSO tijden stroken en niet van baan willen (of kunnen, alhoewel een baan in 99% van de gevallen nog altijd een vrije keuze is!) veranderen dan lijkt een (grote) verruiming van de KDV/BSO openingstijden niet de beste oplossing (ook niet voor het kind), maar lijkt het me eerder verstandig dat het aantrekkelijker/mogelijk wordt gemaakt voor 1 van de 2 (of beiden) op meer gangbare tijden te gaan werken.

En ik vind ook dat als je voor kinderen kiest je je ook moet beseffen dat je in een bepaald dag/nacht ritme zal moeten gaan leven dat verenigbaar is met de zorg voor dat kind. Allebei fulltime nachtdiensten draaien vind ik dus bijvoorbeeld niet verenigbaar met dat gewenste ritme. Maar dat zegt verder niets over onregelmatige tijden werken of de noodzaak voor een meer flexible kinderopvangregeling om onregelmatige werktijden op te vangen, waarvan ik ook al heb gezegd dat ik dat juist aanmoedig.

Tja ik heb de meest luxe oplossing momenteel die ik me kan wensen voor onze dochter, ze is 2 dagen per week bij mijn moeder en heeft er dolle pret ook nog.
Ik breng haar 's ochtends om 7.00 uur om drukte op de weg voor te zijn en haar rustig haar pap te kunnen geven bij mijn moeder. 's avonds haalt mijn man haar weer op, zodat ik thuis het eten klaar heb als hun thuis komen.

Solliciteren tijdens mijn vorige zwangerschap heb ik best veel gedaan vooral met zichtbare buik, nergens werd ik aangenomen
Toen eenmaal de buik verdwenen was (pak 'm beet 4 weken na de ks) werd er mij door 3 bedrijven tegelijk een contract aangeboden met de uren zoals ik ze wenste dat zegt genoeg lijkt me over de bereidheid van werkgevers om een zwangere in dienst te nemen.
Ze zeggen dan wel dat die dikke buik niet de reden is... maar ik geloof daar minder sterk in en kan ze eigenlijk geen ongelijk geven ook, ik zou ook niet graag iemand inwerken die ik binnen afzienbare tijd 16 weken moet missen, dus ergens heb ik er ook wel begrip voor als je het zakelijk bekijkt.
Ik was trouwens al 6 weken na de ks weer aan het werk omdat 1 van die 3 aangeboden banen perfect aansloot op mijn en hun wensen, maar dan moest ik wel snel aan de bak, werk nu nog bij deze baas en ben wederom zwanger maar deze keer neem ik lekker wel 16 weken verlof!

Ons kdv is open van 7:30 tot 18:30, ideaal dus, ook omdat ikzelf 3 kwartier moet rijden naar m'n werk.
Ik vond het persoonlijk al lang genoeg dat Lotte daar 2x in de week van ongeveer 8 uur tot 18:00 is
Ik werk zelf 2 dagen in de week en vind dat goed te combineren met Lotte.
Ik kan lekker veel genieten en meekrijgen van haar en 2 dagen in de week op sociaal vlak nog wat bezig zijn.

Moet zeggen dat ik in het begin echt heel veel moeite heb gehad met het feit dat ik weer aan het werk zou moeten. Dat is me uiteindelijk gelukkig wel meegevallen toen het eenmaal zover was.
De zorg van je kind overlaten aan iemand anders die je amper kent, daar had ik toch wel de meeste moeite mee.

Ik zit zelf in de luxe positie dat ik zelf mijn uren kan indelen, ik werk dan ook voornamenlijk avonden en weekenden en soms op vrijdag.
Maar omdat ik een groot gedeelte van mijn werk thuis kan doen werk ik ook wel eens overdag als de jongste slaapt en de oudste op de PSZ zit og gewoon lekker speelt.
Mijn man is thuis als ik er niet ben en mocht hij om de een of andere reden niet voor ze kunnen zorgen dan is mijn schoonmoeder er, maar dat gebeurd zelden.

Ik ben erg blij dat ik overdag gewoon thuis kan zijn, geniet er van dat ik werk en ouderschap zo goed kan combineren
Heb niks tegen KDV overigens maar als ik de ervaringen in OUD lees ben ik blij dat ik niks met dat geneuzel te maken heb.

[ Bericht 19% gewijzigd door snakelady op 10-12-2008 01:12:49 ]

over ouderschap en werk gesproken dus... wat ik echt enorm lastig vind is dat mijn kinderen eigenlijk alle 2 ziekig zijn, maar ik heb geen vrije dagen meer en ik heb ook al te veel ziektedagen. Nick heeft ook geen vrije dagen meer, is afgelopen maandag al thuis gaan werken, maar dat kan echt niet nog een dag.
tja, en dan?
Nou, de 1 gaat wel, het moet maar, zegt zelf wel naar school te kunnen en te willen.
de ander gaat naar het kdv met mijn ouders als back-up, en daar zal ie dan straks wel heen gaan, want de kleine meneer ziet er niet florisant uit...
Maar dit soort geregel...pfff...ik word er soms helemaal gek van.
nog los van het schuldgevoel zowel richting je werk als richting je kinderen trouwens, want dat is misschien nog het ergste.
je wilt collega's niet tot last zijn, maar ook je kinderen niet in de steek laten.

het is vast herkenbaar...

Ja. Helemaal herkenbaar. Dat speelt hier nu ook. Kind de hele nacht ziek, nu wel weer wat beter maar nog ziekig. Ze gaat vandaag wel naar de oppas. En dat wist ik vannacht al terwijl ze bangig bij me in bed lag en vroeg, 'we zien wel he mama, of ik overdag naar de oppas moet?' Ze weet net zo goed als ik dat thuisblijven eigenlijk gewoon niet kan. Lullig genoeg.

ow vreselijk he LB, dat gevoel wat je daarbij hebt.
Op dit soort momenten wil ik zo graag stoppen met werken
Maar inmiddels zit ik dus op mijn werk...

Wat een heerlijke openingstijden heb je in Nederland. Bij ons is de opvang open van 7.15 - 16.15 en vanaf volgend jaar voor mijn oudste van 8.00 - 16.00. En dat noemen ze hier al lange dagen.

Pff wat een tijden Tinkepink. Hoe doen Duitse moeders dat dan? Want dan ben je wel haast gedwongen tot kleine part-time baantjes van 8-3 en kom je dus nooit meer aan een fatsoenlijk aantal uren per week.

Wij hebben de mazzel dat we allebei in onze woonplaats werken en dat 8-18 dus makkelijk te halen is. Verder ben ik gezegend met een werkgever (ziekenhuis) en een leidinggevende die allebei ook erg gewend zijn aan part-time werkende moeders. Dat maakt het een stuk makkelijker als er eens iets geregeld moet worden.

En dat ziek zijn en geen dagen meer hebben aan het eind van het jaar herken ik van collega's, Finn is gelukkig deze winter nog niet echt ziek geweest en vorig jaar ook niet. Alleen z'n eerste winter vrij vaak, maar toen had ik de hele zomer verlof gehad en dus nog dagen zat over.

Zijn er hier trouwens veel mama's die alleen werken voor het geld maar eigenlijk liever thuis zouden zijn? Dat lijkt me nl. heel naar. Het is vaak toch al zo'n spagaat en geregel en als hje dan ook nog eigenlijk helemaal niet zou willen werken lijkt me dat heel frustrerend.

toen ik zwanger was heb ik gewoon gesolliciteerd, ondanks het idee dat we dus snel naar de andere kant van het land zouden verhuizen. er waran wel werkgevers bereid me aan te nemen maarrrrrrrr: dan wel ingaande nadat de baby geboren zou worden, thuiswerken was maar lastig, en 3 dagen per week te weinig voor ze. ik heb het toen uiteindelijk zelf afgewezen omdat forenzen vanuit diever naar amsterdam mij niet bepaald een goed idee leek. na 2 x hoogzwanger per ov naar a'dam gegaan te zijn gaf ik er trouwens wel de brui aan. ik heb trouwens geen uitkering ofzo hoor zodra we hier op orde zijn ga ik bijlessen geven vanuit huis.

Ik lurk hier even mee als dat mag, voorlopig ziet het er naar uit dat ik het enorm heb getroffen met mn werkgever en dat ik lekker vanuit huis kan werken maar ooit...

P_iglet, werk je nou in een ziekenhuis of niet? Dat heb ik niet helemaal begrepen. Ik dacht namelijk altijd dat die dingen ook een soort interne opvang hadden. Wat stom eigenlijk dat ik daar zo vanuit ben gegaan.
Maar wat mijn ouders altijd deden, niet helemaal hetzelfde maar goed. Mijn pa werkte onregelmatige diensten als politie-agent en mijn ma werkte gewone normale uren. Mijn pa kreeg zijn dienstrooster geloof ik altijd voor 3 maanden vooruit ofzo? En mn moeder ging dan altijd zitten rekenen wanneer er precies gaten in de opvang van ons drie zouden vallen, en daar ging zij dan weer mee aan de slag, met goedkeuring van haar werkgever. Als mn pa overdag thuis was ging zij werken enzo. Dus per 3 maanden vooruit gepland gaf zij ook weer haar dagen door aan haar werkgever. We hebben echt hooguit 1 keer per jaar over hoeven blijven (groot feest )
Nouja, voor jullie is de situatie natuurlijk heel anders, want jullie werken allebei fulltime, maar is er met (een van) beide werkgevers niet iets te bespreken qua flexibiliteit? Als je het probleem met de opvang van Pepijn uitlegt zeg maar? Dat jij of je vriend/man een uurtje later kan beginnen of eerder weg kan op de dagen dat je in de knoop komt zodat je Pepijn naar de opvang kunt brengen?
Pff, moeilijk zoiets zeg. Succes ermee!

tvp, later ff bijlezen en bijdrage leveren.

quote:

Op woensdag 10 december 2008 06:37 schreef Belana het volgende:
over ouderschap en werk gesproken dus... wat ik echt enorm lastig vind is dat mijn kinderen eigenlijk alle 2 ziekig zijn, maar ik heb geen vrije dagen meer en ik heb ook al te veel ziektedagen. Nick heeft ook geen vrije dagen meer, is afgelopen maandag al thuis gaan werken, maar dat kan echt niet nog een dag.
tja, en dan?
Nou, de 1 gaat wel, het moet maar, zegt zelf wel naar school te kunnen en te willen.
de ander gaat naar het kdv met mijn ouders als back-up, en daar zal ie dan straks wel heen gaan, want de kleine meneer ziet er niet florisant uit...
Maar dit soort geregel...pfff...ik word er soms helemaal gek van.
nog los van het schuldgevoel zowel richting je werk als richting je kinderen trouwens, want dat is misschien nog het ergste.
je wilt collega's niet tot last zijn, maar ook je kinderen niet in de steek laten.

het is vast herkenbaar...

Heel herkenbaar... En dan met name dat schuldgevoel waarmee ik steeds kamp omdat ik het gevoel heb te schipperen tussen werk en kind. Want qua thuisblijven voor een ziek kind hebben we het nog erg gemakkelijk, vriend kan altijd thuiswerken als het nodig is. En mijn baas zegt altijd dat kind voor werk gaat, maar op de een of andere manier kan ik dat zelf niet zo handelen...

Kortom, als Isa ziek is, voel ik me schuldig dat ik haar niet alle aandacht kan geven en ook schuldig dat ik mijn werk niet voor de volle 100% doe, onoplosbare situatie

quote:

Op woensdag 10 december 2008 08:49 schreef Jojogirl het volgende:
Pff wat een tijden Tinkepink. Hoe doen Duitse moeders dat dan? Want dan ben je wel haast gedwongen tot kleine part-time baantjes van 8-3 en kom je dus nooit meer aan een fatsoenlijk aantal uren per week.

Klopt. Ik had een hele interessante baan voor 32 uur gevonden, maar dat lukt me gewoon niet met die tijden, ondanks dat mijn man ook regelmatig een dag thuis is.
Het merendeel van de vrouwen werkt hier of niet, of in een slecht betaalde parttime baan. Fulltime werkt niemand die ik ken. Dat gaat hier gewoon niet, omdat we afgelegen wonen en minimaal een uur naar het werk moeten rijden. Ja, het is niet anders.

Wel denk ik af en toe , als ik vrouwen in Nederland lees/hoor klagen over de openingstijden van het KDV. Het kan nog veeeeel slechter. En dat niet eens zo ver bij NL vandaan.

quote:

Op woensdag 10 december 2008 08:49 schreef Jojogirl het volgende:

Zijn er hier trouwens veel mama's die alleen werken voor het geld maar eigenlijk liever thuis zouden zijn? Dat lijkt me nl. heel naar. Het is vaak toch al zo'n spagaat en geregel en als hje dan ook nog eigenlijk helemaal niet zou willen werken lijkt me dat heel frustrerend.

Ik werk ongeveer 9 uur in de week maar liever zou ik dat ook niet doen. Ben liever thuis bij Mikael. Maar dat is vooral omdat ik rottijden heb op mijn werk. Doordeweeks werk ik 1 a 2 dagen en dan begin ik om 06:00 tot 10:00 en om de zaterdag om 05:00 tot 09:00. Ben wel lekker op tijd thuis maar Mikael moet wel al de avond van te voren weg. Dus die slaapt meer bij opa en oma (en papa nu dan ook) dan dat ie thuis slaapt. En daar baal ik wel van!!

quote:

Op woensdag 10 december 2008 09:05 schreef huuphuup het volgende:
Ik lurk hier even mee als dat mag, voorlopig ziet het er naar uit dat ik het enorm heb getroffen met mn werkgever en dat ik lekker vanuit huis kan werken maar ooit...

P_iglet, werk je nou in een ziekenhuis of niet? Dat heb ik niet helemaal begrepen. Ik dacht namelijk altijd dat die dingen ook een soort interne opvang hadden. Wat stom eigenlijk dat ik daar zo vanuit ben gegaan.
Maar wat mijn ouders altijd deden, niet helemaal hetzelfde maar goed. Mijn pa werkte onregelmatige diensten als politie-agent en mijn ma werkte gewone normale uren. Mijn pa kreeg zijn dienstrooster geloof ik altijd voor 3 maanden vooruit ofzo? En mn moeder ging dan altijd zitten rekenen wanneer er precies gaten in de opvang van ons drie zouden vallen, en daar ging zij dan weer mee aan de slag, met goedkeuring van haar werkgever. Als mn pa overdag thuis was ging zij werken enzo. Dus per 3 maanden vooruit gepland gaf zij ook weer haar dagen door aan haar werkgever. We hebben echt hooguit 1 keer per jaar over hoeven blijven (groot feest )
Nouja, voor jullie is de situatie natuurlijk heel anders, want jullie werken allebei fulltime, maar is er met (een van) beide werkgevers niet iets te bespreken qua flexibiliteit? Als je het probleem met de opvang van Pepijn uitlegt zeg maar? Dat jij of je vriend/man een uurtje later kan beginnen of eerder weg kan op de dagen dat je in de knoop komt zodat je Pepijn naar de opvang kunt brengen?
Pff, moeilijk zoiets zeg. Succes ermee!

huuphuup, ziekenhuizen hebben inderdaad vaak een interne opvang, maar zelfs die heeft vaak maar beperkte openingstijden en sommigen niet eens flexibele opvang.

Overigens werken wij absoluut niet beide fulltiime. Ik studeer geneeskunde, doe daarbij nu parttime mijn afstudeer onderzoek, waarbij ze heel flexibel zijn qua tijden. Maar moet vanaf volgend jaar juni fulltime co-schappen gaan lopen. En daarbij wissel je dus soms ook van ziekenhuis en je hebt als student geen recht op opvang in de ziekenhuis opvang.
Mijn vriend heeft bewust gewisseld van een baan met extreem wisselende en onverwachtse diensten naar een saaie baan als vaste nachtdienst, zodat er bij nood overdag altijd iemand beschikbaar is om evt Pepijn van de opvang te halen bij ziekte enzo. Hij werkt ook maar 20 uur per week (maar nachtdiensten verdient gelukkig meer), incidenteel kan Pepijn mee naar zijn werk.
Ik werk naast mijn studie parttime (nu 16 uur) als woonbegeleider voor gehandicapten. Ook onregelmatig, maar dat kan redelijk afgestemt worden met mijn vriends werk, en waar het soms overlapt helpen opa's en oma's. En zijn mijn leidinggevende en collega's erg flexibel met betrekking tot ruilen.

Wij gaan dus ondanks alle problemen die wel al wel opgelost hebben en flexibiliteit van diverse kanten, vastlopen met de opvanguren 's morgens (6-7.30), zo'n 7-8 dagen per maand, omdat co-schappen NIET flexibel zijn qua tijd. En ik een reistijd van 45-75 minuten ga hebben enkele reis. En een baan tijdens kantooruren in de sector van vriendlief (woonbegeleider gehandicaptenzorg) niet bestaat.

Nog 2,5 jaar!!! Dan heb ik hopelijk een baan als specialist in opleiding waarbij de werktijden wel grotendeels tijdens kantooruren zijn.

quote:

Op woensdag 10 december 2008 09:46 schreef p_iglet het volgende:

[..]

huuphuup, ziekenhuizen hebben inderdaad vaak een interne opvang, maar zelfs die heeft vaak maar beperkte openingstijden en sommigen niet eens flexibele opvang.

Overigens werken wij absoluut niet beide fulltiime. Ik studeer geneeskunde, doe daarbij nu parttime mijn afstudeer onderzoek, waarbij ze heel flexibel zijn qua tijden. Maar moet vanaf volgend jaar juni fulltime co-schappen gaan lopen. En daarbij wissel je dus soms ook van ziekenhuis en je hebt als student geen recht op opvang in de ziekenhuis opvang.
Mijn vriend heeft bewust gewisseld van een baan met extreem wisselende en onverwachtse diensten naar een saaie baan als vaste nachtdienst, zodat er bij nood overdag altijd iemand beschikbaar is om evt Pepijn van de opvang te halen bij ziekte enzo. Hij werkt ook maar 20 uur per week (maar nachtdiensten verdient gelukkig meer), incidenteel kan Pepijn mee naar zijn werk.
Ik werk naast mijn studie parttime (nu 16 uur) als woonbegeleider voor gehandicapten. Ook onregelmatig, maar dat kan redelijk afgestemt worden met mijn vriends werk, en waar het soms overlapt helpen opa's en oma's. En zijn mijn leidinggevende en collega's erg flexibel met betrekking tot ruilen.

Wij gaan dus ondanks alle problemen die wel al wel opgelost hebben en flexibiliteit van diverse kanten, vastlopen met de opvanguren 's morgens (6-7.30), zo'n 7-8 dagen per maand, omdat co-schappen NIET flexibel zijn qua tijd. En ik een reistijd van 45-75 minuten ga hebben enkele reis. En een baan tijdens kantooruren in de sector van vriendlief (woonbegeleider gehandicaptenzorg) niet bestaat.

Nog 2,5 jaar!!! Dan heb ik hopelijk een baan als specialist in opleiding waarbij de werktijden wel grotendeels tijdens kantooruren zijn.

Jeetje das ook bout dan...
Sorry, ik dacht dat je al fulltime aan de slag was met onderzoeken enzo, dan heb ik dat verkeerd begrepen.
Wat stom zeg dat je als student geen recht hebt op die opvang? En nog stommer dat die ook niet flexibel is? Juist zij zouden moeten begrijpen dat het soms moeilijk moeilijk is enzo met de werktijden lijkt me.

Als ik bij je in de buurt had gewoond had je Pepijn met alle liefde bij mij mogen brengen om het gat te overbruggen, zou ik hem wel om half 8 naar de opvang brengen ofzo.
Mits hij niet in mn wasrek klautert
Maar serieus, hopelijk is er zoiets te regelen met iemand bij jullie in de buurt ofzo, dat zou wellicht nog de meest ideale oplossing zijn.

Hopelijk vliegt de 2,5 jaar voorbij!

Ons KDV is open van 7.30 u - 18.30 uur, maar voor die eerste en laatste uren betaal je extra!
Nu hoeft ons kindje maar 1 dag naar de opvang, de rest gaat ie naar opa/oma. Dus dat valt best mee.

Ben het wel eens met Jellyrose, de oplossing is niet om kdv's langer open te laten.
De meeste mensen kunnen het binnen de openingstijden redden. Daarbij als je je kind om half 8 brengt en pas na half 7 kunt halen, zou ik een andere baan nemen........

Nouja, je moet ook niet vergeten dat P_iglet straks wel een baan heeft om u tegen te zeggen. En zulke banen krijg je gewoon niet zomaar, dat kost veel tijd en moeite.

Ik bedoel, ik ben het ermee eens dat zo'n situatie verre van ideaal is, en ik vraag me ook af of de oplossing wel bij een KDV ligt, maar het is wél zo dat het mensen in een moeilijke positie (vrouwen in een startende carière bijvoorbeeld) op deze manier gewoon niet makkelijk gemaakt wordt. In die zin schort er wel nog het een en ander aan het overheidsbeleid enzo. Vrouwen zoals P_iglet, dat wil de overheid toch juist? (wie wil P_iglet nou niet, hè P_iglet haha)

Wij hebben trouwens op de psz waar Mikael heen gaat wel verlengde openingstijden. Maar dat geld alleen voor de dagen dat je kind er al heen gaat. Mikael gaat maandagmiddag en dan mag ie dus van 1 uur tot 6 uur en woensdagochtend mag ie van 8 uur tot 1 uur. De extra uren moet je dan wel zelf betalen en kost ¤2,50 per uur. Dat is ook heel erg makkelijk. Enige nadeel is dat je per 3 maand vast moet laten leggen wanneer ie langer blijft enzo.

quote:

Op woensdag 10 december 2008 10:03 schreef huuphuup het volgende:
Nouja, je moet ook niet vergeten dat P_iglet straks wel een baan heeft om u tegen te zeggen. En zulke banen krijg je gewoon niet zomaar, dat kost veel tijd en moeite.

Ik bedoel, ik ben het ermee eens dat zo'n situatie verre van ideaal is, en ik vraag me ook af of de oplossing wel bij een KDV ligt, maar het is wél zo dat het mensen in een moeilijke positie (vrouwen in een startende carière bijvoorbeeld) op deze manier gewoon niet makkelijk gemaakt wordt. In die zin schort er wel nog het een en ander aan het overheidsbeleid enzo. Vrouwen zoals P_iglet, dat wil de overheid toch juist? (wie wil P_iglet nou niet, hè P_iglet haha)

klopt. zeker in de hogere functies kan je deeltijd vaak wel vergeten hoor. en dan heb ik het nog niet gehad over de cursussen en overwerk en ouderschapsverlof is niet altijd mogelijk. wat me ook opvalt is dat veel mensen hier toch nog wel vaak familie inschakelen.

het is leuk (en terecht hoor) bedacht dat iedereen moet werken, maar het zijn soms wel een heleboel bomen en beren op de weg. soms is dan de keus dat een ouder thuisblijft gewoon meer praktisch.

quote:

Op woensdag 10 december 2008 10:14 schreef simmu het volgende:

[..]

klopt. zeker in de hogere functies kan je deeltijd vaak wel vergeten hoor. en dan heb ik het nog niet gehad over de cursussen en overwerk en ouderschapsverlof is niet altijd mogelijk. wat me ook opvalt is dat veel mensen hier toch nog wel vaak familie inschakelen.

het is leuk (en terecht hoor) bedacht dat iedereen moet werken, maar het zijn soms wel een heleboel bomen en beren op de weg. soms is dan de keus dat een ouder thuisblijft gewoon meer praktisch.

Precies, van mij kan de overheid gewoon lekker de pot op met zijn ´we willen meer vrouwen aan het werk´. Als zij dat zo graag willen, dan mogen zij de juiste omstandigheden scheppen. Voor wat hoort wat. Beetje jammer van mijn HBO-opleiding, maar ik ga geen moeite doen omdat zij dat willen, zonder dat zij er iets voor doen. Het moet wel van beide kanten komen...

quote:

Op woensdag 10 december 2008 10:19 schreef DolleMina het volgende:

[..]

Precies, van mij kan de overheid gewoon lekker de pot op met zijn ´we willen meer vrouwen aan het werk´. Als zij dat zo graag willen, dan mogen zij de juiste omstandigheden scheppen. Voor wat hoort wat. Beetje jammer van mijn HBO-opleiding, maar ik ga geen moeite doen omdat zij dat willen, zonder dat zij er iets voor doen. Het moet wel van beide kanten komen...

Wat doen ze volgens jou niet goed dan?